東証グロース上場企業】 未経験OK！キャリアアドバイザー医療介護福祉業界に特化

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  【宮城】医療介護の社会課題を解決！プライム上場企業のキャリアパートナー（リーダー候補）

  506~806万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 介護
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • グループ長
  • リハビリ
  • マネージャー
  • 接客
  • 販売
  • エリアマネージャー
  • 店長

  株式会社エス・エム・エス宮城県仙台市

  【宮城】医療介護の社会課題を解決！プライム上場企業のキャリアパートナー（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ＜仕事の概要＞ 東証プライム上場企業である当社にて、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務（キャリアパートナー）をお任せします。求職者と事業所の双方を担当する両面型営業スタイルで、人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献するポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者（看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など）へのキャリアカウンセリングおよび求人提案 ・事業所（病院、介護施設、保育園など）に対する採用課題のヒアリングおよび人材提案 ・面接対策、日程調整、内定・入社後のフォローアップ ・地域の医療・介護・保育の実情や社会動向を踏まえたコンサルティング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 ＜キャリアパス＞ ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め、報酬を向上させる道 ・入社後1〜3年でチームリーダーやグループ長などのマネジメント職へスピーディに昇格する道 ・会社の成長に伴い生まれ続ける他職種や他部署への異動によるキャリアチェンジの道 ＜ポジションのポイント＞ 安定性・成長性：創業以来連続増収のメガベンチャー。盤石な基盤で社会貢献を実感できます。 スキル・キャリア：両面型営業で高度なビジネススキルが身につき、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 働きやすさ・環境：定時＋2時間を最終退勤とし、メリハリのある働き方を実現しています。 仕事内容（変更の範囲） 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  応募条件 ・営業経験2年以上（無形、有形、個人向け、法人向けは問いません） ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上 歓迎条件 ・ToC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・ToB×無形商材の新規営業経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東北】【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎

  420~600万

  株式会社ワークポート青森県青森市, 岩手県盛岡市, 宮城県仙台市

  【東北】【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024 年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！

  事業内容

  人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス

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  【東北2】【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎

  420~600万

  株式会社ワークポート秋田県秋田市, 福島県郡山市, 山形県山形市

  【東北2】【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024 年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！

  事業内容

  人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス

• エージェント求人

  ★キャリアコーディネーター（一般／仙台）

  350~600万

  • スケジュール管理
  • 問い合わせ対応
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • スタッフ
  • 教育
  • 就労支援
  • ヒアリング
  • スーパーバイザー
  • コンサルタント
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣

  キャリアリンク株式会社宮城県仙台市

  ★キャリアコーディネーター（一般／仙台） 気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント、など 具体的には、 ◆スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 A）派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 B）どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 C）マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 D）お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 E）登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください！ ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい！ 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介！】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター 異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています！】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、 スーパーバイザー（SV）、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中♪ コミニュケーション力を活かして求職者とクライアント企業を繋げる架け橋になりませんか！ 育成ノウハウも整っているので、あなたも一から知識や経験を身につけられます！

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎） 《歓迎するスキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 《求める人物像》 ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方

  事業内容

  《BPO関連事業》 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 《CRM関連事業》 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 《一般事務事業》 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 《営業支援事業》 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  ■キャリアコーディネーター（上級／仙台）

  500~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 派遣候補者獲得
  • 派遣スタッフ面談
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • スタッフ管理
  • スタッフ採用
  • BPO

  キャリアリンク株式会社宮城県仙台市

  ■キャリアコーディネーター（上級／仙台）気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 《歓迎するスキル・経験》 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  【年商300億円／主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/北海道・宮城・兵庫（医療・福祉領域）

  456~636万

  • 提案
  • サービス改善提案
  • コンサルティング業務
  • サービス提供
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • サービス改革
  • 営業
  • 販売
  • 店長
  • 転職支援
  • ルート営業

  株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 宮城県仙台市, 岐阜県神戸町

  【年商300億円／主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/北海道・宮城・兵庫（医療・福祉領域）気になる

