管理部 部長(東証グロース上場)
900~1000万
企業名非公開
大阪府大阪市
900~1000万
企業名非公開
大阪府大阪市
財務会計
人事企画/制度設計
経営企画
管理部 部長 人事、経営企画、経理財務、総務の各分野が傘下にチーム化されている統括部門の指揮官 経営基盤構築として、刻々と変化する経営環境における課題解決や、人事・経理財務管理機能の強化・安定化を担う 人事総務:人事部門の統括および全般的な再構築 ・人事制度の再構築・労務管理体制のアップデート・中途採用実務のコントロールおよび決断ポイントにおける先導役・福利厚生施策の導入 ■経営企画:社予算策定の主導、策定フローの再構築・全社経営方針、中期経営計画のとりまとめ・経営判断上の社内重要情報の収集、管理 ・経営分析、経営諸統計資料の作成・社内会議体の運営、管理・IR活動に関する企画・立案・実施
<必須>人事総務部門のマネジメント経験(5年以上)・経理分野のマネジメント経験(※オペレーション経験は無くてもOK)・5名程度の部下マネジメント経験 ・直近で管理だけでなく、何かしらのオペレーション経験・待ち型ではなく、プロアクティブ型+自走型・部門を統率し、指揮官としての役割を行動で示している方 ・高圧的な指示ではなく、コーチングを用いて、チームを牽引してきた経験 <歓迎>上場企業での人事部門マネジメント経験・上場企業だけでなく、300名以下の中小企業またはベンチャー企業にて人事経験を有している ・人事部門の特定の業務を専門的にやってきた方ではなく、網羅的に経験していること
900万円〜1000万円
125日
大阪府大阪市
最終更新日:
400~700万
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供:定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善:社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施:従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成:社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 【業務詳細】 ・コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・社内イベント/コミュニティへのアテンド ・メンター相当者の紹介 ・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営/結果分析 ・全社向け報告会の企画、準備、運営
社会人経験1年以上
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700~1200万
関西圏の大手企業を対象に、財務会計および経営管理の専門知見を駆使して、CFO組織が直面する多様なリスクをマネジメントする仕組みを構築し、クライアントの持続的成長を多角的にサポートします。経理財務や経営管理部門の変革を通じて、企業価値の向上に直接寄与するプロフェッショナルなサービスを提供することが本ポジションのミッションです。 具体的な業務領域は大きく以下の2つに分かれます。 【財務会計コンサルタント】 財務会計戦略の策定をはじめ、IFRS(国際財務報告基準)の導入や最新の会計基準の適用支援など、高度な専門性が求められるプロジェクトを遂行します。複雑化する会計制度への対応を通じて、クライアントの財務基盤を強固にすることを目指します。 【経営管理コンサルタント】 FP\&A(財務計画・分析)機能の設計・導入支援を行い、迅速かつ正確な意思決定を支える体制を構築します。また、M\&A局面における経営企画や経理財務部門へのPMI(統合プロセス)支援など、企業の変革期における重要なパートナーとして伴走します。 関西圏に根ざしながら、グローバル水準のナレッジを活かして企業の中心課題に挑むことが可能です。自身の専門性を磨き、経営の根幹を支えるコンサルティングを通じて、企業の持続的な発展に貢献したいという強い意欲を持つ方を求めています。
必須要件・歓迎要件 - 東証プライム上場企業での経理財務リーダー職以上の経験 - 監査法人での会計監査シニアスタッフ職以上の経験 - コンサルティングファームでの財務会計・経営管理案件のマネジャー職以上の経験 - 海外の外資系企業での経理財務実務経験 - 公認会計士(合格者含む)、US-CPA、中小企業診断士のいずれかの資格 - 全社戦略、M\&A、グループガバナンス等のコンサルティング経験(尚可) - 日本語ビジネスレベル(N1相当)必須、英語ビジネスレベル歓迎
デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援
550~800万
同社にて採用を起点にi-plugの事業・組織成長を牽引するポジションです。 エンジニアなどのプロダクト関連職種の専任担当をメインに、採用全体の戦略策定から実行、ブランディングまで広く担当いただくことができます。 ■業務例 採用戦略の策定: 経営陣や事業責任者との人材要件定義、採用チャネル設計・運用(スカウト媒体・エージェント、リファラル促進等) オペレーション改善:ATS(採用管理システム)の運用、選考フローの最適化、採用データ基盤の構築や分析 ダイレクトリクルーティング: 候補者のピックアップ、スカウト文面の作成・送付。事業部との協業スキームの構築・最適化。 採用ブランディング: HRブログやテックブログ、社員インタビューの実施・編集 オンボーディング支援:入社オンボーディングや組織文化浸透に向けたHR内関係者との協業・連携 ■使用ツール・環境 ATS:HRMOS コミュニケーション:Slack,Google Meet ドキュメント:Google Workspace その他:各種ダイレクトリクルーティング・リファレンスチェックツールなど 【本ポジションの魅力】 CxOや部門責任者と密な連携を取ることができ、 事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行に直接関与することができます。 事業部の協力体制も厚く、採用を事業成長のエンジンと捉えている会社です。 i-plugのHR組織には「◯◯担当は△△の業務のみを行う」という固定的な役割はありません。 採用して終わりではなく、自身の提案や働きかけにより入社後の オンボーディングやリファラル文化の醸成、バリュー浸透など、 フェーズに応じた組織課題にボーダレスに関わることもできます。 エンジニア組織の採用意欲も高く、協力して採用を進める意識が根付いています。 技術ブログの執筆や面談実施など、現場を巻き込んだ『スクラム採用』を実践しています。 現状を改善・前進させるための新しい仕組みづくりや提案についても 柔軟にチャレンジする風土があります。 既存のやり方に縛られず、最速で成果を出すための仕組み作りを主体的に リードしたい方には楽しんでいただける環境があります。
