東京/インフラストラクチャ―の課題解決を目指すITソリューション企画設計
400~1000万
八千代エンジニヤリング
東京都台東区
400~1000万
八千代エンジニヤリング
東京都台東区
土木建設コンサルタント
社内システムエンジニア
■事業概要 国土交通省を中心とした官公庁向けの、ITソリューションの企画、設計、構築、運用の業務を担当いただきます。 ■業務内容の詳細 官公庁におけるインフラストラクチャー管理業務(災害時/平常時)の分析 業務を支援するITソリューションの、全体構成/アプリケーションの設計、実装/導入、保守/運用 主に"河川" "ダム" 分野のプロジェクトを実施 プロジェクトメンバーは2~5名で編成 ■プロジェクトの例 河川維持管理支援システム 建設リサイクル法情報共有システム ダム管理におけるICT技術の活用検討
・高専卒以上 建設コンサルタント業界の方以外の方も歓迎です 官公庁ビジネスへの理解がある方 ネットワーク構築・運用設計及び運用の経験のある方 コンピューターソフトウェアの開発経験がある方 情報の技術士をお持ち方 通信事業に携われてきた方 「募集の背景、魅力」 現在は若手を中心とした体制のため、チームのマネジメント及びけん引いただける中堅以上の方を積極的に募集しております。 また、今後は河川・ダムに限らず、その他の分野拡大も目指しているため、そちらでも一緒にご活躍いただける仲間を募集しております。 売り上げの6割~7割が国土交通省の業務であり、大規模なプロジェクトに携わることができます。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜1,000万円
全額支給
休憩60分
09:00〜17:30
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 40時間
有
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
「給与」 年収 4,400,000 円 - 11,500,000円 ■モデル年収 550万円/27歳/30時間の時間外手当を含む 670万円/31歳/30時間の時間外手当を含む 750万円/37歳/30時間の時間外手当を含む 1000万円/45歳/管理職 深夜手当のみ ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代は、みなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています。 ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。
有
東京都台東区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
「手当」 役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり 「制度」 退職金制度あり(一時金・DB・DC) 「福利厚生」 ■子育て・介護支援 ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ・共同設置型企業内保育所(かけはし保育園) ■健康経営の推進 ・健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」取得済 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所(鴨川、湯布院、南紀白浜) ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
2回〜
建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズへ対応することにより、多くの実績を培ってきました。年間表彰数は50近くにのぼります。 安定した就労環境であり、充実の福利厚生にて低い離職率です。
非公開
最終更新日:
650~800万
社内システム全般の企画・導入・運用を担当していただきます。インフラ管理、情報セキュリティ対策など幅広い業務を通じて、会社のIT基盤を支える重要な役割を担います。 【具体的には】 インフラ(サーバー・ネットワーク)管理、各種システムの導入・運用・管理、情報セキュリティ対策、IT資産管理などを担当。特に今後予定している基幹システム刷新プロジェクトでは、社内の各部署や外部との調整役として、プロジェクトを円滑に進めるリーダーシップを発揮していただきます。
【必須】社内SEとしての実務経験(システム導入に関わった経験) 【歓迎】ICT全般の知識、トラブル時の対応が可能な方。 【魅力】■次世代マネジメント候補として、早期にマネジメント経験を積める環境です。成果や適性次第では、入社後早期に管理職への昇格を目指していただけます。■基幹システムの刷新など大規模なプロジェクトに携わり、会社の成長を支える重要な役割を担える■インフラからセキュリティまで幅広いIT領域に関わることで、総合的なスキルアップが可能 ■現在5名の部門体制で、メンバー育成にも携わりマネジメント経験を積める
