■<酒田市 勤務>総務部長 募集 酒田市内に展開するスーパーマーケット
400~500万
企業名非公開
山形県酒田市
400~500万
企業名非公開
山形県酒田市
人事企画/制度設計
管理会計
総務
以下3点をメインに総務業務およびマネジメントに従事いただきます。 ①資金繰り・キャッシュフローの管理 ②賃金・休日等の働きやすい職場つくり ③土地・建物・設備の管理 ※最初からすべてをご担当いただく必要はございませんのでご安心ください。ご経験を活かしながら順次業務の幅を広げていただきます。 ※定年される方の後任をお任せしますので、引継ぎはしっかりございます。
【必須条件】 ・会計、経理の基礎知識 ・人事、給与制度に関する基礎知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・真面目で人の話をよく聞く方
正社員
無
400万円〜500万円
09:30〜18:30
104日 内訳:完全週休2日制
年次有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険
年収 400万~500万円 ※経験、スキルなどによって決定いたします。 昇給 年1回 (4月) 賞与 年2回 (7月、12月:業績による)
山形県酒田市
再雇用制度 プラスワン(スポーツクラブ)法人会員
酒田市内に7店舗展開する食料品主体のスーパーマーケット。 食料品の中でも青果・精肉・鮮魚・惣菜といった生鮮品に特色がある品ぞろえを行っています。
最終更新日:
438~527万
【募集背景】 次世代自動車やAI市場の拡大を見据えた、経理部門の「攻めの増員・体制強化」。 当社が製造する「車載ディスプレイ用カバーガラス」や「半導体キャリアガラス」は、自動車のデジタル化やAI半導体需要の急増を背景に、極めて高い成長性を持っています。この事業拡大を強固な財務体制で支えるため、経理部門の次世代を担う中核メンバー(主任候補)を増員募集します。 【ミッション/役割】 最先端ガラスの製造拠点を、「数字の力」でコントロールする。 自動車のインパネ(計器盤)の大画面化や、AI半導体製造に不可欠な精密ガラス。そのモノづくりの裏側にあるコストや利益を正確に把握し、経営陣や各部門へレポーティングすることがあなたの役割です。精緻な原価計算と予実管理を通じて、世界トップクラスのガラス加工技術の「稼ぐ力」を最大化していただきます。 【仕事内容】 事務部(総務・経理・調達を統括)の経理課にて、工場経理全般をお任せします。 ▼決算・税務業務: 月次・年次決算、税金計算、税務申告対応。 ▼資産・原価管理: 固定資産管理、減価償却費計算、製造原価の計算と分析。 ▼管理会計: 予算作成・予実管理、月次収支分析、経営陣への月次業績報告。 ▼コンプライアンス対応: 退職給付債務計算、J-SOX(内部統制)対応業務。 ※経験のない業務(J-SOX対応など)があっても、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 【配属先の詳細】 ・配属先構成: 経理課5名(課長50代、主任40~50代、一般40代・20代/男女比2:3) ・少数精鋭のため、業務が細分化されすぎず、経理全体を俯瞰しながら仕事を進められます。入社年次に関わらず、大きな裁量を持って業務改善を提案できる風通しの良い社風です。 ・キャリアパス: 「一般 → 主任 → 主任部員 → 管理職」と明確なステップアップが可能です。今回は「主任ポジション」での採用を想定し、将来の組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【数字で見る企業基盤と将来性】 ◎大手グループ100%出資の安定感: 建築・自動車・ディスプレイ用ガラスで世界トップクラスのシェアを誇る大手グループの重要拠点として、潤沢な資本と高度な技術基盤を共有しています。 ◎極めて高いワークライフバランス: 【有休取得率約94%】【フルフレックス制導入】【月平均残業15時間】【育休後復帰率100%】と、数字が証明する圧倒的な働きやすさを誇ります。 ◎健康経営への投資: 経済産業省「健康経営優良法人」に6年連続で認定。社内食堂での野菜小鉢無料提供や、各種がん検診・無呼吸検査の費用補助など、社員の健康を守る投資を惜しみません。 【製品の市場価値と社会的インパクト】 あなたの予実管理が、世界中の最新鋭の車とAIの普及を後押しする。 当社が製造するのは、単なる窓ガラスではありません。自動車の運転席に広がるシームレスで美しい「車載ディスプレイ用カバーガラス」や、生成AIなどを動かす超高性能半導体の製造プロセスに欠かせない「半導体キャリアガラス」です。 デジタル情報ネットワーク社会の進展に伴い、これらの製品の需要は爆発的に拡大しています。あなたの経理スキルが、次世代モビリティやAIの進化という、世界的な技術革新の土台を支えることに直結します。
