パートナー担当営業部長(Partner Management Executive)
800~1500万
シーメンス株式会社
東京都新宿区
800~1500万
シーメンス株式会社
東京都新宿区
IT/通信製品法人営業
業務企画
営業企画
このポジションは、日本のパートナー企業向けのエコシステムチームの主要メンバーとして、日本のセールスパートナー企業と協力し、どのようにビジネスで共同開発を行うか、明確な戦略を策定する責任があります。 大規模で複雑な組織全体に戦略レベルで関与し、ターゲットパートナーがMendixやInsights Hub (旧名MindSphere)の営業を優先してもらうように働きかけます。パートナー企業および当社の相互成功を促進するための中長期計画の立案は、本質的かつ戦略的でなくてはなりません。パートナー営業チームとのパフォーマンスを追跡するためのビジネスマネジメントシステムを構築します。
■応募資格(必須要件) ▼知識・経験 ・エンタープライズソフトウェア、クラウド、またはIOTの分野で業界での少なくとも5年以上のパートナー開拓の経験 ・さまざまな技術と専門知識、特に下記分野に精通している必要がある。 ・アプリケーション開発のニーズ ・データ管理(SQL、NoSQL、ETLプラットフォームなど) ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azureなど) ・BI&Analytics(R、SAS、Tableau) ・パートナー管理およびパートナー主導の取引の成立の経験 ・これまでのビジネスキャリアにおいて多くの成功体験を有していること
英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、短期大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
800万円〜1,500万円
125日
東京都新宿区
在宅勤務 リモートワーク可
最終更新日:
470~1000万
国内の新電力や製造業に対し、電力需給管理システムやEMS等のITソリューションを提案。顧客課題の可視化から解決策の設計、導入後の価値創出まで一貫して伴走するコンサルティング型の営業スタイルです。 電力需給の複雑化に悩む新電力や省エネを志向する製造業がターゲットです。(1)商談発掘・提案 (2)契約・仕様調整 (3)納入・アフターフォローまでリード。【魅力】社内のSEや設計部門と連携し、オーダーメイドに近い価値を提供します。国内販売電力取引量シェアNo.1の製品力があるため、業界のキープレイヤーと深い議論ができ、社会のエネルギーインフラの未来を自らの手で形にするやりがいがあります。
【必須】法人向けソリューション営業経験(3年以上)※ITシステムやソフトウェアサービスを扱うシステムベンダー、又は製造メーカーや商社、金融機関、エネルギー関連企業など複雑な商材を扱った経験者、歓迎 ★三菱電機の安定基盤で、単なる物売りではないコンサルティング型営業としてキャリアを磨けます。【求める人物像】●オーダーメイド製品の取扱い経験(仕様調整や契約調整の経験)●社内外を巻き込んでプロジェクトを推進する力●販路開拓や商品・プロモーション企画など営業力プラスαの秀でた特長のある方【環境】残業:月平均25時間/繁忙期40時間、リモートワーク導入有 (週1日程度利用可能)、出張月1回程度
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
1000~1300万
■業務概要 ・「ラクスル エンタープライズ」を販売する営業および中堅〜大手顧客を担当するチームのマネージャー ・担当領域における営業戦略の立案から実行、営業・提案活動、マネジメントを担う ・顧客要望をもとに事業開発・プロダクト開発チームと連携したサービス立ち上げ・改善活動も可能 ■具体的な業務内容 ・担当領域における営業戦略の立案・実行 ・顧客/組織開拓の手法立案・実行 ・新規案件および商談創出 ・顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・導入後の売上最大化、サービス活用の支援 ・チームの成果を最大化するためのマネジメント ■その他 ・チーム構成と位置づけ ・ストラテジックアカウントセールス: ナショナルクライアント中心に顧客軸でのセールス活動 ・ソリューションセールス: 中堅〜準大手顧客中心にソリューション軸でのセールス活動
必須(MUST) ・エンタープライズ企業に対する課題解決型の経験(3年以上) ・個人で圧倒的な成果を出した経験 ・チームを率いて継続的な目標達成をした経験 歓迎(WANT) ・下記いずれかの業務経験がある方 ・リード獲得などのマーケティングや営業企画の経験(特にABMの概念理解がある方) ・大企業の決裁者、役員、代表と定期的な商談をセットしリレーションを継続した経験 ・大企業の全社を動かす商談を実施、クロージングした経験 ・SalesforceなどのSFA/CRMツールの活用経験 ・特定の業界における深い知見と経験
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700~1000万
