フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー【GRC】
500~1500万
PwC Japan有限責任監査法人
東京都千代田区
500~1500万
PwC Japan有限責任監査法人
東京都千代田区
BPRコンサルタント
コンプライアンス
【職務内容】 1.フィナンシャルクライム対策アドバイザリー 金融機関等に対する金融犯罪対策支援の助言 2.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築に向けた、 ・コンプライアンス・リスク評価 ・コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計 ・グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援 3.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー 大手金融機関のM&AにおけるCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化のご支援
■応募要件(いずれか1つは必須、複数該当することが望ましい) ・大手金融機関出身者(銀行・証券会社の企画部門、市場部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門出身者又は同等の経験を有する者) ・金融機関に対するコンサルティング/アドバイザリー業務をリードした経験がある方又は金融機関へ当該業務の豊富なアドバイザリー経験がある方 ・システムベンダー出身者(PM経験者) ・法規制関連業務経験者(弁護士、会計士等) ・コンプライアンスまたは金融規制業務に対する興味と意欲が強い方 ・高度なビジネス知識と専門性を有するプロフェッショナルを目指している方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
500万円〜1500万円
一定額まで支給
07時間00分
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、祝日、年末年始6日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
【教育研修】 専門研修、ソフトスキル研修、語学研修、リーダーシップ研修など、多岐にわたる研修プログラムを実施 【福利厚生】 各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
2回〜4回
世界158カ国、236,000人以上のスタッフが働くグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供。
最終更新日:
550~700万
同社はビジネス課題を顧客体験デザインの力で解決するデザインカンパニーであり、 UI/UXデザインを軸に、デザインパートナー事業とデザインプラットフォーム事業を 展開している企業です。 本ポジションでは法務リーダー候補として、事業成長を支える法務戦略の 推進に取り組む業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・内部監査など内部統制実務 ・Pマーク関連対応 ・商標や特許など知財関連実務 ・新規事業、投融資、M&A等の戦略法務対応 ・その他、企業法務業務全般 【体制】 法務チーム5名体制(法務マネージャー1名、法務担当3名(業務委託含む)、アシスタント1名)。顧問弁護士1名が在籍しており、相談が可能な環境です。
【必須経験】 - 事業会社での法務実務経験5年以上 - 異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 - 事実やデータに基づく判断力と提案力
株式会社グッドパッチは、ビジネス課題を顧客体験デザインの力で、 解決へと導く日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2,000件以上の支援実績を持ち、 事業拡大や成長企業への投資など、次なるステージへ歩みを進めています。 フラットでオープンな組織文化とフルフレックスやリモートワークなど、 柔軟に働ける制度が整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと、 共に成長しながら、ご自身のキャリアをさらに広げることができる魅力的な環境です。
450~550万
同社はビジネス課題を顧客体験デザインの力で解決するデザインカンパニーとして、UI/UXデザインを軸にさまざまな企業の経営・事業戦略、プロダクト開発、ブランディング、組織と採用を横断的に支援しており、デザインパートナー事業とデザインプラットフォーム事業を展開している企業です。 本ポジションでは【管理部】法務担当として、事業成長を支える法務戦略の推進に取り組む業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査(NDA、業務委託契約書、その他取引基本契約書等) ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・社内法務研修サポート ・内部監査など内部統制実務 ・その他、企業法務業務全般 【体制】 法務チームは5名体制(法務マネージャー1名、法務担当3名(業務委託含む)、アシスタント1名)で構成されており、顧問弁護士1名に相談が可能な環境です。
【必須経験】 - 事業会社での法務実務経験3年以上 - 事務業務に対する正確性を担保されてきた経験 - 業務に関連するITリテラシー(クラウドサイン、Slackなど)
株式会社グッドパッチは、ビジネス課題を顧客体験デザインの力で、 解決へと導く日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2000件以上の支援実績を持ち、 事業拡大や成長企業への投資など、次なるステージへ歩みを進めています。 フラットでオープンな組織文化とフルフレックスやリモートワークなど、 柔軟に働ける制度が整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと、 共に成長しながら、ご自身のキャリアをさらに広げることができる魅力的な環境です。
