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エージェント求人

サービス付き高齢者向け住宅での館長候補

400~500

ゴールドエイジ株式会社

静岡県浜松市

職務内容

職種

  • 介護福祉士

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

  • 福祉/介護サービス提供責任者

仕事内容

  • 介護福祉対象 要介護軽度
  • 施設長
  • 館長
  • 人材育成制度企画
  • 居宅介護支援事業所
  • スタッフ
  • 管理職
  • 介護

サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」での館長候補 のとして現場の取りまとめを行う業務です。 <主な業務> ・サービスクオリティ・稼働率や利益の向上 ・人材育成を目的とした施策の企画 ・実施、スタッフの勤怠管理、事務手続きの問合せ対応等。 利用者総数 21人 要介護度別利用者数 要介護1 5人 要介護2 3人 要介護3 6人 要介護4 4人 要介護5 3人 ※施設に併設している居宅介護支援事業所の利用者数としておりますので 実際の入居者様との介護度とはイコールになりません。 本求人内での職員数や情報等は介護サービス情報公表システムより参照引用(記入日:2023年11月01日)

求める能力・経験

  • 普通自動車
  • 介護

介護福祉士 介護職員実務者研修修了 介護職員初任者研修修了 理学療法士、作業療法士、准看護師、正看護師 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜500万円

勤務時間

7時00分〜19時00分の8時間 16~10時(休憩120分)/交替制 基本的には夜勤はありません。

休日・休暇

115日

有給休暇

入社半年経過: 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給347,400円〜425,400円 給与詳細 基本給 258,720円〜336,720円 定額的に支払われる手当 役職手当80,000円 地域手当1,680円 職種手当7,000円 その他の手当等付記事項 家族手当:配偶者:2,000円、第一子5,000円 、第二子以降3,000円、 アニバーサリー手当:5,000円/年、 リフレッシュ手当 3年目 30,000円、5年目 50,000円、10年目 100,000円 昇給 1月あたり2,880円〜(前年度実績) 賞与 計2.00ヶ月分(前年度実績) 通勤手当 実費支給(上限なし) 給与の締め日 月末 給与の支払日 翌月20日

勤務地

配属先

転勤

ゴールドエイジ浜松

住所

静岡県浜松市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

研修支援制度 従業員専用駐車場あり

その他

その他制度

<ポイント> ・65歳定年 ・月給347,400円〜425,400円 ・残業ほぼなし、有給取得率72.8%(前年度実績 ・医療保険制度や社員旅行、積立金制度など福利厚生充実 ・平均介護度2.8 <職員体制> 訪問介護員等数 常勤 1人 非常勤 13人 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合 57.1% 加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済 未加入 退職金制度 なし 定年制 あり(定年年齢一律65歳) 再雇用制度 あり(上限年齢上限70歳まで)

制度備考

最終更新日: 

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    障がい者向けグループホームを展開する当社のエリアマネージャーとして三島長伏/清水町/伊豆の国寺家/熱海の4ホームを担当いただきます。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験【優遇】・介護福祉業界での施設長経験・介護福祉業界での経験+なんらかの営業経験をお持ちの方 【採用背景】ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため。自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【特徴】全国各地で展開しており、障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。2025年度も新たに50ホーム増設予定です。

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    【在宅医療に特化/20以上の施設を運営する医療法人】エリアマネージャー候補(クリニック運営管理)

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    仕事内容

    地域医療に貢献する拠点の「マネージャー」として活躍しませんか? 私たちは、地域に根ざした医療サービスを提供するクリニックです。今回募集するのは、各拠点の運営を力強く支えるマネジメントポジション。 医療従事者を支えながら、組織を育て、現場を前進させる“経営の担い手”として、あなたの手腕を発揮していただける環境をご用意しています。 【仕事内容】 クリニックという小規模ながらも重要な医療拠点において、愛知県内・近隣エリアで経営目線でのマネジメント業務全般をお任せします。 ・拠点運営に関する数値分析・目標とアクションプラン策定 ・アクションプランに応じた施設営業 ・スタッフの配置計画・評価・育成 ・行政対応、労務管理、経理業務などの事務全般 ・医師・看護師などを管理する各専門部署との連携による現場調整 ・本部と連携しながらの中長期的な組織づくり 日々の判断が現場を変え、スタッフや患者様の笑顔につながる──そんなやりがいあるポジションです。 【働く環境・職場の魅力】 ・キャリア支援も充実:医療業界未経験でも、研修やOJT制度で安心してスタートできます。 ・地域貢献を実感:患者様や地域との関わりを通じて、社会に貢献している実感が得られます。 現場と経営をつなぐ“架け橋”として、組織全体に大きな価値をもたらす存在となって頂くことを期待しております。

    求める能力・経験

    ・数値分析・人材マネジメントのご経験のある方 ・代理店営業やMR、医療機器メーカーでのご経験のある方  【求める人物像】 以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。 ・専門職スタッフへのリスペクトを持ち、各専門部署(医局・看護局など)と連携しチームとして動ける方 ・地域社会への貢献と、働く人々の幸せの両立を考えられる方 ・自ら課題を見つけ、現場の改善に主体的に取り組める方 ※医療業界未経験の方も歓迎です。「学びたい」「現場を良くしたい」という意欲を重視します。