【必須】 事業会社での中途採用実務経験(3年以上目安) スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティングの経験 社内ステークホルダー(現場マネージャー、経営陣)との円滑な調整能力 【歓迎】 IT/Web業界での人事・採用経験 エンジニア採用の経験(技術スタックの理解がある方) PHPエンジニアの採用経験、アジャイル開発の文化を理解し、 現場エンジニアと共通言語で話せる方 リファラル採用の活性化施策の実行経験
新卒オファー型就活サービス「OfferBox(オファーボックス)」の運営など
600~1200万
・電気料金における原価配賦や収支管理を中心に担当 ・域内・域外で複雑化する電気料金について、当社の原価情報を踏まえた柔軟な料金設計を推進 ・営業部署、企画部、財務部などコーポレート部門と連携し、料金策定の幅を広げる業務を遂行 【仕事の魅力・やりがい】 ・大阪ガスの電力事業拡大に直接貢献し、収益最大化を実現できる重要なポジション ・営業部門だけでなく企画部や財務部など多様な社内部門と連携し、社内外の人脈を大きく広げることが可能 ・複雑な料金設計に挑戦し、専門性を活かしながら事業成長を牽引できるやりがい 【キャリアパス】 ・専門性を深めるとともに、料金設計のリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップが可能 ・将来的には部門横断的な戦略立案や新規事業開発にも携わるチャンスあり 【募集背景】 ・当社は電力事業の拡大に伴い、電気料金の原価配賦や収支管理を高度化し、柔軟な料金設計を実現するための専門人材を求めています。 ・旧一般電気事業者における規制料金の策定経験を持つ即戦力の方をキャリア採用にて増員し、複雑化する電気料金の課題に対応していきます。
・旧一般電気事業者における規制料金の原価配賦およびレートメイクの実務経験 ・電気料金原価の構造に関する深い知識 ・収支管理に必要な会計知識および電気料金算定規則の理解 ・複雑化する料金設計に対応できる柔軟な思考力と調整力 ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる能力
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450~750万
▼職務内容 当社は長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持しており、 急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、 今後必要な債権管理・債務管理業務のシステム化・仕組化を進めています。 今後新たに加わっていただく方には、経理実務を行っていただくだけでなく、 チームメンバーと同じ目線に立ち、業務の分析・整理を行い、 改善が必要なプロセスをハンズオンで業務効率化していただきます。 すでに進行中である新会計システム導入プロジェクトへ参画いただくほか、 社内のシステム開発部隊と協働しながら、 課題の抽出/業務の再構築/システム化/アウトソーシング等へ繋げていただきます。 入社後のキャリアパスとして、部門内ジョブローテーションを活用し、 経理・財務としての専門性を磨きながらステップアップを目指していただくことを期待しています。 ▼主な役割 すでにあるモノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに 業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。 ・債権管理(特に請求、入金消込、督促) ・債務管理(仕入・経費計上、支払)までの一連の経理関連の業務改善提案・実施 ・月次決算に係る経理処理の内、経費関連の入力業務・管理業務 ・経費関連の問合せ対応(サプライヤ、経費先、社員) ・税改正等に伴う、関連業務の運用変更 等 ※オペレーションや事務作業は派遣・アルバイトメンバー等が担当します。 メンバーからの質問対応や業務効率の推進が当ポジションのミッションです。
▼求めるスキル・経験 ・簿記2級以上の会計知識 ・経理分野における業務改善・ルール整備・システム導入などのご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・上場企業またはそれに匹敵する事業規模の事業会社での経理業務経験、 もしくは税理士法人等での経理支援経験 ・リーダーもしくはマネージャーとしての経験 ▼もとめる人物像 ・目的達成のために創意工夫を凝らし、自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、分かりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
・私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 ・2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 ・また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。
800~1200万
