11281 クリニック事務長
600~700万
企業名非公開
千葉県千葉市
600~700万
企業名非公開
千葉県千葉市
医療機関事務長
在宅診療クリニックにおける、事務長業務全般 ・クリニックの経営 ・医療事務のマネジメント ・レセプト処理 ・返戻対応 ・病院や介護施設等、関係各所とのリレーション構築 ・診療アシスタント など 【期待する役割】 患者様、ご家族様から信頼して頂くためには、職員が働きやすい環境作りは大切だと考えております。 そのために、専門職の間で発生しがちな職種間の壁を取り除き、円滑な業務運営を推進していただける方を期待しております。 一方的なトップダウンの組織を構成するのではなく、ボトムアップ型で組織作りをお願いいたします。 マネージャー・管理職での採用です。
【必須要件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・医療機関での就業ご経験 【歓迎要件】 ・クリニックでの事務長のご経験 (運転手や診療アシスタントから事務長に昇進した現場出身者) ・診療アシスタント経験のある方 ・レセプト経験のある方 ・売上管理や数値管理経験のある方 ・採用面接経験のある方 ・クレーム対応経験のある方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・医療、介護両方の視野をお持ちいただき、業務に活かしていただける方 【求める人物像】 ・フットワーク軽く現場と一緒に動いていただける方 ・在宅医療や高齢者を支える地域医療に賛同できる方 ・キャリアアップを目指したい方
正社員
600万円〜700万円
一定額まで支給
休憩60分
08:45〜17:45 08:45 ~ 17:45 実働8時間(休憩60分) 残業:あり(月20時間程度)
125日 内訳:完全週休2日制、夏季3日、年末年始4日
シフト制 休日はその年のカレンダーによる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸600万円 ~ 700万円 交通費支給あり ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※試用期間あり。3~6ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更はございません) ※支払方法:年俸の1/12を毎月支給 オンコール手当:5,000円/回(※別途、出動手当あり) 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人 通勤手当:上限あり(法人規定に準ずる)
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有
交通費支給:上限あり(法人規定に準ずる) 昇給年1回(7月) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 生命保険加入あり 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 退職金制度(勤続5年以上) 研修支援制度(特別休暇付与、セミナー参加費の負担) 制服貸与 再雇用制度(満65歳まで) マイカー通勤可(無料駐車場あり)
最終更新日:
444~850万
当クリニックにおける、医師・スタッフを束ねる現場責任者ポジションです。診療品質・患者体験・スタッフの働きやすさ・組織の安定運営を同時に実現するため、本部方針を現場へ落とし込み、チームマネジメントと業 務改善をリードしていただきます。初期フェーズは現場理解のため一部実務も担っていただきますが、中長期的にはマネジメントが主業務(8割以上)となります。 【主な業務内容】 ・マネジメント・組織運営 ・クリニック運営
【必須】 ■医師およびスタッフのマネジメント経験 ■医療機関におけるリーダー・主任・事務長等の経験 ■本部方針・ルールを現場に浸透させた経験 ■対人調整・組織運営におけるバランス感覚(寄り添い型と規律型の中間で判断できる方) 【歓迎】 ■複数拠点・複数職種のマネジメント経験 ■業務改善・仕組み化の経験 ■数値管理・収支管理の経験
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600~680万
◆仕事内容 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務(採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般) ・行政対応(報告書作成等) ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 ◆仕事の進め方 (例 : 一人ですべて担当、同業務者複数名あり等) ・複数名の同業務者と協力しながら業務を進めます。 ◆お仕事に慣れてきたら (今後期待されること、役割、身に着けられるスキル等を記載) ・事務長としての役割を担い、病院の運営における重要な意思決定に関与することが期待されます。 また、管理職経験を活かし、チームのリーダーシップを発揮することが求められます。
<必須要項> ・病院での管理職経験のある方(事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方)
回復期リハビリテーション病院の運営 外来・入院リハビリテーションの提供 内科・整形外科・リハビリテーション科等の診療 地域医療・在宅復帰支援
444~850万
