株式会社近鉄・都ホテルズ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  &AND HOSTEL NAMBA SOUTH

  305~420万

  and factory株式会社大阪府大阪市

  &AND HOSTEL NAMBA SOUTH気になる

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  仕事内容

  ・運営体制の構築 ・備品購入、設置 ・スタッフマネジメント 、採用 ・スタッフ研修 ・自店舗の売上、収支管理 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・予約受付業務 ・ゲストへの観光案内 ▼やりがい ・店舗経営者としてのノウハウが基礎から学べます ・自社サービスのため希望すれば企画から手掛けることができます ・不動産部署であるため、業界未経験でも入口から一緒になって開発、プロデュースにも携わるチャンスがあります。 ・メンバー採用にも１から携わることができ自分らしいチームつくりにもチャレンジ ・販促のため店舗のSNSやマーケティング広報活動で人気店舗にするかもあなた次第！ ▼キャリアアップ環境について and factoryはキャリア挑戦やチャレンジにも積極的な会社です！ 自発的に裁量をもって働きたい方にはぴったりだと思います。 逆に言われたことのみ、マニュアル通り、指示通りに動きたい方にはあまり合わないかもしれません・・ ・査定について 年に２回、査定面談を上長と行っております。 期のはじめに自身の決めた目標KPIの達成度や会社のコアバリューへの貢献度によって昇給額も異なります。 働きながら自身のキャリアビジョンの方向を見てけていき一緒に成長を目指しませんか？ ▼社内の雰囲気 平均年齢31.5歳のフラットな雰囲気の職場環境であり、お互いを尊重する文化があります。 チーム内で、魅力的なホステルにしていきたいという認識が 統一されているので、自分自身の意見をどんどん発言できる環境です。 ＆AND HOSTELチームでは、いつも和気あいあいとした空気が流れています。 ▼店舗での具体的な1日の流れ（例） ・早番 8時-17時 8時:出社（宿直スタッフから引継ぎを受け、前日の宿泊状況の確認、チェックアウト業務を行います） 11時-15時:館内清掃（居室の清掃や洗面所、共用部など、館内清掃を行います） 16時:チェックイン業務 17時:遅番へ引継ぎをして退社 ・遅番14時-23時 14時:出社（清掃業務のお手伝い、早番のスタッフと情報共有） 16時:チェックイン業務 18時:ゲストと交流をしながら、引き続きチェックイン業務を行います。 22時:その日の売上集計 23時:施錠をし、宿直スタッフへ引継ぎをして帰宅 少しでも興味がある方は、是非お気軽にご連絡ください！

  求める能力・経験

  必須スキル ■スキル・経験 英語（日常会話程度） 顧客対応経験 Excel、PowerPointの実務経験 メール対応 求める人物像 ▼求める人物像 ＆AND HOSTELの店舗責任者を経験していただき、ゆくゆくはエリアマネージャーとして統括して頂ける方を想定しております。 ・過去にマネジメント経験のある方 ・高い目標を設定して、チームでプロジェクトを遂行できる ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションと調整ができる ・売上や宿泊満足度に対してコミット力できる ・自由度が高い環境の中で裁量権を持って仕事をしていきたい ・初対面の人にも自ら進んで挨拶ができる方 ・嘘をつかず出来事を冷静に報告・相談・連絡を上げることができる ▼求めるマインド ・将来ゲストハウスやインバウンド関係で、独立を考えている方 ・自由度が高い環境の中で裁量権を持って仕事をしていきたい方 ・開業準備から運営まで、全て統括してお任せします。その事にモチベーションを感じて頂ける方 ・コミュニケーションが好きな方 ・英語スキルを高めたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東横イン】女将（ホテル支配人候補）🔶未経験歓迎/週休2日

