「兵庫/西宮」事務系総合職/未経験可◎/経理・労務メイン/実働7h/土日祝/賞与5ヶ月/医療法人
300~400万
医療法人社団緑水会
兵庫県西宮市
300~400万
医療法人社団緑水会
兵庫県西宮市
管理会計
一般事務
福利厚生/労務/給与管理人事
▼お仕事内容 事務系総合職として、経理・総務・労務などバックオフィスの幅広い業務をお任せします。 まずは経理または労務業務がメインとなります。 年々総務業務の割合が増えており、経営の中枢でのご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 〇労務 ・給与計算 ・社会保険加入/喪失の手続き ・規定管理、労使関連、福利厚生に付随する業務等。 ※税理士、社労士と協業する事も有 〇経理 ・伝票起票(売掛/買掛、現金出納、月次決算補) ・月次決算取り纏め (年次決算補助含む) ・年次決算取り纏め等 能力や経験に応じ各種業務を受け持ちます。 ゆくゆくは法人の制度見直しや制度設計等にも提案してもらえるような人材への成長を期待。 横断的に幅広くスキル経験を得られる環境です。 簿記資格の取得をお勧めします。現時点で簿記資格を所有していない方でも入社後に簿記を取得しようという成長意欲があれば、存分に活躍できる環境です。どのような業務にも全てが自身の糧となる経験と捉えて意欲的に取り組み、縁の下の力持ちとしての確動性を身に付けてください。 各部署や職員と接点を持つ機会が多い為、常にコミュニケーションを重視し、信頼関係を築きながら業務遂行できる方を求めています。 ■組織構成: 50代主任、40代メンバー、30代メンバー ※いずれも女性 業務が多様化しており、増員の採用です。 ■緑水会について 西宮と高槻地域に病院・施設を開設。西宮の『北摂中央病院』は老人病院として1979年に開設、『緑水会病院』は高槻市に先駆けて老人専門病院として1987年に開設。 高齢者のための病院として長い歴史と豊富な経験を誇っています。 『心のやすらぎを』を理念に、『利用者の笑顔を求めて』『人にやさしい施設』『心と体のやすらぎと活性化』をテーマに掲げ、『医療療養型病院』として長期の療養を必要とし、他の施設等では受け入れが困難な方に医療・看護・介護・リハビリテーション等を提供することで、高齢者医療に貢献しています。
★未経験歓迎★ 幅広く色々な業務に取り組みたい方にピッタリ! 【求めるタイプ】 労務管理が多様化しており、業務が多岐にわたります。 経理、労務管理に興味があり知識習得に意欲的な方をお待ちしています!
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜400万円
一定額まで支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 第1,3,5土曜は9:00~12:30が出勤 特段繁忙期はなく、残業もほぼありません。 (月平均10時間以下)
有 平均残業時間: 10時間
有
111日 内訳:日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
第2、第4土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:300万円~400万円 月給:195,000円 〜 基本給:140,000円~ 諸手当:55,000円~ 賞与:年3回(5か月分支給)
当面無
兵庫県西宮市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県 西宮市 塩瀬町生瀬1281番地-5 【最寄駅】 JR 福知山線 生瀬駅 徒歩10分
自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
1名
長期療養を必要とする方や介護保険で要介護と認定された方に対して、 医療・看護・介護・リハビリテーションを提供。 また、短期入所や通所リハビリテーションも行っています。 西宮・高槻地域で高齢者への総合的な施設・在宅サービスを展開。
最終更新日:
500~1000万
