【フルリモート可】大手IT企業グループカード会社情報セキュリティ/マネージャ候補
700~1000万
企業名非公開
東京都千代田区
700~1000万
企業名非公開
東京都千代田区
情報システム
情報セキュリティ
内部監査
リスク・コンプライアンスに関する統括部署の中で、BCM・BCP構築及び情報セキュリティの維持管理・高度化に関わる各種業務を担当。 ・BCPの課題の洗い出しと改善、実施等の運用業務 ・BCP業務全体のマネジメント、推進 ・緊急対策本部の事務局運営 ・各種訓練のシナリオ策定、実施に向けてグループ内外の関係者との交渉、調整、システム復旧、代替オペレーション等の事業継続策の検討 ・ISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティマネジメント運用 ・社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理 ・セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用 ・官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応 等
【必要要件】 ※クレジットカード会社での勤務経験は不問 ・BCM関連業務の経験 ・IT-BCPの経験 ・PMもしくはPMOまたはそれに近い業務経験 ・セキュリティに関する社内規程・ルール策定に関する実務経験 ・ISMS(ISO27001)をベースとしたセキュリティマネジメント経験 ・以下いずれかのご経験 ・セキュリティソリューション導入・設計に関する経験 ・セキュリティ監査に関する経験 ・チームまたはプロジェクトでのリーダー経験 【歓迎要件】 ・情報処理安全確保支援士 ・ISMS審査員/ISMS認証取得対応 ・PCI DSS内部審査員/PCI DSS準拠対応 ・CISA/CIA
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、高等専門学校、専門職大学、専門職短期大学
700万円〜1000万円
休憩60分
09:00〜17:30
有 コアタイム (12:00〜15:00)
125日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
特別休暇・育児休暇・介護休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
750~980万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
無
東京都千代田区
【勤務地】【フルリモート可】【リモートワーク可(ハイブリッド型)】 東京都、福岡県
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度
有
■福利厚生 ・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形) ・共済 ・定年再雇用制度 ・健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等) ■教育・研修制度 入社時研修 管理職研修 新任管理職研修 公募制による各種研修 その他業務知識習得研修 他 その他社内制度 定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
最終更新日:
500~1300万
【募集背景】 近年、官公庁や地方公共団体、および電力・ガス・鉄道などの重要インフラ事業者におけるサイバーセキュリティ対策が急ピッチで進められています。 日立コンサルティングでは、これらの動きに対応すべく、日立グループ内(グローバル含む)へのセキュリティ統制推進や国や重要インフラ事業者、民間事業者向けにセキュリティ分野のコンサルティングサービスを提案・提供できる人材を募集しています。 【職務内容】 ・企業におけるセキュリティ戦略の立案、セキュリティ施策推進支援 ・関連する官公庁等における制度策定推進支援 ・日立グループ企業(海外含む)におけるグループ内セキュリティ強化推進支援 ・海外含む民間企業における各種セキュリティ事業の推進支援 【職種の魅力】 ・弊社は、日立グループ唯一のコンサティング会社として、日立グループが係る様々な案件において、現状調査・分析、課題解決案の立案等の上流工程を担当することができ、かつ、日立グループで連携し、案件を遂行するため、実現性にこだわったコンサルティングサービスを提供できます。 ・官公庁で策定しているセキュリティに関するポリシー/ガイドラインの策定・改訂支援と共に、民間への各種セキュリティ施策の推進支援、ガイドライン等への対応支援などを実施しており、その内容を更に官公庁にフィードバックするサイクルで事業を推進することができます。 【主なクライアント業界】 ・中央省庁、独立行政法人に加え、重要インフラ事業者、民間事業者等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があります(求人ID:442060)
