405441952/【富山】店舗開発
600~700万
アルビス株式会社
富山県射水市
600~700万
アルビス株式会社
富山県射水市
店舗開発
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、新規店舗開発のポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・出店用地の開発 ・店舗開発業務 ・店舗修繕業務 ・土地取得・賃借 各種交渉 ・開発計画全般 【同社について】 中期経営計画方針に「地域に根ざした一番店を創る」を掲げ、中部エリア新規出店を継続していき、さらなる事業拡大を目指します。 【やりがい】 事業拡大の要であり、地域社会の課題を解決することがやりがいにつながります。新規出店をあなたの力でサポートしませんか?
【必須】 ※業務改善を推し進めることができる方募集!! ■店舗開発経験をお持ちの方 ■電気工事や空調工事などの手配・調整のご経験をお持ちの方
正社員
無
600万円〜700万円
■勤務時間 8:30~17:30 ■休憩時間 60分
有
113日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始、お盆、育児、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:- ■給与 年収:608万円~784万円 賃金形態:月給制 月額:380000円~ 賞与:年2回 ※前年度実績4.0ヵ月 昇給:年1回
富山県射水市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
富山県射水市流通センター水戸田3-4 あいの風とやま線「小杉」駅より車で10分
有
有
傷病見舞金、慶弔金、従業員買い物5%割戻、保養施設、財形貯蓄制度、確定拠出年金、前払い退職金制度、総合職で転居を伴う異動がある場合は社宅制度あり(契約金・家賃会社全額負担)、総合職で転居を伴う異動がある場合は赴任手当あり(赴任期間中毎月支払い)着任手当・帰任手当もあり
■食品小売業
最終更新日:
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
400~500万
建物(オフィスビル/病院/ホテル/ショッピングセンターなど)を利用する方々に 安心・安全で快適な環境を提供するために、清掃スタッフの教育から労務管理、 現場管理、品質管理、顧客管理をお任せします。 ◎顧客管理(施設顧客への提案、情報共有)) ◎品質管理(清掃サービス及び品質向上のための清掃現場改善) ◎清掃スタッフの教育及び労務管理 ◎担当現場の予算及び実績管理 ※スケジュールに沿って契約先の施設へと向かいます(社用車を使用) ※配属後は先輩リーダーが同行指導。 月1回のフォローアップ研修もあり、半年ほどで独り立ちを目指します。
◎大卒以上 ◎普通自動車第一種運転免許 ◎歓迎要件 ・何らかのマネジメント経験
総合ビルメンテナンス、ファシリティマネジメント ◎清掃 日常清掃、定期清掃(床ワックス、ガラス、カーペット)、病院・介護施設感染予防清掃、 クリーンエリア衛生管理、ホテル客室清掃整備、業務用エアコンクリーニング ◎設備(電気、空調、給排水、防災、昇降機 等) 運転管理、保守点検、衛生管理、消防設備点検、 24時間設備トラブル緊急対応センター(遠隔監視&オンコール) ◎警備 施設警備、機械警備 ◎総合管理 指定管理者、PPP/PFI事業 ◎省エネコンサルテイング
400~600万
【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ◆未経験でも安心の1年間の充実研修があります◆ (1)3日間:スタートアップ研修(座学) (2)約6週間:店舗研修(本配属とは別のホテル) ホテル配属 (3)6ヶ月:ひよこクラブ(支配人候補期間) 毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。4ヶ月目頃には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。 (4)6ヶ月:ベーシック研修 月1回執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。
【必須】 ◆社会人経験のある方 ◆何かしらのリーダーシップ経験 ・アパレルや小売で店長をした経験 ・学生時代の部活動のリーダー/キャプテン経験 ・ママさんバレーのキャプテン経験 ・PTAの役員経験 ・子育てなど教育に携わった経験 など 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦 など
■エコノミーホテルの運営
500~700万
★★高年収&役職定年なし!連結売上2,200億超/毎年105%以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率/ITを駆使した流通モデル★★ 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理 ■業務ミッション: 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大。 そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。 食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
【必須】 ・店長経験をお持ちの方 【尚可】 ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア(食品部門)などでの店長・バイヤー・SV等での経験をお持ちの方 <年収例> 450万/入社2年目/店長 500万/入社4年目/SV・バイヤー 550万/入社2年目/エリアマネージャー ■備考 経歴次第では入社後1年間は嘱託社員オファーとなる場合もあります。 (待遇に変更はございません)
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
350~500万
