【愛知】A【名古屋】モバイルWeb開発エンジニア|Sky
400~1500万
Sky株式会社
愛知県名古屋市
400~1500万
Sky株式会社
愛知県名古屋市
技術責任者/CTO/Chief Technology Officer
エンジニアリングマネージャー/VP
●配属予定部署 クライアント・システム開発事業部 モバイルソリューショングループ ●配属予定部署の特色・PR Webアプリからモバイル端末向けのネイティブアプリまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。 要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスのメンバーや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。 開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。 コミュニケーションが積極的に取れるメンバーがたくさん在籍しているので…
【必須】 ◇下記の開発経験が1年以上ある方 ・Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue、Angular、Flutter、Python 【尚可】 ◇Webアプリケーション開発経験のある方 ◇クロスプラットフォームアプリ開発経験のある方 【求める人物像】 ◇素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ◇会話のテンポの良い方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜1500万円
09:00〜17:30
121日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇…
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月収:26万円~67万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。
愛知県名古屋市
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 |資格手当|役職手当|賞与:年2回(6月、12月)|決算賞与:業績に応じて支給|昇給:年1回(4月)※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ■借り上げ社宅:会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有 ※転居費は会社負担■傷害保険:社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入しています。また、月々の保険料はすべて会社負担です。■団体定期保険:社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入しています。■表彰制度:年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰しています。また、5年、10年の勤続賞もあります。■資格取得支援制度:情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給しています。■育児休業・介護休業:幼児を養育する社員には育児休業として、病気・怪我などにより介護が必…
情報漏洩対策を支援する「SKYSEA Client View」や学習活動ソフトウェア「SKYMENU」シリーズなどを開発・販売している会社です。
最終更新日:
800~1200万
【職務内容】 SIサービス事業部では、新規・大型プロジェクトの受注拡大に伴い、 テスト領域におけるPL/PM経験者を募集しています。 PL/PMとして、プロジェクトリーダー・マネジメント業務を担当し、 幅広い案件で経験を積むことができます。 具体的には、顧客対応、要員・進捗管理、テスト計画、品質・コスト・納期管理などを行います。 組織は業界軸で分かれており、ITシステム、金融、流通などの各課で案件獲得・推進を行っています。 大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、 最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫して支援できる点が特徴です。 【具体的には】 ・ PL/PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務を担当 ・ 5名~数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント(顧客対応・要員・進捗管理等) ・ テスト計画~設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理 ・ 顧客報告・提案、関係部門/パートナー(外部/社内)との折衝・調整 ・ 新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案 ・ チームメンバー育成・現場フォロー ・ プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入 ・ 大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、 最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫支援(求人ID:389084)
【必須】 ・ IT系の業務でPM、PL経験が1年以上ある ・ IT系の業界に5年以上勤務 【歓迎】 ・ AI/テスト自動化/Model-BasedTestingいずれかの導入・設計経験 ・ 開発・テストにおけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験 ・ 複数プロジェクトの同時進行経験
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
400~800万
【職務内容】 このポジションのミッションは、全社的なシステム刷新や新システムの開発に対応し、特にECシステムの分野において 以下の役割を果たすことです。 【具体的には】 ①案件チーム このチームの主な目的は、事業部などからの要求に基づいてシステム改修を行うことです。現在、システムの理解を持ち、案件対応ができる社員が不足しているため、協力会社に依存している案件もあります。このポジションでは、社内で長期的に案件対応を行う意識を持ち、責任感を持ってシステムの面倒を見ていける社員を求めています。 ②テックリードチーム 新しい技術の導入やシステム改善を目的としたチームであり、発足して間もない状況です。現状は1名で運営されており、技術的な改善を推進することが求められています。このポジションは、既存メンバーと同等の技術力を持ち、他のメンバーへの技術指導やレビューを行いながらチームの技術力を向上させ、システムの刷新にも貢献することが求められます。 いずれのチームに配属されるかは、候補者の経験と適性に基づいて決定されますが、 全体的なミッションは、システム運用・保守と技術的なリードの両面から社内のITインフラを支え、進化させることです。(求人ID:308528)
