【国内勤務】インターナショナルクライアント向けリスクアドバイザリーコンサルタント
500~1750万
有限責任監査法人トーマツ
東京都千代田区
500~1750万
有限責任監査法人トーマツ
東京都千代田区
BPRコンサルタント
内部監査
職務内容 日本の他ビジネス及びインダストリーと連携しながら、在日及び在APの外資系企業及び日系企業の海外展開に対して、クライアントとのコミュニケーションや提案活動・プロジェクトデリバリー、先進知見の蓄積・展開をリードします。 ・内部統制プロセスアセスメント、強化 ・Digital活用を通じた内部統制プロセスの自動化支援 ・海外関連規制対応に関する調査、対応策検討支援 ・USSOX対応支援 ・日本におけるオムニチャネル開発支援 ・会計人材のOutsourcing支援 ・Analyticsを活用した経費使用傾向分析及び改善策策定、実行支援 ・日系企業買収時における内部統制、IT、サイバーDD支援
【求める要件】※下記3点すべて必須 ・英語力:ビジネスレベル以上(ビジネス利用経験、留学経験などを重視/目安:TOEIC900以上) ・複数のCross Boarder Project経験を有すること(業界・職種不問) ・在日外資系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーに対するリスペクト、新たな環境への適応力、高いインターパーソナル及びコンサルティングスキル等がある方 【歓迎経験/スキル】 ・日本語力:ビジネス以上(基礎レベルでも検討可) ・Core Competencyとなるコンサルティング経験を有していること ・特定の業界におけるコンサルティングプロジェクト経験を複数有していること
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
500万円〜1750万円
一定額まで支給
09:30〜17:30
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、祝日
有給、慶弔、育児、介護休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
リモートワーク可 研修支援制度
有
退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金 ※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり(職種・職位による) 定年退職制度有(60歳)、継続雇用制度有(65歳まで)
2回〜4回
グローバルメンバーファームの一員として、監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャルアドバイザリーサービスなどを提供する日本で最大級の会計事務所の一つです。
最終更新日:
800~1500万
【職務内容】 IT・システム企画部システムリスク管理室では、 IT所管、EUC、クラウドに関するシステムリスク管理業務全般を担当しています。 具体的には、システムに対するリスクアセスメント、EUC管理、 クラウド評価、RPAに関わる統制整備などを行っています。 【具体的には】 ・ システムリスク管理関連の業務全般(IT所管・EUC・クラウド) ・ システムに対するリスクアセスメント ・ EUC管理 ・ クラウド評価 ・ RPAに関わる統制整備(求人ID:341898)
【必須】 ・ システムリスク管理や情報セキュリティに関する実務経験 ・ システムの開発・運用に関する実務経験 【歓迎】 ・ ITの開発・運用に関する知識 ・ 情報セキュリティ対策に関する基本知識 ・ 情報処理、CISAなどの資格
みずほ証券は、Fintechの最前線でエンジニアが活躍できる環境を提供。証券取引やリスク管理システムの開発・運用に携わり、AI、ビッグデータ、クラウド技術を活用可能。システム開発からデータ分析まで多様な分野で活躍でき、キャリアパスも豊富。フレックスタイムやリモートワークを導入し、働きやすさを重視。安定した基盤と成長支援制度が整い、長期的なキャリア形成が可能。
700~1000万
PMS 部門の 内部管理責任者機能(1st Line) として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】※変更範囲:当社管理業務全般 ■法令等諸規則に基づく手続実施・確認(顧客・取引・契約管理等) ■業務プロセスの運営・課題抽出・改善施策の企画推進(コンプライアンス部門と連携) ■新規事業立ち上げに伴う内部管理体制構築 ■社内ルール・マニュアル策定支援 ■将来的にPMS部門の実務フロー整備・改善にも深く関与
【必須】■JSDA内部管理責任者資格■証券業務における内部管理業務・コンプライアンス関連での経験5年以上■金商法および関連法令・諸規則等の知識【歓迎】内部管理業務関連プロジェクトにおける実務経験 【魅力】 ■Nasdaq Private Marketとの資本業務提携により、国内未公開市場開拓の最前線に携われます ■「0→1」の内部管理体制を構築するコアポジションとして裁量大 ■代表共同社長体制下でガバナンス強化中、経営陣との近接ポジション ■プライベートマーケット×グローバル連携の高付加価値ビジネス
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800~1200万
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて 日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は22万人、利用企業は3,300社を突破。 インド、韓国等のアジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる 世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■事業内容 https://findy.co.jp/service/ ・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト ■募集背景 ・事業の急成長と多角化に伴うリスクマネジメント体制の強化 当社は、複数の事業を展開し急成長を続けており、対応すべき事業リスクも多様化しています。 これらのリスクを適切に評価・管理し、健全な成長を促進する体制の構築が急務となっています。 ・将来的な株式上場(IPO)を見据えた内部統制の構築 当社は、将来の株式上場(IPO)を視野に入れております。 上場企業として求められる高い水準のコーポレート・ガバナンスと内部統制システムを 構築・運用していくことは、持続的な成長のための重要な経営課題です。 本ポジションでは、経営陣や各部門と連携しながら、J-SOX(内部統制報告制度)への 対応をはじめとする上場準備の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・内部監査体制確立、年間監査計画立案と実行 ・業務プロセス改善の支援 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・監査役会の運営サポート ・代表への内部監査結果報告 ・内部統制(J-SOX)整備・運用状況評価 【組織構成】 ・現状、内部監査室長1名のみとなっています 【仕事の魅力】 ▼経営直下で裁量を持った業務遂行や組織構築 経営陣とダイレクトに連携しながら、内部監査の体制を構築していただけます。 監査計画の策定、業務プロセスの設計、リスク評価のフレームワークまで、ご自身の経験や 知見を最大限に活かせる環境です。会社の基盤となる重要な仕組み作りに裁量を持って携われます。 ▼IPO準備への関与 株式上場に向け、その準備プロセスに内部統制領域から深く関与できるという経験を 積むことができます。 経営の透明性を高め、社会的な信頼を勝ち得ていくフェーズを経営陣や 他部門の仲間と共に推進していくことができます。 ▼急成長事業を支える「ビジネスパートナー」としてのガバナンスを追求できる 当社は、エンジニア採用・組織支援の領域で複数の事業を展開する、急成長中のスタートアップです。 本ポジションは、単にルール準拠をチェックする業務にとどまらず、いかに事業成長を 加速させられるかという視点が重要になり、事業部門の良きビジネスパートナーとして 会社の成長に直接貢献している実感を得ることができます。
【必須スキル】 下記いずれかを満たしている方 ・上場会社もしくは上場準備企業での内部監査もしくは内部統制(J-SOX)の業務経験 ・上場会社での法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、経理の業務経験 ・監査法人での監査業務経験 【歓迎スキル】 ・IT監査・IT統制の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・英語環境での業務経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・歓迎資格:公認会計士(CPA)、公認内部監査人(CIA)、システム監査人(CISA) 【求める人物像】 ・前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方 ・物事を自分ごと化として考えられる方 ・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方 ・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 ・数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方
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500~1400万
■当社海外拠点等(支店・子会社、関係部室店等)に対する業務監査の統括、指導・支援・報告等の監査関連業務 ・当社の海外支店や海外子会社等における現地監査業務を統括や監査関連業務を行います。各拠点別における現地監査人とのコミュニケーション等を通じ、適切な監査実施支援・指導、レポーティング等の監査対応等を実施して頂きます。 ・海外拠点への出張・往査(監査)もあり
■コンサルティングファームや金融機関でマーケット、海外拠点業務管理等の業務経験。 ■金融機関における監査業務の経験あり(5年以上の経験があれば望ましい)。 ■CIA(公認内部監査人)の資格保有が望ましい。 ■英語はネィティブとの意思疎通が出来るレベルを期待。 英語力:ビジネスレベルの読み書き及びコミニュケーションが可能なレベル(TOEIC 800程度以上) 必要資格:望ましい資格は以下。 CIA
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
593~783万
民間企業向けに、事業・業務の課題解決を目的としたBPRの導入を提案し、最適なアウトソーシングサービスへと繋げ、クライアントの生産性向上と事業拡大に貢献していただきます。 クライアントのCxOクラスと商談し、事業や業務の課題を特定。その解決策として、業務プロセスを根本的に見直すBPR導入とBPOの企画・提案を行います。BPRプロジェクトにおいては、業務フローの可視化・分析から改善施策の立案、RPAやAI-OCRなどのデジタル技術を活用した業務自動化の推進まで、一貫してプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【必須】・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの実務経験(目安3年)・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験・業務フローの可視化や分析の経験(BPMN、フローチャート作成など) 企業の経営層に対して、事業の根幹に関わる課題解決を提案できるため、高い視座でビジネススキルを磨くことができます。また、RPAやAI-OCRといった最先端のデジタルツールを用いた業務改善にも携われ、市場価値の高い専門性を習得可能です。経営課題の解決を通じてアウトソーシング事業拡大に貢献したい、新たな仕組みづくりに意欲的な方を求めています。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
700~2000万
顧客体験(CX)の変革を通じて、クライアント企業の売上拡大や競争力向上を支援します。 顧客戦略・成長戦略の策定: ターゲット顧客の定義、カスタマージャーニー策定、新規事業・サービスの立案。 デジタルマーケティング変革: 蓄積されたデータの利活用、パーソナライズされた体験の設計、マーケティング・オートメーション(MA)の導入構想。 CRM/SFA改革: 顧客データ統合、営業・カスタマーサービスプロセスのデジタル化とBPR(業務変革)。 グローバル展開支援: 日系企業の海外拠点におけるCX/マーケティング戦略のロールアウト。
