404906485／法人営業(インプラント)

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  卸営業(アパレルセレクト中心)

  400~700万

  • 提案
  • 靴
  • 営業
  • 洋服/靴/帽子/バッグ
  • バッグ

  株式会社キャセリーニ東京都渋谷区

  卸営業(アパレルセレクト中心) 気になる

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  仕事内容

  オリジナルブランドにおける卸営業業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・展示会でのクライアントへの接客/営業業務 　└年4回開催する展示会にお越し頂いたお客様に商品をご紹介 　　新商品のコンセプト説明・ターゲットやこだわった点についご説明し受注します。 ・自社商品のサンプルや量産品の確認 ・提案資料や企画書の作成 ・新規開拓営業 ・出荷管理 　└在庫や出荷状況を見極めて、商品の補充対応から出荷までをチームで携わります。 ・トラブル対応含め、商品に関わること全般　等 ■取扱商品 ・バッグ、靴、アクセサリー、ポーチ等の服飾雑貨全般 ・HOME雑貨 ※クライアントのリクエストに応じ別注品を作成することもございます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・アパレル／服飾雑貨の卸営業経験 ■歓迎条件 ・バッグの営業経験 ・OEM／ODM営業経験

  事業内容

  バッグやアクセサリーをはじめとした、レディス服飾雑貨の企画・製造・卸・販売。　 ​各種コンサルティング業務

• エージェント求人

  【東京／中央区】「空調で、社会のインフラを支える」営業　※東証プライム/セントラル空調機TOPシェア

  450~600万

  • プロジェクト
  • 法人営業
  • 提案
  • 空調設備
  • 営業

  新晃工業株式会社東京都中央区

  【東京／中央区】「空調で、社会のインフラを支える」営業　※東証プライム/セントラル空調機TOPシェア気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 : 当社の空調設備の法人営業に従事いただきます。 当社は製品力が高く、セントラル空調の分野でトップメーカーですので、基本的に顧客からのお声がけがあった際に、プロジェクトがスタートします。 顧客となるサブコンより、空調設備の仕様や納期、コストに関する要望をヒアリングいただきます。社内の設計担当とすり合わせ、要望を形にすべく仕様書を作成の上、顧客に提案・交渉を行ったのち受注となります。製品の納入後は、工事の立ち合いも発生しますが、定期的な進捗確認がメインですので、長期的な出張は稀です。 担当社数は一人当たりおおむね5社~10社ですが、代理店も含めて担当いただく場合はその限りではございません。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須要件：<業界未経験OK＞ 営業経験(法人・個人問わず)をお持ちの方 ■歓迎要件： ・有形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・建設業界での就業経験がある方(サブコン・住宅設備機器メーカーなど) 【社会人経験年数】 3年～18年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 2回まで

  事業内容

  1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。

• エージェント求人

  【WOTA/営業推進】英王室アースショット賞受賞企業/年収～1,400万円/未来の水インフラを担う

  650~1400万

  • 研究開発
  • 発電所
  • 製品
  • 洗濯
  • 開発
  • 販売
  • 代理店営業
  • 分散
  • スマートフォン
  • 営業
  • センサ
  • パートナー
  • 防災

  WOTA株式会社東京都中央区

  【WOTA/営業推進】英王室アースショット賞受賞企業/年収～1,400万円/未来の水インフラを担う気になる

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  仕事内容

  ポータブルウォーター事業における、販売店・代理店を通じた営業設計・推進を担っていただきます。 同社の防災事業製品を、メーカーとしてパートナー様と共に売り方をつくり、市場を広げていただきたいと考えています。 【想定業務例】 ・販売店/代理店営業の推進 ・商流設計、販売パートナーとの関係構築 ～WOTAについて～ 災害時でも、シャワーや洗濯を満足にできる環境を。 またインフラ未整備地域でも、心置きなく水を利用できるように。 そんな未来を目指し、センサー技術とAIを組み合わせ、自律分散型の水循環システムを独自に開発しているメーカーです。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」、ポータブル水再生システム「WOTA BOX」等災害時に活躍する製品、「WOTA Unit」と呼ばれる家庭用水循環システムの開発など、これまでにないメーカーからのアプローチで、現代社会の水利用の構造的課題を捉え、人類が抱える水問題の普遍的な解決を目指し、研究開発を進めています。 能登半島地震での支援について天皇陛下、歴代総理に言及されたほか、COP28への参加や、英王室ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞、「アースショット賞」の受賞など、海外市場でも高評価を受けています。 日本にとどまらず、世界中の水インフラの"当たり前"を創るべく、更なる技術の発展を進めています。 電話が交換手による手動接続からスマートフォンに変わったように、発電所が必須だった電気が自家発電可能となったように、インフラをメーカー主導で変えていく。 水問題という世界的に大きな課題に対し、新たな切り口で革新を起こそうとしています。

