【店長でも稼げる!年収550~800万/完全週休2日制】世界的家具ブランド
500~800万
株式会社ボーコンセプト・ジャパン
東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
500~800万
株式会社ボーコンセプト・ジャパン
東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
化粧品店長/支配人
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
世界67カ国で北欧インテリアショップ「BoConcept」を展開する当社にて、個人のお客様にインテリアコーディネートをして家具の販売をしてもらうお仕事です。 【具体的には】 ただソファやテーブル、チェアなどの家具の販売するだけでなく、アクセサリー・ラグ・ランプなどのインテリア商材を通した「ライフスタイルの提案」という付加価値を提供していただきます。 【接客販売の流れ】 ▼お客様のご来店 ▼空間のイメージ作成 ▼ご自宅訪問提案 ▼見積発行 ▼成約 ▼オーダー ▼お客様への納期連絡 ※納品は弊社デリバリーチームが配送・組み立てを行います
・インテリアへの強い関心、興味 ・3年以上のマネジメント経験ならびに販売経験or営業経験 ・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力 ・『BoConcept』ブランドへの知識と理解 ・速いペースで成長している環境でモチベーション高く働ける方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜20:30 上記のうち8時間勤務のシフト制
121日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 20日 初年度は期間に応じて按分
傷病休暇・出産前後・育児休暇・介護休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
コミッション制度により、貢献に応じて評価される仕組みです。 販売額に応じて支給します。年間で1,000万を超える給与を得ることも可能です。
東京都中央区
その他下記より、ご希望を応相談 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県
愛知県名古屋市
その他下記より、ご希望を応相談 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県
大阪府大阪市
その他下記より、ご希望を応相談 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県
出産・育児支援制度 研修支援制度
有
◆研修制度 ・オンボーディング(入社研修)3日間 ・インテリアスタイリストトレーニング(入社4か月以降に実施) ・ボーコンセプトアカデミー(商品知識から接客方法まで学べるe-learning サイト) ※160ものセミナー受講可能 ・“BiC“ 店長のみが参加できるデンマーク本社での戦略会議に参加 ・“Champ Camp” 世界で売上TOP25名だけが招待されるデンマーク本社への研修へ招待 ※日本から毎年3~4名が選ばれています。 ◆社内トレーニング制度 トレーニングマネジャーによる入社オンボーディング研修により、商品知識、家具販売プロセスを細かく教えます。 ◆福利厚生・手当 ・退職金制度(401K)※確定拠出金制度適用 ・通勤手当 ・社会保険完備 ・社員割引制度 ・慶弔給付金 ・職務手当 ・産休・育休制度(取得実績あり)
1952年にデンマークで生まれ、パリ、ロンドン、ニューヨーク、上海、東京など現在67カ国以上の国に310店舗以上を展開している世界的ブランド「ボーコンセプト」の日本支社です。 インテリア全般を取り扱う
最終更新日:
430万~
鮮魚部門・青果部門・精肉部門スタッフ 【業務内容】 ◆接客 ◆ポップ作成 魚のさばき(鮮魚部門) 果物や野菜のカット業務(青果部門) 肉のカット、加工業務(精肉部門) ◆商品のパック詰め、陳列 ◆集客イベント企画 ◆売り場構成考案 など
未経験OK 人物重視で選考実施中! 野心や熱意を持ったチャレンジ精神旺盛な方をお待ちしております!
