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エージェント求人

新規事業立上げ/PLMソフトウェア導入〜運用(プロマネ・エンジニア・テクサポ等)

600~1250

株式会社 ビーネックスソリューションズ(旧オープンアップテクノロジー)

東京都港区

職務内容

職種

  • アーキテクト

  • プロダクトマネージャー

  • 保守/運用/サポートエンジニア

仕事内容

  • マニュアル作成
  • デジタル化開発援助
  • コンサルタント
  • 生産技術
  • PoC開発
  • IoT設計
  • ソフトウェア取扱
  • ヘルプデスクサポート

【募集背景】 大手メーカー様での PLM ソフトウェア導入に関して、新規事業立ち上げと拡大に向けてご 経験者の方々をお招きして体制を強化するための募集です。 既に 60 名程度が PLM 領域に従事しており、PLM 受託事業として 2024 年 4月、正式に立ち上げました。数名のシーメンス OB と若手エンジニアで構成されており、技術の継承と若手の強化をするための 増員で、様々なポジションを募集します。 (現在売上規模:6 億円程度) ※将来は取り扱いメーカー・プロダクトを拡大する予定です。 【お取引先】 シーメンス社・自動車メーカーを中心とした大手製造業・PLM ソフトウェア大手 SI企業等 大手製造業に、シーメンス社のPLM製品の導入関連業務をご担当いただきます。 下記ポジションより、ご経験に応じてご相談させます ①PLMソフト導入プロジェクトマネジメント ②PLMソフト ソリューションアーキテクト ③業務コンサルタント ④カスタマイズエンジニア ⑤運用(テクサポ) 【仕事内容】 日本国内を代表する大手製造業を中心に、シーメンス社の PLM 製品の導入に関するプ業務を担当 いただきます。事業立ち上げと拡大のため、多くのポジションで人員を強化する計画です。 弊社は人材業界でシーメンス社の SI パートナーとオフィシャルトレーニングパートナーとして 唯一無二の存在で、卒業生の人材交流等も行ってまいりましたため、後進の育成に力を入れています。 2024 年 4 月、オープンアップグループの一員となり、グループの中で、他社にはない PLM 受託事業と人材サービス事業の更なる拡大に向けて、大きく期待されているところです。 新規事業立ち上げに近い環境となりますが、エンジニアリング業務から体制強化、OJT での育成、 マネジメント等幅広い業務に携われる機会もあります。 <業務例> ・導入前 PoC支援、BOM構築 トレーニング ・導入時 コンフィグレーション設定、インストール、動作確認 カスタマイズ、既存システム連携 手順書/トレーニング/運用マニュアル作成/テスト ・導入後 運用トレーニング テクサポ、GTAC対応 Verアップ、新バージョン検証と環境構築 【本ポジションの魅力】 ■世界的な企業であるシーメンス社とのパートナーシップ 弊社はシーメンス PLM ソフトウェアの正規トレーニングパートナー、コンサルティング&シス テム・インテグレーション・ パートナー契約を締結しております。このパートナーシップをもと に、 共同の提案などを数多く行ってまいりました。今後も グローバルリーディングカンパニ ーであるシーメンス社との連携により日本の製造業のお客様にとって価値ある提案の提供が できる点が強みの一つです。 ■製造業×IT の知識豊富な社員の在籍数の多さ 製造業と IT の知識を兼ね備えている人材は多くはありませんが、弊社には製造と IT の知 識を兼ね備えている社員が多数在籍しています。実際の導入にあたって人材レベルの高さも 強みの一つです。プロジェクトにおいては、専門知識を生かした高品質なサポートが可能で あり、お客様からも高い評価を得ています。 ■ 多様なキャリアパスの選択肢があること 本ポジションでは、 プロジェクトマネジメントはもちろんのこと、製造業 DX の中心にある PLM の知見が身につきます。 2017 年以降弊社では、シーメンス OB の知見によって若手 エンジニアを育成し、トレーニングビジネスからスタートしてまいりましたが、Teamcenter を中心とした PLM ソフトウェア導入に関わるカスタマイズ開発エンジニアの育成やソリュー ションアーキテクト人材の育成、PM 人材の育成などに力を入れてまいります。 ご経験者の方にはまずはプロジェクトに入っていただくことからスタートいたしますが、上流エンジニアの育成などにも携わっていただく等、マネジメントとしての幅も広げる選択肢を用意しております。 オープンアップグループにジョインすることで、PLM 事業の拡大をより推進していく予定です ので、様々な新し取り組みにも関わっていただきながら、ご経験の幅を増やしていただけると 考えております。

