RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

内部通報担当

700~900

大手コンサルティング会社

東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • コンプライアンス

  • 法務

仕事内容

  • 内部通報対応
  • 再発防止
  • コンプライアンス
  • コンプライアンス違反対応
  • 不正行為調査

リスク・コンプライアンス部 内部通報チームにて各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務などをご担当いただきます。 ・担当する個別事案に関する調査の実行 ・再発防止案の検討・関連部署への連携・提言 ・業務改善(効率化、体系化、精緻化、高度化)の検討・提言・推進

求める能力・経験

  • 内部通報対応
  • コンプライアンス
  • コンプライアンス違反対応
  • 不正行為調査
  • 人事
  • 不正行為防止対策
  • 労務問題対応

コンプライアンス事案(人事・労務、法規制等)の個別案件調査の実務経験 業務改善の企画推進

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

700万円〜900万円

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:15〜17:15

フレックスタイム制

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都千代田区

大坂オフィス

住所

大阪府大阪市

福岡オフィス

住所

福岡県福岡市

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【東京】国際法務/英語力を活かせる環境/プライム上場/異業界出身者多数活躍中

    700~1000

    大和ハウス工業株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    海外地域の事業法務として、地域を分担して密接にビジネスを支援しています。1G:日本以外のアジア(東アジア、ASEAN等)、2G:米地域、欧州地域、豪州等 ■自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等のビジネスサポート業務のほか、海外現地法人のコンプライアンス体制構築の支援等に従事して頂きます。概ね、契約対応、訴訟対応の業務量が半々程度です。 ※建設・不動産業界未経験者も活躍していますので、業界特有の知識や経験はなくても大丈夫です

    求める能力・経験

    【必須】■事業会社の法務部門や、法律事務所での契約、訴訟関連の何らかの業務経験(3年程度以上) ※建設・不動産業界の経験は問いません。異業界の経験者も多く活躍しています。 ■ビジネスレベルの英語力(海外現地法人や弁護士との定期的な会議あり) 【歓迎】■日本または海外の弁護士資格 ※社内には数名弁護士資格を有する者が在籍しています。■海外でのビジネス経験 【魅力】■海外現地法人の規模や法務担当者の有無等により関わり方は様々ですが、国際支援室内のローテーションで様々な地域や業務をご担当頂くことで、多様なパターンの業務経験を積むことが可能です。

    事業内容

    建築事業(戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・販売・リフォーム)、都市開発事業、海外事業 等

  • エージェント求人

    【グロース上場×法務】事業拡大を支える仕組みづくりを牽引◆フルフレックスで柔軟な働き方23379

    550~700

    • 審査/回収
    • 株主総会対応
    • M&A対応
    • 知財/特許
    • 新規事業
    • リーダー
    • UXデザイン
    • 監査
    • 戦略法務
    • 審査
    • 契約書作成
    • 内部監査
    • 内部統制
    • 顧客体験デザイン
    • Pマーク運用
    • 契約書管理
    • 書類作成
    • 書類整理
    • 書類確認
    • 書類管理
    • 提案
    • 法律/法規制検索
    • データ分析
    株式会社グッドパッチ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    同社はビジネス課題を顧客体験デザインの力で解決するデザインカンパニーであり、 UI/UXデザインを軸に、デザインパートナー事業とデザインプラットフォーム事業を 展開している企業です。 本ポジションでは法務リーダー候補として、事業成長を支える法務戦略の 推進に取り組む業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・内部監査など内部統制実務 ・Pマーク関連対応 ・商標や特許など知財関連実務 ・新規事業、投融資、M&A等の戦略法務対応 ・その他、企業法務業務全般 【体制】 法務チーム5名体制(法務マネージャー1名、法務担当3名(業務委託含む)、アシスタント1名)。顧問弁護士1名が在籍しており、相談が可能な環境です。

    求める能力・経験

    【必須経験】 - 事業会社での法務実務経験5年以上 - 異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 - 事実やデータに基づく判断力と提案力

    事業内容

    株式会社グッドパッチは、ビジネス課題を顧客体験デザインの力で、 解決へと導く日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2,000件以上の支援実績を持ち、 事業拡大や成長企業への投資など、次なるステージへ歩みを進めています。 フラットでオープンな組織文化とフルフレックスやリモートワークなど、 柔軟に働ける制度が整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと、 共に成長しながら、ご自身のキャリアをさらに広げることができる魅力的な環境です。

