【三重】★生産技術/個々キャリアに併せた成長が可能/豊富な研修制度/残業15h程

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  【亀山市】大手グループの製造職◎年休117日/賞与5ヶ月/転勤なしで腰を据える★

  300~550万

  

  ケイミューシポレックス株式会社三重県亀山市

  【亀山市】大手グループの製造職◎年休117日/賞与5ヶ月/転勤なしで腰を据える★気になる

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  仕事内容

  大型商業施設や倉庫に使われる軽量気泡コンクリート（ALC）の製造。設備の操作や、製品の加工・検査、資格を活かした監視業務などをお任せします。未経験の方もマンツーマンのOJTで丁寧に育成します。 以下の3つの業務を柱に、チームで製造ラインを支えます。 ・設備のオペレーション業務：原材料の投入や機械の操作 ・組立・加工・検査：機械を用いた製品の仕上げや品質チェック ・操作・監視業務：保有資格に基づき、安全かつ効率的な稼働を管理 建築ラッシュを背景に需要は右肩上がり。自分が携わった製品が有名なランドマークに使われることもあり、社会貢献を実感できる仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】製造業務の経験（業界不問） 「一つの場所で長く働きたい」「大手グループで安定したい」という意欲を重視します。未経験でも意欲があれば歓迎です（要約しました）。 ・職種未経験の方も歓迎します！ ・クレーン、玉掛け、フォークリフト等の資格保持者は優遇（入社後の取得支援もあり） 【求める人物像】◎コツコツと誠実に業務に取り組める方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎三重県に腰を据えて、安定した収入を得たい方

  事業内容

  ■軽量気泡コンクリート（ALC）その他の建築用資材の製造、売買および輸出入 ■免制震材料の製造および販売 ■前各号に付帯関連する事業

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  【亀山/保全職】賞与5ヶ月・年休122日★転勤なし◎地域密着で長く働く

  300~550万

  

  ケイミューシポレックス株式会社三重県亀山市

  【亀山/保全職】賞与5ヶ月・年休122日★転勤なし◎地域密着で長く働く気になる

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  仕事内容

  亀山工場にて、製造設備の安定稼働を支える保全業務をお任せします。製造部門と連携した設備の更新・改善や、新技術の導入サポートなど、現場の「困った」を解決し、生産効率を向上させるやりがいのある仕事です。 ■既設設備の巡回点検・メンテナンス・トラブル対応 ■新規設備の導入計画・設計・立ち上げ ■予防保全に向けた改善活動の起案・実行 ◎特徴：現場では予防保全に注力しているため、突発的な故障対応が少なく、腰を据えて業務に取り組めます。入社後はOJTで丁寧に指導。簡単なユーティリティ設備の点検からスタートし、徐々に大型機械の改善などへ幅を広げていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■製造設備等の保全経験 【歓迎】■製造設備等の設計業務の経験　■生産設備の導入または立ち上げ経験、プロジェクトリーダーの経験　■大型機械を扱った経験 ※基本的に OJT にて教育を行い、入社後は製造ユーティリティ設備の巡回日常点検/トラブル対応など簡単な業務から開始します。 【資格】 エネルギー管理士 尚可 危険物取扱者 尚可 公害防止管理者 尚可

  事業内容

  ■軽量気泡コンクリート（ALC）その他の建築用資材の製造、売買および輸出入 ■免制震材料の製造および販売 ■前各号に付帯関連する事業

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  【三重県（四日市）】電子材料の新規工場、新規生産ライン構築【PID　電子材料事業部】

  500~750万

  • 技術開発
  • 電池/電子材料品質管理
  • 電池/電子材料
  • 電池/電子材料製造
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 生産管理
  • 生産技術
  • 工程設計
  • 開発
  • 半導体
  • 生産設備
  • 海外勤務
  • データ分析
  • 分析