【必須要件】 <コンサルタントクラス> ・社会人経験が満2年以上の方 <シニアコンサルタントクラス> ・社会人経験が満5年以上の方 ・チームリーダとしての経験 <マネージャークラス> ・社会人経験が満10年以上の方 ・コンサル相当業務において、下位メンバーに対するマネジメント経験 ・コンサル相当業務において、顧客に対する提案活動、営業活動の経験
【社会イノベーションを推進する日立グループのコンサルティングファーム】 同社は、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。 創業100年の歴史の中で培ってきた技術を活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、 コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
550~1100万
[ 職務内容 ] ■ServiceNowのプラットフォームを導入してITILに準拠した管理プロセスに則り、運用面からのアプローチで要件定義から設計フェーズ以降の開発ライフサイクルに携わります。運用・保守に関わるサービスデスクやサービスオペレーションのケースを鑑みて誰もが使いやすいシステムを目指した運用設計を行います。 老朽化している社内システムを全面的に刷新。単純なシステム更改ではなく、従来のやり方や社内ルールを打破し、業務プロセスを徹底的に見直します。 「業務面・IT面の問題点を解決する聖域なき改革」を掲げ、既存の仕組みに捕われない標準サービス・先進技術活用を前提としたプロセス/制度/ルールの見直しを強く推進していきます。 ■社内システムの刷新プロジェクトについて(NTTデータの社内改革プロジェクト「Project GAIA」) https://www.nttdata.com/jp/ja/ignite/transformation/ [ アピールポイント ] ■GAIA-PJの目指すべき姿を実現するには、一つ一つ丁寧に粘り強く対応することが求められますので、難しいプロジェクトでは ありますが、その反面一人ひとりの裁量に任されることが多くやりがいのある職務です。 ■新規PJとして作り上げていくため社内人脈は関係なく、新しく参加する人にも取り組みやすく気兼ねなく相談できる風通しの良い職場です。 ■将来的に実現した運用サービスのモデルを各分野に拡大・集約化する予定であり、幅広く活躍できます。 ■大規模プロジェクトとして一連の開発ライフサイクルを経験し、プロジェクトの管理手法を学び実践することができます。 ■ServiceNowのプラットフォームやその他最新技術を導入した設計スキルや知見を高めることができます。 ■クラウドサービス運営ノウハウを学ぶことができます。
【必要条件】求める経験・スキル・知識 ・ITILに準拠した5つのライフサイクルとそのライフサイクル毎の管理プロセスの基本的な知識 【必要条件】他言語力 不問 【必要条件】資格 不問 【歓迎条件】求める経験・スキル・知識 ・ServiceNowの提供サービスや機能の基本的な知識 ・ServiceNowを導入したシステム構築経験 【歓迎条件】他言語力 不問 【歓迎条件】資格 不問
-
600~1000万
・国内外グループ会社に対する内部監査の実務<約60%> ・J-SOX(内部統制)評価業務の実施<約30%> ・監査資料作成、会議運営、改善フォロー<約10%> ※出張あり(数日~1週間程度)
内部監査、J-SOX、会計、内部統制いずれかに関わる実務経験
ものづくり業界(自動車、電子・電子機器)を対象にしたメーカー事業と流通事業
600~900万
【職務内容】 セキュリティコンサルティング業務、および顧客が抱えるセキュリティ課題を解決するソリューションの技術検証および企画、提案業務など幅広く携わっていただきます。 【担当商材】 ・サイバーセキュリティ経営支援サービス ・ゼロトラストネットワークサービス ・セキュリティサービスパック 他、セキュリティの新技術に関する技術検証、発信を積極的に行って参ります。 【業務内容】 同部門のコンサルタントメンバーとして、 ・サイバーセキュリティ経営支援サービス等によるセキュリティレベル検証コンサルティング ・市場動向を調査の上でサービスメニュー企画 ・上記に伴う個社様ごとのコンサルティング業務 をご担当いただきます。(求人ID:438386)
【必須】 ・セキュリティ関連サービスにおける技術支援 ・セキュリティ関連サービスにおける構築経験 ・セキュリティ関連サービスにおけるコンサルティング経験 【歓迎】 ・セキュリティコンサルティング、監査経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISMの資格保有者
【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。
800~1000万
