405934230/【京都】ポジションサーチ※看護師経験者
300~600万
株式会社エス・エム・エス
京都府京都市
300~600万
株式会社エス・エム・エス
京都府京都市
キャリアアドバイザー
インバウンドコールスタッフ
営業コンサルタント
【職務概要】 志向・適性・経験・面接時の内容を踏まえて、配属先の事業/職種をオファーします。想定される配属先の候補は以下となります。 【職務詳細】 ・ナース人材バンクのキャリアパートナー職 看護師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担っていただきます。人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決するお仕事となります。 ・ナース専科就職ナビのセールス職 看護学生向けの就職情報サイトにおける、病院向けの営業、もしくは看護学生を集客するための学校向けの営業を担っ… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・看護師資格を有し、看護師として1年以上の実務経験を有していること ・看護師経験を活かして、違う角度から医療業界に貢献し、それを通して自らも成長をしていきたい、という意志を持っていること
正社員
有
300万円〜600万円
■勤務時間 9時30分~18時30分(実働8時間) ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏期、年末年始、産前産後、育児、…
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:338万円~644万円 賃金形態:月給制 月額:248000円~ 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年2回
京都府京都市
屋内全面禁煙
京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 JR各線「京都」駅中央口徒歩5分
福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) 他
札幌事業所、仙台事業所、新潟事業所、信州事業所、大宮事業所、東京事業所、立川事業所、千葉事業所、横浜事業所、静岡事業所、名古屋事業所、京都…
ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業
株式会社エス・エム・エスサポートサービス、株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービス、エムスリーキャリア株式会社 他
最終更新日:
456~636万
【仕事の概要】 キャリアパートナーとして、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションです。基本は非対面をメインとした両面営業スタイルとなります。 【具体的な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談 ・1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者(看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など)を担当 ・キャリア面談を通して求職者の希望(給与・勤務地等の条件面、転職の背景、歩みたいキャリアパスなど)をヒアリングし、最適な求人をご紹介 ・面接日程の調整や面接アドバイスなどを実施し、転職をサポート ■クライアントへの人材紹介 ・病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦 ・求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし把握 【キャリアパス】 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ・チームリーダー(入社後1年目安)やグループ長(入社後2-3年目安)等のマネジメント職へのキャリアアップ ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ 【ポジションのポイント】 ①安定性・成長性:全社業績の約6割を占める約300億規模の主力事業で成長性が高い ②スキル・キャリア:業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につく実力主義の環境 ③働きやすさ・環境:定時後2時間を超える残業は原則禁止としており、メリハリのある働き方が可能 ・仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
・応募条件: ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ・歓迎条件: ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
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534~731万
お客様の要望に応じたお部屋の提案や、 物件管理等をお任せいたします。 【具体的には】 ・お部屋探し ┗紹介、内見など ┗WEBでの対応のケースも ┗個人・法人問わずご案内 ・物件管理 ・法人訪問 等 お客様の要望に耳を傾け、 それぞれのニーズに沿った最適なプランのご提案をお願いします。 ・個人のお客様 ┗利用用途に合う物件等 ・法人のお客様 ┗寮・社宅・出張(中長期)に適した物件等 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
必須要件 ・接客経験 ・普通自動車第一種運転免許 歓迎要件 ・営業経験3年以上の方 ・成長意欲のある方 【求める人物像】 ・責任感があり、忍耐強く業務に取り組める方 ・自身の働きに応じて、正当に評価を得たい方 ・キャリアアップ思考が強い方
