405611254/【高知】営業
200~300万
株式会社外車センター
高知県高知市
200~300万
株式会社外車センター
高知県高知市
その他販売/フロアスタッフ
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
飲食ホール/フロアスタッフ
【職務概要】 *BMW・MINIの新車、中古車販売スタッフとして新規のお客様へのアプローチと既存顧客へのフォローをお任せいたします。 【職務詳細】 ・新しいお客様へのアプローチ ショールームやイベントに来店したお客様の対応。 一人ひとりの車に対する思いや背景をヒアリングしながらプロダクトや 試乗などのご案内で最適な1台をお勧めしております。 ・既存のお客様のフォロー 過去に車を購入したお客様を定期的に訪問し、不具合はないか、新たなニーズはないかなどをヒアリングします 絶えずお客様の声に耳を澄ませ、きめ細やかに気を配りながら乗り換えや整… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・接客販売もしくは営業経験をお持ちの方 ※BMW・MINI車に興味がある方で、営業経験のない方でも先輩、上司が親切に教えます。 ※自家用車を使用しての営業です。
正社員
有
200万円〜300万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
100日
有給、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:268万円~340万円 賃金形態:月給制 月額:191000円~ 賞与:有り 昇給:有り ※1月あたり5,000円~8,200円(前年度実績)
高知県高知市
屋内全面禁煙
〒781-8122 高知県高知市高須新町4-1-3 とさでん交通「西高須通」バス停から徒歩3分
有
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度、育児休暇
海外メーカーの自動車販売
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
300~400万
◆株式会社メガネトップが運営するフランチャイズ事業、眼鏡市場での販売のお仕事です。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案していただきます。 具体的には、 ・眼鏡・補聴器・コンタクトレンズの接客、販売にかかわる全般 ・視力検査・聴力検査・販売・加工・調整・修理など ・将来的には店長として、スタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメント ※約3ヵ月で基本的な業務を習得いただき、1人前になるまでに約6ヵ月かかるイメージです。
■必須条件 ・顧客折衝経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 業務では使いませんが、店舗が郊外にあるため通勤では必要となります。 ■歓迎条件 ・店舗マネジメント経験のある方 ・検眼に係る資格をお持ちの方
眼鏡市場のフランチャイズ運営
260~420万
調剤薬局併設型のドラッグストアにて接客や売場管理などの店舗運営業務及び調剤業務(患者様への対応) 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約したお店作りが特徴のドラッグストア「クスリのアオキ」。業態の垣根を越え、お客様や患者様になくてはならない企業を目指しています。 調剤薬局併設型のドラッグストアにて下記の業務をお任せします。 1. 店舗経営の基礎を学ぶ仕事 商品発注・商品陳列・接客などの店舗運営基本作業を学びながら、次のステップに進んでいただきます。 2. 人・物・金をマネジメントする経営の仕事 店舗の経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◆接客対応 お客様の病状や悩みを聞いて、それに合わせた医薬品やサプリメント、化粧品をお勧めします。 ◆商品管理 商品の発注や整理、在庫管理をお任せします。売れ行きやチラシの入る日などを考えながら欠品することがないように管理してください。 ◆売場作り・在庫管理 商品の発注や在庫管理、売場作りをしていただきます。 季節毎に売れる商品が変化するため、お客様へのご提案方法を工夫していけます。 【ゆくゆくは幅広いキャリアステージを描けます】 まずは現場業務を経験していただきます。店長昇格後はあなたの希望や適性により複数店舗を統括管理するスーパーバイザーや本部スタッフ(店舗運営部、商品部、経営企画、開発など)として活躍することができます。 ※希望と意欲次第で本部へのキャリアアップもあります。 ◆人気のドラッグストア業界!成長率が高い会社のため、スピード感あるキャリアアップが可能!勢いある会社です◆ 医薬品・化粧品・日用品を核に、生鮮食品を豊富に揃え、ワンストップショッピングが叶う利便性の高いお店づくりを追求しています。 また、地域密着型ドラッグストアとして調剤薬局併設を進めています。お客様の健康を身近でサポートする「地域のかかりつけ薬局」を目指しています。 これまで新規エリア開拓と高速出店によって急成長を遂げてきました。 店舗が増え、店長や本部の各部署におけるポストが増え、新入社員が早期キャリアアップできる環境があります。 時代の先を見据えて積極的に行動していく社風のため、チャンスは益々増えていきます。 ※勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します※ 総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。※年1回変更の申請可 【ナショナル社員】 条件:全国転勤可能(当社営業エリア内) 特徴:昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利となる ※営業エリアは下記勤務地をご参照ください 【リージョナル社員】 条件:転勤可、本拠地から車で高速利用時片道4時間以内 特徴:転勤の範囲に制限あり 【ローカル社員】 条件:本拠地から車で下道使用時片道60分以内の勤務可能 特徴:勤務先が車で下道使用時片道60分までの場所となり、転居は伴わない
【応募条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 【こんな方を求めています】 明るく元気な対応ができる方 誰とでも誠実にコミュニケーションできる方 新しいことにチャレンジしたい方 地域貢献をしたい方 ※登録販売者の資格を活かして働けます! ※産休や育休の制度も充実しており、取得実績も多数あります!
ドラッグストア事業、調剤薬局事業
344~509万
ドラッグストア「クスリのアオキ」で、精肉部門・鮮魚部門を担う正社員を募集しています。スーパーマーケットや精肉店・鮮魚店で、部門長・主任・チーフを務めた方を歓迎します。生鮮に力を入れている「フード&ドラッグ」の店舗で、食品の売上構成比は51.3%(2025年5月期見込み)です。ご経験に応じて精肉部門か鮮魚部門に配属し、売場の加工から数値管理までをお任せします。 【主な業務】 ・商品の製造業務(精肉加工・鮮魚加工)。機械と包丁での加工を含みます ・パック詰め、パックへの値付、陳列、品出し、売場メンテナンス ・発注、在庫・ロス管理 ・生鮮担当者のまとめ役、シフト管理、売上管理 【一日の流れ(例)】 早番は、開店前に入荷・納品を確認し、加工作業から始めます。午前は品出しで売場を作ります。午後は追加の加工と値付をし、夕方の来店ピークに向けて商品を補充します。閉店前に値引きと廃棄を処理し、翌日の発注を確定して終業です。 精肉・鮮魚ともに、入荷・陳列・値引き・廃棄の時間管理が業務の軸です。そのため作業がルーチン化されていて、残業が発生しにくい構造です。店舗社員全体の残業は月平均7.8時間(2025年実績)です。 【キャリアステップ】 生鮮担当は「担当」から始まります。技能が認められると「チーフ・副主任」になり、同じ店舗の生鮮担当者のまとめ役を担います。さらに技能が認められると「主任」として生鮮部門の部門長を務めます。入社から担当としての期間は目安1年です。同社は職務給制度のため、報酬は勤続年数や年齢ではなく、任された職務と責任で決まります。 重要な点として、主任のランク(A・B・C)は配属店舗の売上規模ではなく、個人の能力に応じて決まります。店舗の規模や上位者の在籍状況に、昇格が左右されない仕組みです。 【教育体制・技能評価】 年2回、生鮮基礎研修を実施しています。会社が指定した生鮮部門の担当者は、半年に1度のマイスター検定を受けられます。合格すると、技能等級に応じたマイスター手当が毎月支給されます。検定では、歩留まりや盛り付けなど、精肉・鮮魚それぞれの技術の精度が審査されます。役職とは別の軸で技能が評価される制度です。