  求める能力・経験

  ・販売店/代理店営業のご経験 ほか

  事業内容

  小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発

• エージェント求人

  住宅設備・建材の専門商社の営業(ルート営業)

  320~500万

  株式会社アベルコ東京都江戸川区

  住宅設備・建材の専門商社の営業(ルート営業)気になる

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  仕事内容

  戸建・アパート向けのタイル、サイディング、ユニットバス、キッチンなどの住宅設備商材を中心に、既存顧客（ハウスメーカー・工務店・リフォーム店）へ提案営業を行う。 ・担当顧客：15～30社（既存中心／テレアポなし） ・取扱商材：水回り／タイル／空調／照明／窓／太陽光など ・施工付き提案が可能（ユニットバス・キッチン・空調・太陽光など） ・新商材の提案活動あり 【具体的業務】 ・商材提案資料の準備 ・見積書作成 ・工事課との打ち合わせ ・営業同行、顧客訪問・商材／工事提案 ※入社後は同行・OJTからスタート

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ※職種未経験OK／業種未経験OK 【歓迎】 ・対人折衝が得意な方 ・計画立案が得意な方 ・協調性のある方

  事業内容

  住宅設備機器・建材の専門商社（タイル、内外装建材、ユニットバス、キッチン等）および施工事業

• エージェント求人

  【リジェネロン】京都府担当 | 世界有数のバイオテック企業｜耳鼻領域MR

  年収非公開

  • バイオ医薬品
  • 耳鼻科
  • 情報提供対象 大学病院医師
  • 対象 大学病院
  • 対象 基幹病院
  • 情報提供対象 基幹病院医師
  • 新薬
  • 情報提供対象 大学

  リジェネロン・ジャパン株式会社東京都港区

  【リジェネロン】京都府担当 | 世界有数のバイオテック企業｜耳鼻領域MR気になる

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  仕事内容

  リジェネロン・ジャパン株式会社は35年以上の歴史を持つグローバル製薬メーカーです。 2022年末に日本法人を立ち上げ、デュピクセントをローンチし、日本市場において急拡大しています。 今回は耳鼻領域の拡大に向けて、MRを募集いたします。 【職務概要】 患者を第一に考えるというリジェネロンの理念を実現しながら、事業拡大に貢献していただきます。 ビジネスおよびサイエンスに関する経験・知見を発揮いただき、リジェネロンのリソースを効果的に活用しながら、企業理念と事業目標の達成・拡大に向けて活動いただきます。 担当エリアをカバーしながら顧客との関係を構築し、患者・顧客の求める製品価値の提供に向けて、エリア戦略を立案・実行していきます。 【職務内容】 - 患者を中心においたコミュニケーションと科学的なエビデンスに基づき、領域の医療従事者と関係を構築する。 - 担当エリアの販売計画・予算の管理を通じて製品の販売目標を達成する。 - 顧客インサイトと製品戦略に基づき、担当エリアにおける活動計画を立案・実行する。また、市場の変化に応じて、活動計画をタイムリーに更新する。 - 市場に関する様々なデータを活用し、戦略的に活動計画を策定する。 - 経費申請、活動レポート、顧客インサイト収集など、必要な管理業務を行う。 - リジェネロンのルールおよびコンプライアンスを遵守して業務を遂行する。 - 営業所会議、全国営業会議など、各種会議に参加する。 - リジェネロンが提供する研修プログラムを履行する。 - 必要に応じて、週末含む出張が可能である。 - 会社からの指示に従い、安全運転を心がける。 ■勤務地■ 耳鼻領域：京都府担当 ■雇用形態■ 正社員 ■給与■ 現年収を参考に決定　※別途、株式の付与あり ■休日休暇■ 完全週休2日制(土・日)、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ■勤務時間■ 9:00～18:00　※みなし労働制

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ - MR経験5年以上 - KOLやAOLとの関係構築およびコミュニケーション経験 - 患者志向のマインドを持ちながら、顧客エンゲージメント能力を発揮して価値を提供した経験 - 広域エリアを担当する為の計画立案能力 - 製品／疾患／治療コンセプトを訴求する能力 - 文書、口頭、プレゼンテーション等におけるコミュニケーション能力 - 個人やグループに対して、ニーズに合わせて効果的に考えを伝える能力 - 製品戦略に基づく活動計画を自立して速やかに実行できる能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SUNTORY／【ポジティブアクション】営業職の管理職候補を募集します／10871

