【子会社管理責任者】グループ子会社の経営管理/売上兆1越えのギガベンチャー
900~1500万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
900~1500万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
財務会計
管理会計
法務
「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える当社で、経営企画部の一員として、当社グループ子会社の経営管理をお任せ致します。 【具体的には】※グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 ■計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)■財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)■税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)■PMIのガバナンス構築■システム導入
【いずれか必須】 ■管理部門での部長経験■管理部門全般を一から構築した経験■子会社管理経験 【採用背景】 オープンハウスグループは今期売上高1兆1,300億円、その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 5ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,500万円 月給制 月給 650,000円~ 月給\650,000~ 基本給\610,000~ 深夜業務手当\40,000~を含む/月 ■賞与:年2回 ■昇給昇格:年4回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
無
無 管理監督者の為、支給無
年間118日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(休日:計画有給5日+特別休暇3日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更の範囲】 業務内容:当社グループの業務全般 勤務場所:当社グループの拠点全般
経営企画本部 経営企画部 8名 ◎9割以上が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
当面無
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR山手線東京駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線東京駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
有 独身寮あり
無
■表彰式(年4回)■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度
【圧倒的な福利厚生】 ■通勤手当■賞与(6月、12月)■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)■各種表彰制度■資格取得報奨金制度■宅建士資格補助■住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)■慶弔見舞金制度■産休育休制度■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子:20万円、第二子:30万円、第三子:100万円)■ダイバーシティに関わる取り組み■定期健康診断■生活習慣病健診■人間ドック■婦人科検診■インフルエンザ予防接種■医師の無料相談サービス■ストレスチェック制度■安全衛生委員会の設置■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置■確定拠出年金■従業員持株会■企業主導型保育園との提携■LDH休暇(生理休暇)■妊活コンシェル制度
1名
3回
筆記試験:無
■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー! ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です!
【オープンハウスについて】★日本一を目指す、不動産業界のギガベンチャー!★ 1997年創業後、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しています。 【待遇・福利厚生について】★多様な福利厚生や手当が充実しております★ 昇給/昇格機会年4回、賞与年2回、各種報奨金、資格支援制度、表彰制度年4回、社宅、交通費支給(上限25,000円/月)、社保完備、確定拠出年金、従業員持株会、産前産後休、育児・介護休暇、結婚・出産祝金、生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)※試用期間5ヶ月(待遇変更無し)
〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20F
東京都/神奈川/埼玉/千葉/名古屋/大阪/福岡/アメリカ合衆国 他
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業(ソリューション事業) (4)アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
■(株)オープンハウス■(株)オープンハウス・ディベロップメント■(株)オープンハウス・アーキテクト■(株)ホーク・ワン 等
プライム市場
荒井 正昭 31.7% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 10.2% いちごトラスト・ピーティーイー 8.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 1,295,862百万円 | 120,283百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 1,336,468百万円 | 139,491百万円 |
| 今期予測 | 2026年09月 | 1,485,000百万円 | 160,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~900万
