〈四日市・松坂・津・鈴鹿〉居酒屋の店長候補または新規出店イタリアンバルの店長候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【三重】「餃子の王将」未経験店長候補/独立支援制度（店長になれば年収700万円も）

  400~500万

  株式会社王将フードサービス三重県津市, 三重県鈴鹿市, 三重県四日市市

  【三重】「餃子の王将」未経験店長候補/独立支援制度（店長になれば年収700万円も）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜求人のポイント＞ ◎売上高1,000億円を突破！中華料理レストランチェーンで№.1企業！41ヶ月連続過去最高売上更新中！の東証プライム上場企業です。 ・育成環境：基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。 ・待遇：飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施！完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ・キャリアアップ：国内1,000店舗を目標に掲げ、積極的に出店中です。給与・役職アップも充実しています。 ・安定性：業績は非常に好調です。コロナ禍もありながら、41ヶ月連続過去最高の売り上げを更新中です。 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 【求める人物像】 素直さ：素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心：より高い目標に向かって努力できる方 利他の心：自分より人のことを優先して行動できる方

  事業内容

  1967年、京都の四条大宮でスタートした小さな中華料理店「餃子の王将」、今では全国に728店舗を展開する中華レストランチェーン店に成長しました。 王将フードサービスは”日常食”を通じて人々を幸せにすることを使命に、お客様に提供する料理・サービス・空間、すべての質をさらに高めていきます。

• 企業ダイレクト

  【松阪/サーティワン/エリアマネージャー】店長・店長候補の育成/販売戦略

  400~480万

  

  株式会社ワイズ三重県松阪市

  【松阪/サーティワン/エリアマネージャー】店長・店長候補の育成/販売戦略気になる

  もっと見る

  仕事内容

  松阪市エリア近辺のサーティワンのエリアマネージャーとして、店長育成、販売戦略をお任せします。【ミッション】■販売活動を強力に推進して地域一番店を目指す■店長の育成 3～4店舗を担当いただく予定です。 【具体的に】■店長や店長候補の育成　■収益あげる為の施策■商品や、客層によっての接客方法の提案など 【期待】■販売力の強化　■店長の育成　■高収益の店舗運営■業務運営の効率化　■スタッフ人材の確保（採用） ※育児と両立して活躍している社員も在籍しております。裁量権があるポジションで育児と仕事を両立したい方はぜひご応募ください！

  求める能力・経験

  【必須】■管理能力　■教育・研修スキル 　　　　■運転免許（店舗間移動の為） 【求める人物像】 ■リーダーシップを発揮するとともに、店長への動機づけができる方 ■地域特性や顧客特性に応じた店づくりが提案できる方 ■店長の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる方 ■飲食店、販売店の店長・SV・エリアマネージャーいずれかの経験がある方

  事業内容

  フードビジネス（飲食・小売） 人気ブランドのフランチャイズ店舗を複数運営：サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMA（ラーメン）

• 企業ダイレクト

  【鈴鹿市/サーティワン/エリアマネージャー】店長・店長候補の育成/販売戦略

  400~480万

  

  株式会社ワイズ三重県鈴鹿市

  【鈴鹿市/サーティワン/エリアマネージャー】店長・店長候補の育成/販売戦略気になる

  もっと見る

  仕事内容

  鈴鹿市エリア近辺のサーティワンのエリアマネージャーとして、店長育成、販売戦略をお任せします。【ミッション】■販売活動を強力に推進して地域一番店を目指す■店長の育成 3～4店舗を担当いただく予定です。 【具体的に】■店長や店長候補の育成　■収益あげる為の施策■商品や、客層によっての接客方法の提案など 【期待】■販売力の強化　■店長の育成　■高収益の店舗運営■業務運営の効率化　■スタッフ人材の確保（採用） ※育児と両立して活躍している社員も在籍しております。裁量権があるポジションで育児と仕事を両立したい方はぜひご応募ください！

  求める能力・経験

  【必須】■管理能力　■教育・研修スキル 　　　　■運転免許（店舗間移動の為） 【求める人物像】 ■リーダーシップを発揮するとともに、店長への動機づけができる方 ■地域特性や顧客特性に応じた店づくりが提案できる方 ■店長の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる方 ■飲食店、販売店の店長・SV・エリアマネージャーいずれかの経験がある方

  事業内容

  フードビジネス（飲食・小売） 人気ブランドのフランチャイズ店舗を複数運営：サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMA（ラーメン）

• 企業ダイレクト

  【三重/サーティワン/エリアマネージャー】店長・店長候補の育成/販売戦略

  400~480万

  

