Global Mobilityスタッフ【HR】

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  赤坂【労務・総務】拡大期の設備設計事務所の人事/残業少/年休125日

  400~500万

  

  株式会社Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙ東京都港区

  赤坂【労務・総務】拡大期の設備設計事務所の人事/残業少/年休125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  労務業務を中心に総務業務も担っていただく、働きやすい職場づくりを支えるポジションです。まずはご経験のある業務から徐々に業務内容の幅を広げていただきたいです。業務比重としては、労務が主となります。 【労務】◆給与計算業務(外部委託先へ勤怠データ提出、給与計算データチェック等)※給与計算は外部委託◆社会保険・労働保険関連手続き◆勤怠管理、残業時間管理、有休取得管理◆助成金申請補助【総務】◆電話対応、来客対応◆備品管理◆IT機器管理、簡単なキッティング作業◆社員からの問い合わせ対応、フォロー等【経験やご希望に併せ既存担当者と共同でお任せ】◆就業規則・社内制度整備◆人事評価運用支援◆安全衛生管理等

  求める能力・経験

  【必須】◆給与計算の実務経験◆社会保険、労働保険手続き経験【歓迎】◆中小企業での就業経験【環境】メリハリをつけて働くため、基本定時退社可。社内平均残業月13時間、人事労務課は月10時間程度 【本ポジションの魅力】◆ご自身で労務業務を進めることができるポジションなので裁量を持って仕事ができるのでキャリアアップにつながります。◆労務の他総務も担当していただくので社員と多く関わるポジションです。人と関わることが好きな方はやりがいを感じていただけると思います。◆社労士や会計事務所とも顧問契約を結んでいるため、完全に一人で業務を行っていただくという環境ではないので、ご安心ください。

  事業内容

  建築設備、電気、内装の設計及び施工、デザイン事業、省エネコンサル事業、ESCO事業、新規商材販売企画開発事業

• エージェント求人

  ファインディ株式会社 　コーポレートマネージャー候補【経営管理部】

  600~1200万

  • 予算編成
  • SaaS
  • 入退社手続
  • 衛生管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • 予算計画
  • マネジメント
  • リスクマネジメント
  • コンプライアンス
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 戦略提案
  • 事業計画
  • 給与計算
  • 人事
  • 中期経営計画策定
  • IPO
  • 内部統制

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社 　コーポレートマネージャー候補【経営管理部】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」を ミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて 日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は22万人、利用企業は3,300社を突破。 インド、韓国等のアジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが 挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■募集背景 目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経営企画、総務、労務、法務領域にて 活躍していただけるコーポレートマネージャー候補を募集します。 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、経営管理の体制も、スタートアップならではの 要素と上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、経営管理部は20名弱の体制ですが、国内シェア拡大、そしてグローバル展開を見据え 企業基盤をさらに強化し、次のステージへと飛躍するための新たな仲間を求めています。 ■事業内容　https://findy.co.jp/service/ ・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト 【業務内容】 ・経営企画、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 ・経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備） ・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等） ・人事労務（人事制度の企画・運用、給与計算、入退社手続、各種労務相談、安全衛生管理等） ・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等） ・その他経営管理に係る業務全般 ・メンバーマネジメント 【得られるご経験】 ・IPOと海外展開 　IPOと海外展開の両方を狙える稀有なスタートアップでコーポレート業務に 　深く関わることでご自身のキャリア形成上、貴重な経験を積むことができます。 ・経営へのダイレクトな貢献 　経営管理担当役員のパートナーとして、コーポレート戦略の意思決定に関与できます。 　自身の働きが、会社の成長に直結する手応えを感じられます。 ・裁量権とスピード感 　未整備な部分も多いからこそ、ゼロから仕組みを構築する経験ができます。 　「こうした方が良い」という提案をスピーディーに形にできる環境です。 ・多様な専門性の獲得 　経営企画、人事労務、法務総務など、コーポレート領域全般を管掌するため 　特定の専門領域に留まらない、経営者として必須の幅広い知見とスキルが身につきます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 下記いずれかを満たす方 ・事業会社での経営企画、法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上 ・メンバーマネジメントの経験 【歓迎スキル】 ・スタートアップもしくは上場企業での業務経験 ・ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験 ・管理体制のフロー構築や管理系システム導入の経験 ・人事制度の設計・導入経験 ・内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、チームワーク）に共感し 　事業の成長に情熱を注げる方 ・未整備な状況を楽しみ、自ら課題を発見し解決策を推進できる「当事者意識」の高い方 ・ロジカルな思考力と、多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込む 　コミュニケーション能力をお持ちの方 ・守りの管理だけでなく、事業成長を加速させる「攻めのコーポレート」を志向する方 ・エンジニア業界に興味、関心のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  柔軟にリモート可能【正社員×給与計算】時差出勤可／日本最大規模の大手税理士法人G20582

