法人営業(保険)
200~300万
企業名非公開
島根県松江市
200~300万
企業名非公開
島根県松江市
保険法人営業
中小企業の経営者様に、福利厚生制度を整える保険商品を提案するお仕事です
販売・サービス職のご経験
200万円〜300万円
120日
島根県松江市
最終更新日:
250~300万
企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します(法人営業)。 資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします。 大同生命が扱うのは、個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への保険勧誘ではありません。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。 困ったことがあれば、上司だけでなく、優しく教えてくれる先輩がいます。 福利厚生プランナーの仕事内容や働く環境、よくある質問は当社採用サイトの各ページで詳しく解説しています。 よろしければご覧になってください。 https://www.daido-life-saiyo.com ■営業ターゲット ・中小企業の経営者 ・会社の代表取締役 ・役員クラスの方 製造業、建設業、IT企業、飲食業、医療法人など、地域で事業を営む企業が中心です。 ■どんな悩みを持っている? ・従業員の退職金制度を整えたい ・労災時の補償をどうすべきか分からない ・経営者に万が一のことがあったら会社はどうなるか不安 ・税務や財務の面で相談できる相手がほしい 経営者は、“会社を守る責任”を一人で背負っています。 そこに寄り添う仕事です。 ■「営業タイプ 新規開拓営業 ⇒ 担当エリア内の中小企業を訪問します。 ただし、完全な“ゼロからの営業”ではありません。 大同生命は各種団体と提携しており、企業との接点がある状態からスタートできます。 最初の目的は“契約”ではなく、ご挨拶と情報提供。関係づくりから始まります。 ■営業スタイル フィールドセールス(対面中心)+オンライン活用⇒ 企業を訪問し、経営者と直接お話しします。 いきなり保険の提案をするのではなく、 ・無料の経営支援サービスのご案内 ・退職金制度の現状ヒアリング ・労災時の補償確認 など、会話のきっかけづくりからスタート。信頼関係を築いたうえで、必要があれば制度のご提案へ進みます。 ■目標について 月ごとの活動目標・成果目標を設定しています。 ただし、入社後すぐに高い成果を求めることはありません。 大同生命では、最初の3年間を“育成期間”と位置づけています。 <育成期間(入社~3年目)> この期間は、数字だけでなく「プロセス」を重視。 ・訪問件数 ・提案回数 ・面談数 など、行動の積み重ねを評価します。 いきなりトップクラスの成果を 求められることはありません。 <4年目以降> 経験を積んだ上で、より高い成果目標にチャレンジ。 ここからは、 頑張り次第で収入も大きく伸びていきます。 青天井の世界、というより、 “積み上げ型で伸びていく”イメージです。 ■職場の雰囲気 オフィスは落ち着いた空気。でも、静かすぎるわけではありません。 「昨日、参観日どうだった?」 そんな会話が自然に飛び交う職場です。 保険会社と聞くと、数字に厳しい世界を想像するかもしれません。 でも大同生命は、“支え合う文化”が根づいています。 \ 家庭と両立している人が多数 / ━━━━━━━━━━━━━━ 30代・40代の女性が多数在籍。子育てをしながら働く人も多く、 急な子どもの体調不良や学校行事にも理解があります。 半日休暇や有給を取ることも、特別なことではありません。 「お互いさま」という雰囲気なので安心してくださいね。 \ ブランクがあっても大丈夫 / ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートが約7割。 介護、事務、販売、専業主婦からの復職など、経歴は本当にさまざまです。 「久しぶりの正社員で不安だった」 そう話す先輩も、今では第一線で活躍しています。 分からないことは、一人で抱え込ませません。 上司も先輩も、“教えること”が前提の文化です。 \ 長く働く人が多い理由 / ━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢は35歳前後。 そして、勤続年数の長い社員も多いのが特徴です。 働き方が安定していること。 退職金や退職年金制度があること。 成果がきちんと評価されること。 だから、「ここで続けよう」と思える。 短期で消耗する会社ではなく、“人生設計の中に入れられる会社”。 それが、大同生命です。
【必須条件】 ・高卒以上 ・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) 特別な資格や営業経験は必要ありません。 未経験からスタートした方が約7割。 介護・事務・販売・パート勤務など、 さまざまな経歴の方が活躍しています。 【こんな方を歓迎します】 ・人の役に立つ仕事がしたい ・家庭と両立しながら正社員として働きたい ・頑張りが収入につながる環境で働きたい ・長く続けられる仕事を探している ・もう一度「ありがとう」と言われる仕事がしたい
■生命保険業 中小企業のお客様から「あらゆる面で信頼度NO.1」と評価される生命保険会社をめざします。 企業保険のエキスパート。子育て中の女性も活躍中。
400~624万
当社の営業推進担当として、営業担当者が地域自治体や企業への営業を推進しやすくなるよう、これまでの各方面とのリレーションを活かし、営業フィールドを広げていただきます。 【主な仕事内容】明治安田の重要戦略である「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。当社の営業担当と共に、顧客基盤の深耕や開拓に従事いただきます。営業活動の他、一部、事務的な業務も担っていただくことを想定しています。
【必須】以下のいずれかの経験を有する「管理職経験者」●地銀や信金をはじめとした金融機関での法人営業経験●官公庁や自治体での業務経験 【入社の決め手】長年金融機関や自治体に勤めていた方がセカンドキャリアとして地方創生やその地域への恩返しの想いでご入社されている方が多いです。【地元の元気プロジェクトとは】明治安田の掲げる「地方創生の推進」に貢献するプロジェクト。公民館・道の駅等での健康増進イベントやスポーツイベント(サッカー・ゴルフ)を通じ、明治安田が地域の橋渡し役として「社会的なつながり」を提供。
