【管理部スタッフ】お菓子や飲料など幅広い製品のOEM製造メーカーとして成長中／三重県四日市市

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• エージェント求人

  工場動力設備の管理・技術検討、コスト管理、省エネ推進、施設DXの推進※未経験可※_Y2650

  550~1260万

  キオクシア株式会社三重県四日市市

  工場動力設備の管理・技術検討、コスト管理、省エネ推進、施設DXの推進※未経験可※_Y2650気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて動力設備(電気・空調・水処理設備など)も増強される事から、これらの運用・管理を技術的に検討する業務の体制強化を行います。 【組織のミッション】 ファシリティー管理課は工場内の動力施設を管理する部門です。変化・拡大する生産に対応するべく、動力インフラの安定供給、運転管理,保守保全業務に取り組んでいます。今回募集する技術担当は、機械・水処理・電気設備の安定的かつ効率運転に向けた技術検討や設備の更新,新規導入に向けた検討を行います。低コストで高品質なインフラ供給が求められており、生産現場のVOCにも応えています。また、省エネ・再エネのプロ集団としてエネルギーの削減や更なる効率化、再生可能エネルギーの導入により環境価値を高めていきます。 【職務内容】 ■機械電気工学の知見をお持ちの方 ・機械，水処理，電気設備の運用・稼働に関する技術的検討 ■エネルギー管理，CO2排出量削減に興味がある方 ・エネルギーマネジメント・省エネ・CO2排出量削減 ■経理等の知識をお持ちの方 ・省コスト施策の検討/実行に関する業務。 ■ITの知見をお持ちまたは興味をお持ちの方 ・上記設備（動力設備）のIT/IoT化の検討・導入推進および、監視・制御システムの改善・活用拡大に関する業務。 ※雇用元が当社キオクシア（株）となり、出向先がキオクシアエネルギー・マネジメント（株）となります。 （給与体系等の労働条件はキオクシア（株）のままとなります） 【具体的な仕事内容】 ※下記業務のいずれかをご経験等を鑑みて決定 ・空調,排気,冷凍機,コンプレッサー等の機械設備、給排水などの水処理設備、高圧受変電設備,弱電設備等の電気設備の技術検討および省エネ施策や設備投資の検討を行う業務。 ・動力コストの予算管理,省エネ企画,固定資産管理、安全・品質・環境管理などの業務。 ・動力設備の各種データを活用した運転管理の効率化推進、システム化検討を行う業務。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint　など 【業務のやりがい・魅力】 直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタフとして、やりがいのある職場です。 アイデア次第で大きなコスト削減や品質改善ができるなど達成感を得ることができます。　知識とアイデアを最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。 省エネルギーへの取り組み、キオクシアグループとしてNetZEROカーボンの2050年目標達成に向けて再生可能エネルギーの導入を積極的に行っています。 【想定されるキャリアパス】 四日市工場の施設管理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また。ご希望によっては東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。 【職場環境】 ・平均残業時間：35時間程度/月 ・在宅勤務：週1～2日程度　※業務事情による ・比較的若い社員も多く、また、キャリア採用で入社され活躍されている方も多くいます。 【研修・育成制度】 ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も整備が進んでおります。　また、関連資格取得の支援も行います。 【入社後の教育／OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座） ・部内教育プログラム ・工場や現場見学　など

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ■機械・電気工学およびIT系もしくはこれに類する課程を修めた方または、興味がある方 ■経理等の知識をお持ちの方 ■エネルギー管理，CO2排出量削減に興味がある方 【歓迎要件】 □エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者等の資格をお持ちの方 □ITに関する資格・スキルをお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  ♦️大手グローバル材料メーカーの事業部経理♦️業績管理／原価計算│三重・亀山│~1000万円

  600~1000万

  • 販売
  • 予算管理
  • 会計
  • 経理
  • 事業計画
  • 管理会計
  • 税務
  • 開発
  • 予算策定
  • 海外勤務
  • 部長/総括審議官
  • 財務
  • 予算計画
  • 原価管理
  • 製品
  • 管理職
  • 新規事業
  • 分析
  • 予算編成
  • 情報通信
  • 原価計算
  • 原価計算実務

