※希望勤務地で配属可能※【リフォームアドバイザー/提案営業】月収30万円〜/初年度年収1000万円可
400~2000万
企業名非公開
大阪府大阪市, 山口県下関市, 静岡県静岡市
400~2000万
企業名非公開
大阪府大阪市, 山口県下関市, 静岡県静岡市
その他建築/土木/プラント専門職
その他営業
建築個人営業
【仕事内容】 当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、 木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅やアパート ・マンションの塗装 ・防水工事・オール電化 ・増改築工事 ・エコリフォームなどの提案をお任せします。 <具体的な仕事内容> ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、 リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、 現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、 お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 <営業手法> 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。(自身で設定する目標はございます) <主な顧客> ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【入社後の流れ】 <新人研修> ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、 現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 <全体研修> 各種研修をご用意! ※PRポイント※ 下記の3冠を受賞! ・未経験からしっかり稼げる会社 ・家族との時間を大切に考えてくれている会社 ・評価制度が明確だと思う会社 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任した方もいます! 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。 【仕事の醍醐味】 <未経験でも安心の制度> 当社ではこれまでに入社して活躍している中途社員の声を参考にして制作した 成果を出すためのコツや知識が詰まった教科書があります。 入社後3か月間は、上司や先輩社員の同行による現場でのOJTや座学研修等のカリキュラムを熟していただきます。 中には入社後1週間以内に初受注を獲得する社員もいます。 <活発なコミュニケーション環境> 当社の社員平均年齢は31歳で若い社員が多いです。 そのため、職場は活気に満ちており、先輩・後輩や部署を越えた社員同士の交流が盛んです。 また、オンオフ問わずコミュニケーションが活発なので、先輩社員に相談しやすい社風があります。 <上司先導の考え方> 当社では、自ら先頭に立って道を開き、部下と一緒に走る上司先導の考え方を重視しています。 部下は上司からいい影響を受けながらスキルを磨いています。 <完全未経験から活躍可能> 当社では、仕事に必要な知識はすべて入社後の研修などで習得可能。 また、独自の工法や商材があるため、営業しやすい仕組みができています。 営業現場でも、先輩社員がしっかりフォローしますので、 完全未経験でも入社後の頑張り次第で、十分にご活躍いただけます。 <安定した収入> 当社のキャリア採用は、月給30万円からスタートです。 営業未経験の方でも、入社当初から安定した収入を得られます。 また、仕事の成果が給与に還元されるインセンティブ制度もあります。 このように、成果に関わらず安定した収入を得られる給与体制が特徴です。 <独自の評価システム> 当社では、営業成績優秀者と支店メンバーにインセンティブを支給しています。 個人評価だけでなく、支店実績(チーム評価)もあるため、 自身の頑張りがチームの貢献につながるやりがいを実感できます。
【 未経験・第二新卒歓迎! 】 成長企業で自分自身の可能性を広げたい方はぜひ! <男女共に活躍中の職場です!> \ 未経験からの挑戦を歓迎 / 経験やスキルは問いません。 「やってみたい」という気持ちがあればOK! 【 こんな方はぜひ当社へ 】 ・営業に挑戦してみたい ・成長企業でスキルを磨きたい ・地域に貢献できる仕事をしたい ・正当に評価され、収入UPを目指したい ・若いうちから管理職へキャリアアップしたい
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
400万円〜2,000万円
10:00〜19:30
120日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:400万円~2,000万円 月給:30万円~150万円 賞与回数:3回 〈年収例〉 【入社時の想定年収】 年収400万円~(月給30万円×12ヶ月 + 賞与・インセンティブ) 【モデル年収】 年収例:450万円(23歳/入社1年目) 年収例:800万円(27歳/入社4年目) 年収例:1200万円(32歳/入社9年目) 年収例:2000万円(40歳/入社18年目)
大阪府大阪市
山口県下関市
静岡県静岡市
有