  • エージェント求人

    【グロース上場×法務】フルフレックスとフルリモートで柔軟な働き方を実現◆デザイン会社23377

    450~550

    • 審査/回収
    • 契約書作成
    • 審査
    • ブランディング
    • UXデザイン
    • 監査
    • 内部監査
    • 内部統制
    • 顧客体験デザイン
    • 契約書管理
    • 書類作成
    • 書類整理
    • 書類確認
    • 書類管理
    • 法律/法規制検索
    • 研修実施
    • Slack
    • 事務
    • 契約書締結
    • 弁護士との折衝
    • 弁護士外部折衝
    株式会社グッドパッチ東京都渋谷区
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    仕事内容

    同社はビジネス課題を顧客体験デザインの力で解決するデザインカンパニーとして、UI/UXデザインを軸にさまざまな企業の経営・事業戦略、プロダクト開発、ブランディング、組織と採用を横断的に支援しており、デザインパートナー事業とデザインプラットフォーム事業を展開している企業です。 本ポジションでは【管理部】法務担当として、事業成長を支える法務戦略の推進に取り組む業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査(NDA、業務委託契約書、その他取引基本契約書等) ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・社内法務研修サポート ・内部監査など内部統制実務 ・その他、企業法務業務全般 【体制】 法務チームは5名体制(法務マネージャー1名、法務担当3名(業務委託含む)、アシスタント1名)で構成されており、顧問弁護士1名に相談が可能な環境です。

    求める能力・経験

    【必須経験】 - 事業会社での法務実務経験3年以上 - 事務業務に対する正確性を担保されてきた経験 - 業務に関連するITリテラシー(クラウドサイン、Slackなど)

    事業内容

    株式会社グッドパッチは、ビジネス課題を顧客体験デザインの力で、 解決へと導く日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2000件以上の支援実績を持ち、 事業拡大や成長企業への投資など、次なるステージへ歩みを進めています。 フラットでオープンな組織文化とフルフレックスやリモートワークなど、 柔軟に働ける制度が整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと、 共に成長しながら、ご自身のキャリアをさらに広げることができる魅力的な環境です。

  • エージェント求人

    法務・コンプライアンス担当_ヒューマネージ

    414~500

    株式会社ヒューマネージ東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務内容】 企業の戦略パートナーとして新卒採用/中途採用のコンサルティング&ソリューション提供を行う当社で、法務・コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応をご担当いただきます。取引先は大手・有名企業を中心に約7,500社。会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を求めています。営業メンバーを支える業務も多く含まれるため、積極的にサポートする姿勢が期待されます。 【主な業務内容】 ◇法務関連業務 ・契約法務(各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理等)※顧問弁護士と連携 ◇コンプライアンス・情報セキュリティ対応業務 ・社内コンプライアンス体制整備と教育(研修等) ・プライバシーマーク、各種ISO(ISO20000/ISO27001/ISO9001)の運用・監査対応 ・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善 ・内部統制業務、ナレッジ共有の仕組み化、チームメンバーのフォロー・育成 等

    求める能力・経験

    【MUST(必須条件)】 以下いずれかの経験 ・事業会社での契約法務の実務経験(3年以上) ・法律事務所でのビジネス法務(契約書審査、作成等)の実務経験(3年以上) ・Word、Excelスキル 【WANT(歓迎条件)】 ・コンプライアンス領域の経験 【求める人物像】 ・やりきれる人 ・責任感を持って「自分ゴト」として取り組める人 ・仕事を通じて成長することを「楽しい」「嬉しい」と感じられる人

    事業内容

    企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

  • エージェント求人

    シニアソフトウェアエンジニア(DX Team)/ハイブリット勤務(出社週1日以上)

    480~900

    株式会社 MJOLNIR SPACEWORKS東京都港区
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    仕事内容