■海上空港施工などの交通関連事業、護岸建造などの国土関連事業や都市整備など 大小様々な規模の工事を全国で展開。【実績】ららぽーと、羽田空港滑走路など
550~950万
◆業務内容 ビル管理システム(社内/ビルオーナー双方で利用、入退管理・警報監視)の社内SEとして、 ビル管理システムの企画立案、開発推進、保守業務に関する以下の業務。 <具体的には> ビル管理システムにおける以下の業務 ・システム(アプリケーション/インフラ)の企画・開発業務(PM/PL業務、ベンダマネジメント) ・業務主管に対する開発要望ヒアリング、業務整理、要求仕様書作成、ベンダ選定等 ・システム運用保守に係る企画・設計・ベンダマネジメント ※発注者として業務プロセス見直しを含む、開発の上流工程から関与しもて頂きます。 ・その他、希望に応じてDX推進施策への関与可能です。 ・Microsoft Copilot(有償版)を利用可
◆応募要件 【必須】 以下いずれかの業務経験を有すること。 ・社内SEとしてシステム開発企画立案・開発推進等、上流工程の業務経験がある ・システム開発におけるPMまたはPLの経験がある(ベンダマネジメントを含む) 【歓迎】 ・ビル管理システムの開発経験がある方 ・大規模(1,000ユーザ以上)のシステム開発、導入、運用経験がある方 ・基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者、AWS認定資格などをお持ちの方 【人物像】 ・利用者に価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方 ・業務変革を実現したい、付加価値を創出したいというチャレンジ精神をお持ちの方 ・役職や社内外を問わず、円滑なコミュニケーションが図れる方 ・ICTに係る新たな技術の習得や資格を取得する等、成長マインドをお持ちの方
設備設計・保守・管理事業
550~950万
◆業務内容 ・社内ICTシステムにおけるサイバーセキュリティを強化するため、 インシデント発生防止のためのシステム対策の企画・実装、脆弱性管理、 監視体制等の整備を担当していただきます。 ・インシデント発生時には迅速なハンドリング・原因分析・再発防止策策定を主導し、 会社全体のセキュリティ対策レベル向上を推進する役割を担って頂きます。 ・ログ監視システムを利用した異常検知の仕組み構築や改善、インシデント対応の初動支援、 ガバナンス強化に向けた運用ルール策定にも関与し、セキュリティリスク低減を推進します。 ・グループ会社全体のサイバーセキュリティインシデント対応力強化を支援します。 【主な業務例】※キャリアの方向性や適性を考慮の上で決定します ・自社ICTシステムのサイバーセキュリティインシデントレスポンス ・自社ICTシステムのサイバーセキュリティモニタリング ・自社デジタル資産の一元マネジメント ・グループ会社のデジタルガバナンス強化 ・自社およびグループ会社のデジタルガバナンスルール整備
【必須経験】 ・企業等における情報システムの企画運営経験 ・もしくはサイバーセキュリティマネジメントに関する業務知識と実務経験 【歓迎経験】 以下いずれかの業務経験を有すること。 ・Microsoft365を利用した企業情報システムの設計・構築・運用に関する実務経験 ・企業の情報通信ネットワーク(WAN/LAN)の設計・構築・運用に関する実務経験 ・情報システムの管理ルールやセキュリティポリシーの策定・運用に関する実務経験 ・資産管理ツールやMDMを活用したハードウェア・ソフトウェア管理に関する業務経験 ・CSIRT業務に関する実務経験 ・SIEMやログ解析ツールを活用したセキュリティ監視および分析の実務経験 【歓迎資格】 ・情報処理安全確保支援士資格 ・情報処理技術者資格(システム監査技術者 ・CompTIA CySA+ ・CITAM(公認ITAMコンサルタント) ・ITIL 4 Specialist:IT Asset Management 【人物像】 ・企業におけるサイバーセキュリティマネジメントに強い関心を持ち ICTシステムの企画運営やセキュリティ対策業務に主体的に取り組める方 ・デジタルガバナンスやサイバーセキュリティ対策技術の情報収集を主体的に行い、 対策の計画立案と実現に取り組める方 ・論理的思考力と課題解決力を備え、関係部門と連携できるコミュニケーションできる方
設備設計・保守・管理
700~900万
経験に応じて、土木設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当していただきます。まずはプレイヤーとして勤務していただきます ■上下水道施設における土木に関する診断、設計業務を担当 ■診断業務では、上下水道施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強検討や改修検討を行います。■設計業務では、上下水道施設の新設、増設、改築、耐震補強等の図面や仕様書作成、各種計算、積算等を行います。 技術士資格保有者は、社内全体でも112名在籍中!今後更なる成長が見込まれるため、社内体制強化のための募集です。2年目以降は、週2在宅勤務も可能になる環境なので働きやすいです。