  500~1300万

  株式会社東横イン東京都千代田区, 宮城県仙台市, 大阪府大阪市

  【東横イン】女将（ホテル支配人候補）🔶未経験歓迎/週休2日気になる

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  仕事内容

  🔶【職種】 女将（ホテル支配人候補）/正社員 🔶【会社名】 株式会社東横イン 🔶【募集背景・ポジション概要】 子育てを一段落させ、新しいことに挑戦したい方や、30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい方、人と接する仕事が好きな方を対象としたポジションです。 東横インでは、🔶支配人の97％が女性で、9割は未経験からスタート。結婚・子育てを経た方が多く活躍しており、家事・育児経験を仕事に活かせます。 🔶【具体的な業務内容】 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育 ・客室や建物の清潔維持管理、不具合対応 ・売上管理、数値分析による収支管理 ・お客様対応、クレーム対応 ・集客アップの戦略策定、地元周辺へのPR活動 ・その他、ホテル運営全般 🔶【応募要件】 ・基本的なPC操作 ・明るく前向きに商売を楽しめる方 ・リーダーシップのある方 ※未経験者歓迎 ・業界問わず営業、小売、マネジメント、接客（サービス業）の経験 ・携帯販売・家電量販店・百貨店・アパレル・ホテル・飲食・ブライダル・ジュエリー販売などの経験 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験 🔶【待遇・福利厚生】 ・年収（目安） 　入社1～3年目：483～740万円 　入社3～5年目：495～811万円 　入社5～9年目：519～1173万円 　入社10年目：665～1318万円 ・資格手当（簿記3級：2,000円/月、パソコン検定4級：1,500円/月、英検3級：2,000円/月） ・昇給年1回、賞与年2回（業績による） ・勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）、深夜勤務なし ・休日：週休2日 ・各種社会保険完備、交通費全額支給（上限5万円）、制服貸与 ・国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用あり 🔶【勤務地】 北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州の各駅前・主要都市のホテル （例：函館駅前大門、一ノ関駅前、仙台西口広瀬通、東京駅八重洲北口、新大阪中央口本館、梅田中津、神戸湊川公園、鳥取駅南口、佐賀駅前、高知大橋通りビル（2026年2月OPEN予定）など） 🔶【キャリアパス】 ・ホテル運営のプロとして女将・支配人としてキャリア形成 ・ホテル運営に関わるマネジメントや教育担当としての昇進 ・将来的に複数拠点を統括する管理職へのステップアップ 🔶【魅力ポイント】 ・未経験でもチャレンジ可能で、結婚・子育て経験を活かせる ・全国に展開する東横インネットワークで幅広い経験を積める ・研修制度やOJTが整っており、安心して成長可能 ・チームで動くため、先輩支配人からのフォローやノウハウ共有あり

  求める能力・経験

  🔶【求める人物像】 ・人と接することが好きで、前向きに課題解決に取り組める方 ・チームマネジメントやリーダーシップを発揮できる方 ・数値管理や改善提案、戦略策定にも興味がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ファシリティマネジメント（マネージャー候補）

  860~1000万

  • ファシリティマネジメント
  • 品質管理
  • 商品企画
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 運営管理

  株式会社コスモスホテルマネジメント（大和ハウスグループ）大阪府大阪市

  ファシリティマネジメント（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 株式会社コスモスホテルマネジメントは、新しく作られたホテルブランド　アパートメントホテル「MIMARU」の運営を担うために2017年10月に誕生しました。 海外からお越しのファミリー・グループ向けの新しいコンセプトを持ったアパートメントホテル「MIMARU」は、「旅先で暮らすように滞在する」をテーマに、サービスアパートメントやコンドミニアムにあるようなリビングスペース／ミニキッチンを備えた、まったく新しいホテルブランドです。 今回は同社ホテルMIMARUの事業推進部 近畿圏ファシリティマネジメント課にてマネージャー候補を募集します。 産休育休の取得率（男性含めて）も100%！従来のホテル業界のルールに縛られない社風も魅力です。 同社のファシリティマネジメント課は、既存施設の建物維持管理業務を中心に、新規開業にも関与しながら、運営に寄り添った対応が出来る状態を目指しています。 また、部内のオーナーリレーション、サービスマネジメントに限らず、運営部との連携も大事にしており、オーナー対応のサポート、施設サービス向上のための新規ソフト/サービス導入など、幅広い業務においてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 マネージャー候補として、同社が展開するアパートメントホテル「MIMARU」におけるファシリティマネジメント業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ホテルの建物品質維持管理 ・建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足の向上とホテル収益性の向上をはかる。 ■商品・サービスの改善・開発業務 ・オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現。 ■新規施設開業準備 ・運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討 ※変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり 【組織構成】 MIMARU 事業推進部 近畿圏ファシリティマネジメント課 ・部長1名・課長1名・メンバー3名　計5名