  パナソニック インダストリー株式会社三重県四日市市

  【三重県（四日市）】電子材料の新規工場、新規生産ライン構築【PID　電子材料事業部】気になる

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  仕事内容

  ●アドバンスドマテリアル生産技術部のミッション デジタル化が進展する中で、車載、通信、モバイル等の分野がプラスに成長し、それらを支える半導体デバイスに用いられる電子材料の性能、品質の水準が高まっています。これら社会からの要請に対し、次世代材料の生産プロセス開発、量産技術の確立、高効率生産の追求、生産現場の革新による現場力強化、工場の稼働に欠かせない原動用力の安定供給など、「モノづくり」面から活動を推進し、事業を通じて社会の要請に応えることが私たちアドバンスドマテリアル生産技術部のミッションです。 ●モノづくりソリューション技術開発課のミッション アドバンスドマテリアルビジネスユニットの中期戦略、重点課題に基づく設備開発および新工場・新規ラインの投資の企画・実行を行い、ビジネスユニットの未来のモノづくり現場を創出することがモノづくりソリューション技術開発課のミッションです。 ●募集背景 主に「車載」「半導体パッケージ」「ＩＣＴ」「モバイル」の戦略市場分野向けに、技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すことがミッションとなります。 そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに、お客様から必要とされる商品をタイムリーにお届けする必要があり、そのための生産工場、生産ラインの構築を担える人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・工場にて生み出される商品が高品質であるためには、生産設備の加工プロセスにおいて常に一定の品質で生産できる必要があり、そのための設備仕様の検討や具体設計を担っていただきます。 ・高生産性の実現を目論み、デジタル技術を活用した工程の見える化、工程間の繋がる化を設計思想に取入れ、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高める生産ラインづくりを行うことも役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・国内での製造拠点である四日市工場や海外工場（中国、タイ）に新たな生産ラインや設備を導入するための工程設計、設備設計を担当する業務になります。 ・生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる設計思想を構築した上で、具体設計に落とし込む役割になります。これにより、生産性が高く、質の高い製品を生み出すことができる生産ラインを構築していただきます。 ・前述の通り、海外工場（中国、タイ）への生産ラインの展開のために、外国人とのコミュニケーション及び現地での設備導入を行うことも役割の一つです。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業でその根幹となるモノづくりの改善・革新に携わることで、貴重な経験を積むことができます。 ・新たな工場、新たな生産ラインを立ち上げる経験を通じて、自ら事業拡大に参画しているという実感を得ることができます。 ・新規生産ラインの構築検討や現場の革新に携わることで、次世代のモノづくり実現に向けて自らが切り拓いていくことができるポジションに就いていただきます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスはフランクな人員が多く、全体の３分の１は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・事業拡大に関する業務推進を通じて新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・自らのプランで現場での業務とテレワークを上手に使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです ●キャリアパス ・生産プロセス技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種はパナソニック内のどの工場にも所在する職種ですので、業務を通じて他工場の方と交流する機会に恵まれます。 この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。 ・例えば、同一階層の人材を集め、５～６人毎のグループを構成して課題を設定し、塾活動と称して他拠点の方と協力し合いながら活動を行う場に参加してもらうこともあります。 ・上記に限らず、初期配属の部署の仕事にとどまらず、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 　機械工学などの理工系の技術開発経験を有し、生産設備設計業務、生産現場カイゼン業務のいずれかの業務に３年以上の経験があること 【歓迎】 　生産プロセス技術職種でありながら、事業企画的な発想ができる方 　工場の新規立上げや生産ラインの構築に携わった経験がある方 　データ分析や統計の知識および業務経験がある方 　海外勤務の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的に事象を捉えて考えを組み立てられ、それを文章、絵図を作り表現できることが望ましい ・探求心が旺盛であり、観察力、分析力があること ・事業、現場に関する将来を見据えた問題、課題に対して考える意志を持つこと ・協調性があり、ストレス耐性が高いことが望ましい

  事業内容

  モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業

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  【日東電工】試作装置・生産装置　設計、導入（新規事業製品立ち上げ/三重・亀山)

