405819186/【石川】法務職/人事総務課(加賀市)〈従業員1000名以上〉
368~650万
大同工業株式会社
石川県加賀市
368~650万
大同工業株式会社
石川県加賀市
法務
総務
【職務概要】 法務業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・法務業務 ・契約書審査 ・商標の管理 ・法務相談対応 ・その他総務業務 ・株主総会関係及び株式実務 ・広報 ・IR関連 ・工場見学 ・建屋、構築物管理(ファシリティマネジメント) ・各種官公庁届出対応業務 ・社有車管理、アルコールチェック管理 ・固定資産税管理 【働きやすい環境】 育休の取得実績も多数有。月平均残業20時間程度であり計画有休など、働きやすい環境づくりを積極的に取り組んでおります。
【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で法務関連業務をお持ちの方 ・法務業務に関する知見をお持ちの方(実務経験不問)
正社員
有
368万円〜650万円
■勤務時間 8時15分~17時00分 ■休憩時間 45分
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季、年末年始、慶弔、産前産後、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 条件に変更なし ■給与 年収:368万円~650万円 賃金形態:月給制 月額:230000円~ 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月)
石川県加賀市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
石川県加賀市熊坂町イ197番地 北陸本線「大聖寺」駅徒歩2分 北陸本線「加賀温泉」駅より車で10分
有
有
退職金制度/選択制確定拠出年金 (401K) 制度/持株会制度/独身寮 会社借上社宅入居可/体育館・厚生館・テニスコート/労働組合 、等
〒922-8686 石川県加賀市熊坂町イ197番地
加賀(福田工場、動橋工場)/東京支社/札幌営業所/栃木営業所/浜松営業所/名古屋営業所/大阪営業所/西日本営業所/熊本営業所
■オートバイ用チェーン■自動車エンジン用チェーン■産業機械用チェーン■リム・ホイール■コンベヤシステム■福祉機器
Daido Sittipol Co.,Ltd./P.T. Daido Indonesia Manufacturing/Daido Corporation of America/Daido Industrial E Comercial Ltda./DID Europe S.R.L…
最終更新日:
250~378万
\🌱創業87年の歴史と安定基盤のもと、未経験から次世代のバックオフィスリーダーへ🌱/ 地元に根ざして盤石な経営を続けるものづくり企業で、会社の成長と社員の働きやすさを内側から支える総務人事の募集です。 「未経験からバックオフィスの専門知識を身につけたい」「ゆくゆくは組織を引っ張る存在へとステップアップしたい」という前向きな意欲を、会社を挙げて手厚く育成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTを中心に、先輩社員や現マネージャーから業務を一つひとつ丁寧に引き継いでいきます。日々の実務を通じて着実に知識を深め、将来的に総務部門を牽引する次世代リーダーを目指していただきます。 ・労務管理および各種事務手続き 社員が安心して働ける環境を整えるため、社会保険の手続きや勤怠管理、給与からの天引き処理などを正確に進めます。法律や社内規定に基づいた労務知識が自然と身につく業務です。 ・職場環境の整備および営繕対応 社内で使用する備品や消耗品の管理・発注をはじめ、社内設備の不具合対応や修繕手配といった営繕業務を担当し、全社員が快適に業務へ集中できる環境を整えます。 ・採用活動の企画および運営 企業の未来を創る新卒・中途採用業務に携わります。就職イベントや会社説明会の企画・当日の運営、求職者への案内などを通じて、自社の魅力を社外へ発信していきます。 ・社内サポートおよび来客対応 代表電話への受電対応や来客時の案内など、会社の顔として丁寧で温かみのあるコミュニケーションを行い、社内外の円滑なやり取りをサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力・メリット ━━━━━━━━━━━━━━━ ・経験が浅い段階や未経験からスタートし、労務・採用・総務全般といった幅広い実務を経験できるため、短期間でバックオフィスの市場価値を高めることができます。 ・総務のスペシャリスト育成に向けて、専門スキルを習得するための県外研修参加や資格取得を会社が全面的に支援し、費用もバックアップします。 ・転勤がなく、腰を据えて中長期的なキャリアを築ける環境です。将来のリーダー候補としての育成枠採用のため、着実な昇格・ステップアップの道筋が用意されています。 ・土日祝休みの年間休日120日、残業も月平均5〜15時間程度と落ち着いており、仕事終わりの時間や休日を大切にしながらメリハリを持って働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境・組織カルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━ ・総務部は現在3名体制(マネージャー1名、中心メンバー1名、兼任スタッフ1名)で運営されています。距離感が近く質問しやすい雰囲気のため、わからないことはすぐに確認しながら成長できます。 ・社内には18歳から70代まで幅広い世代の社員が在籍しており、地元に密着した落ち着きと温かみのある職場環境が根付いています。 ・年に数回の採用イベントや県外研修など、社内にとどまらず外に出て新しい刺激や学びを得られる機会もあり、前向きな挑戦を歓迎する風土です。
【必須条件】 ・PC基本操作(Excel・Word・Zoom設定など)ができる方 ・県外研修などに積極的に参加できる意欲のある方 ・運転免許(AT限定可) ・守秘義務を厳守できる方 【歓迎条件】 ・営業など、人前で話す経験がある方(採用イベントなどで活かせます) ・総務・人事・労務などのご経験があれば活かせます ※なくても未経験からスペシャリストを目指す意欲を評価します 【こんな方におすすめ】 ◎経験の浅い段階から総務の専門知識を深め、将来的に部門を任されるスペシャリストを目指したい方 ◎新しい業務に意欲的に挑戦し、自らのキャリアを積極的に築きたい方 ◎社員(18歳~70歳)の幅広い年齢層と円滑なコミュニケーションを取れる方 ◎会社の成長を内側から支える役割に、大きなやりがいを感じる方 ◎年に数回の休日出勤(就活イベントなど)や残業にも柔軟に対応できる方
プラスチック射出成形技術を基盤に、幅広い分野で事業を展開しています。 ◎映像機器事業 PCモニター用筐体やスタンド、大型透明成形品の製造 ◎住宅用電材事業 分電盤の設計から成形・組立まで一貫対応 ◎自動車事業 吸気用エアクリーナー、レゾネーター、インシュレーター、冷却ダクトなど機能部品の製造 ◎家電事業 電気掃除機など家電製品の設計から完成品組立まで ◎金型事業 国内外に高品質な金型を提供
400~450万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 労務事務 従業員の労務管理や給与計算を行うお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・労務手続き 社会保険・雇用保険の加入や脱退手続き 社労士との連携、各種報告書の作成 ・給与計算・勤怠管理 従業員の勤務時間や残業時間の確認 給与・各種手当の計算 給与振込データの作成 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 丸井織物株式会社は、 石川県に本社を置く繊維メーカーです。 スポーツウェアやアウトドア用品、 新幹線・自動車の内装など、 さまざまな用途に使われる生地を製造しています。 また、ものづくりの技術にITを取り入れ、 オリジナルグッズを1個から作れるサービス「UP-T」や、 オンデマンドプリント事業なども展開。 繊維製造だけでなく、 新しい分野にも積極的に取り組んでいます。 \当社の魅力/ ・合繊織物の高い技術力と生産力 ・年間休日120日で働きやすい環境 ・充実した福利厚生 ・繊維製造からITまで幅広い事業を展開 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
【必須】 基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】 勤怠データの集計(残業時間の計算)、各種手当(通勤・家賃手当)の実務経験 何らかの事務経験
各種織物の製造販売、賃織並びに加工・ウェブサービスを利用した販売・通信販売・制作・情報提供等の各種サービスの企画並びに提供
340~600万
