【内部監査(課長)】プライム上場/不動産業界No.1を目指すギガベンチャー
800~1500万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
800~1500万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
内部統制
内部監査
「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える当社で、グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査をお任せします。 【具体的には】(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー(3)必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当(4)3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定
【いずれか必須】■事業会社における内部監査経験(目安:3年以上)もしくは監査法人等での同等の経験■不正や法令違反対応(予防・発見)目的の内部監査経験■J-SOX内部統制の評価実務経験 【求める人物像~面接で見るポイントです~】 ■課題解決に向けて自発的に活動できる方■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方■組織のリーダシップを取れる方■トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 5ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,500万円 月給制 月給 450,000円~ 月給¥450,000~ 基本給¥410,000~ 深夜業務手当¥40,000~を含む/月 ■賞与:年2回 ■昇給昇格:年4回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者の為、支給無
年間118日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(休日:計画有給5日+特別休暇3日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更の範囲】 業務内容:当社グループの業務全般 勤務場所:当社グループの拠点全般
内部監査室
無
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR山手線東京駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線東京駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
有 独身寮あり
無
■表彰式(年4回)■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度
【圧倒的な福利厚生】 ■通勤手当■賞与(6月、12月)■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)■各種表彰制度■資格取得報奨金制度■宅建士資格補助■住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)■慶弔見舞金制度■産休育休制度■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)■ダイバーシティに関わる取り組み■定期健康診断■生活習慣病健診■人間ドック■婦人科検診■インフルエンザ予防接種■医師の無料相談サービス■ストレスチェック制度■安全衛生委員会の設置■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置■確定拠出年金■従業員持株会■企業主導型保育園との提携■LDH休暇(生理休暇)■妊活コンシェル制度
1名
3回
筆記試験:無
■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー! ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です!
【オープンハウスについて】★日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー!★ 1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しています。 【待遇・福利厚生について】★多様な福利厚生や手当が充実しております★ 昇給/昇格機会年4回、賞与年2回、各種報奨金、資格支援制度、表彰制度年4回、社宅、交通費支給(上限25,000円/月)、社保完備、確定拠出年金、従業員持株会、産前産後休、育児・介護休暇、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)※試用期間5ヶ月(待遇変更無し)
〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20F
東京都/神奈川/埼玉/千葉/名古屋/大阪/福岡/アメリカ合衆国 他
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業(ソリューション事業) (4)アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
■(株)オープンハウス■(株)オープンハウス・ディベロップメント■(株)オープンハウス・アーキテクト■(株)ホーク・ワン 等
プライム市場