  600~1000万

  日東電工株式会社三重県亀山市

  【日東電工】試作装置・生産装置　設計、導入（新規事業製品立ち上げ/三重・亀山)気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・全社技術部門 事業開発本部 機能開発部 生産技術課 【所属事業部門の概要】 ・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・プロセス面、装置面から新製品開発や新規事業立上げに貢献。新規事業に関する装置設計、導入などを行なう部署です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織環境です。年齢層は幅広く、約4割がキャリア採用者です。 ・新たなことへのチャレンジは歓迎する風土。案件ごとに主担当者を決め業務を進めていきます。 ・課題に対しては、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論でき、拠点間を超えた国内外の生産技術メンバー間の情報交換も気軽にできる環境です。 ・実務では、自分のスキルを活かしながら足りないところは　OJTや外部、社内研修を受講して身につけていただきます。 【募集背景】 ・担当テーマの増加や、世代交代や技術継承もあり、組織強化のための増員採用です。 【担当製品】 ・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。 【職務内容】 ・様々な業界における装置製作メーカーと協業し当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・開発装置、量産装置の導入業務。プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。 ・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・１年目：小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。 ・２～３年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わって頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。これまで社内でも知見のない新しいプロセスや装置の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。新規事業として開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて　幅広い人材形成ができるなど、やりがいのある環境です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・外部試作や、装置試運転、出荷前立会など装置メーカーなどへ出張機会あり。 ・またテーマによっては他事業所との協業があり、社内拠点への出張あり。 【テレワーク】 ・平均で１～２回/週で利用しているメンバーが半数程度います。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期や業務にもよりますが、月平均15時間程度です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・製品開発部門や製造部門からの要求に応じて、試作装置や生産装置の構想設計、仕様策定・装置立上が可能な方 ※3D-CADによる機械設計、図面作成が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・機械要素部品を用いた治具設計スキル ・電気・制御系の知識 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  神戸製鋼所：【S401】生産技術（鋳造に関する設備の改善・新規導入・保全管理）/三重

  1005~1135万

  • 鋳造
  • 航空機
  • 開発
  • 納期管理
  • 工程設計
  • 設備管理
  • 維持管理
  • 機械加工
  • 防災
  • 品質保証
  • 新技術開発
  • 生産管理
  • 備品/設備管理
  • 施設/設備管理
  • 品質管理
  • カーボン/炭素
  • 新規設備導入
  • 品質改善
  • 鍛造
  • 技術開発
  • 解析結果評価
  • プロジェクト
  • 工場
  • 生産技術

