405305928/【宮崎】人事総務
300~500万
吉原建設株式会社
宮崎県都城市
300~500万
吉原建設株式会社
宮崎県都城市
採用人事
社員教育/研修人事
総務
【職務概要】 同社において人事総務職を担当していただきます。 【職務詳細】 ■総務・庶務に関する業務 ・社内行事の運営 ・社内文書発信および管理 ・建物および設備に関する営繕 ・官公庁への各書類届出 ・ホームページおよびSNS(ブログ・インスタグラムなど)の運用 ■人事採用に関する業務 ・学校訪問(大学・短大・専門・高専・高校) ・合同説明会や単独説明会での会社説明 ・インターンシップ対応 ・若手社員メンター 【経営の健全性】 ~創業より黒字経営~ 創業より、一度も赤字決算をすることなく黒字経営を継続しており、県内トップ… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ■総務もしくは人事の経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ■同業界での総務もしくは人事の実務経験 【顧客の期待以上の提案】 ~日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート~ 一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。新しい価値観(ライフスタイル)を生み出すためのものが、デザインと考えますので、「宮崎の町家風モダン」「宮崎の欧民家風モダン(Laboのある家)」等といった、デザイン中心の企画・研究開発に日々チャレンジしています。
正社員
有
300万円〜500万円
■勤務時間 8時00分~17時00分 ■休憩時間 60分
有
106日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月 ※同条件 ■給与 年収:350万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:205000円~ 賞与:年2回 昇給:有
宮崎県都城市
屋内全面禁煙
宮崎県都城市中原町32-1 高崎観光バス「泉ヶ丘高校」バス停より徒歩1分
有
有
家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、3大疾病サポート保険(保険料は会社支払、保険金は従業員直接受け取り型)、社内旅行(国内外)、社内ミニバレーボール大会、霧島温泉街に保養所有り
日向支店、福岡支店、東京支店、熊本営業所、国分営業所、延岡営業所、えびの営業所
建築工事業、土木工事業、とび土工業、コンクリート工事業、鋼構造物工事業、防水工事業、水道施設工事業、管工事業、住宅事業
最終更新日:
360~460万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
必須要件 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 歓迎/尚可 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
大手コンビニエンスストア向けに特化した 以下事業を展開しています。 1. 共同配送センター運営事業 2. ベンダー事業 3. 弁当・調理パン・スイーツ製造事業
493~1061万
■業務内容 医療機器製造工場における人事業務を担い、旭化成グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。 工場としての人事オペレーションや制度運用、労務対応体制を整備し、人事機能の高度化を推進していただきます。本社人事部門や工場長・現場管理職と連携しながら、現場に根ざした人事基盤づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 医療機器製造工場における人事業務に幅広く携わっていただきます。 当面は、旭化成グループからの業務移管および体制整備を中心にご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・人員配置・異動、要員管理 ・勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ・労務対応・個別労務課題への対応 ・労働組合との協議・折衝 ・採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 ※グループ会社(旭化成メディカルMT社)の人事業務も一部兼務していただきます。
以下、全てを満たす方 ・人事または労務経験(3年以上) ・労務に関する基礎知識 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力・調整力
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
400~600万
▼当社の総務課にて、ご経験に応じて総務・法務領域の業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・総務:株主総会・取締役会対応、リスクアセスメント等 ・法務:法律相談、法令調査、契約書作成・検証、訴訟対応、コンプライアンス対応、その他法務・総務関連業務 〈働く環境・仕事の魅力〉 ・総務課は「庶務」「法務」「安全・環境」のグループに分かれており、今回は「庶務」「法務」のいずれかに配属予定です。 ・様々な世代の若手からベテランが活躍しており、年齢に関係なくお互いの意見が言える風通しの良い職場です。各課で教育カリキュラムも用意されています。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件(MUST)】 ▼総務業務、または法務業務の実務経験をお持ちの方 ※以下いずれかのご経験 ・総務:株主総会・取締役会対応、リスクアセスメント等 ・法務:法律相談、法令調査、契約書作成・検証、訴訟対応、コンプライアンス対応、その他法務・総務
四輪車用、二輪車用、農業機械部品等の開発・製造・販売 住宅用キーレスシステムの開発・製造・販売
400~600万
▼当社の管理部門にて、これまでのご経験やスキルに合わせて「採用」「人事制度の設計・運用」「人事研修の企画」などの業務をお任せします。 〈具体的には〉 (1)採用業務: 新卒採用(高校生~大学生など幅広い層)、中途採用(工場内技術者、営業職、管理部門など)における採用手法の選定や、人材紹介会社とのやり取り等をお任せします。 (2)人事制度全般の設計・運用: 会社の目標やビジョンに沿った評価基準・評価方法の策定、実施、結果のフィードバック。効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。 (3)人事研修の企画・実施: 社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラム(新入社員研修、中堅社員向け、リーダーシップ研修など)の企画・実施をお任せします。 〈働く環境・仕事の魅力〉 入社後も全社教育訓練計画表に沿って定期的な教育研修(e-ラーニング、集合研修など)を実施するため、安心してスキルアップできる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件(MUST)】※下記いずれかに該当する方 ▼人事経験をお持ちの方 ┗採用、人事制度全般、人事研修に携わってきた経験 【歓迎条件(WANT)】 ▼社会保険や給与関係、労使関係の経験をお持ちの方