700~1500万
【概要・ミッション】 人口減少に伴う事業収入の激減、老朽化インフラの更新投資増大、災害リスクへの対応など、深刻化する上下水道事業の経営課題に対し、持続可能な地域インフラを再構築するための経営・事業・DXコンサルティング全般を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト例】 ・経営基盤強化・財務改革:地方公営企業法の適用推進支援、中長期経営戦略の策定・改定、法改正を踏まえた料金体系の改定支援 ・官民連携・広域化推進:PPP/PFIスキームの導入検討・事業者公募支援、広域連携体制の構築支援 ・先端テクノロジー・DX推進:地方公営企業における業務プロセスのDX検討・新技術導入支援、会計事務アウトソーシング等の業務変革 ・国家政策への関与:中央省庁(総務省・国土交通省等)における政策立案に向けた制度調査・施策検討 【当ポジションおよび事業部の強み・魅力】 ・中長期目線での課題解決を可能にする健全な財務基盤 多くのコンサルティングファームが短期的な売上・成果に追われる中、当事業部は監査法人ならではの確固たるストックビジネス(監査業務)を基盤に持ちます。短期利益に固執せず、クライアント(自治体・省庁)に寄り添った中長期的な課題解決や新たなソリューション開発に腰を据えて投資・参画できる環境です。 ・多様な専門家が協働するプロフェッショナル集団 アドバイザリー専従メンバーは事業部内の約30%を占め、公認会計士をはじめ、中央省庁出身者、自治体実務経験者、大手コンサルファーム、ITベンダー、金融機関、ベンチャー出身者など多種多様なバックグラウンドを持つプロが集結しています。
■必須条件(いずれか該当) 【スタッフランク】 ・上下水道領域における経理実務または経営計画策定のご経験(3年以上) ・地方公営企業法を適用した事務・運用業務のご経験(3年以上) ・官公庁・インフラ領域等におけるコンサルティング実務経験(3年以上) 【シニアスタッフランク】 ・上下水道領域における技術実務(3年以上)+コンサルティング経験(2年以上) ・上下水道領域におけるコンサルティング実務経験(5年以上) ・資格:技術士(上下水道部門)保有 【マネジャーランク】 ・上下水道領域におけるコンサルティング実務経験(10年以上) ・資格:技術士(上下水道部門)保有 ■歓迎条件 ・上下水道領域におけるコンサルティングプロジェクトの実務経験 ・資格:技術士(上下水道部門)保有 想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
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414~500万
【業務内容】 企業の戦略パートナーとして新卒採用/中途採用のコンサルティング&ソリューション提供を行う当社で、法務・コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応をご担当いただきます。取引先は大手・有名企業を中心に約7,500社。会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を求めています。営業メンバーを支える業務も多く含まれるため、積極的にサポートする姿勢が期待されます。 【主な業務内容】 ◇法務関連業務 ・契約法務(各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理等)※顧問弁護士と連携 ◇コンプライアンス・情報セキュリティ対応業務 ・社内コンプライアンス体制整備と教育(研修等) ・プライバシーマーク、各種ISO(ISO20000/ISO27001/ISO9001)の運用・監査対応 ・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善 ・内部統制業務、ナレッジ共有の仕組み化、チームメンバーのフォロー・育成 等
【MUST(必須条件)】 以下いずれかの経験 ・事業会社での契約法務の実務経験(3年以上) ・法律事務所でのビジネス法務(契約書審査、作成等)の実務経験(3年以上) ・Word、Excelスキル 【WANT(歓迎条件)】 ・コンプライアンス領域の経験 【求める人物像】 ・やりきれる人 ・責任感を持って「自分ゴト」として取り組める人 ・仕事を通じて成長することを「楽しい」「嬉しい」と感じられる人
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。
400~3000万
■業務内容 ・大手企業(製造、金融、通信、官公庁等)の経営課題に対し、プライム・上流フェーズ(IT戦略・企画・要件定義・PMO等)のコンサルティングおよびDX推進を行います。 ※大手企業から受注するプライム案件が8割以上 ・セールスミッションは無いため、ご自身のプロジェクトデリバリーに集中できる環境です。 ・単なる提案にとどまらず、構想策定から導入・定着まで一気通貫で伴走し、世の中にまだない新しい価値を創出することが当社のミッションです。 ■事業規模・業績 9期目 / 社員数 約2,000名(うちコンサルタントが1,900名) / 8期売上 500億円超 将来目標: 10期目で売上1,000億円を目指す ■募集背景 ・売上高500億円超と急成長を遂げる中、大手クライアントからの案件増加に伴う組織力強化のため。 ・各拠点(東京・大阪)におけるさらなる事業拡大のための人員強化のため。 ■プロジェクト例 ・IT戦略・グランドデザイン・基幹刷新 IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定 全社クラウド基盤グランドデザイン策定 オペレーショナルエクセレンスを企図したITグランドデザイン策定支援 ビジネストランスフォーメーションを目指す基幹システムの大規模更改支援 ・DX推進・先端技術活用・アーキテクチャ 全社DX企画構想 / 実行支援 AI活用による業務効率化・業務再構築 IoTを活用したデジタルワークスタイル変革 マイクロサービスアーキテクチャの導入によるDX推進支援 データマーケティング戦略およびデータマネジメント実行支援 ・業務改革・新規事業・先進領域 業務 / 組織 / システムの現状分析・RPA選定および導入 Disruptive Technologyや先端テクノロジーを活用した新規事業の立案・推進 スマートシティの実現に向けた新ビジネスモデルの創生支援 ■支援業界 製造(自動車・総合電機等)、金融(保険・ネット銀行・証券等)、通信・IT、小売、官公庁、総合商社など、各業界を牽引するリーディングカンパニーが中心です。 ■おすすめポイント 【大手ファームからの参画】アクセンチュアやBig4など大手コンサルからも優秀なコンサルタントが多数参画 【未経験者の活躍幅】SI企業や事業会社の社内SEご出身のコンサル未経験の方々が多数ご活躍 【待遇】大手外資系コンサルティングファームと同等水準 【高い生産性と安心性】全体の稼働率は95%以上を維持 【スピード昇格】上位タイトルに未だ空きがあり、飛躍的なキャリアアップを狙うことが可能 【キャリアパス】ビジネス領域 or IT技術領域の両面でキャリア形成可能。技術領域を極めたい場合はアーキテクチャチームへのキャリアなどもあり 【仕事環境】営業ノルマなし。自身の携わるデリバリーPJに集中することが可能 【働きやすさ】コンサル業界のイメージを覆すWLBの良さ(平均残業30h) 【年収の安定性】高年齢まで高年収をキープ可能。給与の減額率もほぼ無し 【雇用の安定性】リストラ無し。60〜65歳の100%定年再雇用制度。65歳以降は個別協議で1年単位の有期雇用
職位やご希望によって要件が異なります。 詳細は以下ご確認をお願いいたします。 <コンサルタント職位採用要件> ・即戦力枠:要件定義経験もしくはリーダーのご経験(社内SEも可) ・IT微経験枠:設計、開発、運用保守のご経験 ・IT未経験枠:第2新卒で学歴(MARCH以上)かつ、大手企業もしくはそのグループでのご経験 <シニアコンサルタント職位採用要件> ・要件定義経験、リーダーのご経験(社内SEのみは要相談) ※直近ラインマネジメントのみだと難易度が上がります。 <マネージャー職位採用要件> ・要件定義経験、リーダー経験、大規模案件のご経験(社内SEのみは要相談) ※こちらも直近ラインマネジメントのみだと厳しくみられます。 <シニアマネージャー職位以上採用要件> ・コンサルティングファームもしくはプライムSI出身者で複数大規模案件のご経験
①コンサルティング 新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラ/アプリ/デジタル/デザイン等幅広い支援 AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も豊富 ②インキュベーション AI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発 ③M&A/投資 国内外におけるM&Aを推進。数十億〜数百億円規模の投資。投資判断からPMIまで 海外ITコンサルティング企業の買収からグローバル展開を加速
600~1100万
仕事内容 ■プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA):PMやリーダー層の業務を支援し、 チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化 プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援 プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化 プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート 会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応 ▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは!?▼ 「超一流企業が頼るPMO徹底解説 | 47%のプロジェクトは失敗する?」 ▼弊社がご支援したプロジェクト事例▼ MSOLの支援プロジェクト事例 MSOL PMOのやりがい 1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます 顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます MSOL PMOで得られる経験/スキル 予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名~50名以上の大規模PJ経験ができます PMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメントの経験ができます コミュニケーション力、ファシリテート力、コンサル力が身に付けられます キャリアパス プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)からプロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)へとキャリアを進め、その後はデリバリーマネージャー(DM)として顧客アカウントを担当し、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築を担っていただきます 公募制度を積極的に運用しており、営業・企画・コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※終着地にも経由地にもなる文化※ MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立
必須要件 IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験 尚可要件 PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 システム開発やアプリケーション開発のエンジニア経験、またはITコンサルティングの経験(内容は不問) 目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験 求める人物像 失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方 他者へのレクチャーや勉強会実施など、学び合い教え合う文化醸成に貢献する姿勢のある方