【職務内容】 コクヨのステーショナリー製品をBtoB通販チャネルで展開する、法人向けEC営業のポジションです。 アスクル・カウネット・たのめーる等の主要BtoB通販プラットフォームを担当し、データ分析に基づいた商品提案・売上シェア拡大をミッションとします。メンバーとして入社後、2年後のグループリーダー(マネージャー)就任を目指す次期リーダー候補のポジションです。 【具体的には】 ①BtoB通販チャネルへの営業・提案 ・アスクル・カウネット・たのめーる等のB2B通販プラットフォームに対する自社文具製品の提案・交渉 ・通販サイト上での商品展開・売場づくりの企画・提案 ・大手家電量販店等のEC・実店舗両立型取引先への対応 ②データ分析と販売戦略の立案 ・販売データの収集・加工・分析・考察・仮説検証を通じた営業戦略の立案 ・売上シェア拡大に向けたPDCAの推進 ③チームへの貢献・次期リーダーとしての役割 ・グループリーダーを補佐し、チーム全体の戦略推進をサポート ・メンバーへの良い影響の発信とチームの活性化への貢献 ■現状 ステーショナリー日本事業において、EC・リテール双方のチャネル戦略を強化する成長フェーズにあります。EC担当・リテール担当の連携が密で、ジョブローテーションを通じて幅広いチャネル知識を身につけられる環境です。「好奇心を人生に」という新たなコーポレートメッセージのもと、コクヨブランドの国内EC市場での価値向上に挑戦できるポジションです。(求人ID:429393)
【必須】 ・ メーカーでの営業経験 【歓迎】 ・ データ分析の基礎スキル(データの収集・加工・分析・考察・仮説検証) ・ マーケティングの基礎知識(3C・4Pなど基本的なフレームワーク) ・ ECの基礎知識(Webの仕組み・物流・決済など一連の知識) ・ Webマーケティングまたはマーケティング全般の実務経験 ・ メーカーでの勤務経験(営業以外の部門も含む)
【人の根源的活動である「創造性を発揮する」ことをより良くする】 「働く人・学ぶ人の知的活動の進化に資する価値の提供」が同社の提供価値であり、人生の1/3を占める「学ぶ」「働く」「暮らす」という行為を、より良くしている企業です。文房具のイメージが強い同社ですが、実は働く空間や学校施設などの空間を作る一級建築士事務所であり、また、商品の通販を行う流通・小売業としての面も兼ね備えています。
500万~
求人作成のプロとして、マネーフォワードグループが推進する「次世代バックオフィスモデル」の最前線に立つ本ポジションの魅力を整理しました。 ・求人タイトル 【年収〜804万】「SaaS×AI×人」で中小企業を救う。BPaaS領域の先駆者を目指すコンサルティングセールス ・職種 コンサルティングセールス(BPaaS事業担当/株式会社キャシュモへ在籍出向) ・仕事の内容や魅力、働き方等 ■ ミッション 2025年6月にグループジョインした株式会社キャシュモにおいて、中小企業の「経理人材不足」という深刻な課題を解決する「BPaaS(Business Process as a Service)」を提供します。テクノロジー(SaaS/AI)と専門人材によるコンサルティングを融合させ、経営者に本質的な気づきを与える次世代のバックオフィスモデルを確立することがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 中小企業の経営者に対し、バックオフィス業務全般の課題解決を提案します。 ・課題ヒアリング:人材不足や業務効率化に悩む経営者への経営課題の深掘り。 ・トータル提案:経理代行・税務労務顧問・財務コンサル・DX化支援等の組み合わせ提案。 ・業務設計:クラウドに最適化した業務プロセスの設計・導入支援。 ・契約・引継ぎ:クロージングおよび社内の実務担当チームへのスムーズな連携。 ※マーケティング部がリードを獲得するため、新規のテレアポや飛び込み営業はありません。 ■ 本ポジションの魅力 ・「AI-BPO」の最前線:マネーフォワードグループが描く、AIと人が協働する新しいビジネスモデルを自らの手で市場に広めるパイオニア経験が積めます。 ・経営者への深い価値提供:提案先は中小企業の経営者。財務・税務・労務を横断した高度な提案を通じて、一生モノのコンサルティングスキルが身につきます。 ・変革期のコアメンバー:組織が急拡大・変革しているフェーズであり、セールスの仕組みそのものを創り上げる裁量があります。 ■ 働き方 ・ハイブリッドワーク(週2日以上の出社必須、週3日以上推奨):赤坂パークビルを拠点に、チームとの連携とリモートの効率性を両立。フレックス制も活用可能です。
・SMB(中小企業)向けの無形商材の営業経験 ・経営者や代表層に対して直接アプローチ・折衝できるコミュニケーション能力 ・自律して動ける高い「自走力」
個人向け・法人向け金融サービスの開発・提供。出向先であるキャシュモでは、中小企業向けBPaaS(ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス)を展開。
800~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自社アセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装 ✓新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード ✓PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション ✓マーケット分析、戦略立案、ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 ✓営業・プロダクト・コーポレート等の多部門を統率するプロジェクトマネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓膨大なワーカー基盤とデータを活用した新サービスの企画・開発 ✓外部パートナーとの提携スキーム設計によるアライアンス事業の構築 ✓既存のスポットワーク事業と連動した多面的な価値創造プロジェクト