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  神戸製鋼所：【S401】生産技術（鋳造に関する設備の改善・新規導入・保全管理）/三重気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社アルミ鋳鍛工場（鋳造室）は、防衛・航空機分野において複雑かつ高難度な大型砂型鋳造品を供給できる、国内でも類を見ない独占的供給力を保有しております。現在、中長期的な市場成長に加え、地政学リスクに備えた「海外調達から国内回帰」へのニーズが急速に高まっており、国内トップメーカーである当社へ多大な増産要請が寄せられています。この旺盛な需要に確実に応えるため、能力の安定維持に向けた「設備管理・保全体制の強化」に加え、次世代を見据えた「自動化・省人化・生産性向上」を実現するための大規模な設備投資を推進いただける方を求めています。単なる維持管理に留まらず、現場を巻き込みながらモノづくりの基盤を再構築する、非常にダイナミックなフェーズでの参画となります。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 アルミ鋳鍛ユニット アルミ鋳鍛工場 ・技術室（工場全体の工程設計・新技術開発・スペック管理） ・鋳造室（上流工程：溶かして固める鋳造） 　・操業グループ…★配属予定部署 　・技術グループ ・油圧鍛造室（上流工程：叩いて圧延する鍛造） ・機械加工室（下流工程：削って仕上げる） ・生産管理室（納期管理・在庫管理・工場全体のキャパシティ調整） ＜配属予定部署のミッション＞ ●世界で唯一無二の高効率かつ持続的供給可能な大型砂型アルミ・マグネ鋳造品工場を目指す。 ●鋳造室で働く全従業員が誇れる品質、技術、技能でお客様に信頼される製品・サービスを提供できるよう、日々対話を重ね、より安心で安全な職場を構築することを目指す。 ●伸長する需要に備えて、設備投資の推進や設備・操業管理の強化を実施し、整然としたモノづくり体制を実現する。 ＜業務内容＞ 入社直後は現場・製品理解からスタートし、段階的に大規模プロジェクトへ関与を広げていただきます。 ●設備投資・新規導入（業務比率：40%） 防衛・航空機分野の需要増に応えるため、生産能力拡大に向けた投資プロジェクトを完遂する。 ●設備改善（自動化・省人化）（業務比率：30%） 高難度な製品形状に対し、安全性・生産性・コストを両立した次世代の製造ラインを構築する。 ●保全管理（業務比率：20%） 世界で唯一無二の大型鋳造設備を安定稼働させ、高品質な製品供給を継続できる体制を維持する。 ●操業管理支援（業務比率：10%） 設備稼働の最適化を通じて、製造原価の低減と安全で整然としたモノづくり現場を支える。 ＜扱う製品＞ ●担当製品：航空機向けギアボックス、ヘリコプター向けミッションケース、防衛向けクランクケース等の鋳造品 ●プロジェクト例：売上規模50～60億円/年 ＜働き方＞ ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：平均2回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能） ＜キャリアパス＞ ●入社直後：製造設備の管理業務を行いながら、取り扱う製品や製造工程などの理解を深めます。 ●入社半年以降：設備改善や新規設備導入、保全管理体制の構築に関する業務に携わります。 ●入社数年後：鋳造エンジニアとして製造設備の設備投資・保全管理・安全衛生防災環境対応・コスト管理などを担当します。また、ご本人の適性に応じて、下記業務へ異動となる可能性もございます。 ・鋳造室で量産品の品質改善、新規品の試作対応、製造技術の開発に関する業務を担う。 ・技術室で工程設計、スペック管理に関する業務を担う。 ・品質保証室で製品の品質保証業務を担う。 ・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量の管理を担う。 ＜魅力・やりがい＞ ●特定市場における高評価、高シェアの製品を取り扱う満足感（日本でもここだけ！といった取り扱う製品の魅力、仕事のやりがい、社会貢献が実現できます） ●アルミニウムやマグネシウムといった金属素材の鋳造だけでなく、以降の加工工程も取り扱うといった守備範囲の広さに対して、業務の面白さを体感することができる。 ●アルミニウムやマグネシウムといった軽量化に資する金属材料を防衛・航空機分野へ供給するといった社会貢献を通じて、カーボンニュートラルへの挑戦に取り組むことができる。 ●需要が伸長する分野に製品・サービスを供給しており、安定感ある将来性を感じられる。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・大卒・大学院卒 ・製造メーカーでの生産技術（工程設計、プロセス改善、設備設計・導入等）のご経験 ※生産工程に関するご知見をお持ちであれば、設計開発や評価・解析、品質等の業務経験者も歓迎です。 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・工場での勤務経験（現場監督職や現場作業員とのコミュニケーションにあたり、現場への理解が重要となるため） ・図面読解力（お客様図面に基づき設計業務を行うため） ・英文読解力（海外のお客様とのメール・文書のやり取りを行う可能性があるため） <求める人物像> ・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【亀山/保全職】軽量気泡コンクリートメーカー/年休122日/福利厚生◎/転勤無

  300~550万

  

  ケイミューシポレックス株式会社三重県亀山市

  【亀山/保全職】軽量気泡コンクリートメーカー/年休122日/福利厚生◎/転勤無気になる

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  仕事内容

  当社製造部門とコミュニケーションをとり、製造面における安定操業・工程効率化・品質向上を担っていただきます。異動なしのエリア限定職のため、長期的に地元でご活躍いただけます。 ■新規製造設備導入、既設設備の更新・改善に伴う設計など　■新加工技術の開発部門とも連携、工程変更があった場合の設備面のサポート 【業務詳細】製造部門と連携しながら新たな手法や機械の導入検討を行い、より効率的な生産を目指す改善活動を行います。製造部門から起案された依頼を基に工程改善や設備投資などを実行。製造過程における懸念点や改善点を抽出し、技術部門とも連携しながら課題解決に取り組みます。

