7Q01【東京】倫理部会事務局スタッフ（コンプライアンス部門）プライム上場

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京/法務】富士通パートナー企業/月残業平均10h/転勤無/在宅勤務可

  400~600万

  

  富士テレコム株式会社東京都新宿区

  【東京/法務】富士通パートナー企業/月残業平均10h/転勤無/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  富士通パートナーとして通信ネットワークやシステムインテグレーション、さらに自社パッケージシステムの開発・販売を行う当社にて、それらに関する契約作成、契約チェック、入札関連業務をお任せします。 【詳細】■汎用契約書の作成・更新 ■契約書のリーガルチェック ■法務に関する社員教育　　　　　 ■契約に関する問い合わせ対応 　■入札案件に伴う申請書作成など 【魅力】管理部門では月平均残業時間 10時間とワークライフバランスを保った働き方が望めます。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める範囲

  求める能力・経験

  【必須】■契約法務の実務経験(契約書の作成から内容チェック、システムの利用経験) 　■社内のコンプライアンス・ガバナンスの制度設計経験 　■IT業界への理解(著作権法や下請法、個人情報保) 【こんな方におすすめ】 ☆社内の様々な部署とコミュニケーションをとるので折衝業務が苦でない方、柔軟に調整をする事が得意な方などが向いています。

  事業内容

  ●コンピュータシステム導入に関する総合コンサルティング、企画、調査、分析　●オープン系システム、基幹系システム・Webシステムの設計、開発、保守運用　●パッケージソフトの設計、開発、販売、導入　●IPネットワークソリューションの提供

• エージェント求人

  【株式会社ビズリーチ】人事企画（採用戦略×データ分析）／年収600万〜800万

  600~800万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【株式会社ビズリーチ】人事企画（採用戦略×データ分析）／年収600万〜800万気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 「データ」を元に業務を遂行できる体制構築から分析、計画立案、実行までを一貫して担っていきます。予実差異が発生した際にはその原因を定量／定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案～検証～ボトルネックの特定～打ち手の仮説立案～実行をリクルーターと協働して進めます。 〈具体的には〉 ・採用計画策定・予実管理・差異分析 ・データマネジメント業務・データの利活用促進 ・採用オペレーションの設計構築・運用改善 ・メンバーマネジメント

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・企画業務の実務経験（人事、採用経験問わず） ■歓迎条件： ・管理職／マネジメント経験者 ・人事データ分析経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・人事コンサルタント経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事責任者】AI×成長企業｜年収1000～1500万円／組織拡大をリード

  1000~1500万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 面接/選考設計
  • マネジメント
  • 人事
  • 制度企画

  AIプロダクトを軸に成長を続ける採用・マーケティング支援企業東京都港区

  【人事責任者】AI×成長企業｜年収1000～1500万円／組織拡大をリード気になる

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  仕事内容

  人事責任者候補として、事業戦略に基づいた人材・組織戦略の立案から実行まで担っていただきます。 採用計画の策定や要件整理、面接設計などの採用推進に加え、 評価・報酬・等級制度の見直しや改善にも関与いただきます。 また、経営陣と連携しながら組織課題の抽出や施策立案、 エンゲージメント向上やマネジメント育成など、組織づくり全般をリードいただくポジションです。 【本ポジションで得られる経験】 0→1の採用フロー構築から、1→10の組織拡大における戦略人事まで幅広く経験可能です。 経営に近い立場で、人事戦略の立案・実行を担う裁量ある環境です。

  求める能力・経験

  人事基礎知識を持ち、組織づくり・採用・制度企画に興味がある方。人や組織に向き合い、課題を自ら考え動ける方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【秋葉原】業務管理課（課長～部長）

  500~800万

  • 給与計算
  • 人事
  • 広報

  Suemaru FT INNOVATORS 株式会社東京都千代田区

  【秋葉原】業務管理課（課長～部長）気になる

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  仕事内容

  ■採用背景： バックオフィス機能の強化を目的に、東京営業本部に業務管理課を設置予定となっており、総務・人事労務・法務・（将来的に広報活動）を担って頂ける方を募集します。 ■業務概要/詳細： 東京営業本部に在籍いただき、バックオフィス機能としての下記業務を担当して頂きます。 総務・・・設備管理・防災・防犯対策、社内環境の整備、事業運営のサポート（インフラについては社内SEが対応） 法務・・・各種契約書類の作成やチェック、 法務相談窓口（弁護士折衝）、 法令調査・改正対応、コンプライアンス推進など 人事・・・勤怠管理、人事労務（給与計算は会計事務所へ委託しております）、入退社手続き、健康診断管理 ※将来的に広報活動の強化を考えており、SNSでの発信などの業務も担っていただく予定です。 ※経理業務は親会社で行っております。 【想定時間外勤務】～10時間／月程度 【組織】執行役員（40代半ば）、メンバー2名（30代）