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 【概要】※従業員数は2026年3月末現在(うち営業職員「MYリンクコーディネーター等」37,405人)※売上高は、保険料等収入 ※資本金は、基金総額(基金償却積立金を含む)(2026年3月末現在)
500~600万
以下の業務をお任せします。 ・法人営業:企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。 ・事務業務:資料作成や契約書作成など 《具体的には》 法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入や脱退等の手続きなどをお任せします。 訪問先としては、定期訪問、新規訪問どちらもあります。割合は概ね9:1で、月100社程度の訪問をお願いします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、お薦めするプランのご案内などがメインです。 個人宅への訪問や、知人・友人への保険勧誘は一切ございません。 直行や直帰も可能。 《オススメポイント》 当社では「企業福利厚生プランナー」の仕事や待遇面の魅力をご理解いただくために、勤務地(広島支社)において「会社説明会」を開催しています。現職プランナーの体験談も交えており、「会社の雰囲気が良くわかった」、「仕事内容や待遇面について質問できて良かった」等、ご好評をいただいています。ご参加には、お子さまを伴っての説明会参加者もいらっしゃますので気兼ねなくご来社いただきたくよろしくお願い申し上げます。 【高額退職金制度有】 例:35才入社 65才まで勤続し定年退職した場合 退職一時金1940万+退職年金2587万=4527万円支給
女性多数活躍中 未経験者歓迎 20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 当社社員の入社時の平均年齢は【37.7歳】(2022年度) 自分自身の新しい人生を歩みたい方を大同生命は応援します。 「家庭に専念していたが復職したい」 「子育てと両立し働きたい」 などの理由で入社される主婦・子育てママさんが多数います。 美容師、飲食店、事務員、アパレル販売員などの経験あ
中小企業向けの生命保険の販売・保全・資産運用、および経営支援サービスの提供
240~300万
担当する地域の中小企業へ、保険商品や各種サービスについてのご案内をしていただくお仕事です。 社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です。 また、資料作成や契約書作成といった事務業務もお任せします。 お客様へ案内をするサービスは法人向け商品のみですので「ご家族」「ご友人」「知人」などへの営業活動はございません! 中小企業が抱えている問題を解決するお手伝いをすることで、お客さまに寄り添うパートナーとなってください。 ---------------------------------------------- ★ある1日のスケジュール★ 8:50 ~出社~ 今日の朝はリモートで朝礼に参加! 会社から無料貸与されているパソコンを準備し、自宅の部屋から出勤。 9:00 ~朝礼~ オンラインで朝礼に参加。 9:45 ~オンライン面談~ とある企業経営者とオンラインで面談。 お客さまのお困りごとや役立つ情報をご案内。 10:30 ~お客さま訪問(外出) 担当エリアのお客さまを訪問し、アンケートの依頼や情報誌のお届け 12:00 ~ランチタイム~ おしゃれなカフェで同僚とランチ。 幅広い年代の方がいらっしゃるので仕事や子育てなど困ったことなどあればアドバイスをくれることも・・ 13:00 ~新規訪問~ 午後は上司と一緒に新規のお客さまへ訪問。 15:00 ~ご提案~ 自宅へ戻る時間がなかったので、会社が提携している無料のシェアオフィスへ。 新商品のサービスをお客さまへご提案。 16:00 ~事務作業~ 会社に戻らずにそのままシェアオフィスで作業。 今日の活動報告の作成や次回訪問する企業への提案内容をオンラインで上司に相談。 17:00 ~退社~ 業務終了! ---------------------------------------------- ★こんな方が入社されています♪ ・お子様の保育園迎えが必要な方 ・定年まで働ける仕事に就きたい方 ・異業種にチャレンジしたい方 ★PRポイント ・平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ・17時退社・直帰・リモートワークなど柔軟な働き方で育児との両立も◎ ・個人営業ではないため、知人への勧誘は一切なし
・自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験3年以上
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336万~
主に中小企業を対象とした自動車共済の普及推進業務をご担当いただき、新規顧客・案件の獲得を目指していただきます。 入社後は研修や同行営業等しっかりサポートしながら、当社営業担当として活躍いただきます。将来的(目安3年後)には当社の販売代理店として独立いただくことを想定しております。※正社員化した事例もございます。
★未経験可【歓迎】営業・販売のご経験/地元に根差して働きたい方★ ★充実の研修…入社後約1か月間は採用地にて研修がございます。そのほかOJT等でしっかりと教育いたします。実際の社員も様々な業界から入社しています。
自動車共済および自賠責共済
450~600万
【職務内容】 在宅医療機器をご利用される患者様のご自宅を訪問し、機器の導入からご利用後のフォローまでを一貫してサポートしていただくお仕事です。患者様が安心して機器を使用できるよう、きめ細かな対応を行います。 *医療機器設置、操作方法のご説明、定期的な点検・メンテナンス *お電話でのご相談対応(使用方法に関するお問い合わせ等) *医療機関との連携・情報共有(患者様のご使用状況など) ※医療行為は一切行いませんので、専門的な医療資格は不要です。