【ポジション】 HRマネジメント部:人材開発(または労政福祉) ――――――――――――――――――― <業務内容> 三菱重工 高砂製作所(於:兵庫県高砂市)において HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。 ・採用企画立案、実施等 ・社員並びに所属管理業務等 ・労務管理 ・福利厚生関係対応等 <募集の背景> 高砂HRビジネスパートナーグループが在る工場は,世界NO1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)の本拠地でもあり、CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や,製品の研究・開発から設計,製造,実証までを行える世界で唯一かつ最先端の工場でもあります。これらカーボンニュートラル社会への実現に向けて更なる飛躍をしようとしている事業や社員と並走し,更なる事業拡大を実現すべくHRの視点から各種施策の立案・実行に取り組んでいく必要があるため、人員を増員するもの。 <仕事の魅力・やりがい> ・HR領域の知識,スキル,知見等を習得できます ・また,新たな取り組みの検討等を通じ,現状把握力,分析力,チャレンジ力を経験できます ・更に,拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ,加え,目の前の工場で巨大な製品が造られていますので,これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。
【マッチする方】 ◆会社のHRで採用,異動,労務管理・対応の何れかを担当された方
-
250~300万
研究や実験に関するデータ整理チームの一員として一般事務業務及びエンジニア(お客様)の資料作成サポート業務をお任せいたします! 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般 ■実験、計測、解析結果データを整理(EXCELにて、グラフ化、表計算) ■ワード資料の修正、清書化 ■資料、物の管理。(EXCELで管理台帳を作成) ■紙ベース資料の電子化(スキャニング、PDF化)。 ■パワーポイント資料の修正。 ■解析結果、入力データのチェック作業。など
★事務経験者・Excelが得意な方は是非応募下さい★ 【必須】Excel・Word・PowerPointの使用ができる方 Excelについてはグラフ作成、簡単な関数の使用ができる方 【歓迎】■資料作成・データ集計などを伴うサポート業務経験のある方 ■理系出身の方 ■2DCADの知見・経験がある方 【働き方】月の残業時間は平均10時間程度。基本定時退社可能です。年休127日のためライフワークバランスを重視できる環境です! 【教育体制】半年~1年、弊社でじっくり教育し、EXCELやWORDだけでなく、その他のアプリケーションの使い方等についても教育します。
◆研究開発に関する実験、データ解析、整理◆非破壊検査データの分析、整理◆産業機械設計製図 三菱重工業、キャタピラージャパンなど
400~530万
当社にて、人事・総務業務をお任せします。 採用関係の業務に加え、労務業務等、社内のサポート役としてのお仕事をお任せいたします。 ■具体的には: ・勤怠管理 ・新卒、中途採用活動(若手社員社会人4年目2名と協力して採用活動を行って頂きます。) ・派遣、パート社員、障がい者雇用 ・雇用契約管理 ・階層別社員教育、社員面談 ・評価査定、賞与・昇給・退職金計算 ・その他労務関係 など ※入社後、上記業務を他の社員と協力・分担して進めていきます。 従業員からの「ありがとう」がもらえるやりがいのある環境です。 (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須要件】 ・人事、総務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方