  406~560万

  • 給与計算

  辻・本郷 ITコンサルティング 株式会社東京都渋谷区

  柔軟にリモート可能【正社員×給与計算】時差出勤可／日本最大規模の大手税理士法人G20582気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は、日本最大規模の税理士法人を中核とする士業コングロマリット「辻・本郷グループ」と、 総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業です。 本ポジションでは給与計算スタッフとして複数企業様をご担当いただき、下記業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・給与計算代行（ダブルチェックあり） ・月次の給与計算 ・勤怠チェック ・賞与計算 ・振込データ作成 ・年末調整（資料回収や確認サポートまで) ・顧客窓口対応　など、幅広い業務に携わります。

  求める能力・経験

  【必須】下記全て満たす方 ・一連の給与計算知識 ・給与計算業務経験 ・勤怠・給与計算システム使用経験 ・PCスキル（基本的なExcel操作 四則演算） ・社内外とのコミュニケーション力

  事業内容

  同社は、日本最大級の税理士法人「辻・本郷グループ」と、「伊藤忠商事」によるジョイントベンチャー企業です。会計・税務・ITを融合した独自の知見を強みに、IT戦略策定からシステム導入・運用、業務効率化支援までを一貫して提供し、企業のバックオフィス課題をDXを通じて解決しています。顧問先1万9千件超を誇る国内トップクラスの税理士法人グループの基盤と、伊藤忠商事との連携により、創業以来安定成長を継続。さらなる事業拡大と上場を目指す成長企業です。

• エージェント求人

  【東京】労務／従業員の働く環境を支える／固定給28万以上／年間休日124日以上／業界未経験OK

  400万~

  • 衛生管理
  • ストレスチェック
  • 株主総会対応
  • テスト
  • 事務
  • 問い合わせ対応
  • 給与計算
  • 保険
  • 書類作成
  • 電話対応
  • スタッフ
  • 福利厚生管理
  • 法改正対応
  • 安全衛生管理
  • 健康診断
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • マネージャー

  株式会社アズーム東京都新宿区

  【東京】労務／従業員の働く環境を支える／固定給28万以上／年間休日124日以上／業界未経験OK気になる

  もっと見る

  仕事内容

  バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。 勤務地はアクセスの良い新宿駅地下鉄直結のビルで、さらに不動産業界では珍しく土日祝日がお休みです。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ■上場企業の労務の実務経験1年以上 ■office（Word、Excel）の基本操作ができる方 【歓迎するスキル・経験】 社労士法人での業務経験歓迎、企業労務の経験あり 【求める人物像】 業務内容が多岐に渡りますので、以下の方大歓迎です！ ・チャレンジ精神があり、学び続ける意欲がある方 ・誠実で、少人数チームで協力できる方 ・将来的にマネージャーなどの役割に挑戦してみたい方

  事業内容

  インターネットを活用した事業開発 インターネットメディア開発及び運用 駐車場の管理運営並びにその紹介業務 不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸 上記各号に附帯する一切の業務

• エージェント求人

  年収～800万円【労務◎仕組み化・プロセス整備で拡大フェーズに貢献】フレックス/リモート可20570

  600~800万

  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社 ログラス東京都港区

  年収～800万円【労務◎仕組み化・プロセス整備で拡大フェーズに貢献】フレックス/リモート可20570気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の企画開発販売をする企業です。 本ポジションでは労務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・勤怠／給与／社保／入退社手続き等の定型業務を社労士などのステークホルダーを巻き込みながら 　オペレーションプロセスの再整備および品質管理 ・法改正（育児休業制度に関する個別周知等）や制度改定に伴う新しい運用の定着 ・その他、労務に関する業務全般 【体制】 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかのご経験 ・労務実務経験（3年以上） 　┗勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き