  求める能力・経験

  《必須》 ◆ホテルまたは建築・設備に関する運営・管理経験1年以上 ◆マネジメント経験（組織のマネージャーやホテルなどエリアマネージャー等） 《あれば尚可》 ・不動産管理業務経験 ・ホテル関連の勤務経験 ・一定の建築関連知識（意匠/設備図など図面を読む知識） 《求める人物像》 ・同社の企業理念に賛同いただける方 ・既存の価値観にとらわれず常に新鮮な目で知識を習得し、新たなチャレンジに意欲的な方 ・ホテル、海外の方々とコミュニケーションが好きな方 ・DIYや、体を動かすことにも抵抗のない方

  事業内容

  ■事業内容：ホテル、旅館の経営、管理 株式会社コスモスイニシア100%子会社 ※株式会社コスモスイニシア 昭和49年に設立され、2005年にリクルートグループから独立、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産デベロッパーです。 これまでグッドデザイン賞19年連続受賞や、 分譲マンション累計供給戸数10万戸突破など、業界でも有数の実積を残しています。

• エージェント求人

  ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺　シェフ・スーシェフ急募！

  500~800万

  • マネジメント
  • マネージャー
  • 調理
  • 管理職

  ㈱アゴーラホスピタリティーズ大阪府堺市

  ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺　シェフ・スーシェフ急募！気になる

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  仕事内容

  ホテル1階のブッフェレストランと洋食調理全般のシェフもしくはスーシェフ業務をお任せします！

  求める能力・経験

  洋食調理での就業経験（５年以上） または、希望するポジションにおける就業経験（3年以上） ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【関西統括】★上場前ベンチャーのコアメンバー募集★やりたいを今日形に！

  600~800万

  

  株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ大阪府大阪市

  【関西統括】★上場前ベンチャーのコアメンバー募集★やりたいを今日形に！気になる

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  仕事内容

  当社は東京・大阪・京都を中心に、レジデンシャルホテル「BON」をはじめ、ホテル・ホステル・民泊など多様な宿泊施設の企画・運営を行っています。訪日観光の回復とともに宿泊需要は拡大しており当社でも新規施設 の開業や既存施設の拡大を進めています。 【具体的な業務】■宿泊施設の運営管理　■現地スタッフのマネジメント　■顧客満足度向上のためのサービス改善　■接客・清掃・設備などの品質管理　■コスト管理および改善　■上記業務の施設横断的な仕組み作りやオペレーション改善　■施設オーナーへの運営報告や提案　■清掃会社・アメニティ会社など外部業者との調整　等

  求める能力・経験

  【必須】■店長やスーパーバイザーとしてのピープルマネジメントのご経験　★これまでの店舗運営や施設運営のご経験から、業務効率化や仕組みづくりなどに前向きな方と共に働きたいと考えております。 【当社で働く魅力】大手小売り会社から転職した社員は、何十年も働き続けて出来なかった仕事が、今すぐに今日にでも着手できる裁量のある環境に魅力を感じ入社されました。 【当社について】コロナ禍でインバウンド需要が減少する中、長期宿泊のニーズ獲得等が奏功し、国内宿泊需要における当社のシェア率はこの1年で5倍に伸長。インバウンド需要の回復時には更なる業績アップを見込んでいます。

  事業内容

  ・民泊を含むレジデンシャルホテル等の宿泊施設運営 ・ホテル管理・運営・集客に関するコンサルティング ・宿泊施設の出店プロデュース・事業計画作成・開業支援

• 企業ダイレクト

  大阪【宿泊施設管理・運営】やりたいを今日形に！大手ではないスピード感★

  500~700万

  

  株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ大阪府大阪市

  大阪【宿泊施設管理・運営】やりたいを今日形に！大手ではないスピード感★気になる

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  仕事内容

  当社は東京・大阪・京都を中心に、レジデンシャルホテル「BON」をはじめ、ホテル・ホステル・民泊など多様な宿泊施設の企画・運営を行っています。訪日観光の回復とともに宿泊需要は拡大しており、当社でも 新規施設の開業や既存施設の拡大を進めています。 【具体的な業務】 ■宿泊施設の運営管理　■現地スタッフのマネジメント　■顧客満足度向上のためのサービス改善　■接客・清掃・設備などの品質管理　■コスト管理および改善　■上記業務の施設横断的な仕組み作りやオペレーション改善　■施設オーナーへの運営報告や提案　■清掃会社・アメニティ会社など外部業者との調整　等