【必須】 ・ VisualStudio(VB.net、C#いずれか)/SQLのご経験 ・ 要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験 ・ 今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 【歓迎】 ・JAVA等その他のプログラム言語の経験
【13年連続リユース業界売上高No.1/「2nd STREET」ブランドを主幹事業に増収増益】 「ゲオと言えばメディアショップ」というイメージは既に過去のものです。メディア事業からはじまり、時代の変化に即応してリユース事業・モバイル事業・アミューズメント事業と、次々と事業領域を広げてきました。リアル店舗を全国展開しているという強みはそのままに、テクノロジーの力でビジネスのアップデートを続けています。
400~900万
※店舗システム開発課、物流システム開発課、ECシステム開発課、情報システム課の募集となっておりますため、他の課の配属の可能性もございます。 【職務内容】 仕事内容とチームについて:ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、それぞれで以下のような業務分担をしております。③については発足段階のためまだ発展途上の状況です。 ①案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 ②テクサポチーム 社内問い合わせ(サポートセンターや事業部から)の対応、小さい改修案件の対応 運用保守を実施 ③テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊 課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ■開発環境 ・OS: Windows / Linux ・開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他 ・DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL ・ソース管理:VSS、GIT ・クラウド:AWS ・他:JP1、各種ハンディ(求人ID:282281)
【必須】 ・VisualStudio(VB.net、C#いずれか) / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 【歓迎】 ・JAVA等その他のプログラム言語の経験
【13年連続リユース業界売上高No.1/「2nd STREET」ブランドを主幹事業に増収増益】 「ゲオと言えばメディアショップ」というイメージは既に過去のものです。メディア事業からはじまり、時代の変化に即応してリユース事業・モバイル事業・アミューズメント事業と、次々と事業領域を広げてきました。リアル店舗を全国展開しているという強みはそのままに、テクノロジーの力でビジネスのアップデートを続けています。
500~800万
【職務内容】 上場企業を中心に、システム監査業務の知見を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。 内部統制やセキュリティ管理の強化を目的としたサービスで、 海外拠点を持つクライアントへのグループ全体を対象としたサービスも提供しています。 業務内容は、内部統制の実施状況評価やセキュリティ監査の計画立案・実施などです。 キャリアプランとしては、プロジェクトスタッフとして基礎を習得し、 チームリーダーを経てプロジェクトマネージャーへと成長していきます。 サイバーインシデントの増加に伴い、ITガバナンス強化に関する知見が求められており、 コンサルタントとしてのスキルアップが期待できます。 【具体的には】 ・ 内部統制関連 ・ 内部統制の実施状況評価 ・ 内部統制システムの構築・改善 ・ IT関連のルール策定、運用態勢の構築 ・ セキュリティ関連(セキュリティ監査の計画立案・実施 ・ セキュリティリスクの評価および対策の立案・実施 ・ システム監査業務をベースとした知見をもとに、内部統制やセキュリティ管理といった ITガバナンス強化に向けたコンサルティングサービスの提供 ・ 海外拠点を持つクライアントに対するグループ全体を対象としたサービス提供 ・ 海外メンバーファームとの連携を含むグローバル案件への対応(求人ID:318287)
【必須】 ・ 内部統制に関する実務経験 ・ 業務プロセスの文書化 ・ 評価 ・ 内部監査 ・ セキュリティに関する実務経験 ・ 社内インフラの導入・運用 ・ CSIRT活動 ・ ISMSの運営 ・ システム開発・運用に関する実務経験 ・ Sierとしてのシステム導入 ・ 社内SEとしてのシステム運用 ・ コンサルタントとしてのベーススキル
同法人は、世界150ヵ国以上に45万人以上のプロフェッショナルを擁するデロイト トウシュ トーマツ リミテッドのメンバーファームで、日本最大級の会計事務所であり世界4大アカウンティングファームのひとつです。会計監査だけではなく、リスクコンサルティング、ガバナンス支援、ファイナンシャルアドバイザリー、ITアドバイザリーなど幅広いサービスを展開し、全国40都市に専門家を擁しています。
770~1080万
部署案内 AI/Infosec統括部はトヨタコネクティッドの情報システム部門です。情報セキュリティ、IT設備の管理、基幹システムの運用などを担っています。グローバルに展開する海外子会社と連携を取り、情報システムから社内連携を推進することがミッションです。 役割 これまでの固定概念にとらわれず、最新技術を駆使し、AI/Infosec統括部を改革していくため、室長候補となる本ポジションの方には、改善/改革志向を持ち、周囲を巻き込みながら改革を推し進めていただきたいと考えています。 【業務詳細】 ・AI/Infosec統括部門の叶えたい未来やあるべき姿を実現するための戦略立案、実行 ・AI/Infosec統括部門の人財育成 ・ナレッジ共有や組織体制の見直しふくむAI/Infosec統括部の組織強化 ・ビジネス部門との折衝や、各種プロジェクトのPM業務 ・取引ベンダーの管理 など ポジションの魅力 【働きやすさ】 部内は、コミュニケーションがとりやすく、分からないことをチームの垣根を超えて聞きやすい環境です。部内メンバーの得意領域も異なるため、一人では解決できないところをチームの中で得意な人を集めて話して解決するような、チームワークの良さがあります。また、本社は伏見駅直結の名古屋インターシティにあり、通勤アクセス良好、かつトヨタグループとして充実した福利厚生を提供しています。 【やりがい】 これまで通りのコーポレートITを踏襲する「守りのコーポレートIT」ではなく、会社全体やAI/Infosec統括部門の従業員の生産性・利便性・セキュリティの向上のための改革をリードする「攻めのコーポレートIT」をご推進いただくことができます。社内においても、最新技術や効率性を高めるということに積極的な風土があるため、最新技術を学び、業務に活かしていきたい方には特に楽しんでいただける環境です。特にAI/Infosec統括部門においては、部門を活性化させていくための取り組みや、組織体制の変更に対しても柔軟であり、提案がしやすい環境です。
