【法人営業】~福利厚生充実の大手
300~500万
企業名非公開
愛知県豊田市, 山梨県甲府市
300~500万
企業名非公開
愛知県豊田市, 山梨県甲府市
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
大手製造メーカーを中心とした既存先を回り、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 【業務詳細】 訪問先:人事・調達担当者(責任者)、技術部門の部課長クラス、現場責任者等 主たる業務:過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣/受託開発/ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動及び新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。
【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・要普通自動車免許 【歓迎】 ・人材サービス業界での営業経験者 ・メーカーやIT業界における法人営業や折衝経験(ソフトウェア、クラウド、データサイエンスなどの技術領域や自動車、半導体業界などの知見)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
300万円〜500万円
休憩60分
09:00〜18:00
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
祝日のある週は土曜出勤の場合あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収350万円~500万円
愛知県豊田市
山梨県甲府市
資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
<休日休暇補足> 週休2日制 (土日祝/祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 、夏季休暇、年末年始休暇 、有給休暇 、慶弔休暇 、特別休暇 、育児休業 、介護休業 <福利厚生> 各種社会保険完備 、社外技術研修参加費 、通信教育補助 、勉強会講師料補助 、図書購入補助 、資格取得補助 、教育自己啓発関連 、学会参加費 、自己啓発支援 、寮・社宅(家族・単身・独身) ※月2~3万円+光熱費を個人負担、引越費用補助 、転勤赴任一時金 、帰省旅費補助 、グループ従業員持株会(奨励金有) 、財形貯蓄制度 、EAP(カウンセリング)サービス 、慶弔見舞金制度 、定年再雇用 、退職金制度 、健康保険組合 、労働組合他
2回〜
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス
最終更新日:
800~1200万
【ポジション】地域課題解決に向けた自治体等からの情報・ニーズ収集および提案業務(地域共生部) 【業務内容】 ・地域課題解決に向けた自治体等からの情報・ニーズ収集および提案業務 ・大学および地域企業との連携業務 愛知県および県下自治体との接点を創出し、信頼関係を構築しながら地域課題を発掘する。 そのうえで、当社グループ各事業部門と連携し、課題解決に資するサービスやソリューションの提案を行う。 ●具体的には・・・ ・愛知県および県下自治体への訪問・ヒアリングによる情報収集および関係構築 ・地域課題に応じた当社グループ内の事業部門との連携・提案活動 ・大学や地域企業、各種団体とのネットワーク形成・協働による地域課題解決の推進 ・まちづくりや産業振興、脱炭素などに関する協議会・セミナーへの参加、最新動向の把握 【部署のミッション】 地域共生部は、地域課題の解決に資する取組みを通じて、中部電力の短期的・中長期的利益創出に貢献する”地域課題のソリューションディビジョン”を目指している。 より具体的には、以下の取り組みを進めている。 ・地域の皆様と中部電力グループの接点として情報収集、発信を行い、社内外の人脈・情報を必要な相手に結びつけることで、地域課題の解決に向けた実効性ある取組みを行う。 ・地域課題の解決に資する取組み(価値提供)を通じて、信頼獲得・企業イメージの向上を図り、当社グループの利益創出に繋げることで、経営ビジョンに掲げる「地域課題解決を起点に、ステークホルダーとともに持続的な成長を目指す当社グループ」の実現に貢献する。 【仕事の魅力】 <電力事業にとどまらない幅広い挑戦> 地域インフラ企業として、エネルギー分野に加え、まちづくり・産業振興・脱炭素など多様なテーマでソリューション提案が可能。 <自治体や地域のキーパーソンとのネットワーク構築> 自治体関係者や大学、地域企業など多様なステークホルダーとの接点を通じ、信頼関係を築きながら新たな知識・知見を得ることができる。 <地域の未来を創るやりがい> 協議会やセミナーへの参加を通じ、地域で起きている最新動向を把握し、課題解決に直結する提案を行うことで、地域社会に貢献する実感を得られる。 【採用背景】 地域共生部では、2025年度から自治体等向けの情報・ニーズ収集機能を強化し、少子化・高齢化産業振興・脱炭素・まちづくりなど、多様な地域課題に対応するための商材・サービスの初期提案を実施している。 愛知県においては特に社内のリソースを活用し、積極的に活動を展開しているが、さらなる成長と地域への貢献を目指し、新たな視点とスキルを持つ人材を求めている。 地域共生愛知グループでは、地域課題の解決に向けた取り組みをより一層推進するため、意欲と能力を兼ね備えた即戦力の人材を迎え入れ、地域社会に貢献するプロジェクトを共に進めていきたいと考えている。
【必須】 ・自治体等と協働して(または自治体において外部と協働して)地域課題の発掘および解決策の検討・実行に取り組んだ経験 ・自動車運転免許 【歓迎】 ・地域課題の解決に向けたプロジェクトの立ち上げ運営経験、組織における管理職・チームリーダーとして課題解決にあたった経験