荒井 正昭 31.7% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 10.2% いちごトラスト・ピーティーイー 8.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 1,295,862百万円 | 120,283百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 1,336,468百万円 | 139,491百万円 |
| 今期予測 | 2026年09月 | 1,485,000百万円 | 160,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~650万
【募集背景:1名】 ・グループ会社含め内部監査体制を整えたい ・体制整備の一環で内部監査室メンバーを1名採用したい ※内部監査ポジションは別求人もオープンしておりますが、本求人とどちらか1名決定を想定 ※別ポジションは内部監査経験者枠、本求人は未経験枠ですみ分け 【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、 同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における 飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、 栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、 さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【部門概要】 内部監査は、独立にして客観的な立場から、リスクベースで助言および洞察を提供することにより、 組織体の価値を高め保全することにあります。グループ内部監査室は、内部監査活動を通じて、 健全にグループ全体が成長していけるように支援することがミッションとなります。 【仕事内容】 国内外グループ全体の業務プロセス、リスクの把握/点検 優先順位を付けたリスクアプローチによる内部監査計画の企画/立案 内部監査の実施/評価/報告/改善アクションの提案 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ・高卒以上 ・管理部門での業務経験5年以上 《例えば、人事5年(全社プロジェクト人事制度改定プロジェクトリーダー)、 経営企画5年間(取締役会の事務局、適時開示業務等、社内/社外両方のドキュメンテーション) 等のご経験》 ・オーナーシップ持ってプロジェクトリードをされた経験
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
500~700万
BPM(ビジネスプロセスマネジメント)事業を展開する当社にて、官公庁補助金の大型プロジェクトの重要ポジションです。 官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクト担当として業務の推進をしていただきます。 同社のアウトソーシング事業は、特に官公庁から高い評価を得ており、地方及び社会活性化の一助となるような仕事を担っています。同社は、全社的にも引き合いのお問い合わせが多数届いており、リピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。 <業務内容> 主に補助金の不正受給が行われていないか、不正受給が行われている場合の監査対応を中心に業務を担っていただきます。 予算の管理も含め、大型プロジェクト全体の業務設計・構築や国や機構と調整しながら、ルールの作成・システム会社との折衝を担っていただきます。たくさんのスタッフ(パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等)とやりとりが発生します。 ・補助金の不正受給監査対応 ・官公庁への報告 ・予算の管理 ・パートナーとのやり取り・折衝 ・補助金運営・KPI管理 ・業務フローの構築・改善 ・各種報告書およびマニュアルの作成 <ポジションの魅力> 複数のステークホルダーとの調整業務や意思決定、柔軟な対応や発想が求められるとともに、高いコミュニケーション能力や、交渉力も求められる重要なポジションです。 国の文書も扱うため、法律の知識も自然と身につきます。 ※法律は入社後に学んでいただける環境のため、ご安心ください。 現在、本ポジションで活躍している社員も、法律の知識は皆無でしたが、最前線で活躍しています♪ 経営企画や事業企画、営業として複数のステークホルダーとの調整業務を担ってきた、コンサルタント経験がおありの方であれば、さらなる成長と飛躍が見込める環境です。 官公庁の入札案件や、ステークホルダーとして官公庁との調整業務を行っていた、官公庁勤務だった、法律事務所で働いていた、などのご経験がある方は即戦力として、補助金事業の上流工程で、新しいルールやフローを策定していくことが可能です。
<必須> ・BtoBビジネスのご経験 ・アウトソーシング事業など、クライアントワークを行う企業における、プロジェクトマネジメントのご経験がある方(業界不問) ・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験がある方 ・複数のカウンターパートの窓口として業務に携わったご経験がある方 <歓迎> ・中級程度のExcelスキル(関数、VLOOKUP)をお持ちの方 ・経営企画、事業企画で予算管理や予算の使い方等の企画管理をしていた方 ・自ら企画や提案を積極にし、何かしらの形にしてきた経験のある方 ・複数人をまとめるプロジェクトの推進やチームリーダーの経験がある方 ・公文書の作成、法知識がある方 ・官公庁との業務の経験者、入札経験のある方 ・法律事務所にいた方、ネゴシエーションができる方
マーケティング支援のBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業およびバックオフィス支援のBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。 具体的には、ビジネスイベントの制作運営・事務局代行・集客等イベントマーケティング支援全般、大手企業の管理部門支援や、官公庁の補助金事務局代行などを手がけています。
1000~1200万
社会インフラメンテナンス・グループにて、ホールディングス内に 新設される「内部監査室」の立ち上げをお任せします。 【募集背景】 現在、積極的なM&A戦略により事業規模が急拡大しており、 数年後の株式上場(IPO)が視野に入った重要なフェーズです。 (監査法人からのショートレビュー実施済み、IPOに向けた組織づくり中) 【ミッション】 ・HD内に新設される独立した内部監査部門の立ち上げおよび運営 ・HD本体およびグループ各社(数社~十数社予定)を対象とした監査計画の策定と実施 ・IPO審査およびJ-SOX対応を見据えた内部統制の整備・運用評価 ・M&Aでグループインする新規企業への監査モデルの適用とPMI支援 ・経営陣への直接報告および改善提言、業務プロセス改善の推進
・事業会社での内部監査の実務経験(目安10年以上) ・監査計画の策定から実査、報告書作成までの一連の業務完遂経験 ・IPO準備企業または上場企業水準のガバナンスに関する知見
建設・インフラメンテナンス業 売上規模:50~100億円規模 従業員数:約400名規模 ※PEファンド支援中
800~1500万
【業務内容】 ・金融犯罪対策関連監査業務(マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職)並びに金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務。 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、金融犯罪・AML関連監査を実施(グローバルヘッド(GH)は米国)。 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 【魅力】 ・1名あたり年間2-3本の監査を担当。 ・主なカウンターパートは、本部各部室。 ・業務だけでなく、ITについても監査に参加する事も可能。 ・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。 <ダイナミズム> ◎規模感: ・事業規模の大きさは国内随一である。 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ◎立ち位置: ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 <グローバル> ・米国にGHを置き、GHと協働しつつ本邦における金融犯罪関連対策監査を実施。 ・また、GH主導のグローバル監査に監査人として参加。 【風土・雰囲気】 ・キャリア入行者や海外赴任経験者も多数在籍しているため、組織として非常に多様性があり、 良い意見であればキャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見も柔軟に受け入れる雰囲気のチーム。 ・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。 【組織】 ・本邦監査部 約240名(GFCチーム 15名) ・海外監査部 約740名
【必須要件】 以下のいずれかの業務経験を有し、金融犯罪対策の監査業務に意欲のある方。 ・内部監査または外部監査業務 ・企業等での金融犯罪対策業務(マネロン、経済制裁対応等) ・ITアプリケーションの開発またはIT監査/テスティング業務 【歓迎要件】 以下のいずれかの条件を満たせば尚可。 ・業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC 730点以上)。 ・内部監査や金融犯罪対策関連資格を保有されている方(CIA、CISA、CAMS、CAMS-Auditなど)。 最終学歴 大学院卒 大学卒
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900~1250万
■職務内容 今回募集するポジションは、個別監査をリードする Auditor in Charge (AIC) です。オペレーション監査チームの一員として、チーム長の最小限の指導のもと、以下の監査業務を担います。 AICは、個別監査のプランニング(時期・監査期間、チーム編成、監査目的・スコープ)を策定し、実査ではリスクベースでプロセス/コントロールのテストを実施します。また、メンバーの作業結果や調書をレビューし、品質確保と育成のための適切なフィードバックも行います。 さらに、メンバーのアサイン調整や進捗管理を行い、Time Budget内で監査を完了させる責任を負います。監査指摘につながる事象があればチーム長へ報告し、Internal Audit Standards/Manualに基づいてリスク評価・レーティングを決定します。 指摘事項については、被監査部門向けにDiscussion Paper(日本語)を作成し合意形成を図り、改善策の立案を促します。そのうえで、監査意見をまとめ、Audit Report(英語)をドラフトします。レポートは日本・海外拠点の上席者のレビューを受けます。 このほか、AICはチーム長の補佐として、監査領域のリスク評価や年間/四半期監査計画の策定支援、監査チームメンバーへのパフォーマンスフィードバックも担当します。
以下のいずれかの業務経験: ・生命保険会社における業務経験(新契約引受、保険金等支払査定、コールセンター、収納、保全業務、その他保険オペレーション業務全般、営業事務・管理、コンプライアンス、リスク管理、プロジェクト管理等) ・一般事業会社(生保含む)における内部監査業務の経験 ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験 以下のスキル/知識: ・監査メソドロジー、英語力(TOEICスコア)向上に前向きに取り組むことができる方 ・論理的思考/分析力(エラーを発見するだけでなく課題を導くスキル) ・職業的懐疑心 ・ビジネス環境の変化からリスクを捉えられる力 ・傾聴力を含むインタビュースキル ・優れた文章(日本語/英語での監査計画書、監査調書、監査報告書など)作成能力 ・相手の理解度に合わせて、伝わる内容を作成できる文章表現力およびプレゼンスキル ・自発的に仕事に取り組み、チームワークを重視して働ける方 ・基本的なビジネスソフトウェア(Word、Excel、Power Point, Visioなど)を使いこなせる方 ・関連法令、金融庁監督指針等に関する知識 語学: ・日本語(Native相当) ・英語(ビジネスレベル:読み書き)TOEIC800点相当 以下の資格: ・公認内部監査人(CIA)