・普通自動車運転免許 ・医療機器の点検・メンテナンスに興味をお持ちの方(業界・職種問わず) ※扱う機材が20~40kg位の重さが御座いますので男性社員が多くご活躍されております。
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336~480万
<営業総合職とは> 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ(営業職として現場で実践) ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ(所長補佐)、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席(お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援)
大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間(3年)は転勤はなし (ブロック型の場合はブロック内での転勤)
個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など
300~450万
〈営業職〉 概要:お客さまと一緒に保険を選ぶお手伝い “社会インフラである保険を通して、 お客さまに生涯にわたり「安心と安全」「笑顔と幸せ」を お届けすることを使命としています!“ お客さまの人生に寄り添いたい、 本当にお客さまのためになることがしたい、 そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています! ---------注目のポイント--------- ■100%反響営業、来店型のため新規開拓はありません ■40社以上の保険商品から比較検討 お客さまに本当にあったものをご提案できます ■個人ノルマなし チームでお客さまをお守りします ■残業月平均約9時間 プライベートも充実させられます ■全国に店舗多数 働く地域を選べます U・Iターンの方も大歓迎です ■教育の充実 店舗配属前に約2か月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育文化です (金融経験者の方も活躍できます。未経験の方でも充実した研修制度があるので安心です) ■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります 【仕事内容】 ■保険相談 ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー(電話対応、郵送対応) ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 【メインになる相談会の流れ】 ① ご意向の整理 (いつのタイミングでどんなことがご不安かをヒアリングします) ② 保険選びの情報提供 (ライフプランの作成、どれくらいのお金がいつまで必要かをシミュレーションします) ③ 40社以上の保険商品から比較検討 (複数の商品を組み合わせてプランを考えることができます) ④ ご意向の再確認兼お申し込み手続き ⑤ アフターフォロー (お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します)
【応募条件】 営業・接客経験が1年以上ある方 ※応募条件に関してご不明点ありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい 【求める人物像】 ■人材の多様化を推進するため「未経験者」や「金融経験者」も歓迎 ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・金融経験を活かして活躍したい方 銀行・証券・信金などの金融業界をはじめ、 ブライダルや教育、不動産、ホテル、人材、医療と先輩たちの前職はさまざまです。 充実した育成環境&同じ道を歩んできた先輩のサポートのもと、 一から成長&活躍できる環境が待っています。 残業は月平均約9時間、働きやすい環境です。
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336~480万
<営業総合職とは> 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ(営業職として現場で実践) ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ(所長補佐)、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席(お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援)
大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間(3年)は転勤はなし (ブロック型の場合はブロック内での転勤)
個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など
336~480万
<営業総合職とは> 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ(営業職として現場で実践) ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ(所長補佐)、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席(お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援)
大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間(3年)は転勤はなし (ブロック型の場合はブロック内での転勤)
個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など