【事業内容】生鮮スーパー「たこ一」の運営 【店舗数】9店舗 【沿革】2021年11月、バローホールディングスグループ参画(https://valorholdings.co.jp/)
420~600万
★新規オープン予定!tu-hacci初となる常設店舗の店長候補を募集します★ ・接客販売・レジ対応・ディスプレイ・売場づくり ・在庫管理・商品整理・顧客対応・販促活動(SNS・イベント連携など) ・シフト管理・スタッフ育成・売上管理・日報報告 ・本部との定例ミーティング参加(企画共有・販売戦略など) ※職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内
【必須】■店舗での店長経験(2年以上)をお持ちの方(業界・商材は問いません)■3名以上のチームマネジメント・スタッフ育成のご経験がある方■ブランドの世界観に共感し、長期的にキャリアを築きたい方 【歓迎】 ■ポジティブな声掛けでチームを牽引できるリーダーシップをお持ちの方 ■売上データ等から課題を見つけ、積極的に改善提案ができる方 今回は、tu-hacci初の常設店舗の運営に携わっていただく店長候補を募集します。販売を通して一人でも多くのお客様を笑顔にし、その結果として目標達成にやりがいを感じられる方を求めています。
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360~420万
【店舗販売領域のミッション】 料亭「下鴨茶寮」が長年培ってきた伝統と世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどを、百貨店の売り場を通してお客様へ届けることが私たちの使命です。 単に商品を販売するだけではありません。お客様が商品をお買い求めになり、実際にお召し上がりいただくまでのすべてのプロセスにおいて「下鴨茶寮」を感じていただけるよう、細部まで拘り抜いたおもてなしを追求していただきます。 【具体的な業務内容】 百貨店内の店舗において「ブランドの顔」として、以下の業務を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。 スタッフマネジメント 社員およびアルバイト・パートメンバーの勤怠管理 下鴨茶寮のブランド基準に沿った接客・サービスの指導、育成 売上管理・売り場コントロール 日々の売上目標達成に向けた進捗管理 在庫状況に応じた臨機応変な売り場づくりや販売戦略の立案 接客・販売実務 お客様からのオーダー受付、お会計、商品の丁寧な包装・準備 ギフト需要(お歳暮・お中元等)や季節商品(おせち等)のご案内 店舗運営の企画・アイデア実行 お客様の動線や季節に合わせた売り場のレイアウト変更 店舗運営をより円滑にするためのオペレーション改善案の提案・実行 【このポジションの魅力】 現場主役の店創り: 百貨店という枠組みの中にありながら、売り場のレイアウトや運営手法については、ご自身のアイデアを存分に発揮いただける環境です。「どうすればよりブランドの魅力が伝わるか」を現場で形にできます。 描けるキャリアパス: 店舗での経験を積んだ後は、店舗営業部の管理職や、複数店舗を統括するSV(スーパーバイザー)など、経営に近いポジションを目指していただくことが可能です。 特別な日を彩る喜び: 私たちが扱うのは、お客様のご家庭での特別なひとときを彩る逸品です。ブランドのアイコンとして、お客様の体験価値を創り出す誇りを感じられます。
・店舗での販売/接客経験(業種問わず/目安:3年以上) ・店舗管理または店舗でのマネジメント経験(業種問わず)
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500~600万
MM6 Maison Margiela(エムエム6 メゾン マルジェラ)の店長候補として接客販売、および店舗運営業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理 ・販売計画の立案、実行 ・その他会社から指示された業務 等 MM6 Maison Margiela -ブランド紹介- メゾン マルジェラの独創的な精神を継承し、日常のワードローブを再構築するコンテンポラリーブランドです。折り紙に着想を得たジャパニーズバッグなどの名品に見られるように、性別や既成概念にとらわれない自由で知的なスタイルを提案しています。
【必須条件】 ・高卒以上 ・2年以上のアパレル接客販売経験をお持ちの方 ・インポート、ラグジュアリー、百貨店のいずれかでの経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・英語が話せる方 ※選考中、バッググラウンドチェックを行う場合があります。
ラグジュアリーブランドの販売・卸売業全般
450~600万
アウターブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売、および店長業務全般をお任せします。 【業務内容】 販売接客業務、在庫管理、売り上げ管理、顧客管理、店舗スタッフの管理、シフト作成、その他付随する業務 などお任せします。 ◎商品構成: アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割 ◎購買層:30代~50代の富裕層が中心 -ブランド紹介- 1948年、イタリア北部でコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを手掛けてきた確かな伝統とクオリティを礎に、今やイタリアを代表するアウターブランドへと成長を遂げました。 伝統とクオリティを大切にしながら、妥協のないモノづくりを徹底し、常にファッショントレンドを先取りした斬新なアイデアを取り入れています。他には存在しない、一味違うテクニックとデザインを表現する、本質的なリアルクローズを提案し続けています。 ◎ブランドURL:http://www.herno.it/index.php/jp/menu ■価格帯: ジャケット:130000円~ブルゾン:145000円~ブルゾン(コート):180000円~
■必須条件 ・ファッション業界でのマネジメント経験2年以上 ■歓迎条件 ・インポート商材の取り扱い経験 ・百貨店での販売経験、店長経験をお持ちの方
■概要 イタリアに拠点を構えるヘルノ社の日本法人(ジャパン社)となります。※2016年秋設立 2013年に国内初のコンセプトショップを青山に出店、その他百貨店を中心に直営店を構えており、売り上げを着実に伸ばしています。 ■「HERNO」について 1948年イタリア北部レーザで誕生したラグジュアリーブランド、ヘルノ。 卓越したクラフツマンシップを継承しながらも、革新的なハイテク素材を用いる「伝統」と「モダニティ」の融合が、世界中のファンを魅了し続けています。
450~600万
アウターブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売、および店長業務全般をお任せします。 【業務内容】 販売接客業務、在庫管理、売り上げ管理、顧客管理、店舗スタッフの管理、シフト作成、その他付随する業務 などお任せします。 ◎商品構成: アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割 ◎購買層:30代~50代の富裕層が中心 -ブランド紹介- 1948年、イタリア北部でコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを手掛けてきた確かな伝統とクオリティを礎に、今やイタリアを代表するアウターブランドへと成長を遂げました。 伝統とクオリティを大切にしながら、妥協のないモノづくりを徹底し、常にファッショントレンドを先取りした斬新なアイデアを取り入れています。他には存在しない、一味違うテクニックとデザインを表現する、本質的なリアルクローズを提案し続けています。 ◎ブランドURL:http://www.herno.it/index.php/jp/menu ■価格帯: ジャケット:130000円~ブルゾン:145000円~ブルゾン(コート):180000円~
■必須条件 ・ファッション業界でのマネジメント経験2年以上 ■歓迎条件 ・インポート商材の取り扱い経験 ・百貨店での販売経験、店長経験をお持ちの方
■概要 イタリアに拠点を構えるヘルノ社の日本法人(ジャパン社)となります。※2016年秋設立 2013年に国内初のコンセプトショップを青山に出店、その他百貨店を中心に直営店を構えており、売り上げを着実に伸ばしています。 ■「HERNO」について 1948年イタリア北部レーザで誕生したラグジュアリーブランド、ヘルノ。 卓越したクラフツマンシップを継承しながらも、革新的なハイテク素材を用いる「伝統」と「モダニティ」の融合が、世界中のファンを魅了し続けています。
360万~
【"可愛い"の、その先へ。】 新生Miu Miuを共につくるスタッフを募集! 世界中のファッショニスタを虜にする今のMiu Miu。 エッジィで自由な今のスタイルには正解がありません。 大切なのは、あなたの直感とスタイリングセンス。 単なる「販売」で終わらせず あなた自身の個性をエッセンスとして加える接客は まさにクリエイティブな表現そのもの。 飛躍を続けるMiu Miuであなたのセンスを 最大限に発揮してみませんか? ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ お客様と深い信頼関係を築き、MIU MIUの 世界観を伝えるブランドアンバサダーの募集です! 【業務内容】 ●接客・販売:ニーズを汲み取り、プロの視点でスタイリングを提案。 ●顧客管理:スマートフォン等を活用し長期的な関係性を作り上げます。 ●VMD・商品管理:ブランドの魅力を最大化させる店舗作りを行います。 ◆接客スタイル ―――――――――――――― お客様に楽しんでいただける空間をチーム一丸となって提供します。 商品知識はもちろん、ファッションへの深い造詣や 一流の接客スキルが身に付きます! ◆充実したサポート体制 ―――――――――――――― 1〕MDから定期的にコレクションの詳細、商品トレーニング、 スタイリングが展開されます。 2〕ブランドの歴史や理解を深める、実践的なトレーニング。 3〕充実した語学学習環境。 「Speexx」というデジタル語学学習アプリも導入しています。 4〕貸与ユニフォームは年間4ルックがコレクションから選定されます ◆充実のインセンティブ ―――――――――――――― ・4種類のインセンティブ制度あり! ・語学手当制度あり。(英語・中国語・韓国語 1言語につき月2万円)※規定あり ・実績に応じた昇格制度、様々なキャリアパスあり!