  株式会社ワイズ三重県伊勢市

  【三重/サーティワン/エリアマネージャー】店長・店長候補の育成/販売戦略気になる

  もっと見る

  仕事内容

  三重エリアのサーティワンのエリアマネージャーとして、店長育成、販売戦略をお任せします。【ミッション】■販売活動を強力に推進して地域一番店を目指す■店長の育成　３～４店舗を担当いただく予定です。 【具体的に】■店長や店長候補の育成　■収益あげる為の施策■商品や、客層によっての接客方法の提案など 【期待】■販売力の強化　■店長の育成　■高収益の店舗運営■業務運営の効率化　■スタッフ人材の確保（採用） ※育児と両立して活躍している社員も在籍しております。裁量権があるポジションで育児と仕事を両立したい方はぜひご応募ください！

  求める能力・経験

  【必須】■管理能力　■教育・研修スキル 　　　　■運転免許（店舗間移動の為） 【求める人物像】 ■リーダーシップを発揮するとともに、店長への動機づけができる方 ■地域特性や顧客特性に応じた店づくりが提案できる方 ■店長の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる方 ■飲食店、販売店の店長・SV・エリアマネージャーいずれかの経験がある方

  事業内容

  フードビジネス（飲食・小売） 人気ブランドのフランチャイズ店舗を複数運営：サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMA（ラーメン）

• 企業ダイレクト

  【東海エリア/店長候補】ラー麺ずんどう屋※2028年には200店舗進出目標に拡大中

  330~541万

  

  株式会社ＺＵＮＤ岐阜県内, 愛知県内, 三重県内

  【東海エリア/店長候補】ラー麺ずんどう屋※2028年には200店舗進出目標に拡大中気になる

  もっと見る

  仕事内容

  店長候補として、営業業務・店舗運営業務をお願いします。調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などをできるようにスキルアップして頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業業務:QSCAの向上/調理や接客などの業務全般/食材や備品の発注/衛生管理 ■店舗運営業務:アルバイトスタッフ採用業務/スタッフの育成、指導/スタッフのシフト管理/売上獲得のための施策立案と行動/食材ロス削減の為の行動/水光熱費、人件費コントロール/備品購入や調整　など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上 ■飲食店の店長経験2年以上 ◎新たに出店する店舗が多くあるため、挑戦する場が豊富。短期間で店長やエリアマネージャーへと昇格するチャンスがあります。 ◎社員がしっかり休みをとれるように、マニュアルの整備やセントラルキッチン制など店舗でしなければいけない業務が複雑になりすぎないように体制を整えています。

  事業内容

  ・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理

• 企業ダイレクト

  【三重/サーティワン/エリアマネージャー】店長・店長候補の育成/販売戦略

  400~480万

  

  株式会社ワイズ三重県伊勢市

  【三重/サーティワン/エリアマネージャー】店長・店長候補の育成/販売戦略気になる

  もっと見る

  仕事内容

  三重エリアのサーティワンのエリアマネージャーとして、店長育成、販売戦略をお任せいたします！【ミッション】■販売活動を強力に推進して地域一番店を目指す■店長の育成　３～４店舗を担当いただく予定です。 【具体的に】 ■店長や店長候補の育成　■収益あげる為の施策 ■商品や、客層によっての接客方法の提案　など 【期待】 ■販売力の強化　■店長の育成　■高収益の店舗運営 ■業務運営の効率化　■スタッフ人材の確保（採用）

  求める能力・経験

  【必須】■管理能力　■教育・研修スキル 　　　　■運転免許（店舗間移動の為） 【求める人物像】 ■リーダーシップを発揮するとともに、店長への動機づけができる方 ■地域特性や顧客特性に応じた店づくりが提案できる方 ■店長の能力、適性、意欲を公正に評価し、適切な目標を与え指導育成ができる方 ■飲食店、販売店の店長・SV・エリアマネージャーいずれかの経験がある方

  事業内容

  フードビジネス（飲食・小売） 人気ブランドのフランチャイズ店舗を複数運営：サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋NOROMA（ラーメン）

• 企業ダイレクト

  【料飲課長（候補）】近鉄グループ/年間休日111日/賞与年2回

  500万~

  株式会社近鉄・都ホテルズ三重県志摩市

  【料飲課長（候補）】近鉄グループ/年間休日111日/賞与年2回気になる

  もっと見る

  仕事内容

  都リゾート志摩ベイサイドテラスにて、レストラン　マレナ志摩でのサービスおよび管理業務に従事いただきます。管理職にはなりますが、現場のサービスにも携わっていただくプレイングマネージャーのイメージです。 ■料飲担当レストラン業務全般の管理、監督 ■売上管理 ■スタッフ育成、トレーニング、シフト管理 ■HACCP含め衛生管理 ■他部署を交えた企画・プロモーション開発、管理 ■その他部門長のサポート業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■ホテル内レストラン　または飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 【魅力】 ■資格取得支援・手当あり：英検やTOEICを始め、仕事に繋がる資格の取得を応援します。 ■社割あり：グループホテルの宿泊やレストランを特別価格で利用できます。 ■育児・介護休業取得実績あり：産休や育児休業などを取得された実績があります。子育てパパ・子育てママ活躍中！

  事業内容

  ホテル・旅館・飲食店の経営および運営の受託他

• 企業ダイレクト

  【三重県/地域限定社員】将来の店長候補*未経験歓迎/研修･福利厚生充実!