■ 仕事概要 当クリニックにおける、医師・スタッフを束ねる現場責任者ポジションです。 診療品質・患者体験・スタッフの働きやすさ・組織の安定運営を同時に実現するため、本部方針を現場へ落とし込み、チームマネジメントと業務改善をリードしていただきます。 事務長経験は必須ではなく、 看護師・臨床検査技師・医療事務などの立場で、後輩育成やチーム運営に主体的に関わってきた方も歓迎します。 初期フェーズは現場理解のため一部実務も担っていただきますが、 中長期的にはマネジメント業務が主(8割以上)となり、プレイヤー専任ではなく、組織づくりを担う役割を期待しています。 将来的には、複数拠点を統括するエリアマネジメントへのステップアップも可能です。 ■ 具体的な業務内容 【マネジメント・組織運営】 ・医師・看護師・医療事務スタッフのマネジメント(育成・評価・配置・フォロー) ・現場課題の抽出および改善推進(業務フロー・オペレーション・連携体制など) ・本部方針・制度の現場への落とし込み、定着支援 ・チームの心理的安全性と規律のバランス設計 ・採用・オンボーディング支援、教育体制の整備 ※役職経験がなくても、リーダー的立場でチームを支えてきた経験を評価します。 【クリニック運営】 ・受付・会計・レセプト業務の品質管理(実務よりも管理・改善視点が中心) ・患者体験向上に向けた改善企画・実行 ・医師との連携・調整、現場課題の橋渡し ・数値管理(KPI・簡易PLなど ※未経験でも入社後習得可能) ■勤務地備考 変更の範囲:変更予定なし(グループのクリニックにヘルプに入っていただける方は別途手当あり
必須スキル ・医師およびスタッフとの協働・調整経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 - チームリーダー/主任などの立場での育成・指導経験 - シフト設計、業務改善、トラブル対応などへの主体的関与 ・本部方針・ルール・変更事項を現場に浸透させた経験 ・対人調整・組織運営におけるバランス感覚(寄り添いと規律の両立ができる方) ・医療現場の業務フローへの理解(レセプトは入社後習得可) ※事務長経験は必須ではありません。 ※「実質プレイヤーのみ」ではなく、チームを動かしてきた経験を重視します。 歓迎スキル ・複数職種・複数拠点のマネジメント経験 ・業務改善・仕組み化・マニュアル整備の経験 ・KPI管理、簡易的な数値管理経験
保険診療と自由診療クリニックの法人運営を担うMS法人
600~700万
病院の経営管理 職員の採用 医局・看護部との折衝 地域医療連携のための周辺医療機関との関係構築 施設基準管理 行政への届出 監査対応 など
病院での勤務経験
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480~540万
【業務内容】地域密着のケアミックス病院で医事課の管理職候補を募集しています! ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ★一緒に働く医事課メンバーについて★ 医事課は現在、病棟クラーク含め32名(うちパート1名)おります。 20代・・・9名 30代・・・9名 40代・・・11名 50代・・・3名 \体制強化のための募集/ 2027年に新病院への移転予定あり! 移転に向け、医事課の体制強化のために新しい仲間を募集中! 新しく綺麗な建物で一緒に働きませんか?
・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎
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400~600万
医事課のマネジメント業務と医療事務業務全般をお願いします。 ■医療事務業務の実施・統括 総合受付、会計、保険請求、診療情報の管理など ■スタッフの育成・業務指導マネジメントなど管理職業務 ■各行政基幹への各種申請・届出対応 ■施設基準管理 ■窓口収入金・未収金管理及び督促対応 など
・医事課管理職経験 ・普通自動車運転免許
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450~550万
クリニック運営に関わる内外の調整業務 営業活動(介護施設や医療機関との連携強化) 管理業務(スタッフ管理・スケジュール調整・経理など)
事務長経験者、または介護施設管理経験者を優遇 新しい環境で主体的に業務を進められる方 医療・介護業界の知識を活かし円滑な運営をサポートできる方 チームワークを大切にし、柔軟な対応ができる方
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500~700万
四街道と佐倉にある、サービス付き高齢者向け住宅ホームの統括マネージャー ・採用業務 ・人事マネジメント(評価・面談等) ・取引業者との折衝 ・拠点の運営マネジメント ・その他付随する業務全般
・介護施設での施設長または介護施設でのマネジメント経験者 ・普通自動車免許(AT)をお持ちの方 ・学歴は不問です
土木建築設計施工請負 木材及び建設資材の販売 介護施設の運営 公衆浴場の経営 レストラン、飲食店の経営
600~700万
経営管理、採用、医局・看護部との折衝 地域医療連携にための周辺医療機関との関係構築 施設基準管理、行政への届出、監査対応など
病院の事務方管理職経験
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600~700万
経営管理、採用、医局・看護部との折衝 地域医療連携のための周辺医療機関との関係構築 施設基準管理、行政への届出、監査対応など
病院での事務方管理職経験
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