必須条件(MUST) ✓事業会社における事業開発経験(5年以上) ✓事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 歓迎条件(WANT) ✓コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 ✓全社/事業戦略の策定および実行、またはM&Aプロセスへの関与経験
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468~700万
担当するグループ会社(課ごとに担当を分離)の各店舗へ深く入り込み、自社ローンのシェアを拡大させるための「仕掛け」と「実行」のすべてを担います。会社ごとに文化やルールが異なるため、相手に合わせた「オーダーメイドの推進」が求められます。 <具体的には> ◆店舗へのアプローチと関係構築(種まき): 担当するグループ会社の拠点に足を運び、不動産担当者との信頼関係を築きます。「ローンのことなら、まずはおうちリンクの〇〇さんに相談しよう」と思っていただくための、顔の見える提案活動(売り込み)を行います。 ◆利用率を高めるための仕組みづくり(戦略): 「どうすればもっと現場が使いやすくなるか」を考え、申込から融資実行までの流れを改善したり、独自のキャンペーンを企画するなど、「もっとこうすれば伸びる」という改善策を企画、実行していきます。 ◆不動産担当者のプロデュース(育成): 現場の担当者向けに勉強会を開催し、商品知識や、競合他社に勝つための提案ノウハウを伝授。現場の「売る力」を底上げし、自社ローンが自然と選ばれる環境を整えます。 ◆案件の着実な完遂(実行支援): 審査を通った案件が他社に流れないよう、最終的なお引渡しまで責任を持って導きます。進捗を追いながら、つまずいている箇所があれば自ら解決策を提示し、社内の審査部門とも交渉・調整を行って、確実な成約に結びつけます。 ◆お客様への直接コンサルティング(接客): ローン相談会などで、お客様のライフプランに合った資金計画を直接提案し、成約の最後の一押しを担います。 仕事のやりがい 「決まった枠組み」を超え、事業を創る面白さがあります。 事業主目線での挑戦: 単なる担当者ではなく、一つの事業をグロースさせる視点で、数値分析から施策立案まで裁量を持って取り組めます。 圧倒的なベンチャー感とスピード感: 「こうすればもっと良くなる」というアイデアを、即座に実行に移せる環境です。自らの提案が、グループ全体の成約数という目に見える結果に直結します。 「考える面白み」を実感: 住宅ローンは、銀行の審査・不動産の商慣習・お客様の人生設計が複雑に絡み合います。正解のない中で、最適なスキームを自ら描き、形にする手応えが得られます。 プロフェッショナルとしての成長: 金融と不動産を繋ぐ「唯一無二のスペシャリスト」へと成長できます。
※成長意欲・人柄を重視して採用させていただきます。 【歓迎】 営業、販売、接客など顧客対応のご経験のある方(業界不問) 【優遇】 不動産業界・金融機関でのご経験(職種不問)
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
500~1050万
法人のお客さまを中心に、電力契約やエネルギー活用に関する提案活動を行うポジションです。日々の営業を通じて関係性を深めながら、安定的な契約の獲得・継続と、中長期的な価値創出の両立を担っていただきます。 ・電力契約や再エネメニューに関する提案・契約対応 お客さまの利用状況を踏まえ、料金提案や契約手続きを通じて継続的な取引関係を築きます。 ・エネルギー管理・設備サービスに関する課題整理と提案 電力・ガスの利用や設備運用、コスト・環境配慮に関する相談に応じ、解決の糸口を提示します。 ・営業活動を起点とした付加価値創出 日々の対話から得たニーズをもとに、省エネやカーボンニュートラルに向けた提案につなげます。 ・新たなニーズへの対応・サービス検討 既存の枠組みで対応が難しい場合は、関係部門と連携し新たなサービス検討に関わります。
・ビジネスレベルの英語力 下記いずれか必須 ・法人向けの提案営業を3年以上経験し、無形サービスやサブスクのような商材を、購買/技術/法務/管理部門/経営層など複数の関係者を巻き込みながら前に進めてきた方。 例:要件をヒアリングして課題整理を行い、提案書を作成→見積提示→条件説明→社内調整(技術/法務/購買)まで一連の流れを担当した経験。 ・長く検討が続く案件(6か月以上)を、複数ステークホルダーと連携しながら合意形成して進めた経験がある方。
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400~500万
美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【ポジションの魅力】 ◆企画営業職のスキル習得 ・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ◆クライアントの課題解決・地域創造への貢献実感 ・業界や担当地域のトレンドを把握し、クライアント課題に対する解決策を提案することにより、「自身の提案が集客や売上に繋がり、事業成長に寄与できる」醍醐味を実感できる ・担当地域の活性化にも貢献できることから、「地域を元気にしたい!」という方にとって、大きなやりがいを感じられる ◆業界・職種未経験者も挑戦可能 ・美容業界や営業職が未経験の方も、切磋琢磨できる仲間と共に働くことで営業スキルを磨くことができる ・研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長できる ※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 ・労働時間マネジメントを徹底しており、効率的な業務遂行のための計画性を養える ・その結果、公私のバランスが取れた働き方を実現できる
