土地活用営業/未経験の方歓迎(総合建設企業)22043
300~500万
東建コーポレーション株式会社
広島県広島市
300~500万
東建コーポレーション株式会社
広島県広島市
不動産開発推進
不動産事業開発
資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様(土地所有者様)に、賃貸マンションやアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。 【仕事内容】 ・お客様(土地所有者様)宅へ訪問 ・「土地を上手に使い、資産運用をしたい」「相続税・固定資産税の負担を軽減したい」「受け継いだ土地の使い道がわからない」などのお悩みをヒアリング ・お悩みを解決するための賃貸マンションやアパートの経営方法、建設プランや建築デザインの提案(上司が提案をサポートします)
・未経験歓迎 ・大学卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可)
正社員
300万円〜500万円
120日
広島県広島市
プライム市場
最終更新日:
500~750万
【オススメ】 ・JR西日本と三菱重工の共同出資による総合ディベロッパー/経営基盤、就業環境◎ ・残業は月17時間程度、年間休日126日、フレックス、在宅勤務あり ・半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。 【業務内容】 不動産開発部にて中国地方、九州地方における分譲住宅プロジェクトの立案業務、設計、施工、販売など不動産開発企画業務をお任せします。 主に分譲マンションのプロジェクトの中核として、設計・施工・販売等を担う関係各社を率いて、最初から最後までをご担当いただきます。 ・不動産(主に分譲マンション)開発企画や提案 ・事業適地の選定、現地調査、マーケティング、商品企画等プロジェクトの立案業務 ・設計、施工、販売などプロジェクト推進における工程の管理 ※2~3名のチームでご担当いただくためお互いフォローし合える体制があります。 【組織構成】 中国九州支社不動産開発部:14名在籍(部長1名、グループ長3名、他メンバー) 【同社について】 同社は1966年に三菱重工業グループとして創業、2017年2月にJR西日本及び三菱重工業の共同出資会社として営業を開始し、2018年7月に社名を「JR西日本プロパティーズ株式会社」に変更。 JR西日本グループの不動産総合デベロッパーとして首都圏を中心に近畿、中部、中国、九州等で不動産開発事業、不動産賃貸業等に積極的に取り組み、業容を拡大しております。 企業理念である「安全 安心 豊かな暮らし」の実現を目指し、さらなる飛躍を目指している。
■不動産デベロッパーでの事業推進業務のご経験 ■設計事務所やゼネコンでの設計業務のご経験
事業内容:不動産賃貸事業、不動産分譲事業等 本社:東京都港区芝5-34-6 設立:2016年7月 資本金:100百万円 従業員数:211名 上場市場名:非上場
700~900万
■業務内容 JR西日本・三菱重工の共同出資による安定基盤を持つデベロッパーにて、”発注者側”として【不動産開発における品質管理業務】をご担当いただきます。 設計・施工を行う立場ではなく、事業主(発注者)としてプロジェクト全体の品質を統括するポジションです。 《具体的な業務内容》 ・発注者側の立場での品質管理/コスト管理/工程管理 ・事業主検査(中間検査・竣工検査)の実施 ・設計者・施工会社の選定、契約発注業務 ・関係各所(設計・施工・社内関係部門)との折衝・調整 ・引渡し後のアフターサービス対応 ■《魅力1》発注者側として「品質の最終判断」を担えるポジション 設計・施工をチェックする立場ではなく、事業主として建物の品質を最終的に担保する役割を担えるのが本ポジションの大きな魅力です。 用地仕入れ~設計・施工~竣工・アフターサービスまで、不動産開発の一連の流れに技術部門として深く関わることができ、「つくる側」から「統括する側」への”キャリアアップ”を実現できます。 ■《魅力2》JR西日本×三菱重工のDNAを受け継ぐ、安定性と技術志向 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)と三菱重工株式会社の共同出資企業として、「安全・品質」を最重要視する企業文化が根付いています。 堅実な基盤のもとで、腰を据えて品質・技術に向き合えるため、短期的な利益優先ではなく、長期的視点でのものづくりに携われる環境です。 ■《魅力3》在宅可×フルフレックス×残業月10hの働きやすさ 在宅勤務・フルフレックス制度を導入しており、平均残業時間は月10時間程度と、業界内でも非常に働きやすい環境です。 担当物件数も同業他社と比較して少なく、一つひとつの案件に丁寧に向き合える体制が整っています。 出張も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■《魅力4》施工管理経験を活かし、発注者側・上流工程へステップアップ 半期に一度の上長との面談を通じて、個々の志向や強みに応じたキャリア形成をサポートしています。 品質管理にとどまらず、将来的には不動産開発や技術企画など、より上流工程・企画寄りの領域へキャリアを広げることも可能です。 また、資格取得の受験料補助や業務時間内での学習時間確保など、スキルアップ支援制度も充実しており、技術者として長期的に成長できる環境が整っています。
《下記いずれかのご資格をお持ちの方》 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士
(1)不動産分譲事業 社内技術者が全工程を統括する独自体制のもと、「安全・安心」を重視した分譲住宅を提供しています。 (2)不動産賃貸事業 ファミリー・単身者向け住宅からオフィス・商業施設まで、多様なニーズに対応した賃貸物件を展開し、資産価値向上を図っています。 (3)投資家向け販売事業 賃貸レジデンスや老人ホーム、ホテル等の開発・バリューアップを通じ、投資家ニーズに応じた収益不動産の販売を行っています。