【必須要件】 ・スーパーマーケット、専門店等での精肉・鮮魚部門の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・部門長、主任、チーフなどマネジメント経験をお持ちの方 ・加工技術に自信のある方 ・発注、在庫管理、ロス管理など数値管理の経験がある方 ・他部門(精肉、鮮魚、惣菜、青果)の経験もお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・技能を正当に評価されたい方。主任ランクは店舗規模ではなく個人の能力で決まり、マイスター検定という技能そのものの評価軸も用意されています ・経験を活かしながら、生鮮部門全体のまとめ役まで担いたい方 ・転居を伴う転勤の有無を自分で選びたい方 【反対に、こんな方には向いていないかもしれません】 ・店長や店舗全体のマネジメントを目指したい方(本求人は生鮮部門の専門職としてのキャリアが軸です) ・対面販売や品揃えの幅を重視される方(店舗により取扱い形態が異なります) ・土日祝を完全固定で休みたい方(シフト制です。希望休は月4日まで指定でき、土日も指定可能です)
ドラッグストア事業、調剤事業。医薬品・化粧品・日用品に加え、青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリーまでそろえる「フード&ドラッグ」の店舗を運営しています。調剤薬局の併設を進め、北陸を中心に東北から四国まで、グループで1,000店舗以上を展開しています。
450~500万
【職務概要】 事業所責任者兼管理者候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ・その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員)の役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。
【必須】 ・普通自動車免許をおもちの方 ・営業経験がおありの方 ・マネジメント経験がおありの方 【尚可】 介護、医療、福祉業界での就業経験
障がい福祉サービス事業
420~630万
【職務概要】 高知県土佐清水市の観光・交流の要である「道の駅めじかの里土佐清水」の駅長候補として、店舗運営および経営マネジメント全般を牽引していただきます。現場第一主義を大切にしながら、地域の生産者と協力し、施設のさらなる活性化を目指すポジションです。 【職務詳細】 ・現場マネジメント:自らもレジ対応や接客、品出しを行い、スタッフと共に現場の活気を作ります。 ・店舗改善・企画:売上やコストを分析し、集客アップに向けた施策や業務改善のアイデアを実行します。 ・チームビルディング:スタッフの強みを活かせるシフト作成や、風通しの良い職場環境づくりをリードします。 ・地域・生産者連携:農家や漁師の方々と深く関わり、旬の食材の仕入れや新商品開発に向けたコミュニケーションを図ります。 ・メニュー・商品開発:地域の食材を活かしたレストランの新メニュー開発や、オリジナルお土産品の企画に携わります。 ・情報発信:イベントの企画・運営に加え、SNS等を活用して施設の魅力を外部へ発信します。
【必須】 ・小売業の実務経験 ・マネジメント経験(業界不問) ・店舗運営や施設運営の経験 【入社後のミッション】 まずは現場業務を通じて施設の現状を把握し、駅長として必要な知識を習得していただきます。ゆくゆくは経営の視点を持って、土佐清水の「美味しい」と「笑顔」を最大化させる新しい挑戦(オリジナル商品の開発や大型イベントの誘致など)を主導していただくことを期待しています。
ソリューション事業、携帯事業、ファシリティ事業、建設設備事業、不動産事業
350~490万
【職務概要】 高知県土佐清水市の観光・交流の拠点である「道の駅めじかの里土佐清水」にて、副駅長候補として店舗運営およびマネジメント業務全般を担っていただきます。駅長のパートナーとして、現場のスタッフが前向きに働ける環境を整え、地域の方々やお客様に愛される施設作りをリードする重要なポジションです。 【職務詳細】 ・現場のリーダー業務:自らもレジや接客に立ちながら、現場の課題を発見・改善し、活気あるお店作りを牽引します。 ・スタッフマネジメント:シフト作成、スタッフの教育・指導、日々の相談対応など、チームの和を育む管理業務を行います。 ・店舗運営サポート:売上・コストの管理、商品の発注業務など、計数管理を含めた運営実務をサポートします。 ・地域連携:地元の農家や漁師など生産者の方々とコミュニケーションを取り、旬の食材の仕入れ調整等を行います。 ・施設管理:現場の安全確認や異変への気づきを大切にし、駅長と連携して安心・安全な施設運営を徹底します。 【ミッション】 単なる店舗管理にとどまらず、スタッフのモチベーション向上や、地産地消を通じた地域活性化に貢献することが期待されています。現場と経営(駅長)を繋ぐ架け橋として、自ら主体的に動くことが求められるやりがいのあるロールです。
【必須】 ・小売店もしくは飲食店でのマネジメント経験3年以上
ソリューション事業、携帯事業、ファシリティ事業、建設設備事業、不動産事業
