総務人事マネジャー／数々の受賞歴／IPO～上場後まで関われる／売上昨対133％増

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• エージェント求人

  【年間休日120日以上】建物管理会社での経理・総務業務

  350~420万

  • 契約書作成
  • 予算管理
  • 経理
  • 請求
  • 契約書管理
  • 請求書発行
  • 経理/財務部門連携
  • 経理事務
  • 経理/財務部門協業
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • 人事
  • 財務
  • 事務
  • 請求出納
  • 請求書管理

  株式会社UBS千葉県浦安市

  【年間休日120日以上】建物管理会社での経理・総務業務気になる

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  仕事内容

  ✅ 将来はコーポレート部門マネージャーとして活躍できる ✅ 経営層と近い距離で仕事ができる ✅ 経理だけではなく総務・管理部門全体の経験が積める ✅ 会社づくりや仕組みづくりにも携われる ✅ 年間休日120日以上 ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務詳細】 ━━━━━━━━━━ 経理・総務業務全般を担当いただきます。 日々の経理業務はもちろん、総務業務や会社全体を支えるバックオフィス業務にも携わっていただきます。 経営陣とも距離が近く、自分の仕事が会社の成長につながっていることを実感できるポジションです。 ◼︎経理業務 ・仕訳入力 ・月次・年次決算 ・請求書発行・管理 ・支払管理 ・入出金管理 ・資金管理 ・予算管理 ・税理士との連携 ・経営数値の集計・分析 ・各種レポート作成 ◼︎総務業務 ・備品管理 ・契約書管理 ・社内規程管理 ・各種申請手続き ・社内環境整備 ・社員サポート業務 ・社内イベント運営 ・その他管理部門業務全般

  求める能力・経験

  経理実務経験をお持ちの方 ※基本的なPCスキル（Excel・Word） ※中小企業での管理部門経験がある方は特に歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎条件】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・経理だけで終わりたくない方 ・管理部門全体を経験したい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・将来は管理職を目指したい方 ・会社づくりに関わりたい方 ・業務改善が好きな方 ・数字を使って経営を支えたい方 ・経営層の近くで仕事をしたい方 ・責任あるポジションで働きたい方

  事業内容

  建物管理事業 - 分譲・賃貸マンション - ビル - 太陽光施設 - 保育園 不動産事業 スポーツ施設事業 ホテル事業

• エージェント求人

  住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリストへ

  400~600万

  • 提案
  • 人事
  • 経理
  • 企画立案
  • 分析
  • コンプライアンス
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 普通自動車

  住友林業ホームテック株式会社東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市

  住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリストへ気になる

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  仕事内容

  支店経営をサポートしていただく業務です！ 全国67拠点ある内、エリア内の2～4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理（業務フローが遵守されているか等） ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ◆融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り等） 【経営面】 ◆取引先（主に工務店）の財務与信判断（決算書分析等） ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 ＜求める人物像＞ ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ～こんな経験が活かせます！～ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門（総務・法務・人事・経理）の経験 ・金融機関での法人融資担当（企業分析）の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ＊専門・短大・大学卒以上 ＊普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程

  事業内容

  「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ－ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務

• エージェント求人

  【千葉・おゆみ野】セカンドキャリア歓迎！管理部門統括責任者（経理・人事・労務）◆年収400万～

  420~510万

  • 人事
  • 給与計算
  • 経理
  • 請求

  株式会社優ケア千葉県千葉市

  【千葉・おゆみ野】セカンドキャリア歓迎！管理部門統括責任者（経理・人事・労務）◆年収400万～気になる

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  仕事内容

  管理部門の統括責任者として、経理・人事・労務を中心としたバックオフィス全般を担っていただきます。 ご経験のある分野からお任せしますので、全ての業務経験が必須ではございません。 【具体的な業務内容】 ＜経理業務＞ ・日次・月次の経理業務全般（仕訳、入出金管理、請求書対応 等） ・売掛金・買掛金管理 ・決算資料の取りまとめ ・経費精算 ＜人事・労務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・入退社手続き ・採用サポート（求人広告・人材紹介会社対応など） ＜管理体制の整備＞ ・業務フローの見直し・標準化 ・属人化業務の整理 ・各種管理ルールの整備（承認フロー等） ・必要に応じたシステム導入・改善提案 ■組織構成 ・管理部門には2名在籍しています。2名とも実務を担っており、全体の統括は代表が行っておりますが、代表の負担が大きくなっているため管理部門全体を統括できる方をお迎えしたいご意向です。 ・管理部門の仕組みづくりから担えるポジションです。これまでのご経験を裁量ある環境で活かしていただけます。 ■就業環境の魅力 ・定年は60歳、65歳まで継続雇用可能ですが、ご希望と貢献度によっては65歳以降も就業可能です。ご定年を迎え、セカンドキャリアを検討されている方におススメです！ ・現在、本社と大網に支店がございますが、将来的に事務所を一本化する事も検討しています。