450~600万
分譲マンション販売事業における企画業務全般をご担当いただきます。 経験豊富な部長のもと、実践的なマンション企画スキルを身につけながら、将来的には部門の中核を担う人材として成長していただきます。 【具体的には】土地の仕入れに始まり、マンションの企画立案、事業計画の策定を行います。建設はゼネコンへの外注となりますが、販売促進のためのプロモーション企画やモデルルーム設計など、マンション販売に必要な企画業務全般を担当。 広島市近郊での展開があり、地域特性を活かした企画立案が求められます。
【いずれか必須】 ■マーケティング ■プロジェクト管理・推進 ■営業企画・業務企画 のご経験 【当社・仕事の魅力】 ■当社の分譲マンションは、現在、広島市近郊及び倉敷市で事業展開していますため、地場で勤務いただくことができます。 ■現在拡大成長中のため、様々なキャリアパス・ポストがございます。マンションは(恐らく)個人消費者が購入する最も高額な商品でもございますため、スキルの磨ける環境です。
総合不動産業
500~1100万
『空き家ゼロ』の世の中を目指すことを指名とし、 社会問題を解決しながら、 価値ある提案を行っています! 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとした WEBでの集客に注力しており、 月間2300件以上の問い合わせを獲得しているので、 テレアポや飛び込みなどの 非効率な営業活動は行いません! ~仕事の流れ~ ▼お問い合わせ対応(完全反響型) ▼物件の査定 ▼買取の契約 ▼不動産のバリューアップ ・リノベーションやリフォームの提案 ・不動産の収益化の提案 などを行います! ▼バリューアップ後の不動産の販売 「本気で稼ぎたいけど、安定性や信頼性も譲れない」 「頑張りが正当に評価され、スピーディーなキャリアアップを実現したい」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。でも、働き方はホワイトがいい」 「テレアポ・飛び込みなしで、効率的に成果を出し、プライベートも充実させたい」 「未経験からでも、上場企業で安心してキャリアを築き、自分の市場価値を高めたい!」 もしひとつでも当てはまるなら、大歓迎! 当社でなら叶えられる環境を整えています! 経験を活かしてスキルアップが目指せます♪ 【当社の魅力】 ▼仕入れから販売まで一気通貫で経験できる! 物件の仕入れからバリューアップ、 再販まですべてのフェーズに関わります。 そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます♪ ▼物件種別を問わず様々な物件あり! 戸建、土地、区分、収益、非住宅など AlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。 ▼キャリアアップが可能! 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長など マネジメントにチャレンジできる機会も 豊富にございます。 ▼非効率な営業は一切なし! リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、 その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ 安定した集客を実現しています。 そのため、本質的な営業活動に集中することが可能です。 アピールポイント: ★透明性がある評価制度あり! 平均年収は795万円。 未経験1年目から年収1000万円を叶えた方も在籍中! インセンティブの計算方法や 評価制度の開示を行っているため、 努力の仕方が見えやすい環境です。 ★服装自由かつフレックスタイム制 商談がないときは、基本的に自由な服装での勤務が可能。 フレックスタイム制も導入し、 あなたらしく働ける環境を整えています。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・自動車免許をお持ちの方
-
400~650万
戸建分譲住宅販売のベースとなる建設用地の仕入れ営業をご担当いただきます。具体的には分譲住宅を建てるための土地の情報収集、 現地調査、相場の分析、金額や条件の交渉、契約まで行っていただきます。
【必須】 ■不動産仕入れの経験が2年以上ある方 【歓迎】 ■宅地建物取引士をお持ちの方
総合不動産開発事業 分譲住宅の企画・開発事業
700~1500万
ホテルの新規開発に伴う事業開発責任者
ホテル、リゾートにおける事業開発経験
-
400~650万
用地仕入れ部門から引継ぎ、大小様々な区画にて、分譲住宅を販売できる状態まで進めて、仕上げるまでのプロジェクト管理を行って頂きます。 別部門が獲得してきた区画を販売できる状態まで完了させることがミッションです。 建物はトータテハウジングに発注をかけます。 宅地造成~外構工事は自社または下請け会社に発注し、施工完了まで進捗管理を行っていただきます。 ■計画立案 ■各業者へ発注 ■コスト管理 ■進捗管理 ■納品 <特徴> ■トータテブランドの住宅販売を行う上で、区画開発、造成、外構工事の管理などプロジェクト管理を行う重要なポジションです。 ■大規模なものですと100棟近くに及ぶ場合もあり、広島のまちづくりそのものを実感することができます。
【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・戸建て設計の(CADを使用した)ご経験がある方 ・1級または2級の土木施工管理の有資格者 ・戸建ての外構工事・宅地造成の施工管理経験がある方 ・ゼネコンなどで土木施工管理経験がある方 資格) 普通自動車免許(AT限定可) 必須 1級土木施工管理技士 尚可 2級土木施工管理技士 尚可
総合不動産開発事業 分譲住宅・分譲マンションの企画・開発事業
500~700万