  日東電工株式会社三重県亀山市

  ♦️大手グローバル材料メーカーの事業部経理♦️業績管理／原価計算│三重・亀山│~1000万円気になる

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  仕事内容

  <所属組織について> 【所属組織】 ・ＩＣＴ事業部門 企画統括部 経理部 経理１課、経理２課 【所属事業部門の概要】 ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の財務諸表作成、資産管理、予算管理、原価管理、税務管理を通じて収益状況、財務状況を的確に評価/報告。また、事業経理財務の視点から事業計画/予算策定に参画して事業部門が正しい事業判断を行い、事業部門を持続的な事業成長へ貢献。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ＩＣＴ事業部門経理部 １課（業績管理/会計/経費）：製品群毎に分かれての担当制。年齢層(30～50代) ２課（業績管理/会計/経費/固定資産）：製品群毎に分かれての担当制。年齢層(30～50代) ・年齢や役職に関係なく議論/相談が行える活発な組織です。 ・担当する製品群について、予算編成、実績集計、分析、会議体での報告まで 一貫して行うため、事業部門長、事業部長との距離が近く、事業経営に近い位置で業務を行います。 ・担当製品群については、責任をもって対応する必要はありますが、経験豊富な管理職から丁寧な指導があり、メンバー間で協力しつつチームで都度相談し業務遂行していきます。 【募集背景】 ・近年のＩＣＴ事業拡大、経理機能の業務範囲拡大に伴い、組織強化の増員採用です。 【業務内容】 ・世界で高シェアのHDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板またはスマートフォン向け基板等の担当製品群の業績管理／原価管理 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずはひとつの製品群を担当し、当社の業績管理について一連の業務を身に着けていただきます。 【キャリアパス（将来任せたいミッション、役割）】 ・３～５年後：本事業部門内で後輩に対して指導的なポジションとなることを期待しています。 ・５年後以降：他事業執行体、本社機能(税務、財務、会計)への異動を含め多くの選択肢があり、経理全般を幅広く経験することができます。また、希望があれば、将来の海外勤務も選択肢としてあります。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・最先端製品の一つの製品群を担当し、予算編成、業績評価、原価、財務分析など広範な業務を体験できます。 ・担当製品群は適性に応じて決定しますが、プリント回路基板、スマートフォン向け基板、新規事業を担当し、成長著しい事業部門で、大型投資等様々な経験を積むことが可能。 ・単なる数字の集計でなく製造、販売、開発など関連部署と密接に関連し合って、どのようによくしていくか一緒に考え、実現していくことで数字/分析だけでない、やりがいと経験を積むことができます。 ・フラットな職場であるため事業部門長、事業部長との距離が近く、事業経営に近いポジションでスキルを磨くことができます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・担当する製品群によって海外出張/国内出張の可能性はありますが、頻度は多くはありません。 【テレワーク】 ・業務の特性上、現場との密なコミュニケーションが必要なため、フルリモートはできませんが、週1～2日で使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均20時間となります。 ※予算編成時（1月～3月、7月～9月）は少し超える可能性もあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・業績管理／原価計算実務のご経験（目安５年程度以上） ※業界・製品は不問 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベル以上の英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・メーカー様や、顧客、社内と、幅広いコミュニケーションが必要なため、人との対話が好きな方

  事業内容

  ■基盤機能材料事業部門　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業部門　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業部門　（回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ・メンブレン事業　（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

• エージェント求人

  医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成）

  500~1000万

  • 研修企画
  • 労務管理
  • 学校訪問
  • 新卒採用
  • 教育研修
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労使協定策定
  • 工場
  • BIツール
  • 人事
  • 労働基準法

