障害者社員のフォロー
400~600万
企業名非公開
神奈川県横浜市, 東京都品川区
400~600万
企業名非公開
神奈川県横浜市, 東京都品川区
生活相談員/生活支援員
養護学校教員
ケアワーカー
■仕事内容 障がいのある社員の管理や指導を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・障がい者社員に関する総合問合せ対応 ・障がい者の指導、育成 ・就労環境の構築 ・採用面接、入社前実習、フォローの対応 ・各部門からの業務の切り出し ・支援機関との連携 ・障がい者フォロー担当者の業務管理、指導
【求めるス ・障がい者支援の経験5年以上 (障がい者支援施設職員、障がい者生活支援員、特例子会社勤務など) 【歓迎されるスキルおよび経験】 ・経験 ・社会福祉士の資格をお持ちの方 ・精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーの資格をお持ちの方 ・障がいのある社員のマネジメント経験がある方
正社員
400万円〜600万円
一定額まで支給
125日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験・スキルにより優遇
神奈川県横浜市
東京都品川区
有
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・15月) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当(報奨金あり) ■退職金 ■社員旅行 ■契約保養所あり ■保養所補助または体育奨励施設利用補助 ■テーマパーク利用補助 ■体育奨励施設利用補助 ■定期健康診断 ■産業医健康相談
業績好調の上場企業 先端エンジニアリングカンパニー
グロース市場
最終更新日:
350万~
医療グループ『IMSグループ』関連会社で、病院内でベッドメイク・リネン管理を行うパート・アルバイトスタッフの管理業務をお任せします。 ■入職時にまず取り組んでいただく内容 スタッフや顧客(病院総務課)顔合わせ/業務内容把握/消耗品等注文管理/請求書確認/シフト作成・勤怠管理/スタッフとのMTG(月1回)/お客様や取引先との定例会議(月1回程度)※MTGは先輩職員の同行からスタート ■中長期的にお任せしたい内容 スタッフの採用面接/パートスタッフの育成・メンタルケア・労務管理/お客様からのご要望ヒアリング・改善提案・見積書等の作成
【必須】福祉・医療業界での経験者 ・生活支援/相談員など大歓迎!(コミュニケーション能力を活かせる) ・シフト作成や勤怠管理の経験者も大歓迎!(業界経験不問) 【魅力】 ■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリア◎ ■2027年度に年休120日へ増加予定/残業月平均15時間以内と働きやすさ◎ ■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境 ■産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場
病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るIMS(イムス)グループの関連会社
450~550万
案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回~月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 (セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)
【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
350~450万
案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 ...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回~月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 (セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)
【必須】 ・障がい者に関する業務にご興味がある方 【歓迎】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
380万~
◇仕事内容 認知症対応型共同生活介護にて、利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 <業務内容> ・食事、入浴、排泄介助 ・日常生活の見守り ・健康管理のサポートなど 【ノテ福祉会について】 昭和58年に「社会福祉法人札幌栄寿会」として設立された私たち。「誰もが ごくふつうにくらせる しあわせ」を創造するを理念に掲げ、高齢者や障がい者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会を目指します。
【必須要件】 介護職員実務者研修修了者
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380万~
◇仕事内容 認知症対応型共同生活介護にて、利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 <業務内容> ・食事、入浴、排泄介助 ・日常生活の見守り ・健康管理のサポートなど 【ノテ福祉会について】 昭和58年に「社会福祉法人札幌栄寿会」として設立された私たち。「誰もが ごくふつうにくらせる しあわせ」を創造するを理念に掲げ、高齢者や障がい者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会を目指します。
