編集担当（ビジネスメディア＆ソリューション事業部）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  SNS運用（X、Instagram、TikTok、YouTubeなど）

  500~850万

  • SNS運用
  • TikTok
  • YouTube
  • Instagram
  • Twitter
  • マーケティング

  アイリスオーヤマ株式会社東京都渋谷区

  SNS運用（X、Instagram、TikTok、YouTubeなど）気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 アイリスオーヤマ公式SNSアカウント（X（旧Twitter）、Instagram、TikTok、YouTube）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・企業SNS運用における企画立案・投稿・分析 ・投稿結果の分析及び改善施策の立案・実行 ・社内外のディレクション含む施策の実行 【本ポジションの魅力】 ・多岐に渡る媒体の運用や企画立案から分析までをお任せします。 　アイデアを活かし、より魅力的なアカウントへ育成をしてください。 ・新規の媒体も運用することも可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・企業SNSアカウントの運用経験　※実務経験3年以上 ・数値データを基にした改善提案/実行経験 ・大学、大学院卒以上 【歓迎条件】 ・SNSマーケティングの実務経験3年以上 ・事業会社のマーケティング部門でのSNS領域の実務経験3年以上 ・社内外ステークホルダーとの折衝・議論経験のお持ちの方 ・デザイン制作/撮影及びクリエイティブディレクション経験 ・定量的KGI、KPIの設計と運用による貢献した経験 【求める人物像】 ・何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる ・チームの枠を超えて相乗効果をうみだすために積極的に協力できる ・変化や困難を恐れずに物事を遂行できる ・スピード感をもって対応できる ・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  ～年収1250万／マーケティングCXリード（Web戦略推進）／MUFGグループのデジタルバンク中核へ

  650~1250万

  • UX改善
  • 分析
  • データ分析
  • アクセス解析
  • マーケティング
  • MA/CRM施策
  • 制作ディレクション
  • Webサイト制作
  • Webサイト運営
  • サイトマップ作成
  • ワイヤーフレーム作成
  • MAツール分析
  • MAツール導入
  • UI設計
  • UIデザイン
  • UI改善
  • UIテスト
  • UI/UX設計
  • デザイン
  • 構成設計
  • 提案
  • 企画立案
  • Adobe Photoshop
  • PC/Web
  • Web/ITサービス
  • MA/CRM
  • Adobe Illustrat...
  • Figma
  • 制作
  • Marketo

  ウェルスナビ株式会社東京都品川区

  ～年収1250万／マーケティングCXリード（Web戦略推進）／MUFGグループのデジタルバンク中核へ気になる

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  仕事内容

  【ミッション：個人金融の体験を再定義する】 テクノロジーの力で「働く世代に豊かさを」提供する資産運用サービスを軸に、9年目を迎えました。現在、資産運用だけにとどまらず、生命保険、年金、住宅ローンなど、個人のお金に関するあらゆる不安や悩みを総合的に解決する「Money Advisory Platform（MAP）」の構築という大きな挑戦をしています。 さらに、大手金融グループの完全子会社として、約6,000万人の顧客基盤を背景に、全く新しいデジタルバンクの設立という壮大なプロジェクトを推進中です。この転換期において、Webマーケティング戦略は事業成長の最重要ファクターです。 【業務内容】 マーケティングチームの牽引役として、自社サイト（サービスサイト・LP含む）を起点とした顧客体験の向上と、新規ユーザー獲得の最大化をリードしていただきます。 ・マーケティング戦略に基づくWebコンテンツ全般の制作ディレクションおよび進行管理 ・アクセス解析・データ分析を通じた課題抽出と、PDCAサイクルの高速化による新規獲得施策の企画・実施 ・MAツール（KARTE/Marketo等）を活用したCRM施策の最適化 ・新規プロダクト立ち上げに伴う、他部署と連携したサイト更新やページ制作の指揮 【このポジションの魅力】 ・社会インパクトの大きさ： 数千万規模の顧客基盤に対し、新しい金融体験をゼロからデザインする稀有な経験が可能です。 ・裁量と挑戦： コンサルティングファームやメガベンチャー出身のプロフェッショナルが集う環境で、最新のマーケティング手法を駆使し、事業グロースのど真ん中で意思決定に関与できます。 ・スキル領域の拡張： Webチャネルに留まらず、アプリのUI/UX改善や、金融・ITを横断したプロダクト開発に関わることで、マーケターとして圧倒的な市場価値を獲得できます。 ・モダンな環境： 資産運用のプロフェッショナルが社内に在籍しており、金融知識とマーケティングセンスを融合させた独自のキャリア形成が可能です。 【働き方】 ハイブリッド勤務を採用しており、週3日以上の出社でチームの活気を感じながら、リモートワークで集中して企画に取り組むという、メリハリのある働き方が可能です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合い、共に「未来の金融の当たり前」を創る仲間を募集します。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・Web制作会社や事業会社でのWebコンテンツ制作ディレクション・進行管理実務経験（5年以上） ・サイトマップ・ワイヤーフレーム作成などのサイト構成設計経験 ・ツールを用いた数値分析〜企画立案、改善提案の実務経験 ・MAツール（KARTE、Marketo等）の運用経験 ◆歓迎経験・スキル ・自発的に課題を発見し、解決策を企画提案できる能動的なマインド ・Webサイトの実装知識、Figma・Photoshop・Illustrator・XD等のデザインツール活用スキル ・WebサービスやアプリにおけるUI/UX改善経験 ・IT企業や金融機関のクライアントワーク経験