  求める能力・経験

  経理業務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ※ご経験のある分野からお任せしますので、全ての業務経験が必須ではございません。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【袖ヶ浦】セカンドキャリア歓迎！管理部門全般をお任せします（経理・人事・労務）◆カジュアル面談あり

  500~550万

  • 人事
  • 経費精算
  • 施設/設備管理
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 経理
  • 労務管理

  株式会社江戸川バルブ・プロテクション千葉県袖ケ浦市

  【袖ヶ浦】セカンドキャリア歓迎！管理部門全般をお任せします（経理・人事・労務）◆カジュアル面談あり気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 人事・労務・総務を中心としたバックオフィス全般を担っていただきます。 現在、当社のバックオフィス業務は専務がお一人で担当しており、 専務と共に実務を担いながら体制整備・業務改善を推進いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ＜人事・労務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・入退社手続き ・採用サポート（求人広告・人材紹介会社対応など） ＜総務＞ ・本社事務所・工場の設備管理 ・社用車管理、社員の健康診断の管理 ・備品管理、在庫管理 ・社内PCや携帯など機器の設定、管理、トラブル対応 ・既存システム（グループウェア）の運用保守 【将来的には…】 ※ご経験・習熟度に応じて段階的にお任せします ＜経理業務＞ ・日次・月次の経理業務全般（仕訳、入出金管理、請求書対応 等） ・売掛金・買掛金管理 ・決算資料の取りまとめ ・経費精算 ■勤務環境： 管理部門の業務は専務がお一人で担当されています。専務の業務量が多くなっており、体制整備のため増員募集です。 入社後は専務から少しずつ業務を引き継いでいただきます。ご相談やアイデア発信もしやすい環境ですので、 これまでのご経験を活かして、当社のさらなる業容拡大に貢献いただける方をお待ちしております。 ■就業環境の魅力 ・従業員は20名と少数精鋭の会社ですが、コミュニケーションが活発であり部署の垣根を超えて和気あいあいとした雰囲気の中、皆生き生きと働いています。 ・2026年9月に本社をリニューアルします。木目調でカフェ風なオシャレな空間になる予定です！代表を中心に、より居心地の良いオフィス作りを目指しています。 ・定年は60歳、65歳まで継続雇用可能ですが、ご希望と貢献度によっては65歳以降も就業可能です。ご定年を迎え、セカンドキャリアを検討されている方におススメです！

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方 ・経理/労務/総務など管理部門での業務経験 ・金融機関ご出身の方

  事業内容

  1967年、各製油所並びに石油化学用バルブ納品後の安全管理と、操業中におけるバルブのトラブル解決を主たる目的として設立。以来、京葉臨海コンビナートを中心とした製油所・石油化学工場におけるバルブのメンテナンスを担うプロフェッショナルとして事業を展開しています。 日本の産業や経済を支える石油、化学プラントは24時間休むことなく稼働しており、私たちは工場が安心・安全に操業し続けられるよう、バルブのメンテナンスという立場から支えています。

• 企業ダイレクト

  【千葉/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎

  600~900万

  富士電機株式会社千葉県市原市

  【千葉/人事総務】労務・採用担当/長期就業◎/裁量をもって業務推進◎気になる

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  仕事内容

  ご経験や得意領域に応じて「人事管理」「労務管理」「採用教育」「福利厚生・総務」のいずれかの業務をお任せします。現場マネジメント層と連携し、組織の成長を支える役割です。 以下のいずれかからスタートし、将来的には幅広い業務を経験します。 (1)人事管理:異動・配置、評価、人員・人件費計画 (2)労務管理:労働組合窓口、労使協議会運営、勤怠等の環境整備 (3)採用教育:新卒・中途採用の企画実行、教育企画、昇格試験運営 (4)福利厚生・総務:寮・社宅の管理、各種制度運営

  求める能力・経験

  【必須】メーカー・建設業等での人事、労務等のご経験3年以上 【歓迎】キャリアの半数以上は人事労務業務のご経験をされている方 【キャリアパス】工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事総務のスペシャリストとして、豊かなキャリア形成が可能です。