【事業内容】 情報機器事業管理部は情報機器事業全体の経理・決算・税務全般を担っています。情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。 デジタルワークプレイス事業:複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 プロフェッショナルプリント事業:デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 【職務内容詳細】 事業管理として中計・予算の損益計画立案や予算計数管理、推定業務、指標管理などをご担当いただきます。 ■具体的には 1)情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定 2)BU(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案 3)情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導 4)ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化(DX推進) 5)情報機器事業の基幹会議運営事務局 【ポジションの魅力】 ・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。 ・業務経験を通じて管理会計、財務会計などの知識・スキルが身につきます。 ・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。 ・将来の海外駐在員候補としてグローバルな活躍のフィールドを提供します。
【必須要件】 1)製造業での経理・経営管理・事業管理の経験が3年以上ある方 2)会計基準(IFRS・日本基準)の知識がある方 3)Excel, Word, PowerPoint 等の ICTスキル、リテラシーがある方 【歓迎要件】 <スキル・経験> 原価管理・予実管理分析などの業務経験(3年以上) <資格> 公認会計士、税理士資格保有者 <語学・対人スキル> 海外グループ会社と業務上でコミュニケーションできる英語力 部門間の利害調整を円滑に行うコミュニケーション能力
コニカミノルタではイメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。 ・デジタルワークプレイス: 複合機(MFP)の提供やITソリューションによる働き方支援。 ・プロフェッショナルプリント: 商業・産業用印刷機の製造・販売。 ・ヘルスケア: X線画像診断システムや、創薬支援・遺伝子検査などのバイオヘルスケア。 ・インダストリー: 液晶用フィルムなどの光学材料や、センシング技術による計測機器の提供。
500~900万
以下、管理会計全般を 担当して頂きます。 ・予算・業績見通しの作成と分析 ・説明資料の作成 ・グループの原価計算管理、取り纏め、 標準原価改定の取り纏め、 製造子会社の原価管理指導 ・経営層からの指示や 事業環境の変化等による 分析資料の作成(適宜) ・本社各部門の経費予算管理等、 他部門とのコミュニケーション、 指示・指導 <配属部署> ・財務本部 財務部 主計課 ┗現在:5名 ┗国内外約60社の財務報告を統制 <キャリアステップ> ・中長期的には業務ローテーションに より、連結決算、単独決算、 原価管理、資金管理への配置転換や 海外赴任等の機会があります。 ・年に1度、キャリア形成について、 上長と話し合う機会を設けており、 ご本人の希望を汲み取りながら、 決めていきます。
▼以下の経験・スキルをお持ちの方 ・日商簿記2級以上 ・経理業務5年以上
-
480~720万
国内子会社を含む財務・経理業務マネジメントをお任せします。決算業務は元より、短信や有価証券報告書の作成など、上場企業ならではの業務に携わっていただけるポジションです。 ■具体的には…まずは、振込承認、仕訳伝票承認から月次、四半期、年次決算業務、チームメンバーのマネジメントなどをお任せします。 ■将来的には…ゆくゆくは短信や有価証券報告書の作成もお任せします。また、銀行折衝や監査法人対応など外部とのコミュニケーションをお任せしていきます。(ご経験のある方は最初から携わっていただけます。) ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■経理チームのマネジメント■決算業務■消費税、法人税等の申告書作成■会計システム(勘定奉行なら尚可)の利用経験■インターネットバンキングを利用した振込業務■PCスキル 【採用背景】弊社は、2020年3月に東証マザーズ(現グロース)市場に上場しました。成長を続けるためには、財務経理部門の体制強化が不可欠です。IT企業、さらにまだ設立9年目の若い企業であるからこそ、会社や事業の成長・変化が非常に速い環境です。 その中で、財務企画本部の財務・経理部門責任者としてチームのマネジメントをお任せする方を募集しています。
■カスタマーリレーションサービス ■企業及び学校向けインターネットモニタリング サービス カスタマーサポートサービス ■SNS運用代行・Web接客
350~550万
不動産に関わる様々な事業を展開する当社の経理業務全般を担当していただきます。現在1名体制の経理部門で、業績拡大に伴う組織強化のための募集です。請求書処理から決算補助まで幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】請求書の仕訳・入力作業、入出金の確認・消込業務、決算補助業務などの経理関連業務全般をお任せします。現在は1名体制で経理業務を行っていますが、業績拡大に伴い業務範囲のさらなる拡大も予想されています。将来的にはマネージャー・部長クラスを目指すことも可能なポジションです。
【必須】経理の実務経験2年以上 【歓迎】不動産会社での経理経験 【魅力】■設立5年目で毎年増収増益を続け、8-9期目をメドにTPM上場を目指す成長企業で経理のプロフェッショナルとして活躍できます■年間休日125日以上(特別休暇含め130日程度)、土日祝休みでワークライフバランスを重視■髪色・服装・ネイル自由の自由な社風で働きやすい環境■賞与年2回、資格取得支援制度あり、経理関連資格も手当拡充予定■新オフィスでの勤務(2025年12月移転)
リースバック専門の一括査定、不動産売買事業、一棟収益物件売買事業、コールセンター事業
800~2000万
企業法務全般
企業法務経験
-
900~1400万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRグループは、労働にまつわる課題の解決と誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、人事労務分野に限らずこれからも事業を拡大していきます。 法務部門も、SmartHRグループが働く人すべてを支えるインフラとなる未来を目指し、会社の成長を先回りしてProactiveなサポートを行っていきます。 当社がより高みを目指すために、前例のないチャレンジを支えることのできる法務組織を整える必要があるため、法律相談の質を担保できる法務全般に精通した方や、リスク・コンプライアンスのスペシャリストとしてリスク・コンプライアンスに強く、将来的に組織の基盤を築けるビジネス法務担当者を募集いたします。 ■職務内容: **【ミッション】** SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。 リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。 **【業務詳細】** ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。 - サービスに関する法的課題の解決 - 個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 - リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務 - 法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理 - 新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築 - 契約管理等の事務業務 ■ポジションの魅力: 【組織】 - 事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。 - リスク・コンプライアンスといった組織の立ち上げに関わる経験ができます。 - 事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 【担当可能な業務やキャリア】 - 弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。 - 各メンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。 - ビジネス法務部門はまだ6名と小規模であるため、組織を拡大して作り上げていく経験ができます。 【外部との連携やリサーチ環境】 - 渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。 - 社内で法律書の勉強会を行ったり、法律書のサブスクや法律専門誌の購読などリサーチ環境も充実しているため、チームで研鑽を積むことができます。
■応募資格(必須): - SmartHR のミッション、バリューへの共感 - 事業会社、または法律事務所における法務経験(3年以上) - 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 - ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル - リスク・コンプライアンス活動の業務経験 ■応募資格(歓迎): - 法学部、または法科大学院での法律を学んだ経験 - 上場会社での法務実務経験 - IT/ネット企業での就業経験 - リスク・コンプライアンス部門の立ち上げ等、体制構築の経験
-
500~600万
法務部門の体制強化を図るため、法務部のリーダーを募集します。現場の法務リーダーとして成長できるポジションです。契約書作成・レビューや部門横断的な法務相談に対応し、メンバー指導を行いながらチーム運営を 担当します。実務経験を積みながらキャリアアップを目指す方にぴったりです。 【業務内容】・契約書レビュー・作成の実務対応 ・部門からの法務相談の一次対応・アドバイス ・訴訟・紛争対応のサポート ・メンバー指導・業務分担の管理 ・コンプライアンス関連の実務対応
【必須】■法務経験者(企業法務または法律事務所での実務経験) ※経験年数は不問です ■契約書レビュー・紛争対応経験 ■他部門との調整・相談対応経験 ■メンバー指導経験 【歓迎】■弁護士資格保持者 ■上場企業や大手企業での法務経験
-
600~1200万
【募集背景・キャリアパス】 Craifでは、研究・事業・海外展開の加速に伴い、契約・知財・コンプライアンスなど法務ニーズが急増しています。現在専任が不在のため、法務機能の立ち上げから実務推進までを担うコアメンバーを募集しています。本ポジションは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として、契約対応だけでなく仕組みづくりやリスク設計にも深く関与する役割です。将来的には、海外法務や知財戦略、コンプライアンス体制の整備など、希望と適性に応じてリーガル領域全体へキャリアを広げていくことができます。 【仕事内容】 Craifの法務マネージャーは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として実務を推進する役割です。単なるリスクチェックに留まらず、法務の知見を武器に、事業成長の実現に向けて自ら動き、事業の成功を共につくるポジションです。 経営陣やコーポレート部門、その他各事業部と密に連携しながら、法務組織の立ち上げ~法務業務の実行・仕組み化を推進していただきます。 〈主な仕事内容〉 ■契約・法律相談 ・契約書の作成・審査・交渉支援 ・各部門からの法律相談対応 ■法務組織立ち上げ/法務基盤の構築 ・法務業務の全体設計 ・法務ガイドライン・ナレッジの整備 ・社内規程の整備・改訂 ・契約・審査フローの標準化 ・法務プロセスの仕組み化・効率化 ■リスクマネジメント ・事業推進に合わせたリスク設計・改善提案 ・コンプライアンス体制の整備 ・必要に応じた知財・外部専門家との連携
・事業会社または法律事務所での法務経験(3年以上) ・契約書の作成・審査・折衝の実務経験 ・法務の専門性を活かして事業推進に関わる意思を持つ方
Craifは、がん領域を中心とした疾患の早期発見や個別化医療の実現に向けた次世代検査の研究・開発を行っています。主な事業内容は以下の通りです。 ・尿がん検査「マイシグナル®︎シリーズ」の提供 ・がん早期発見技術の研究開発 ・難治性疾患の早期検出技術の開発 ・バイオAI技術の応用 ・臨床研究の実施 これらの取り組みにより、がんの超早期発見・早期治療・早期復帰を可能にする革新的な検査を開発し、社会に広く届けることを目指しています。
600~900万
■仕事についての詳細: 事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、月次・四半期・年次での決算業務から開示など幅広い業務を担当頂きたいと考えております。 事業規模の拡大に伴い新メンバーを募集いたします。 業務内容 ・経理決算業務 ・予算管理 ・開示業務 ・監査法人対応 ・M&Aサポート など ポジションの魅力 ・事業成長に伴い経理組織も拡大しており、希望とスキルに応じて、幅広い業務を経験する事が可能です。 ・個人の裁量も大きく、スピード感のある事業運営のため、自ら考え、自走できる方には最適な環境です。 ・社内は落ち着いており、互いに助け合う風通しの良い環境です。 ・積極的にM&A・ベンチャー投資等を行っており、やる気に応じて幅広く会計・税務・開示の知識の習得が可能です。
以下いずれか ・事業会社での経理実務経験3年以上 ・月次決算の取りまとめ経験 ・開示業務経験 ・監査法人対応(若しくは監査法人勤務)経験
-
600~800万
法務部門の体制強化を図るため、法務部のディレクター(課長相当)を募集します。チームと部門の法務力を牽引し、現場・部門の統括に注力できるポジションです。契約書レビューや部門横断的な法務サポート 、メンバー指導を通じて、組織全体の法務力を向上させる役割です。実務 統括とチームマネジメントに集中したい方に最適です。 【業務内容】・部門横断的な法務相談・契約・コンプライアンス対応の統括 ・契約書作成・レビューの指導・承認 ・法務部門の組織運営・課題改善 ・訴訟・紛争対応の戦略立案・部下指導
【必須】■法務経験3年以上(企業法務または法律事務所での実務経験) ■契約書作成・レビュー、紛争対応、コンプライアンス整備の実務経験 ■部下のマネジメント経験 ■他部門との折衝経験 【歓迎】■弁護士資格保持者 ■上場企業や大手企業での法務経験
-