【セイコーエプソン】生産管理・調達 ・購買
500~1000万
セイコーエプソン株式会社
長野県塩尻市, 東京都新宿区
500~1000万
セイコーエプソン株式会社
長野県塩尻市, 東京都新宿区
部品購買
生産管理
生産計画の企画・立案、必要部品の調達、物流システムの構築・サポート等、生産から市場に出るまでを一貫してコーディネートする基幹業務となります。 希望や適性を踏まえながら、下記のような業務をご担当いただきます。 ●生産・需給管理: ・国内外における各種製品の生産管理・需給管理 ・生産計画立案 ・物流管理等のサプライチェーン課題対応 ・中期的な生産体制の構築検討 ●開発購買・安定調達: ・国内外におけるサプライヤー開拓 ・最適部品選定 ・調達戦略等の開発購買業務、部品の安定調達業務
【必須 (MUST)】 ・生産管理、購買、物流等のサプライチェーン関係業務を経験されたことがある方、またはサプライチェーンの仕事に興味がある営業業務等の経験者 ・販売会社/製造会社含めた関係者との調整・折衝が頻繁に生じるため、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・海外との仕事、業務に興味があり、積極的に英語またはその他言語を活用できる方(TOEIC400点以上目安) 【歓迎 (WANT)】 ・電気機器、機械、電子部品等の生産管理業務経験者
英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1000万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
08:30〜17:15
有
有 平均残業時間: 20時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 20日 初年度変動あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
長野県塩尻市
敷地内全面禁煙
豊科(安曇野)、富士見(富士見)、諏訪南(富士見)、塩尻(塩尻)、松本南(松本)、伊那(伊那)、神林(松本)
東京都新宿区
敷地内全面禁煙
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 社員食堂・食事補助
有 独身用社宅、帯同社宅(社有物件 or 借り上げ物件)(※入居条件あり)
有
フレックスタイム、目標管理制度、社内公募制度、ヘルスケア(健康管理室、理療室、相談室、フィットネスルーム等)、社会保険、団体契約保険、企業団体扱い保険、売店、保養所・提携施設利用補助等
2回〜3回
長野県(塩尻市、安曇野市、富士見町、松本市、伊那市)東京都(本店<新宿区>、日野事業所)、大阪事業所、酒田事業所、千歳事業所
家庭用・産業用プリンターの製造・販売 プロジェクターの製造・販売 マニュファクチャリング関連・ウエアラブル機器の製造・販売
81社(当社を含む)国内20社、海外61社
プライム市場
最終更新日:
660~910万
当社の営業の販売需要に基づいて各事業所の生産計画を策定をしている部門です。具体的には年次生産計画及び組立日程計画、加工計画の立案や追加部品等を社内システムを介して発注処理を行っています。 ■入社後は、購買部門が確定した部材を、システムを使い発注処理を行っていただきます。徐々に、営業部門からの販売需要情報より、各生産事業所の能力、在庫を考慮した生産計画を立案方法を習得していただきます。生産計画立案業務では、関係部門との調整・連携が必要となり、コミュニケーションが重要となります。担当する機種を決め、引継ぎをして2カ月後から年間計画の立案、半月分の生産計画を実行いただく予定です。
【必須】 ■製造業での業務経験者 ■生産計画関連業務 経験者 【歓迎】 ■生産計画の立案業務 経験者 ■購買業務 経験者 ■Excel関数の応用操作(ピボット、クエリなど) ■やまびこってどんな会社? やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしてます。https://www.yamabiko-corp.co.jp/ir/qa/
■小型屋外作業機械(草刈機、チェンソーなど)、農業用管理機械(防除機、草刈機など)、一般産業用機械(発電機、溶接機など)の3事業における各種製品の開発・製造・販売
425~600万
機械設計者が作成した部品図面を、カタチ(実物)にするためのコーディネート業務をお任せします。 ■図面の精査/仕分け ・設計部門から届く図面を確認し、形状や材質に合わせて最適な加工メーカーを選定します。 ■見積依頼/発注作業 ・外注先へ加工の見積を依頼し、コスト・納期・精度のバランスを考慮して発注を行います。 ■納期管理/進捗確認 ・組立工程のスケジュールに間に合うよう、加工メーカーと連携して進捗をコントロールします。 ■検収/品質管理 ・納品された部品の確認を行います。、不備があれば修正依頼などの対応を行います。 【協力会社一例】 県内外にわたり、高い技術力を誇る加工メーカー様と長年のお付き合いがあります。 ・精密加工・切削 ・板金・溶接 ・表面処理 ・部品組立 ※多種多様な加工ネットワークがあるため、部品の特性に合わせて最適な依頼先を選定する面白さがあります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、完全オーダーメイドの自動化装置や生産ラインを設計・製作しているFA装置開発メーカーです。 ■自動車・電池・プリンター・フィルムなど、幅広い分野の生産ラインや自動化装置の提案・設計・製作をしています。 ■フレックスタイム制(フルフレックス)、年間休日121日、有休消化率89%、と働きやすい環境が整っています。 ■創業以来黒字経営を継続しており、安定した経営基盤が魅力です。
