■<酒田市 勤務>総務部長 募集 酒田市内に展開するスーパーマーケット
400~500万
企業名非公開
山形県酒田市
400~500万
企業名非公開
山形県酒田市
人事企画/制度設計
管理会計
総務
以下3点をメインに総務業務およびマネジメントに従事いただきます。 ①資金繰り・キャッシュフローの管理 ②賃金・休日等の働きやすい職場つくり ③土地・建物・設備の管理 ※最初からすべてをご担当いただく必要はございませんのでご安心ください。ご経験を活かしながら順次業務の幅を広げていただきます。 ※定年される方の後任をお任せしますので、引継ぎはしっかりございます。
【必須条件】 ・会計、経理の基礎知識 ・人事、給与制度に関する基礎知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・真面目で人の話をよく聞く方
正社員
無
400万円〜500万円
09:30〜18:30
104日 内訳:完全週休2日制
年次有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険
年収 400万~500万円 ※経験、スキルなどによって決定いたします。 昇給 年1回 (4月) 賞与 年2回 (7月、12月:業績による)
山形県酒田市
再雇用制度 プラスワン(スポーツクラブ)法人会員
酒田市内に7店舗展開する食料品主体のスーパーマーケット。 食料品の中でも青果・精肉・鮮魚・惣菜といった生鮮品に特色がある品ぞろえを行っています。
最終更新日:
640~1100万
【業務内容】 ・損益計画策定関連業務(中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析) 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計 画を策定します。 リソース計画(人員/投資/経費)は製造現場中心に立案しており、経営管理チームではスケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。 ・製造現場サポート 上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、 改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 【募集背景】 半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。 それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。 特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。 ■使用言語・ツール Excel、PowerPoint ■就業場所 ご希望に合わせて選考いたします。 ・山形テクノロジーセンター(山形県鶴岡市宝田1-11-73) ・白石蔵王テクノロジーセンター(宮城県白石市白鳥三丁目53番地-2) ※業務によっては、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 ▼参考ページ ・勤務地について:https://sony-semicon-manufacturing-recruiting-site.jp/archive/category/%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%9C%B0%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6?utm_source=chatgpt.com ・オフィス環境:https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/env/office/sck.html?utm_source=chatgpt.com
製造業にて下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年) ・経営企画/経営管理/経理/財務/調達/生産企画
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス
438~527万
【募集背景】 次世代自動車やAI市場の拡大を見据えた、経理部門の「攻めの増員・体制強化」。 当社が製造する「車載ディスプレイ用カバーガラス」や「半導体キャリアガラス」は、自動車のデジタル化やAI半導体需要の急増を背景に、極めて高い成長性を持っています。この事業拡大を強固な財務体制で支えるため、経理部門の次世代を担う中核メンバー(主任候補)を増員募集します。 【ミッション/役割】 最先端ガラスの製造拠点を、「数字の力」でコントロールする。 自動車のインパネ(計器盤)の大画面化や、AI半導体製造に不可欠な精密ガラス。そのモノづくりの裏側にあるコストや利益を正確に把握し、経営陣や各部門へレポーティングすることがあなたの役割です。精緻な原価計算と予実管理を通じて、世界トップクラスのガラス加工技術の「稼ぐ力」を最大化していただきます。 【仕事内容】 事務部(総務・経理・調達を統括)の経理課にて、工場経理全般をお任せします。 ▼決算・税務業務: 月次・年次決算、税金計算、税務申告対応。 ▼資産・原価管理: 固定資産管理、減価償却費計算、製造原価の計算と分析。 ▼管理会計: 予算作成・予実管理、月次収支分析、経営陣への月次業績報告。 ▼コンプライアンス対応: 退職給付債務計算、J-SOX(内部統制)対応業務。 ※経験のない業務(J-SOX対応など)があっても、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 【配属先の詳細】 ・配属先構成: 経理課5名(課長50代、主任40~50代、一般40代・20代/男女比2:3) ・少数精鋭のため、業務が細分化されすぎず、経理全体を俯瞰しながら仕事を進められます。入社年次に関わらず、大きな裁量を持って業務改善を提案できる風通しの良い社風です。 ・キャリアパス: 「一般 → 主任 → 主任部員 → 管理職」と明確なステップアップが可能です。今回は「主任ポジション」での採用を想定し、将来の組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【数字で見る企業基盤と将来性】 ◎大手グループ100%出資の安定感: 建築・自動車・ディスプレイ用ガラスで世界トップクラスのシェアを誇る大手グループの重要拠点として、潤沢な資本と高度な技術基盤を共有しています。 ◎極めて高いワークライフバランス: 【有休取得率約94%】【フルフレックス制導入】【月平均残業15時間】【育休後復帰率100%】と、数字が証明する圧倒的な働きやすさを誇ります。 ◎健康経営への投資: 経済産業省「健康経営優良法人」に6年連続で認定。社内食堂での野菜小鉢無料提供や、各種がん検診・無呼吸検査の費用補助など、社員の健康を守る投資を惜しみません。 【製品の市場価値と社会的インパクト】 あなたの予実管理が、世界中の最新鋭の車とAIの普及を後押しする。 当社が製造するのは、単なる窓ガラスではありません。自動車の運転席に広がるシームレスで美しい「車載ディスプレイ用カバーガラス」や、生成AIなどを動かす超高性能半導体の製造プロセスに欠かせない「半導体キャリアガラス」です。 デジタル情報ネットワーク社会の進展に伴い、これらの製品の需要は爆発的に拡大しています。あなたの経理スキルが、次世代モビリティやAIの進化という、世界的な技術革新の土台を支えることに直結します。
■必須要件(Must) ・経理の実務経験(目安:3年以上) ■歓迎要件(Want) ・製造業での原価計算の経験がある方は、即戦力として高く評価します。 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方。
車載ディスプレイ用カバーガラス 半導体ガラスキャリア基板の製造加工
500~700万
■業務内容: 人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。 <具体的には> ・人事制度企画立案、運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上
・人事評価制度運用の経験
スピーカー・カーステレオ・有機EL等の設計開発、製造販売。 ■当社について:パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業: ◎パイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っているのが当社です。 この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。
350~600万
【業務内容】 ■経理課業務 月次・四半期・年次決算業務(財務諸表作成含む) 仕訳のチェック・会計処理業務 原価計算(月次・製品別の原価分析など) 監査対応(会計監査法人対応、内部監査対応) 関連資料(仕訳、試算表、決算書類など)の作成、整理 経営層・他部門とのコミュニケーション(報告・説明)
■経理課業務 月次・四半期・年次決算業務(財務諸表作成含む) 仕訳のチェック・会計処理業務 原価計算(月次・製品別の原価分析など) 監査対応(会計監査法人対応、内部監査対応) 関連資料(仕訳、試算表、決算書類など)の作成、整理 経営層・他部門とのコミュニケーション(報告・説明)
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400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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350~420万
【職務概要】 同社にて、オフィス環境の整備や各種管理業務、コンプライアンス推進など総務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・オフィス、備品、固定資産、社内文書等の管理 ・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進 ・防災対策、問い合わせ対応 ・その他総務全般の業務 ・一部経理業務(伝票のチェック等) 【魅力・キャリアステップ】 ・オフィス環境を整え、社員が働きやすい職場をつくるサポートを行います。 ・他部門と連携を取りながら業務に携わることで、総務のスキルや幅広い知識が身に付きます。 ・Step1:先輩社員のサポートを受けながら総務業務の基礎を習得します。 ・Step2:業務習得後、社内規定の見直しや業務改善の提案などに取り組みます。 ・Step3:総務のスペシャリストとして知識を深め、組織運営の基盤づくりに貢献します。
