【スーパーマーケット店長】三重県下に13店舗展開する地元スーパーの店舗店長！

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎

  635~790万

  株式会社オークワ三重県内, 愛知県内, 岐阜県内

  東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎気になる

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  仕事内容

  スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

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  三重【店長候補】地域限定社員/プライム上場/残業月10h/キャリア◎/働き方改革

  539~671万

  株式会社オークワ三重県津市, 三重県亀山市, 三重県伊賀市

  三重【店長候補】地域限定社員/プライム上場/残業月10h/キャリア◎/働き方改革気になる

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  仕事内容

  スーパーの「オークワ」等を150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

• 企業ダイレクト

  三重【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリアアップ◎/働き方改革

  635~790万

  株式会社オークワ三重県内

  三重【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリアアップ◎/働き方改革気になる

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  仕事内容

  スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様に満足いただける店舗づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

• エージェント求人

  店舗運営スタッフ｜地域密着型食品スーパー・未経験歓迎・完週2日

  320~450万

  株式会社一号舘三重県四日市市

  店舗運営スタッフ｜地域密着型食品スーパー・未経験歓迎・完週2日気になる

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  仕事内容

  当社店舗運営スタッフとして、商品加工や陳列、発注、接客など幅広い業務を担当。 【具体的には】 ■商品加工 ■陳列 ■発注 ■接客 他 【配属先】 生鮮食品（精肉・鮮魚）や加工食品、生活雑貨など各種部門のいずれかに配属です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  普通自動車運転免許

  事業内容

  食品スーパーマーケット、ホームセンター及びディスカウントストア等のチェーンストア。三重県を中心に31店舗展開、創業50年以上の地域密着型総合小売企業。1958年設立。

• エージェント求人

  生鮮・総菜部門マネジメント｜チーフ・バイヤー候補・未経験歓迎

  300~500万

  株式会社一号舘三重県四日市市

  生鮮・総菜部門マネジメント｜チーフ・バイヤー候補・未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ご自身の経験・専門性に応じて、いずれかの部門（精肉・鮮魚・総菜・青果）へ配属。 ■商品化・売場づくり：技術を活かした商品の加工・調理、季節やイベントに応じた売場展開 ■数値管理・MD：部門の売上目標設定、荒利益の管理、ロス率の低減、価格設定 ■マネジメント：部門スタッフ（パート・アルバイト）の技術指導、シフト管理、モチベーション向上 ■仕入れ・発注業務：地域のお客さまのニーズを捉えた適切な数量・商品の発注 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  包丁技術や加工、調理に関する専門的なスキルをお持ちの方

  事業内容

  食品スーパーマーケット、ホームセンター及びディスカウントストア等のチェーンストア。三重県を中心に31店舗展開、売上高約250億円の地域密着型スーパーマーケット。1958年設立、創業60年以上。

• エージェント求人

  生鮮部門責任者候補｜地域密着スーパー・残業20h未満

  350~500万

  スーパーサンシ株式会社三重県鈴鹿市

  生鮮部門責任者候補｜地域密着スーパー・残業20h未満気になる

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  仕事内容

  三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社にて、生鮮部門責任者候補として活躍いただきます。 各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）、惣菜、いずれかの部門担当として調理、加工、接客、販売、発注など一連の業務に携わっていただきます。また生鮮部門の責任者として下記業務を担当。 ・人材確保育成業務（技術指導、労務管理など） ・ネットスーパー宅配事業拡大に向けた業務（品揃え、スマホ・PCとの連動、注文方法の改善） ・利益確保（インストア加工、生鮮部門強化による競合店との差別化、商品選定など） ・スタッフ指導（スタッフ人数は大型店で1日250名、小型店で50名ほど）

  求める能力・経験

  販売・接客・調理などで勤務経験がある方

  事業内容

  三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケット13店舗運営及び店舗宅配事業（ネットスーパー）運営。1983年に宅配事業を開始し全国の大手スーパーに先駆けて成功、現在は食品宅配システムを全国のスーパーへ提供するパイオニア。

• エージェント求人

  販売統括責任者 林建材株式会社

  560~670万

  • マネジメント
  • 建材
  • 店長
  • 店舗
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営

  林建材株式会社三重県鈴鹿市

  販売統括責任者 林建材株式会社気になる

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  仕事内容

  三重県下で建材プロショップを6店舗展開する当社にて、今後の東海3県を中心とした店舗拡大戦略の策定や、各店舗の統括運営・店長育成などをお任せします! 【具体的に】 ・中長期的な店舗拡大戦略の策定・推進 ・各店舗の統括運営および収益力の強化 ・店長をはじめとした社内メンバーの育成・マネジメント ※事業拡大の過程において、PB(プライベートブランド)商品の開発や「プロマートハヤシ」のFC化(フランチャイズ化)構想にも視野を広げて携わることが可能です。

  求める能力・経験

  【必要な経験・能力等】 ・店舗運営やエリアマネジメント、または多店舗を統括したご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・小売・専門店などでの店長経験、建材や工具などの業界知識がある方

  事業内容

  ・建材卸 ・プロショップ運営 ・生コン製造

• 企業ダイレクト

  東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎

  635~790万

  株式会社オークワ三重県内, 愛知県内, 岐阜県内

  東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎気になる

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  仕事内容

  スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方（副店長以上ご経験者） 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

• 企業ダイレクト

  【三重/SV】地域限定社員/働き方改革/キャリア・評価制度◎/プライム上場

  550~640万

  株式会社オークワ三重県内

  【三重/SV】地域限定社員/働き方改革/キャリア・評価制度◎/プライム上場気になる

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  仕事内容

  プライム上場の当社にて、担当エリア（10店舗程度）の数値責任を持ち、店舗への指導・改善提案を行っていただきます。 【具体】 ・店舗巡回、売場是正、競合対策の立案 ・店長およびチーフへの計数管理指導、マネジメント教育 あなたの交渉一つ、戦略一つが、近畿・東海の150店舗の売場を一変させます。東証プライム上場企業ならではのバイイングパワーと、自社工場を活用した商品開発力があなたの武器になります。

  求める能力・経験

  【必須】ス―パ―マ―ケットでの、店長やSV経験のある方 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

• 企業ダイレクト

  三重【鮮魚/チーフ候補】スーパー『ロピア』/成果に応じて早期昇給・昇格

  361~700万

  株式会社ロピア三重県桑名市, 三重県四日市市

  三重【鮮魚/チーフ候補】スーパー『ロピア』/成果に応じて早期昇給・昇格気になる

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  仕事内容

  ■急成長中のスーパー『ロピア』にて、鮮魚部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に魚の加工・調理、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】スーパーや魚屋、市場、飲食店、食品メーカー/商社/卸などで魚を扱ったご経験 【歓迎】■魚をさばける方 ■仕入れ～販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！

  事業内容

  ■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易