北米リチウムイオン電池工場における設備調達業務
500~1250万
パナソニックグループ会社
大阪府守口市
500~1250万
パナソニックグループ会社
大阪府守口市
電気/電子生産技術
購買企画
設備購買
●担当業務と役割 ・主な担当業務は、生産設備の価格、納期などを考慮したメーカー選定と契約、立ち上げまでの調達としての支援 ・設備部品の商流統合による集中契約化の推進 ・新たな設備調達スキーム構築による、業務の効率化 ●具体的な仕事内容 ・エナジー北米拠点における生産設備や技術/品管部門向け設備及びそれらに使用される設備部品について、メーカー選定・価格交渉。 ・エナジー北米拠点に対し設備や部品のメーカー契約や海外拠点との調整及び該当設備のソーシング業務。 ・生産ラインで使用する治具等を含む加工メーカー選定。
[知識]設備及び加工図面の読図可能 [語学]英語で意思疎通できるレベル [その他]長期海外出張可能で設備/部品調達に意欲的に取組める方 [経験]・生産技術または設備メーカーでのサービス経験者 ・設備/設備部品の調達業務 ・海外との輸出入業務
500万円〜1250万円
126日
大阪府守口市
最終更新日:
550~1560万
近頃、製造業・流通業・小売業などでSCM領域をご担当されている方から、 「キャリアの質を高めたい」というご相談をいただく機会が増えております。 実際にお話を伺うと、 🔸 需給・在庫・生産管理の経験を“もっと上流”で活かしたい 🔸 現場改善だけでなく、仕組みやプロセスを設計する側に回りたい 🔸 SCM全体を俯瞰できるスキルを身につけたい 🔸 事業会社の制約を超えて、複数企業の変革に関わりたい 🔸 経営に近い立場で意思決定に関わりたい といった“前向きなキャリア志向”をお持ちの方が多くいらっしゃいます。 一方で、現職の構造的な制約から、 🔹 部門間調整が中心で、根本的な仕組みを変えられない 🔹 在庫・需給・生産の課題が“現場努力”に寄りがち 🔹 システム刷新やプロセス改革に関わる機会が少ない 🔹 SCM全体像ではなく“部分最適”の業務に閉じてしまう 🔹 10年後のキャリアを考えたときに武器が限定的 といったお悩みを抱え、 「このまま現場の延長線だけでキャリアが固まってしまうのではないか」 という不安を感じられる方も少なくありません。 そこで今回ご紹介したいのが、 こうした課題を構造的に解消できるキャリアパスを提供できる アットストリームコンサルティング(SCM領域)のポジションです。 【アットストリームで得られるキャリア価値】 🔶 事業会社でのSCM経験が“最も活きる”コンサル アットストリームは、 需給・在庫・生産・物流・調達まで SCM全体を「構想 → 業務 → IT → 定着」まで一気通貫で扱う 国内でも珍しいファームです。 そのため、 需給調整の難しさ、在庫最適化の現場感、生産計画の制約条件、営業・工場・物流の利害調整 といった“事業会社でしか得られないリアル”が、そのままプロジェクトの武器になります。 🔶 現場改善ではなく“仕組みをつくる側”へ 扱うテーマは、 ・S&OP/IBPプロセス設計 ・在庫KPI設計 ・生産計画プロセス改革 ・物流ネットワーク最適化 ・ERP/APS導入構想 など、経営レベルのSCM改革が中心です。 🔶 総合系が苦手な“定着”までやり切る アットストリームは、 仕組みが現場で回るまで伴走する“実行型”スタイルが特徴です。 🔶 大手企業のSCM変革をリード 40名規模ながら、クライアントは大手企業が中心。 製造業・流通業・小売業のSCM改革をリードできます。 【主なSCMコンサルティング業務】 ✔️ 需給計画(S&OP/IBP)改革 ✔️ 在庫最適化(安全在庫・配置戦略) ✔️ 生産計画・生産管理の高度化 ✔️ 物流ネットワーク再構築 ✔️ ERP/APS導入構想・要件定義 ✔️ SCM組織・KPI体系の再構築 事業会社での経験が“そのまま活かせる”テーマばかりです。 【アットストリームコンサルティングの特徴】 SCM・経営管理・業務改革に強みを持つ中堅ファーム。 構想〜実行〜定着まで一気通貫で支援する実行型スタイルが特徴。 SCMの思想発信(書籍・note)も多く、 “SCMとは何か”を語れる専門性の高いプロ集団です。
SCM領域のご経験3年以上
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600~1100万