■必須要件(Must) ・経理の実務経験(目安:3年以上) ■歓迎要件(Want) ・製造業での原価計算の経験がある方は、即戦力として高く評価します。 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方。
車載ディスプレイ用カバーガラス 半導体ガラスキャリア基板の製造加工
750~950万
設立から50年以上にわたり地域に根差し、山形県鶴岡市でモノづくりを主軸とした事業活動を行う当社にて総務(課長職)を募集します。当社の総務業務全般をご担当頂きます。 ■オフィスファシリティサービスの推進・管理(施設営繕、名刺等備品管理・発注、社内Portal運用管理、年賀状・カレンダー・会社案内作成、賃貸物件管理、車両管理、リース・レンタル管理等) ■出張関連(宿泊・交通費)■環境関連(産業廃棄物管理他) ■社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務 ■福利厚生イベント等の企画・実行 ■株主総会・業務会とりまとめ
【必須】■総務マネジメント経験 【求める人物像】 ・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・自ら考え、『コト』の本質を理解する努力を惜しまない方 ・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進めてきた方 ・世の中の新しい取り組みやサービスに広く関心がある方
電気機械器具製造業
500~700万
■業務内容: 人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。 <具体的には> ・人事制度企画立案、運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上
・人事評価制度運用の経験
スピーカー・カーステレオ・有機EL等の設計開発、製造販売。 ■当社について:パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業: ◎パイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っているのが当社です。 この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。
500~700万
【募集背景】 次世代管理職層強化を目的とした増員採用。 人事制度企画領域の体制強化ならびに、人材開発・組織開発機能を進化させる役割を担っていただきます。 【業務内容】 本社人事部として、人事制度・人材育成・人事施策に関する企画および運用全般をお任せします。 <主な担当> ・人事制度企画・運用(評価・等級・報酬) ・人材育成プログラム企画、教育体系見直し ・組織開発/エンゲージメント向上施策立案 ・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ策定 ・職場風土醸成施策(働き方・心理的安全性) 親会社方針を踏まえた制度マイナーチェンジ企画 ※本社制度を「受けるだけ」ではなく、自社仕様への最適化を推進 【ポジションの特徴】 ・制度フルリビルドではなく、パイオニア本社制度をベースに自社仕様へ調整する「企画と改善」型 ・グループ・製品特性・労働市場変化を踏まえた制度再設計に携われる環境 ・戦略人事への転換期に携わる中核ポジション 【組織構成】 ・人事総務部 人事課:6名 (人事担当:3名、給与厚生担当:3名) ■企業概要・特徴 ・パイオニアグループにおける車載サウンド技術とOEM領域を担う中核会社 ・「carrozzeria」ブランドの市販製品をはじめ、国内外OEMビジネスを展開 ・世界的自動車メーカーとの取引多数、車載用オーディオ市場で高いシェア ・音響技術を基点に高級スピーカー「TAD」や業務用サウンドソリューションにも展開 ・開発~製造までを一貫で担う天童本社工場を中心に、グローバル展開 ■事業の魅力、安定性 当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です。
必須条件(いずれか) ・人事評価制度運用経験 ・人員配置・人件費管理の実務経験 歓迎条件 ・人事制度企画経験 ・人材育成体系設計・プログラム運用 ・労組対応・エンゲージメント向上経験 ・HRBP経験 ・人事給与システム運用経験 ・チームマネジメント経験
スピーカーを核とした音響機器の開発・製造・販売
350~600万
【業務内容】 ■経理課業務 月次・四半期・年次決算業務(財務諸表作成含む) 仕訳のチェック・会計処理業務 原価計算(月次・製品別の原価分析など) 監査対応(会計監査法人対応、内部監査対応) 関連資料(仕訳、試算表、決算書類など)の作成、整理 経営層・他部門とのコミュニケーション(報告・説明)
■経理課業務 月次・四半期・年次決算業務(財務諸表作成含む) 仕訳のチェック・会計処理業務 原価計算(月次・製品別の原価分析など) 監査対応(会計監査法人対応、内部監査対応) 関連資料(仕訳、試算表、決算書類など)の作成、整理 経営層・他部門とのコミュニケーション(報告・説明)