お客様のニーズにお応えするために、再生可能エネルギーの夏季代、火力発電における水素やアンモニアの混晶、原子力発電の最大限の活用、需要側における電化・省エネソリューション等を通じて、社会システム全体の脱炭素化に取り組んでいきます。 2030年に向け、エネルギー事業に加え、不動産や資源循環事業などへ事業領域を拡大します。 これらの事業を相互につなぐプラットフォーム領域および付加価値の高いサービスをお届するアプリケーション領域の取り組みを加速し、ビジネスモデルを変革していきます。
450~850万
■当社について/SESとは 当社はIT営業・エンジニア等様々経験した代表が設⽴し、エンジニア満⾜度No1を⽬指している企業です。SES=所属エンジニアを別の会社に派遣して業務を⼿伝うサービスを展開中。本ポジションであるSES営業は、このサービスを必要としている会社に「私たちのSEがあなたのプロジェクトを⼿伝いますよ」と提案し、お仕事の契約を結ぶ業務を担当。お客様と⾃社エンジニアから感謝される仕事です! ■業務詳細 ・対クライアント:企業に対し求めるエンジニア像のヒアリング、プロジェクト成功のためのエンジニア提案、取引拡⼤のための営業活動など ※既存取引先がメイン ※個⼈ノルマは無くチームで予算を追います。(マッチング数や担当のエンジニアの定着率など) ・対エンジニア:エンジニアが働き⽅・キャリアを叶えられるよう、どんなプロジェクトに⼊りたいかの⾯談実施、募集プロジェクトの紹介など ■顧客 楽天、楽天カード、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富⼠ソフトといった⼤⼿IT企業 ■⼊社後の流れ ⼊社後は、最低3か⽉のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同⾏し、商談の進め⽅などを習得。商談後は、振り返りを⾏い営業⼒アップのためのアドバイスをします。※4か⽉⽬以降も、ベテラン社員とペア制を組んで業務をします。技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も⾝に付けられます。 ■1⽇の流れの例 9時:メールチェック・返信・お客様へのエンジニア紹介 10時:企業訪問・技術⽀援提案 12時:⾃社エンジニアとのランチ 16時:企業訪問・技術⽀援提案 18時:社内に戻りメール対応や事務処理 ■配属先 ⼈数:6名※20代〜30代(男性4名、⼥性2名)6名中4名は業界未経験で⼊社です。(前職は教員‧有形営業など) ■魅⼒ ・社員へのフォロー体制が充実しており、IT業界未経験でもチャレンジ可能◎ ・経営層の距離が近いため、メンバー発案で改善提案を進められます。例:業務改善のための社内システム導⼊を営業発案で実施 ■ビジョン 「エンジニアのために」は株式会社HALの理念であり、絶対に妥協できない、⼼から取り組まなければならないことであります。「エンジニアのために」対応することが、エンジニアの満⾜度の向上になり、結果的に良い仕事に結びつき、会社の発展にも繋がり、社会への貢献になると固く信じております。21世紀は想像を絶するスピードで、時代が変化しています。混沌とした現代社会、格差の拡⼤、爆発的なインターネットの進化、時代が変われば変わるほど、⽬に⾒えない⼤切なものが必要となります。まさしく、⼈と⼈とのコミュニケーションであり、企業と⼈との信頼関係であり、相⼿に対する思いやりであると考えます。 そして、株式会社HALにとって、⽬に⾒えない⼤切なものとは、エンジニアに対する真摯な姿勢であり、「エンジニアのため」という揺るぎ無い理念なのです。「エンジニアのために」の理念を掲げ、リーマンショックを経て、関⻄⽀社、中部⽀社を⽴ち上げ、株式会社HALは第2ステージに⽴ちました。 信頼できる社員、取引先企業様、ビジネスパートナー様、ご⽀援を頂きました皆様、この場をお借りして⼼より御礼申し上げます。株式会社HALは上場を⽬指して、「エンジニアのために」の理念を携えてさらなる⾶躍と挑戦を続けて参ります。
■必須条件:営業経験(法⼈・個⼈問わず)または、接客・販売のご経験をお持ちの⽅ ■歓迎条件:IT業界への興味または知識 ■学歴:不問
‧ コンピュータシステム導⼊に関するコンサルティング ‧ コンピュータシステム構築請負業務 ‧ ネットワーク設計、構築、運⽤ ‧ サーバー設計、構築、運⽤業務 ‧ コンピュータシステム運⽤管理業務 ‧ ERP導⼊コンサルティング業務 ‧ エンジニア教育業務 (新⼈研修、スキルアップ研修他)
500~1200万
愛知県および県下自治体との接点を創出し、信頼関係を構築しながら地域課題を発掘する。そのうえで、当社グループ各事業部門と連携し、課題解決に資するサービスやソリューションの提案を行う。 【■具体的には】◎愛知県および県下自治体への訪問・ヒアリングによる情報収集および関係構築◎地域課題に応じた当社グループ内の事業部門との連携・提案活動◎大学や地域企業、各種団体とのネットワーク形成・協働による地域課題解決の推進◎まちづくりや産業振興、脱炭素などに関する協議会・セミナーへの参加、最新動向の把握
【■必須】◎自治体等と協働して(または自治体において外部と協働して)地域課題の発掘および解決策の検討・実行に取り組んだ経験◎自動車運転免許 【■歓迎】◎地域課題の解決に向けたプロジェクトの立ち上げ運営経験、組織における管理職・チームリーダーとして課題解決にあたった経験
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
500~700万