求める人物像 ・チームやプロジェクトを推進する力があり、既存のものを踏襲するのではなく、新しい試みを提案・実行したいという想いがある方 ・最新テクノロジーを自ら学び、周囲に展開しながら会社発展のために活かすことができる方 ・自走し、周囲を巻きこむことが出来る方 求める経験・スキル 以下いずれもご経験のお持ちの方 ・上場企業もしくは300名以上規模の企業にて、全社横断プロジェクトの企画や推進経験がある方 例)基幹システムの導入や、全社オペレーションの改善/変更等 ・チームマネジメント経験(目安10名~) あれば望ましい経験・スキル ・情シス/ヘルプデスク管理のご経験 ・サーバ/NW等のインフラ構築・運用のご経験 ・AWS ソリューションアーキテクト資格 ・ITサービスマネージャー資格 ・ITIL資格
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400~900万
【職務内容】 物流拠点に設置しているWMSシステム(倉庫在庫管理システム)、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システム等のシステム保守。 依頼部署からの要望をもとに、要件定義~導入・保守までを一貫して対応。 ■開発環境 OS: Windows / Linux 開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他 DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL ソース管理:VSS、GIT クラウド:AWS 他:JP1、各種ハンディ ※ユーザー数:10~5000名弱規模 ※対象ユーザー:同ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 (エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員)(求人ID:282286)
【必須】 ・VB.Net or C# のご経験2年以上 【歓迎】 ・VB.Net or C# 経験5年以上 ・設計・製造・テスト工程レビュア経験各3年以上 ・PM経験(特に進捗・コスト・メンバー管理経験)2年以上
【13年連続リユース業界売上高No.1/「2nd STREET」ブランドを主幹事業に増収増益】 「ゲオと言えばメディアショップ」というイメージは既に過去のものです。メディア事業からはじまり、時代の変化に即応してリユース事業・モバイル事業・アミューズメント事業と、次々と事業領域を広げてきました。リアル店舗を全国展開しているという強みはそのままに、テクノロジーの力でビジネスのアップデートを続けています。
680~1449万
役割 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発/運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。 ポジションの魅力 ・エンジニア採用を通して、組織力向上や体制強化に関わり企業成長に貢献することができます ・エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ・エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ・自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 【成長】 ・エンジニア採用~育成施策を一貫して推進することで、マネジメント能力を向上することができます。 ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
求める人物像 ・社内関係部署と信頼関係を構築でき、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・部署横断的にメンバーを巻き込みながら仕事が進められる方 ・さまざまな業務に順応できる方 ・常に自己のスキル向上を図れる方 ・他者からの意見を受け止めより良くしていく努力を続けられる方 求める経験・スキル ・ソフトウェア開発経験 5年以上 ・3名以上組織のマネージメント経験 3年以上(もしくは同等の経験) ・いずれかの役割でのエンジニア採用/教育の経験 ・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル あれば望ましい経験・スキル ・採用年間計画の策定経験 ・採用に関わる面談や面接経験 ・体系的な教育のプランニング経験 ・エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ・講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ・PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専門的な知識
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770~1449万
役割 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発/運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 採用育成担当の方には、技術本部の採用計画の策定、採用活動全般の推進を担当いただきます。また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。また、将来的には採用、育成チーム全体のマネージメントを行っていただきます。 ポジションの魅力 ・エンジニア採用を通して、組織力向上や体制強化に関わり企業成長に貢献することができます ・エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ・エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ・自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 【成長】 ・エンジニア採用~育成施策を一貫して推進することで、マネジメント能力を向上することができます。 ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