●担当業務と役割 ・主な担当業務は、新規商材の事業化へ向けた量産プロセス開発(プロセスフロー構築~各工程の工法開発・プロセスウィンドウ明確化)、または、既存商品におけるQCD革新へ向けた各工程の新工法・要素技術開発を担当いただきます。 ・また、これら開発した技術の事業化、立ち上げにも参画いただきます。 ・これらの業務を推進する上では、新規商品開発、材料開発部隊、工場側生産技術部隊と密接に連携して推進する事になります。 ●具体的な仕事内容 ・「分散技術」、「熱プロセス技術」、「塗工・フィルム化技術」、「自動検査技術」、「センシング技術」について、まずは国内の製造拠点(四日市工場、郡山工場)での事業化を目標に、商材毎の要求仕様に適したプロセス技術を作り込み、それを実現する工法開発を推進いただきます。 ・これまでの延長線上にない特徴あるモノづくりとする為に、他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進め、技術提案する事も重要な役割となります。 ・開発した技術を事業化する上では、工場側技術部門と良好な関係を築き、スムーズに移管をする事も重要な役割の一つとなります。
【必須】 ・工学系物理・化学の知識を保有しており、以下いずれかの技術領域におけるプロセス技術又は設備開発の実務経験(三年目安) 「分散技術」、「熱流体技術」、「乾燥プロセス技術」、「塗工技術」、「フィルム形成技術」、「工程パラメータセンシング技術」、「自動検査技術」 【歓迎】 ・統計学を活用したデータ分析による課題解決経験 ・データ活用、AI活用による工程自動化経験 ・開発した新規プロセス技術の量産導入・立ち上げ経験及び工場建設経験 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
700~1000万
■概要 ・本社調達部門にて、当社の主力商品である鉄骨住宅の根幹を支える 「構造・躯体品」の調達責任者として、資材の選定から価格交渉、 デリバリーの仕組みづくりまでを牽引していただきます。 ・調達部全体での年間取扱額は約550億円にのぼります。 本ポジションは、その中でも最も大きなウェイトを占める 構造・躯体チーム(契約一課)の中核として、 ダイナミックなスケール感でご活躍いただけるミッションです。 ・引き渡し後も10年、20年、30年とお住まいいただく お客様の大切な資産価値を維持するため、住宅の核心部分を支える資材を安定的に、 かつ戦略的に確保する重要な役割を担います。 ・入社後まずは「リーダー(主幹)」として当社の事業や調達フローに慣れていただき、 実績に応じて早期に課長としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■業務の特徴 □大手メーカー・商社とのパートナーシップ構築 国内トップクラスの鉄鋼メーカー・建材メーカー各社との直接交渉や、 大手専門商社を介した折衝などをご担当いただきます。 単なる価格交渉にとどまらず、関係法令を遵守し、 サプライヤーが最大限のパフォーマンスを発揮できる 「Win-Winのパートナーシップ」を築くことを重視しています。 □住宅の核心部を支える、ダイナミックなモノづくり 当社住宅は「工業化」を追究しており、鉄骨、木材、化成品、窯業系資材など、 あらゆる住宅基本性能部材をオリジナル製品中心に購入しています。 調達した資材は、当社の基幹拠点(湖東・筑波工場)にて、 鉄骨躯体や主要構造部へと高精度に造り込まれます。 住宅の品質とコストを最上流からコントロールする、責任とやりがいのある業務です。 □組織マネジメントと次世代育成 全社の調達機能を担う部署(総勢約45名)の中で、 構造・躯体品を中心とした資材調達を担う課(約7名体制)に着任いただきます。 プレイングマネージャーとしてご自身の経験を還元しながら後進の育成を行い、 チーム全体の調達力レベルアップを牽引するリーダーシップを期待しています。
■必須: ・メーカー等における調達・購買実務のご経験をお持ちの方 ・メーカーや専門商社にて、大手製造業を顧客とした 法人営業(アカウントマネジメント)のご経験をお持ちの方) 【いずれかのご経験が必須となります】
建築請負部門/Construction business 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工 不動産事業部門/Development & Real estate business 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理 住宅システム部材販売部門/Prefabricated housing systems sales business 工業化住宅のシステム部材の製造および販売