自社及びグループ会社の社員の働きやすい環境づくりを支える総務としての業務をお任せいたします。 ■給与計算 ■請求・支払の管理業務 ■入退社関連業務(健康保険に関する書類など、社内書類のチェック) ■入出金現金管理 ■申請書類チェック ■申請電子化業務(Microsoft 社の Power Platform を使用) ■その他総務事務をお任せいたします。 将来的には部内業務のDX推進(企画・提案など)の業務もお任せしていきたいと考えております。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■2025年1月1日に持株会社体制へ移行し、社名を「システムサポートホールディングス」に変更しました。会社分割方式で現在のシステムサポートの事業を引き継ぎ、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を担います。 ■リモート勤務可・フルフレックスで、平均残業15hと働きやすい環境です。
【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■何らかの管理部門における業務経験をお持ちの方(総務・労務・人事・経理・経営企画なども歓迎) ■給与計算のご経験をお持ちの方(社労士事務所なども歓迎) 【歓迎要件】 ■人事業務(給与、育休申請等の業務)・総務業務のご経験をお持ちの方 ■ノーコード・ローコード・プログラミングのご経験
■クラウドインテグレーション事業(AWSやMicrosoft Azure等の導入支援など) ■システムインテグレーション事業(各種インフラ構築、ERPパッケージ等の導入・利用支援) ■アウトソーシング事業(データセンターを核としたネットワークソリューションなど) ■プロダクト事業(自動発注システム「Smart Rabbit」など自社開発ソフトの提供)
450~590万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 国内トップシェアを誇るバス製造メーカーの 本社にて、社内規程の整備や行政・メディア等の 渉外広報、労使協議、重要会議の事務局など、 総務業務全般を幅広くお任せします。 ・社内規程管理 社内規程・規則の制定、改廃、法改正や 制度変更に伴う管理・整備。 ・渉外・広報業務 行政・地域・関係団体との折衝調整、 取材・メディア対応、企業PR・情報発信、 会社行事や見学会・イベントの企画運営。 ・労使関係・重要会議事務局 労働組合との協議・折衝や労使協議会の運営、 株主総会・取締役会の事務局運営。 経営層から現場社員、行政、メディアまで 多種多様なステークホルダーと関わる ポジションです。 現場の実態を掴みながら、仕組みの構築や 改善を推進するやりがいがあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事・企業の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 国内シェア約7割を誇る業界トップ企業 大手のバス事業統合により誕生した 日本最大手メーカー! 日本の公共交通インフラを支え、 次世代EVバスなど未来のモビリティ社会を 牽引しています。 2. 前年賞与5.2ヶ月分&手厚い待遇でお迎え 業績を社員にしっかり還元し、前年賞与は 手厚い「5.2ヶ月分」の実績! 月給25万〜に加え、家族手当や残業手当など 安心の福利厚生が整っています。 3. 年間休日121日&残業月平均10hの好環境 土日祝休みの年休121日で長期連休も充実! 残業は月平均わずか10時間程度と少なめで、 ワークライフバランスを保ちながら 健康的に長くキャリアを築けます。 4. 裁量を持って仕組みづくりに挑める組織風土 数字やルールだけに捉われず、自ら現場へ 足を運んで実態を把握!規程改廃や広報など 0から1の仕組みづくりや業務改善を 主体的に楽しめる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 求めている人物像 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 規程管理・渉外・広報・労使対応のうち 複数分野の実務経験者 総務領域で複数の業務経験を持ち、 社内外の関係者と円滑に折衝・調整を 進められる方を求めています。 2. ゼロ→1の仕組みづくりを楽しめ、 現場実態を理解しに行ける人 机上のデータやルールだけでなく、現場の 実態に自ら寄り添い、業務の整備や改善を 主体的に推進できる方に適しています。 3. 