■プロジェクトマネジメント支援(PMO) ■EPMO ■PROEVER(パッケージソフトウェア) ■トレーニング
1200~2500万
【募集背景】 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。 他コンサルファームやシンクタンクと比べた当社の強みは、戦略を管理会計データ/システムまで落とし込む点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。 当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。 【業務内容】 <仕事内容について> 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 実際の業務としては、市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価に携わって頂きます。 ※戦略コンサルの業務+当社のシステム導入プロジェクトへ業務を咀嚼し伝達 ▼業務内容 ・市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価 ・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動(経営情報・会計領域) ▼入社後に期待すること ・短期的には、顧客の"成長シナリオ"を描いていく案件において、チームを率いたプロジェクト推進を期待します。 ・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、 様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています ▼特徴/魅力 ・当社の魅力は自社プロダクト、自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。 ・世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。 ・ほぼ100%プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながら戦略コンサルティングプロジェクトを推進することができます。 ・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。 ・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。 研修内容は下記になります。 ▼STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修 ▼STEP2 AVANT Cruise研修、DivaSystem研修 【配属部門】 事業統括本部 コーポレートストラテジー事業部 コーポレートストラテジーコンサルティング部
【必須条件】 25歳以上で下記に該当する方 ●戦略コンサルタントとして3年以上の勤務経験(戦略コンサル会社、総合コンサル会社の戦略部門など) 【尚可】 ●経営管理領域でのPJリード経験、特に事業ポートフォリオ評価や中計モデル構築、構想整理などを仕切れる力
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700~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手金融機関の事業戦略・IT/デジタル戦略の策定や、全社DXグランドデザイン構築を牽引します。 ・フロント・ミドル・バック業務のプロセス改革、オペレーショナル・エクセレンスの実現を推進します。 ・生成AIやデータアナリティクス等を活用したデータ戦略策定およびガバナンス態勢構築を支援します。 ・クライアント経営層の意思決定支援、案件提案、チームの育成・プロジェクトマネジメントを担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・地域金融機関における経営とITをつなぐデジタル・IT戦略策定および内製化・ガバナンス強化支援。 ・政府系金融機関における基幹システム大規模刷新に向けた将来像策定とグランドデザイン支援。 ・地域金融機関の営業・顧客情報を集約するCRM導入による業務改革・全社データ活用基盤構築支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融業界の構造変化に応え、社会や生活者にインパクトを与える良質な金融サービスの創出に貢献できます。 ✅エンタープライズ領域からオペレーションレベルまで、一気通貫で変革を主導する手応えが得られます。 ✅グローバルネットワークの膨大な知見や最先端テクノロジーのアセットを活用した提案が可能です。 ✅マネジメント層として、組織拡大やソリューション開発、次世代コンサルタントの育成に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グローバル規模の豊富なプロフェッショナルネットワークと高い知見を融合した支援が強みです。 ・単なるIT導入にとどまらず、事業・業務・データの最適化まで包括的に支援する共創パートナーです。 ・育児支援手当や保活サポートなど、仕事とプライベートを両立し長期活躍できる環境を整備しています。
・【必須】 ・金融業界またはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ・金融機関の経営層(部長以上)に対する意思決定・経営報告支援の経験 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 経営・IT/デジタル戦略の策定、またはグランドデザイン策定の推進 金融機関における業務プロセス改革・DX案件のリード データ戦略策定、生成AI/AI活用、データガバナンス構築等のリード ・【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・IPA高度情報処理技術者、PMPなどの専門資格 ・MBA、中小企業診断士などの経営・コンサルティング関連資格