【必須要件】 ■図面が読める方(機械図面の記号や投影法を理解しているレベルでOK) ■基本的なPCスキル(Excel等でのデータ管理) ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■製造業での「生産管理」「購買」「調達」の経験 ■機械加工(旋盤・マシニング・板金など)の基礎知識 ■「設計の仕事には興味があるが、自分は調整役やサポート側で力を発揮したい」という方
■自動化、省力化装置(FA装置)の設計、制作 ■最適な生産システムの提案や自動化した組み立て装置、各種加工機、検査装置の開発、設計及び製作
450~650万
独自の基板分割機やFA機器を展開する当社にて、製造に欠かせない資材担当をご担当。設計・製造の橋渡し役として、加工部品の手配から納品管理、協力会社との折衝まで幅広くお任せします。 【ご入社後】先輩社員のOJT体制の下、まずは届いた部品の検品・受け入れ・仕分けや在庫管理および各製造部門への引き渡しからご担当。併せて、製品知識も徐々に覚えていただきます。 【その後】ご経験や習得速度を踏まえ、徐々に次の業務もご担当いただきます。■加工部品及び購入部品の発注・手配 ■協力会社との納期調整・価格交渉 ■新規加工業者のリサーチ・開拓
【必須】■機械加工図面が読める方(機械・電気系の学科卒尚可) 社内外の多様な関係者と協力しながら業務を進める役割です。OJTで業務を覚えていただきますので、機械加工図面の知識があれば未経験でも歓迎 【当社の魅力】当社は基板分割機の分野で日本国内のシェアNo1を誇り、国内外の大手電機メーカー・車載メーカー等年間を通じて350社以上と取引を継続。独自の特許技術を多数保有しており、且つ350社以上のお客様がいるため不況に強い経営基盤が特徴。 【仕事の魅力】自社製品の根幹を成す部品に携わり、モノづくりの流れを全体俯瞰できるやりがいがあります。業者との信頼構築を通じ、現場を円滑に回す活躍を期待
■ルーター式・ダイシング式基板分割機/工業用ロボット/省力化装置/FA機器の製造販売国内ではパナソニック/トヨタ自動車/シチズン他数百社と取引有り/海外では、スペースX社/テスラ/FOXCONN/BYD他数百社と取引有り
560~960万
非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指しエンジニアリングを行っている同社にて、 建設業の中でも、非住宅分野における購買部で商品調達(発注、納期管理、配送)として、以下業務を主に担当いただきます。 ■業務内容 -購買データ分析・適正在庫の維持・他社商品の情報収集 -仕入先との取引管理(新規開拓、契約締結、価格折衝・納期交渉 など) -業務改善活動・内部統制(購買プロセスの見直し、統制ルール運用) -取扱製品:自社GP製の設備機器、および 他社製の施工・補修用資材/電材/内装資材 など ■主な施主:ホテル、商業施設、オフィスビル、官公庁(ホール・競技場 含む) ■システム例:照明制御、空調自動制御、中央監視システム、調光・演出照明 など ■部門のミッション 価格交渉だけでなく、リードタイム短縮・供給安定・リスク分散までを含めた“調達設計”がミッションです。 「必要なモノを、必要な品質で、必要なタイミングに、適正コストで」 を徹底し、 非住宅案件の工期遵守(On-Time)と原価最適化(On-Cost)を同時に実現すること。 サプライヤー戦略、在庫戦略、代替品リスト、物流手配まで調達全体を設計し、 現場の停滞“ゼロ”と粗利の安定確保を通じて、事業の競争力を高めます。 ■この仕事で得られること -非住宅×電材/内装の購買ノウハウが体系化 多品種・多ロット・短納期の現場要件に対応する在庫/発注設計・代替提案・LT短縮の実践力が身につきます。 -大型案件でのQCDコントロール経験 ホテル・スタジアム・官公庁など社会的影響の大きい案件で、購買の意思決定が粗利と工期に与える手応えを実感できます。 -サプライヤー戦略の上流から関与 新規開拓・価格協議・契約・品質/納期の運用まで、戦略?実務を一気通貫で担当。調達ポリシー策定にも関われます。 -業務改善・内部統制のリード経験 EDI/発注フロー標準化、KPIダッシュボード化など、仕組みで強くする改善経験が蓄積できます。 -キャリアの広がり 調達マネジメント、購買企画、サプライチェーン/ロジ領域、原価企画など、次キャリアへの展開が可能です。 募集背景 中長期的な組織強化を目的に、次世代人材・中核人材の採用・育成を目的とした増員募集です。
