【山形】人事制度企画※管理職候補
500~700万
東北パイオニア株式会社
山形県山形市
500~700万
東北パイオニア株式会社
山形県山形市
人事企画/制度設計
■業務内容: 人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。 <具体的には> ・人事制度企画立案、運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上
・人事評価制度運用の経験
4年制大学
正社員
500万円〜700万円
フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 残業時間月 ~30時間程度
有 コアタイム (09:30〜15:00)
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
G.W、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ、出産休暇、育児休職、介護休職、他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
山形県山形市
山形県天童市大字久野本字日光1105
通勤交通費 一部支給 各種保険完備 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 集合研修、OJT教育、階層別研修、語学教育、共通ビジネススキル教育訓練、選抜型教育訓練、通信教育&資格取得支援制度など <その他補足> ■役職手当 ■パーソナルローン ■団体保険 ■慶弔見舞金、災害補償金、財形貯蓄 ■社員購入割引 ■時短勤務制度、他 ■施設:借上転勤社宅、社員食堂、他
山形県天童市大字久野本日光1105
スピーカー・カーステレオ・有機EL等の設計開発、製造販売。 ■当社について:パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業: ◎パイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っているのが当社です。 この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。
最終更新日:
400~650万
東北エリアへのUターン・Iターンをお考えの方歓迎! 採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、グループの成長を支える人材確保を推進していただくポジションで す。 ※入社後は、まずグループ会社である「山形三菱自動車販売株式会社」の採用業務を中心にご担当いただく予定 です。 D&Dグループの採用担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。 今後さらなる事業拡大を予定している東北エリアを中心に、採用活動全般を担当いただきます。 採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、グループの成長を支える人材確保を推進していただくポジションです。 <具体的な業務内容> ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・掲載管理 ・人材紹介会社(エージェント)との折衝・調整 ・学生向け採用活動の企画・運営(新卒媒体への求人掲載・イベントへの参加・学校訪問等) ・会社説明会の企画・実施 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・その他、採用に関連する付随業務 ※入社後は、まずグループ会社である「山形三菱自動車販売株式会社」の採用業務を中心にご担当いただく予定です。 仕事の魅力 ・採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、採用担当として専門性を高めることができます。 ・東北エリアの事業拡大を支える採用強化の中核メンバーとして活躍できます。 ・新卒・中途採用の両方に携わり、幅広い採用経験を積むことができます。 キャリアステップ [1] まずはグループ会社である山形三菱自動車販売株式会社の採用業務を中心に担当いただきます。 各事業会社への理解を深めながら、採用課題の把握・改善に取り組んでいただきます。 [2] ご経験やスキルに応じて、新卒・中途採用業務全般を担当いただきます。 求人企画、エージェント対応、説明会運営、面接対応など幅広い採用業務を経験できるほか、 将来的には新卒社員向け研修の企画・運営にも携わることができます。 [3] 将来的には、D&Dグループ全体の採用戦略の立案や採用ブランディング、採用施策の企画・推進を担当いただきます。東北エリアの採用を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
必須要件 ・普通自動車免許(AT限定可) 下記いずれかのご経験のある方 ・人事関連の業務経験 ・人材業界でのご経験(人材紹介、人材派遣、ヘッドハンター、求人広告営業など) 学歴 高卒以上 求める人材像 ・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
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400~550万
【職務概要】 同社の人事課にて、下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用における選考対応(書類選考・面接) ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・採用手法の選定 ・教育・研修制度の構築と運用 ・人事考課制度の策定・運用 ・その他、総務関連業務 【メンバー構成】 配属予定:業務管理部 人事課 組織構成:1名所属 【有給取得日数】 ・平均11.1日/年(前年度実績)
【必須】 ・人事および総務の実務経験を有する方
メンマ原袋の集荷選別/輸出用原料メンマの加工/塩メンマ、減塩メンマの製造/味付メンマの製造(缶詰、袋物)/その他(銀杏、搾菜等)製品の製造
400~500万
これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。 ・人事企画の推進、立案 ・人事制度定着、見直し(弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています) 今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。 ・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ ・採用業務 ・組織構成 人事課は6名が在籍しております。
・人事部門にて実務経験3年以上の方 ・労基法など基本的な人事関連の法令知識のある方
・ヘルスケアソリューション事業 ・SIソリューション事業
400~500万
以下3点をメインに総務業務およびマネジメントに従事いただきます。 ①資金繰り・キャッシュフローの管理 ②賃金・休日等の働きやすい職場つくり ③土地・建物・設備の管理 ※最初からすべてをご担当いただく必要はございませんのでご安心ください。ご経験を活かしながら順次業務の幅を広げていただきます。 ※定年される方の後任をお任せしますので、引継ぎはしっかりございます。
【必須条件】 ・会計、経理の基礎知識 ・人事、給与制度に関する基礎知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・真面目で人の話をよく聞く方
酒田市内に7店舗展開する食料品主体のスーパーマーケット。 食料品の中でも青果・精肉・鮮魚・惣菜といった生鮮品に特色がある品ぞろえを行っています。