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800~1500万
【東京】財務報告に係る内部統制監査(SOX監査) ◆世界有数の総合金融グループ/中途入社多数活躍/在宅勤務推奨◆ 【職務内容】 ・財務報告・SOXのプロフェッショナルとして、SOX監査(グローバル・国内)を実施。 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 <グローバル> ・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。 ・欧州・米州・アジア等、世界各国の海外拠点監査人に指示・結果の取り纏めを実施。 業務にあたっては、各海外拠点監査人と密にコミュニケーションを実施。 <国内> ・銀行、グループ各社の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。 ・銀行のみではなく、信託銀行・証券等、グループ各社と協働し、グループ一体で監査を実施。 【魅力】 ・1名あたり年間3-4本の監査を担当。カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。 ・監査として、経営基準で、全体観を俯瞰してみることができる。 ・チームに公認会計士資格保有者も多く在籍しており、高い専門性と深い知見に基づいた議論ができる。 ・担当職務に応じ、海外出張・海外研修あり。 <ダイナミズム> ◎立ち位置: ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 ◎規模感: ・事業規模の大きさは国内随一。グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ◎グローバル: ・世界各国に拠点を持ち、親会社として各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。 【風土・雰囲気】 ・キャリア入行者が半数以上のチームであり、メンバーの経歴も様々。キャリア入行者も早期に馴染みやすい雰囲気あり。 ・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能。 ・多様な働き方ができる職場環境をめざし、関連支援制度(育児短時間勤務や介護休業、在宅勤務制度、フレキシブル勤務等)利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土。 【組織】 ・本邦監査部 約240名(財務チーム 13名) ・海外監査部 約740名
【必須要件】 ・監査法人等での金融機関監査・アドバイザリー経験、または金融機関での内部監査経験があり、SOX監査業務に意欲のある方。 ・公認会計士(CPA)資格を保有または同等の知見を有する方。 ・(グローバル職務を希望の場合)ビジネスレベルの英語力がある方。
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800~1500万
【業務内容】 ・銀行・海外拠点・グループ各社を対象とする監査業務。 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 【魅力】 ・1名あたり年間3-4本の監査を担当。 ・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。 ・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。 <ダイナミズム> ◎規模感: ・事業規模の大きさは国内随一である。 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ◎立ち位置: ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 <グローバル> ・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。 ・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。 【風土・雰囲気】 ・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。 ・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。 ・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。 【組織】 ・本邦監査部 約240名 ・海外監査部 約740名
【必須要件】 ・内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方。 【歓迎要件】 以下のいずれかの条件を満たせば尚可。 ・金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人(CIA)資格を保有または同等の知見のある方。 ・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理(含むリスク計量モデル)関連業務の実務経験がある方。 ・業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC730点以上)。
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800~1000万