必須要件: コンサルティングファーム、またはSIerでの実務経験。 事業会社におけるマーケティング、営業企画、顧客戦略の策定、またはデジタル戦略の推進経験(目安2年以上)。 論理的思考力、高いコミュニケーション能力、やり抜く力。 歓迎要件: Salesforce、Adobe、MS Dynamics、SAPなどのCRM系ツールの知見。 データ分析(SQL、Python、BIツール等)を活用したマーケティング施策の経験。 ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクト志向の方)。
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700~2000万
銀行、証券、保険、カード、資産運用などの金融機関に対し、テクノロジーを核としたビジネス変革を支援します。 金融IT戦略・構想策定: 中長期ITロードマップの策定、次世代システムアーキテクチャの立案、クラウド移行戦略。 金融DXの推進: AI・データ利活用による顧客接点強化、FinTech/デジタルバンクの立ち上げ支援。 基幹システム・オペレーション改革: 基幹(勘定系)システムの刷新、業務プロセスの自動化・高度化(RPA/AI等)。 ガバナンス・リスク管理: ITガバナンスの構築、サイバーセキュリティ戦略の策定(金融規制対応含む)。
必須要件: コンサルティングファーム、またはSIerでの金融機関向けシステム開発・ITコンサルティング経験(2〜3年以上)。 または、金融機関(銀行・証券・保険等)のIT部門・企画部門におけるシステム企画、PMO、DX推進の実務経験。 金融実務(業務知識)とITテクノロジーの両面に対する理解と、高い論理的思考力。 歓迎要件: 大規模プロジェクトのマネジメント/PMO経験。 クラウド(AWS/Azure/GCP)、データサイエンス、ブロックチェーン等の先端技術に関する知見。 英語力(グローバル金融機関の日本進出、または日系金融機関の海外拠点案件への対応)。
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480万~
【業務内容】 立ち上げたばかりのため幅広く業務を行っていただきます。 ■不正防止調査(国内外問わず) ■売上計上精査 ■月次、年次決算 ■法令違反とならないような定例監査 ■機密情報漏洩防止などの社員教育 ■上記施策ルールの策定及び実行 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
【必須(MUST)】 ■大卒 ■一定の学歴(高校偏差値60以上またはMARCH以上) ■PCスキルがある人 ■民間企業の営業または接客業出身の方 【求める人物像】 ■内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して業務できる人 ■生産部門と比較しないで信念をもって業務できる人 ■根性がある人 ■きちんと勉強してきた人(スポーツ推薦とかでは無く勉強で高校・大学受験の経験や必要な資格の保持、その他学校の授業での成績等) ■自責の念を持っている人 ■約束を守れる人 ■元気である必要ないのでQAズレせず言い訳せずテキパキと会話ができる人 【歓迎】 ■チャットツールなどのツールでのコミュニケーション経験がある方 ■マネジメント経験がある方
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
700~2000万
「人」の側面から企業の持続的な成長を支援するため、戦略策定から実行まで幅広いコンサルティングを提供します。 人的資本経営の推進: 人的資本開示支援、組織文化・エンゲージメントの変革支援。 人事制度・組織設計: 等級・報酬・評価制度の再構築、組織再編に伴う人事統合(PMI)。 タレントマネジメントの高度化: 次世代リーダー育成体系の構築、リスキリング戦略の策定。 人事DX/HRテクノロジー: HRテクノロジー(Workday, SAP SuccessFactors等)の導入構想策定、人事業務の高度化・自動化。
必須要件: コンサルティングファームにおける人事・組織領域のコンサルティング経験(2年以上)。 または、事業会社の人事部における、制度設計、採用、教育、労務管理、HRシステム導入等の実務経験(3〜5年以上)。 高い課題解決能力、ドキュメンテーション能力、プレゼンスキル。 歓迎要件: HRテクノロジーの導入プロジェクト経験。 ビジネスレベルの英語力(海外拠点との調整、グローバル人事案件への対応)。 社会保険労務士、中小企業診断士、PMPなどの資格。
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700~2000万
最新のテクノロジーを活用し、クライアント企業の経営課題を解決するためのIT戦略策定から実行までを一貫して支援します。 IT戦略・グランドデザイン策定: 企業のビジネス戦略とIT戦略を統合し、中長期的なロードマップや次世代システム構成の立案を行います。 デジタルトランスフォーメーション(DX)推進: AI、クラウド、データ分析などの先端技術を導入し、新たなビジネスモデルの構築や業務変革を支援します。 ITガバナンス・組織改革: CIOアドバイザリーとして、IT部門の組織設計、IT投資管理、グローバルなITガバナンス体制の構築を支援します。 大規模プロジェクト管理(PMO): 基幹システム刷新などの難易度の高いプロジェクトにおいて、品質・工程・リスク管理をリードします。
必須要件: コンサルティングファーム、または大手SIerでのシステム開発・導入、ITコンサルティング経験(目安2年以上)。 事業会社のIT企画・システム推進部門における実務経験。 テクノロジーに対する強い関心と、論理的思考力、ドキュメンテーション能力。 歓迎要件: クラウド(AWS, Azure等)、データ利活用、セキュリティ等の専門知識。 プロジェクトマネジメント(PMO)の実務経験。 英語力(グローバルプロジェクトへの参画を希望する場合)。
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