CSO 医療機器企業向け企画型ソリューション営業
400~600万
CSO
東京都豊島区
400~600万
CSO
東京都豊島区
医療機器法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
クライアントである医療機器企業に対し、弊社の持つコンタクトセンターサービスや営業人材の提案を担当する部門においてサービス拡大を担うことができる営業担当(メンバークラス)を求めています。 新規取引先の開拓や既存クライアントへの営業活動だけでなく、社内のコンタクトセンター実務部門や採用部門とも連携し課題に対しての最適なソリューションサービスを企画化していきます。 プロジェクトマネジメントの観点からも幅広い経験を積むことが出来る仕事です。
以下経験の方は親和性高く、歓迎いたします(必須ではありません) ・医療機器企業(メーカー、卸)出身 ・人材ビジネス経験者 ・その他医療機関向けの営業経験
400万円〜600万円
123日
東京都豊島区
最終更新日:
300~360万
大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。営業力・マネジメント力・コンサルティング力を未経験から身に着けることが可能です。 【主な業務内容】■法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ■商談アポイント獲得■対応内容のデータ入力■「なぜ契約につながったか/断られたか」の振り返り■トーク内容・アプローチ方法をチームで改善■クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例:BuySell Technologies様】新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有
★未経験・第二新卒歓迎★顧客折衝・対人業務の経験者歓迎 【歓迎】チームの雰囲気がいいところで働きたい方。明確な成果基準で評価されたい方。将来のキャリアを模索中の方。チームでの連携が好きな方。 【入社後キャリアパス】まずはメンバーとして現場のインサイドセールス業務を担い、数値改善・トーク改善のサイクルを体得します。成果を積み上げることでリーダー→マネージャー→ディレクターへのキャリアアップが可能(ディレクター以上で年収1,000万円以上を目指すことも可能)。 【1日の流れ例】9:00 架電準備→9:30 架電開始→12:00 昼休憩→13:00 架電再開→17:00 Daily MTG→17:40 振り返り・YWT記載→18:00 終業
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400~1000万
バックオフィス向けSaaS事業において、AIや最新テクノロジーを活用したサービスをすべての企業、そして士業や代理店等といったパートナー企業に展開するために、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを配置しています。組織の拡大にあたり、各組織のリソースを安定的に最大限発揮させる仕組みの構築・運用をミッションとします。 SaaSプロダクトの価値をお客様に提供する各組織(マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス)について、最適なビジネスプロセスを構築・改善し、データドリブンを加速させ、生産性を最大化させることがミッションです。 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・営業組織のレベニューモデルの最適化 ・事業計画、年度予算の策定 ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・Salesforce、Bigquery、Google Spreadsheetなどを駆使したデータの整理 ・マーケティング・営業・カスタマーサクセス関連データのBIツールでの可視化と分析 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・既存顧客のLTV(LifeTimeValue)の最大化のための施策立案及び実行 ・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・出資提携先のバリューアップに向けた体制構築 ・クロスセルを促進できる仕組み・づくり ・長期/短期の施策の策定 ・利用ツールの選定・検証・導入・展開 ◆働く魅力: 以下を身につけていただくことができます。 ・データリテラシー ・組織横断的なプロジェクトマネジメント力 ・ビジネスプロセス全体の理解し、俯瞰する力 ・売上最大化のためのPDCAを回す力 ・セールス・マーケティングテクノロジー(MA、SFA、BIツール)の運用スキル
◆応募必須条件: •事業企画、営業企画の経験 •Excel、Google Spreadsheet等のPCスキル •高い問題解決能力・目標達成志向・コミュニケーション能力 ◆応募歓迎条件: •予算作成・KPI設計経験 •Saas型サービスの法人営業経験 •セールスオペレーション、受注管理、売上管理、営業管理等に関連するオペレーションの構築または改善経験 ※管理部門、営業企画、営業サポート等、所属部門不問。 •会計の知識(簿記2級レベル) •Salesforceの知識・運用経験 •業務効率化や改善への強い意欲 •積極的なコミュニケーション •ロジカルシンキング
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680~800万
パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。 販売代理店様や金融機関様をはじめとしたパートナー様のお客様をご紹介をいただくための関係構築や協業スキームの企画、ご提案を実施いただきます。 パートナー様からご紹介いただいた案件に対して、フィールドセールスと連携して、パートナー様、フィールドセールス、パートナーセールスが協働で案件をクロージングしていきます。 ■詳細 •販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施 •勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動 •パートナーの新規開拓活動 ◆働く魅力: •会社の非連続な成長を牽引する、非常に重要な役割を担うポジションです。直販中心で成長してきた事業において、パートナーセールスは今後の拡大の鍵となるため、自身で考えた新しい取り組みを裁量をもってどんどん実行していただけます。 •部署自体が拡大フェーズにあるため、若いうちから新たなポジションに就くチャンスが豊富にあります。 •パートナー様(金融機関様、販売代理店様)との協業を通じて、生産性の高いセールス活動を経験できます。
◆応募必須条件: •IT商材・無形商材(もしくはそれに類する商材)の営業経験 •地方出張が可能な方 ◆応募歓迎条件: •SaaS業界でのセールス経験 •HRやERPプロダクトに関する知識
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480~1000万
本募集は、営業領域でのご経験や志向に合わせて配属・役割を検討する「オープンポジション」です。書類選考・面談を通じて、以下いずれかのチームへの配属を想定しています。 ▼フィールドセールス - 従業員数50〜1,000名以上の中堅〜大手企業に対し、HRクラウド製品の提案営業 - 顧客課題のヒアリング〜ソリューション提案、導入までの深耕営業 - マーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセス等との連携によるクロスファンクショナルな営業活動 ▼インサイドセールス(SDR/BDR) - インバウンド/アウトバウンドのリードに対する商談創出 - CRM施策、ナーチャリング、セグメントごとの戦略立案・実行 - SFA/MA/分析ツールを用いたKPIマネジメントや改善施策の実行 ▼パートナーセールス - 販売代理店/金融機関などとのパートナー関係構築・協業戦略の立案・実行 - 勉強会の開催や営業同行などによるチャネル支援、案件創出 - パートナーと協働した全国の中小企業へのHRクラウド導入推進 ◆働く魅力: • 急成長市場の最前線:2027年には4,400億円市場規模と予測されるHR SaaS領域の最前線でキャリアを形成できます。 • 複数商材を扱う柔軟な営業スタイル:人事労務領域の幅広い製品群を横断的に提案でき、顧客の課題に深く入り込んだソリューション営業が可能です。 • 専門性と汎用性の両立:人事労務領域やプロダクトの専門知識と、汎用的な営業スキルを総合的に磨くことができます。 • 幅広いキャリアパス:セールスとしてのキャリアだけでなく、将来的には企画職、マネジメント、他事業部(経理財務など)への異動実績も豊富で、多様なキャリアを築けます。
◆応募必須条件: • 前提:新規法人営業経験において、継続的に目標達成されていること • 以下いずれか1つ以上の経験があること - 無形商材の法人営業経験2年以上 - インサイドセールスやパートナーセールスの実務経験2年以上 ◆応募歓迎条件: • 顧客課題のヒアリング〜提案までの経験 • HR/ERP/SaaS関連商材の営業経験 • CRM/SFA/MAなどの業務改善ツール活用経験 • マーケティングまたは営業企画の経験 • 大手企業(1,000名〜3,000名規模)への営業経験 • 地方出張が可能な方(パートナーセールス希望者)
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480~680万
ご経験やご希望、適性を考慮し、HR、インボイス、経費、ERPなど、いずれかの事業本部に配属となります。 【短期的な業務】 •新規問い合わせ顧客への商談機会の創出 •過去に商談した顧客への継続的な情報提供と、再度の商談機会の創出 •お客様の声をプロダクト開発やマーケティング施策へフィードバックし、オペレーション改善を実行 【中長期的な業務(リーダーとして)】 •全社や本部の方針に沿ったチーム方針、全体および個人のKPI設計 •インサイドセールスのオペレーション設計、マニュアル整備、関連部署との調整業務 •1on1やチームミーティングを通じたメンバーへのコーチング・育成(地方勤務のメンバーも含む) •SFA/MAを用いたデータ分析に基づく現状把握と、改善施策の立案・実行 ◆働く魅力: •リーダー候補としての早期キャリアアップ -入社後からチーム方針の策定、KPI設計、メンバー育成といったマネジメント業務に携わることができ、早期にリーダーシップ経験を積むことが可能です。 •事業貢献性の高いポジション -顧客の声を直接プロダクト開発やマーケティングに繋げる役割を担い、事業成長にダイレクトに貢献する実感を得られます。 •データドリブンなセールススキル -SFA/MAといったツールを駆使し、データ分析に基づいた戦略的なセールス活動を行うため、市場価値の高いスキルを習得できます。 •多様なキャリアパス -HR領域からERPまで、複数の先進的なSaaSプロダクトがあり、自身の適性や希望に応じてキャリアを広げていくことが可能です。
◆応募必須条件: (以下のいずれか1つ以上に該当する方) •業態問わずインサイドセールスの経験1年以上 •セルフマネジメントができる方 ◆応募歓迎条件: •コールセンターでのSV(スーパーバイザー)経験 •IT/WEBサービスに関する専門的な知識 •顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験 •無形商材を用いたソリューション提案経験 •アウトバウンド(発信型)のテレアポ経験