【賃貸事業】 ※主力事業 ◆事業について 当社売り上げの約95%を占める主力事業です。 現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、 当社はおよそ1割にあたる約55万戸を管理しています。 そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、 アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを 全て社内で完結。 「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し 企業活動に取り組んでいます。
350~520万
仕事内容 ・新卒/中途採用全般 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険などの事務手続き ・給与計算など ゆくゆくは経理業務など、管理のジェネラリストとして幅広く業務を担当していただく予定です! \ここがオススメ/ ・ポテンシャルを重視した採用! ・人事としてのキャリア形成が可能です! ■職場環境: 2025年7月に新本社に移転!きれいな事務所で就業環境良好! 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■企業人事の経験または人材会社で採用の経験をお持ちの方
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456~636万
年商300億円規模を誇る当社の中核ビジネス(グループ売上の約6割)において、医療・福祉分野に特化したコンサルティングセールスを募集します。 本ポジションの大きな特色は「数字のみを追う営業ではない」ことです。 売上は顧客満足の「指標」であり、KPIは支援の質を高める「プロセス」と捉えています。 論理的な思考と誠実な姿勢で、顧客の課題解決に深くコミットできる環境が整っています。 【業務内容】両面型コンサルティングによる価値提供 情報格差の大きい業界において、プロフェッショナルとして求職者と法人の双方に最適なソリューションを提示します。 ■法人(医療機関・介護施設)向け支援 「離職率の改善」や「採用力の強化」といった経営課題に対し、人材紹介の枠を超えたアプローチを行います。採用要件の見直しや、職場環境・労働条件の改善提案など、組織のあり方に踏み込んだコンサルティングを展開します。 ■求職者(医療・福祉従事者)向け支援 希望条件の背景にある「真の転職理由」をヒアリングし、潜在的なニーズを明確化します。目先の条件マッチングではなく、求職者の将来を見据えたキャリアデザインをサポートします。 【組織カルチャー】 ■「誠実なビジネス」の徹底 短期的な利益のために、不適切なマッチングを強行することは推奨されません。「その提案は真に顧客の利益に繋がるか」をチームで追求する、健全な風土があります。 ■生産性の最大化 時間の有限性を意識し、20:30以降の残業は原則として禁止されています。「長時間労働による成果」ではなく、「限られた時間内での戦略的な動き」を高く評価する文化です。 【キャリアパス】 入社後1〜2年でのマネジメント層(リーダー・課長)への登用や、特定分野のスペシャリスト、あるいは新規事業を含む他部署への挑戦など、組織の拡大に伴い多彩な選択肢が存在します。自らの意思で理想のキャリアを形成することが可能です。
【応募資格:必須要件】 ・正社員としての実務経験(1年以上) ・営業または販売職にて、自ら目標を設定し数値達成に向けて取り組んだ経験 ・論理的思考に基づき、PDCAサイクルを回しながら業務改善を継続できる方 【歓迎要件:経験・スキル】 ・人材、広告、IT等の形のないサービス(無形商材)のコンサルティング営業経験 ・有形商材の販売において、付加価値の提案によって顧客の課題を解決してきた経験 ・指標(KPI)を定量的に分析し、具体的なアクションプランを策定できる方 ・医療・福祉業界の知識は不問。高い意欲を持って知識を吸収し、成長したい方 【求める人物像】 ・成果や課題に対して、その要因を客観的に言語化・分析できる方 ・独りよがりな提案ではなく、顧客や求職者の視点に立って誠実に思考できる方 ・拡大フェーズにある組織において、環境の変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
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430~1452万
企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本)、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業:経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者:面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり
\未経験歓迎/コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方 など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。
人材紹介事業
360万~
採用に悩みを抱える企業様に対し、「Indeed」をはじめとする求人広告や自社商材の提案行い、「人手不足」という課題を解決しています。企業のパートナーとして成長を支援する社会貢献性の高い仕事です。 【具体的な業務内容】《STEP1:まずは基礎からスタート》■企業の採用課題に関するヒアリング■当社独自の求人広告やSNS広告のご案内■商談アポイントの獲得《STEP2:チームを牽引するリーダーへ》■オペレーターの育成や業務フォロー■チームの目標達成に向けた数値管理・分析■効果的なトークスクリプトの作成・改善 ★未経験の方でも、トップセールスのノウハウが学べる環境が整っています!
未経験歓迎!【おすすめ】■コールセンター勤務or新規開拓営業経験 ■マネジメント経験■「営業に挑戦したいが、飛び込みや外回りは不安」「これから伸びる業界で、専門的なスキルを身につけたい」方 【魅力】■未経験の方は、成功の型があるため迷わずスタート可■知名度ある商材のため、お客様にも興味を持ってもらいやすく、自信を持って提案できます■インサイドセールスは、企業の成長エンジンとなるポジションのため、経験の有無に関わらず、高いポテンシャルには相応の対価をお支払いします■親会社DYMで培った膨大な採用ノウハウと「勝てるトークスクリプト」+録音音声を分析した「論理的なフィードバック」あり!