■本社、海外現地法人、投資案件検討部署など様々な立場から、国際会計・税務業務全般を担当いただきます。 ■具体的には 、連結決算(開示含む)、移転価格対応(APA含む)、新規投資案件サポート(会計・税務デューデリジェンス)、海外現地法人における決算・親会社への財務報告・資金繰り、税務申告等を予定しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ●当社は、海外の様々なエリア(米国、東南アジア、インド、欧州、豪州等)において、事業投資を実施しており、国際会計・税務専門人材として幅広く活躍いただける場を提供できます。また、案件の検討を通じて、他分野のプロフェッショナルなメンバー、監査法人、税理士法人、コンサルタントとの意見交換を通じて、自らの経験、能力を高めることができます。 ●事業投資サポートだけでなく、連結決算、単体決算、海外子会社の決算や開示、税務申告、財務DDなど、様々な立場から会計・税務全般的な業務を経験することができます。 ●国内外において、会計・税務分野を中心としたローテーションを予定しています。また、即戦力採用の方も多く在籍しています。 【キャリアパス】 ●入社後、本社連結決算・単体決算や開示業務、新規投資案件サポート(会計・税務デューデリジェンス)、移転価格対応などの国際税務、税務申告を担当いただきます。 ●一定期間経過後:経験等などを鑑み、海外現地法人にて、決算、税務申告、親会社への財務報告、資金繰り等を担当いただきます。 また、将来的には以下分野での活躍を期待しています。 ・本社会計・税務部門でのマネジャー ・海外現地法人CFO、会計・税務部門のゼネラルマネジャー ・国内・海外投資案件の会計・税務サポートに関するマネジャー ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集の背景】 ●当社は、2017年に策定した「長期経営ビジョン2030」において、2030年に目指すべき姿として ①連結経常利益を2017年度の3倍程度とすること ②海外事業を成長させ海外と国内の事業比率を1 対 2の割合にまで高めること を掲げ、海外事業を拡大しています。 ●事業拡大に伴い、バックオフィス業務(海外現地法人および本社)において、国際会計・税務に精通した人材が不足している為、この度国際会計・税務に関する専門人材を募集いたします。
● 求める能力・要件 ● 下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 [必須] ■会計・税務に関する実務経験(必須) [歓迎] ■公認会計士(国内・国外問わず)、税理士等の有資格者 ■大手メーカー等の経理部、財務部、また監査法人、税理士法人での実務経験者 さらに下記該当する方歓迎 ■ビジネスで通用するレベルの英語能力
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450~750万
▼職務内容 当社は長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持しており、急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、今後必要な債権管理・債務管理業務のシステム化・仕組化を進めています。 今後新たに加わっていただく方には、経理実務を行っていただくだけでなく、チームメンバーと同じ目線に立ち、業務の分析・整理を行い、改善が必要なプロセスをハンズオンで業務効率化していただきます。 すでに進行中である新会計システム導入プロジェクトへ参画いただくほか、社内のシステム開発部隊と協働しながら、課題の抽出/業務の再構築/システム化/アウトソーシング等へ繋げていただきます。 入社後のキャリアパスとして、部門内ジョブローテーションを活用し、経理・財務としての専門性を磨きながらステップアップを目指していただくことを期待しています。 ▼主な役割 すでにあるモノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。 ・債権管理(特に請求、入金消込、督促) ・債務管理(仕入・経費計上、支払)までの一連の経理関連の業務改善提案・実施 ・月次決算に係る経理処理の内、経費関連の入力業務・管理業務 ・経費関連の問合せ対応(サプライヤ、経費先、社員) ・税改正等に伴う、関連業務の運用変更 等 ※オペレーションや事務作業は派遣・アルバイトメンバー等が担当します。メンバーからの質問対応や業務効率の推進が当ポジションのミッションです。
▼求めるスキル・経験 ・簿記2級以上の会計知識 ・経理分野における業務改善・ルール整備・システム導入などのご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・上場企業またはそれに匹敵する事業規模の事業会社での経理業務経験、もしくは税理士法人等での経理支援経験 ・リーダーもしくはマネージャーとしての経験 ▼もとめる人物像 ・目的達成のために創意工夫を凝らし、自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、分かりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
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800~1200万