前向きでチャレンジを楽しみ、 責任感を持って業務を完遂できる人 周囲を巻き込みながら信頼関係を築き、 日本の交通インフラを支える企業価値向上に 前向きに取り組める方を歓迎します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ジェイ・バス株式会社 日本国内最大手のバス製造メーカー。 石川県小松市に本社を構え、栃木県宇都宮市との 2拠点で観光・路線・高速バスの設計・開発から 製造までを一貫体制で展開。 特に大型・中型バスでは国内シェア約7割を誇る 業界のリーダーです。 EVバスなど次世代モビリティへの挑戦も 加速させています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気軽にお問い合わせください ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
規程管理・渉外・広報・労使対応のうち、複数分野の実務経験がある方。 【必須要件】 ・社内外との折衝・調整能力 ・契約書や規程、社外文書等の作成・読解力 ・多様な関係者への説明・プレゼン能力 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 【歓迎要件】 ・信頼関係を築き、周囲と協力して業務を進められる方 ・法令や規程を正確に運用できる方 ・課題発見や業務改善に主体的に取り組める方 ・地域社会との共生や企業価値向上に関心がある方
日本国内最大手のバス製造メーカー
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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340~600万
★ スキルアップ 定型事務からMicrosoft Power Platformを活用した社内DX推進まで幅広く挑戦可能! ★ キャリアの未来 東証プライム上場グループの安定基盤で、バックオフィスのプロへ着実に成長できます。 ★ 働きやすさ 年間休日127日、土日祝休み、平均残業15時間でプライベートも大切にできる環境です。 ■職種名 東証プライム上場企業の総務事務・社内DX推進 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 毎日のルーティンだけで ✨ 終わらせたくないあなたへ ━━━━━━━━━━━━━━ 今のオフィスワークで「これ以上のスキルアップは難しいかも……」「もっと自分の工夫でチームや会社を良くしていきたい」と感じていませんか? 東証プライム上場グループである同社なら、安定した環境のもとで定型業務をきっちりこなしながら、デジタル技術を活用した業務効率化(DX推進)という新しいステップへ挑戦できます! 自分自身の価値を高め、仕事をもっと面白くできる未来がここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 誰もが自分らしく働ける 柔軟で温かい社風 ━━━━━━━━━━━━━━ 同社では、残業が月平均15時間程度と少なく、年間休日も127日としっかり確保されています。育児休業からの復帰率は7年連続100%を誇り、中学生になるまで利用できる短時間勤務制度など、社員一人ひとりのライフステージの変化を本気で支える文化が根付いています。 また、月1回の部会や週1回のグループ共有会など、横のつながりを大切にする機会が多く、困ったときはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ お任せする具体的な業務 段階を踏んで成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは自社およびグループ会社の社員が快適に働けるよう、基本的な総務業務からスタートします。 【具体的なタスク】 ・給与計算 ・請求、支払の管理業務 ・入退社関連業務(健康保険等の社内書類チェック) ・入出金現金管理 ・各種申請書類のチェック ・申請電子化業務(Microsoft社のPower Platformを使用) ・その他 総務事務全般 慣れてきたら、将来的にはPower Platformなどを活用した部内業務のDX推進(企画・提案など)もお任せしていきます。 頼れる先輩やチームメンバー19名(うちパート1名)がしっかりフォローしますので、安心して一歩ずつ業務の幅を広げていけます。 