  事業内容

  「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、経営管理のDXと高度化を支援する急成長SaaSスタートアップです。 データとAIを活用した真のプランニングプラットフォームを目指し、2023年にはマルチプロダクト展開を強化し急成長しています。 全社体制101～300名の組織フェーズで、多様な働き方を推進し、組織の根幹を築くコアメンバーを募集しています。

• エージェント求人

  【東証グロース上場×労務】リモート・フレックス◆フラットな組織で労務のプロへ20599

  500~700万

  • ストレスチェック
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 衛生管理
  • 健康診断
  • 保険

  株式会社 シンカ東京都千代田区

  【東証グロース上場×労務】リモート・フレックス◆フラットな組織で労務のプロへ20599気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社はtoB向けの顧客情報と対応履歴の一元管理を可能とした、顧客接点管理ツールを提供しています。 本ポジションでは労務部門の実務担当として、労務関連業務全般を幅広く担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・給与計算、社会保険・労働保険手続き ・勤怠管理、休職・異動・入退社に伴う手続き全般 ・健康診断、ストレスチェックなどの衛生管理体制の構築・運用 ・産業医、社会保険労務士などの外部専門家との連携窓口 ・法務・コンプライアンスの強化と制度整備 ・就業規則、各種規程、労使協定の整備・改定（法改正対応含む） ・上場企業としての労務コンプライアンス体制の維持・強化 ・従業員からの労務相談対応、メンタルヘルス対策の推進

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安） ※給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の実務経験

  事業内容

  「ITで世界をもっと楽しく」を掲げ、顧客接点クラウド「カイクラ」を 展開する東証グロース上場企業です。電話・SMS・ビデオ通話など あらゆる顧客接点を一元管理し、企業の生産性向上に貢献。 「失敗Welcome」や「仲間想い」の文化が根付く、温かく挑戦的な組織です。

• エージェント求人

  【東京港区】経験者募集★人事の守備範囲を広げるキャリア◎年間休日125日／研修制度あり

  420~650万

  • ブランディング
  • 広報
  • 人事
  • 進捗管理
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 品質管理
  • 提案
  • 中途採用
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC
  • モニタリング
  • オンボーディング

  ハンディ株式会社東京都港区

  【東京港区】経験者募集★人事の守備範囲を広げるキャリア◎年間休日125日／研修制度あり気になる

  もっと見る

  仕事内容

  採用活動の中核メンバーとして、採用計画・KPI設計から実行、改善までを一貫して担い、採用基盤の強化と人事オペレーションの品質向上を推進していただきます。 現場部門や外部パートナーと密に連携しながら、採用成功率の最大化を目指すポジションです。 ◆採用領域（中途採用中心） ・採用計画の立案サポート（採用人数計画、ペルソナ整理 など） ・採用KPIの設計・モニタリング・改善提案 ・RPO・人材紹介会社との連携、進捗管理・ディレクション ・候補者対応（書類対応、日程調整、カジュアル面談対応 など） ◆労務・人事オペレーション ・入社・退社手続きのサポート ・人事オペレーション全体の業務品質向上に向けた改善対応 ◆その他業務 ・採用広報の企画・運用（SNS発信、社員インタビュー企画 など） ・採用ブランディングに関わる施策の検討・実行 －－－オススメPoint－－－ ■ 採用を「仕組み」からつくる経験が積める 採用計画やKPI設計など、戦略設計フェーズから実務まで一貫して関われるため、採用担当としての市場価値を高められます。 ■ 現場と連携しながら、採用成功に直結する役割 事業部門や外部パートナーと協働し、「採用できたかどうか」まで責任を持つポジション。 成果が実感しやすい環境です。 ■ 採用＋労務まで幅広い人事経験を積める 中途採用を軸に、労務・人事オペレーションにも関与でき、人事としての守備範囲を広げたい方に最適です。 －－－－－－－－－－－－ 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・事業会社での⼈事経験2年以上 ・基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office) ・マルチタスク環境での業務遂⾏スキル ・役割に応じて⾃⾛し、周囲を巻き込むコミュニケーション⼒ ■歓迎要件 ・スタートアップ／ベンチャーでの⼈事経験 ・採⽤KPIのモニタリングや改善提案の経験 ・採⽤広報やオンボーディング企画の経験 ・労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運⽤）