・主要サプライヤーとの調達実務経験(発注、価格・納期交渉、契約/取引管理 など) ・上記を推進するうえでの 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。 オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。 パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において 建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
550~930万
松本工場における購入金額の約9割を占める半導体・液晶の購買業務を担当していただきます。 ■生産計画に基づき、週次で定期発注を実施、納期課題確認、交渉及び調整が基本的な業務となります。 ■生産変動に伴う、滞留在庫のロスを極小化すべく、関連部門、購入先との交渉。 ■在庫適正化に向けた運用・仕組みの改善推進(PowerBIによる可視化、AIの立案、実行) ■需給変動を踏まえた購買計画の立案および取引先との交渉(情報収集、先行手配決裁資料作成、LTA締結) ■係内課題の抽出・業務改善の主導 ■メンバー育成を含む係の牽引 【期待する役割】 ・係内の業務やプロセス全体を俯瞰し、現場課題を自ら抽出したうえで、解決に向けた施策を主導していただきます。 ・実務を担いながら、チームを牽引する役割を期待しています。 ・メンバーの育成・指導を通じて、チーム全体のスキル向上や生産性向上に貢献していただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■同社はパナソニックらしさを活かした 「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を行っています。 ■これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の採用を積極的に行っています。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、パナソニックグループの新体制への移行にあたり、車載事業領域を担当する事業会社として発足しました。
【資格・スキル・経験】 ■半導体・液晶分野における調達/購買の実務経験 ■自身で手を動かしながら、業務課題の抽出・改善を推進した経験 ■周囲と連携しながら業務を前に進められるリーダーシップ ■必須ではありませんが、TOEIC600点以上相当の英語力、若しくは語学力向上意欲のある方 【人柄・コンピテンシー】 ■現場の第一線で自ら手を動かしながら、周囲を巻き込み成果創出を目指せる方 ■組織や業務全体を俯瞰し、課題に対して主体的に改善提案・実行ができる方 ■若手メンバーの意見や考えを尊重し、成長を支援できる方 ■変化を前向きに捉え、新しい取り組みにも柔軟にチャレンジできる方 ■周囲との円滑なコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視できる方
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
650~1000万
次世代自動車における電動システム関連部品の調達組織にて戦略的な調達を推進します。 【具体的には】 ・電動システム調達の全体戦略立案 ・電動システム1台分コスト管理 ・調達戦略を実現するためのアライアンス企画 ・レアメタル/レアアース等の調達戦略企画 ・バッテリー化学材料等の調達戦略企画 ・パワー半導体/積層コア等の構成部品調達戦略企画 ※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。 ※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。 私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。 ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。 また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。 100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。
※以下、いずれかの業務経験・スキル ●資源・材料の調達購買経験 ●商社やメーカー等での電動領域における資源・材料の営業経験、またはその知見
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420~570万
