情報システム推進部 情報企画推進チーム　※東京/11636

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【社内SE】プライム上場企業グループ自社基幹システムの保守/開発/運用

  600~750万

  

  スターツコーポレーション株式会社東京都中央区

  【社内SE】プライム上場企業グループ自社基幹システムの保守/開発/運用気になる

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  仕事内容

  ピタットハウスやOZmallを運営するスターツグループ全93社が利用する各種業務システムや、展開しているWEBサービスの企画・要求整理から要件定義、外部設計、運用改善まで一貫してご担当いただきます。 【具体的な案件例】オンプレミスとクラウド双方の基盤に関与いただきます。 ・不動産賃貸の開発・メンテナンス ・マンション管理の清算・管理業務の開発メンテナンス ・事業会社ごとの経理システムの開発 ・建設会社の受注及び建設原価の管理 ・スターツグループ共通顧客の管理（オーナー・入居者・施主）等 ■変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■業務システム(基幹系)／社内システム)の開発または保守運用の経験 【休日対応に関して】通常休日対応は年1回の定期点検時のみとなります。その他休日や夜間対応発生時はオンラインでの対応可能となっており、頻度も月1回程度となります。

  事業内容

  【数字で知るスターツ】https://www.starts.co.jp/investor/infographics/　 ■スターツグループ各社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【𝑶𝑹𝑰𝑿】ファイナンス領域のデータ活用・業務再構築を主導するDXプロダクトリーダー

  600~1200万

  • プロジェクト
  • 開発
  • 要件定義
  • PMO
  • 運用保守
  • プロジェクトマネージャー

  オリックス株式会社東京都港区

  【𝑶𝑹𝑰𝑿】ファイナンス領域のデータ活用・業務再構築を主導するDXプロダクトリーダー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・既存事業（ファイナンス等）における業務改革（BPR）・デジタル化の推進（要件定義、調査企画、データ利活用による事業再構築など） ・新規デジタルサービス（SaaS・オンラインストレージ等）の事業開発、サービス企画、プロダクト開発、運用保守および内製開発の推進 ・プロジェクトのマネジメント（PM/PL/PMO）、外部ベンダーコントロール、社内関係部署との調整・交渉 【仕事の魅力】 ・既存事業の強力な顧客基盤と知見を活用した、ダイナミックなDX・新規事業立ち上げに携わることができます。 ・外部ベンダーコントロールにとどまらず、内製開発やアジャイル開発の実践など、モノづくりに深く深く関わることができます。 ・中途入社社員が多数活躍しており、自由闊達かつフラットな風土の中で主体的にチャレンジできる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・業務改革（BPR）から新規SaaS立ち上げまで、ビジネスとITの双方を横断するハイレベルな実績とスキルが身につきます。 ・アソシエイトからマネージャー、高度専門人材まで、能力や成果に応じた明確な評価体系とリワードが用意されています。 ・社内公募制度やキャリアチャレンジ制度など、個人の自律的なキャリア形成を支援する人事施策が充実しています。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・ITプロジェクト経験3年以上（PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等） ・以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方 　・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 　・上流から下流工程（含、保守）までの開発経験 　・要件定義の経験（2年以上） ※対象イメージ ・サブリーダークラス：コンサルティングファームまたはSI企業等でのPM/PL/PMO経験、あるいは新規事業の立ち上げ経験 ・メンバークラス：コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務・実装経験、PL/PMO相当の経験 応募資格（歓迎） ・起業の経験、または新規事業の企画からローンチまでの経験 ・ガバナンス部署や事業部署との調整経験 ・RFP作成経験 ・応用情報技術者以上の資格保持者 ・Webアプリ開発経験（5年以上） ・クラウド（AWS/Azure）の利用経験（5年以上） ・アジャイル開発経験（3年以上） ・AIエンジニア経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【渋谷/週2リモート・フレックス】「Ruby on Railsエンジニア（ココナラ法律相談）」