【必須】技術士(上下水道部門又は建設部門)の資格保有者の方・ベテラン歓迎【魅力】地方自治体向けの業務のため、社会貢献度◎ 直近では能登半島地震の復旧にも携わっています。 【本ポジションの魅力】 ■当社の設計職は図面の作成を行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。まだ具体化していない事業の計画段階から提案を行い、お客様の課題解決、ひいては上下水道インフラ全体に貢献できます。
■建設コンサルタント:上水道、下水道、簡易水道、工業用水道における調査、計画、設計、施工管理から環境アセスメントまで水分野のコンサルティング業務及び関連のコンピュータシステムの調査、計画、設計及び管理の業務
480~650万
上下水道施設の土木に関する診断、設計業務■診断業務:上下水道施設の耐震診断や劣化診断を行い耐震補強検討や改修検討■設計業務:上下水道施設の新設.増設.改築.耐震補強等の図面や仕様書作成.各種計算.積算等 【キャリアイメージ】◆入社~3年目:OJT形式で基礎知識を習得。一人前迄しっかり伴走いたします。◆4~7年目:技術士の資格取得にチャレンジ。専門知識を身に付けていただく。◆8年目~:土木部門の種別責任者として部門統轄を担当。◆ご経験浅い方が業務に取り組む上で不安な点は、ベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。 >今後更なる成長が見込まれるため、社内体制強化の募集です。
【必須】3年以上の上下水道に関する土木設計の経験がある方 【歓迎】RCCMをお持ちの方【魅力】地方自治体向けの業務のため、社会貢献度◎ 直近では能登半島地震の復旧にも携わっています。 【本ポジションの魅力】 ■当社の設計職は図面の作成を行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。まだ具体化していない事業の計画段階から提案を行い、お客様の課題解決、ひいては上下水道インフラ全体に貢献できます。 ■育成に自信有り!3年のOJT、資格取得に向けた研修制度など、育成するカルチャーが根付いています。
■建設コンサルタント:上水道、下水道、簡易水道、工業用水道における調査、計画、設計、施工管理から環境アセスメントまで水分野のコンサルティング業務及び関連のコンピュータシステムの調査、計画、設計及び管理の業務
300万~
未経験からITエンジニアを目指せる環境が整った職場です。充実した研修制度で基礎から学び、ヘルプデスクやキッティング作業からスタート。経験を積み、インフラ、アプリ開発、セキュリティなど様々な分野へ。 【具体的には】未経験の方も安心して取り組めるお仕事からスタート。ヘルプデスク業務(問い合わせ対応、トラブルシューティング)、キッティング作業(PCの初期設定)、データ入力・管理、システム運用・監視業務、簡単なスクリプト作成などを担当。【キャリアパス】インフラエンジニア、アプリケーションエンジニア(システム開発)、セキュリティエンジニアなど、あなたの適性に合わせたキャリア形成が可能です。
【必須】経験・学歴不問、未経験者歓迎■IT業界やエンジニア職に興味がある方■コミュニケーション能力とチームワークスキル【歓迎】基本的なPCスキル■技術的な知識を学ぶ意欲がある方 【魅力】■1~3ヶ月の充実した研修制度があり、パソコンの基本操作から学べるため、IT未経験でも安心してスタートできます■月1回以上のキャリア面談で、不安や悩みを相談できる環境が整っています■ヘルプデスクからスタートし、インフラ、開発、セキュリティなど様々な分野へのキャリアパスが明確■資格取得支援制度があり、スキルアップをサポート■在宅ワーク相談可。ライフスタイルに合わせた働き方ができます
ソフトウェア受託開発事業 / IT人材アウトソーシング・サービス事業
400~636万
アパレル企業にてシステム運用全般業務をお任せします。 【業務内容】 ・店舗、本部からのシステムに関する問い合わせ対応(POSレジ、パソコン、プリンターの設定、メンテなど) ・VBAを用いた社内ツールの改修 ・社内システムの運用管理・障害時のエスカレーション対応(マスタの登録、削除、メールアドレス取得、グルーピング、他社ECの売上計上など) ・週次営業報告書の作成、配信 ・社内業務改善に向けた店舗、本部へのシステム要件のヒアリングと定義 ・ベンダーとの折衝業務、コントロール 【使用システム】 (VBA)アクセスとエクセルアドイン (基幹システム)クリスタル (顧客管理システム)カスタマーリングス (その他)POSシステム、Outlookなど