  事業内容

  金融商品取引業

• エージェント求人

  ▼コンテンツ企画・UX改善（金融サービス）▼

  500~650万

  株式会社ベター・プレイス東京都新宿区

  ▼コンテンツ企画・UX改善（金融サービス）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 「はぐくみ企業年金」は、企業の福利厚生として従業員の資産形成を支援する企業年金制度を提供しています。 同社は、加入率、制度理解度、満足度向上を目指し、企画立案からコンテンツ制作・リリースまでを一貫して担 当する人材を募集しています。 業務内容は、加入率・制度理解度・満足度向上のための企画立案・実行、 コミュニティマーケティング施策の立案・実行、およびお客様向け資料のメンテナンスやコミュニケーション全 般です。 これらの業務を通じて、金融リテラシーに関わらず、すべての従業員が自身の未来にワクワクできるような体験 を提供することを目指しています。 【具体的には】 ・加入率／制度理解度向上に向けた企画立案・制作 ・説明資料、動画、アプリ等のコンテンツ企画・ディレクション ・デザイナーや外部パートナーとの連携・進行管理 ・リリース後の効果測定および改善（PDCA） ・顧客向けウェビナーやイベントの企画・実行 ・法改正等に伴う資料更新や顧客コミュニケーション対応(求人ID：428566)

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での顧客向けコミュニケーションツールの企画から制作運用までの経験（3年以上目安） ・「難解な情報の構造化」と「ビジュアル翻訳」のスキル ・関係者を巻き込み実行する力 【歓迎】 ・データ分析に基づいた企画・制作 ・動画コンテンツの企画・編集スキル ・コミュニティマーケティングやイベント企画・実行のご経験

  事業内容

  ■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。 ・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供

• 企業ダイレクト

  制作部部長(MD/EC/デザイン統括)|VTuber・esports事業を展開/累計調達額140億円

  600~1100万

  

  株式会社Ｂｒａｖｅ　ｇｒｏｕｐ東京都港区

  制作部部長(MD/EC/デザイン統括)|VTuber・esports事業を展開/累計調達額140億円気になる

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  仕事内容

  当社グループの全IPのMD・EC・デザインを担っている制作部にて、売上計画や利益率の改善をメインに携わっていただくポジションになります。 また、部長として約20名の組織をけん引していただく形で、ご経験によっ て組織構成や全体方針もお任せいたしますので、裁量をもって事業貢献できるポジションです。 【詳細】■メンバーマネジメント ■外部折衝（子会社・メーカー倉庫など） ■市場分析 ■自社キャラクターを用いた商品企画・開発 ■MD戦略立案・実行 ■PLMシステム構築・運用 ■クリエイティブ監修