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400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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350~450万
【職務概要】 同社の山形工場にて、物流管理業務および総務関連業務を幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・受注データの確認および出荷指示 ・倉庫および配送部門との連携業務 ・在庫状況の確認および管理補助 ・備品管理などの総務関連業務 ・その他、工場運営に関わる事務・サポート業務 【仕事のポイント】 工場内の物流が円滑に進むよう、各部門とコミュニケーションを取りながら調整を行う役割です。 出荷指示や在庫管理などの正確さが求められる業務に加え、工場スタッフを支える総務業務まで、幅広く経験を積むことができます。
【必須】 ・メーカーでの物流業務の実務経験 【尚可】 ・受注管理や出荷指示などの一連の物流フローの理解 ・総務や事務など、幅広いサポート業務への適性
メンマ原袋の集荷選別/輸出用原料メンマの加工/塩メンマ、減塩メンマの製造/味付メンマの製造(缶詰、袋物)/その他(銀杏、搾菜等)製品の製造
320~400万
【職務概要】 来店したお客様の受付対応や営業補助など、サポート業務をする事務スタッフです。 【職務詳細】 ・お客様の受付と電話応対 ・事務作業(書類の管理やデータ入力) ・契約の手続き、納車手配など ☆評価制度 役職等級+成長シートで判断 目標が明確になっており、自分の目指すべき数値、行動がわかりやすく未経験の方でもしっかりと活躍できる環境です。 頑張った分だけしっかりと給与にも反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ☆社内の雰囲気 ノルマはなく、チームと個人に目標数値が割り当てられています。 全員が当事者意識をもち、チーム目標を達成するために、まずは個人目標を達成するように頑張っています。 週1でミーティングが行われ、進捗状況や何がたりないのかを上長と一緒に考えられる環境です!
★★★未経験大歓迎★★★ 【必須】 ・普通自動車運転免許
新車・中古車販売・車検・修理・板金・塗装・保険代理業・車両買取
272~352万
【職務概要】 同社の事務・総務担当として、資材の調達管理や経理補助業務を中心に、バックオフィス業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・資材の調達・手配 ・仕訳入力(会計ソフトを使用した伝票入力など) ・その他、電話応対や来客対応などの庶務業務 【入社後の流れ】 入社後2~3ヶ月間は、千葉の本社にて研修を実施する可能性があります。業務の進め方や資材の知識などを基礎から学ぶことができる環境です。 ※状況に応じて本社研修は相談可能です! 【魅力】 千葉県に拠点を構える機械メーカーでの事務・総務ポジションです。実務未経験からでも、基本的なPC操作ができれば挑戦可能です。 資材調達から経理事務まで幅広く携わることができるため、バックオフィスとしてのスキルを多角的に磨きたい方にお勧めです。 製造部門との併願も歓迎しており、ご自身の適性や希望に合わせて柔軟な働き方を検討できる点も魅力です。
【必須】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等の入力操作)が可能な方 【尚可】 ・事務または総務の実務経験 ・簿記などの資格や知識をお持ちの方
塑性加工を中心とした生産システム
450~600万
【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・運営会議の準備と実施 ・日々の院長との打ち合わせ(現場での課題やそれに対しての対策。具体的な実施内容、他問題点を、その都度具体的に話し合う。また、方針や方向性があっているのか確認) ・県や市、保健所等への書類作成及び提出 ・ほか打ち合わせ 等 【同社の特徴】 休暇を取りやすく、相手を思う気持ちが強い人が多いです。 また、心を高め、魂を高める職場でありたいという理念のもと、 仕事を通じて人間的に成長し、 有意義な人生につながる職場を目指しています。 働きやすさや職員の環境整備にも注力 有給休暇取得率85%以上(100%取得を目指す)と明記されており、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいることが特徴です。
★未経験大歓迎★
特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・認知症高齢者グループホーム・デイサービスセンターの施設運営