【必須要件】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方
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212~319万
【未経験・ブランク大歓迎】 “人の役に立つ仕事”をゼロから始める|介護スタッフ/残業ほぼなし/夜勤も安心 「経験も資格もないけど、誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたにピッタリなのが、愛総合福祉の介護スタッフです。 グループホームや訪問介護など、あなたの希望に合わせた働き方ができるのが魅力。 入社後は先輩が丁寧に教えてくれるから、知識ゼロ・ブランクありでも安心です! 【業務内容】 利用者様の日常生活のサポートです。 •入居者様/ご利用者様の見守り •食事・入浴・トイレなどのサポート •洗濯や掃除などの生活支援 •レクリエーションの企画・実施 •夜勤シフトありの施設でも、無理なく働ける体制を完備! 私たちは“寄り添うサポーター”という立ち位置です。 グループホームでの介護スタッフのお仕事は、食事、掃除、洗濯、入浴などの 日常生活について利用者が自分でできることは頑張っていただきながら、 足りない部分を職員がサポートするというものです。 これは、ご入居者様の方と共同生活を送る中で認知症の進行を少しでも緩和し、 出来る限り自立した生活をしていただくことが目的としています。 最大の特徴は、「入居人数が5~18名と定められていること」です。 小規模のため、本当に日常生活のように仕事をすることができますし、 一人ひとりの利用者に寄り添うことができます。
【介護スタッフ:グループホーム/小規模多機能型施設】 ・未経験者歓迎! ・介護に興味がある方大歓迎! ・運転免許(小規模多機能型施設のみ) ・介護資格不要 【訪問介護】 ・学歴不問 ・介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級以上の資格を所持している方 歓迎条件 ★運転免許および下記資格のいずれかをお持ちで介護のご経験がある方 ・実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・ヘルパー1級 ・初任者研修 ・ヘルパー2級
◇認知症対応型共同生活介護(グループホーム) ◇小規模多機能型居宅介護 ◇訪問介護(ホームヘルプサービス) ◇居宅介護支援(ケアプラン作成)
450~600万
住宅内居室での介護業務全般を担当していただきます。 ・食事、入浴、排せつ、衣服着脱、移動等の生活介助 ・生活支援、精神的サポート ・ご家族へのアドバイス ・日誌作成 ・福祉機器の管理 ・看護補助業務 ・清掃等 末期の悪性腫瘍や神経変性疾患、 人工呼吸器を使用されている医療依存度の高い高齢者の方が入居されています。 看護・介護スタッフを24時間365日体制で配置。 理学療法士・作業療法士とも連携し、 入居者様のご希望に沿ったリハビリを提供しています。 「自宅のように寄り添うケア」を大切にし、 残された時間を穏やかに過ごしていただける環境づくりを目指しています。
・初任者研修(旧ヘルパー2級)必須 ・介護の実務経験15年以上
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400~500万
■仕事内容 住宅内居室での介護業務全般をお任せします。 ・食事、入浴、排せつ、衣服着脱、移動など生活全般の介助 ・生活支援、精神的サポート ・利用者様やご家族へのアドバイス ・日誌作成 ・各種福祉機器の管理 ・看護補助業務 ・掃除等 ◇当施設について 末期の悪性腫瘍や神経変性疾患、 人工呼吸器を使用されているなど、 医療依存度の高い高齢者の方々が 安心して生活できる場を提供しています。 経験豊富な看護・介護スタッフを24時間365日体制で配置。 理学療法士・作業療法士とも連携し、 ご希望に合わせたリハビリを提供しています。 「自宅のように寄り添うケア」を大切にし、 残された時間を少しでも明るく過ごしていただける施設運営を目指しています。
・初任者研修(旧ヘルパー2級)必須 ・介護の実務経験10年以上
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350万~
■ 仕事の内容 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム瑞江」にて、 医療依存度の高いご入居者様への介護業務全般をお任せいたします。 末期の悪性腫瘍や神経変性疾患、 人工呼吸器をご利用されている方など、 医療的ケアを必要とする高齢者の方々が、 安心して生活できる環境づくりを行っています。 【主な業務内容】 ・居室内での身体介護(食事・入浴・排せつ・更衣・移動介助等) ・生活支援業務 ・利用者様およびご家族へのアドバイス、精神的サポート ・看護補助業務 ・日誌作成 ・福祉機器の管理 ・清掃等の環境整備 24時間365日体制で看護師・リハビリ職と連携し、 在宅医療を支える施設です。 病院とは異なる「寄り添うケア」を実践できます。
【必須資格】 初任者研修(旧ヘルパー2級) 【歓迎】 ・介護施設での実務経験 ・医療依存度の高い方への介護経験 ・チームケアを大切にできる方
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336~432万
地域の方々と繋がり、笑顔をお届けする『地域交流活動コーディネーター』のお仕事です 地域住民の福祉・保健活動等の支援や活動・交流の為の施設の提供などを行い、福祉・保健などの企画をご提供し、健康や安心を広げていくお仕事です。 主な仕事内容は、子育てサロン、高齢者サロン等の企画・運営、地域の状況、活動団体、人材など社会資源の情報収集及び広報誌の発行など情報の周知、施設の部屋の提供、調整、管理、ボランティア講座の開催等ボランティアの育成やコーディネートなどです。
【必須】なし 【歓迎】地域支援に意欲のある方(経験・資格不問)
介護サービス