同社の調達担当者として下記の業務をお任せします。 間接材の調達・購買業務全般 ・生産設備機器、ITサービス、備品、消耗品、業務委託など、間接材の購買業務を担当 ・仕様・要件の整理、社内関係部門との調整 ・仕入先の選定、見積取得、価格・契約条件の交渉 ・契約管理(契約更新、契約内容の見直し、リスク管理) ・購買データの可視化・改善提案 ・集中購買や標準化の推進による業務効率化 ◆おすすめポイント◆ ■グローバルに拠点を有する優良精密モーターメーカー(シェア100%の実績多数あり) ■週4日のノー残業デイや全社平均8.5時間の残業時間でワークライフバランス推進されています。 ■社員食堂が2023年3月にリニューアルし、昼食、夕食、新設のカフェも営業。1食400~500円程度と価格もリーズナブルです。 ■ワークライフバランス推進企業。仕事と家庭の両立を応援/全社平均月残業時間8.5h/育休取得率女性100%男性89%・育休復帰率100%
【必須要件】 【知識・経験】 ・仕入先との対外的な対応力 ※調達業務への興味関心をお持ちであれば、実務経験は問いません 【歓迎要件】 "・関係者と円滑に連携しながら業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・業務を粘り強く遂行し、状況変化にも柔軟に対応できる方
精密小型モータおよび関連製品の開発・製造・販売
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 業界を代表するクライアント企業でのコンサルティング実績やNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行している組織です。 【職務内容】 <主な顧客> ・製造業を中心とした大手~中規模企業。 ・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターになります。 <主な業務> 顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します。半年~1年程度のプロジェクトに、大規模プロジェクトのテーマリーダーや中小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして参画し、顧客との共創、検討会の準備・リード・合意形成および関連するドキュメント作成やプレゼンテーションを行います。 プロジェクトにおいては、顧客の事業部門・IT部門の管理職と共同で業務を遂行します。 <プロジェクト例> ・部品製造業におけるグローバルでのデジタル化・業務改革構想検討 ・化学品製造業における生産を中心としたデジタルトランスフォーメーション企画 ・機械製造業におけるデジタル化企画・ERPパッケージを活用した業務プロセス改革 ・プロセス型産業における次世代原価管理要件の整理・導入支援 参考URL:ものづくり: テーマ別サービス | NEC 【ポジションのアピールポイント】 1)NEC自身の実践事例、豊富な顧客事例に基づくコンサルティングの実践 ・NEC自身が製造業として培ったノウハウや製造業界での改革支援の経験をもとに、お客さまの基幹業務・システム改革をリードしています。 2)構想企画~実行までを支援 ・コンサル、SIer双方の強みを活かし、構想企画だけでなく、デジタルトランスフォーメーションを中心とした、具体的な施策の実行までお客さまに伴走し、課題解決の支援に関わることができます。理想だけを語るコンサルティングや、単なるシステム導入ではない、真にお客さまの事業価値向上に寄与するスキルを身に着けることができます。 3)NECの最新IT技術・ノウハウを活用した新しいコンサルティングサービスの開発 ・NECの持つ最新のIT技術・ノウハウと幅広い顧客ベースをもとに、新しいコンサルティングサービスを企画しお客さまの課題解決とNECグループのビジネスを拡大する経験を得ることができます。 【将来の想定キャリアパス】 ・大規模プロジェクトのマネージャー ・複数のプロジェクトの統括、営業・SE等他組織と共同でのビジネス拡大遂行 ・コンサルティング組織のマネジメント ・コンサルティング技法の開発責任者
コンサルティング職への志望意欲が高く、以下いずれかを満たすこと。 (1)事業会社で生産管理・原価・調達・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける5年以上の業務経験かつ業務改革プロジェクトの経験 (2)コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、複数案件でメンバーとして参画した経験 ※ERPや他のシステム設計・開発・テスト経験があっても、上記要件を満たさなければ応募できません。
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550~1200万