【仕事の内容】 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」において、企業様の経営課題や採用課題の解決に向けたコンサルティングを行う「クライアントセールス」を担当いただきます。 労働人口の減少や働き方の多様化が進む中、企業の採用成功を通じて、働く人々のキャリアの可能性と選択肢を最大化する社会的意義の大きい仕事です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■クライアントセールス・導入支援 ビズリーチサービスをご利用いただく法人企業様に対し、サービスの価値を最大限に引き出すためのサポートを行います。 ・ビズリーチサービスの導入支援(効果的な求人票の作成、スカウト文面の作成、ターゲット選定の提案など) ・利用企業様の採用ニーズに合わせた伴走型の運用フォロー ■ソリューション提案・コンサルティング 経営層や部門責任者に対し、経営課題解決に向けた本質的な提案を行います。 ・企業様の採用ニーズや課題に基づいた、採用戦略および戦術面のソリューション提案 ・採用活動全体におけるコンサルティング(求める人物像などの要件定義、面談・面接の改善提案、選考プロセスの設計や見直しなど) ■組織への貢献・プロジェクト活動 事業や組織の成長に向け、個人の業務枠を超えたチャレンジが推奨されています。 ・事業改善に向けた施策や新規プロジェクトの立ち上げ(自ら手を挙げ参加可能) ・経営視点を意識した、組織課題の解決に向けた行動と実践 (※配属ポジションについては、選考過程で変更となる可能性があります)
【必要な能力・経験】 社会人経験をお持ちの方で、単なる作業ではなく、課題に対して主体的に向き合い解決策を講じてきた経験を重視しています。 ■必須となる経験・スキル ・社会人経験1年以上 ・主体的な課題解決経験 (表面的な打ち手だけでなく、課題の特定から解決までのプロセスを論理的に組み立て、思考・実行した経験) ■歓迎する経験・スキル ・法人営業経験 ・無形商材の提案営業経験 ・早期に責任あるポジションやマネジメントに挑戦したいという意欲 ■求める人物像 ・思考を徹底し、上長や仲間からのフィードバックを素直に受け入れ、成長の糧にできる方 ・自ら主体的に学習し、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を目指したい方 ・経営視点を持ち、事業や組織を良くするために行動できる方 ・難易度の高い課題解決に対し、粘り強く取り組める方
-
500~700万
【仕事の内容】 新卒・中途採用を行う企業様に対し、自社サービスである「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、および採用支援(フィールドセールス兼カスタマーサクセス)を一気通貫で担当いただきます。顧客の採用課題に向き合い、採用成功へ導く重要なポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■ソリューション提案・コンサルティング 新規および既存の法人顧客に対し、データに基づいた戦略的な提案を行います。 ・データ分析に基づいたOpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数の策定 ・各種KPI数値の設定および、目標達成に向けた行動計画の提案 ■カスタマーサクセス・導入支援 サービス利用企業に対して、システムを定着させ成果を出すための伴走支援を行います。 ・ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート ・サービスの活用促進および継続的な運用フォロー ■マネジメント・プロジェクト管理 業務の習熟度やポジションに応じ、チーム運営やプロジェクト推進をお任せします。 ・メンバーの育成および指導 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント業務 ・リーダーもしくはマネージャーとしての組織運営業務 (※入社後の役割については、内定時に決定いたします) ■キーワード 提案 営業 中途採用 コンサルティング業務 人材紹介 人材紹介/派遣 人事 Web/ITサービス
【必要な能力・経験】 HR業界におけるマネジメント・指導経験、または中途採用領域における特定の実務経験をお持ちの方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・HR業界におけるメンバーのマネジメント経験、もしくはそれに準じたご経験(OJTでの指導経験等) ※または、下記中途採用領域におけるいずれかの経験が必須となります ・ダイレクトリクルーティング(DR)企業にてカスタマーサクセス経験(3年以上) ・転職エージェントにてRA(リクルーティングアドバイザー)もしくはCA(キャリアアドバイザー)経験(3年以上) ・RPO企業での採用支援経験(3年以上) ■歓迎する経験・スキル ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・周囲を巻き込みながら、主体的に業務に取り組める方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
-
500~750万
■仕事内容 ・「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成⻑産業中⼼に参⼊しており、⼈材からM&Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げております。 ・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成⻑中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若⼿/⼤規模部⾨】において1位を獲得しました。 ・ご経験に応じた営業ポジションをご案内します。【⾃由と責任】を掲げ、若⼿でも⼤きな裁量権を持つことができる会社です。 ■配属予定ポジション ・ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。 ①⼈材紹介事業 ・新卒領域・ウェルネス領域・IT領域いずれかの⼈材紹介営業/コンサルタントをお任せします。 ②M&A営業 ・当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM&A営業、もしくはコンサルタントをお任せします。 ③新規事業 ・営業年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を⽴ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります。 ■当社の環境について ①業績を伸ばし続ける成⻑ベンチャー ・当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成⻑産業を中⼼に事業参⼊へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、⾃⾝市場価値を⾼める機会を得られます。 ②若⼿の成⻑環境 ・レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採⽤を⾏ってます。リーダーは20〜30代が中⼼となり、最短2ヶ⽉、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 ・【任せることで⼈は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実⼒以上の仕事に挑戦が可能です。 ③キャリアの多様性 ・当社はオールインハウス型の組織を採⽤してます。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 ・主に社内公募制度/社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性/適性/社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 ■事業内容(主⼒事業) ①IT事業 ・「⽇本をIT先進国に」といったビジョンをもとに⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ・ミッションとして、「IT⼈材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 ・⽇本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、⽇本で⽣まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を⽬指しています。 ②医療・介護事業 ・医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に⾏っています。 ・職場の経営効率を改善し「⼈⼿不⾜と偏在の解消」を⽬指しています。 ・また各専⾨職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け⼿側のエンドユーザーも安⼼して暮らせる社会を創造していきます。 ・⼈材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや⽣活に役⽴つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて⼈⽣に寄り添ったサービスを展開しています。 ③若年層事業 ・主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な⾓度から1⼈1⼈の⼈⽣の転機に関わっています。
■必須条件 ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ※初等教諭、中学校教諭、⾼校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可 ※職種未経験OK ※業界未経験OK ■学歴 ・⾼等専⾨学校卒業以上
■事業内容 (1)IT事業 ・「⽇本をIT先進国に」といったビジョンをもとに⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 (2)医療・介護事業 ・医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に⾏っています。 (3)若年層事業 ・主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 ・時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
460~1170万
【募集背景】 リモートワークの普及に伴い、クラウド導入が進む一方で、セキュリティ対策が課題となっています。当社は2011年よりクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供し、解約率1%未満を維持。2025年9月期のARR100億円目標を前倒しで達成し、次は2035-37年までにARR1,000億円を目指します。そのため、優秀な人材を積極採用中です。 【ミッション】 HENNGE Oneの成長を牽引する新規顧客開拓が主な役割です。クラウド活用のコンサルティングセールスや営業組織の強化、開発部門へのフィードバックを通じ、製品価値の向上にも貢献していただきます。 【業務内容】 HENNGE One事業のさらなる成長のため、以下のいずれかの役割で営業に従事していただきます。配属は、ご経験や志向に応じて決定します。 ①ハイタッチセールス - 新規顧客との関係構築(エンタープライズ企業に注力) - クロージング戦略の策定・実行 - 新規顧客開拓 - アカウントプランニング - リレーション構築 - エンタープライズ企業固有のニーズの把握 - 開発部門へのフィードバック ②パートナーセールス - HENNGE Oneの販売網拡大 - 事業の非連続的スケール化 - 商談同行 - パートナー企業向け勉強会の実施 - アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行 - パートナーセールスプログラムの設計・運用 - セールスの仕組み作りをリード ③インサイドセールス(オンラインセールス) - アポ獲得に特化したインサイドセールス - 幅広いリードナーチャリング活動 - オンライン商談の実施 - セミナーの企画・運営 - 顧客とのコミュニケーション設計 - 顧客課題や市場動向の把握 - 開発部門へのフィードバック 【やりがい・魅力】 ◆ 必要とされるサービスを広め社会に貢献できる ◆ 企業の課題解決を通じてビジネスと技術の知見が深まる ◆ 熱意ある仲間と共に誇りを持って働ける環境 【キャリアパス】 入社後はセールス業務を通じて製品や商流、開発フローなどを学び、数年後には事業成長に大きな影響を与える役割を担っていただきます。具体的には、事業開発、営業部門マネージャー、カスタマーサクセスなど、多様なポジションに挑戦できます。