  年収非公開

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  【渋谷/週2リモート・フレックス】「Ruby on Railsエンジニア（ココナラ法律相談）」気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 スキルマーケットをはじめとするサービスプラットフォームを展開する当社において、個人や法人の困りごと・トラブルを解決するプロフェッショナル検索メディア『ココナラ法律相談』のソフトウェアエンジニア（Ruby on Rails）を担当いただきます。 人生やビジネスにおける課題を抱えるユーザーと弁護士を最適につなぐ社会的インフラとして、大規模リプレイスや新規プロダクト開発、既存機能改善の設計〜実装までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー向けアプリケーション開発 法律相談したいユーザーと弁護士が利用するWebアプリケーション開発。リリース後は動向や反応を見ながら企画担当と改善項目を精査し、設計〜実装まで担当 ・社内向け管理支援ツールの開発 サービス関連の管理機能を搭載したWebアプリケーション開発。非開発部門の要望に応じて改善策を企画担当と精査し、設計〜実装まで担当 ・担当領域 フロントエンド・バックエンド問わず機能単位での実装を一気通貫で担当。開発機能やスケジュールはPdMやデザイナーと直接コミュニケーションを取りながら決定

  求める能力・経験

  【求めるスキル・人物像】 ・Ruby on Rails等を用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・フロントエンド／バックエンド問わず、機能単位で設計から実装まで一気通貫で推進できる方 ・PdM、デザイナー、社内非開発部門と円滑にコミュニケーションを取りながら本質的な課題解決に取り組める方 ・新しい技術やAIツール（Claude、ChatGPT、Gemini等）を積極的にキャッチアップし、開発生産性向上に活かせる方 ※法律に関する専門知識は一切不要です。現在活躍しているメンバーも全員知識0からスタートしています。

  事業内容

  スキルマーケットをはじめとするマーケットプレイス事業、エージェント事業、メディア事業（ココナラ法律相談等）の企画・開発・運営。

• 企業ダイレクト

  【開発PM｜AI・データ活用】事業課題から開発をリード／リリース・グロースまで

  1000~1200万

  株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区

  【開発PM｜AI・データ活用】事業課題から開発をリード／リリース・グロースまで気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、開発プロジェクトの進行管理にとどまらず、事業や業務の課題を理解し、「何を実現すべきか」「どうすれば実現できるか」を考え、開発を主体的にリードするプロジェクトマネージャーを募集します。 CMGの開発PMは、事業部門や開発メンバーと連携しながら、目的・課題の整理、要件定義、仕様策定、開発推進、リリース後の改善まで幅広く携わります。 決められた要件をそのまま開発に落とし込むのではなく、必要に応じて要件そのものを見直したり、AIを活用したプロトタイピングやモックアップによる仮説検証を行ったりと、目的達成に向けて最適な進め方を自ら考え、実行できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・事業部門やユーザーの課題・ニーズの把握、目的の整理 ・システム・サービス開発における要件定義、仕様整理 ・プロジェクト計画の策定、優先順位付け、開発ディレクション ・開発メンバーや社内外の関係者との連携、合意形成 ・進捗、課題、リスク管理およびプロジェクト全体の推進 ・AIやプロトタイピングなどを活用した仮説検証、開発プロセスの改善 ・リリース後の効果検証、機能改善、サービスのグロース 【直近のプロジェクト例】 ■セルフ型アンケートツール『QiQUMO』にAI機能を搭載する ■アンケート配信管理システムのリプレイス（社内で使用するシステム） ■AIチャット型マーケティングリサーチサービス「Light Depth」新規立ち上げ ※上記はプロジェクト事例です。担当プロジェクトは入社時の状況やご経験に応じて決定します。 ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・Webサービス、業務システム、ITシステム等の開発プロジェクトにおけるPM／PL経験 ・要件定義、仕様策定、開発ディレクションなど上流工程の経験 ・事業部門や非エンジニア部門、開発ベンダー等との折衝・調整経験 ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進した経験 【歓迎要件】 ・既存システムの刷新、リプレイス、DX推進の経験 ・新規サービスやプロダクトの企画・開発経験 ・AI・データ活用を伴う開発プロジェクトの経験 ・プロトタイピングやPoCを活用した仮説検証の経験