求める能力・経験

  • CTC
  • CAD指導
  • 生産技術
  • システム開発
  • 導入支援
  • マネジメント
  • ソフトウェア
  • 開発

【必須】 ※複数ポジションのため、いずれかに該当する方 ・エンタープライズ向けシステム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・3DCADにて開発設計経験者で、ITの基本的要素を理解している方 ・自動車メーカーや航空業界でのIT運用経験(開発や設計、生産技術ソフトウェア運用) 【歓迎】 ・PLM領域に関するソフトウェア導入プロジェクト経験 ※PLM参考企業 シーメンス、ダッソーシステムズ、PTC、Aras、電通総研、富士通、NEC、NTTデータエンジニアリング、CTC、SCSK、キャップジェミニ、PLMジャパン、キャノンITソリューションズ、兼松エレクトロニクス、自動車メーカー、重工業メーカー

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜1,250万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■年収 600~1200万円  ご年収は応相談、配属ポジションに応じてご相談させて頂きます 昇給(年1回) 賞与(年2回)

勤務地

配属先

転勤

東京(汐留)

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階 ※当該ポジションは、2024 年 10 月株式会社ビーネックスソリューションズに統合予定で、 PLM 受託事業、ソフトウェア開発事業、組込みエンジニア派遣サービス等、製

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

・厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 ・交通費:通勤交通費支給(月額3万円まで) ・諸手当:残業手当、深夜手当、休日手当 ・従業員持株会制度、DC制度

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【エンジニア】ホロプラスプラットフォーム開発

    600~1000

    カバー株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営するカバー株式会社にて、エンジニアとしてホロプラスプラットフォーム(ファン向けコンテンツ配信・会員サービス)の開発を担当します。主な業務は、プラットフォーム全体のバックエンド開発(Go/TypeScript)・フロントエンド開発(React/Next.js)・インフラ構築・運用(AWS/GCP)、ライブ配信・コンテンツ管理機能の設計・実装、高可用性・スケーラビリティを意識したシステム設計、チームメンバーとのコードレビュー・技術共有です。世界最大級のVTuberプロダクション(YouTube総登録者数約9,700万人)を技術で支えるやりがいのあるポジションです。東証グロース上場、フレックス・リモート可、年間休日125日。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。

    求める能力・経験

    Webアプリケーション開発経験3年以上(バックエンドまたはフロントエンド)。AWS等クラウドサービスの実務経験。プラットフォーム・認証基盤・グローバルサービスの開発経験があると尚可。

    事業内容

    VTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営・コンテンツ制作・メタバース事業を展開。世界最大級のVTuberプロダクションとして全世界のYouTubeチャンネル総登録者数約9,700万人を誇る。東証グロース上場。売上高400億円超(2025年3月末)。フレックス・リモート可・年間休日125日。

  • エージェント求人

    Webエンジニア/PdM候補(TEMAIRAZU開発)

    400~700

    手間いらず株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    宿泊施設向けSaaS「TEMAIRAZU」(旅館・ホテル向けチャネルマネージャー・予約管理システム)を展開する手間いらず株式会社にて、Webエンジニア/PdM候補として自社プロダクトの開発・改善に携わります。主な業務は、PHP(Laravel)・TypeScript・React等を用いたバックエンド/フロントエンド開発、予約管理・チャネル連携(OTA API)・レベニューマネジメント機能の設計・実装、AWS上でのインフラ運用・改善、PdM候補としての要件定義・ロードマップ策定支援、ユーザーフィードバックを基にした機能改善企画です。宿泊業界のDXを技術から推進できる環境です。データドリブンな意思決定文化のもと、ユーザーリサーチ・A/Bテスト・定量分析を組み合わせた仮説検証を繰り返します。エンジニア・デザイナー・ビジネスチームをつなぐハブとして、プロダクトの方向性を自らの手で決定できる大きな裁量があります。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    Webアプリケーション開発経験2年以上(PHP/JavaScript等)。SaaS・宿泊業界・予約システムの知識があると尚可。

    事業内容

    宿泊施設向け予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」(業界No.1シェア)の開発・提供。楽天トラベル・じゃらん・Booking.com等国内外の予約サイト接続数業界No.1。ホテル・旅館等の複数宿泊予約サイトを一元管理・在庫自動調整を実現するSaaS。東証スタンダード上場。

  • エージェント求人

    【晴海】◢◤ITサービスデスク ●リコーグループ大手IT企業/スキルアップとWLB施策充実!