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、社宅・寮、住宅手当、家族手当、役職手当、社員割引制度 補足情報: ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・賞与年3回(6月、10月、2月) ・昇給年4回(4月、7月、10月、1月) ・交通費支給(上限5万円/月) ・UIターン時の引越初期費用負担制度(規定あり) ・住宅補助金制度(上限1~2万円/月)(規定あり) ・家族手当(子1人につき5000円/月)(規定あり) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給 ※新卒待遇の方は除く ・新入社員ご家族応援制度 ※入社6ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈(規定あり) ※新卒待遇の方は除く ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度(規定あり) ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞(実績に応じて毎月支給) ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給) ・チームリクルーティング制度 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。
最終更新日:
550~720万
南海電鉄グループの同社において、長年にわたる豊富な土木施工管理経験を活かし、 将来を担う若手・中堅技術者への技術指導および人材育成を主たるミッションとして遂行していただきます。 【具体的には】 ■後輩育成・技術指導(メイン業務) ■若手技術者を対象としたOJT(On-the-Job Training)計画の策定と実行 ■現場での実務を通じた、安全・品質・工程・原価管理に関する実践的な指導 ■特に難しい技術的判断や、トラブル発生時の対応におけるメンターシップの提供 ■若手技術者の1級・2級土木施工管理技士などの資格取得に向けた実務サポート ■技術者個々のキャリアプランに応じた、定期的なフィードバックと成長支援 等 【同社の特徴】 ■南海電鉄グループの安定性 関西の大手私鉄である南海電鉄グループの一員であり、東京証券取引所スタンダード市場に上場しているため、経営基盤が安定しています。 電鉄グループならではの鉄道関連工事(軌道、駅舎、高架化など)を安定的に受注(発注先の約6割が南海電鉄)しており、他社では経験できない専門性の高い土木工事に携われます。 ■多様な案件構成 鉄道関連工事に加え、官公庁案件(約3割)や民間の道路、河川、上下水道、宅地造成といった大規模な社会インフラ整備にも携われるため、経験を活かせるフィールドが広いです。 ■働きやすい労働環境と高い定着率 ◎良好な労働環境 年間休日120日(土日祝休み)を実現しており、ワークライフバランスを重視できる環境です。 平均残業時間は30時間程度と、建設業界の中では比較的少なく抑えられています。 土木工事作業所では「4週8閉所」を目標に掲げるなど、働き方改革を推進しています。 現場へのiPad導入など、ITを活用した業務効率化にも積極的です。 ■高い定着率と社風 離職率が低く(5%以下)、平均勤続年数が約18.6年~20年と非常に長く、社員が腰を据えて働ける環境です。 人情味のある社員が多く、部署の垣根なく協力的な風通しの良い社風」が特徴です。
【必須】 ■中堅クラス以上でのゼネコンにて土木施工管理の経験をお持ちの方 ■現場代理人の経験をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士をお持ちの方 【歓迎】 ■土地造成、道路や上下水道、河川改修、鉄道関連工事などの施工管理経験をお持ちの方
総合建設業(土木、建築、管、電気及び電気通信工事、その他建設工事全般)並びに設計業、不動産所有売買
561~625万
企画営業として、地方自治体が抱える課題(高齢者支援・遺族サポートなど)の構造を整理し、セミナーやイベントの企画立案を含む多様なソリューションを提案します。 ■地方自治体(市区町村)主催の終活セミナーの企画設計:地域ごとの課題を踏まえたテーマ設計/自治体職員とのディスカッションを通じて、住民ニーズの仮説設定と優先論点の整理/届けたい住民層を明確化した上で、プログラム構成をデザイン/講師・専門家の選定基準づくりとアサイン調整/当日の運営オペレーション設計/実施後のフィードバック収集、満足度可視化、次回改善提案■地域住民向け冊子の共同制作・発行提案
【必須】■新規開拓の営業経験 ■成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる ■目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務を遂行できる 【歓迎】■法人営業にて新たなサービスの企画立案から営業・クロージングまで一気通貫でご担当された経験■イベント企画の新規営業からクロージングまでご担当された経験■事業会社にて地方自治体に向けたサービス開発や提案活動等に従事したご経験■地方自治体の予算申請への知見やプロポーザルのご経験■医療・福祉業界のご経験■営業活動において圧倒的な成果を出したご経験■普通自動車運転免許の保有
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