  求める能力・経験

  【必須】■製造設備等の保全経験 【歓迎】■製造設備等の設計業務の経験　■生産設備の導入または立ち上げ経験、プロジェクトリーダーの経験　■大型機械を扱った経験 ※基本的に OJT にて教育を行い、入社後は製造ユーティリティ設備の巡回日常点検/トラブル対応など簡単な業務から開始します。 【資格】 エネルギー管理士 尚可 危険物取扱者 尚可 公害防止管理者 尚可

  事業内容

  ■軽量気泡コンクリート（ALC）その他の建築用資材の製造、売買および輸出入 ■免制震材料の製造および販売 ■前各号に付帯関連する事業

• 企業ダイレクト

  【亀山/製造職】軽量気泡コンクリートメーカー/年休117日/福利厚生◎/転勤無

  300~550万

  

  ケイミューシポレックス株式会社三重県亀山市

  【亀山/製造職】軽量気泡コンクリートメーカー/年休117日/福利厚生◎/転勤無気になる

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  仕事内容

  ALC(軽量気泡コンクリート)の製造業務を行っていただきます。 主に以下 3 つ業務で活躍していただけます。 ・設備のオペレーション業務 ・製品の機械にて組立、加工、検査業務 ・保有資格取得による操作および監視業務

  求める能力・経験

  【必須】■製造業務のご経験

  事業内容

  ■軽量気泡コンクリート（ALC）その他の建築用資材の製造、売買および輸出入 ■免制震材料の製造および販売 ■前各号に付帯関連する事業

• エージェント求人

  KOBELCO🔶【三重】生産技術（アルミ鍛造サス部品の金型生産ライン）

  610~1120万

  • アルミ
  • 工場
  • 金型
  • 鍛造
  • 生産技術

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  KOBELCO🔶【三重】生産技術（アルミ鍛造サス部品の金型生産ライン）気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ 部門管理には、事務所と現場の両方を通じてモノづくりを理解する必要があります。入社直後には現状の技術を理解し、同僚の業務を代行できるようになることを目指します。 1年後には「重点実施事項」や「コストダウン」に関する提案ができるようになり、2年後以降には改善技術提案も行っていただきます。3年後には海外（特に北米KAAP）への数か月程度の短期出張を通じて操業改善の支援計画を立てられることを期待しています。独り立ちするまでには約5年の経験が必要です。 ＜キャリアパス＞ 3～5年後には管理職への昇格を想定しており、現在の担当管理職の後任としての役割を担います。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室 金型Gr ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ サスペンション工場 ・生産管理室 ・開発室 ・技術室 ・溶解鋳造室 ・メカニカル鍛造室（プレスGr、金型Gr） ※今回はメカニカル鍛造室 金型Grへの配属を予定しています。 メカニカル鍛造室 金型Gr：管理職1名、生産技術チーム4名、モデラー4名（派遣） ＜配属予定部署・グループのミッション＞ 自動車の軽量化ニーズに応えるため、アルミ合金を使用した鍛造サスペンション部品の製造を行っています。金型Grは、この製品の製造に関連する業務を担当しており、主に金型生産ラインの操業管理と生産技術業務に関わっています。 ＜魅力・やりがい＞ 少数精鋭のチームで、入社年次の浅い社員も裁量を持って働いています。金型はモノづくりの根幹であり、他部署からも頼りにされる部門です。特に改善業務においては自由度が高く、「こんな改善やりたいなぁ」「こんな職場にしたいなぁ」といった自分のアイデアを積極的に提案しやすい職場環境です。 現場には改善チームがあり、スタッフと現場が一体となって取り組む体制が整っています。達成感を共有できる職場です。 将来的には金型部門の管理職としての役割が期待され、様々な部署や現場の人と協力して業務を進めます。業務を覚えるほど頼りにされることでやりがいを感じることができ、改善業務では多様な業者やメーカーと連携しながら自分のスキルアップが図れます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ・機械加工プロセスの生産技術業務の経験 （機械加工プロセスの生産性改善、加工精度改善の経験）　 ・数人のチームのチームリーダー/後輩の育成などの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  KOBELCO🔶【三重】生産技術（新製品の立上げ・技術開発/航空機向け鍛造品）

