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企業ダイレクト

静岡（静岡市・焼津・藤枝）【シニアマネージャー】業界トップクラスシェア

540~592万

ソーシャルインクルー株式会社

静岡県静岡市清水区

職務内容

職種

  • 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、静岡市・焼津・藤枝などのエリア実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応

求める能力・経験

【必須】■運転免許　■介護業界企業の統括ポジション経験　■売上などの数字管理経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集します。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

540万円～592万円 月給制 月給 450,000円～493,800円 月給\450,000～\493,800 基本給\200,000～\200,000 固定残業代\80,600～\88,400 諸手当\169,400～\205,400を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160～176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間114日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏季休暇/冬季休暇　他）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間】 8時間00分 休憩60分　※原則夜勤なし（イレギュラーで発生する可能性がございます） シフトによる（実働週 40 時間）※１ヵ月単位の変形労働時間制 （31 日 176 時間・30 日 168 時間・29 日 160 時間・28 日 160 時間） 年間休日114日 (内訳) シフトによる（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休） その他（夏季休暇/冬季休暇　他） 勤務場所：（変更の範囲）本社所在地及び会社の全拠点 業務内容：（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地

配属先

https://www.socialinclu.co.jp/homes：左記URLより静岡（静岡市・焼津・藤枝）エリアのホームをご担当いただきます。

転勤

当面無

静岡県ホーム（一例）

住所

静岡県静岡市清水区袖師町405-1

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

オフィスカジュアルOK

制度備考

■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■引っ越し費用負担/社宅制度あり（社内規定による）

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■営業経験1年以上もしくは複数店舗の管理経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

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    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして沼津3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

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    【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

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    障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして袋井・掛川の3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応　 ■スタッフの採用（面接・入社フォロー） ■スタッフの育成（直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります） ■行政対応　 ■利用者・従業員トラブル対応等　■新規ホーム立ち上げ

    求める能力・経験

    【必須】■運転免許　■医療・介護・福祉業界の経験　■マネジメント経験　★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。

    事業内容

    障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営

  • エージェント求人

    【浜松市】年収400万～430万×年間休日119日/リモートワークOK土日祝日お休み

    400~430万

    • 介護
    • 介護保険
    • 介護対象者担当
    • 介護福祉対象 要介護軽度
    • 介護福祉対象 要介護重度
    • 主任/リーダー
    • 介護福祉対象 自立高齢者
    株式会社望実静岡県浜松市
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    仕事内容

    主任介護支援専門員としてご利用者様・ご家族と話し合い、 納得感のあるケアプランを立案します。 ■具体的には… ・利用者様、ご家族からの相談受付 ・相談に対して、 　課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対する、 　サービス事業所の情報提供 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の立案 ・サービスが適正に行われているか、 　サービス事業所との連絡調整　など 最終的にはおおよそ45名ほどご担当いただきます。

    求める能力・経験

    必須資格 主任介護支援専門員 運転免許（AT限定可能） 必須経験 居宅立ち上げの経験は不問です

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    介護施設　施設長　 ケアマネージャー　静岡市

    400~750万

    • 介護
    • 管理職
    • 収支管理
    • 労務管理
    • 人事
    • 福祉施設
    • 施設管理
    • Microsoft Excel
    • 施設長
    福祉法人　駿府葵会静岡県静岡市
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    仕事内容

    介護福祉施設管理職の業務を担当して頂きます。 ・施設の運営、職員の育成、介護サービス質の管理 ・人事、労務管理、施設の収支管理 ・利用者及び家族への対応 ・施設管理職経験者

    求める能力・経験

    介護施設長経験者 ワード、エクセル、パワーポイント基本操作可能な人

    事業内容

    特別老人ホーム・ショートステイ、デイサービス、ホームヘルパー、居宅介護支援、 小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、グループホーム、児童発達支援など20事業所　(静岡市)

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    小規模多機能/管理者

    300~500万

    • 生活支援
    • シフト管理
    • 施設管理
    • 施設/設備管理
    • 介護
    • 施設長
    • 介護保険
    • 普通自動車
    • 介護対象者担当
    • 介護福祉対象 要支援者
    • 介護福祉対象 自立高齢者
    • 介護福祉対象 要介護軽度
    • 介護福祉対象 要介護重度
    株式会社泉メディカルサービス研究所 泉プラチナクラブ篠ケ瀬静岡県浜松市
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    仕事内容

    定員21名（2024年4月現在13名） ご利用者様の介護支援・生活支援サービス・相談業務等を提供しな がら、シフト管理、請求等の事務、施設管理業務を行っていただき ます。介護業務は、穏やかでゆったりとしています。 　 令和４年度の利用状況は登録定員２５名中、ご利用者様約２４名、 平均介護度→１．５。 通いサービス定員制平均１５名迄、 訪問サービス利用は併設施設のみ、 泊りサービス利用は月２日程 登録者の男女別人数 男性：8人　女性：12人 要介護度別登録者数 要支援１ 5人 要支援２ 1人 要介護１ 13人 要介護２ 0人 要介護３ 1人 要介護４ 0人 要介護５ 0人 変更範囲：変更なし

    求める能力・経験

    管理者未経験でも人物重視となります。 介護福祉士、正看護師、社会福祉士（主事）、介護支援専門員いずれか 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）：必須

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    サービス付き高齢者向け住宅での館長候補

    400~500万

    • 介護
    • スタッフ
    • 居宅介護支援事業所
    • 館長
    • 管理職
    • 施設長
    • 介護福祉対象 要支援者
    • 介護福祉対象 要介護軽度
    • 介護福祉対象 要介護重度
    • 人材育成制度企画
    • 普通自動車
    ゴールドエイジ株式会社静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」での館長候補 のとして現場の取りまとめを行う業務です。 ＜主な業務＞ ・サービスクオリティ・稼働率や利益の向上 ・人材育成を目的とした施策の企画 ・実施、スタッフの勤怠管理、事務手続きの問合せ対応等。 利用者総数　21人 要介護度別利用者数 要介護１ 5人 要介護２ 3人 要介護３ 6人 要介護４ 4人 要介護５ 3人 ※施設に併設している居宅介護支援事業所の利用者数としておりますので 実際の入居者様との介護度とはイコールになりません。 本求人内での職員数や情報等は介護サービス情報公表システムより参照引用（記入日：2023年11月01日）

    求める能力・経験

    介護福祉士 介護職員実務者研修修了 介護職員初任者研修修了 理学療法士、作業療法士、准看護師、正看護師 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

    事業内容

    -