【変更の範囲】: 会社の求める範囲 【職場環境】 ・総務部メンバー:19名(うちパート1名) ・平均年齢:34.2歳と若手からベテランまでバランスよく活躍中 ・オフィスの雰囲気:月1回の部会や週1回のグループ共有会があり、コミュニケーションが活発で横のつながりが強い職場です。 ・アクセス:JR金沢駅から徒歩5分の金沢本社(リファーレ9F)で通勤ラクラク! ・働き方の実態:基本は出社ですが状況に応じた在宅勤務も相談可能(在宅勤務手当あり) 残業は月平均15時間程度(繁忙期の6月・7月、11月・12月は25時間程度) コアタイムなしのフレックスタイム制も導入しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 【募集背景】 業績好調に伴い、自社およびグループ会社を足元から支える総務体制の強化と、さらなる業務効率化・DX推進を見据えて、新たな仲間を1名募集いたします。
【必須条件】 ◎何らかの管理部門における業務経験をお持ちの方 ◎普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ◎人事業務(給与計算、育休申請などの業務)や総務業務のご経験をお持ちの方 ◎ノーコード/ローコード開発やプログラミング経験(言語・年数不問) 【こんな方におすすめ】 ◎ 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◎ 定型業務を正確にこなしつつ、改善提案にも積極的な方 ◎ IT分野に抵抗がなく、新しい仕組みにチャレンジできる方 ◎ 明るく協調性を持って他部署と連携できる方
グループ全体を支える管理部門の中枢で、幅広い業務に挑戦できる持ち株会社 管理本部には 総務・法務・経理・情報推進 などの部門があり、以下のような業務を行っています。 - 総務:株主総会・社内規程管理・コンプライアンス推進・労務関連対応 - 法務:契約書作成・審査(和文9割/英文1割)、M&A案件対応、知的財産権管理、訴訟対応 - 経理:決算業務、財務管理、グループ会社の会計サポート - 情報推進:DX推進、業務効率化のためのシステム導入・運用
650~800万
📌 業務概要 東証プライム上場の工作機械メーカー「ソディック」の主要生産拠点である加賀事業所にて、総務機能の高度化および安定運営を推進する総務課長(責任者候補)をお任せします。 加賀事業所および管轄下にある福井事業所において、安全・環境・防災・一部ファシリティ管理を含む総務領域全般を統括し、現場に寄り添いながら安全で働きやすい環境づくりと業務改善・仕組み化をリードするポジションです。 💡 アピールポイント ・年収650万円〜800万円。経験やスキルに応じた高水準な待遇でお迎えします。 ・年間休日123日(土日祝休みメイン)、有給休暇の平均取得実績12.6日、試用期間後は週1〜2回のテレワーク活用も可能など、メリハリを持って働ける環境です。 ・単なるルーティンワークの管理ではなく、組織課題の発見、業務の標準化、体制構築といった「組織改革・業務企画」に大きな裁量を持って挑戦できます。 ・本社総務部長からの引き継ぎ・専任化募集となるため、事業所長や経営層とダイレクトに連携しながら拠点運営の中核として活躍していただけます。 🏢 具体的な業務内容 ・事業所内の安全衛生管理、防災計画の立案および対応 ・環境保全対応、工場設備・ファシリティの一部管理 ・固定資産、備品、文書管理および庶務業務のマネジメント ・各部門との連携調整、拠点運営における課題抽出および業務改善・標準化の推進 ・コンプライアンス・リスクマネジメント対応(経営層・事業所長への報告・連携) ・総務メンバー(課長代理含む)の育成および組織マネジメント ※加賀事業所に常駐しつつ、管轄下の福井事業所へ週1回程度の出張・現地統括を行っていただきます。 ⚙ 働く環境・組織体制 現在、事業所の総務機能は本社総務部長が兼務している状態です。今回の専任募集により、現場での意思決定スピードを格段に向上させたいと考えています。現場の声を吸い上げつつ、経営視点を持って組織づくり・チーム育成に力を発揮できる魅力的な環境です。
■ 必須要件 ・工場拠点における総務業務・現場対応を主体的に担えること ・総務業務経験(安全衛生・施設管理含む) ・転勤が可能な方 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 ■ 歓迎要件 ・管理職経験(マネジメント経験者歓迎) ・生産拠点/製造業における総務実務経験 ・安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者 ・体制構築・業務標準化プロジェクトの経験 ・業務量増加や組織課題に対し、主体的に改善に取り組める方 こんな方におすすめ ・課題を自ら発見し、スピード感をもって改善を推進できる方 ・現場の声を吸い上げつつ、経営・事業所運営の視点でも判断できる方 ・育成とチームづくりに力を発揮できる方