  事業内容

  ■リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及び 　それに付帯または関連する事業

• エージェント求人

  教育事業企画マネージャー

  600~1000万

  東京大学 松尾・岩澤研究室東京都文京区

  教育事業企画マネージャー気になる

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  仕事内容

  【概要】 松尾研の教育プラットフォームチームは、研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する ――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。 現在教育プラットフォームチームでは、2026年には年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。 教育事業企画マネージャーの方には、大学生/社会人向けにAI人材を育てる新規講座をゼロから企画・立ち上げ、受講生コミュニティを育てながら、教育プログラムの拡大・進化を推進する役割を担っていただきます。 ＜参考記事＞ シリコンバレーに並ぶエコシステムの実現に向けて　代表松尾豊インタビュー（前編） https://weblab.t.u-tokyo.ac.jp/laboratoryheadinterview_20220901-1/ 松尾研では、全国の学生を対象に、松尾研発の先端知見に基づく講座提供をさらに拡大することを目指しています。 また、東大内外の教育基盤との連携を一層強化し、社会貢献を視座に以下の展開を視野に入れています。 ・次世代を担う先端人材の輩出システムの強化 ・AI・データサイエンス学習者コミュニティの拡大 ・全国の大学・高専・自治体とのネットワーク拡大 ・アジア・アフリカを中心としたグローバル展開に向けた基盤構築 AI・データサイエンスリテラシー教育を起点とし、日本発の“知”を社会へ還元するモデルの確立を目指しています。 具体的な教育プログラム ▼グローバル消費インテリジェンス寄附講座 https://gci2.t.u-tokyo.ac.jp/ ▼松尾研講座一覧 https://weblab.t.u-tokyo.ac.jp/lecture/course-list/ 【業務内容詳細】 ・AI、データサイエンス領域の教育プログラムの企画・立ち上げ・運営 ・受講者コミュニティの組成・運営・質と規模の向上 ・育成人材の要件定義・受講Path設計

  求める能力・経験

  必須スキル 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・教育産業・人材育成業界などでの事業企画開発経験 ・複数カウンターパートのステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・推進経験 ・変化の早い環境でスピード感を持ってPDCAを回すアジャイルな企画開発経験 歓迎スキル ・ディープラーニングをはじめとするAI・データサイエンスの基礎知識 ※知識がない場合には、自ら学ぶ学習意欲をお持ちでいらっしゃる方 ・オンラインコミュニティの立ち上げ・マネジメント経験 ・体系的な教育プログラムの設計開発経験 ・人事コンサルティングファーム・人材系サービス企業での人材開発コンサルティング経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤半導体×業界変革/PwCコンサルティング◢M&A戦略・ビジネスモデル策定｜業界の成長をデザイン