500~1200万
■仕事概要 幅広い業界の中小〜中堅企業(SMB)に対し、スピード感をもって提案を行うポジションです。ご経験や成果に応じて大手企業(Enterprise)案件にも挑戦できます。 ■業務詳細 ・新規問い合わせ顧客の対応に加え、自ら新たな取引先を開拓 ・経営層や現場責任者と直接対話し、課題や業務の流れを理解したうえで最適な導入提案を行う(全国への出張あり) ・展示会や協業企業との共同セミナーなどを通じた案件創出、ネットワーキング活動 ・短期的な商談だけでなく、中長期的な視点での関係構築と商談マネジメント ・インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客の事業成長を主語とした提案をチームで実践 ■UPWARDとは ・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 ※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。 ・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。 ■取引先実績一例(敬称略) ・株式会社クボタ(農機)、ダイハツ工業株式会社(自動車)、KDDI株式会社(通信)、大和ハウス工業株式会社(不動産)、アサヒグループホールディングス株式会社(飲料)等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。 ・セコムインドネシア株式会社(セキュリティ)を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。 ■ご採用効果一例 ・働き方改革支援:CRMへの情報入力時間が約1/10に短縮 ・脱属人化(ノウハウ共有):活動入力件数が約60%増加 ・コスト削減:ペーパーレス化や人件費を削減し、1億円規模の業務改善を実現
・無形(IT商材)の法人営業経験をお持ちの方 ・新規開拓営業経験をお持ちの方
・セールスエンゲージメントサービス「UPWARD」の提供 フィールドセールス向けクラウド型SaaSで、顧客訪問の記録、行動ログの自動取得、データ可視化を通じて営業活動の効率化と成果向上を支援。 ・営業活動のDX推進支援 訪問履歴管理、地図上での顧客表示、行動データ分析などにより、手作業中心だった営業管理業務をデジタル化し、戦略的な営業計画策定を可能にする。 ・AI・位置情報技術を活用したプロダクト開発
600~900万
◆ ポジション概要 本ポジションは関西エリアの不動産業界をより活性化し、そこに住まう人たちがより自分の人生に合わせて住まいを選んでいける、そんなFaciloが目指す理想を広げていくための次の大きな一歩を担うポジションです。 関西エリアは全国の中でも1/3という大きなマーケットサイズを占めています。現在このエリアではFacilo導入への興味関心が急激に高まり、日々顧客からの導入のご要望をいただいています。より一層クライアントのニーズに応えるため、関西拠点を設置し、フィールドセールスを募集いたします。 ◆ 主な業務内容 ・関西エリアにおける新規顧客開拓 ── ISチームが獲得したリードを活用し、商談を通じて新規顧客を獲得 顧客ニーズを把握し、最適なソリューション提案を行う ・顧客情報データ分析と営業最適化 ── 顧客データを活用し、効率的かつ効果的なアプローチを設計・実行 ・関西拠点立ち上げに関わる業務全般 ── 拠点長と連携し、営業プロセスや業務フォローの立ち上げを現場起点で推進 ◆ このポジションの魅力 ・“0→1”市場開拓と拠点づくりを丸ごとリード ── 関西エリアで営業戦略の設計~実行、拠点運営オペレーションまで一気通貫で主導。未開拓マーケットを自ら育てるダイナミックさと裁量を味わえます。 ・横断チームとの即応連携で高速PDCAを実現 ── プロダクト・マーケ・IS・CS各チームと密に連携し、戦略と現場を往復するスピード感を体感。リアルタイムのフィードバックループで、自身の打ち手を迅速に顧客価値と数字へ反映できます。
※すべて必須 ・社会人経験5年以上 ・ソリューション営業経験3年以上 ・大阪・兵庫・京都・滋賀のいずれかに居住し、主に大阪市内で顧客訪問が可能な方
・不動産売買仲介向け営業支援クラウドの提供 顧客管理、物件提案、追客、内見調整などのフローを一元管理し、営業効率と成約率を向上。顧客側も提案内容をスマホで直感的に確認でき、体験価値が向上。 ・売却活動支援クラウドの提供 査定後のフォロー、媒介契約、販売活動の進捗・報告をクラウド化し、売主への透明性ある情報提供を実現。業務負荷を軽減し、契約締結を後押しする。 ・賃貸仲介向け営業支援クラウドの提供 ・法人・事業用不動産取引向けクラウドの提供
600~1000万
▼新規のお客様(主に法人)へ電話や訪問でアプローチ ∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。(訪問から仕入までは6割の成功率です) 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することで お客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。 ※事前申告で休日利用もOK! \多様なキャリアパスがあります!/ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も!