「まだ世の中にないものを、世界に。」 ソディックは、社名の由来でもある「創造」「実行」「苦労・克服」を社是としています。そこには、『新しいことを「創造」し、それらを「実行」によって形にし、その過程の「苦労」を「克服」して、お客様の「モノづくり」に貢献する』という当社の強い理念が込められています。この理念のもと当社は、お客様により良い製品・サービスを提供するため、技術開発に努めた結果、コアテクノロジーを内製化することに成功しました。
400~650万
📌 業務概要 東証プライム上場グループの持ち株会社である「株式会社システムサポートホールディングス」にて、グループ全体の成長を支える法務スペシャリスト(将来のコアメンバー)をお任せします。 日常的な契約書レビューを起点に、M&A支援、コーポレートガバナンス構築、知財戦略まで、経営に直結する幅広い領域で「提案型の法務」を実践していただくポジションです。 💡 アピールポイント ・年間休日126日、土日祝休み、完全フルフレックスタイム制(コアタイムなし)、平均残業10〜20時間と、抜群の働きやすさを誇ります。 ・在宅勤務と出勤を組み合わせたハイブリッド勤務が可能。転勤もなく、金沢で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ・東証プライム上場グループならではの安定基盤のもと、持株会社体制への移行やグループ拡大という成長フェーズに直接携われます。 ・受動的な審査業務だけでなく、経営層への直接提案やグループ各社の統制支援など、ビジネスを加速させる企画・推進型の法務としてスキルアップが目指せます。 🏢 具体的な業務内容 ・契約書レビューおよび修正提案(秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約等/年間約1,200件) ・取引先との条件調整および契約交渉の法務サポート ・M&Aにおけるデューデリジェンス(法務調査)、契約書作成・交渉、PMI(統合作業)支援 ・コーポレートガバナンス対応(株主総会運営、社内規程整備、内部統制・コンプライアンス強化) ・知的財産管理(商標・特許の出願・管理、知財戦略立案) ・リスクマネジメントおよび紛争・訴訟初期対応(外部弁護士との連携) ・グループ会社からの法務相談対応および社内コンプライアンス教育の企画・実施 ※英文契約(全体の約1割)も含まれるため、語学力を活かしたい方も歓迎します。 ⚙ 働く環境・組織体制 法務部は部長を含め5名体制(30代〜40代中心、男女比4:1)。 少人数ならではのスピード感と風通しの良さがあり、役員や経営層との距離が非常に近いフラットな環境です。入社後はOJTを中心に段階的に業務幅を広げていただけるため、安心してスタートできます。
【必須】 ・企業法務の実務経験(契約書レビューが可能な方) 【歓迎】 ・英文契約書のレビュー経験(読み書きレベルで可) ・M&A、知財、コーポレートガバナンス関連業務の経験 ※法学部出身の第二新卒の方もご相談ください 【こんな方におすすめ】 ・契約法務だけでなく、M&Aや知財など幅広い領域に挑戦したい方 ・経営に近い立場で、提案型の法務を実践したい方 ・安定基盤のもとで、長期的にキャリアを築きたい方
独立系SIerとして幅広い業界に最適なITソリューションを提供する上場企業。クラウドインテグレーションやシステム開発、アウトソーシング、プロダクト、海外事業など多彩な事業を展開。技術力向上や資格取得支援、柔軟な働き方制度も充実し、社員一人ひとりが長期的に成長できる環境を整えています。グローバル展開も積極的に行い、先進技術と安定基盤を両立しています。
440~650万