515~900万
仕事内容 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフター部品の見積・発注業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 主に当社で製造した大型ディーゼルエンジンの就航後のアフターサービスを担当する部門として、船舶のメンテナンス用部品の調達業務を行って頂きます。 エンジン部品の見積・発注 部品調達先の認定/更新 在庫部品の補充など ■組織構成 日立造船マリンエンジン株式会社 アフターサービス部 調達グループ 人員:13名(女性2名) 20代〜60代まで活躍しています。 お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 事務所でのデスクワークが主体となりますが、業務の都合により出張を依頼させて頂くことがあります。 入社後、指導員付で簡単な見積業務から始めていただきます。 スキルアップに応じて、見積・発注・調達先・在庫補充等の調達にかかわる全般の業務をお任せします。 【出張の有無】 業務の都合により有り 【転勤】 当面なし(但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。) 【事業の目指す姿】 カーボンニュートラル社会の実現に向けて業界全体が目まぐるしく変化しています。 新機種が次々と投入される中、アフターサービス部門も遅れる事なく変革に対応して行ける様に他部門と連携してスキルアップを行って行きます。 【募集背景】 業容拡大に向けた人員の補充 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社で製造した就航後の舶用エンジンのアフターサービスに必要な部品調達業務を担当する部門となります。舶用エンジンメーカーとしての純正品をジャストインタイムで仕入れる重要なポジションであり船舶の安全運航を支援しています。 業務上で取引先との協力関係が必要で、そのための交渉や折衝によって、問題を解決できたときにやりがいを感じれます。 【募集ポジション】 担当レベル
<必須条件> ・基礎的なPCの操作が可能な方(Word、Excel、pptなど) ・対人関係に抵抗なく、社内外の人と円滑にコミュニケーションが図れる方。 ・粘り強く、何事にも積極的に行動に移せる方。 ・他業種での調達業務経験のある方 <歓迎条件> 機械図面に関する知識や知見、機械メーカでの調達業務経験が有れば望ましい
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
450~650万
■業務内容: ・産業用ガス警報器・検知器の製造にあたり、外注先工場のライン立上げ、製造工程の設計、生産設備の設計や導入、治具設計、工場作業者への指導をお任せします。 ・機械の知識や、電気回路・制御ソフトの知識を用いて業務に取り組んで頂ける部署になります。 ※電気・機械どちらかの知識があればOK。足りない部分は入社後の研修で身に着けていただきます。 ・業務の多くは、社内で電話・メール等にて機械設備の提案と改善、治具設計などを行っていきます。その為、現地への出張は殆どなく、ライン立ち上げ・仕様変更の時などのみ、現地出張が発生します。※年に数回程度
<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験必須 ・機械や電気系の学科卒の方 ・機械や電気の知見がある方 ・何かしらの技術職経験のある方(開発部門・品質管理・生産管理など) ■歓迎条件: ・PLCプログラミング、3DCAD(機構)、回路CADの使用経験 ・電子機器の設計経験
家庭用ガス警報器、住宅用火災警報器、工業用定置式ガス検知警報器、携帯用ガス検知器、 ニオイセンサ、空気質検知等製品の研究、開発、製造、販売およびメンテナンス。
400~680万