■コールセンター事業 ■求人広告マーケティング事業
460~648万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】※当てはまらなくても歓迎 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています。
456~636万
当社全体の売上シェア約6割、年商300億円規模を誇る中核事業にて、医療・福祉業界に特化したコンサルティング営業をお任せします。 この仕事の最大の特徴は、「売上至上主義ではない」という点です。 売上はあくまで顧客からの「評価」の結果であり、KPIは支援数を増やすための「手段」に過ぎません。 論理的かつ誠実に、顧客の課題解決に向き合える環境です。 【業務内容:情報の非対称性を解消する両面型営業】 業界知識を持たない求職者や、採用ノウハウが不足している法人に対し、プロの視点で情報提供と提案を行います。 ■法人(病院・施設)へのコンサルティング 「人が定着しない」「母集団が集まらない」といった経営課題に対し、単なる人材紹介にとどまらず、採用ターゲットの再設定や労働条件の改善提案など、組織コンサルティングに近い提案を行います。 ■求職者(看護師・介護職等)へのキャリアデザイン 「給与を上げたい」「人間関係の良い職場に行きたい」といった希望の裏にある真のニーズ(転職の背景)を深掘りします。 表面的な条件マッチングではなく、その方の長期的なキャリア形成に資する提案を行います。 【当社のカルチャー】 ■「正しいことを正しく行う」 目先の数字のために、ミスマッチな転職を強引に進めることは一切ありません。 チーム内で「それは顧客のためになるか?」という議論が日常的に行われており、健全な営業活動が推奨されます。 ■「時間対効果」の追求 時間は有限であるという考えのもと、定時からプラス2時間(20:30)以降の残業を原則禁止しています。 「長く働く」ことよりも「決められた時間でどう成果を出すか」という戦略的な思考が求められます。 【キャリアステップ】 スペシャリストとして専門性を極める道、入社1〜2年でチームリーダーやマネージャーを目指す道、あるいは他事業部への異動など、会社の成長に合わせて多様なポストが生まれており、自分次第でキャリアを切り拓けます。
【必須要件】 ・正社員としての実務経験1年以上 ・営業または販売職において、自律的に数字(目標)を追いかけた経験 ・論理的に物事を考え、PDCAを回して改善行動ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・無形商材(広告、人材、ITなど)の提案営業経験 ・有形商材でも、単なる物売りではなく付加価値(提案)で差別化を図ってきた経験 ・KPI等の数値を分析し、行動計画に落とし込める方 ・業界・職種未経験でも、高い成長意欲と学習能力をお持ちの方 【求める人物像】 ・「なぜ売れたのか」「なぜ失敗したのか」を言語化できる方 ・自分よがりではなく、相手の立場に立って物事を考えられる方 ・成長中のメガベンチャーで、変化を楽しみながら働きたい方
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360~700万
■仕事内容: 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者(クリエイター) ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策(提出書類添削、質疑応答のロープレなど)、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション(自社運営のWEBマガジン)のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています! 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成: フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境! 入社後2~3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です! 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート! まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう! ★女性管理職も多数活躍中です! ■ポイント: クリエイティブ業界活性化に貢献!急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます! ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価
【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験(1年以上)
1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン 3. セミナー/企業研修の企画・実施/情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース
374~472万
■主な仕事内容(コールセンター業務) ・異常が発生した際の電話対応(状況確認・スタッフ手配) ・ATMの障害受付とスタッフ手配 ・スタッフからの対応報告の受付 ・お客様からの依頼・問い合わせ対応 ■お問い合わせ例 ・ATMが動かなくなった! ・店舗の防犯設備に異常がある ・設備の異常を確認したので対応をお願いしたい ・・・など ■充実した研修制度で未経験でも安心! 未経験からでも安心して成長できるインターン制度を導入しており、男女問わず幅広く活躍中です。 ・入社時研修でセコムの基本理念や社員としての心構えや、警備業の基礎を学びます。 ・その後、配属先にて6か月のインターンが開始されますが、急行スタッフの現地学習や集合研修にも参加し警備業の知識を深めます。 ・インターン期間中はマンツーマンで管制システムの操作や対応ルールを学ぶことができますので、安心して成長ができます。 ・資格取得/通信教育助成制度 ・海外留学制度 など
PCの入力が問題なくできる方 月に1~5日程度の24時間(9:00~翌9:00)勤務が可能な方 ※コールセンター経験の方大歓迎!
セキュリティ事業、防災事業、医療事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業