・法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験※商材不問
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」の開発・販売 クラウドコンピューティングでのID管理サービスの提供 セキュリティ関連のブラウザ・アプリやメール配信サービスの提供
600~1350万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には: ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ: 8時~:部内MTG 9時~:地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション(紹介の引き出し)。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日4~5件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について: 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれか必須 ・金融機関(銀行、保険、証券、資産運用等)での営業経験をお持ちの方(現職でなくても可) ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある方 ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験(RM、ホールセール等)がある方 ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
460~600万
【仕事の内容】 法人および個人の双方に対し、「ひと」に向き合いながら人材派遣を通じた課題解決を行います。企業の人的課題と求職者の希望を繋ぎ合わせ、双方が満足できる雇用機会を創出するお仕事です。 具体的な業務は以下の通りです。 ■法人営業・マッチング業務 顧客企業の人的課題をヒアリングし、最適な人材のご提案を行います。 ・新規および既存顧客へのアプローチ(配属ユニットや適性により割合を決定) ・人的課題のヒアリングおよび派遣求人の要件定義 ・条件に合致する派遣スタッフの人選およびご紹介 ■スタッフ支援・フォロー業務 派遣スタッフが安心して就業できるよう、職場見学から就業後のフォローまで一貫してサポートします。 ・職場見学の実施(派遣先とスタッフ双方の不安や疑問を解消し、ミスマッチを防ぐためのサポート) ・就業決定後の定期的なフォローおよび相談対応 ・派遣先企業と派遣スタッフの間に入っての調整業務 ■評価制度・研修体制 社員の成長と成果を公正に評価し、意欲を高めるための制度や環境が整っています。 ・Will-Can-Must(WCM)制度による目標設定(個人の「やりたい」「得意」と会社の「期待」を接続) ・インセンティブ制度(目標達成時や表彰選出時に支給) ・Good Action Bonus(役割を超えた貢献に対するインセンティブ) ・Goal in Bonus(全社の年間目標達成によるインセンティブ) ・各種研修制度(選択式研修、人事研修、営業力強化研修、有給の教育訓練休暇など) ■キーワード 課題設定 人事 新規顧客 ヒアリング 営業 既存顧客 人材紹介 人材紹介/派遣 人材派遣サービス
【必要な能力・経験】 販売やサービス業での接客経験をお持ちで、ホスピタリティを持って人に向き合える方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・販売あるいはサービス業での接客経験がある方 ■歓迎する経験・スキル ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識を持ち、自ら考えて主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽く、スピーディーに物事に取り組める方 ■キーワード 販売 接客
-
620~1200万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、区分所有オフィス販売の営業職人材を募集します。今まで培ってきた能力を発揮していただき、弊社サービスの拡大を担っていただきます。 ご経験によっては、富裕層向けの不動産小口化商品であるVシェアのご担当をお任せする場合もございます。 ■具体的には: ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) ■求める人材像: ・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ・不動産や金融に係る知識を深めたい ・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある ■社風: 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: 営業職のご経験をお持ちの方(目安として3年以上) ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証