📌 業務内容 創業90年を超える東証スタンダード上場の総合技術商社にて、事業の成長を法的な視点から強力に後押しする「攻めの法務」をお任せします。 従来の枠にとらわれず、新規事業の立ち上げやM&A、グローバル展開など、多角化する事業の未来を共に創るキーマンとして活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 入社後は経験や適性に応じて、以下の業務から順次お任せしていきます。周囲の先輩社員やチームがしっかりとフォローします。 ・国内外の契約書作成・審査・交渉支援 ・事業部門からの法務相談対応および新規事業・取引における法的リスクの整理・提案 ・取締役会運営、コーポレートガバナンス関連業務 ・グループ会社を含む法務・コンプライアンス体制の整備・強化 ・法令改正への対応および社内への周知・教育 ・知的財産権の管理・活用(特許・ノウハウ等) ・M&A、組織再編(合併・会社分割等)への対応 ・社内規程、契約書ひな型、業務ルールの整備 ・トラブル・紛争発生時の初期対応および弁護士等外部専門家との連携 💡 ポジションの魅力とアピールポイント ・「攻めの法務」として事業推進に関わる喜び 単なるルーティンの契約チェック作業に留まらず、事業のブレーキではなく「成長の加速装置」として、新規事業やM&A、知財、サステナビリティなど多角的な領域で専門性を磨けます。 ・歴史ある安定基盤×ベンチャー精神 化学品、IT、樹脂、設備工事、住設、エネルギーの6領域を展開する強固な経営基盤を持ちながら、「創業90年を超えるベンチャー企業」として挑戦を続ける風土です。 ・チームで支える育成環境と風通しの良さ 法務部では内部統制(J-SOX)、セキュリティ、環境、サステナビリティなど幅広い領域に対応。部門内での情報共有や連携が非常にスムーズで、安心して業務に馴染める環境です。 🏢 働く環境と安心のサポート体制 ・金沢本社の快適なオフィスで腰を据えて落ち着いて業務に取り組めます(車通勤OK/駐車場完備)。 ・フレックスタイム制&半日有給制度の導入により、業務や生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。
【必須】 ・企業における法務業務の実務経験がある方 ・契約書の作成・審査経験がある方 ・会社法、民法、下請法、個人情報保護法等、企業活動に関連する法令への基本的な理解がある方 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて主体的に行動できる方 【歓迎】 ・多様な業務に積極的に取り組み、様々な経験を積むことに前向きな方 ・メーカー等における知的財産部門での実務経験がある方(特許・ノウハウ管理、出願対応等) ・社内関係者や経営層と積極的にコミュニケーションをとり課題解決ができる方 ・事業部門の立場や目的を踏まえ、リスクバランスを考慮した現実的な解決策を提案できる方 ・主体的に学びながらスピードと正確性のバランスを意識して業務を遂行できる方 【こんな方におすすめ】 ⭐「指示された確認」だけでなく、事業の成功に向けた解決策を自ら提案したい方 ⭐変化やチャレンジを楽しみ、幅広い領域に興味を持って好奇心旺盛に学べる方 ⭐誠実なコミュニケーションで、社内のメンバーから頼られる存在になりたい方 歴史ある安定性とベンチャー精神が共存する三谷産業で、事業の未来を切り拓く法務の仲間になりませんか?
商社でありながらメーカー機能を持ち、お客様へ高付加価値を創造・提供し続けています。 化学品/情報システム/樹脂・エレクトロニクス/空調設備工事/住宅設備機器/エネルギー の6セグメントで事業を展開。 技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、 自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が強みになっています。
300~540万
仕訳、入出金管理、決算業務などの経理業務を担当いただきます。経験に応じて子会社を含む経理のまとめ役もお任せします。 ■経理業務(仕訳、入出金管理業務、決算業務など) ※ご経験に応じて即戦力の方は子会社を含んだ経理のまとめ役、今後ご活躍頂く人には着実に経理スキルをつけていただきます。 ※グループ会社として社内・社外イベントの企画~運営に携わっていただく事もあります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。 ■不動産業界としては珍しく完全週休2日制(年間休日120日以上)を導入しており、有休や選択休日を組み合わせた長期休暇(最長8連休など)も取得可能です。 ■OJT制度、eラーニングなどの研修体制が充実しており、知識ゼロから安心してスタートができます。 ■大手チェーンにはない地元の土地勘や地域特有の売買・賃貸ニーズに強いのが特徴です。売買や買取査定での親身で迅速な対応にも定評があります。
【必須要件】 ■責任感を持って正確な処理を行える方 ■法人での経理経験がある方 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上をお持ちの方
グループ会社事業管理全般(経営企画/人事・総務・経理・財務・広報・マーケティング)