富士フイルムは2021年度から事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の4つに再編し、当社独自技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。 メディカルシステムなどの機器事業では、機器構成部品の調達状況が製品開発に与えるインパクトが大きく、全体最適視点での戦略立案および業務推進が主な業務となります。現在の世界情勢は常に変化しており、想定外の事象が続々と発生する中、リスク発生時に素早く対応し事業影響を最小化する「戦略的な調達」が求められています。また富士フイルムグループ全体の購買力や効率性の向上も重要な課題であり、これを推進するための業務を担って頂きます。 【担当職務】 機器事業における調達グループのリーダーとして以下業務を行います。 1. 機器部品(メカ、エレキ、樹脂等)の全体最適視点での調達戦略の立案と遂行 2. 同部品における事業横断活動、グローバル調達拡大への提起とマネジメント 3. グループ会社全体を代表してのサプライヤー交渉、グループ会社支援 【仕事の魅力】 ・"調達力"が事業競争力に直結する時代であり、ご自身の活躍が会社への貢献として直に 実感できます。 ・経営戦略とも密接に関係している重要課題を担うことができます。また、富士フイルム 全社視点での調達戦略を策定するダイナミズムを実感できます。 ・DX戦略立ち上げ時期でもあり、これから本格化する「調達革新」を"担い手"として経験 することができます。
・メーカーでの直接材(機器部品)の調達実務経験がある(10年以上) ・機器製品の設計及び開発経験がある(5年以上) ・海外からの調達経験がある(2年以上) ・全体最適の視点から課題の本質を見極め、関係部門との協業できる ・地政学的リスク等の世界情勢に関心を持ち、リーダーシップを発揮して課題解決できる
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600~1200万
■仕事内容 バリューチェーン本部内外(本部内6部門・事業部門・コーポレート部門)と連携して、三菱重工グループ事業のバリューチェーンプロセス(設計・製造・調達・品証等)の改善・強化や、製造プロセスにおけるカーボンニュートラル化達成を中心とする環境・ESG対応など、バリューチェーン本部が実施する様々なアクションの企画・実行・統制を実施いただきます。 三菱重工グループ全体のバリューチェーンに関わる企画の提案・調整・推進から、様々な管理・統制業務まで、幅広く担当いただきます。 バリューチェーン革新部 戦略グループでは、バリューチェーン本部による活動全体を推進する立場として、必要に応じてVC本部内の各部門に対する支援を臨機応変に行うこともあります。 (カーボンニュートラル化推進、設計や製造に関する全社連携会議の企画・運営等) ■仕事のやりがい・魅力 バリューチェーン本部では、事業部門を横断する三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を担当しているため、製造プロセスにおける全社のカーボンニュートラル化推進等の全社的な課題に取り組んだり、三菱重工のCEOやCTOからの特命事項に対応するケースもあり、スケールの大きい業務に取り組むことができます。 社内の様々な立場(事業部門・コーポレート部門)の方々とやりとりしながら仕事を進めるため大変さもありますが、様々な部門との連携を通じて広範な視野や知見を得ることができ、相手の顔を見ながら手応えを感じることができます。 ■働き方 勤務形態は、原則、東京丸の内への出社となります。 担当業務によっては日帰り~1週間程度の国内出張が月数回~10回程度あります。 平均的な残業時間は月30時間未満です。 休日出勤はほぼありませんが、出張のスケジュールによっては、休日の移動を御願いするケースがあります。 VC本部内連携や事業部門との連携の観点から、三菱重工グループの国内拠点への転任を将来的に御願いする可能性があります(神戸・名古屋等)。 ■募集背景 バリューチェーン本部は、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化の役割を担う本社部門です。 (丸の内・神戸・名古屋・長崎・広島・三原に6部門を有しています。) バリューチェーン本部内にある6つの部門が、三菱重工グループ全ての事業部門を対象に、設計・製造・調達・品証・プロジェクトマネジメントの強化に向けた活動や人材育成など、様々な活動を行っています。 三菱重工グループの事業の拡大や高度化に伴い、バリューチェーン本部の役割の重要性は増しつつあります。 バリューチェーン本部全体の企画・実行・統制部門であるバリューチェーン革新部 戦略グループに加わって、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を目指して一緒に取り組んでくれる人材を募集します。
求めるスキル(必須) ・三菱重工グループのバリューチェーンにおける課題について、バリューチェーン本部内外の様々な立場・意見の人々と連携・調整して、主体的に最適解を導き出し課題解決を推進できるコミュニケーション能力・業務管理能力 ・想定外の事態にも冷静に対処できる柔軟な対応力 ・与えられた課題・目標に向かってチームワークで取り組める協調性 ・ファクトベースでの分析力・論理的思考力・説明力 ・PowerPoint・Excel・Word等での資料作成能力 求めるスキル(歓迎) ・経営企画立案・経営管理業務を行った経験 ・設計/製造/その他業務プロセスにおいて、改善や改革活動を企画・推進した経験 ・製造業における、設計・開発・生産技術・生産管理・プロジェクト管理の経験
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