求める人物像 ・社内関係部署と信頼関係を構築でき、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・部署横断的にメンバーを巻き込みながら仕事が進められる方 ・さまざまな業務に順応できる方 ・常に自己のスキル向上を図れる方 ・他者からの意見を受け止めより良くしていく努力を続けられる方 求める経験・スキル ・ソフトウェア開発経験 7年以上 ・10名以上組織のマネージメント経験 3年以上(もしくは同等の経験) ・いずれかの役割でのエンジニア採用/教育の経験 ・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル あれば望ましい経験・スキル ・採用年間計画の策定経験 ・採用に関わる面談や面接経験 ・体系的な教育のプランニング経験 ・エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ・講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ・PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専門的な知識
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680~1449万
役割 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発/運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 育成担当の方には、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。 ポジションの魅力 ・エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ・エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ・自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 【成長】 ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ・メンバーの育成管理を行うことで、マネジメント能力を向上ことができます。
求める人物像 ・社内関係部署と信頼関係を構築でき、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・さまざまな業務に順応できる方 ・常に自己のスキル向上を図れる方 ・他者からの意見を受け止めより良くしていく努力を続けられる方 求める経験・スキル ・ソフトウェア開発経験 5年以上 ・いずれかの役割でのエンジニア教育の経験 ・3名以上組織のマネージメント経験 3年以上(もしくは同等の経験) ・メンバーの進捗管理、工数管理、タスク管理のスキル あれば望ましい経験・スキル ・体系的な教育のプランニング経験 ・エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ・講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ・PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専門的な知識
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680~860万
部署案内 ・改善支援部 及び 販売店改善支援部は、トヨタの原点である「トヨタ生産方式」と「原価低減」による業務改善パッケージを展開することをミッションに、主に販売店向けにソリューション展開を行っている部署です。 ・物流改善支援部および販売店改善支援部は、販売店が持つ課題を現場に赴いて把握し(現地現物)、システムの立案~導入~開発~運用までトータルかつワンストップでサポートしています。また事業収益管理、オペレーション改善の企画立案を行っています。 役割 改善支援部 及び 販売店改善支援部のミッションは、トヨタ自動車、販売店との共同プロジェクトにて、サービスに合わせたツールやシステムの構築を行うことです。 内製開発グループとして以下の業務を推進します。 ・受託システムの内製システム開発(プログラミング)・テスト ・受託システム(ソフトウェア)の品質を高く維持するための取り組みの推進 将来的にはマネージャとして内製開発グループの組織マネージメントをお任せします。 【具体的には】 ・グループマネージメント:労務管理、リソース管理、タスク管理 ・受託先との業務調整・システム要件の調整 ・複数の受託システムの管理 など ポジションの魅力 ・エンドユーザーとの距離感が近いため、日々の変化や導入成果をより身近なものとして実感することができます。 ・実際に現場で課題に向き合いトヨタ自動車の「現地現物」精神を学び、根本的な問題解決のスキルを身につけることで、理論だけでなく実践的な解決策を導き出せるようになります。 ・全国のトヨタ販売店が利用するシステムの開発に携わることで大きな仕事をしているという充実感を得られます。 ・チームの一員として、最先端の技術と業務改善手法を駆使して、トヨタの未来を共に創造するやりがいを感じられます
求める人物像 ・チームをリードし、プロジェクトを成功に導けるリーダーシップを発揮できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ・複雑な技術的課題を迅速に解決し、チームを正しい方向に導く能力を持つ方 ・変化する状況や要求に対して柔軟に対応し、適応できる方 ・チームメンバーの成長をサポートし、モチベーションを高める能力を持つ方 求める経験・スキル ・グループマネージメント経験(目安10名~) ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験 3年以上 ・Webベースの業務アプリケーション開発 3年以上 ・データベース:SQLSever、Oracleでの開発・性能改善経験 3年以上 ・システム基盤構築/開発基準の策定経験 あれば望ましい経験・スキル ・トヨタの仕事の進め方に関する知識・経験 ・業務改善スキル ・チームマネジメント経験
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