<<< 業務内容 >>> ・工場設備全般の保守保全 ・省人化・省力化などの製造業務 ⇒主に工場設備(電気)のトラブル解消や、 新規設備導入・共通設備 (コンプレッサー、冷却塔のOH)の管理 <<< 職場環境 >>> ・当社で重視しているのは「チームワーク」。 ひとつの製品を作り上げるのは チームワークが欠かせなく、 新入社員から役員まで役職名でなく、 「○○さん」付けで呼び合う フラットな社風も当社の強みです <<< 応募条件 >>> ・経験➔シーケンス制御 電気設備に携わったことがある方 ・資格➔不問 ・学歴➔高卒以上 <<< 会社情報 >>> ・当社が90年以上続いている強みは「モノづくりを通じて従業員の成長と幸福を実現し、市場のニーズに挑戦し続ける」という企業理念にあります。 お客様からは「さまざまな依頼に対し、常に誠意をもって対応してもらっており依頼以上の回答をもらえる。安心して頼める」「難しい案件でも御社ならなんとかしてくれる期待感がある」、粘り強く難題にチャレンジしていく姿勢が会社の継続的な成長につながっています。
■経験 ・シーケンス制御、電気設備に携わった経験がある方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・不問
各種合成樹脂製品の製造販売、歯ブラシ・歯間ブラシ・ヘアーブラシ及び各種ブラシの製造販売、化粧品容器の製造販売
700~900万
■インド駐在員の技術部責任者として組織立ち上げや技術部の体制構築 顧客/現地スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールス両面から、現地拠点の活動をリードしビジネスを成功に導いていただきます。 【入社後】■入社後まずは大阪本社で先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをして頂きます。 【業務内容】■現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート■新商材・新機能のデモ、性能テスト確認■現地法人、現地代理店スタッフの育成■営業部門への製品トレーニング講師■海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート■部門での定例ミーティング
【いずれか必須条件】■制御機器(PLC等)の取り扱い経験がある方。 ■制御盤の設計・製造経験がある方。 ■生産技術、メンテナンスなど製造現場で電気系の技術経験がある方。 【必要な語学力】■ビジネスにおける英語使用経験(例:業務上英語を用いて顧客対応を行った経験) 【当社について】■半世紀以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開。三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体のアジアへの輸出、弊社アジアネットワークを活用した顧客が求める電子部品・部材の調達と供給など。アジア十数か国に展開しています。
■アジアを中心とした電気機器等の販売及び調達 ■FA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材取扱あり
1005~1135万
<採用背景> 茨木工場は溶接事業部門の中核工場として、常にものづくり力の安定と向上に向けた設備管理、設備投資を実施しております。付加価値労働生産性向上、品質向上、職場環境改善に寄与する新規技術導入や既存設備改善(DX活用、自動化、機械安全等)、老朽化設備の更新/保全、CNに向けた省エネ活動等を計画的に推進しております。また、社会の要求に応じた生産品種の増加、新製品の拡大を行っています。これら業務推進に伴い、電気設備技術を担うエンジニアを募集いたします。 <配属組織> 溶接事業部門 生産センター 茨木工場 製造室 設備チーム <溶接事業部門の目指す姿> 溶接事業部門は、「世界で最も信頼される溶接ソリューション企業」として、2030年度「売上高1,200億円以上、経常損益100億円以上、ROIC10%以上」を達成できる事業体を目指しています。この実現に向けて、「新事業とソリューション展開による成長戦略」「溶接事業の構造改革・事業基盤強化」「DXによる生産性向上と人材対策の推進」「信頼され喜ばれる品質・安全で安心して働くことができる職場環境の実現」という4つの重点施策を実行しています。 <配属予定部署のミッション> 茨木工場は、溶接事業部門の国内外11の溶接材料生産拠点の中でも、歴史、生産品種の多様性・重要性、ものづくり力の高さ等、いずれの面においても最重要の工場となっています。そのため、事業環境に左右されない安定性を重要視しています。上記、安定性の実現に向けて、効果的な設備投資の計画・実行を行います。 <配属予定部署の役割> ①計画経常工事の立案推進、②設備改善・保全計画の実施、③設備管理の推進、④省エネルギーの推進、⑤製造設備の技術情報収集、⑥設備予算・資産管理、⑦生産技術開発、⑧現場改善支援 <業務内容> 電気設備エンジニアとして、生産能力向上や品質向上、省エネ、コストダウン、DX等の実現に向けた、溶接材料の製造設備に関する設備投資計画(新設、更新、改善、保全等)の立案・推進をお任せします。具体的には、PLC制御を中心に、インバータ・ACサーボを含む生産設備の更新・改造・新設案件で、仕様検討や工事調整、試運転をご担当いただきます。 <働き方> ・在宅:月0~3回程度(業務状況に応じて利用可能) ・残業:平均月10時間程度 ・休日出勤:業務特性上、設備工事により休日出勤が0~2回/月程度あり、休日を平日に振り替えます。また突発的な呼び出しは基本的にありません。 <キャリアパス> ●入社直後:OJTやOFF-JTを通じて、業務内容、社内ルール、工場設備、製造製品等の理解を深めます。 ●入社半年以降:OJTリーダーと共に、既存業務推進から開始し、徐々に設備改善や設備保全計画の立案・予算管理、小規模設備投資の企画・提案・推進を行います。また、業務に必要な資格の取得や、専門知識教育を受講します。 ●入社数年後:一人前として自律し、設備投資中計画に基づく設備投資案件や、設備保全計画の立案・予算管理、設備トラブル改善の推進を行います。 ●将来的に:茨木工場の製造設備エンジニアとして5年程度経験を積んでいただいた後は、適性やご志向に合わせて他事業所や他部署への異動の可能性がございます。 ・キャリアパス①:福知山工場(京都)、西条工場(広島)に異動し、引き続き製造設備エンジニア業務を推進する。 ・キャリアパス②:茨木工場内にある別部署にて、設備面からの生産技術開発業務を推進する。 ・キャリアパス③:藤沢事業所(神奈川)に異動し、溶接ロボット及び周辺機器の製品開発/設計業務を推進する。 ※一般的には①または②のケースが多いです。 <魅力・やりがい> ●当社の溶接事業部門は、溶接材料と溶接システムの両方を製造販売している世界的にも珍しい溶接総合メーカーです。「材料×システム」のソリューションビジネス展開が我々の強みであり、溶接材料は国内No1のシェア・品質を誇り、溶接システムについても中厚板分野で国内No.1のシェアを誇ります。 ●茨木工場は溶接材料の中核工場の位置付けで、造船/エネルギー/鉄骨(建築)業界向けの被覆アーク溶接棒、FCW、配合溶剤を製造しています。各業界のCN社会実現に向けたエネルギー転換や、国交省が発出した造船業再生ロードマップの推進にあたり、当社製品が貢献しています。特に、造船業界においては当社の認知度・信頼度は圧倒的で長年お客様からの引合いをいただいています。 ●製造室設備チームTは各種溶接材料の製造設備、及び工場全体のユーティリティ設備の管理を担っています。製造設備等に対し、新たな技術導入探索から実機の設計、試運転、本稼働まで一貫して対応することが可能です。
<必須の経験・スキル> ・電気回路、電気・電子機器、論理回路・制御、制御工学、自動制御に関する基礎知識 ・電気の技術資料(回路図、配線図、仕様書)の読解力 ・生産設備のPLC制御におけるプログラム作成、立上げ、工事立会い等の経験 <あると好ましい経験・スキル> ・電気CAD、三菱GX Works2/3、GT Designer3の使用経験 ・電気設備の仕様書作成、設備の性能確認、受変電設備の保全、省エネ推進の業務経験 ・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士(電気)等の資格取得者、もしくは取得意欲 <求める人物像> ・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 ・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方 ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方
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600~1100万