  事業内容

  ■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業　■食品流通事業

• 企業ダイレクト

  船橋【人事課長】＼採用から人事DXまで幅広く推進／年休123日◎キムチメーカー

  600~800万

  

  株式会社美山千葉県船橋市

  船橋【人事課長】＼採用から人事DXまで幅広く推進／年休123日◎キムチメーカー気になる

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  仕事内容

  設立以来、増収・増益を続けるキムチの食品メーカーである当社にて、人事課長候補として、採用・労務・人材開発など人事業務全般の統括、および人事課メンバーのマネジメントをお任せします。 人事戦略の立案・実行を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 ■年間20～40名規模の新卒・中途採用の計画立案、実行、採用媒体・エージェント管理 ■勤怠・給与管理の統括　■就業規則・社内規程の整備および改定 ■人事評価制度・等級制度の運用および改善　■教育・研修体系の企画・運営　 ■人事課メンバーの育成・マネジメント　■その他、人事業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務（採用または労務）の実務経験5年以上 　　　　■チームリーダーまたはマネジメント経験 　　　　■労働基準法をはじめとする労務関連法令の基礎知識 【歓迎】■人事課長・人事マネージャーとしての実務経験 　　　　■人事評価制度・等級制度の構築または改定経験 　　　　■社会保険労務士資格 　　　　■人事・給与・勤怠システムなどHRシステムの導入・運用経験 【当社について】「おいしいキムチをお届けし、皆様に健康になってもらいたい」設立以来増収・増益／業績急成長の食品メーカーです。

  事業内容

  ■国産キムチを中心とした食品の製造・輸入販売。「イチオシキムチ」「尹家自慢のキムチ」などの自社ブランド製品や、大手流通企業のPB商品を製造しています。

• エージェント求人

  【公津の杜駅◆業務未経験者歓迎】社内ITサポート事務◆在宅・時短相談可◆残業ほぼなし◆土日祝休み

  350~500万

  株式会社ソピュア千葉県成田市

  【公津の杜駅◆業務未経験者歓迎】社内ITサポート事務◆在宅・時短相談可◆残業ほぼなし◆土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ★手を動かし、頭も使う。そんな仕事、ここにあります。★ 仲間を思いやり、長く働けるあなたの力が、ビルメンテナンスの未来を支えます。 現場を支え、ITで効率化。 仲間とともに成長し、長く働ける環境で、あなたの力を発揮しませんか？ ■業務概要： 特にIT関連業務、バックオフィス業務のサポートを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・社内スタッフからの問い合わせ対応（PCトラブル、システムの使い方など） ・既存システムの運用サポート、社内への定着支援 ・Excelを用いたデータ管理・業務効率化（関数・マクロの改善など） ・外部ベンダーとの窓口対応 ＜その他、ご希望や適性に応じてお任せする可能性のある業務＞ ・労務業務サポート（シフト管理・勤怠チェック・売上管理等） ※高度なプログラミングスキルは不要です！ ※ITの基礎知識がある方、または学ぶ意欲のある方であればご活躍いただけます！ ■採用背景： ・バックオフィススタッフの退職に伴う、欠員補充のための募集となります。 ・社内のITサポートや業務効率化を中心に、既存システムの活用・定着を支えていただける方を迎えたいと考えています。 ■組織構成： ・所属いただく経営管理部は現在2名にて担当しています。 ・業務ごとに、メイン担当や一部業務担当など職務分担をしております。 ・少数精鋭のため相談しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■勤務環境： ・オフィスにはウォーターサーバー完備のほか、作業用のデスクトップが2台＋ノートPCをご用意。デスクもＬ型で広々しているので、落ち着いて業務に集中できる職場が整っています。 ・駅ビル内にオフィスがあり、改札を出てから徒歩1分で到着！また、駐車場もご用意していますので、車通勤もOKです。 ・本社スタッフはワンフロア内で業務を行っていますので、物理的にも精神的にも壁がなく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、ご事情によって在宅勤務もOK！柔軟な働き方が可能です。 ・会社として産育休や介護休業実績もあり、各スタッフがプライベートとうまく両立しながら勤務しています。時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 社長をはじめ、経営層が「家庭と両立しながら働くこと」への理解があり、上記のような柔軟な働き方が可能な環境となっています。 ■入社後の流れ： ・まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていけるよう調整しますので、ご心配なく！ ・欠員補充ではありますが、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。

  求める能力・経験

  以下いずれかに該当する方 ・ITパスポートもしくはそれに類するIT資格をお持ちの方 ・MOS資格をお持ちの方 ・社内SEとしてのご経験、もしくはエンジニアとして何らかの開発経験をお持ちの方