    500~700

    • Web/ITサービス
    • サービス提供
    • 障害対応
    • デスク業務
    • ヘルプデスクサポート
    • カスタマーサポート/コールセン...
    • 業務改善企画
    • 業務改善提案
    • 業務改善策立案
    • 運用自動化
    • プロセス自動化
    • 運用効率化
    • オペレーション効率化
    • クラウド
    • ネットワーク管理
    • ネットワーク
    • サポートサイト運営
    • マニュアル作成
    • Power Automate
    • Windows
    • PC
    • AWS
    • Azure
    • 開発
    • Python
    リコージャパン株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    法人のお客様へ2次対応区としてITサービスデスク機能を提供します。 ・運用サービス提供(ヘルプデスク、障害対応、運用代行など) ・2次対応区としてのテクニカルサポート、1次対応区(オペレータ)支援 ・コールセンター業務の管理・品質改善活動 ・サービスデスク業務のDX化・自動化の推進

    求める能力・経験

    【必須要件】※下記のいずれか ・コールセンター、ヘルプデスク経験者 ・サーバ(Windows)、ネットワーク、クラウド(AWS、Azure、Microsoft365)の運用経験 ・PCの運用経験(障害対応、運用代行) ・オペレーション業務のDX化・自動化の運用経験  ※RPA、RBA、Script、PowerShell、Python、Power Automate、生成AIなどの活用 【歓迎条件】 ・コールセンター、ヘルプデスクでのSV経験者 ・サーバ(Windows)、ネットワーク、クラウド(AWS、Azure、Microsoft365)の構築経験 ・運用ドキュメント(設計書、フロー、マニュアル、ナレッジなど)の作成経験 ・オペレーション業務のDX化・自動化の開発経験者 ・IPA資格やベンダー資格などIT関連資格保有

    事業内容

    さまざまな業種におけるお客様の経営課題や業務課題の解決を支援する各種ソリューションを提供 ・複合機(MFP)やプリンターなどの画像機器や消耗品、ICT関連商品の販売と関連ソリューション ・サポート&サービス(画像機器やICT関連商品の保守、ネットワーク構築・保守、ICT運用業務代行) ・システムインテグレーションおよびソフトウェア設計・開発

  • エージェント求人

    プロダクトマネージャー(PdM)(マッハバイト/転職会議)

    400~800

    株式会社リブセンス東京都港区
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    仕事内容

    「マッハバイト」「転職会議」を展開するリブセンス(東証プライム上場)にて、プロダクトマネージャーとしてサービスのロードマップ策定・機能改善をリードします。主な業務は、ユーザーリサーチ・データ分析(SQL/BigQuery)に基づく課題発見、機能要件の定義・優先度付け・エンジニア・デザイナーとの連携、A/Bテスト設計・効果検証・意思決定、KPI設計・数値管理・経営報告です。年間数億件のアクセスがある大規模求人メディアを、プロダクトの視点から進化させるポジションです。データドリブンな意思決定文化のもと、ユーザーリサーチ・A/Bテスト・定量分析を組み合わせた仮説検証を繰り返します。エンジニア・デザイナー・ビジネスチームをつなぐハブとして、プロダクトの方向性を自らの手で決定できる大きな裁量があります。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    プロダクトマネージャーとしての実務経験3年以上。データ分析(SQL/GA4等)・ユーザーリサーチの経験。求人・人材・メディア業界の知識があると尚可。

    事業内容

    アルバイト求人「マッハバイト」(累計会員380万人超・過去最高売上)・転職口コミ「転職会議」を運営。「夢中で働く社会へ」をミッションに、非正規雇用の労働環境改善と求職者・企業の最適マッチングを推進。独自データ・AIアルゴリズムを活用したマーケティング戦略で成長。東証プライム上場。

  • エージェント求人

    Speeda - 機械学習エンジニア(ML/NLP)