【必須要件】 アパレル・シューズ・革製品などの販売経験が豊富な方 ※店舗によっては異業種出身の方も歓迎!詳しくは返信にてお問合せください。 【歓迎要件】 ・ラグジュアリーブランド、プレミアムラグジュアリー、セレクトショップなどでの販売、顧客構築経験 ・外商に関連する経験 ・スマートフォンなどを活用した、長期的な顧客構築活動や販促経験 ・英語、中国語、韓国語など外国語を活かした販売経験
高級皮製品、シューズ、アパレル、アクセサリーのデザイン、 製造、流通で世界屈指のプラダ・グループの製品の販売。 ※プラダジャパン株式会社は、プラダS.p.Aの100%出資子会社です。
600万~
ブティック一丸となって、CHAUMETの魅力を最大限にお客様に伝え、素晴らしいカスタマー体験を提供することで、 ブティックの売上目標を達成する責任を担います。 目標達成のために、様々な改善、改革のための活動を提案し、 自ら率先して挑戦する精神が求められます。 また、素晴らしいチームを作り、チームの成長をサポートすることも大事なミッションの一つです。 【お仕事詳細】 ・ブティック/個人予算達成 ブティック予算達成の為に、お客様の要望を的確に把握し提案を広げて販売することで個人予算を達成する。 ・ブティックアクションプランの策定 会社戦略を実現する為の具体的目標を自ら設定し、イベントやプロモーション、その他必要なアクションプランを策定する。 ・百貨店との関係構築 ※百貨店内店舗の場合に限る 百貨店、特に外商・営業部門と強固で建設的な関係を築き、営業活動を円滑に進めるための提案や交渉を行う。 ・顧客作り ブティックにおいてお客様に対し常に最高のサービスを提供する。 メンバーの商談をサポートする等メンバーの顧客作りも支援し、 ブティック全体の顧客を増やす。 顧客データの管理(新規登録、更新を含む)を行い、会社方針に基づきブティックにおける 顧客作りの活動を実施する。 最高の顧客満足を生み出す為、VIP顧客に対する個別のトリートメントを関係者と共に立案、 準備、実施する。 リテール規定による予算と計画に従い顧客トリートメントを行う。 ・クレーム対応/アフターセールスサービス クレームが発生した際はブティック責任者として規定に従い的確に対応・処理する。 お客様のご要望に対し規定に従い的確に対応する。 ・バックオフィス業務の管理監督 メンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、商品移動、経費管理、各種報告業務等を規定に従い誤りや遅滞なく 確実に実施するよう管理・監督する。 適切なプロセスで業務を完遂する ・部下の目標設定、達成支援 与えられた売上予算と生産性を達成するために、常にスタッフのモチベーションを高め、コーチングする。 ・チームマネジメント 常にチームワークの向上と円滑なコミュニケーションに努め、スタッフにとって有意義な職場にする。 ・部下の育成 メンバーが仕事を通じて成長できるよう、個人別に育成計画を立て、必要な能力開発機会(仕事経験やトレーニング)を提供する。 日常的にフィードバックを行う。 ・労務管理 シフト作成、業務分担、日常の勤怠管理を含め、社内ルールに基づいた管理を行う。 メンバーの健康に留意した業務時間の管理を行う。
【マネジメント・リーダーシップ】 ・ブティックの将来像を考える力 ・戦略的思考 ・チームマネジメント力 ・全社視点 【業務遂行力】 ・率先垂範行動 ・販売力 ・お客様重視 ・課題解決力 ・誠実さと信頼性
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350~500万
NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など) 【今後のキャリア】 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、 複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、 など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
学歴不問! 【必須要件】 ・正社員経験がある方 ・接客または販売のご経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎要件】 ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験
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350~500万
【仕事内容】 【東証プライム上場企業/年休120日以上/残業10H/フレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界No,1「2ndSTREET」】 \魅力ポイント/ ★需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感! └全国800店舗以上/今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いています。 ★マネジメント/本部職へのキャリアチェンジ実績多数◎ └店舗社員からのキャリアパスが豊富なので、1つの会社でキャリア形成しやすい環境です。 ★店舗職で年休120日のレア求人! └年休120日/1店舗に複数社員配置など働きやすい制度が充実してます。 ■採用背景: 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア(掲載アイテム数、約1,600,000点)で中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしてます。 ■仕事内容: 始めは店長補佐として接客販売+従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わります。 ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内) ・買取業務(査定システムをもとに) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ ■キャリアパスの一例: ※以下は標準的なモデルケースであり、本人の能力や希望により、他のキャリア選択が可能です。 ●入社3年後~:店長/1店舗の運営全般 ・売上・利益・在庫などの数値管理 ・店舗運営における改善施策の立案・実行 ・スタッフの採用・育成・シフト管理などのチームマネジメント ●入社6年後~:エリアマネジャー/7~10店舗程を統括 ・担当エリアの売上・利益目標の達成に向けた戦略立案 ・本部と店舗との連携強化、重要施策の推進 ●入社10年後~:ゾーンマネジャー/複数エリアを統括 ・エリアマネジャー層に対する指導・育成と評価を通じて、次期経営幹部候補の輩出に向けた体制構築 ・ゾーン全体の業績データを分析し、全社的な経営課題に対する改善策を提案・実行
【必要業務経験】 ~業種未経験歓迎/学歴不問/豊富なキャリアパス◎~ ■必須条件: ・接客販売またはサービス業のご経験がある方(業種不問) ■歓迎条件: ・マネジメント経験がある方(店長/副店長/店舗管理等) ・趣味や好きなことを、もっと沢山の人と共有したいと思っている方
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