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465~765万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について: 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく(一部エリアカットあり)、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介(エージェント)事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。
509~809万
小売電気事業者、発電事業者、一般企業に対し、再エネ事業の立ち上げから収益最大化までのトータルソリューションの提案営業を担当いただきます。 ■アグリゲーション契約の推進: 需給調整市場や卸電力市場、容量市場などへの参入を見据えたアグリゲーションサービスの契約獲得■用地開発・仲介の提案、太陽光セカンダリー物件や、系統用蓄電池の建設用地の開発・仲介提案■バリューチェーンの構築:発電所の監視(O&M)から市場対応までを一社完結で提供する、当社独自の強みを活かしたスキーム構築※お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張可能性があります。
【いずれも必須】■法人営業経験がある方■基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint)が出来る方【歓迎】電力取引に関する知見のある方 ▼コーポレートサイト(https://www.smart-energy.jp/) 【魅力】現在、アグリゲーション事業の本格的な立ち上げ期のため、制度設計の最前線から事業を構築していけるチャンスがあります。小売電気事業者との強固なネットワークを武器に、出口戦略を持つアグリゲーターとして、確固たる地位を一緒に築いていきませんか?▼採用情報 (https://smart-energy.work/)▼新電力サポート部社員のインタビュー(https://www.smart-energy.jp/our-people/interview-esp/)
■再生可能エネルギー関係事業 ■環境ファイナンス事業 ■CO2・省エネルギー関連事業
500~700万
【ポジションについて】 ビズリーチをご利用いただいている法人企業様に対し、SMB領域のカスタマーサクセスとして、経営課題・採用課題の解決を支援するポジションです。採用支援にとどまらず、コンサルティング要素を持ちながら企業の採用成功に伴走いただきます。 【業務内容】 ・サービス導入支援(求人票作成、スカウト文面設計、ターゲティング提案など) ・採用課題・ニーズに基づく採用戦略/戦術の立案および提案 ・人材要件定義、面接プロセス改善、選考フロー設計・見直しなどの採用コンサルティング業務 【ポジションの魅力】 法人営業としての基礎スキルを高めながら、経営層に対する課題解決力や提案力を磨ける環境です。日々の業務を通じて思考力・仮説構築力が鍛えられ、フィードバックを受けながら高いレベルで成長することができます。 また、一定の裁量を持ち、自ら施策やプロジェクトの立ち上げにも関わることができるため、経営視点を持って業務に取り組む経験が得られます。加えて、年次に関係なくマネジメントや他部門へのキャリア展開の機会もあり、早期に成長・キャリアアップを実現できる環境です。
【必須要件】 ・法人営業経 【歓迎要件】 ・経営層への提案経験 ・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
420~600万
大手企業のプロジェクトにて、データに基づいた戦略立案から実務まで担う営業職です。クライアントの組織に「売れる営業文化」を根付かせる営業支援を実施していただきます。 ■クライアントの営業戦略・戦術の立案、実行 ■営業活動を通じたデータ収集と改善提案、トークスクリプトへの反映 ■営業結果の分析および顧客へのフィードバック ■将来的にはプロジェクトリーダーとして、企画・マーケティング・手法策定を推進
【必須】■法人営業経験1年以上 ■社会人歴:3年以上 【尚可】■法人営業経験3年以上 【働き方について】年間休日129日(26年度実績)、土日祝休みとプライベートも充実。 【当社の強み】「営業の科学」を体系化した独自のノウハウと、100コース以上のe-ラーニングなど未経験からプロを育てる研修が充実。 【求める人物像】チームで目標達成を目指し、前向きに学習し続けられる方。
法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング
312~420万
大手企業のプロジェクトにて、データに基づいた戦略立案から実務まで担う営業職です。クライアントの組織に「売れる営業文化」を根付かせる営業支援を実施していただきます。 ■クライアントの営業戦略・戦術の立案、実行 ■営業活動を通じたデータ収集と改善提案、トークスクリプトへの反映 ■営業結果の分析および顧客へのフィードバック ■将来的にはプロジェクトリーダーとして、企画・マーケティング・手法策定を推進
【必須】■営業でキャリアを積みたい向上心■PCスキル(タイピング) 【尚可】■法人・個人問わず営業経験■接客・販売など対人折衝経験 【採用事例】秘書、事務、教師、ウエディングプランナーなど多様です! 【働き方について】年間休日129日(26年度実績)、土日祝休みとプライベートも充実。 【当社の強み】「営業の科学」を体系化した独自のノウハウと、100コース以上のe-ラーニングなど未経験からプロを育てる研修が充実。 【求める人物像】チームで目標達成を目指し、前向きに学習し続けられる方。
法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング