日産 グローバル新車設備投資コントローラー(課長職)
1000~1250万
日産自動車株式会社
神奈川県厚木市
1000~1250万
日産自動車株式会社
神奈川県厚木市
管理会計
経営企画
財務/ファイナンス
グローバル日産の中枢(World Headquarter)として、世界中の生産拠点における新車設備投資のコントロールをリードする業務です。 ◆新車プロジェクトにおける工場設備投資予算の妥当性評価と経営層への報告 ◆企画部門及び各国生産拠点のCapexコントローラーと連携し、新車設備投資の年間予算策定、財務予測の策定と調整を行う
・管理会計についての知識と、予算・実績管理の経験 ・問題意識を持ち、課題や疑問を自ら分析し積極的に解決していく実行力 ・他部門との高い折衝・調整力 ・ビジネスにおける英語コミュニケーション能力 自動車業界経験:あれば尚可/Experience of the car industry:preferred ■TOEIC:800
英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
1000万円〜1250万円
121日
年俸 1,060万円以上+インセンティブ ・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します
神奈川県厚木市
最終更新日:
1000~1200万
(財務会計) •単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票(担当分野)及び試算表の管理等 • SAP及び親会社への報告目的の会計システムのメンテナンス業務 •会計監査(日本基準)への対応(担当分野) •内部統制の維持・管理業務 (管理会計) •予算作成及び予実管理(担当分野) (ロイヤリティー管理業務) •契約先へのロイヤリティー計算・報告書作成及び支払業務、ロイヤリティー監査対応 (マネジメント業務) •経理スタッフの管理業務
• 会社単体経理業務経験:15年程度 • 英語でのコミュニケーション能力(会話能力含む) • SAPを使用した経理業務経験
世界的なオーディオ機器メーカーとして、ハイエンドオーディオやホームシアター製品を中心にグローバルに事業を展開しています。革新的な音響技術と高品質な製品を提供し、世界中の音楽・映像体験を支えることを使命としています。主力ブランドには、プレミアムオーディオ機器やAVアンプなどを展開するブランドが含まれ、家庭用からプロフェッショナル用途まで幅広い市場に対応しています。
1160万~
【配属組織名】 社会ビジネスユニット(ディフェンスシステム) 装備システム本部 管理グループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 装備システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、主にハードウェアやそれに付随するソフトウェアなどを製作している組織となります。その中で管理グループは装備システム本部内の3つの部門と連携し、装備システム本部全体の予算策定・業績管理を推進するグループです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【ご参考】ディフェンスシステム事業部 キャリア採用HP https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html 【募集背景】 事業環境変化(顧客予算増額)に伴う事業規模、事業領域拡大により、業績管理に関連する業務量も増加している状況のため、今後の更なる事業拡大も考慮し、管理強化に向けた人財募集を行います。 【職務概要】 装備システム本部のビジョンと計画に基づき、予算管理の責任者として予算達成及び予算精度向上に向けた本部全体の活動を計画、指揮及び状況を評価し、本部の目標達成に貢献する。また自部門が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境を構築する。 【職務詳細】 ・装備システム本部の各部門から業績報告値を集計し、業績検討会を開催して報告する。 ・ディフェンスシステム事業部で開催される予算審議に向け、装備システム本部内の審議開催、審議資料の準備及び説明資料を作成する。 ・装備システム本部内の3つの部門(電機・機械システム設計部、指揮管制システム設計部、航空・通信システム設計部)及び関連部門(経理、経営企画、生産管理など)と連携し、業績等に関連する情報などを幅広く収集し、情報を基に次に向けたアクションの検討、部門へのフォローアップ等を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】 ・防衛予算の増加等による後押しもあり装備システム本部の2025年度売上規模は2023年比で2倍超を見込んでおり、今後更なる成長が望める部門と考えています。 ・予算は年度に加えて四半期毎の予算達成も重要なことから定期的な管理が必須となります。週毎に変化する状況を把握し、必要な施策やフォローアップを行うことから、管理グループは装備システム本部予算の舵取りを行うポジションです。 ・予算管理がメイン業務のため、防衛領域が未経験でも問題にはならず、業務上必要な防衛に関する知識等は業務を通して習得可能です。 ■キャリアパス ・業績検討会や予算審議における業績集計結果と資料の確認業務から業務を始め、業績集計の仕組みや関連するシステムの操作方法を習得すると共に装備システム本部全体の業績を見渡し、予算達成に向けた運営に携わることになります。 ・業績検討会や予算審議などの重要イベントは当面現担当が対応することになるため、開催方法や審議の流れ、審議に向けた準備方法などは配属後に時間をかけて習得可能です。また管理グループは少人数のため、業務上で問題が生じた場合でも時間を設けてすぐに相談できる環境にあります。 【働く環境】 ■配属組織/チームについて 装備システム本部は約400人規模の組織ですが、配属されるチームは少人数で業務を推進しており、気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方について 在宅勤務(3~4日/週)と出社をうまく調整して業務が可能です。管理グループ内で週に1回は出勤日を合わせ、業務等の調整を対面で実施しています。関連部門との会議はほぼWEB会議のため在宅勤務でも会議に出席可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
(1)以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年程度) ・製造業における予算管理や管理会計のご経験 ・ハードもしくはソフトウェアの設計や開発部門で業績や予算管理のご経験(PMも含む) (2)業務の方向づけ、進捗管理を行う等、業務を取り纏め遂行できる方
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年収非公開
<業務内容> カーボンニュートラル/脱炭素を積極的に推進している国内製造業を対象とした以下の業務 1. 新事業の企画立案 2. 社内外との折衝を含む事業開発 3. 事業会社立ち上げ 4. 事業会社運営および経営 <配属組織のミッション・役割> Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 <仕事のやりがい・魅力> 企業の経済活動を通して、 社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 <海外駐在の有無・頻度> 国内駐在あり、海外駐在あり <国内外出張の有無・頻度> 海外出張あり年数回、国内出張あり月数回
必須 (MUST) <必須要件(経験年数・応募資格)> 日揮グループパーパス、SVユニットのミッションに共感し、 ・新事業開発 ・顧客開拓およびマーケティング ・技術開発 上記および類似の経験を5年以上有している方 <必須要件(英語力)> 海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベル 歓迎 (WANT) <求める人財> ・新事業開発に携わったことがある方 ・フットワークが軽く、好奇心旺盛な方 ・数字に強く、金銭感覚に鋭い方 ・社内外を問わずネットワーク形成が得意で、チームワークを好む方 その他 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について) 【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて) 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
総合エンジニアリング 機能材製造事業 エネルギー・環境コンサルティング事業
500~1000万
(財務会計) •単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票(担当分野)及び試算表の管理等 • SAP及び親会社への報告目的の会計システムのメンテナンス業務 •会計監査(日本基準)への対応(担当分野) •内部統制の維持・管理業務 (管理会計) •予算作成及び予実管理(担当分野) (ロイヤリティー管理業務) •契約先へのロイヤリティー計算・報告書作成及び支払業務、ロイヤリティー監査対応 (マネジメント業務) •経理スタッフの管理業務
• 会社単体経理業務経験:15年程度 • 英語でのコミュニケーション能力(会話能力含む) • SAPを使用した経理業務経験 • 日商簿記2級程度の知識