  求める能力・経験

  【必須】■予実/PLの関連経験 ■チームマネジメント・評価経験（5名以上）※クリエイターマネジメント経験があれば尚可 【歓迎】■エンタメ系の商品企画経験（アニメ、マンガ、ゲーム、VTuber、ライブ、舞台など）■製品製造の進行管理経験 ■クリエイティブ監修経験 ■販売促進企画の立案・実行経験 ■グッズデザイン経験 ■PLMシステム構築・運用経験

  事業内容

  Brave groupは『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solution、また、Incubationの領域において複数事業を国内外で展開しています。

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでのWeb制作ディレクター

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでのWeb制作ディレクター気になる

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  仕事内容

  レバレジーズグループが運営する多様なサービスにおいて、ディスプレイ広告やLPなどの運用型広告における企画・制作ディレクションを担います。マーケターと連携して導線設計やワイヤーフレーム作成を行い、デザイナーへの依頼から品質・スケジュール・コスト管理まで一気通貫で担当します。 オールインハウス体制のため、職種を越境した情報連携がスムーズであり、自身のクリエイティブが事業成長に直結する手応えを実感できます。既存の枠にとらわれず、ブランディングからプロモーションまで幅広い案件を通じて、ディレクターとしての専門性を高められる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須要件 デジタル領域の運用型広告（ディスプレイバナー・LP等）におけるディレクション実務経験 クリエイティブブリーフおよび事業戦略への理解と要件整理スキル 他職種と円滑に仕事を進めるためのコミュニケーションスキル ※応募時、成果物の提出（ポートフォリオ等）が必須 ■歓迎要件 大規模サービスのブランディングおよびプロモーション経験 育成およびチーミング経験 サイト解析、SEO、広告運用等に関する知見 外部パートナー企業のディレクション経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでのＷｅｂ編集者

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでのＷｅｂ編集者気になる

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  仕事内容

  ITエンジニア向け「レバテック」や医療福祉向け「レバウェル」など、自社オウンドメディアのコンテンツ企画・制作を担当します。インタビューや専門家連載のディレクション、SNS運用、イベント企画など、読者のインサイトを深掘りした質の高いコンテンツ制作がミッションです。 インハウス体制のため、デザイナーや開発担当と連携しながらスピーディーかつ高品質なメディアづくりが可能です。数値分析に基づく改善やUI/UXの提案にも携わり、情報発信を通じて事業成長と社会課題の解決にダイレクトに貢献できるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須要件 記事コンテンツの編集経験が2年以上ある方（レバウェル事業はWebメディア経験必須、レバテック事業はWeb/紙不問） 専門性が求められる領域でのコンテンツ企画、取材、編集経験がある方 ■歓迎要件 IT技術、組織論、経営者取材等の経験（レバテック） 医療・介護・保育・人材業界に関する知識（レバウェル） 取材・撮影のディレクション経験 Webマーケティングの基礎知識（コンテンツSEOなど） メディアのUI/UX改善、SNS運用の経験 オフラインイベントの企画運営経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Webマーケティング事業のライター/株式会社フルアウト/～720万円/年収500万円以上

  480~720万

  株式会社フルアウト東京都渋谷区

  Webマーケティング事業のライター/株式会社フルアウト/～720万円/年収500万円以上気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 今後の更なる組織拡大に伴い、ライター職の募集を行っております！ 入社後、企画から実行まで通貫して携わる裁量権も持ちながら活躍できる場をご用意しております。 若手から活躍したい！など熱い想いのある方のご応募をお待ちしてます！ 仕事内容 クライアントの商品を理解し、 “言葉で人の心を動かす広告記事”を作成する【ライター】を募集しています！ 基本的にはアカウントプランナー（広告運用）と二人三脚で、 記事LP制作・Web広告運用を企画から携わっていただきます。 サ429485

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記のいずれかのご経験２年以上 ・LP記事の作成 ・動画制作 ・広告運用経験 ・アドビ/プレミアの使用経験