  事業内容

  高校向け求人票管理サービス「Ｈａｎｄｙ進路指導室」の企画・開発・販売 ＷＥＢサービスの・アプリ・システムの企画・開発

• エージェント求人

  🏆賞与4カ月×残業少なめ🏆これまでのご経験を活かして、大手企業でキャリアUPしませんか？

  450~780万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🏆賞与4カ月×残業少なめ🏆これまでのご経験を活かして、大手企業でキャリアUPしませんか？気になる

  もっと見る

  仕事内容

  バックオフィスのご経験を活かして“もう一歩上流へ”。 エネルギー業界でキャリアアップできるビジネスサポート職のご紹介です！💡 この度ご紹介したいのは、パーソルグループの中核企業 『パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PERSOL BPD）』 です。 これまでのご経験を活かしながら、 “クライアントの事務業務を改善し、より良い仕組みをつくっていく”という、 一段上のキャリアを築けるポジションです！ 💡 おすすめできる理由 ・賞与4ヶ月分支給！評価次第でさらにUPも✨ ・ご経験がダイレクトに活かせる（業務整理、資料作成、調整力など） ・クライアントワークのため、社外対応スキルが自然と向上 ・平均残業1日1時間未満。ワークライフバランス◎ ・パーソルグループの安定基盤で安心してキャリア形成 直近の内定実績を見ると、 ・メーカー事務、派遣事務、コールセンターSV、公務員など 事務・オペレーション経験を持つ方の採用が非常に多い点も魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 🔷 ポジション概要（事務経験と相性◎） エネルギー企業のバックオフィスの仕組みづくりを支える“ビジネスサポート（PM／PMO補佐）”です。 ・業務フロー整理 ・資料作成（議事録、進捗管理、提案資料など） ・プロジェクトのスケジュール管理や調整 ・データ更新・管理 など、事務の延長線上で始められる業務からスタートします。 慣れてくると ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり といった“キャリアアップ領域”にも挑戦できます。 🔷 プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 🔷 勤務地 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F【最寄駅：赤坂見附駅】 ※顧客先に常駐しての就業となります。 ※複数名でのチーム配属を予定しています。 ※常駐先は2025年2月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有 🔷 給与 ＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞ 　　457万円～784万円 　　（想定月収：306,400円～520,000円） 　　※賞与は標準の評価係数にて算出

  求める能力・経験

  ■必須※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・バックオフィス業務経験者： バックオフィス経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・PMO経験者： プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方： RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者： 再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者： 顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者： KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている

  事業内容

  -

• エージェント求人

  『マイナビ｜グループ全体約8000名の”労務管理”』学習投資が手厚い成長環境｜住宅手当・退職金あり

  430~600万

  • 衛生管理
  • 人事
  • ストレスチェック
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 法改正対応
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 安全衛生管理
  • 人事管理