音響・映像機器分野における事業持株会社であり、以下のブランドを中心に企画・製造・販売を行っています。 ・Denon(デノン) ・Marantz(マランツ) ・Boston Acoustics などのハイエンドおよびコンシューマー向けブランドをグローバルに展開。
400~450万
事業部の「利益最大化」をミッションとし、各施設の経営数値を分析・改善提案を行います。 より現場に近い視点で「どうすれば利益が出るか」を考えます。 【具体的な業務】 ■予実管理: 施設ごとの売上・経費・利益のモニタリングと、赤字施設への改善アラート。 ■加算・実地指導対策: 介護・障害福祉報酬の加算取得状況のチェックと、取得漏れの防止 ■稼働率分析: 空き状況の可視化と、営業戦略へのフィードバック。 ■会議運営: 事業部会議の資料作成、議事録、決定事項の進捗管理(PMO業務)。
【必須】 ■Excel(ピボット・関数)を用いた計数管理・データ分析の実務経験 ■営業事務、経理、または販売管理の経験 ■論理的思考ができ、現場管理者に対して数値に基づく提案ができる方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
400~550万
・月次・年次決算や予定策定 ・顧客や製品毎の予算管理。 ・税務業務(法人税、消費税、CFC税制、移転価格税制等) ・銀行・監査法人対応 ・出納業務、資金繰り管理、経費管理
・事業会社での経理経験 ・大学卒
小型DCモーターやブラシレスモーター、ギアードモーターの開発・製造・販売を行う専門メーカーです。自動車向け電子制御スロットルや電動テールゲート、家電・産業機器など幅広い用途に対応し、顧客ニーズに応じたカスタム設計を強みとしています。日本・中国・インドに製造拠点を持ち、米国・ドイツなど世界各国に販売網を展開するグローバル企業です。
年収非公開
<職務内容/Main task> ■所属組織の担当領域、業務概要と部門全体における役割、ポジション ・グローバル日産の全ての資金調達活動に関与する重要なチームです ■具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション ・グローバル日産の資金調達計画策定 ・日産自動車の資金調達実行(銀行借入、CP発行、国内及び海外マーケットでの社債発行) ・銀行(邦銀、外銀)リレーション ・海外子会社の資金調達条件バリデート及び資金調達実行サポート(主に、アメリカ、カナダ、メキシコ、中国、オーストラリア、タイ、インドの販売金融子会社、2025年3月末時点の販売金融子会社の資産合計は10兆円以上) ・グローバル日産の為替ヘッジ戦略策定 ・日産自動車の為替ヘッジ及び為替スポット取引実行 ・Monthly/Quarterly report作成 ■職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気) ・多様性に富んだ職場です(国籍、新卒/中途採用、性別、年齢) ・中途採用の方の活躍実績が多数あります <アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position> ■職務を通して得られるやりがい、スキル ・国内外金融機関とのコミュニケーションを通じて、直接および間接市場での資金調達案件の経験・スキルを取得・向上いただける環境です ・海外子会社(主に、アメリカ、カナダ、メキシコ、中国、オーストラリア、タイ、インド)の現地スタッフと英語で密に連携を取りながら、資金調達活動等の業務をしていただけます ■将来的に目指せるキャリア、ポジション ・財務部の他のチームや他部門への異動を通じて幅広い経験を積み、ステップアップしていく機会があります
Must ・事業法人での経理・財務業務 経験2年以上 もしくは 金融機関での業務 経験2年以上 ・日本語Native もしくは 日本語Native相当の日本語力 ・電話会議に支障が無いレベルの英語力(TOEIC750点以上目安) Want ・グローバルに事業を展開する事業法人での財務業務(資金調達、キャッシュマネジメント等)経験3年以上 ・自動車業界経験:あれば尚可 <求める人物像> ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
自動車の製造、販売および関連事業
380~750万
・固定資産の取得・異動・除却・減価償却の管理 ・固定資産台帳の作成・更新・整備 ・固定資産の棚卸・実査の計画および実施 ・会計・税務上の処理(減価償却、資産評価、税務申告対応など) ・内部統制・監査対応(資産管理に関する証憑の整備、監査法人対応など) ・関連部署(生産技術、調達、総務、法務、IT部門など)との連携・調整 ・固定資産管理システムの運用・改善
・事業会社での財務経験5年以上 ・IFRSの基本的な知識