    DXの中核デジタル基盤をエンドツーエンドで構築するため、「シニアソフトウェアエンジニア(DX Team)」を募集しています。 本ポジションは、優先度に応じてバックエンドシステム、データワークフロー、クラウド/インフラ領域を横断して取り組めるエンジニア向けです。 エンジニアリング部?およびリーダーシップと直接連携し、ミッションシミュレーション、設計?動化、全社的な?産性向上を?える社内システムを実装していただきます。 具体的には、 ・ミッション設計・解析・運??援のための?度なマルチフィジックス??シミュレーションおよびデジタルツインシステムの構築 ・?速なパラメトリック設計?成、最適化、反復を実現する?動化システムの開発 ・?度なFEM/CFD解析を 再現可能なエンジニアリングワークフローに統合する検証エンジンの構築 ・複数プロジェクト横断で連携し、開発ワークフローおよび社内オペレーションのボトルネックを特定??動化 ・DXが保有するシステムの信頼性?セキュリティ?可観測性の向上 ・DX組織の 成?に 合わせたドキュメント整備、エンジニアリング標準の整備、チームスケーリングへの貢献

    求める能力・経験

    ■必須の経験・スキル ・ソフトウェアエンジニアリングの基礎?(アーキテクチャ、テスト、デバッグ、保守性) ・Python/C++/Rust のいずれかでの実践的なバックエンド開発経験 ・分析系/業務系システムにおける実践的なSQL・データモデリングスキル ・Linux環境での本番システム開発・運用経験(コンテナ、CI/CDワークフロー含む) ・スタートアップ環境での実行力(曖昧さへの耐性、迅速な意思決定、高いオーナーシップ) ・英語で技術ドキュメントの読解・作成・コミュニケーションができること ・現在日本に在住していること ■歓迎する経験・スキル ・科学技術計算(シミュレーション、最適化、数値計算)の実務経験 ・クラウド基盤(AWS/GCP)およびInfrastructure as Code(Terraform)の知識・経験 ・CAD/CAEの利用経験 ・アジャイル開発手法の実務経験

    事業内容

    航空機、宇宙機器、飛翔体及び関連機器の設計、製造、売買に関する事業

  • エージェント求人

    【法務業務中心の経営管理】事業成長を推進するコーポレート

    620~1050

    • 審査
    • プロジェクト
    • 人事
    • 決済サービス
    • アライアンス
    • 契約書作成
    • 体制構築
    • コンプライアンス
    • 分析
    株式会社コントロールテクノロジー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    法務関連業務及び、社内の経営管理全般(数値管理、人事労務)の体制構築、実務担当として下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ◆事業リスクの管理 クライアントや社内との折衝を図りながら新規の契約に関する契約書作成・審査、リスク管理を担当 ※決済サービスを提供しているので、新規契約の審査も行っていただくことがございます。 ◆法務業務(契約書・利用規約の素案作成・リーガルチェック) クライアント企業がサービスを利用する際にオンライン上で同意する利用規約の作成・修正を担当して頂くこともございます。 RESERVAの機能、ビジネスモデルを理解したうえで、事業リスクを勘案しながら規約の素案を作成します。弁護士によるリーガルチェック依頼など、外部専門家とのやり取りもございます。 ◆業務提携などの契約素案作成 大手企業や官公庁とのアライアンスやAPI接続のプロジェクトにおいて、協業スキームやビジネスモデルを深く理解したうえで、業務提携契約書などの作成をお任せします。必要に応じて社外の専門家と協業しながら進めていただきます。 ◆外国人従業員のビザ関連業務 外国人従業員のビザ取得/更新作業をお任せします。 ◆海外子会社の管理業務 ベトナムの子会社の管理業務を担当していただくこともございます。(語学力は不問) ◆会社運営のための総務全般や認証管理(ISMS)を担当して頂きます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ◆企業法務の経験2年以上 ◆次のいずれか、または関連する業務経験をお持ちの方 - 事業の実現や実行、またはトラブル事案等における法務面での対応の経験 - コンプライアンスのための施策立案、実行の経験 - 契約・取引形態を理解し、事業担当者にリスクへの気づきと理解を促した経験 - 事業担当者のニーズを理解した上で、リスクを分析し、会社に必要な契約の作成をサポートした経験