(1)パワーモーラ(コンベヤ用モーターローラ)・制御機器・モジュール・ユニット・システムなど 搬送関連機器の開発・製造・販売・設置 (2)植物工場設備の開発・製造・販売・設置 伊東電機は物流を支える搬送や仕分けに必要不可欠なコンベヤの駆動源モーターローラ(弊社商品名:パワーモーラ)のトップメーカーです。 1976年に世界で最初に開発されたコンベヤ駆動用小型モーターローラ「パワーモーラ」(商標)は、自動化に欠かせない動力部品として成功を納め、「搬送革命」と呼ばれました。
540~900万
【お任せする業務】■経営管理全般(経理・総務・人事・広報他)にかかる戦略策定/企画推進/体制構築等■管理業務執行の統括※初期は自ら手を動かして頂くことを想定 ■業務詳細 将来的なIPOも見据え、組織拡大・事業成長を加速させることができる攻めのコーポレート戦略と体制構築を、CEOと二人三脚で推進して頂きたいと考えております。コーポレート部門の初期メンバーとして、フロムスクラッチから大きな裁量と影響力を持ち、当社の事業成長に向けて深くコミットして頂くことを期待しております。
【いずれか必須】 ■製造業での経理、管理会計のご経験 ■監査法人でのIPO支援経験 ■コンサルティング会社での会計関連の支援経験 【歓迎】・管理部門の業務知識や経験がある方・管理部門での企画推進経験・製造業の管理体制に関する経験/知識・コンプライアンスに関する知識・社外ステークホルダーとの折衝スキル・コンサルティングファーム/公認会計士事務所での経験・スタートアップでの経験 【求める人物像】・主体的に動ける方・地道な作業も厭わず、粘り強く、やり遂げることができる方・柔軟性とコミュニケーション能力がある方
デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売
400~600万
経理業務全般と補助金等の管理をメインに業務をお任せします! ■予算計画の立案と管理■ 月次、年次決算、原価、PJコスト管理 ■助成金の管理、報告-社内IT関連対応など 本ポジションでは多様な業務を経験することで幅広いスキルを身につけることができます。新たなイノベーションを生み出すプロセスに参加し達成感を得ることができる環境です。また仕組み作りや組織文化の形成に貢献することでやりがいを感じることができ企業の成長と共に自身のキャリアや経験、スキルも共に成長させることができます。経理経験を活かし共に新たなチャレンジを楽しむことができる方をお待ちしています。
【必須】 ■製造業関連で経理実務(年次、月次決算)経験がある方 ■将来的に経理部門のリーダーシップを担う意欲がある方 【歓迎】 ■経理だけではなく、情報システムやITの対応経験■補助金の管 理、報告などの経験がある方■中小メーカーでの経理だけではなくIT周りも経験がある方 【求める人物像】■好奇心をもって自分の役割だけではなく、会社全体に関心を持っていただける方■柔軟な考え方とスピード感を持って対応いただける方■実行、推進力のある方■相手の立場に立ってコミュニケーションできる方
デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売
500~700万
■神戸/大阪地区での駅弁、行楽用、会議用弁当の製造/販売/宅配を行っている当社にて経理責任者業務をお任せします。【具体的には】(1)決算・税務の統括(年次・四半期・月次):決算業務の最終責任及び税務 申告・法人税・消費税計算の確認(2)経営管理・分析・報告:予算管理・管理会計及び資金繰り・資金調達(3)内部統制・コンプライアンスの強化:内部統制対応及び規程の整備(4)経理部門のマネジメント・人材育成:部下の指導・育成及び業務分担と進捗管理(5)業務改善・DX化の推進:会計システム・ERPの導入・改善及び業務プロセスの見直し
【必須】■経理部門において業務改善や後任育成などのご経験をお持ちの方■経理部門においてマネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】■上記仕事内容の経験を全て網羅していなくとも前向きに業務遂行 していただける方 【働き方】■年間休日107日ですが有給休暇も使いやすい環境です。 【社風】■挑戦に対して自由な環境で、新しいことにチャレンジしてきたことが歴史になっている挑戦者に最適な職場です。 【入社者の声】■フリーコメント欄をご参照ください!