  求める能力・経験

  ■総務・法務・人事労務いずれかのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験、もしくは準ずるご経験をお持ちの方

  事業内容

  【Workspace Design（ワークスペースデザイン）事業】 オフィス・店舗・クリニック・パンフレット・名刺・封筒・ロゴデザイン 【IT solution事業】 ネットワーク設備の企画・提案・工事、電子ボードの導入、防犯カメラシステムの提案・設置工事、顔認証システムの提案、周辺機器の販売、ペーパーレス化提案 【空調工事・電気工事事業】 空調機新設・移設、換気設備工事、大型シーリングファン工事 電源・照明工事、幹線設備、動力設備、高圧受変電設備、ネットワークカメラ工事

• エージェント求人

  【HRBP】裁量×スピードで組織を動かす／製造業AI累計257億円調達企業／年収600～1200万円

  600~1200万

  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • マネージャー
  • 営業
  • 開発
  • 組織開発
  • HRBP指導
  • 設計マネジメント
  • 研修企画

  キャディ株式会社東京都台東区

  【HRBP】裁量×スピードで組織を動かす／製造業AI累計257億円調達企業／年収600～1200万円気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担います。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献する ・要員計画と組織設計 ┗ マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する ・各種採用施策の企画実行 ┗ 人材要件定義、母集団形成から採用面接、アトラクト、クロージングまで採用チームと連携し施策をリードする ・評価・報酬制度の企画・運用 ┗ 人事企画チームとの連携による、GTM組織に最適な評価報酬制度の企画とその効率的な運用 ・組織・人材開発施策の企画・実行 ┗ 各種Survey等を通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ マネージャー・リーダー候補育成施策の企画・実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 ■私たちがやりたいけどまだできていないこと 「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること

  求める能力・経験

  ・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること ・または ・HRBP職のご経験１年以上

  事業内容

  製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。

• エージェント求人

  【コンプライアンス（管理職クラス）】服装自由/リモート週2回まで可

  1261~1594万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 点検
  • 設計支援
  • 事務
  • 企画立案
  • モニタリング
  • コンプライアンス
  • マネジメント
  • 保険
  • 生命保険
  • 個人情報保護

  生命保険会社東京都品川区

  【コンプライアンス（管理職クラス）】服装自由/リモート週2回まで可気になる

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  仕事内容

  【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。 ◇ コンプライアンス・プログラムに関する業務 ◇ コンプライアンス委員会の事務局業務 ◇ コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 ◇ 個人情報等の保護に関する業務 ◇ マネー・ロンダリング等への対応に関する業務 ◇ ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務 ◇ 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務 ◇ その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務　等

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◇　銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ◇　コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ◇　多様な関係者とのコミュニケーション能力 ◇　業務工程等の組織マネジメント能力 ◇　事務処理能力 【尚可条件】 ◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ◇　 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  企業法務

  600~1300万

  株式会社クーリエ東京都渋谷区

  企業法務気になる

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  仕事内容

  急成長するヘルスケアプラットフォーム企業として、事業拡大に伴う法務機能の強化が急務となっています。リーガルテックの活用や業務効率化を推進し、契約管理や法務オペレーションの最適化を図りながら、コンプライアンスとリスク管理を徹底します。データプライバシーや個人情報保護にも注力し、多角的な事業展開を見据えた法務戦略の立案・実行を担います。AI活用やデジタル化を進め、法務部門のDXを推進するとともに、事業部門との密接な連携により、スピーディーな意思決定と課題解決をサポートします。法律知識と交渉力を活かし、当社の持続的成長と社会課題解決に貢献できる方を求めています。 【業務概要】 介護領域を中心としたヘルスケア業界におけるデジタルプラットフォームの構築と運営を行っています。テクノロジーを活用した法務業務の効率化やリスク管理の高度化を推進し、急成長するビジネスを法務面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約審査プロセスの効率化と標準化 ・法務リスク分析とコンプライアンス体制強化 ・リーガルテックツール導入による業務改善 ・法務戦略の立案と経営陣への提言 ・知的財産権管理と商標出願手続きの推進 【ミッション】 テクノロジーとリーガル知識を融合し、急成長する事業の法的リスクを最小化しながら、新規事業の創出や既存事業の拡大を法務面から支援することがミッションです。法務部門の戦略的パートナーとして、企業価値の向上に貢献していただきます。 【ポジションの魅力】 業界トップクラスのプラットフォームを運営する当社で、最先端のリーガルテック導入や法務業務のデジタル化を主導できます。また、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略に深く関与し、法務の視点から新たな価値創造に挑戦できる環境があります。さらに、急成長するヘルスケア×IT領域で、革新的なサービスの法的課題解決に携わることで、専門性と経験値を大きく高められます。