【必須スキル・経験】 ・VB、VBAの経験者 ・データベース(SQL)に関する基本的な知識 ・ネットワーク、サーバーなどのインフラ基礎知識 ・エクセルの資料作成経験(IF関数、VLOOK関数、ピポットなど) 【歓迎スキル・経験】 ・アパレル、セレクトショップ業界での就業経験 ・小売業での社内SE、もしくはシステム担当経験
衣料品、服飾雑貨、ギフト雑貨等のオリジナル商品を中心に展開する大型専門店事業
509~623万
【職務内容】 主に基幹システムと他システムとのデータ連携の保守開発、ジョブスケジューリングと管理、障害対応をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー部門からのヒアリングや要件定義 ・要件定義に沿ったデータ連携対応、テーブル変更等 ・エラー発生時の対応(データ確認、再実行対応等) (求人ID:75882)
【必須】※いずれも必須 ・VB.NET、PHP、Pythonのいずれかを利用し設計から開発まで携わった経験 ・Microsoft SQL Server(MS SQL)の利用経験
【アパート・マンションの賃貸事業を主軸に、業界No1の総合不動産サービスを展開】 レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約54万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意し、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
700~1000万
AWSを中心としたクラウドインフラ環境の構築・運用から生成AIアプリケーションの開発・運用までを一貫して担っていただく、非常にダイナミックな役割です。AIプラットフォームの安定稼働と進化を技術的に牽引 し、全社の生産性向上と事業の成長を加速させることがミッションです。 【詳細】■AWS(EC2、Lightsailなど)及びGCP、Azureといったクラウドインフラの設計・構築・運用管理・改善 ■Dify、n8nを用いた生成AIツールの設計・開発・運用 ■Amazon BedrockやAmazon Q等を使用した生成AIアプリ開発 ■日常業務における課題発見と解決策の提案・企画・実装 ■外部ベンダーとの連携、外部リソースの調達 など
【必須】■AWS環境での構築・運用経験(目安3年以上) ■IaC(Terraform・CloudFormation等) を用いたクラウドインフラの構築・運用経験(目安1年以上) ■クラウドインフラの設計・構築における実務経験 【技術環境(全社共通の一例)】■クラウドインフラ:AWS, Google Cloud, Azure, etc.■ネットワーク:FortiGate, Cisco, etc.■クライアント:Windows, Mac, Android, iOS, etc.■コラボレーション:Google Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc.■業務アプリ:Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc.■セキュリティ, デバイス管理:CrowdStrike, Jamf Pro, etc.
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典
700~1000万
コーポレートITスペシャリストとして、全社的なIT基盤を提供するため、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用を行い、EXの向上を目指していただきます。 【詳細】■各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理 ■PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定 ■従業員からのITに関する問い合わせ・依頼への対応(ヘルプデスク業務) ■日々の業務プロセスの課題発見~改善策の企画・実行 ※記載内容は役割の一例です。選考プロセスを通じて得意分野や志向性をお伺いし、まずは強みを発揮できる領域からアサインさせていただきます。
【必須】■IT(情シス)の経験 ■技術的な問題の一次切り分けから解決までを行う、トラブルシューティングの実務経験 【魅力】■クラウドネイティブなIT環境:最新の技術やツールを活用しながら、スピーディにスキルアップ・成長できます。■成果が見えやすい環境:スピード感のある業務環境を活かして、新しいアイデアや業務改善の提案を積極的に発信できる、成長を後押しする社風です。■透明性の高い評価と、フェアな報酬制度:等級制度に基づくパフォーマンス評価と、理念の体現度の定性評価を軸に、年2回の評価を行っています。
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典