  年収非公開

  • 飲料
  • 営業推進
  • 営業
  • 食品

  サントリーホールディングス株式会社東京都港区

  SUNTORY／【ポジティブアクション】営業職の管理職候補を募集します／10871気になる

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  仕事内容

  ＜職務概要＞ ◎小売店・卸店に対する飲料営業担当・営業企画・営業推進・MD担当 ●メイン顧客は、 　スーパーマーケット・酒量販店・ドラッグストア・コンビニエンスストア・eコマース ●ミッション： 　更なるコスト悪化の背景を丁寧に共有しながら真の飲料業界No.1として 　流通と一緒になって市場を正しく成長させる 　　～得意先の売上利益拡大、及び、当社売上利益シェア拡大で収益性強化と脆くない関係性構築 ＜業務詳細＞ ●得意先の52週販促（年間販促）に合わせた月次商談の実施 ●売上基盤となる棚割商談の実施（年2回） ●得意先のIDPOSを活用した提案（顧客のロイヤリティ化、新規顧客獲得等） ●客数増・売上増を目的としたデジタル施策の提案等を実施。 ＜魅力・やりがい＞ ●生活者・消費者（お客様）に対して、得意先と一丸となって施策検討・提案ができ、 　得意先の売上拡大に貢献ができること。 ●また自身の提案によって、サントリー製品のファンを増やす実感値を持てること。 ●多くの商品提案を通じて、営業以外の他部門との関わりも多く人脈が広がること 　（自拠点の企画部署との連携、営業推進部署との連携、ブランドマネジャー等と連携し、 　得意先への提案に結び付ける） ＜募集背景＞ 2030年に女性マネジャー比率30％に向けて、 2030年までにマネジャーとなれる女性営業の獲得を目指す。 【応募締切：2026年3月12日（木）15時00分締め切り】

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◎営業経験を3年以上有する方 【歓迎要件】 ・小売店・卸店に対する営業経験 ・家庭用営業（棚割・販促・業態提案など）の経験を有する方 ・営業企画、営業推進の経験（計数管理・分析スキル）を有する方 ・EC業態の営業、営業推進の経験を有する方 ・消費財に関するマーチャンダイジング業務の経験を有する方 ・外食業界や物件に関する知識、経験を有する方 ・プロジェクトリーダー・マネジメント経験を有する方 【求める人物像】 ・営業職が好きな方、営業職でキャリアを築いていきたい方 ・人の懐に入り込めるコミュニケーション能力がある方 ・お客様志向が高い方（課題解決・実現） ・高い目標を自ら設定し、失敗を恐れず、積極果敢に考動できる方 ・当事者意識が高く、時には自身の通常の業務範囲を超えて協働ができるような 　フットワークの軽い方　

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★【東京/店舗営業】担当部長（管理職）今話題の寝具メーカー※ベテラン歓迎

  700~1000万

  

  株式会社エアウィーヴ東京都千代田区

  ★【東京/店舗営業】担当部長（管理職）今話題の寝具メーカー※ベテラン歓迎気になる

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  仕事内容

  寝具･クッション材「エアウィーヴ」の製造･販売する当社にて、東日本グループにおける担当部長として下記業務をお任せします。 ■百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー等との交渉・連携による売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動■担当エリアへの訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談

  求める能力・経験

  【必須】■百貨店やGMSなど、リテールビジネスにおける営業経験（得意先との折衝経験）■業務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲） ■当社は「質の高い睡眠」を科学的に追求し、大型国際スポーツ祭典の寝具に採用されるなど世界で評価を受ける企業です。■ホテルや介護など多様な業界へ展開し安定成長を実現、海外展開もしております。■風通しの良い社風のもと、一人ひとりが意見を発信し新たな挑戦や成長を実現できる環境が整っています。■人々の生活に欠かせない“睡眠”を支える事業だからこそ、安定性と挑戦の両方を実感できる環境です。

  事業内容

  「睡眠の質」を追求し、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開。今後もさらなる海外進出を目指しています。

• エージェント求人

  【東京/三菱UFJグループ】法人向け車両サービス営業◆第二新卒歓迎／残業20h／住宅手当あり

  450~500万

  • 次長/審議官
  • 車両メンテナンス
  • 研修実施
  • 部長/総括審議官
  • メンテナンス
  • 提案
  • 人事
  • 事務
  • 給油
  • 介護
  • リース/レンタル
  • オートリース
  • 営業
  • 教育
  • 部長
  • コスト削減
  • 業務改善提案