【募集背景】 プライム市場上場企業として「築地銀だこ」ブランドを核に売上500億円規模まで成長してきた当社は、持株会社体制への移行を機に、売上1000億円を目指す第二創業期を迎えています。 そこで、経営層や現場を巻き込み、当社のDXを力強く推進していただける情報システム部門の部長候補を募集します。 【職務内容】 当社の情報システム部門の責任者として、社内環境の安定稼働とセキュリティ強化を中心にご担当いただきます。 少数精鋭(計3名+業務委託数名)の部門を率い、プレイングマネージャーとして現場でのリーダーシップを発揮しながら、持株会社体制や多角化事業を支える強固な社内IT基盤の最適化を図っていただきます。 【具体的には】 ・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド、PC環境)の運用・最適化 ・サイバーセキュリティ体制の構築と運用(ログ管理、脆弱性対策、SOC/CSIRT対応) ・情報ガバナンス・コンプライアンス対応(個人情報保護法、ISMSなど) ・システム障害・インシデント発生時のリーダーシップ発揮 ・社内ヘルプデスク・ユーザーサポート体制の強化 ・ベンダーマネジメントおよびITコスト最適化 ・部門メンバーのマネジメント(育成、評価、組織体制の整備) 【このポジションの魅力】 売上500億円から1000億円へと飛躍する重要な「変革期」を、ITの側面から当事者としてリードできる裁量権の大きなポジションです。(求人ID:433913)
【必須】 ・情報システム部門のマネジメント経験(課長以上) ・セキュリティ対策(SOC/CSIRT、ISMS、ゼロトラスト等)の実務経験 ・ネットワーク・サーバー・クラウド(AWS/GCP/Azureいずれか)の設計・運用知識 ・IT統制や監査対応の経験 ・経営層、事業部門との調整スキル 【歓迎】 ・情報システム部長やCISO相当の経験 ・サイバーセキュリティ資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISMなど) ・セキュリティインシデント対応・リスクマネジメントの実績 ・大規模インフラ更新・リプレイスプロジェクトの経験
同社は、日本の食文化に特化した「日本一うまい」食を通じて様々な事業を展開しています。 【事業内容】 ■外食チェーンの経営 ・たこ焼専門店『築地銀だこ』 ・居酒屋『銀だこハイボール酒場』『銀だこ酒場』『おでん屋たけし』 ・たい焼専門店『銀のあん』
900~1500万
◆企業概要 ・通信教育「進研ゼミ」や学校向け「進研模試」等で国内トップクラスの実績を誇る教育・生活の大手企業です。 ・塾・育児・介護など幅広いライフステージに寄り添う多様なブランドを展開し、数百万規模の顧客基盤を有します。 ・デジタル・ファーストの変革(DX)を急速に推進し、膨大な学習データや個人情報の利活用を進めています。 ・社会的責任の大きな教育・医療・介護分野において、最高水準の信頼性と安全性の両立を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・マルチクラウド(Azure/AWS/GCP)環境におけるセキュリティアーキテクチャの設計・高度化・実装 ・SIEM/SOAR(Sentinel等)を用いた検知エンジニアリングのリードとアラートの最適化 ・脆弱性管理ロードマップの策定、システム構成基準の策定推進、および経営層へのエスカレーション ・開発初期からのセキュリティ確保を目指すDevSecOps基盤の設計・ツール選定とセキュア開発の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ID、デバイス、ネットワークの強化を一元的に実現するゼロトラストモデルの導入・推進 ・CI/CDパイプラインにSAST/DAST/SCA等のツールを統合する自動化基盤の設計と運用最適化 ・サービス横断でのパッチ管理・IT資産可視化による、グループ全体の重大リスク低減プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅CIO・CISO直轄組織のシニアメンバーとして、数百万人の大切なデータを守る高い社会的貢献度を実感できます。 ✅年収900万円〜1500万円のハイクラス求人であり、ご経験やスキルを正当に評価する給与体系です。 ✅スーパーフレックス制(コアタイムなし)や在宅勤務制度により、柔軟でバランスの取れた働き方が可能です。 ✅カフェテリアプラン、充実した年金制度、Udemy利用などの充実した福利厚生と能力開発支援があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・CISOや部長の「技術の右腕」として、経営層への提言から開発現場への入り込みまで裁量大きく活躍できます。 ・過度な完璧主義に陥らず、事業の成長スピードとリスクのバランスを重視した攻めのセキュリティが実践できます。 ・豊富な教育資産や先端技術に触れながら、全社プロジェクトのセキュリティ代表として組織を牽引できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須要件 ■セキュリティ領域での5年以上の実務経験 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 -クラウド(Azure/AWS/GCP)のセキュリティアーキテクチャに関する深い知識 -セキュリティツール(SIEM、EDR、WAF、SAST/DAST等)の高度な運用・設計経験 -ネットワーク、IAM、ログ分析、脆弱性管理の複数領域での専門性 ■技術的施策の推進リーダーとしての経験(メンバー育成含む) ■複雑な技術課題を整理し、経営層や開発チームに説明できるスキル
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600~800万