同社の管理部門(労務・法務・総務・情シス)全体を統括し、将来的には執行役員として経営に携わっていただく可能性もあるポジションです。 IPO準備フェーズにある当社において、ガバナンス体制の構築・整備をリードし、経営陣の一翼を担っていただくことを期待しています。 ◆ IPO準備におけるGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)関連業務 - 社内規程の整備・運用 - 取締役会や株主総会運営(招集通知作成~議事録管理) - 関連当局や監査法人、証券会社との対応 - 内部統制の整備支援 ◆ 法務関連業務(マネジメント含む) - 契約書のレビュー・締結スキームの立案 - 反社チェック、文書・押印管理 - 顧問弁護士との連携、リスク対応体制の整備 ◆ 会社法関連業務 - 株式管理、登記関連対応 - 定款管理、株主対応 ◆ 労務・総務業務(マネジメント含む) - 労働法関連対応、就業規則の整備 - 社会保険・給与計算のチェック体制整備 - 労務リスクの特定と未然防止の仕組み構築 - 総務業務の効率化推進(BPO活用など含む) 【ポジションの魅力】 - 上場準備フェーズにあるため、ゼロベースで仕組みを創る面白さがあります - 労務・法務・総務・情シスを横断的に統括し、「管理部門の要」として全社に影響を与えることができます - 経営陣との距離も近く、戦略策定にも深く関与いただけます - ご経験次第では執行役員としてのキャリアアップも可能です
■学 歴:大卒以上/中退可 ■経 験: ▽MUST ・株主総会系の経験(招集通知・議事録作成まで) ・5人以上のマネージメント経験 ・会社法(株式周り、機関設計系の知識) ・労務実務経験 ▽WANT ・IPO経験、少なくともIPO準備(各説作成程度)の経験 ・派遣会社の管理部長経験 ・法務経験(契約スキームの立案ができる) ・上場レベルの情シスに関する知見 ・労働者派遣法に対する知見 ・労働トラブルの解決・対応経験 ・人事の知見(ex:懲戒処分の方法など) ・コンプライアンスの整備・対応経験 ■歓迎条件:ベンチャーフェーズ経験、0⇒1が得意な方、変化に柔軟な方
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600~800万
内部監査室の立ち上げを起点とし、会社全体のリスク管理や内部統制の評価・強化をリードの上、監査計画立案・実施、IPOに向けたJ-SOX対応体制構築を推進します。 ▼主な業務内容 ・内部監査室の立ち上げ ・会社全体のリスク管理・内部統制の評価・強化 ・監査計画の立案・実施(財務、業務、IT等) ・監査報告書の作成及び経営層・監査委員会への報告 ・各部門への改善提案およびフォローアップ ・IPOに向けた内部統制(J-SOX等)体制の構築支援
必須スキル ・事業会社での内部監査、またはリスク管理などの実務経験1年以上 ・監査計画の策定や実行、改善提案の補助経験1年以上 ・経営層や社内各部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・未整備な組織・業務に対して主体的に課題を発見し、高い分析力と論理的思考力改善に向けて動ける方 歓迎スキル ・スタートアップでのIPO準備企業での内部監査経験1年以上 ・スタートアップ企業でのJ-SOX対応または内部統制対応 ・事業会社での経営企画またはファイナンスの経験1年以上 ・IT監査や情報セキュリティ監査の知識・経験 ・データ分析や内部統制の自動化に関する知見 ・関連資格(CPA、CIA、CIS
■VRゲームの開発及びパブリッシング ■ライツ事業 ■マーチャンダイジング事業 同社は「人生を変えるような物語体験をつくり、届ける」というミッションを掲げるVR発のIPカンパニーです。「オリジナルIP×VRゲーム×コミュニティ」を事業の柱とし、オリジナルVRゲームの開発だけでなく、自社IPを用いたメディアミックス事業やVRゲームのパブリッシング事業を展開しています。 ◆創造性と革新性 「固定観念を打ち砕くコンセプトを」というバリューを掲げている同社。今までの常識をひっくり
1000万~
企業の将来的なグローバル展開および株式上場(IPO)を見据え、全社的なガバナンス体制の強化と内部統制の高度化が喫緊の課題です。 現行体制では海外監査への対応や体制強化に限界があるため、高度な専門性を持ち、内部監査部門の体制構築を主導できる公認会計士資格保有者を含むハイレイヤーな専門人材(部長クラス)を求めております。 【 業務内容 】 ・内部監査部門の体制構築とマネジメント:内部監査の役割・ミッションの明確化、年間監査計画の策定・実行、および将来的な内部監査部門の組織・メンバーの育成・マネジメント(部長クラス) ・グローバル対応可能な内部統制の設計・運用:海外事業の推進に必要な内部統制パッケ
【必須スキル】 ・必須資格:公認会計士(CPA)の資格保有者、または同等の高度な会計監査・内部統制の知識を持つ方 ・内部監査実務経験:事業会社での内部監査実務経験、または監査法人での業務監査・J-SOX対応経験(目安3年以上) ・グローバル監査/会計対応力:海外子会社や事業に関する監査対応経験、またはグローバルな内部統制・会計基準(IFRS/US-GAAPなど)への対応知識 ・マネジメント/体制構築経験:部門責任者またはそれに準ずるハイレイヤーとして、組織・チームの立ち上げやマネジメント、人材育成を主導した経験 【求める人物像】 【 基礎能力 】 ・高い構造化能力とリスク察知能力:複雑
■番組制作事業、メディア事業、インフルエンサー支援システムの開発 インフルエンサーが活躍できるようなインフラを作るというビジョンのもと、インフルエンサーがより創造的かつ、継続的に活躍できるようなプラットフォームの開発を行っています。また、インフルエンサーの皆さんに対して、発掘・育成・マネタイズまでのプロセスを一気通貫できるスター輩出プラットフォームとして、ITを活用した新たな仕組みを提供しております。 ◆インフルエンサー広告事業 ネット上で影響力のあるインフルエンサーと広