■弁当・飲食物の販売 ■駅弁の製造販売
300~360万
・事務補助 ・店舗からの書類の整理、取りまとめ ・データ等入力 ・文書の作成 ・パソコン業務 ・事務所清掃 (変更の範囲) 変更なし
【必須要件】 基本的なエクセル、ワード、メールの使用
◆「地域密着型のスーパー」 マルアイは現在兵庫県の南沿岸部にのみ展開しています。地域の皆様の「食」を支える社会インフラのひとつであると考え、安くて新鮮な「食」を提供し、地域に貢献し、喜んでいただいております。 ◆「商品」コンセプト 自分の家族が喜んで買って帰る商品をコンセプトに「マルアイ+」などオリジナルブランドの商品を作成、2023年にはCGCグループにも加盟し安くて質の良い商品を提供してお客様に喜んでいただいております。
471~596万
■経理業務全般をお任せいたします。【部署業務】日常経理業務全般/月次決算、年次決算/経営会議資料作成(貸借対照表、損益計算書、資金繰表等)/連結決算業務、顧問税理士との連携 【期待するミッション】プレイングマネジャー/課全体の状況把握(俯瞰)/経営方針を理解し、戦略立案/スケジュール・タスク管理/課員マネジメント・育成/伝票入力などの管理会計を脱却し、分析等を行う財務会計への移行/手作業等を省力化し、業務効率を高める 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】経理部門での実務経験/部下マネジメント経験/業務、プロジェクト等のタスク管理経験/簿記3級以上取得/会計ソフト操作経験(勘定奉行尚可)【歓迎】簿記2級以上/組織や業務の課題特定、解決経験のある方/ 対応できる業務の幅や知見を広げ、将来的に当社の中核メンバーとして会社経営に携わる意欲がある方/社内外と適切なコミュニケーションが取れる方 【期待役割】戦略に基づいた戦術を実行すること/経営目標を理解し、上級職が立てた戦略を実現するために部下をまとめ、課せられた目標を部下に任せながら指導・管理できる能力を有すること
(1)グループ会社等を対象にした資金の集中・分配関連業務、貸付業務及び余剰資金の運用業務、融資及び融資の斡旋・保証業務(2)グループ会社等の経営企画、総務、人事、財務関連業務及びその他必要と認めた業務(3)不動産の賃貸、リース業及び管理
450~700万
【仕事内容】 ~非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業/労務からスタートし制度企画まで/ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績(今期5.6か月)あり/M&Aも積極的で業績〇/年休127日~ ・人事労務をご担当いただきます。 ・労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。 ・適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細: ・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ■将来的にお任せしたい業務: ・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等) ・人事制度企画、人事制度設計 ■組織構成 人事グループは複数分かれております。 中途入社者が多く、なじみやすい環境で、「面倒見の良い」社員が多いです。 困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■働き方: ・在宅勤務体制も取り入れており週2~3回ご活用いただけます。 ・夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。 ・ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。 ・また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。 ■同社の特徴・魅力: ・ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。 ・空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導してバイオマス事業にも積極的な投資を行い、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでいます
■必須条件: ・人事労務の実務経験 ■歓迎条件: ・製造業界でのご経験 ・人事制度企画のご経験等
※以下取扱品目の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 空調システム(ガスヒートポンプエアコン) 発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション) 駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用) バイオガス発電システム(バイオガスコージェネレーション) 太陽光発電システム 遠隔監視システム
800~1000万
【仕事内容】 機能材料事業における財務・管理会計業務(予算、決算、損益推定)、 並びに、各部門/上位層へのレポート、及びサポート業務 【ポジションの魅力】 経理業務の枠に止まらず、当社において安定した利益を創出するコア事業の経営層、及び営業/生産/開発各部のキーマンに対する計数観点での課題提言、及び事業運営に関わる議論の場にも参加する機会もあり、経営に対する影響を実感することが出来ます。 【リモートワーク頻度】 週0~2回程度(居住地やその他状況に応じて要相談) 【募集の目的・背景】 次期中計に向けての管理機能の強化 【解決したい課題】 次期中計でさらなる事業拡大、収益拡大を図り、それに合わせて事業管理の高度化、強靭化をお願いしたい。 【転職者へのメッセージ】 ダイナミックな事業の動きをダイレクトに感じながら経理業務を牽引し、事業そのものを牽引して行きたいという方、また経理・管理業務を単なる集計作業と捉えず、その数値をもとに経営層や部門に対して各種提言ができる方のエントリーをお待ちしています。
①製造業における上記職務内容の経験が5年以上、及び管理職経験を有する方 ②会計基準(IFRS・日本基準)や簿記2級(商業簿記・工業簿記)の知識/資格 ③Excel, Word, PowerPoint等の IT基本スキル、Tableau/Power BI等の計数分析ツールスキル
-