  求める能力・経験

  ・事業会社での企業法務経験3年以上 ・契約書作成・審査・管理の実務経験 ・法務リスクの分析と対策立案の経験

  事業内容

  ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 2011年の創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに成長しています。 また、既存事業をベースに介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、今後も積極的に展開していく予定です。

• エージェント求人

  【KPMG FAS】法務のキャリアを磨く！英文契約や海外調整などグローバルに活躍できる環境

  500~800万

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  【KPMG FAS】法務のキャリアを磨く！英文契約や海外調整などグローバルに活躍できる環境気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外の契約書レビュー（英文契約書を含む）および管理業務 ✓社内リーガルリサーチ（個人情報保護法、労働法、金商法、不正競争防止法等） ✓各種内部コンプライアンスに関するモニタリングおよび調整業務 ✓KPMGインターナショナルが定める品質管理プログラムへの対応（英語使用） ✓社員向けリスクマネジメントトレーニングの企画・実施および相談対応 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルポリシーに基づいた社内規程の策定およびリスク評価 ✓海外メンバーファームとの連携によるクロスボーダー案件のリーガルチェック ✓コンプライアンス違反防止に向けた全社的な研修プログラムの構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓単独で契約書レビューができる方（実務経験3年以上目安） ✓大学卒業レベルの英語読解・記述力があり、英語業務に抵抗がない方 歓迎条件（WANT） ✓法科大学院卒業、または法務系資格（行政書士、社労士、司法書士等）の保有 ✓ビジネスレベルの英語使用経験、または法務系士業としての実務経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【法務】1人目法務としてIPO準備/組織立上牽引◎日本の価値を世界へ届ける企業

  500~800万

  

  エクスペリサス株式会社東京都渋谷区

  【法務】1人目法務としてIPO準備/組織立上牽引◎日本の価値を世界へ届ける企業気になる

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  仕事内容

  経営・事業部と連携し事業成長を支える“攻めの法務”を担う中核メンバーの募集です。IPOを見据え、内部統制・ガバナンス体制の整備・運用・評価に関わり、将来的には法務機能をリードいただきます。 ■各種契約書の作成・レビュー・交渉支援、契約テンプレート整備 ■法務相談全般、既存事業上の法的リスクの特定・対応、社内規程管理 ■内部統制整備・運用評価、取締役会等の事務局運営 ■IPOに向けた法務プロセス標準化、新規事業のビジネススキーム検討 ※現在アウトソースしている法務業務を順次内製化していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■法務実務経験（事業会社・法律事務所）■契約書レビュー・作成経験 ■ビジネス部門との折衝経験■論理的思考力とリスク判断能力を持ち、ビジネス視点で業務遂行ができる方 【尚可】■英語契約レビュー経験■スタートアップ経験■IPO準備・内部統制経験 【当社の強み】日本の文化を世界に届ける独自の事業を展開。 【求める人物像】対話型コミュニケーションを大切にし、主体的に業務を実行できる方。事業部門と伴走し、仕組みをゼロから作ることを楽しめる方を歓迎します。将来の法務責任者を目指せる環境です。

  事業内容

  高付加価値コト事業の創出/国内外富裕層向け旅行モデル開発/観光をベースとした企業向けマーケティング支援/メタバース空間での観光モデル開発/官庁自治体向け旅行企画開発業務

• エージェント求人

  【東京】倫理部会事務局マネージャー候補

  1040~1240万

  TDK株式会社東京都中央区

  【東京】倫理部会事務局マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■お任せする職務内容 ・倫理部会の運営、事務局業務、各地域（欧州、米州、中国、アセアン、国内）の倫理協議会との連携 ・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 ・改善防止策策定の支援（人事、法務・コンプライアンス部門等執行部門との協業） ・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施 ・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築 ・関連諸規程の整備および改廃 ・上記のための経営に対する助言・提言 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 大手グローバル電子部品メーカーにおけるグループ行動規範の理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓発活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および再発防止など、グループ行動規範の運用面の管理を担う。

  求める能力・経験

  ・企業法務部門またはコンプライアンス部門（労務含む）において、５年以上の経験のある方 ・英語力：英語での執務経験、会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）

  事業内容

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