・LNG液化プロジェクト、ガス田権益等の新規取得(新規案件開拓、経済性評価、契約書作成・レビュー・交渉等) ・LNG液化プロジェクト、ガス田オペレータとしての主体的な事業運営(事業戦略策定、開発・生産操業の運営管理等) ・海外でのe-メタン(メタネーション)、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット等のカーボンニュートラル関連事業の事業運営、新規開発・評価(経済性評価、契約書作成・レビュー・交渉等) ・海外事業会社のM&A実務(デューデリジェンス、ファイナンス等) 【仕事の魅力・やりがい】 ・資源開発やカーボンニュートラル化への取り組みが業務となりますので、利益貢献のやりがいに加え、大きな社会的使命を感じることができる仕事です。 ・資源開発事業もカーボンニュートラル事業も、文化や考え方、戦略の異なる海外企業を相手に仕事をすることが多く、また事業環境が変化する中で遂行していきますので、ダイナミズムを感じることが多く、日々エキサイティングな環境の中で仕事ができます。 ・特にカーボンニュートラル事業は、時代の先端を行く取り組みであり、社内外から注目が集まります。 【キャリアパス】 経験や希望等に鑑み、資源開発事業およびカーボンニュートラル事業の各分野で将来的に以下の業務での活躍を期待しています。 ・コマーシャル関連業務(経済性評価、契約書作成・レビュー等) ・案件開発、対外折衝、戦略立案業務 ・海外事務所での勤務 ・国内、海外での管理職業務 【募集背景】 ・近年、海外エネルギー事業はDaigasグループの収益の柱となっています。その中でも、米国シェールガスや豪州でのLNGプロジェクトといった資源開発事業は大きな利益貢献を果たしており、今後更なる成長を目指しています。 ・またDaigasグループでは、2050年のカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを加速していますが、海外でのe-メタン(メタネーション)、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット等、カーボンニュートラル事業の開発を進めることにより、安価なカーボンニュートラル燃料の確保および収益貢献を目指しています。 ・このような、海外資源開発事業およびカーボンニュートラル事業の開発・推進に携わる人材を募集いたします。 【募集背景】 ・近年、海外エネルギー事業はDaigasグループの収益の柱となっています。その中でも、米国シェールガスや豪州でのLNGプロジェクトといった資源開発事業は大きな利益貢献を果たしており、今後更なる成長を目指しています。 ・またDaigasグループでは、2050年のカーボンニュートラル達成に向けた取り組みを加速していますが、海外でのe-メタン(メタネーション)、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット等、カーボンニュートラル事業の開発を進めることにより、安価なカーボンニュートラル燃料の確保および収益貢献を目指しています。 ・このような、海外資源開発事業およびカーボンニュートラル事業の開発・推進に携わる人材を募集いたします。
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方 ・総合商社、銀行、証券会社、プラントエンジニアリング会社、エネルギー会社、石油ガス開発会社等において、下記いずれかの経験をお持ちの方 - 天然ガス、石油、LNG等の開発プロジェクトにおける、事業開発、販売、契約、事業性評価等のコマーシャル関連業務の経験 - e-メタン(メタネーション)、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット等に関する事業経験 - 海外等事業会社のM&A実務(デューデリジェンス、ファイナンス等)経験 ・海外ビジネスの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力
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450~550万
主に、経理・給与計算の業務を担当いただきます。 【詳細】まずは入社後、当社への理解を深めていただくため、理解の過程で、貸借対照表を見て、会社の仕組みを理解いただく時間を取ります。会社への理解を深めた後は、給与計算をメインに担当していただきます。また採用したあとの人材のフォローも担っていただきます。業務に慣れたあと、ゆくゆくは日本と海外の売り上げ管理なども対応いただく予定です。 業務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】◇経理実務経験3~5年 【歓迎】◇簿記2級以上 ◇会計事務所や税理士事務所での実務経験 ◇普通自動者免許 【働き方について】 ◇社員が安全かつ健康に働ける職場環境づくりとして、土日祝のカレンダー通りの休日に加え、年末年始・GW・盆休みの年間3回の長期休暇の取得が可能です。
【事業内容】空調、冷凍機の機能部品の設計製造販売 【商品】冷媒回路ASSY、圧力容器、機能部品類など 【販売先】ダイキン工業、三菱電機、ヤンマー、アイシン精機など
660~804万
当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。 【詳細】(1)重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保 (2)社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案 (3)社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計 (4)エンゲージメント向上のための施策室案 ◎経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ◎採用計画の策定および実施 ◎労務管理、賃金計算のマネジメント ◎社内の人材データ分析及び活用 ◎コンプライアンス推進
【必須】■人事業務の経験(5年以上)■タレントマネジメントの実務経験■人事戦略の立案・実施■マネジメント経験(部門やチームの統括経験)■労務関連法規に関する知識■円滑なコミュニケーションを図れる方 【歓迎】■グローバル人事の経験■外資系企業の経験 【魅力】 ■当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができる。 ■経営戦略と直結した「人事戦略の中核」を担うポジション ■組織変革フェーズで“攻めの人事”をリードできる
◆レストラン経営◆機内食の調整・販売等 ◆冷凍弁当・おせちの製造販売等 ◆炊飯米の製造販売等 ◆鉄道・バス事業 ◆地方卸売市場の経営および管理 ◆日本語学校および語学学校の経営 ◆ECモールの運営