  800~2000万

  PwCコンサルティング合同会社(2026/11/13)東京都千代田区

  ◤半導体×業界変革/PwCコンサルティング◢M&A戦略・ビジネスモデル策定｜業界の成長をデザイン気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウェア等のテクノロジー業界に対する、事業戦略から実行支援（Execution）までのワンストップ変革伴走 ✅戦略策定・新規事業創出：ビジネスモデル策定、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、AI・IoT活用新規事業立上げ、共創型ビジネス構築、DX新会社設立支援 ✅特定テーマ別コンサルティング：IoT／Digital Solution Design、車両・製品サイバーセキュリティ対策、グローバル税制・リスク・ガバナンス、サプライチェーンCO2可視化・削減推進 ✅システム導入推進：クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクス・BI・RPA導入、AI-OCR等による業務プロセス自動化のPM・要件定義〜実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本の基幹成長産業であるテクノロジー・半導体・ハイテク領域において、クライアント経営層と直接対峙する「PwCの顔（ワンストップパートナー）」へ成長 ・コンサルティングケイパビリティ（戦略・IT・業務・組織）と、特定の業界・クライアントに対する深い専門知見を同時に体得し、市場価値の高いアカウントリーダーを確立 ・シニアアソシエイトからマネージャー、シニアマネージャーへとキャリアアップし、新規顧客開拓や大型変革プロジェクトの統括責任者へ飛躍 ・PwC国内外の多様な専門チーム（税務・Deals・海外拠点等）をオーケストレーションするクロスボーダー・クロスソリューションの推進リーダーへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,000,000円〜20,000,000円（経験・能力・職階を考慮の上、同社規定により決定／業績賞与年1回・昇給年1回） ・東京（Otemachi One タワー）または大阪での勤務が可能。コアなしフレックスタイム制（7:00〜22:00）およびリモートワーク制度を導入 ・標準労働時間1日7時間、入社初年度から最大20日の有給休暇＋5日のリフレッシュ休暇、副業OK（申請制）など柔軟性と働きやすさを両立 ・PwC健康保険組合（割安な保険料率・独自の付加給付）、確定拠出年金、カフェテリアプラン、各種クラブ活動など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントの高度で複雑な経営課題に対し、戦略構想からシステム実装・ジョイントビジネス立ち上げまで一気通貫で関与できる手応え ・半導体サプライチェーン強靭化、車両サイバーセキュリティ、AIオープンイノベーション、カーブアウトなど、時代の最先端を行くダイナミックなテーマに挑める点 ・コンサル出身者（6割）と事業会社出身者（4割）がバランスよく融合しており、互いの知見から新鮮な刺激を受けながら成長できるチーム環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Consulting TMT部門内でエレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI等を担う専門組織「テクノロジーサブセクター（TMT-Tech）」 ・コンサルティング出身者とテクノロジー・メーカー等の事業会社出身者が6：4の比率で在籍し、女性社員も急速に増加している多様性に富んだ組織 ・個人の強みを活かしながら、チームプレイで経営層の「モヤモヤとした課題」を案件化し最後まで寄り添い切るプロフェッショナルカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス・半導体メーカー向け：サプライチェーン全体のCO2排出量可視化・削減ロジック策定および実証支援、半導体人材育成プログラム構築 ✅大手ハイテク企業向け：親会社から独立するDXソリューション新会社の設立支援（To-Beロードマップ、人事評価・業務・経理制度設計） ✅事業再編・M&A関連：カーブアウト（事業分割）に伴う経営マネジメント再構築および情報システムのスタンドアローン化支援 ✅自動車・精密機器メーカー向け：車両機器の脅威分析・セキュリティ評価・ガイドライン策定によるサイバーセキュリティ品質向上 ✅R&D・業務自動化領域：特許調査ツールを用いたAIオープンイノベーション協業パートナー探索、AI-OCR/BRMS活用による監査・経理業務自動化

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了（実務経験2〜7年程度目安） ・【求めるスキル・経験】 ・コンサルティング実務経験、またはテクノロジー業界での経営企画・事業開発・営業企画・ITシステム導入リード経験 ・強みと言える専門領域（戦略、IT、組織、業務等）を持ち、クライアントをリードした経験・実績 ・高度なコミュニケーション力、論理的思考力、課題解決力、異なる専門メンバーを率いるリーダーシップ ・【マネジャー〜シニアマネジャー層】上記に加え、マネジメント経験および新規顧客開拓・案件創出の実績 ※現在IBM社に在籍中の方は採用制限・確認事項の対象となる場合があります。

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・配属組織：Consulting TMT部門 / テクノロジーサブセクター（TMT-Tech） ・勤務地：東京（千代田区大手町 Otemachi One タワー）、大阪