(会社・組織について) ・同社は大手電機メーカーのホールディング化に伴い、2021年グループ内の電池事業を統合した後、2022年4月に新会社として独立しました。グローバルで2万人近い従業員が働き、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、今まさに需要が急拡大しているEV/HEV用途車載電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。 ・同社は100年間エナジー事業で「電気で豊かな世界を作る」事に真摯に取り組み、それぞれの時代背景に即した「くらしに関する社会課題」と向き合ってきており、現在においても電池・エナジー事業における世界トップレベルの技術力・規模を誇っています。 (職務について) ・世界最先端の電池デバイス・エネルギーモジュールを生み出す組織の中では多様な技術職があり、電池材料開発、電池デバイスや電池モジュール製品の開発や材料面、デバイス開発両面でのプロセス開発・生産技術、10年20年先を見越した革新的な次世代の技術・製品開発やデバイス・プロセス開発の為の技術支援の専門部隊、量産品質及びユーザー側での製品品質を担保する品質管理・保証関連業務、生産革新の為のIT支援・DXなど多岐にわたる分野でそれぞれの専門の技術を所持したエンジニアが日々活躍しています。 (事業部について) ・多種多様な電池や、電池を使用した応用商品などをグローバル11ヶ国、14拠点で製造・販売しています。乾電池は普段の生活に欠かすことのできないものであり、災害発生時にはライフラインを支えるものとして重要な役割を果たします。現在は世界の重点地域での販売増加や、マンガン乾電池からより付加価値の高いアルカリ乾電池への移行に取り組んでいます。 (DEI経営について) ・同社グループでは欧米の先端企業で取り入れられるようになったDEI(Diversity, Equity & Inclusion)経営を日本企業で率先して取り組み、一人ひとりが自分らしく活き活きと働き、最大限のチャレンジができる企業風土づくりに取り組んでいます。 ・同社では事業成長・社会への貢献と同等以上に従業員個々の多様な価値観を尊重する風土づくりを重視しております、フレックスタイム制や時短勤務、リモート・在宅勤務等職種に拘らず多様な働き方が可能です。
・化学や電子デバイス、自動車など工業製品メーカーにおいて、関連する職種のご経験のある方。(目安:3年以上)
一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売
600~1100万
(会社・組織について) ・同社は大手電機メーカーのホールディング化に伴い、2021年グループ内の電池事業を統合した後、2022年4月に新会社として独立しました。グローバルで2万人近い従業員が働き、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、今まさに需要が急拡大しているAIサーバー等のBtoB事業をグローバルに展開しています。 ・同社は100年間エナジー事業で「電気で豊かな世界を作る」事に真摯に取り組み、それぞれの時代背景に即した「くらしに関する社会課題」と向き合ってきており、現在においても電池・エナジー事業における世界トップレベルの技術力・規模を誇っています。 (事業部について) ・リチウムイオン電池とリチウムイオン電池を活用した電池パックや蓄電モジュールの開発・製造・販売を行います。高品質・高容量のリチウムイオン電池 × システム(機構・回路・ソフト)で社会インフラ・動力・民生領域の多様化するエネルギー課題に「電池」で柔軟なソリューションを提供し、情報社会・環境社会に貢献します。 (職務について) ・世界最先端の電池デバイス・エネルギーモジュールを生み出す組織の中では多様な技術職があり、バッテリーシステムの新規開発・ハード/ソフト設計開発、10年20年先を見越した革新的な次世代の技術・製品開発やデバイス・プロセス開発の為の技術支援の専門部隊、量産品質及びユーザー側での製品品質を担保する品質管理・保証関連業務、生産革新の為のIT支援・DXなど多岐にわたる分野でそれぞれの専門の技術を所持したエンジニアが日々活躍しています。 (DEI経営について) ・同社グループでは欧米の先端企業で取り入れられるようになったDEI(Diversity, Equity & Inclusion)経営を日本企業で率先して取り組み、一人ひとりが自分らしく活き活きと働き、最大限のチャレンジができる企業風土づくりに取り組んでいます。 ・同社では事業成長・社会への貢献と同等以上に従業員個々の多様な価値観を尊重する風土づくりを重視しております、フレックスタイム制や時短勤務、リモート・在宅勤務等職種に拘らず多様な働き方が可能です。
・電子機器やモジュール製品メーカーにおいて、関連する職種経験のある方。(目安:3年以上)
一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売