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  仕事内容

  自動車ディーラー、アパレル店長、金融リテール、OA機器販売。 今、当社ではこうした多彩なバックグラウンドを持つメンバーが、業界未経験から「コンサルタント」へと転身を遂げています。 あなたが磨いてきた「相手を動かす提案力」や「真のニーズを引き出す傾聴力」を、今まさに変革期にある人材業界で試してみませんか？ 年商300億円規模を誇る当社の主力事業にて、社会インフラである医療・福祉領域の課題解決をお任せします。 【仕事の本質：モノ売りを超え、人生の転機をプロデュースする】 扱うのは「形ある商品」ではなく、求職者の「人生」と事業所の「未来」です。正解のない問いに対し、対話を通じて最良の選択肢を創り出す面白さがあります。 ■法人への戦略的アプローチ（BtoB） 慢性的な採用難に悩む病院や施設に対し、ターゲットの再定義や採用スキームの構築を提案します。 ・活かせる経験：決裁者と向き合ってきた法人営業のスキルや、課題解決型の提案スタイル。 ■求職者への深い伴走（BtoC） 転職を検討する看護師や介護士の方々の人生に寄り添います。条件面だけでなく、背景にある不安や理想のキャリアを紐解き、一歩踏み出す勇気を支えます。 ・活かせる経験：接客・販売で培った高いホスピタリティや、相手の言葉の裏側にある本音を汲み取る力。 【未経験者が「プロ」へと最速で立ち上がれる理由】 ・体系化された教育カリキュラム：入社後2週間は座学で業界知識とビジネスモデルを習得。配属後もOJTや同期との実践的ロールプレイングを通じて、「成約の型」を最短で身につけられます。 ・ナレッジ共有の文化：一人で数字を追いかける孤独な営業ではありません。チーム全体で成功事例や交渉のノウハウを惜しみなく共有し、高め合う風土が根付いています。 【正当な評価と確かなキャリアアップ】 ・初年度想定年収 430万円〜 ※前職の給与・経験を最大限考慮し、ご相談の上で決定します。 ・成果に応じた還元：賞与や年1回の昇給査定を通じ、パフォーマンスをダイレクトに年収へ反映。入社2〜3年で年収が100万円単位でアップするケースも珍しくありません。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員としての実務経験（1年以上） ・営業または販売/サービス職において、定量目標を追った経験 ※売上高、成約件数、来客数、更新率など、何らかの「数値目標」の達成に向けて試行錯誤したプロセスを重視します。 【歓迎する経験・スキル】 ・個人向け高単価商材の扱いや折衝経験（自動車、不動産、生命保険、ブライダル等） ・接客/販売における店舗運営経験（アパレル、携帯キャリアショップ等での店長・リーダー経験） ・法人営業の経験（新規マーケットの開拓、または既存顧客への深耕営業） ・「自分自身」を商品として勝負してきた方： 商材による差別化が難しい環境で、自身の人間力や提案の質によって顧客から選ばれてきた経験。 【求める人物像】 ・市場価値の向上への渇望：成長スピードの速い人材業界に身を置き、自身のビジネススキルをアップデートしたい方。 ・深い介在価値の追求：単なるモノの売り買いではなく、誰かの人生の転機や、社会インフラの課題解決に深く貢献したい方。 ・知的好奇心と素直さ：専門性の高い領域に対し、先入観を持たず真摯に学び、新しいノウハウを吸収できる方。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  仙台【人材コンサルタント】ハイクラス転職/一部リモワ可/未経験入社9割　#3

  430~1452万

  

  株式会社ジェイエイシーリクルートメント宮城県仙台市

  仙台【人材コンサルタント】ハイクラス転職/一部リモワ可/未経験入社9割　#3気になる

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  仕事内容

  企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本）、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業：経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者：面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり

  求める能力・経験

  ＼未経験歓迎／コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方　など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。

  事業内容

  人材紹介事業

• エージェント求人

  ◤テレビCMでおなじみ！マイナビの東北エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！

  430~600万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • トレーナー/インストラクター3...
  • インストラクター
  • 営業
  • 接客
  • マーケティング
  • 接客/サービス職担当
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 組織開発
  • 販売
  • 開発
  • トレーニング実施
  • 教育
  • 求人広告
  • トレーナー/インストラクター3...
  • コンサルタント
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 教育研修
  • パーソナルコーチ