    事業内容

    愛知県を中心に訪問診療(在宅医療)を専門とし、「高齢者の笑顔を目指す医療」をモットーに活動する医療法人グループです。

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    求める能力・経験

    必須要件 ■介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格がある方 歓迎要件 ※歓迎なので、なくてもモチロンOKです※ ■社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、理学療法士、看護師、准看護師の資格

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  • 企業ダイレクト

    【焼津】介護スタッフ 平均残業5時間以下/福利厚生◎

    351~457

    • 特別養護老人ホーム
    • 生活支援
    • 夜勤
    • 介護
    社会福祉法人東益津福祉会静岡県焼津市
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    仕事内容

    特別養護老人ホーム高麓での特養介護やレクリエーション・イベントの企画を担っていただきます。 ■入居者の生活支援 ■食事・入浴・排泄等の介助 ■レクリエーション、イベントの企画 ※入職時には中途研修を実施。経験者でも熟練度を確認し、高麓の介護を学んでいきます。日勤帯・夜勤帯の勤務に指導員が同行し、1人立ちの判定をもらうまでOJT研修を実施します。成長度に合わせた教育方針を取っております。

    求める能力・経験

    【必須(いずれか)】■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■入居サービス経験をお持ちの方 【働く環境】 ■夜勤は月4回。インターバル制度は設けておらず、夜勤の翌日は原則公休日となります。また夜勤は最大2連続で、2日連続後は必ず休日となります。 ■業務は夜勤を除き、6~7人の職員で対応します。インカムを使用するため、困った時にはすぐ助けあえる仕組みになっています。

    事業内容

    特別養護老人ホーム 高麓の運営 たかくさ保育園の運営

  • 企業ダイレクト

    【静岡/介護職(正社員)】ケアセンターひまわり/経験不問◎

    243~

    医療法人社団清秀会静岡県静岡市
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    仕事内容

    施設内での介護業務を担当して頂きます。 ■食事・排泄等のお世話等(定員100名) ※変更範囲:現在変更予定なし

    求める能力・経験

    【必須】 ■介護福祉士

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    静岡中部エリア【エリアマネージャー】グループホームを展開/移住支援制度◎

    480~532

    ソーシャルインクルー株式会社静岡県島田市
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    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3ホーム程度の運営や管理をお任せ致します。管轄エリアは静岡中部焼津・島田・藤枝の中から決まります。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験【優遇】・介護福祉業界での施設長経験・介護福祉業界での経験+なんらかの営業経験をお持ちの方 【採用背景】ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため。自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【特徴】全国各地で展開しており、障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。2025年度も新たに50ホーム増設予定です。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • 企業ダイレクト

    静岡【シニアマネージャー】グループホームを展開

    540~592

    ソーシャルインクルー株式会社静岡県静岡市
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    仕事内容

    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、静岡エリアのシニアマネージャーとして、管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。静岡(静岡市・焼津・藤枝など)エリアの10ホームをご担当いただきます。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等)・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許 ■複数店舗の管理、マネジメント経験 ■売り上げなどの数字管理経験【採用背景】ホーム数拡大によるエリアごとのマネジメントを体制を強化するため。 自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【特徴】全国各地で展開しており、障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • エージェント求人

    【浜松市】年収400万~430万×年間休日119日/リモートワークOK土日祝日お休み

    400~430

    • 介護
    • 介護保険
    • 介護対象者担当
    • 介護福祉対象 要介護軽度
    • 介護福祉対象 要介護重度
    • 主任/リーダー
    • 介護福祉対象 自立高齢者
    株式会社望実静岡県浜松市
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    仕事内容

    主任介護支援専門員としてご利用者様・ご家族と話し合い、 納得感のあるケアプランを立案します。 ■具体的には… ・利用者様、ご家族からの相談受付 ・相談に対して、  課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対する、  サービス事業所の情報提供 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の立案 ・サービスが適正に行われているか、  サービス事業所との連絡調整 など 最終的にはおおよそ45名ほどご担当いただきます。

    求める能力・経験

    必須資格 主任介護支援専門員 運転免許(AT限定可能) 必須経験 居宅立ち上げの経験は不問です

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    介護施設 施設長  ケアマネージャー 静岡市

    400~750

    • 介護
    • 管理職
    • 収支管理
    • 労務管理
    • 人事
    • 福祉施設
    • 施設管理
    • Microsoft Excel
    • 施設長
    福祉法人 駿府葵会静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    介護福祉施設管理職の業務を担当して頂きます。 ・施設の運営、職員の育成、介護サービス質の管理 ・人事、労務管理、施設の収支管理 ・利用者及び家族への対応 ・施設管理職経験者

    求める能力・経験

    介護施設長経験者 ワード、エクセル、パワーポイント基本操作可能な人

    事業内容

    特別老人ホーム・ショートステイ、デイサービス、ホームヘルパー、居宅介護支援、 小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、グループホーム、児童発達支援など20事業所 (静岡市)