【必須】 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【歓迎】 ・営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方
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550~750万
▼会社内容 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 <Visionalグループ> 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。 また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 ▼求人内容 ・事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。 この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。 企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。 企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ▼業務内容紹介 ・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、九州圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進
▼応募資格 (MUST) ・法人営業経験 ▼応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・無形商材販売経験
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1000~1500万
業務内容 ■仕事概要: ■■募集背景■■ 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。 既存事業が急成長している一方で、BtoBtoCのプラットフォームを運営するニーリーでは、今後、より多様なステークホルダーに対する価値提供をしていくことで、モビリティプラットフォームへと進化していこうとしています。その先駆けとして、これまでに蓄積した駐車場契約に関する情報・ノウハウを活かした新サービス『Park Direct for Business』(以下PDBiz事業)を2022年にリリースし、法人企業様が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化し、業務効率やコストの改善を行う事業展開をしております。 PDBiz事業が今後どのような成長を遂げていくのかが、会社としての一つのキーであり、本ポジションは非常に重要な役割を担っていただきます。PDBiz事業のGo-To-Market を牽引する役割として、営業活動を中心に、市場探索、プロダクト開発、など部門横断的な動きをとりつつ、「事業家」としてサービスグロースを目指していきたい方を募集しています! ■■具体的な業務内容■■ ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・PDBizのGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング ・顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索 ・開発チームと協働し、プロダクトロードマップの設計 ・担当プロダクトのメッセージングとポジショニングの最適化 など ■■本ポジションの魅力■■ ・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたって非常に重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります ・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながらGTMを実現していくことになるため、1→10〜100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています ■■組織体制■■ 組織体制については以下の体制をとっております -事業責任者:1名 -プロジェクトマネージャー:1名 -主務メンバー:4名 -アシスタント:6名
■必須スキル: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ経験 ・事業責任者、CxOとして事業を成長させたご経験 ■求める人物像: ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方
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