  精神・神経およびがん領域を重点に、再生・細胞医薬や希少疾患にも取り組む国内準大手製薬企業 三重県鈴鹿市

  医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成）気になる

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  仕事内容

  ＜所属部門＞ 業務管理部 業務管理グループ（人事総務チーム） ＜職務内容＞ ◆採用 ・新卒採用（高校・高専・大学）およびキャリア採用の企画・運営 ・学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー ・採用活動を通じた弊社基幹工場の魅力発信および母集団形成への貢献 ◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理 ・派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務 ・派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整 ・労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理 ◆教育研修 ・新入社員教育、階層別研修、工場内教育等の企画・運営支援 ・工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認 ・各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案 ◆労務管理 ・勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理 ・労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援 ・工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止 ◆福利厚生・健康管理 ・社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理 ・産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進 ・従業員が安心して働ける職場環境づくり ＜仕事の魅力＞ ・弊社の基幹工場において、医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える中核的な役割を担えます。 ・日々の労務管理だけでなく、採用・育成・健康経営など自身のアイデアを形にする企画業務を通じて、組織づくりに直接関与できます。 ・人事領域を横断的に経験して専門性を高めることができ、将来は工場の人事総務リーダーとして、あるいはサプライチェーン本部・本社人事部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。 ＜職場について（職場の雰囲気）＞ ・業務管理グループは、「人事総務」「システム」「経理」「環境安全」の4つのチームで構成され、それぞれが専門性を持った業務を担当しています 。 ・人事総務チームは従業員や各部門、派遣会社等との接点が多く、円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ・フィードバック文化の醸成や人材育成施策などのチャレンジングなテーマに対し、トライ＆エラーを重ねながら日々学び、自己成長に取り組む意欲的な姿勢が重視されています。 ・個々の強みを尊重し合い、メンバー間の信頼関係を基盤として、ともに成長していく雰囲気のある職場です。

  求める能力・経験

  【必須の能力・資格・経験】 ・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験（3年以上） ・労働関連法令（労働基準法・労働者派遣法等）の基礎知識 ・採用または教育研修に関する実務経験 ・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力 【あると望ましい能力・資格・経験】 ・製造業（工場）における人事・労務業務の経験 ・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験 ・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル

  事業内容

  精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医薬等による多様なアプローチで人々の健康で豊かな生活に貢献を目的としている企業。 創薬研究含むファーマ事業基盤を持つ国内と最⼤市場である米国に重点を置き事業展開している。

• 企業ダイレクト

  四日市【不良解析業務】日本発半導体メーカー/業績好調◎/在宅可_Y2643

  550~1260万

  キオクシア株式会社三重県四日市市

  四日市【不良解析業務】日本発半導体メーカー/業績好調◎/在宅可_Y2643気になる

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  仕事内容

  ■次世代フラッシュメモリの開発部署において、次世代開発向け試作品のデバイス評価および不良解析業務。次世代半導体製品を開発し、より高性能で信頼性の高いフラッシュメモリを提供することを使命としています。 【詳細】■次世代開発向け試作品の電気特性を評価する。 ■Big dataを用いたデータ解析により、不良要因の調査や改善条件の選定を行う。 ■分析ツールや解析装置を用いて不良原因を詳細に調査する。 ■解析結果をもとに、開発技術者と議論し、対策を立案する。

  求める能力・経験

  【必須】■理系出身で英語の技術文書対応ができる方。■・データ解析・統計解析の経験、製品の評価・解析・品質管理の経験いずれかをお持ちの方 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。総務担当では、コンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応、契約・社内決裁管理、企業イメージアップ活動、情報セキュリティ管理など幅の広い業務を担当しており、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務を担う人材を採用したい。

  事業内容

  メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

• 企業ダイレクト

  四日市【半導体製造設備企画・設計・管理担当】業績好調◎/在宅可_Y2651

  550~1260万

  キオクシア株式会社三重県四日市市

  四日市【半導体製造設備企画・設計・管理担当】業績好調◎/在宅可_Y2651気になる

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  仕事内容

  ■工場の機械設備インフラ（空調・給排水設備）および製造装置へのユーティリティ（冷却水、特殊ガス、純水、排気など）接続に関する企画立案から設計、積算、施工監理までを一貫して担当いただきます。 社内の生産要求に対し、工事技術者として企画から完工まで主導します。 ■要求事項のヒアリングと企画立案：要件を確認し、最適な工事計画を立案■基本・詳細設計：空調やユーティリティ接続などの設計を実施。 ■積算・発注業務：正確な積算、仕様書作成、業者選定を主導。 ■施工監理・品質管理：４大管理に基づき、短工期・高品質での完成を監理。■技術検証と新技術導入：省エネ等に向けた最新設備・技術の導入を主導。