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  『マイナビ｜グループ全体約8000名の”労務管理”』学習投資が手厚い成長環境｜住宅手当・退職金あり気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜業務概要＞ マイナビグループ全体の労務管理をはじめとする福利厚生・安全衛生管理・制度設計など、様々な業務を通じて社員が安心して働くことが出来る環境を整備し、会社の基盤を支える役割を担っていただきます。 まずはご経験に応じた業務からお任せしますが、その後は業務習熟度合いや適性を見ながら一定期間後に部内ジョブローテーションを行い、幅広い業務を経験しながら人事パーソンとしてキャリアアップしスキルを磨いていってもらうことを期待しています。（採用/研修業務はありません） ＜業務詳細＞ 既存メンバーと分担する形で、以下業務のいずれかに携わっていただきます。 ・労務業務：給与計算、勤怠管理、各種申請・届出対応、仕訳伝票作成　など ・福利厚生：社会保険、確定拠出年金(自分年金)、確定給付年金(退職金)、 　借上社宅・独身寮対応　など ・安全衛生：健康経営支援、休職者対応、ストレスチェック、健康診断　など ・その他：新人事制度の制度設計、法改正対応、給与システム設定　など ＜組織のミッション＞ 人事厚生統括部は働く社員にとってかけがえのない存在であることはもちろんですが、経営陣・事業部門のビジネスパートナーとして会社の課題に沿った制度、施策の提案、法改正に絡んだ先を見越した提案を行える唯一の組織でもあります。人事厚生部が抱える業務は定型業務も多いですが常に工夫・修正を加えて効率化を検討しつつ、世の中や会社の変化の中で遅れをとらず新しいことにもチャレンジしていけるような組織でありたいと思っています。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ グループ会社含めて8,000名近い人数の給与計算や労務管理を行いますので、相応のスピード感と高い精度が求められます。常に新しい情報が行き交う当社では部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発であり、必要な情報を自らキャッチアップ＋発信をしていくことが重要となります。 メンバーのスキル・知識向上を支援する体制も充実しています。人事分野に特化した外部セミナーの年間受講パスを部単位で契約していることから、担当業務や自身が興味があるセミナーを制限なく受講することができ、基本的な労務知識～最新の法改正対策まで、様々な情報や正しい知識を習得することが可能です。 ＜環境・風土＞ 従業員はもちろん、役員・部門責任者とも接する機会が多いため、コミュニケーション力が高く、ホスピタリティを持った社員が多い職場です。 各個人の力も重要ですが、部全体で情報共有しながら進めることも多く、課やチームを超えたコミュニケーションも盛んです。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■下記いずれかの経験「2年以上」 　・給与計算業務の経験 　・勤怠管理の実務経験（勤怠計算ロジックを理解している） 　・その他、人事労務に関する事業会社での実務経験（※人事 　　管理、安全衛生、社会保険等） ■社内・社外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■指示待ちではなく、能動的に業務に取り組むことができる方 ＜歓迎スキル＞ ■正確、迅速、丁寧に業務を進められる方 ■柔軟な思考による対応、臨機応変に行動ができる方 ■論理的な思考のもと、粘り強く、かつ冷静に行動できる方 ■給与計算の定義づけやシステム構築を行なったことがある ■労使双方の立場を理解し、バランス感覚をもてる方 ■PCスキルに長けた方(エクセルは関数を使える方)

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  労務スタッフ募集｜成長中スタートアップの“人”を支えるポジション

  500~700万

  • 問い合わせ対応
  • 給与計算
  • 提案
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 就業規則作成
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則作成
  • 社内規程/就業規則改定
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 契約書管理
  • 契約書保管
  • 契約書類確認
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 労働基準法

  ONIGO株式会社東京都世田谷区

  労務スタッフ募集｜成長中スタートアップの“人”を支えるポジション 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  急成長スタートアップONIGOで、 労務からキャリアを一気に加速させませんか？ ONIGOは「買い物負担をなくす」をミッションに、 急成長を続けるクイックコマーススタートアップです。 事業・組織の拡大に伴い、 人と組織を支える労務メンバーを新たに募集します。 スタートアップだからこそ、 決まったことをこなすだけではなく、 仕組みづくり・改善にも踏み込めるポジション。 「事務職でも成長したい」「スピード感ある環境で経験を積みたい」 そんな前のめりな方にぴったりです。 ■仕事内容 ・人事マネージャーと連携しながら、労務業務全般をお任せします。 ・入退社手続き、雇用契約書の管理 ・勤怠管理・給与計算データの取りまとめ（社労士・ベンダーと連携） ・社会保険、労働保険の手続き ・労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則・社内制度の整備サポート ・労務フローの改善、仕組みづくり 必要に応じて、採用・人事・総務のサポートにも関われます。 ■このポジションの魅力 ・急成長スタートアップの中核を支える経験 ・オペレーション＋改善提案まで任される裁量 ・労務だけでなく人事領域までスキルを広げられる ・「正解がない環境」で考える力が身につく 「ルーティンだけの事務では物足りない」「若いうちに、濃い経験を積みたい」 そんな方のご応募をお待ちしています！ 求人に関するご質問、お問合せ、ご応募をお待ちしています。

  求める能力・経験

  必須(MUST) ・労務の実務経験（アルバイトを含む入退社手続きや勤怠管理など） ・給与計算または社会保険手続きに関する実務経験（アウトソース先との連携含む） ・労働基準法、社会保険制度等に関する基礎的な理解

  事業内容

  日本発の食料品・日用品のクイックコマースのスタートアップです。 圧倒的なスピード感での事業展開を進め、現在は関東・中京・関西にサービスエリアを拡大してきました。 ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、10,000品目以上の商品を100箇所の拠点から最短40分〜70分でお届けしています。