  405~495万

  

  株式会社丸亀製麺三重県津市, 三重県四日市市, 三重県伊勢市

  【三重県/地域限定社員】将来の店長候補*未経験歓迎/研修･福利厚生充実!気になる

  もっと見る

  仕事内容

  国内で800店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長候補(店舗の売上管理/メンバー管理)。2028年に1100店舗を目指している為、直近で200店舗以上出店する予定。転勤なしでもマネージャーや課長職へのキャリアアップ の実現が可能です。 《業務詳細》調理･接客、店舗の売上･コスト管理、スタッフの接客･調理スキルの教育、シフト管理等を担当。 ◎お人柄重視の選考です！お客様のために動ける方、リーダーシップが取れる方、キャリアアップをしたい方等のご応募をお待ちしております。 （変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■販売サービス以外の経験の場合、何らかのリーダー経験(10名以上のチーム)■介護や医療など、ホスピタリティを求められる経験■調理、接客、サービス業(アルバイト可)の経験をお持ちの方 ■自動車運転免許（※入社までに取得いただければ可） 《キャリアップ》●2028年に国内1100店舗を目標に出店を続けていくため、店長経験後、マネージャー、エリアマネージャー等への昇格が早い事が特徴です。●別業態店舗や本社スタッフポジションへのキャリアチェンジの制度もあります。●昇格試験前には必ずフォローアップ研修があり、会社が皆さんのキャリアUPを望んでいます。

  事業内容

  ■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等

• 企業ダイレクト

  【調理/店舗マネージャー】全国展開やきとり日本一/年商200億円突破の企業！

  300~352万

  

  株式会社日本一愛知県内, 静岡県内, 三重県内

  【調理/店舗マネージャー】全国展開やきとり日本一/年商200億円突破の企業！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】■店頭における焼鳥や総菜の調理■肉や包材などの発注 ※焼鳥は全15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。総菜は全8種類程度を全てフライヤーで調理■清掃・片付け業務■パートアルバイト社員管理■店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 【入社後について】日本一の事業について学んでいただいた後、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウを丁寧にサポート。既存社員が活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗に配属となります。

  求める能力・経験

  【必須】■飲食業界での経験■普通自動車第一種運転免許 【歓迎】■調理経験■パート社員などのマネジメント経験 【求める人物像】■接客や調理を積極的にできる方■自分でスキルを身につけながら能動的 に活動できる方■仕事の前後を考えて行動できる方 【魅力】コロナ禍以降、中食市場拡大に伴い、リーディングカンパニーとして現在は海外進出も進めています。嘉永年間に創業、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開し、安全で新しい食の提案を推進。厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理師、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。

  事業内容

  鰻・焼き鳥を中心とする惣菜店「日本一」を全国に展開

• 企業ダイレクト

  ★未経験OK【津/店長候補】ラーメンで世界展開/プライム上場

  400~600万

  

  株式会社ギフトホールディングス三重県津市

  ★未経験OK【津/店長候補】ラーメンで世界展開/プライム上場気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補としてご入社頂きます。まずは、ホール・キッチン業務をお任せし、食材発注や人財の育成・教育、売上管理・店舗運営等も学んで頂きます。 【業務内容例】 ■ホール/キッチン業務　■売上/予算管理　 ■食材の発注/仕込み ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理 【キャリアパス】店長試験(年4回/3か月に1度)、定期的に昇進のチャンスがあります。平均2～3年、最短入社1年で店長への昇格を実現しています。エリアマネージャーなど様々なポジションへの挑戦機会もございます。

  求める能力・経験

  【必須】■経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感頂ける方 　　　　■ラーメンが好きな方 【歓迎】■飲食業界でのご経験　■店長などのマネジメント経験者 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中（NYなど、海外に10店舗程度あり）、また国内出店も年60～100店舗のペースで実現しております。 ■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です！ ■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給（取得率100%） ■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現

  事業内容

  ■直営店舗運営事業：様々な業態のラーメン店を展開 ■店舗プロデュース事業：直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業