  求める能力・経験

  【必須】■工場、プラント、大型施設などの、機械設備（空調、給排水、衛生）or製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する設計、施工監理のいずれかの実務経験(目安3年以上) 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。総務担当では、コンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応、契約・社内決裁管理、企業イメージアップ活動、情報セキュリティ管理など幅の広い業務を担当しており、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務を担う人材を採用したい。

  事業内容

  メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

• 企業ダイレクト

  四日市【経理・税務】★日本発半導体メーカー/業績好調◎/基幹拠点勤務_Y2641

  550~1260万

  キオクシア株式会社三重県四日市市

  四日市【経理・税務】★日本発半導体メーカー/業績好調◎/基幹拠点勤務_Y2641気になる

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  仕事内容

  ■四日市工場の経理部門として、製品の原価計算における単価設定業務や月次・四半期決算ならびにガイダンス（見込）策定業務など工場経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 1：決算（月次・四半期）業務ならびにガイダンス（見込）業務 2：上場に伴う決算・ガイダンスの早期化対応/経営層へのタイムリーな業績報告体制の維持・強化が急務/四半期決算の早期化への対応強化 3：IFRS（国際会計基準）/国際会計基準の複雑化に伴う専門人材の確保が必要 4：国内会計基準：リース会計対応/新リース会計基準適用による業務拡大への対応

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社での経理業務経験・月次、四半期決算業務の経験 【歓迎】・製造業（特に半導体・電気・電子メーカ工場）での経理業務経験・原価計算または原価管理業務の経験 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。本ポジションは、適正な会計・税務処理や業績管理を通じた経営サポートという組織ミッションに基づき、上場に伴う業務変革を推進する役割を担います。経理のスペシャリストとして、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。

  事業内容

  メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

• エージェント求人

  経営管理本部長（将来の取締役候補）｜外食企業｜上場準備体制の構築

  1200~1600万

  • 取締役
  • 人事
  • 財務
  • IPO
  • 経理
  • 本部長
  • 企業価値向上
  • 店舗
  • マネジメント
  • 会計
  • 内部統制

  東海エリア発の上場を目指す成長外食企業愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 三重県津市

  経営管理本部長（将来の取締役候補）｜外食企業｜上場準備体制の構築気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 上場企業として通用する強固な管理・財務基盤を構築し、企業価値の持続的成長を牽引していただきます。ヒト・モノ・カネのリソースを俯瞰し、バランス感を持って会社成長に貢献することが求められます。 入社後は、財務経理部および人事総務部を管掌し、課題に対する主体的な解決策の実行をお任せいたします。ゆくゆくは経営ボードの一員として、資本政策やIPO準備の根幹を担っていただくポジションです。 ■背景 複数の飲食ブランドを展開し、全国への多店舗展開と事業拡大を続けている成長企業です。 今後のさらなる飛躍と企業価値向上、そして上場（IPO）を見据え、経営基盤の強化が急務となっています。そのため、新たに管理部門全体を統括し、経営陣と共に会社を牽引していただく経営管理本部長（将来の取締役候補）の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・財務経理部門の責任者経験 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 ・上場準備に向けた業務プロセスの高度化や内部統制構築に意欲的に取り組める方 ・（歓迎）上場準備企業（または上場企業）での経営企画・IPO関連実務経験 ・（歓迎）公認会計士・税理士等の資格保有者

  事業内容

  【事業内容】 業界名称：外食・フードサービス業 売上規模：数十億円規模 従業員数：1000名規模（パート・アルバイト含む） ※新体制での目的：IPO（新規株式公開）に向けた管理体制の構築、およびブランドの全国展開推進による持続的な企業価値の向上（バリューアップ）。