  事業内容

  成田国際空港第2旅客ターミナルビル・サテライトエリアの環境衛生管理業務全般をお任せいただいております。 ビルを利用する人々に快適な空間を提供し、お客様の資産価値を高めていくこと、それが私たちの使命です。 既成の枠組みにとらわれることなく自由な視点から、常に「お客様にとって価値のある真のサービスとは何か」、そして「いかにお客様との信頼関係を深めていくか」を追求していく所存です。

• エージェント求人

  ＜千葉市美＞中途採用担当／管理職候補　◎年間30～40名計画企画／制度設計に挑戦可能　◎プライム上場

  700~850万

  • イベント企画
  • 部長/総括審議官
  • イベント運営運用
  • 管理職
  • 提案
  • 課題分析
  • 部長
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • サポート対象 人材業界
  • 求人メディア出稿
  • 選考基準策定
  • エージェント利用
  • 人事制度コンサルティング
  • 新規人事制度構築
  • 採用戦略立案
  • 教育研修対象 内定者
  • 教育支援
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 教育研修対象 新入社員
  • 面接/選考設計
  • 求人広告

  新日本建設株式会社千葉県千葉市

  ＜千葉市美＞中途採用担当／管理職候補　◎年間30～40名計画企画／制度設計に挑戦可能　◎プライム上場気になる

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  仕事内容

  ◎中途採用・人材営業経験を活かして管理職候補へ！ ◎年間30～40名規模の採用を担い、会社成長に直結 ◎年収700万円～850万円！時短など柔軟な働き方も可 ■仕事内容■■■ 中途採用をメインに、募集から採用決定までの業務全般を お任せします。総務部は現在7名体制。部長代理1名、 一般社員4名、契約社員2名が在籍しています。まずは 年間約30～40名規模を計画している中途採用から 担当いただき、将来的には採用企画や制度設計など、 人事の上流工程にも携わっていただきます。 新卒採用は別にメイン担当者がいますが、企画や イベント運営などには一部関わる機会があります。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用計画に基づく募集活動 ・求人媒体、人材紹介会社など採用チャネルの運用 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接対応、候補者フォロー ・社内関係部署、経営層との採用要件のすり合わせ ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・採用進捗の管理、課題分析 ・採用成功に向けた改善提案 ・新卒採用に関する企画、イベント運営のサポート ・入社2年を目安とした制度設計、採用企画などの上流業務、など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■採用成功が、会社の成長に直結する 事業拡大が進む中で、採用は会社の成長を左右する 重要なテーマです。年間約30～40名規模の中途採用を 担うため、採用担当としての介在価値を感じやすい ポジションです。単に応募者を集めるだけではなく、 事業部門や経営層と連携しながら、どのような人材が 必要か、どうすれば採用成功につながるかを考え、 実行していきます。自分の採用活動が、組織づくりや 事業拡大につながる手応えがあります。 ■人材営業経験も、人事キャリアに活かせる 中途採用経験だけでなく、中途領域の人材営業経験も 活かせるポジションです。企業側・候補者側の双方を 理解し、採用市場の動きや候補者心理を踏まえて 動ける方は、即戦力として力を発揮できます。 人材紹介会社との折衝、求人の打ち出し方、 候補者フォローなど、これまで培ってきた営業力や 提案力を、事業会社の人事として活かせる環境です。 ■採用担当から、人事の上流へ進める 入社後は中途採用を中心にお任せしますが、将来的には 制度設計や企画にも携われます。採用だけに閉じず、 「どうすれば人が定着し、活躍できる組織になるか」 という視点で人事キャリアを広げられるのが魅力です。 経営層とのやり取りも多いため、人事としてより 高い視座を身につけたい方、管理職候補として ステップアップしたい方にぴったりの仕事です。 ■企業の特徴■■■ 建設と開発を一体で担う、成長を続ける上場企業 新日本建設株式会社は、建設業とデベロッパー機能を 併せ持つプライム市場上場企業です。土地仕入・ 企画・設計・販売・管理までを自社で一貫して行い、 建設事業と開発事業をバランスよく展開することで、 安定した業績を実現しています。マンション以外の 非住宅案件も手がけており、総合建設業として 着実に実績を伸ばしている会社です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◎下記いずれかの経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途領域の人材営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ○建設、不動産、デベロッパー業界での採用または人材営業経験 ○年間採用計画に基づいた中途採用業務の経験がある方 ○人材紹介会社や求人媒体を活用した採用経験がある方 ○経営層や事業部門と連携しながら採用を進めた経験がある方 ○採用企画や制度設計など、人事の上流業務に挑戦したい方 ○人材営業経験を活かして、事業会社人事へキャリアを広げたい方 ＜求める志向・タイプ＞ ・採用実務だけでなく、人事企画や制度設計にも挑戦したい方 ・経営に近い立場で、会社づくりに関わりたい方 ・採用成功を通じて、事業成長に貢献したい方 ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら仕事を進められる方 ・管理職候補として、人事キャリアを高めていきたい方