  東洋カーマックス株式会社東京都中央区

  【東京/三菱UFJグループ】法人向け車両サービス営業◆第二新卒歓迎／残業20h／住宅手当あり気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ★車好きの方必見！／教育体制◎／営業多岐に渡る事業展開で安定経営 ★年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有／男性育休取得実績あり ■業務概要： 企業や官公庁が使う営業車や社用車に関するサービスを提案する仕事です。 例えば、ガソリン代をキャッシュレスで精算できる給油カード、ETCカード、車両管理システムなどを組み合わせて、コスト削減や業務効率化をサポートします。 将来的には、車両のリースやメンテナンスなど、より幅広い提案にも挑戦できます。 ■業務詳細： ・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス ・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化 ・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案（燃料コストの見える化・管理効率化など） ■入社後の教育体制： ・現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し業界や業務の知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3～6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成： 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名)、大阪にも12名所属しています。 ■当社の魅力： ◇安定経営： オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度： 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞ ■必須要件： ・営業経験(法人・個人不問) ※業界未経験で入社された方も活躍しているため安心してご応募ください！ ■歓迎要件： ・車に関する業務経験をお持ちの方

  事業内容

  三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。 例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など

• エージェント求人

  ◥◣元MR×医療専門エージェントが推薦◢◤国内トップのメガベンチャーで地域医療を救う医院継承M&A

  600~3000万

  • 契約交渉
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 医療/ヘルスケア
  • エグゼキューション
  • 財務
  • 条件交渉
  • 提案
  • レセプト
  • パートナー
  • 営業
  • クリニック
  • 分析
  • 成約
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • 法人営業

  エムスリー株式会社東京都港区

  ◥◣元MR×医療専門エージェントが推薦◢◤国内トップのメガベンチャーで地域医療を救う医院継承M&A気になる

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  仕事内容

  【なぜ、医療・M&A未経験からでも「業界平均3倍」の成果を出せるのか】 本来、M&Aコンサルタントは高度な専門性と数年の下積みが必要な職種です。 しかし、国内トップのメガベンチャーであるエムスリーにおいて、異業種出身者が初年度から圧倒的な成果（年間平均5〜6件の成約）を出せるのには、明確な3つの理由があります。 ▶︎「m3.com」という最強の集客武器 日本の医師の9割（33万人以上）が登録するプラットフォームから、毎日膨大な「継承相談」が自動的に集まります。 M&Aで最も困難とされる「案件探し（テレアポ・飛び込み）」に時間を割く必要がなく、未経験者でも初日から「顧客への提案」に集中できる環境です。 ▶︎科学的に仕組み化された「成約ナレッジ」 属人的になりがちなM&Aのプロセスを徹底的にデータ化・マニュアル化しています。 過去の膨大な成約データに基づき、「どのタイミングで、どの資料を、どう提示すべきか」が言語化されているため、未経験からでもプロの動きを最短で再現可能です。 ▶︎元MRも驚く「医師からの圧倒的信頼」 医療現場において「エムスリー」のブランド力は絶大です。 初対面から「ドクターのパートナー」としての立ち位置が確立されているため、難易度の高い交渉もスムーズに進めることができます。 ===================================================== 【国内トップのメガベンチャーで、日本の医療を「閉院」から守る】 日本のクリニックの約半数で院長が60歳以上、そのうち7割が後継者不在という深刻な社会課題に対し、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を武器に、医院継承（M&A）のコンサルティングを通じて地域医療の継続を支援します。 ■具体的な業務フロー（一気通貫のコンサルティング） ①案件発掘・ソーシング ・33万人以上の医師が登録する「m3.com」を活用したWebマーケティングや、提携金融機関からの紹介対応。 ・ここがポイント： 圧倒的な集客基盤があるため、不特定多数へのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ②医院分析・バリュエーション（企業価値評価） ・クリニックの決算資料やレセプト情報を精査し、財務・事業の両面から「譲渡価格」や「魅力」を言語化した概要書を作成します。 ③マッチング・提案 後継者を探している医師に対し、最適な買い手（医師・医療法人）を探索・提案。 元MRの視点で見ても、これほど質の高い医師データベースにアクセスできる環境は他にありません。 ④成約支援（エグゼキューション） 条件交渉、買収監査（DD）の調整、契約締結、行政手続きのサポートまで伴走します。 ■本ポジションの介在価値 単なる「マッチング」で終わらないのがエムスリー流です。継承後の医院に対して、同社のDXソリューション（電子カルテ、予約システム、オンライン診療等）を導入し、「継承×DX」によってクリニックを次世代型へと進化させるところまで携わることが可能です。 ■圧倒的な生産性と成長環境 成約数： 1人あたりの年間平均成約数は5〜6件。 これはM&A仲介業界平均（1〜2件）の約3倍以上です。 ナレッジシェア： 成功事例や専門知識が社内で高度に仕組み化されており、医療・M&A未経験から入社したメンバーが、1年目からインセンティブを1,000万円以上獲得するケースも珍しくありません。