  事業内容

  ・インターネット広告・スマートフォン広告代理事業・インターネットメディア事業・アプリ事業

• エージェント求人

  遊技機の進行管理・アシスタントディレクター・PM（東京）

  350~700万

  ポリゴンマジック株式会社東京都港区

  遊技機の進行管理・アシスタントディレクター・PM（東京）気になる

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  仕事内容

  遊技機映像開発の進行管理業務全般をお任せします。 ・プロジェクト立ち上げ時の環境設定 ・プロジェクトスケジュールの策定 ・進行管理（タスク管理、進捗管理） ・データの送受信対応 ・チェックバック内容の送受信、情報の精査と展開 ・その他、ディレクターのサポート業務全般（庶務/雑務） 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の映像制作分野では多数の遊技機メーカーと取り引きしています。 ディレクターの戦略を基にチームを動かす司令塔役をお任せします。ディレクターと密に連携を取り、全体のスケジュールとプロジェクトの進捗状況を照らし合わせながらチームメイトとそのタスクを管理・マネジメントしていただきます。遊技機開発の上流から下流まで一貫したプロジェクト全体の進行管理を経験することができます。指示出しする力、サポート力、マネジメント力が重要となるポジションです。

  求める能力・経験

  ・遊技機開発に興味があること ・ロジカルな思考力を持っていること

  事業内容

  ・デジタルエンタテインメントコンテンツの企画制作 ・舞台、映像、イベント制作事業 ・映像配給事業 ・表現技術、オンライン技術の研究開発 ・インキュベーション事業

• エージェント求人

  ゲームアプリ企画開発ディレクター

  392~590万

  株式会社サミーネットワークス東京都品川区

  ゲームアプリ企画開発ディレクター気になる

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  仕事内容

  ぱちんこ・パチスロのアプリ企画開発ディレクションを担当していただきます。 ・ぱちんこ、パチスロアプリの企画立案から実行推進 　-要件定義 　-仕様作成 　-制作進行管理 　-クオリティ、コスト、スケジュール管理 　-配信後の保守など ・新規、既存サービスの企画提案業務 　-提案資料作成、プレゼンなど 　-製品化決定までの一連の業務 ＜メンバー体制＞ 開発部門 課長1名、プロ1名、リーダー1名、一般・その他６名 ※年齢（直雇用のみ）：40代3名、30代3名、20代2名 ＜キャリアパス・評価制度＞ 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価を実施しています。成果評価と行動評価の達成度に応じて4月に給与改定がされます。 ■成果評価 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談を実施して目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」が決定されます。 ■行動評価 5段階のステージ配分に応じて行動目標が設定されます。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源（備品等）の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」が期待されます。

  求める能力・経験

  ・ぱちんこ・パチスロ開発、又またはゲームアプリ開発のディレクション経験1年以上 ・ぱちんこ・パチスロが好きで、現在週1回から隔週1回程度で遊技していること ・PowerPoint、Excel、Wordの知識、使用スキル

  事業内容

  PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営

• エージェント求人

  GAPOLI（オンラインゲームセンター）の運営プランナー

  392~590万

  株式会社サミーネットワークス東京都品川区

  GAPOLI（オンラインゲームセンター）の運営プランナー気になる

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  仕事内容

  オンラインゲームセンター「GAPOLI」の運営プランナーをご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・サービス内イベントやキャンペーンの立案 ・仕様書の作成および開発チームとの連携 ・エンジニア、デザイナーとの進行管理 ・実施した施策をKPI分析に基づき振り返り、次の施策の改善案を立案 ・サービス全体の改善のための新規機能や既存機能の改修、開発案の立案 ・各種SNSの運用 上記をはじめGAPOLIに関わる幅広い業務に携わっていただく予定です。 ＜メンバー体制＞ 開発部門 課長1名、プロ2名、一般・その他8名 ※年齢（直雇用のみ）：50代2名、40代2名、30代3名、20代3名 ＜キャリアパス・評価制度＞ 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価を実施しています。成果評価と行動評価の達成度に応じて4月に給与改定がされます。 ■成果評価 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談を実施して目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」が決定されます。 ■行動評価 5段階のステージ配分に応じて行動目標が設定されます。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源（備品等）の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」が期待されます。

  求める能力・経験

  ・スマートフォンやPC上のオンラインゲームの運用、ディレクション経験 ・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPointなど） ・企画書、仕様書の作成経験 ・KPIに基づいた施策または機能改善の提案ができること

  事業内容

  PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営