• 企業ダイレクト

  【S206】三重/安全衛生★現場に寄り添い“安全文化”を創る仕組み構築リーダー

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  【S206】三重/安全衛生★現場に寄り添い“安全文化”を創る仕組み構築リーダー気になる

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  仕事内容

  アルミ・マグネシウム製品の主力工場にて、約900名の従業員が安全に働ける「仕組み」を作ります。現場の課題把握から安全教育の企画・実行まで、主体的に安全管理体制の強化をリードする重要な役割です。 (1)製造所内の安全衛生課題の特定と改善策の立案 (2)現場の安全巡視、および各部署の管理者への指導・支援 (3)安全意識向上のための教育・研修プログラムの企画と講師 (4)OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）の運用管理 アルミ・マグネシウムの鋳鍛造から機械加工まで多様な工程があり、安全管理の専門性を深められます。出張はほぼなく、地域に根ざしてキャリアを築けます。

  求める能力・経験

  【必須】何かしら安全管理や衛生管理に知見がある方　※工場現場に限らず、建築現場での経験なども歓迎です。 【魅力】■大安製造所は、多様な製造方法・設備でアルミ・マグネシウム製品を製造しています。安全管理に関して幅広い経験を積むことが可能。■事業所での諸課題をリアルタイムに把握し、解決策を企画・実行することにより、仕組みの構築・強化および改善のプロセスを実感でき、自身の更なる能力向上の環境が整備。■本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制も整備されており、幅広い知見を得ることのできる環境。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

• 企業ダイレクト

  【総務/管理職】リサイクル材を利用したOEM製造/大手顧客多数/業績好調◎

  400~600万

  

  株式会社高山化成三重県伊賀市

  【総務/管理職】リサイクル材を利用したOEM製造/大手顧客多数/業績好調◎気になる

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  仕事内容

  リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて幅広い業務をお任せします 《業務内容》　■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理　■給与計算、社会保険や労災保険の手続きや勤怠管理 ■工場内の建物や設備の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、購買業務、設備の保守点検、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント　　 ※変更の範囲：適性に合わせ当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■管理部門（総務/人事等）での管理職経験　※業界経験は不問です！ 《当ポジションについて》 ■現在大阪本社にて総務・人事管理を行っておりますが、三重県伊賀市の工場が拡大しており、総務機能を伊賀工場に移管していく想定です。約50名程度の技能実習生をはじめ約150名程度の従業員が工場で働いており、総務として管理いただきながらスムーズな現場対応をお任せいたします。　◎メンバー2名と協働して業務を行っていただきます

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【伊賀/総務】パナソニックグループ100%出資/年間休日127日/福利厚生◎

  340~600万

  パナソニックライティングシステムズ株式会社三重県伊賀市

  【伊賀/総務】パナソニックグループ100%出資/年間休日127日/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ■省エネ・長寿命のLED照明をはじめとした、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社の福井工場にて、総務として各種施設の維持管理および改善の仕事をお任せいたします。 【具体的には】■原動設備はじめファシリティの全般管理　■省エネ環境保全事務局　■安全衛生事務局　■防火・防災関連業務(含消防手続き) 【研修制度について】ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【実務要件】■施設インフラの保全・修繕管理 　　　　　　■環境保全ISO事務局　■総務系実務 【必須要件】■電気主任技術者（電検3種）の資格をお持ちの方 【歓迎資格】■第二種電気工事士　■ビル管理士　■危険物取扱乙４ 　　　　　　■有機溶剤作業主任者　■第一種衛生管理者 【働き方の特徴】年間休日120日以上/平均勤続年数20年以上/平均残業15h以内/平均有給取得日数17日（前年度実績） 【各種研修について】階層別研修、リーダー研修、ダイバーシティ研修等

  事業内容

  ●Panasonicブランドの照明器具および部品・化成品の開発・製造●住宅用・店舗用・ホール用・ＬＥＤ関連など照明器具全般。リモコン、センサー、自動車関連部品。その他化成品。