◆必須要件◆ ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ★以下のような方、ぜひご応募ください★ ・20代・30代を成長環境で切磋琢磨していきたい ・結果に応じて給料を上げてほしい ・お客様と対話・折衝する経験をしたい ・専門的なスキルをイチから身につけたい 内定の可能性が高い人 ・自分の叶えたいことを言語化していえるよう人 例)お金を稼ぎたい、モテたい、○○を買いたい!など。
-
360~450万
▼おすすめ ★ゲーム業界経験を教育に活かせるやりがいある仕事 UnityやUnreal Engine、C++などのスキルを活かし、次世代のゲームクリエイターを育成。学生の成長やコンテスト入賞、就職決定など、成果を間近で感じられます。 ★働きやすさ抜群の環境 完全週休2日制・年間休日122日・残業月平均10時間以内。ゲーム業界から転職した社員も驚くほどのワークライフバランスを実現できます。 ★充実した研修制度で未経験から教員へ 半年~1年のOJTや模擬講義など、指導経験ゼロでも安心の教育体制。教員未経験者が多数活躍中です。 ▼お仕事内容 \25年9月~大阪支店スタート!多数の営業未経験メンバーが入社中/ 業績拡大に向けて、25年9月~大阪支店をスタート!中途入社メンバーの80%は営業未経験のため、様々な経歴を持った中途メンバーと一緒に大阪支店の中心としてご活躍いただくことを期待しております! \中途社員の80%が営業未経験でスタート!充実の研修プログラム◎/ 入社後は未経験でも早期に成果を出せるよう座学と実践を通じた新人研を実施いたします!接客業界や販売業界出身者など営業未経験メンバーが多数入社しておりますので、ご安心ください♪ \入社後にお任せする業務/ 入社後は不動産会社に向けた家賃保証サービス(Biz保証)の提案営業をお任せいたします。 <具体的な業務> ▼不動産業者への訪問 ▼現在使っている保証サービスやニーズのヒアリング ▼当社保証サービスの活用方法などのご提案 ▼継続して利用いただくよう定期的なフォロー \未経験から法人営業へ挑戦!明確な評価制度で年収UPを実現/ ★固定給28万以上~/年々固定給も上がる給与体系で安定性◎★ ★業績に応じて年間4回の賞与を支給!別途インセンティブも有り★ <モデル年収> 中途入社2年目:約500万円 中途入社3年目:約600万円 未経験から入社して10カ月で月給85,000円アップした先輩社員も在籍しています! \プライベートと両立できる安定の就業環境/ ★年間休日130日/完全週休2日制(土日祝休み)★ ★ビジネス向けのサービスのため、休日出勤の心配もありません★ ★転勤なし/出張もありません★ \「家賃保証サービス(Biz保証)」とは…?/ 家賃保証サービスは「借主から家賃が支払われなかった際のリスクに備える保証」です!従来は居住用物件が中心でしたが、最近はビジネス向け物件への注目が高まっており、将来性の高い領域です!なお当社はビジネス向けの物件に特化した家賃保証サービスを提供しております!
※お気軽にご応募ください※ 接客販売の経験者や対人コミュニケーションが得意な方は歓迎です!
事業用家賃保証事業
350~600万
【仕事内容】 ★飛び込み無し★<成約率は約50%> 漫画・動画・ホームページなどWeb領域のマーケティングを提案。 ★Webの可能性が無限大 顧客の課題に応じて、解決策を提案することが営業のミッション。 当社ではWeb領域において幅広い手法を取り揃えています。 ニーズに合わせ豊富な手札から提案を選べることは魅力の一つ! 顧客に合わせて適切な提案ができるようになれば、営業としてワンランク上の人材へと成長できます! 【営業の流れ】 ▼ニーズ・課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー <取り扱い商材> ・デジタルコミック ・LP広告(ランディングページ) ・WEBサイト制作 ・動画制作、編集 現在ニーズが高いのは、デジタルコミック型の広告ですが、多様な手法を取り扱っています。 Web領域のスキルが身につけば、お客様のニーズに合わせて、最適な解決策を提案できる営業へと成長できます! <提案先> ・建築会社 ・不動産企業 ・美容業界の店舗 ・接骨院 ・自動車ディーラー など 幅広い業種のお客様と取引があります! ※業務内容の変更:なし 管理番号:c-280017
★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 経験・スキル一切不問/営業に挑戦したい・成長したい方であればどなたでも歓迎!