  610~1120万

  • 生産技術
  • 鍛造
  • 工程設計

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  KOBELCO🔶【三重】生産技術（新製品の立上げ・技術開発/航空機向け鍛造品）気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ ご入社後は、ご自身のご知見を活かして、上司・若手社員、現場社員と双方向にコミュニケーションを取りながら生産技術（新規製品の仕様審査と開発、鍛造方案の設計、品質改善、コストダウン）における実務の中核的役割をご担当していただきます。入社直後は、製品及び製造工程に関する知識習得のため、現場監督職や他の生産技術スタッフと、量産品の品質改善業務（不良調査業務など）をご担当いただきます。当部署には経験豊富なスタッフも在籍しており、理解が深まるよう丁寧な指導の場が用意されておりますのでご安心ください。入社半年程度から、お客様との仕様協議にも携わり、新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務をご担当いただきます。また、技術Gr.の一連業務を経験・理解すること、管理職と若手社員の育成・指導方針を共有することで、実務者リーダーとして若手社員のレベルアップや早期育成に取り組んで頂く予定です。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門　アルミ鋳鍛ユニット　アルミ鋳鍛工場 油圧鍛造室 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 油圧鍛造室 ・室長1名 ・技術Gr.5名　★配属予定部署 ・操業Gr.2名 ・庶務2名 ・製造現場44名 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 当社にしかできない価値ある製品の提供を通じて社会に貢献することをミッションに掲げています。世界トップシェアを有する特徴ある鍛造製品の競争優位を更に高め、シェア拡大と成長を目指します。 技術Gr.では、競争力強化、生産技術の革新を追求し、生産性、品質の向上、コスト削減に取り組んでおります。特に要素技術である塑性加工・熱処理について、他社を圧倒するエンジニア集団を目指しています。 ＜キャリアパス＞ 入社3～5年にて、鍛造エンジニアとして複数の分野・特徴ある製品の新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務を経験して頂きます。その後管理職候補者（または管理職）として、油圧鍛造室でのご活躍を想定しております。また、ご本人の適性により、以下業務へ異動となる可能性がございます。 ・技術室にて工程設計、スペック管理に関する業務 ・品質保証室で製品の品質保証業務 ・開発室で鍛造品の技術開発業務 ・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量管理 ＜魅力・やりがい＞ ・油圧鍛造室で製造する製品は、半導体製造装置、航空機、新幹線、船舶、自動車といった幅広い成長分野で使用されます。様々な分野のお客様の開発案件に関与することができ、エンジニアとしての視野が広がると共に、自身の興味・関心をより深めることが出来ます。 ・業務を通じ、材料、熱処理技術、鍛造工程設計、自動化技術といった鍛造エンジニアに必要な技術・経験を習得することができます。 ・新製品開発業務では、お客様へ技術提案をして頂きます。自身の専門知識・生産技術に対する理解力を武器に、お客様と同じベクトルで仕事を進め、社内を巻き込んで事業拡大していくことは、エンジニアとして大きな動機付けになると考えております。 ・自身で仕様検討・設計・製造担当した製品が完成し、お客様へ供給され社会の中で使用されていく喜びを体験することができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 近年、航空機や半導体製造装置分野が成長しており、特に航空機分野においては年々アジア圏の利用人数が増加しており、増便が進められています。航空機は自動車と比較して、部品数が多く、安全に関する要求難易度も高いため、当社の技術力と鍛造品に対するお客様の要望や引き合いが拡大しています。お客様の要望に応え続けるために生産技術スタッフとして、新製品の立ち上げや技術開発、既存製品改善をご担当いただく仲間を募集いたします。