Astemoは、自動車業界における世界的な技術リーディングカンパニーです。電動化、先進運転支援、自動運転、コネクティビティなど次世代モビリティに向けた革新的なソリューションを提供し、グローバルに事業を展開しています。持続可能な社会の実現を使命とし、電動パワートレイン、ADAS、シャシー、ブレーキ、ソフトウェアなど幅広い製品・技術を開発しています。
500~1000万
・原価計画立案の取りまとめ、集計および分析 ・工場コスト戦略を策定するためのコストシミュレーションやコスト比較 ・新規製品コスト試算 ・原価管理、予実分析、コスト削減推進 ・BPO先の業務管理 (月次・決算の原価財務業務はアウトソーシングしているため、定型作業は少ない)
・大卒以上 ・原価計算/管理会計/財務会計の知識(簿記2級以上レベル) ・製造会社または工場の会計実務経験(3年以上) ・ITリテラシーおよびデータ活用/分析スキル
医療(メディカルシステム、バイオCDMO、ライフサイエンスソリューション)、エレクトロニクス(半導体材料、ディスプレイ材料など)、ビジネスイノベーション(オフィスソリューション、グラフィックコミュニケーション)、イメージング(コンシューマー/プロフェッショナル用途)を対象に、製品・サービスを提供。
600~1000万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・グローバルM&Aの最前線でPMIをリード:アクセンチュアは世界で年間20〜30件前後の買収を行う積極的なM&A戦略を展開しており、案件規模・テーマが多様。日本発の案件でも海外のPMIエキスパートと協働できます。 ・経営層直下で戦略統合を推進:PMI方針策定から統合実行・経営報告まで一貫で担当し、経営の意思決定に直結する高い視座でプロジェクトを主導できます。 ・事業成長に直結する「攻めのPMI」:アクセンチュアは買収後の早期シナジー創出を重視し、テクノロジー/デジタル領域の統合スピードが速いのが特徴。従来の守りのPMIに物足りなさを感じてきた方に最適です。 ・多様なバックグラウンドを歓迎する柔軟な組織:コンサル・事業会社・ファーム・金融など多様な専門家が在籍。専門性を持ち寄りながらコラボレーションする文化が強いです。 🔴組織について🔴 Corporate Developmentは、アクセンチュアの成長を担う“社内M&A専門組織”として、案件発掘からDD、バリュエーション、クロージング、PMIまでを一貫推進する部門です。 本ポジションはその中でもPMIを専門とするチームに所属し、サービス本部やクライアントグループと密に連携しながら、事業サイドと二人三脚で統合をリードしていきます。 同社は世界70万人以上の組織を持つグローバルファームであり、買収先はデジタル、クラウド、クリエイティブ、サイバーなど幅広い領域に及びます。そのため、案件テーマの多様性×グローバル連携×経営直結という稀有な環境で働くことが可能です。 🔴業務内容🔴 ・担当事業部門と並走し、M&A案件におけるPMI戦略の策定~統合計画立案~実行をリード ・経営や投資委員会へのレポーティングなど、経営層とのコミュニケーションも主体的に担当 ・DD~買収後統合作業までの一連フェーズに参画し、ステイクホルダー(経営層、事業部、管理部門、買収先など)を巻き込みながらプロジェクトを推進 ・グローバルのM&A/PMI専門チームと連携し、海外案件への参加やナレッジ共有にも携わる “PMI専任として全フェーズを主導する”ため、事業会社のPMI担当では得られない幅広い経験を積むことができます。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・事業の成長に直結するM&A統合を、自らの手でデザインし推進したい方 ・国内外の多様なステイクホルダーと関わりながら、より戦略的なPMIを経験したい方 ・守りのPMIではなく、攻めの統合(シナジー創出・事業価値向上)に挑戦したい方 ・経営に近い立場で意思決定を支え、プロジェクトの“成功責任”を背負うキャリアに進みたい方 ※年収:600~1000万円 ※勤務地:横浜、東京 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴以下のようなご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントのご経験(ステイクホルダー調整~会議運営~合意形成まで) ・PowerPoint / Excel の実務スキル ・英語を用いたPMIまたはプロジェクトマネジメントのご経験 ・5年前後のM&A/PMIプロセス推進経験 ・課題を主体的に解決し、最後までやり切る“オーナーシップ”をお持ちの方 ・変化の大きいプロジェクト環境でも柔軟に対応し、周囲と信頼関係を築ける方 ・ロジカルで建設的なコミュニケーションに自信をお持ちの方
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