【職務概要】 店舗のキッチンにて調理/ホールでの接客をお任せします。 ◎社内教育制度が充実しており、一から丁寧に指導するため安心して 働くことが可能です。 最初は簡単なお仕事からはじめますので、未経験者でも安心。 【職務詳細】 上記に加え、将来的には下記の店舗運営業務をお任せします。 ■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等 ■売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ■スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定等) ■食材/消耗品管理(仕入れ・在庫管理等) 【同社で働く魅力】 ■幅広いキャリアパス:店長経験後は、本部の商品開発部、店舗開発部、人事部、エリアマネジャー、ゾーンマネジャー、部長等、キャリアを描けます。 ■充実の福利厚生:「しっかり給料もいただき」「週休2日でしっかり休む」それが同社の考え方です。 ◎会社全額負担での海外旅行の実績有。従業員が楽しくイキイキと働ける環境づくりに注力しています。
【必須】 普通自動車運転免許 【尚可】 飲食業界での経験
フードサービス業(ラーメン)、セントラルキッチン・食品製造業
285~540万
【職務概要】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 最初は簡単なお仕事からはじめますので、未経験者でも安心。 【職務詳細】 ■スタッフのシフト管理 ■お客様への接客 ■店舗の業績管理 ■ラーメン作り ■スタッフの教育、研修 ■パート・アルバイトの方の採用面接 【同社で働く魅力】 ■幅広いキャリアパス:店長経験後は、本部の商品開発部、店舗開発部、人事部、エリアマネジャー、ゾーンマネジャー、部長等、キャリアを描けます。 ■充実の福利厚生:「しっかり給料もいただき」「週休3日でしっかり休む」それが同社の考え方です。 ◎会社全額負担での海外旅行の実績有。従業員が楽しくイキイキと働ける環境づくりに注力しています。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方
フードサービス業(ラーメン)、セントラルキッチン・食品製造業
600~700万
【職務概要】 全国に展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちの”クルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 【職務詳細】 ・店舗の事業計画立案と計画遂行(改善施策含む) ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・パートナーマネジメント(外部取り引き企業様) ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ・その他店舗運営業務など これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職(店長)」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年~1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます。
【必須】 ・正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方 ・これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方 ・これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方 ・全国転勤可能な方(ナショナル社員として) ・普通自動車免許(MT)必須
■自動車の買取事業 ■自動車の販売事業 ■その他自動車流通に関わる事業
340~600万
【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ◆未経験でも安心の1年間の充実研修があります◆ (1)3日間:スタートアップ研修(座学) (2)約6週間:店舗研修(本配属とは別のホテル) ホテル配属 (3)6ヶ月:ひよこクラブ(支配人候補期間) 毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。4ヶ月目頃には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。 (4)6ヶ月:ベーシック研修 月1回執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。
【必須】 ●ホテル業界への興味関心 ●PCスキル※簡単な入力・ネット使用ができれば可 ●マネジメント経験 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦 など
■エコノミーホテルの運営
400~700万
【職務概要】 店舗のキッチンにて調理/ホールでの接客をお任せします。 【職務詳細】 上記に加え、将来的には下記の店舗運営業務をお任せ致します。 ■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等 ■売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ■スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定等) ■食材/消耗品管理(仕入れ・在庫管理等) 【同社で働く魅力】 ■幅広いキャリアパス:店長経験後は、本部の商品開発部、店舗開発部、 人事部、地区次長、地区統括長、部長等、キャリアを描けます。 ■充実の福利厚生:「しっかり給料もいただき」 「週休2日でしっかり休む」それが同社の考え方です。 ◎会社全額負担での海外旅行の実績有。 従業員が楽しくイキイキと働ける環境づくりに注力しています。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方
フードサービス業(ラーメン)、セントラルキッチン・食品製造業
285~540万
【職務概要】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフのシフト管理 ■お客様への接客 ■店舗の業績管理 ■ラーメン作り ■スタッフの教育、研修 ■パート・アルバイトの方の採用面接 【同社で働く魅力】 ■幅広いキャリアパス:店長経験後は、本部の商品開発部、店舗開発部、人事部、エリアマネジャー、ゾーンマネジャー、部長等、キャリアを描けます。 ■充実の福利厚生:「しっかり給料もいただき」「週休3日でしっかり休む」それが同社の考え方です。 ◎会社全額負担での海外旅行の実績有。従業員が楽しくイキイキと働ける環境づくりに注力しています。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方
フードサービス業(ラーメン)、セントラルキッチン・食品製造業