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600~1800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手金融機関を中心にサイバーセキュリティガバナンスおよびリスクマネジメント領域の高度化を支援。 ・最新の金融庁ガイドラインを踏まえたセキュリティ改善、自己評価レビュー、ロードマップ策定を実施。 ・クラウドやAI導入に伴うデジタライゼーションリスクへの対応支援やガバナンス構築を推進。 ・グローバルネットワークを活用し、国内外の関係会社や海外拠点を巻き込んだ評価や運用定着に伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融庁サイバーセキュリティガイドラインに準拠した全社改善活動および内部監査等の継続的サポート。 ・海外先行事例や先端ナレッジを活用したサイバーセキュリティリスク評価フレームワークの刷新支援。 ・グローバル展開する金融機関に対する海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化・整備支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会インフラである金融機関の安心・安全を支え、事業変革の推進をセキュリティ面から主導できます。 ✅単なる技術支援にとどまらず、経営主導のガバナンス構築や海外ベストプラクティス活用に強みがあります。 ✅海外メンバーファームと連携したグローバルプロジェクト等、先進的かつスケールの大きい業務に挑戦できます。 ✅コンサル未経験でもIT開発・運用やリスク管理の経験を活かして専門性を磨き、飛躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グローバル規模の知見やアセットを結集し、海外拠点を含めた一気通貫の高度な支援力を誇ります。 ・セキュリティのみならずIT/DX戦略や金融業界知見、リスクマネジメント領域を包括する強みがあります。 ・育児支援補助や保活サポートなど充実した福利厚生を備え、ライフイベントと両立して長期就業可能です。
・【必須】 ・サイバーセキュリティに関する一定の知識・経験(自主的な資格学習等も含む) ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 システム設計・開発・運用業務 セキュリティ業務(SOC、CSIRT、情報セキュリティ管理など) リスク管理業務(インシデント・障害管理、IT-BCP、システムリスク評価など) ・【歓迎】 ・専門資格保有者(CISSP、情報処理安全確保支援士、CISM、CISA等) ・セキュリティコンサルティング業務の経験 ・金融機関におけるセキュリティ業務の経験または知識 ・グローバルプロジェクトへの参画経験やビジネスレベルの英語力
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800~1000万
■概要 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を展開し、グローバル規模で急成長を続ける当社にて、全社の生産性を抜本的に向上させる「ビジネスアーキテクト(業務AI/DX推進)」を募集します。 本ポジションのミッションは、事業の急拡大に伴いスピード優先で構築された各部署の「個別最適」な業務プロセスを、全社視点での「全体最適」へと再構築することです。単なる現場の業務改善にとどまらず、経営陣やCTO室などの経営層と直接連携しながら、全社レベルのAI導入・DX戦略の企画から実行までを牽引していただきます。トップダウンの意思決定を促しながら、ダイナミックに会社を変革していく非常に裁量とインパクトの大きなポジションです。 タレントサポート、グッズ・ライブ制作から開発まで多岐にわたる事業ドメインにおいて、現場からの相談を待つのではなく、プロアクティブに潜在課題を発見する姿勢を求めています。解決策はシステムやAIの導入に限りません。運用フローの変更や不要ルールの撤廃など、手段に縛られずゼロベースで「攻めの業務改革」をリードできる、課題解決能力に長けた方をお待ちしています。 ■主な利用ツール Notion, Slack, Google Workspace, Claude, Okta ■業務内容 【1. 業務プロセスの可視化と標準化(BPR)】 各部門へのヒアリングを通じて現状(As-Is)の業務フローを整理し、根本的な課題を特定。改善後のプロセス(To-Be)を設計・可視化・標準化し、組織全体への定着までを推進します。事業の急成長に伴い発生している各部署の「個別最適」な運用を、全社視点の「全体最適」へと再構築する重要な役割を担います。 【2. 全社AI活用の推進とガバナンス構築】 全社の生産性を飛躍的に高めるAI活用施策を企画・推進します。具体的には、生成AI等が当社固有の文脈や業務知識を正しく解釈できるよう、社内に散在するナレッジやデータの集約・構造化(AI活用基盤の整備)を進めます。また、情報漏洩等のリスクを抑えるガイドライン策定や社内教育を行い、「攻め」と「守り」を両立させた全社活用の仕組みを経営陣やCTO室と連携して構築します。 【3. 全社データ・業務基盤の整備】 全社課題の優先順位に基づき、部門を超えて「データ」と「業務」がシームレスにつながる仕組みづくりを行います。具体的には、タレント・商品・取引先・契約等の主要データを全社共通で活用するための「マスターデータマネジメント(MDM)」や、申請・承認・情報連携プロセスの共通化・統制(ワークフロー基盤の最適化など)を推進します。
・業務・ITコンサルタント、またはSIer等における業務改善・DXプロジェクトの推進経験 ・業務フローの可視化、課題抽出からソリューション提案・改善までを一貫して行った経験 ・AIやテクノロジー領域への強い関心・知識(※解決の引き出しとして知見を持っていること)
バーチャルプラットフォーム事業 VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業