  求める能力・経験

  ～～～～～～～経験職種不問～～～～～～～ ★業務効率化や仕組みづくりなどに前向きな方と共に働きたいと考えております。 【この仕事の魅力】 ・ホテル・民泊・レジデンシャルホテルなど多様な宿泊業態に携われる ・施設運営だけでなく運営改善や仕組みづくりにも関われる ・成長フェーズの会社のため裁量が大きい ・自分の提案が施設運営に反映されやすい

  事業内容

  ・民泊を含むレジデンシャルホテル等の宿泊施設運営 ・ホテル管理・運営・集客に関するコンサルティング ・宿泊施設の出店プロデュース・事業計画作成・開業支援

• 企業ダイレクト

  京都【宿泊施設管理・運営】やりたいを今日形に！大手ではないスピード感★

  500~700万

  

  株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ京都府京都市

  京都【宿泊施設管理・運営】やりたいを今日形に！大手ではないスピード感★気になる

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  仕事内容

  当社は東京・大阪・京都を中心に、レジデンシャルホテル「BON」をはじめ、ホテル・ホステル・民泊など多様な宿泊施設の企画・運営を行っています。訪日観光の回復とともに宿泊需要は拡大しており、当社でも 新規施設の開業や既存施設の拡大を進めています。 【具体的な業務】 ■宿泊施設の運営管理　■現地スタッフのマネジメント　■顧客満足度向上のためのサービス改善　■接客・清掃・設備などの品質管理　■コスト管理および改善　■上記業務の施設横断的な仕組み作りやオペレーション改善　■施設オーナーへの運営報告や提案　■清掃会社・アメニティ会社など外部業者との調整　等

  求める能力・経験

  ～～～～～～～経験職種不問～～～～～～～ ★業務効率化や仕組みづくりなどに前向きな方と共に働きたいと考えております。 【この仕事の魅力】 ・ホテル・民泊・レジデンシャルホテルなど多様な宿泊業態に携われる ・施設運営だけでなく運営改善や仕組みづくりにも関われる ・成長フェーズの会社のため裁量が大きい ・自分の提案が施設運営に反映されやすい

  事業内容

  ・民泊を含むレジデンシャルホテル等の宿泊施設運営 ・ホテル管理・運営・集客に関するコンサルティング ・宿泊施設の出店プロデュース・事業計画作成・開業支援

• エージェント求人

  【ホテルスタッフ】婚礼やMICEを成功に導く会場運営。年収最大550万！世界基準の接遇を学ぶ正社員

  300~450万

  • 人事
  • ホテル
  • マネージャー
  • 接客
  • ホテルウェディング
  • 総料理長/シェフ
  • スタッフ

  株式会社テェルウィンコーポレーション大阪府大阪市

  【ホテルスタッフ】婚礼やMICEを成功に導く会場運営。年収最大550万！世界基準の接遇を学ぶ正社員 気になる

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  仕事内容

  T&Gは、一軒家を借りて結婚式を行う「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めるなど、 日々新しいブライダルの形を創造し続けるブライダルカンパニーです。 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースするとともに様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担うスタッフとして、あなたも活躍しませんか・ ホテル内のカフェやレストラン(フランス料理)でのお食事の提供などの業務と並行しながらマネージャーとして活躍していただきます。 高級感のある店内とクオリティの高い接客でお客様に喜んでもらいリピートしていただける環境づくりをお願いします。 #01『非日常を実感できるウェディングホテル』 勤務地である「アルモニーアンブラッセ大阪」は、日本が世界に誇る「安藤忠雄建築研究所」が設計。 丁寧に設計されたプライベート空間と、式当日のスイートルーム宿泊をはじめ、絶景チャペル、一流のシェフが手掛ける美食など、 “贅を尽くした”オンリーワンの特別なホテルウェディングを提供しています。 #02『高い接客スキルを吸収できる』 ホテルクオリティの言葉遣い、立ち居振る舞いなど、高いスキルを吸収することができます。 何より、一般的なホテルでは味わえない唯一無二のサービスを提供しているホテルだからこそ希少な経験・スキルが得られます。 一般的な飲食店とは文化や雰囲気が異なりますが、大きく成長していける環境です。 #03『キャリアの幅が広い』 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援するための『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。 単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、人事部に応募できる仕組みです。 「自ら掴み取りたい」「成・につなげたい」「貢献したい」と考えている方は必見♪ 異動のチャンスは年2回。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず、自分の望むキャリアプランを目指していただけます。