    事業内容

    予約システム「RESERVA」の開発・運営、業界特化型ソリューションの提供、予約業務の自動化支援、官公庁・自治体向けDX

  • エージェント求人

    【東京/法務】年休120日以上/住宅手当・社内マッサージ・割引など◎/早期キャリアステップ◎

    540~720

    • 契約書作成
    • 医療/ヘルスケア
    • M&Aコンサルティング
    • 訴訟
    • 新規事業
    • 係長
    • 経営会議
    • マネジメント
    • 取締役
    • 社長
    • 課長
    • 幹部
    • 提案
    • 制度構築
    • 法人営業
    • 営業
    • 部長
    • クリニック
    • コンプライアンス
    • 執行役員
    • コンサルティング業務
    • アドバイザリー
    • マネージャー
    • 課長/参事官
    • 師長/課長
    • M&A支援
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 転職支援
    株式会社DYM東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処  ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談  ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、係長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■法務経験のある方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

    事業内容

    WEB事業/人材事業/研修事業/エグゼパート事業/ウェルフェアステーション事業/不動産仲介・オフィスコンサルティング事業/M&A事業/感染対策事業/医療事業

  • エージェント求人

    【東京オフィス】全社業務推進グループ23384

    400~1000

    株式会社シロ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを世界中の人々に届けている企業です。 本ポジションでは、東京オフィスに新設予定の「全社業務推進グループ」にて、障がい者の個性を踏まえ、やりたいこと・できることを見出す支援を担うポジションとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・障がいの有無にかかわらず、ともに働くことが当たり前となる職場づくり ・障がい者の業務支援、相談対応 ・個性に適した業務振り分け ・他部署との業務等調整 【体制】 10名規模の組織をマネジメント

    求める能力・経験

    【必須経験】 不明

    事業内容

    「自然が育んだ素材の力を最大限に引き出す」という想いを掲げるホームケア、美容品メーカー。 廃棄やB品となる素材を活かした製品づくりや、パッケージレスの製品展開、農家さんをはじめとする お取引先とのフェアな関係づくりを通じて、持続可能な環境・社会への配慮を心掛けている企業。

  • エージェント求人

    株式会社アイ・ジー・エム 人事総務部長

    622~855

    株式会社アイ・ジー・エム 東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 採用から制度企画、労務・総務まで幅広く携わり、経営陣と近い距離で組織づくりを推進 いただきます。プレイングマネージャーとして、人事・総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ≪人事≫ ■採用業務全般(中途採用を中心とした採用計画立案/エージェント対応/面接対応等)  ■人事制度の企画・運用・改善  ■評価制度の運用および改善 ■人事関連規程の整備・改定 ■労務管理全般 ■給与計算・社会保険手続きの管理(社労士との連携) ■入社・退社・異動等の各種手続き(社労士との連携) ≪総務≫ ■株主総会・取締役会の運営事務局  ■契約書・社内文書・各種規程の管理 ・人事・総務を統括する一人管理部門として、裁量を持って業務を推進できます。 ・経営陣との距離が近く、組織づくりや制度設計に主体的に携われます。 ・社労士など外部専門家と連携しながら、企画・運営に集中できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 人事業務の実務経験 【歓迎】 ・採用業務の企画 ・運営経験  ・労務管理に関する基礎知識 ・人事制度または人事企画業務の経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    大阪【人事部】年休126日以上/急成長HR企業の自社採用・組織開発を担う

    600~800

    株式会社レガカンパニー大阪府大阪市
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    仕事内容

    創業3年で社員約50名、拡大を続ける当社「人事部」にて、自社の採用・組織開発業務をお任せします。HR機能を拡充する重要なポジションとして、組織拡大のエンジンとなっていただくことを期待しています。 ■中途・新卒採用の企画・実行(媒体選定、エージェント対応、スカウト送信、面接調整など) ■求職者との面接・選考体験の向上施策 ■社内評価制度・就業規則のアップデートと運用 ■社内研修(未経験者の育成プログラム)の企画・実施 ■社内イベントや1on1などのエンゲージメント向上施策 ※まずは採用業務をメインに、徐々に組織開発や制度設計へ幅を広げていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■人事関連、法人営業関連、コンサルティング関連のいずれかに従事していた方 【必要な能力】■成長企業で自ら仕組みを創ることに挑戦したい方 ■社員を大切にし、誠実なコミュニケーションができる方 ■俯瞰的な視野を持ち、課題に対して原因分析から対策立案まで行える方 【求める人物像】 ◎不確実な状況を楽しみ、主体的に動けるマインド ◎「人の成長」や「組織の活性化」に強い関心がある方 ◎データに基づく論理的思考と、柔軟な発想のバランスが取れる方

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。