313~468万
【職務概要】 同社の店舗にて、自動車を購入されたお客様への自動車保険プランの見直し、加入提案、各種書類案内などの営業・事務業務を担当します。 【職務詳細】 ・契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ・保険契約書の作成 ・保険契約の内容変更手続き ・名義変更の書類作成 ・契約車両チェック(依頼された部品/用品の取付け完了確認) ・販売報告書の作成 など 【仕事の流れと魅力】 ひとりのお客様に対して複数のスタッフが協力して対応するチームプレーを大切にしています。 個人の数字だけでなく店舗全体の目標達成に重きを置いているため、周囲と助け合いながら業務を進める風土です。 専門知識が必要な部分は、社内の保険プロフェッショナルがイチから丁寧に教育します。
【必須】 ・社会人経験 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・販売、接客の経験(業界不問)
■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金) ■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業
300~380万
【職務概要】 ドラッグストアmacの店舗運営全般、レジ、接客、商品の補充、清掃、数値管理、人材管理など。毎月月末に翌月の指示書が出るので、指示書に従って商品の入れ替えや品出しをしていただきます。 【職務詳細】 ■店舗運営スタッフとして、レジや接客、商品補充や陳列、 清掃、開店の準備等の基本業務を担当します。 ■店舗運営の一連を把握した後、自身の発想を取り入れた品揃えや陳列、 POP作り等、様々な工夫・改善にも取り組んでいただけます。 ■研修制度も充実していますので、異業種出身(ドラッグストアや 小売業が未経験)の方でも安心して仕事を学べます。 【職場の雰囲気】 横のつながりが強く、スタッフ同士が助け合いながら働いています!「先輩やメンバーに恵まれた!」というスタッフも多いです! 【現場の声】 仕事のスキルアップにも繋げたいと思い、『登録販売者』の資格も取得しました。 現場での仕事を覚えながら資格の勉強をする時間を持つことは、大変なことでもありましたが、自分自身の自信にも繋がったと思います。将来はバイヤーや店長としてのキャリアアップを目指していく予定です!
【必須】 下記いずれかの資格/経験 ・登録販売者の資格 ・小売業・サービス業での経験 【尚可】 ・ドラッグストアでの就業経験 小売業に限らず、サービス・外食・アミューズメント業界の出身者も 多数活躍しています。 ドラッグストアで働いたことがある方や登録販売者の資格を お持ちの方は、即戦力として特に歓迎させていただきます!
ドラッグストア(mac)、映像・音楽のレンタル及び販売(TSUTAYA)の経営
400~600万
■創業25年以上、中古車小売業界において、『売上高西日本トップクラスのシェア』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 【職務詳細】 ■誰に:来店されたお客様(個人) ■何を:車(オールメーカー、総在庫3,000台) ■商材:目的やライフプランをヒアリングし、お客様に合った車を提案します。 ◯飛び込み営業は一切なく、来店型の接客スタイルです。 ◯販売、営業ノルマは存在しません。 ◯お客様第一の接客を行います。 ●営業目標の考え方 ・個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。 ・ノルマでは無いため、未達の場合の給与減はありません。 ▽働く環境 ・営業職は若いメンバーが中心となって、実績を伸ばし続けています。 ・個人の実績以上に店舗の実績を大切に考えています。 ・20代での店舗責任者も多数在籍しています。
【必須】 ・個人営業経験 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ■人と話すことが好き/得意な方 ■自身の成長を望む意欲的な方 ■これまでの経験を活かしたい方 【評価制度】 個人と店舗の達成率がございますが店舗の達成に重きを置いているため、チーム一丸となり助け合う風土です。入社間もないプレイヤーは仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6~7割です。
■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金) ■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業