  求める能力・経験

  <学歴不問> ※飲食店での勤務経験が2~3年以上ある方 ◆ソムリエ、野菜ソムリエ、ティーマイスターなどの資格をお持ちの方も大歓迎! ◆第二新卒も歓迎! ★20代~30代の若手が多数活躍しています!

  事業内容

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• エージェント求人

  【パン製造】未経験OK！月25万〜＋交通費。セントレジスならではの特別なパン作りを極める正社員

  300~550万

  • スタッフ

  大阪セント・レジス・ホテル株式会社大阪府大阪市

  【パン製造】未経験OK！月25万〜＋交通費。セントレジスならではの特別なパン作りを極める正社員気になる

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  仕事内容

  MICSや婚礼など、宴会場を特別な空間に仕上げてください。 ウェスティンホテル大阪のスタイルを学んでいただいた後は、会場のキャプテンをお任せいたします。 ぜひ貴方のキャリアを活かしてください。 20代から50代までの明るいスタッフが揃っています。

  求める能力・経験

  *宴会サービス経験要(未経験の方はご相談ください) *応募前の施設見学が可能です。お気軽にお問い合わせください 【こんな方を歓迎します】 ・爽やかな笑顔と元気良さに自身がある ・大勢のスタッフを取り纏めるのが得意 ・忙しいことが楽しいと思え、同時にお客様の満足度を上げることができる ・周りのスタッフと協力して、モチベーションを上げることが好き

  事業内容

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• エージェント求人

  話題レストランを手掛ける企業でシェフ候補｜年収600万可

  400~600万

  • 総料理長/シェフ
  • 原価管理
  • イベント企画
  • 食材
  • 料理人
  • 開発
  • 調理
  • 店舗

  トランジットホールディングス株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  話題レストランを手掛ける企業でシェフ候補｜年収600万可気になる

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  仕事内容

  【企業の魅力】 TRANSIT GENERAL OFFICEは、カフェ・レストラン運営をはじめ、ホテルやイベント企画、ブランドプロデュースなど幅広い事業を展開するクリエイティブ企業です。首都圏・大阪・名古屋・福岡を中心に、トレンドを取り入れたイタリアンやカフェ、ラグジュアリーブランドとコラボしたハイエンドレストランなど、多彩な飲食ブランドを展開。食だけでなく、ファッション・アート・建築・音楽など様々なカルチャーと融合した店舗づくりを強みとしており、料理人として新しい価値を生み出す環境が整っています。 【仕事内容】 ・調理業務全般（配属店舗は経験や希望を考慮） ・原価管理、食材管理 ・メニュー開発 ・イベントの企画（オシャレなお店が多くパーティや取材対応など） ・人材の育成、管理 【魅力ポイント◎】 (1) 話題性の高いレストランを多数展開 トレンド感のあるイタリアンやカフェ、ハイエンドレストランで経験を積めます。 (2) 料理人として幅広い経験が可能 調理だけでなくメニュー開発やイベント企画などにも関われます。 (3) クリエイティブ企業ならではの環境 ファッション・アート・音楽などカルチャーと融合した店舗づくりに携われます。 【こんなご経験をお持ちの方におすすめ！】 これまでの調理経験を活かしながら、 メニュー開発やイベント企画など料理人としての表現の幅を広げられる環境です。 単なるキッチン業務にとどまらず、原価管理や人材育成、店舗づくりにも関われるため、 将来的には料理長やブランドシェフなどのキャリアアップも目指せます。 国内外のブランドや企業とコラボした店舗も多く、トレンドの最前線で経験を積める点も大きな魅力。 料理人としてスキルアップしながら、クリエイティブな環境で働きたい方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  ・洋食の調理経験をお持ちの方 ・シェフ経験をお持ちの方　歓迎

  事業内容

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