東京・品川を拠点とした物流サービス専門企業。約30名の社員を支えるバックオフィス業務をおまかせします。ルーティン業務を起点にテンポよく幅広い(経理、総務、一部法務)業務をこなしていただきます。 【はじめに任せる役割】既存メンバーとコミュニケーションを取ながら「採用(中途採用の選考調整等)」「総務(庶務、オフィスファシリティ等)」「システム管理(アカウント管理等)」からスタート。 ご経験や適性に応じ「会計(経理)」「労務」「法務」等の領域の中から、一番パフォーマンスを発揮できる業務を中心にお任せする予定です。 段階的に任せる役割は備考(※1)を参照ください。
必須】人事、採用、総務、労務、経理、財務、法務、システム関連 上記いずれか2つ以上の業務領域で3年以上経験がある方 【志向性】ジェネラリスト志向、能力発揮できる環境を選びたい 【合致する仕事観】仕事はテンポよく仕事をこなしたい。日々、チームワークを重んじ効率の良い仕事の進め方を考えている。という方は相性◎です。縦割りの業務よりも、一人ひとりが活躍できることを重んじて横断的に業務を担っていただきます。 【社風】メリハリ重視!残業実績は月平均10-20時間。生産性を重んじた職場選びをされている方も大歓迎です。
輸出入業務、通関代行、国際複合輸送、貨物輸送
850~1350万
■組織のミッション コーポレートシステム部は「EX(EmployeeExperience)をシンプルにする」をミッションに掲げています。当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■職務内容 具体的な業務ご経験や志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域を中心に担当します。 <1.コーポレート/バックオフィス領域におけるシステム開発> ・それら技術全般を統括するテックリード、システムアーキテクト ・Identityライフサイクル管理:人事システム連携による入退社業務自動化、プロビジョニング、権限変更の完全自動化 ・SSO/認証基盤:OktaでのSAML/OIDC連携、条件付きアクセス、多要素認証、PIMなどのポリシー設計と運用 ・権限ガバナンス(IGA):ロール/RBAC/ABAC/PBAC設計、SoD(職務分掌)と監査ログ整備 ・内製開発/自動化:Slack/Workday/各種SaaSでの申請・承認・棚卸の自動化、問い合わせ自動応答ボット、SaaS設定の標準化・ドリフト検知 ・IaC/標準化:Terraform/GitHubでIdP・SaaS連携のコード化、開発環境、開発手順の確立 ・セキュリティ協業:ゼロトラスト方針・検知/対応・監査要求に合致する運用をセキュリティ・監査・法務と合意形成 ・チーム技術リード:技術選定、アーキテクチャー設計、レビュー、課題優先度付け、ステークホルダー調整、SLO/運用KPI設計 <2.インフラ担当> ・全社共通で利用するコーポレートITインフラの企画、設計・構築、運用 ・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤の構築や、クラウドサービスのInfrastructureasCode化を推進 ・Okta(IdP)の導入、連携、および管理 ・JamfPro、MicrosoftIntuneを利用したゼロタッチキッティング環境の構築 ・SaaSサービスの設定・変更管理 <3.オフィスネットワーク> ・全社共通のコーポレートITのうち、特に「各拠点のオフィスネットワーク」に関する企画、設計・構築、運用 ・新オフィスネットワークの設計・構築 ・フロア増床、レイアウト変更に伴うネットワークの設計・構築 ・ゼロトラストネットワークなどの新規ソリューションの検討・PoC <4.業務アプリケーション> ・複雑な経営・事業課題の解決とEXのシンプル化を目指し、社内情報システムを担当 ・事業戦略・課題解決のため、業務システムに対する要件定義からリリースまでを推進 ・「Sansan」事業の基幹システムであるSalesforce/Gainsightのプロジェクト推進・開発・運用 ・「Eight」事業における顧客・請求管理基盤システムのプロジェクト推進・開発・運用 ・業務改革プロジェクトにおける開発プロジェクトリードと技術的負債解消 ■募集背景 事業成長に向けた社内ITにおける開発・運用業務体制の強化、ならびに社内へのIT活用と業務標準化を促進するため。 ■本ポジションの魅力 最大の魅力は、ユーザーである従業員と非常に近い距離で開発に携われる点です。IT投資に柔軟な環境での技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできます。また採用する技術において重要な意思決定も担います。 クラウドやサーバーレスといった最先端の技術環境を活用しながら、小規模な開発単位で多様な技術に触れ、課題の発見から対応案の検討、開発までを一貫して主導できます。内製文化が根付いているため、これまでのエンジニア経験をそのまま生かせます。 <開発例> ・Slackボット ・Workday/Oktaなど各種SaaSとのAPI連携 ・アカウント自動化 ・Oktaを中核に、SSO/SCIMプロビジョニング/RBAC,ABAC,PBACを設計・運用 ・Joiner?Mover?Leaverや申請〜承認〜付与〜監査 ・オフィスネットワークの物理設計・論理設計〜構築・運用保守 開発の成果は、身近なユーザーから直接フィードバックとして受け取ることができ、事業の加速や社内業務の効率化への貢献を即座に実感できます。さらに、IT事業会社ならではのボトムアップ提案が受け入れられやすい文化があり、相互レビューや読書会を通じた活発なナレッジ共有の中で、高い裁量と安心感を持って技術力やキャリアを継続的に高めていけるポジションです。