同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応など店舗開発に関わる業務を行なって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ(商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など) ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝(許認可取得や届出等の行政対応)など ※ご自宅からの出張ベースで業務に従事していただきます。 ※社用車、携帯、PCの貸与あり。
・何らかの店舗開発、用地仕入れに関わる業務経験者
創業以来38期連続で増収増益を続ける、ディスカウントストア型食品スーパーです。現在は西日本を中心に全国約220店舗あり、今なお拡大しています。ITを駆使した最先端流通モデルで低価格・高品質な商品を提供しており、毎年105%以上の業界トップクラスの成長率を維持しています。 上場企業だからこそ、充実した福利厚生と制度が魅力です!将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。
550~900万
■業務内容 支店の開発担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ・既存取引先との関係構築、情報収集 ・ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ・権利関係、与信調査 ・契約締結業務 ・固定資産(賃貸運営用)の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 ・棚卸資産(転売用)の取得・売却 ・不動産(信託受益権含む)の媒介業務 ■モデル年収 ・約1,400万円(部門長・40代後半) ・約1,200万円(管理職・40代前半) ・約900万円(入社8年目・係長・30代後半) ・約750万円(入社2年目・主任・30代前半) ※上記は諸手当(家族/住宅手当等)を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。 ■業務の特徴 【金融・不動産領域のプロフェッショナルへ】 賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 【チームで取り組む体制】 個人ノルマは無し。支店ごとの目標に向けてチームで取り組む体制です。 【若手の裁量権◎】 若手にも裁量権があり、20代30代で役職者への昇格実績もあります。 ■働く環境 【中途入社社員が活躍中】 全社の中途社員割合は約80%で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 【原則定時退社・残業ほぼ無し】 非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、ほとんど残業はありません。「効率よく質の良い仕事をしたい」という社員が多く、それを実現できる環境です。 【高い定着率】 正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません(直近5年の定着率は97.6%) 【社風・社内の雰囲気】 金融系のエッセンスが強い会社のため、いわゆる"体育会系"の雰囲気は全くありません。会社全体としても倫理観を大切にしており、パワハラなどは皆無です。 ■こんな方におすすめ ◎残業や休日出勤などの働き方を改善したい方 ◎理不尽な人間関係がない環境で、個人ではなくチームとして働きたい方 ◎非効率な仕事の仕方に納得できず、効率的に質の良い仕事をしたいと思っている方 ◎不動産や金融の幅広い経験や資格取得などを通して、自身の市場価値を上げたい方 ◎厳しいノルマでのインセンティブではなく、安定した給与を得たい方 ◎会社の成長フェーズに立ち会い、自身の成果によって貢献できる実感を得たい方
■学歴 不問 ■必須 ・不動産業業界での経験(リテール仲介・土地活用・PM・リーシングなど) ・宅地建物取引士 ■歓迎 ・不動産開発における経験 ・用地仕入れ業務の経験 ・一棟不動産売買の経験(売買仲介含む) ・資産運用会社でのアセットマネジメント業務の経験 ■求める人物像 ・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取組まれる方 ・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
(1)不動産事業(開発)…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給 (2)不動産事業(売買)…一棟収益不動産の自己投資売買 (3)不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営(賃貸マンション、オフィスビルなど) (4)不動産管理事業…REITのAM及びPM受託 (5)ホテル賃貸・運営事業…保有ホテルの運営・マネジメント (6)海外事業…国外不動産マーケット調査、国外プロジェクト案件への投資
500~700万
<事務スタッフの業務コントロール> 事務スタッフの業務コントロールと育成業務をはじめとした仕事の具体的指示や適切な割り振りによる業務効率のアップ。 <新規出店計画> 3年後に10店舗進出を目指しており、新規出店関連業務をお願いします。 <各種数字管理> ※簡易的なところからのスタートです 売上や経費など数字的な経営情報の管理。買取・販売が軸となる不動産事業における収支予測や収支計画策定。
<必須> ・PCスキル(Excelの関数を使える方) ・マネジメント経験のある方(年数不問) <歓迎> 以下の様なご経験をお持ちの方歓迎 ・不動産店舗の店長経験 ・金融関係の業務経験 ・流通マネジメント(店舗スーパーバイザー) ・事業コンサルティング
-