四輪車用、二輪車用、農業機械部品等の開発・製造・販売 住宅用キーレスシステムの開発・製造・販売
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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308~420万
【職務概要】 九州最大級の採卵養鶏場にて、販売事務や経理、品質管理など幅広い事務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・鶏の飼養データ入力 ・販売ソフトを使用した卵の販売事務、受発注対応 ・経理事務、人事・総務関連業務 ・品質管理部門としての検体検査(品質検査、鶏の採血等) ・各種認証取得(HACCP、FSSC等)に向けた資料作成、監査対応 ・来客対応、電話対応等の庶務業務 ・その他、上記に付随する業務全般および他部署のサポート ※入社後はまず1つの業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 【おすすめポイント】 事務職でありながら多岐にわたる業務に携わることができ、経営者視点やコスト意識を学びながら専門性を磨ける環境です。組織の黒子役としてサポートしていくとともに、当事者意識を高めながら、同僚スタッフと仕事に取り組むことができます。
【必須】 ・社会人経験 ・基本的なPCスキル(データ入力等) 【尚可】 ・事務職の実務経験
種鶏事業/孵化事業/ヒナ育成事業/採卵事業/卵のパック事業/卵製品の加工・販売事業/営業事業/環境整備事業/宮崎じとっこ生産事業
350~470万
【職務概要】 総務・経理部門における管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算 ・仕訳、帳簿作成(仕入・売上) ・電話対応 ・会計データ入力(TKC)、決算(月次)業務 ・銀行対応(社有車使用) ・メンバーマネジメント(5名体制) ・業務内容の改善策の考案、実行 ※入社後は経理をメインとしつつ、総務業務も統括していただきます。 【補足】 ・水曜、土曜はノー残業デーとしており、定時退社を周知しています。 ・管理職候補として組織づくりにも携われます!
【必須】 ・経理または総務の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・建設業経理士資格をお持ちの方 ・建設業界での経理または総務の実務経験
電気設備工事/計装設備工事/管工事/消防施設工事/電気通信工事/機械器具設置工事/ソフトウェアの設計開発/工業計器の販売・保守・保全・メンテナンス
330~450万
【職務概要】 消耗品を取り扱う部門にて出荷業務およびカスタマーサポート業務を 中心にご担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、 業務の正確性と顧客満足度の向上を担うポジションです。 【職務詳細】 ・製品出荷に関する手配・納期調整 ・顧客情報の登録・管理・運用 ・消耗品の受発注・在庫管理・出荷対応 ・顧客からの問い合わせ対応(電話中心) ・製品・消耗品の提案や拡販に関わる支援業務 ・業務効率化や運用改善の推進 【備考】 ・組織構成:課長1名、課長代理1名、スタッフ13名(うち女性8名) ・入社後は先輩社員からの指導のもと安心して業務に取り組むことができます。
【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel入力・簡単な関数レベル) 【尚可】 ・事務、営業事務、カスタマーサポート等の経験 ・受発注、出荷、在庫管理いずれかの経験 ・英語に抵抗がない方(※業務で使用する場面あり)
■工作機械事業 ■産業機械事業 ■食品機械事業 ■その他事業
228~360万
【職務概要】 同社のバックオフィス担当として、事務業務や社内サポート業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・電話対応、来客対応 ・各種書類(見積書、請求書)などの作成補助 ・営業担当や現場担当の事務サポート ・取引先との簡単な連絡対応 ・社内備品や資料の管理 ・社内環境整備(清掃など) ・その他バックオフィス業務全般 【備考】 同社は宮崎市を中心にリフォーム事業などを展開している建築会社です。 少人数体制のため、業務を限定せず幅広く携わることができます。 単なる事務作業だけではなく、営業や現場管理メンバーを支えるポジションとして活躍いただきます!
【必須】 ・基本的なPC操作が可能な方 【歓迎】 ・営業事務の経験 ・建築業界での就業経験
塗装業、リフォーム全般/大工工事、左官工事、屋根工事、板金工事などの施工/内装仕上工事、防水工事、熱絶縁工事などの施工
370~550万
楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 座学やOJT研修など充実した研修制度あり! 【具体的な業務内容】 ◎KPI管理 担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ◎人財育成/店舗環境改善 担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 シフト立案・作成を実施いただきます。 ◎本部連携 全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。 店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます。 【入社後のキャリアパス】 店長として店舗マネジメント・人財トレーニングを担当し、目標を達成した後は、本社社員へのキャリアアップが可能です。 複数店舗のマネジメント等、より広い視野でマネジメントスキルやビジネススキルを磨いていただけます。 【募集背景】 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ≪歓迎≫ ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
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