• エージェント求人

  デロイト｜CIO直下の社内IT戦略・推進マネジャー｜ワークライフバランス◎

  1000~1520万

  デロイト トーマツ グループ合同会社（DTG）東京都江東区

  デロイト｜CIO直下の社内IT戦略・推進マネジャー｜ワークライフバランス◎気になる

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  仕事内容

  ■概要 デロイト トーマツ グループのIT戦略を担うCIOオフィスグループで、CIOの重点施策を推進するポジションです。CIOが今期重点的に取り組む「CIO 90日プラン」の推進と全体管理を担っていただきます。決められた計画の管理にとどまらず、整理されていない課題を具体化し、関係者を巻き込みながら実現まで推進していただきます。 ■業務内容 ・CIO 90日プランの施策の推進・全体管理（アプリ・インフラ・サイバーセキュリティの各グループと連携）。 主な施策は以下のとおり －グループ全体でのAI活用推進（他ディビジョンの業務へのAgentic AIの実装、IT部門内でのAI活用など） －ITガバナンスの整備（子会社のITガバナンス確立、新技術の導入審査の迅速化、Enterprise Architectureの可視化・運用など） －ITコスト・IT人材ポートフォリオの最適化、経営陣向けKPIの設定・管理 ・ITディビジョンの将来像の検討、3か年のITロードマップの策定・実行管理 ・CIOから発生するアジェンダの実行、日々の課題の発見と改善施策の実行 ・経験・適性に応じて、ベンダー戦略の立案・推進（ベンダー評価、内製化・委託の判断等）を担当いただく場合があります。 ■アピールポイント ・CIOの重点施策に、推進をリードし全体を管理する立場で携わることができます。 ・これまでなかった取り組みを、構想から実行まで推進する経験を積むことができます。 ・部分最適ではなく、IT全体・デロイト トーマツ グループ全体の視点で施策を立案できます。 ・米国をはじめとするグローバルの先行事例を、日本へ導入・展開する取り組みにも関わることができます。 ・完璧を待たずに60%の段階でも出して動かし、検証と改善を素早く回すチームです。 ■英語使用有無 海外連携が必要な案件やプロジェクトがあり、英語を使う機会が一定程度あります。英語力に加え、英語を使うこと自体に抵抗のない方を歓迎します。 ■想定キャリアパス ・IT戦略・組織・ガバナンスのエキスパート ・管理職 ・執行役員

  求める能力・経験

  ・以下のいずれかの経験（5年以上） 　－IT戦略・ITガバナンスの検討・導入 　－ITシステムのプログラムマネジメント、または大規模ITプロジェクトのPM／PL／PMO 　－ベンダーマネジメント 　－ITサービスマネジメント ・IT全般（アプリケーション、インフラ、セキュリティ等）の知識 ・関係者との協業を円滑に進めるコミュニケーション能力 ・英語の実務使用に抵抗がないこと

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【iOS・Androidエンジニア】リモート可/働きやすい環境/自社サービス開発

  600~1200万

  ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社東京都渋谷区

  【iOS・Androidエンジニア】リモート可/働きやすい環境/自社サービス開発気になる

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  仕事内容

  デビットカード、為替・預金、ローンといった自社ビジネスプロダクトサービスの各スマホアプリ機能開発対応をメインとして、以下業務に従事いただきます。 企画から実行、保守・運用まで幅広いフェーズに携わっていただきます。 ●ビジネスサイド、システム利用ユーザ部門と一緒に新規システムの企画フェーズに参画 ●小規模・中規模の保守案件における案件リーダーとして開発推進体制の立ち上げ及びユーザ再度との要件整理。大規模案件等においては、プロジェクトリーダーと共に要件整理、プロジェクトプランの検討 ●各開発成果物の作成または、開発成果物のレビュー実施　等 仕事内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■iOS/Andoridスマートフォンアプリの設計・開発・運用・保守経験　 ■Swift、Kotlinでの開発経験 ■魅力 エンジニア比率40％以上でエンジニア主体のエンジニアが創る銀行です。フラットで働きやすい社風であり、役職における隔たりはありません。役員との直接相談も気兼ねなくできる環境です。 設立から数年と非常に新しい銀行であり、新しい取り組みにチャレンジする精神を広く認められています。