  求める能力・経験

  ・以下の内、何れかの経験やスキルを保有すること。 塑性加工技術：鍛造を始めとする塑性加工に対する技術と鍛造設備に関する知識 熱処理技術　：材料の機械的性質向上や熱処理全般に関する知識 ※経験製品や規模感は問いません。加工による変化感の理解があれば応用可能です。

  事業内容

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• エージェント求人

  KOBELCO🔶【三重】生産技術（設備自動化・新規技術立上げ）

  610~1120万

  • ロボット/ロボティクス
  • 工場
  • 生産技術
  • 鍛造
  • 工程設計

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  KOBELCO🔶【三重】生産技術（設備自動化・新規技術立上げ）気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。ご自身のご経験やご意向を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。 ・設備・新規技術立上げ 前述の製品製造における、自動化に関する設備および新規技術の立上げ・改善業務をご担当いただきます。現在は、プレス設備や検査工程の自動化に関するプロジェクトが稼働しており、ロボットやセンサー或いはカメラ等の生産技術を用いて、各設備の省人化・省力化を目指しています。今まで対応できていないプロジェクトなためハードルは高いですが、導入できれば成果も大きく、やりがいを感じることができます。またこれをする際に、部分的に付帯設備や治工具の設計、或いは業者との技術的な打ち合わせが必要なため、生産技術や設備の知識・経験を活かすことが可能です。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ サスペンション工場 ・生産管理室 ・開発室 ・技術室　★配属予定部署 ・メカニカル鍛造室 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。その中で、技術室は新規部品の試作立上げ、量産への切替え業務及び自動化を含む新規技術の立上げ・改善を担っています。業務の範囲としては、前述の試作品・量産立上げに向けた業務全般で、見積作成・工程設計・試作品の立上げと量産への切替え・品質改善・自動化に関する技術及び設備の立上げを実施しています。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 技術室：15名 ・管理職：3名 ・試作・量産立上げ：スタッフ4名、支援1名 ・設備・新規技術立上げ：スタッフ2名、支援1名　★配属予定部署 ・品質管理：（室長直下2名） ・その他庶務等：3名（内1名は品質管理兼務） ＜キャリアパス＞ 入社後は、大安製造所のサスペンション工場にて、製品 及び 製造工程についての研修を実施いたします。また、OJTで現場/各スタッフ/他室との調整を行いつつ、工程設計 或いは 生産技術等、業務上に必要な知識の習得や関連設備の外部研修等をお願いしています。 【設備・新規技術立上げ】 他職場や各スタッフとのコミュニケーションを取りながら、アルミ鍛造サスペンション部品を製造するために必要な設備の自動化や製造条件を見える化するために必要な設備・システムの導入業務をご担当いただきます。 【共通】 素形材事業部門では海外拠点にも製造工場があり、数年後には現地技術者へ指導として海外駐在の可能性がございます。その後、適性を踏まえ、各拠点での指導や他部署での業務を経験いただき、将来的には管理職として、後輩の育成を含めて組織運営に関わっていただくことを期待します。 ＜魅力・やりがい＞ アルミ鍛造というニッチな分野ではありますが、弊社は業界トップクラスの事業規模を誇り、弊室で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等を含め、様々な指標に大きく関与しています。現在、ユニットの方針として、プレスや検査、搬送の自動化に向けて、新規技術の導入や各種設備の自動化、作業者の経験やコツを標準化・形式知化する等の業務に取り組んでおります。色々な課題が山積していますが、出来た際には、長年出来なかったことが出来たという達成感や現場の困りごとを形にしたということにやりがいを感じることができます。国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った海外関係会社があり、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも、面白みを感じてもらえると考えます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜採用背景＞ 自動車の軽量化ニーズの高まりもあり、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造している当社サスペンション工場でも今後の受注量増加が見込まれています。また、それに伴う、生産性拡大として、設備を自動化しようとしており、それら対応への人員を募集します。

  求める能力・経験

  ＜求める人物像＞ ・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 ・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方 ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方

  事業内容

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