  求める能力・経験

  ★⭐︎★⭐︎業界未経験・第二新卒歓迎⭐︎★⭐︎★ 医療知識やM&Aの専門スキルは入社後に習得可能です。 それよりも、以下の「ポテンシャル」と「マインドセット」を重視します。 ■必須要件（いずれか一項目に該当する方） ・法人営業、または高単価商材の個人営業経験（目安3年以上） 　┗ 単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深く掘り下げ、解決策を自ら立案・提案してきた経験。 ・無形商材のコンサルティングセールス経験 　┗ 形のないサービスを通じて、信頼関係のみで意思決定を勝ち取ってきた経験。 ・難易度の高い対人交渉経験 　┗ ステークホルダーが複数存在する状況や、感情と論理が入り混じる場面で合意形成を導いた経験。 　例：金融（銀行・証券）、人材（RA/CA）、不動産、SaaS、コンサルティングなど。 ■求める資質（ここが選考のポイント） ・「やりきる力」と「執着心」 　┗ 医院継承はドクターの人生を左右する重い決断です。 　　 泥臭い調整や、予期せぬトラブルにも屈せず、成約まで伴走し続けられるタフさが必要です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【港区　食品機械営業】年収580万円~880万円/年休130日/プライム上場三浦工業

  580~880万

  三浦工業株式会社東京都港区

  【港区　食品機械営業】年収580万円~880万円/年休130日/プライム上場三浦工業気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ 食品機械営業 ＜概要＞ 主に食品メーカー・食品加工工場に対し、当社の食品機械および関連設備の 提案営業を行っていただきます。単なる「モノ売り」ではなく、お客様の製造 工程全体を理解し、課題解決型の提案を行うコンサルティング営業です。 ＜業務詳細＞ ①既存顧客及び販売店（厨房メーカ及びエンジ会社、機器商社等）への提案営業 設備更新・増設提案、生産効率向上、省人化、省エネ提案 ②新規開拓営業 食品メーカーへの新規アプローチ 展示会・紹介経由での商談対応 ③技術部門との連携 設計・開発部門との仕様調整 導入前の打ち合わせ ④案件管理 見積作成 納期・進捗管理 ＜入社後のイメージ＞ 入社後は、まず配属先にてOJTを行います。ベテランスタッフに同行し、 ルート営業からスタートします。その後、事業やサービス、商品についての研修を受講します。 ＜タブレットで業務効率化＞ 一人一台タブレット端末を支給するため、出先でもメールや資料の確認ができます。 事務処理の効率化を図ることで、営業活動に重きを置けるため、残業は月平均30時間 程度です。 ＜募集背景＞ 食品業界における生産性向上・省エネ・自動化ニーズの高まりを受け、食品機械分野の 事業、また冷熱関係（冷水及び空調等）のユーティリティ分野の事業において、事業拡大 を推進していきたいと考えています。既存顧客及び販売店への深耕営業および新規市場開拓 を強化するため、営業人材を募集します。 ＜キャリアパス＞ 営業スタッフとして入社していただき、業務の習得をしていただきます。 実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、 マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。 ＜魅力＞ 仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度 高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価 される環境です。 ＜同社の特徴＞ 愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、 現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・ メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、 様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・ 販売・保守管理までを一貫して行っています。 また、国内には支店営業所が約100拠点、 海外は24の国と地域に展開しています。 熱・水・環境の3つの技術を柱に 人と社会に貢献する商品を提供。 2005年より17年連続で格付「Aランク」評価（R&J）を得る等 盤石な経営基盤を築いています。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ■普通自動車運転免許（AT車限定可） ■PCスキル（Word、Excel）※通常業務レベル ■BtoB営業経験　 ＜歓迎＞ ■設計・営業・メンテを問わず、生産機器・厨房機器・省エネ機器・設備工事等の経験者優遇 ■CAD経験者優遇 ■新築現場などで、ゼネコンサブコン会社、エンジニアリング会社と工事関係打合せ経験がある方優遇 ＜求める人物像＞ お客様と長期的な信頼関係を築ける方 現場に足を運び、御客様の課題を自ら見つけることが出来、問題解決を提案できる方 技術的な内容を学ぶことに抵抗がない方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現場工事対応に抵抗が無い方 チームで成果を出すことを大切にできる方 三浦イズム（誠実・挑戦・スピード）に共感できる方

  事業内容

  小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等