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・Word、Excelの使用経験 【尚可】 ・総務または経理の実務経験
三菱自動車製の乗用車・商用車・軽自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理店
450~540万
【職務概要】 同社にて、企業運営を支える縁の下の力持ちとして総務全般および一部経理・不動産関連業務を担当します。 【職務詳細】 ・オフィス、備品、固定資産、社内文書等の管理 ・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進 ・防災対策、問い合わせ対応、その他総務全般業務 ・一部経理業務(伝票のチェック等) ・不動産関連業務(設備投資・設備管理) 【魅力】 ・他部門と連携を取って業務に携わることで、総務のスキルを身に付けながら幅広い知識が身に付きます。 ・企業の基盤づくりに関わるため、経営に近い視点を持てる点も特徴です。 【配属】 配属先部署構成:男性3名、女性4名(合計7名) 部署の雰囲気:風通しがよく、落ち着いた雰囲気です。チームでサポートし合いながら業務を進める環境が整っています。
【必須】 ・管理部門での実務経験(総務、人事労務、法務など) ・メンバーマネジメント経験(人数、年数問わず) 【尚可】 ・不動産関連業務経験
三菱自動車製の乗用車・商用車・軽自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理店
256~350万
【職務概要】 同社にて広報、採用補助業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例 ・企業情報等SNSなどの更新・管理・企画 ・採用イベントの企画・運営 ・その他採用業務等 ■教育体制 同社は、未経験者も安心して働くことができ、活躍いただけるよう教育に力を入れております。広報チームは2名体制で、同社の取り組みを社会に広げるために日々奮闘しています。 ★「感謝」、「感動」、「貢献」。建設業は新しい「3K」の時代★ 自然災害などが起こった時のライフラインの確保や復旧活動を担う道路や橋の新設・整備など公共事業だけではなく、東日本大震災では、そうした役割を果たす存在として建設業は常に地域に欠かせない仕事であることを知り、また、そうした貢献が感謝と感動を生むことを実感しました。同社も日々、自然災害時の復旧に取り組みつつ、建設業の悪いイメージを払拭すべく、環境整備なども整えています。
★★★既卒・第二新卒・未経験歓迎★★★ 【必須】 普通自動車免許(AT限定可)
骨材生産販売、土木建築の請負及び施工、建設機械・機材・資材の賃貸事業、不動産の賃貸及び売買・管理
400~800万
【職務概要】 同社の本社(山形県酒田市)にて、総務・人事部門の管理職候補(次長または副部長クラス)として、組織の経営刷新に向けたバックオフィス業務全般の統括等をご担当いただきます。 【職務詳細】 経営課題の解決に向けた全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進を図っていただきます。 ・全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進 ・経費の合理化・削減に向けた各種施策の企画立案と実施 ・営業環境の整備および業務プロセスの改善推進 ・本社建物や設備に関する営繕管理・維持保全業務の取りまとめ ・人事制度の見直し・改正に向けた方針検討および制度設計 ・新人事制度の導入に伴う社内への丁寧な運用周知と定着化 ・今後の経営刷新に向けた組織力強化および人材確保の推進 ・最新の技術情報や業界動向の収集と、スピード感を持った課題解決策の実行 ・一般的な社内システムの活用およびシステム知識を生かした業務改善 ・近隣エリア等への社用車(普通車等)運転による出張対応 ・積極的かつ協調性を持った社内各部署とのスムーズな連携・調整
【必須】 ・総務・人事領域の実務経験および専門知見をお持ちの方 ・出張時などに社用車の運転ができる方(普通自動車運転免許) 【尚可】 ・人事制度の見直し・改定や運用周知の実務経験 ・バックオフィス業務の合理化・効率化やコスト削減施策の推進経験 ・組織マネジメント経験(管理職やチームリーダーなど) ・最新の技術情報やツールを取り入れ、スピード感を持って課題解決を実行した経験
グループ会社の経営指導・管理/資金管理・調達・運用/資産管理運用
320~400万
【職務概要】 来店したお客様の受付対応や営業補助など、サポート業務をする事務スタッフです。 【職務詳細】 ・お客様の受付と電話応対 ・事務作業(書類の管理やデータ入力) ・契約の手続き、納車手配など ☆評価制度 役職等級+成長シートで判断 目標が明確になっており、自分の目指すべき数値、行動がわかりやすく未経験の方でもしっかりと活躍できる環境です。 頑張った分だけしっかりと給与にも反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ☆社内の雰囲気 ノルマはなく、チームと個人に目標数値が割り当てられています。 全員が当事者意識をもち、チーム目標を達成するために、まずは個人目標を達成するように頑張っています。 週1でミーティングが行われ、進捗状況や何がたりないのかを上長と一緒に考えられる環境です!
★★★未経験大歓迎★★★ 【必須】 ・普通自動車運転免許
新車・中古車販売・車検・修理・板金・塗装・保険代理業・車両買取