  事業内容

  土木、建築の請負工事、企画、設計、管理、および施工 地域開発、都市開発、環境整備に関する企画、設計およびコンサルティング業務 不動産の売買、賃貸および仲介 金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業 金融商品取引法に基づく投資助言・代理業 土地、建物、構築物の管理 建設工事用の機械器具、資材の販売、賃貸 宿泊施設、スポーツ施設、医療施設、飲食店の保有、賃貸および経営 造園土木・土地造成に関する事業 前各号に附帯する一切の業務

• 企業ダイレクト

  船橋【総合職（事務職）】／経理・総務業務／残業月平均５時間程度／船橋市

  330~600万

  

  京葉ユーティリティ株式会社千葉県船橋市

  船橋【総合職（事務職）】／経理・総務業務／残業月平均５時間程度／船橋市気になる

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  仕事内容

  ■各種経理帳簿の作成、請求書作成・配布、固定資産管理、会議資料作成等の経理実務。■駐車場管理、社内システム管理、備品発注、イベント実施等の総務実務。■適性に応じ、幅広く管理部門を支える総合職。 ■総務経理部の一員として、デスクワークでの経理帳簿作成から、社内システム管理や備品発注といった総務実務までトータルに担当します。 ■入社後はできる業務から段階的にお任せしていくため、これまでの事務経験を活かしながら着実に専門性を高められます。 ■業務内容により在宅勤務の相談も可能な環境。将来的には、会社の定める幅広い業務への挑戦やステップアップも期待されます。

  求める能力・経験

  【必須】Microsoft Office（社内システムやグループウェア等を含む）を扱える基本的なPCスキルをお持ちの方。★経理や総務など、事務職の実務経験がある方を歓迎します。 【歓迎】日商簿記2級の資格、普通自動車運転免許をお持ちの方。経理や総務の実務経験、管理部門での幅広いサポート経験が活かせます。 【魅力】原則8時45分～17時30分勤務ですが、朝7時30分～8時15分の間で4パターンの時差出勤を選択可能。最寄駅（南船橋駅や船橋競馬場駅）からコンビナート共同の送迎バスが運行しているほか、許可制でのマイカー通勤も可能です。

  事業内容

  ■京葉食品コンビナートへの用役供給並びに協議会事務局事務

• エージェント求人

  【市原市】人事課長職/社会インフラを支える!総合エンジニアリング会社/年収600万~/土日祝休

  600~800万

  ツルヤマテクノス株式会社千葉県市原市

  【市原市】人事課長職/社会インフラを支える!総合エンジニアリング会社/年収600万~/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 総務部にて幅広い業務を担ってきましたが、事業成長に伴い業務負担が増加しております。 特に人事領域の重要性が高まっており、専門体制の強化が求められております。 人事課長として人事分野に特化した人材を迎え入れ、組織力向上を図るための募集です。 ■業務内容 人事課長として、下記の業務をご担当いただきます。 ・人事企画における教育研修制度の立案および実施 ・社員の資格取得に関するサポート ・新卒・中途採用業務 ・社員とのキャリア面談　など ■求める人材像 「お客様に信頼していただける技術と管理」という企業理念に共感し、 各事業に沿った人事企画を考え遂行することができる方。 周囲とコミュニケーションを図りながら、これまで培ってきた人事に関する豊富な経験や スキルを存分に発揮して部門を牽引し、より良い環境構築を支えて頂ける方。

  求める能力・経験

  自ら手を動かし、人事企画（教育研修制度などの構築）の立案および実行の経験をお持ちの方

  事業内容

  ・石油精製装置、各種化学プラントの建設及びメンテナンス工事 ・高圧ガス配管及び各種配管工事 ・高圧ガス特定設備及び第一種圧力容器製作工事 ・各種防音装置及び消音ダクト製作据付工事 ・塔、槽、熱交換器の製作及びリチュービング工事 ・加熱炉、塔、槽、熱交換器等の開放、点検、整備工事 ・トラベリングスクリーン及びローディングアーム分解、点検、整備工事 ・水処理装置、廃棄物焼却装置建設及びメンテナンス工事　等