  株式会社マイナビ山形県山形市, 福島県郡山市, 新潟県新潟市

  ◤テレビCMでおなじみ！マイナビの東北エリア採用◢ 年収430万円～/年休129日の高待遇求人！気になる

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  仕事内容

  【ポテンシャル採用／オープンポジション】 個々の資質とビジョンに最適化した配属 本選考枠は、エントリー段階で職種を限定せず、対話を通じてあなたの潜在能力や将来の展望を深く汲み取り、当グループが手掛ける多彩なHR領域の中から「最もバリューを発揮できるポジション」を提示するコースです。 「人材ビジネスを通じて成長したいが、最適な役割を見極めたい」「自身の強みがどこで最大化されるか、客観的な評価のもとで挑戦したい」という意欲を持つ方に適しています。 入社後は、企業の採用戦略を支えるコンサルティング職、求職者の転機に伴走するエージェント、教育現場から学生の未来を拓く広報職など、いずれかの部門にて専門性を磨いていただきます。 【配属を想定している事業部と役割】 ◆1. 採用戦略コンサルティング（BtoBセールス） 企業の永続的な発展に欠かせない「採用」という経営課題に対し、多面的な解決策をプロデュースします。 画一的な媒体提案に留まらず、顧客の事業フェーズに応じた母集団形成から、自社プラットフォームやイベント、教育研修を融合させた独自の採用スキームを立案・実行します。 ・主要顧客：新進気鋭のベンチャーから大手企業、医療・介護法人まで多種多様 ・提案内容：就職情報ポータル、合同企業説明会、採用広報ツールの企画、組織活性化研修 ・業務の軸：オンライン・オフライン双方を駆使し、顧客の人事パートナーとしてプロジェクトを成功へ導きます。 ◆2. キャリアエージェント（人材紹介コンサルタント） 成果報酬型モデルにて、企業と候補者の「本質的なマッチング」を創出します。 ・法人担当（RA）：経営層や人事から採用背景をヒアリングし、要件定義から候補者選定、選考プロセスの管理までを一貫してリードします。 ・個人担当（CA）：求職者や学生へのカウンセリングを通じ、潜在的なニーズを掘り起こします。履歴書添削や面接対策を行い、納得感のある入社決定をサポートします。 ◆3. スクール・リレーションズ（大学・専門学校支援） 高等教育機関のキャリア支援部署と提携し、学生の就労観の育成やキャリア形成を支援します。 学内向けのガイダンス企画や就活セミナーの登壇、データ提供を通じたコンサルティングを行い、教育現場と産業界を繋ぐパイプ役として貢献します。 ・業務の軸：営業指標だけでなく、社会貢献性や教育的支援の質も重視される役割です。 【組織文化・ワークスタイル】 ・フェアな評価体系：社歴や年齢に依存せず、アウトプットと取り組み姿勢を正当にランク付け。20代でのマネジメント登用例も非常に豊富です。 ・柔軟な就業環境：生産性の向上を目的としたリモートワークや勤務時間の柔軟な調整を推奨。チームで協力し、メリハリのある働き方を実践しています。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験（業界やこれまでの職種は不問。第二新卒の方も広く募集しています） ・基礎的なITリテラシー（Word、Excel、PowerPointでの資料作成やデータ入力が可能なレベル） 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、対外的な交渉や提案業務に携わった経験 ・定められた目標に対し、達成に向けたプロセスを自ら描き実行した経験 ・チームでの協働を重視し、周囲と連携しながら組織の成果に貢献できる方 ・未知の領域に対しても好奇心を持ち、継続的に学習できる方 【求める人物像】 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方や、スピード感のある環境変化をポジティブに楽しめる方を歓迎します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【転勤なし/地元で活躍！賞与４回✨】キャリアアドバイザー(CA)リクルーティングアドバイザー(RA)

  420~600万

  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 担当者
  • 営業
  • 進捗管理
  • パートナー
  • 営業支援対象 フィールドセール...
  • デスク業務
  • 人材紹介
  • 接客
  • 顧客折衝
  • 工場
  • 販売

  株式会社ワークポート（WORKPORT, Inc.）北海道札幌市, 青森県青森市, 岩手県盛岡市

  【転勤なし/地元で活躍！賞与４回✨】キャリアアドバイザー(CA)リクルーティングアドバイザー(RA)気になる

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  仕事内容

  ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など） 🔶New!!【工場勤務・看護師・調理師】等からの登用実績もあり！ 必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過の実績多数！まずはご応募ください！

  事業内容

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• エージェント求人

  仙台【マイナビ】学生の"最初のキャリア"を創る｜未経験歓迎｜大手だからこその求人量｜中途入社7割超

  430~600万

  • 進捗管理
  • 新卒採用
  • PC/Web
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • ブランド構築
  • クロージング
  • 成約
  • 営業
  • 人材紹介
  • 営業担当

  株式会社マイナビ宮城県仙台市

  仙台【マイナビ】学生の"最初のキャリア"を創る｜未経験歓迎｜大手だからこその求人量｜中途入社7割超気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など