■MUST要件 以下1.〜4.のいずれか一つ以上の実務経験をお持ちの方 1.バックエンド開発/クラウド利用/システムアーキテクトとしてシステム開発/技術選定を行った経験 ・Java、Python、Goなどのモダンなプログラミング言語、またはTypeScriptを用いたソフトウェア開発において5年以上の実務経験があり、Unix系OSに精通し、エンジニアチームを率いた実績を有していること。 ・大規模ソフトウェアシステムの構築および運用に携わった確かな経験を持っていること。 ・リレーショナルまたは非リレーショナルデータベースを実務で扱った経験があること。 ・技術・非技術双方のステークホルダーと、文書および口頭の両面で効果的にコミュニケーションできる能力を備えていること。 ・コンピュータサイエンスまたは工学系の学士号、または同等の学歴を有していること。 2.インフラ領域の経験 ・インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験(3年以上) ・IDaaS、ActiveDirectoryなどの認証の経験、ID管理に関して設計・構築した経験 ・Mac、Windows、Linux、iPad、Androidなど各種OSに関する知識およびデバイス管理の経験 ・Python、ShellScript、PowerShellなどのスクリプト言語を用いた開
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
700~1500万
1. 仕事概要(Job Description) 株式会社ブリッジワンの急成長を支え、ホールディングス体制への移行とIPOを実現するための「財務・経理部門の構築」を一手に担っていただきます。 単なる決算業務にとどまらず、連続的なM&Aに伴うPMI(買収後のPMI)や、グループ全体のガバナンス構築など、経営の中枢に深く関わるポジションです。 2. このポジションの魅力点(Value Proposition) ・圧倒的な成長スピード: 毎年300%成長という稀有な環境で、組織が拡大するダイナミズムを当事者として体感できる。 ・CFOへの最短ルート: IPO準備、HD化、連続M&Aという、CFO
【必須】 ・経理のご経験3年以上 ・決算・月次報告書作成経験 ・複数名のチームマネジメント経験 ・経営層とのコミュニケーション能力 ・誠実性・正確性への執念 【尚可】 ・IPO準備・上場経験 ・ベンチャー企業での財務構築経験 ・M&A・買収案件のFD経験 ・会計・ERP等システム導入経験 【求める人物像】 大手企業・上場企業で経理の実務を担われている方 →「もっと裁量を持って、IPOやM&Aを主導したい」 監査法人から事業会社への転職を考えている方 →「アドバイザーではなく、当事者として会社を成長させたい」
■建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ■建設技術者派遣 ■フリーランス支援サービス(ビーバーズフリーランス) ■高度外国人材紹介 あなたのしあわせを大事に。同社は新しい働き方を支援する総合人材エージェントです。 ◆建設業界の人手不足の解消 建設2024年問題は人手不足や高齢化、働き方改革による生産性低下など、業界全体に危機をもたらしています。同社は、デジタル技術や業務プロセスの効率化により現場の生産性を向上させ、人材支援やM&Aで技術者の育成と組織力強化
400~600万
東京・品川を拠点とした物流サービス専門企業。約30名の社員を支えるバックオフィス業務をおまかせします。ルーティン業務を起点にテンポよく幅広い(経理、総務、一部法務)業務をこなしていただきます。 【はじめに任せる役割】既存メンバーとコミュニケーションを取ながら「採用(中途採用の選考セッティング等)」「総務(庶務、オフィスファシリティ等)」「システム管理(アカウント管理等)」からスタート。 ご経験や適性に応じ「会計(経理)」「労務」「法務」等の領域の中から、一番パフォーマンスを発揮できる業務を中心にお任せする予定です。 段階的に任せる役割は備考(※1)をご覧ください。
【必須】人事、採用、総務、労務、経理、財務、法務、システム関連 上記いずれか2つ以上の業務領域で経験がある方 【志向性】ジェネラリスト志向、能力発揮できる環境を選びたい 【合致する仕事観】仕事はテンポよく仕事をこなしたい。日々、チームワークを重んじ効率の良い仕事の進め方を考えている。という方は相性◎です。縦割りの業務よりも、一人ひとりが活躍できることを重んじて横断的に業務を担っていただきます。 【社風】メリハリ重視!残業実績は月平均10-20時間。生産性を重んじた職場選びをされている方も大歓迎です。
輸出入業務、通関代行、国際複合輸送、貨物輸送