  事業内容

  ■銀行業務

• エージェント求人

  ◤半導体×業界変革/PwCコンサルティング◢M&A戦略・ビジネスモデル策定｜業界の成長をデザイン

  500~1000万

  PwCコンサルティング合同会社(2026/11/13)東京都千代田区

  ◤半導体×業界変革/PwCコンサルティング◢M&A戦略・ビジネスモデル策定｜業界の成長をデザイン気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウェア等のテクノロジー業界に対する、事業戦略から実行支援（Execution）までのワンストップ変革伴走 ✅戦略策定・新規事業創出：ビジネスモデル策定、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、AI・IoT活用新規事業立上げ、共創型ビジネス構築、DX新会社設立支援 ✅特定テーマ別コンサルティング：IoT／Digital Solution Design、車両・製品サイバーセキュリティ対策、グローバル税制・リスク・ガバナンス、サプライチェーンCO2可視化・削減推進 ✅システム導入推進：クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクス・BI・RPA導入、AI-OCR等による業務プロセス自動化のPM・要件定義〜実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本の基幹成長産業であるテクノロジー・半導体・ハイテク領域において、クライアント経営層と直接対峙する「PwCの顔（ワンストップパートナー）」へ成長 ・コンサルティングケイパビリティ（戦略・IT・業務・組織）と、特定の業界・クライアントに対する深い専門知見を同時に体得し、市場価値の高いアカウントリーダーを確立 ・シニアアソシエイトからマネージャー、シニアマネージャーへとキャリアアップし、新規顧客開拓や大型変革プロジェクトの統括責任者へ飛躍 ・PwC国内外の多様な専門チーム（税務・Deals・海外拠点等）をオーケストレーションするクロスボーダー・クロスソリューションの推進リーダーへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収5,000,000円〜10,000,000円（経験・能力・職階を考慮の上、同社規定により決定／業績賞与年1回・昇給年1回） ・東京（Otemachi One タワー）または大阪での勤務が可能。コアなしフレックスタイム制（7:00〜22:00）およびリモートワーク制度を導入 ・標準労働時間1日7時間、入社初年度から最大20日の有給休暇＋5日のリフレッシュ休暇、副業OK（申請制）など柔軟性と働きやすさを両立 ・PwC健康保険組合（割安な保険料率・独自の付加給付）、確定拠出年金、カフェテリアプラン、各種クラブ活動など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントの高度で複雑な経営課題に対し、戦略構想からシステム実装・ジョイントビジネス立ち上げまで一気通貫で関与できる手応え ・半導体サプライチェーン強靭化、車両サイバーセキュリティ、AIオープンイノベーション、カーブアウトなど、時代の最先端を行くダイナミックなテーマに挑める点 ・コンサル出身者（6割）と事業会社出身者（4割）がバランスよく融合しており、互いの知見から新鮮な刺激を受けながら成長できるチーム環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Consulting TMT部門内でエレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI等を担う専門組織「テクノロジーサブセクター（TMT-Tech）」 ・コンサルティング出身者とテクノロジー・メーカー等の事業会社出身者が6：4の比率で在籍し、女性社員も急速に増加している多様性に富んだ組織 ・個人の強みを活かしながら、チームプレイで経営層の「モヤモヤとした課題」を案件化し最後まで寄り添い切るプロフェッショナルカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス・半導体メーカー向け：サプライチェーン全体のCO2排出量可視化・削減ロジック策定および実証支援、半導体人材育成プログラム構築 ✅大手ハイテク企業向け：親会社から独立するDXソリューション新会社の設立支援（To-Beロードマップ、人事評価・業務・経理制度設計） ✅事業再編・M&A関連：カーブアウト（事業分割）に伴う経営マネジメント再構築および情報システムのスタンドアローン化支援 ✅自動車・精密機器メーカー向け：車両機器の脅威分析・セキュリティ評価・ガイドライン策定によるサイバーセキュリティ品質向上 ✅R&D・業務自動化領域：特許調査ツールを用いたAIオープンイノベーション協業パートナー探索、AI-OCR/BRMS活用による監査・経理業務自動化

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了（実務経験2〜7年程度目安） ・【求めるスキル・経験】 ・コンサルティング実務経験、またはテクノロジー業界での経営企画・事業開発・営業企画・ITシステム導入リード経験 ・強みと言える専門領域（戦略、IT、組織、業務等）を持ち、クライアントをリードした経験・実績 ・高度なコミュニケーション力、論理的思考力、課題解決力、異なる専門メンバーを率いるリーダーシップ ・【マネジャー〜シニアマネジャー層】上記に加え、マネジメント経験および新規顧客開拓・案件創出の実績 ※現在IBM社に在籍中の方は採用制限・確認事項の対象となる場合があります。

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・配属組織：Consulting TMT部門 / テクノロジーサブセクター（TMT-Tech） ・勤務地：東京（千代田区大手町 Otemachi One タワー）、大阪

• エージェント求人

  【DXコンサルタント】クラウド・AIを活用し、顧客課題の整理から構想・導入・定着までを支援

  484~820万

  • 提案
  • 製品
  • プロジェクト
  • Web/ITサービス
  • 運用設計
  • ヒアリング
  • パートナー
  • PMO
  • プロジェクト推進
  • クラウド
  • メンバー
  • 顧客折衝
  • SaaS導入
  • SaaS