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403~504万
学習塾業界に特化した人材紹介サービスにて「塾業界で働きたい」という候補者と、「教育現場を支える人材を採用したい」という企業をつなぐべく、企業側と候補者側、両面担当を募集します。 ■業務詳細 【候補者対応7割】・転職相談(キャリアカウンセリング、志向性の整理)・求人紹介、選考対策(書類添削・面接対策) ・推薦書類作成、企業への推薦・日程調整 【企業対応3割】・採用要件ヒアリング(求める人物像・カルチャーフィットの確認)・候補者推薦、条件交渉、入社までの伴走
【必須スキル・経験】・社会人経験1~4年以上(業界不問) ・顧客折衝経験※個人法人問わず、営業/販売・接客など、人の意思決定に関わったご経験・教育業界や人材ビジネスに対する興味関心がある方 【歓迎スキル・経験】 ・人材紹介/派遣会社での就業経験 ・カスタマーサクセスのご経験
【1】家庭教師派遣事業【2】労働者派遣事業【3】有料職業紹介事業 ■教育に関わる全てのステークホルダーとの「共創」を強みに「人を豊かに、社会を豊かにするための教育の再設計」にビジネスの力で挑戦し続ける会社です。
324~416万
<未経験でも安心の完全反響営業> #業績絶好調!事業拡大に向けて全国採用強化中 #営業デビューしたい方も大歓迎、ノルマやテレアポ、飛び込みは一切なし! #入社後2年間は昇給確約!経済面でも安心できる環境を提供します 9割以上が営業未経験、業界未経験! OJT中心にビジネスマナーから査定方法まで丁寧にお伝えするので心配いりません! お客さまの想いが詰まった大切な楽器を次の時代へ繋ぐ重要な役割をお任せします。 ====== ■お仕事内容 ====== 査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取りをお任せします。 お問い合わせのあったお客様へ訪問するので、自らお客様を開拓することはありません! ========== ■具体的な仕事の流れ ========== ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ・お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ・ブランド名などを確認して品物を撮影 ・鑑定士へ査定を依頼し金額を確認 ・お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ・買取希望の場合、品物を社用車に積み込み ・次の訪問先へと出発(※1日4~5件を訪問) ※買取商品、品数、訪問先によって件数や所要時間は異なります。 ======= ■入社後の流れ ======= 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 未経験の方でも丁寧にレクチャーするのでご安心ください! OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。 基本的に移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは、先輩たちのお気に入りポイントです。 ========== ■将来のキャリアパス ========== 縦だけではなく、横も含めたマルチなキャリアを実現することができます。 事業部長は飲食業や通信業などを経験した後、UNISOUNDに入社。2年後に営業TOPの成績を残し、今は70億円規模の事業統括をしています。 他にも... ・事業部のリーダー、マネージャー、部長 ・国内や海外の販売戦略部門(ECやオークションなど) ・マーケティング部門 ・コールセンター部門 ・海外戦略部門 などなど、多岐に事業を展開しているからこそ自身の頑張り次第で新しいキャリアを拓いていける環境です! 管理番号:c-88968
*学歴・ブランク不問、職種・業界経験不問、社会人未経験の方も歓迎* ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
-
370~530万
「アリさんマークの引越社」でお馴染み引越し企業のパイオニアとして、引っ越し作業を支え続けている当社で、引越しスタッフを募集いたします。アルバイト経験・未経験からでもキャリアアップ可能です! 【詳細】 1)訪問:お客様を社用車で訪問(1日2~4件程度)。訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK! 2)お見積り:引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 【キャリアパス】毎月開催される講座や試験をクリアすることで、どんどん昇進することができる当社。最短2年で支店長になることが可能です。
【必須】普通自動車免許をお持ちで、取得から1年以上経過している方(AT限定可) ★未経験・第二新卒OK!8割以上が未経験で、アルバイト経験者や異業界出身の方も多く活躍しています! 【働き方】年間休日120日(ご自身でお休みを選択し、そちらに応じて勤務日が決定いたします。)残業につきましても、時期によりますが平均20~30hとなっております。 【社内資格制度】当社は未経験の方でも安心できる研修(現場作業含)や教育制度を設け、公平な昇進・給与UPができる様に月1回の試験や個人のレベルにあった講習会も受講可能となっております。
■一般家庭・事務所移転等の引越■エアコン、TVアンテナ等の電気工事 ■ピアノ、金庫など重量物の移転■自動車、バイクの陸送 ■新築マンションの一斉入居管理■立替等の一時預かり斡旋(トランクルーム)