  大手BPO企業東京都港区

  【DXコンサルタント】クラウド・AIを活用し、顧客課題の整理から構想・導入・定着までを支援気になる

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  仕事内容

  ▼採用背景 多くの企業でMicrosoft 365をはじめとするクラウドサービスやAIの活用が進む一方、サービスを導入するだけでは、業務の生産性向上や働き方の変革にはつながりません。 私たちクラウドソリューション部では、これまで培ってきたITサービスの運用・テクニカルサポートや情報システム部門支援の経験を強みに、顧客の目的や業務を理解し、課題を発見するところから、解決策の構想、導入・実行、定着、継続改善までを一気通貫で支援しています。 今後はさらに、Microsoft 365などのクラウドサービスに加え、AI・業務改善、PM・PMOなど複数の専門性を組み合わせ、顧客から依頼された作業を担うだけではなく、「顧客にとって本当に必要な変化は何か」をともに考え、実現まで担うパートナーを目指しています。 そのため、現在のIT・クラウド領域での専門性を生かしながら、顧客課題の発見や改善提案、プロジェクト推進など、より上流へ担当領域を広げたい方を募集します。 ▼業務内容 お客様の情報システム部門や事業部門に対し、IT・クラウド・AIを活用した業務やIT環境の改善を支援します。 単にクラウドサービスを導入・運用するのではなく、まずはお客様が「何を実現したいのか」を理解し、日々の運用やユーザーとの対話から業務・IT環境の課題を発見します。 そのうえで、Microsoft 365などのクラウドサービスやAI、業務改善などの手段を組み合わせて解決策を構想し、関係者を巻き込みながら導入・実行。導入後も利用状況や成果を確認し、さらなる改善まで伴走します。 【具体的には】 ・顧客の業務・IT環境・現状課題のヒアリング、整理 ・クラウドサービスの導入・移行・活用支援 ・顧客業務に合わせた機能・運用方法の設計 ・ITサービスの運用設計・標準化・業務改善 ・AIを活用した業務改善、自動化の企画・実行 ・PM・PMOとしてのプロジェクト計画、進捗・課題管理、関係者調整 ・導入後の利用状況・効果の確認、利活用促進・継続改善 クラウドソリューション部では、ITサービス運用・テクニカルサポート、情報システム部門支援、PM・PMO、AI・業務改善、クラウドソリューション導入・活用をつなぎ、運用から変革まで支援するサービス構想を掲げています。 ▼得られる経験 1. 運用経験を「上流」で生かせる 私たちの強みは、運用現場を知っていることです。 実際のユーザーの声や日々の運用を理解しているからこそ、机上の構想ではなく、現場で本当に使われ、運用できる解決策を考えることができます。 「安定して運用する」経験を土台に、課題発見、改善提案、サービス設計、PM・PMOなどへ担当領域を広げられます。 2. 製品ありきではなく、顧客課題から考える Microsoft 365やAIは、目的ではなくあくまで解決手段。 顧客の目的や業務課題を起点に、必要な専門性やソリューションを組み合わせ、構想から導入・活用・定着まで支援します。 3. 一つの専門性に閉じないキャリア クラウドソリューション部には、運用・テクニカルサポート、情報システム支援、PM・PMO、業務改善、AI活用、クラウド導入など異なる専門性があります。全員が同じ仕事を目指すのではなく、現在の経験を土台に担当領域を広げていく考え方です。

  求める能力・経験

  業務経験 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITプロジェクトにおけるPM／PMO／プロジェクト推進経験 ・ITサービス・システムの導入における顧客折衝、要件整理、ベンダー調整等の経験 ・IT・クラウド領域におけるプリセールス、ソリューション提案経験 ・情報システム・クラウドサービス等の導入／運用において、課題整理・改善提案を行った経験 【歓迎】 ・Microsoft 365（Teams / SharePoint / Exchange等）の導入・利活用支援 ・SaaS導入・活用支援 ・ITサービスの運用設計・業務標準化 ・業務改善・BPR ・PM・PMO、プロジェクト推進 ・AI、Copilot等を活用した業務改善 ・顧客や社内ユーザーへの改善提案 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験 【求める人物像】 目の前の作業だけではなく、「顧客が何を実現したいのか」から考えられる方 日々の業務の中から課題に気づき、改善につなげたい方 自身の専門性だけに閉じず、他領域のメンバーと協力して取り組める方 新しい技術やサービスを学び、自身の担当領域を広げたい方

  事業内容

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