    600~1000

    株式会社ユーザベース東京都千代田区
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    仕事内容

    「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げるユーザベース(東証プライム上場)にて、機械学習エンジニアとしてSPEEDAの企業情報・業界情報のAI分析・自動化機能の開発を担当します。主な業務は、NLP(自然言語処理)・機械学習モデルの設計・実装・評価・改善(Python)、学習パイプライン・推論APIの構築・運用、MLOps基盤の整備・改善(BigQuery/Redash等)、プロダクトマネージャーと連携した課題整理・機能要件定義、実験設計・A/Bテストによる効果検証です。アジャイル開発・XP(エクストリームプログラミング)を採用しており、モデリングから本番デリバリまで一気通貫で担当します。研究から本番デリバリまで一気通貫で担当するスタイルが特徴で、MLエンジニアとして事業貢献を直接体感できます。ペアプログラミング・コードレビュー・技術共有の文化が根付いており、チームで最高のAIプロダクトを作り上げる環境です。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    機械学習エンジニアまたはMLOpsの実務経験2年以上。NLP・LLM・RAGの実装経験。Python・機械学習基盤の構築・運用経験。CI/CDパイプラインの実務経験があると尚可。

    事業内容

    経済情報プラットフォーム「SPEEDA」(企業情報・業界リポート・M&A情報)・経済メディア「NewsPicks」・AIデータ分析基盤「MIMIR」を展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、ビジネスパーソンの意思決定・生産性を支援。東証プライム上場。

  • エージェント求人

    BizDev/新規事業企画・推進

    500~900

    株式会社クロスビット東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    シフト管理SaaS「らくしふ」(累計5,000社超導入)を展開するクロスビットにて、BizDev担当として新規事業・新機能の事業化を推進します。主な業務は、シフト管理×HR領域の新規事業アイデアの発掘・市場調査・事業化検討、外部パートナー・API連携サービスとの提携交渉・アライアンス推進、新規事業のMVP設計・PoC実施・効果検証、事業計画策定・経営報告、プロダクトチームとの連携による機能開発推進です。シフト管理SaaSで確立した顧客基盤・データ資産を活用した次の成長ドライバーを創るポジションです。新規事業の立ち上げフェーズならではのスピード感と大きな裁量を持って活動できます。社内外のリソースを組み合わせた事業モデル設計から実証・拡大まで、ビジネスデベロップメントの全工程を経験できます。経営陣と密に連携しながら事業の方向性を形作れる貴重なポジションです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    新規事業企画・BizDev・事業推進の実務経験2年以上。SaaS・HR Tech・飲食・小売・宿泊業界の知識があると尚可。

    事業内容

    シフト管理SaaS「らくしふ」を提供するシリーズBスタートアップ。飲食・小売・宿泊業等シフトワーカーが多い業界をターゲットに、シフト管理のDXと労務管理の効率化を支援。マルチプロダクト展開中。Mission「100年先も続く、働くを支える」。

  • エージェント求人

    【BASE】プロダクトマネジメント(中途採用)

    500~800

    BASE株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ネットショップ作成サービス「BASE」(ショップ開設数250万件超)のプロダクトマネージャーとして、ショップオーナーの販売成長を支えるプロダクト戦略立案・実行を担います。ユーザーリサーチ・課題発見、機能要件定義・ロードマップ策定、エンジニア・デザイナー・マーケターとの連携、KPI設計・効果検証、A/Bテスト設計・分析などを担当します。PaymentやShipping・マーケティングなど多様なプロダクト領域から担当を決定します。「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに、個人・中小規模の事業者の経済活動を支えるプロダクト開発に携われます。データドリブンな意思決定文化のもと、ユーザーリサーチ・A/Bテスト・定量分析を組み合わせた仮説検証を繰り返します。エンジニア・デザイナー・ビジネスチームをつなぐハブとして、プロダクトの方向性を自らの手で決定できる大きな裁量があります。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    プロダクトマネージャーとしての実務経験。要件定義・仕様策定の経験。エンジニアやデザイナーとの協働経験。EC・決済・フィンテック領域の知識があると尚可。

    事業内容

    ネットショップ作成サービス「BASE」(国内No.1)、購入者向けショッピングサービス「Pay ID」、オンライン決済サービス「PAY.JP」、資金調達サービス「YELL BANK」等のEC・決済・金融サービスの提供。

  • エージェント求人

    バックエンドエンジニア(プロダクト開発)

    500~800

    株式会社エイジレス東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    年齢に関係なく活躍できる社会を目指すHR Techスタートアップ・エイジレスにて、バックエンドエンジニアとして求人プラットフォームのプロダクト開発を担当します。主な業務は、エージェントマッチング・求人検索・案件管理などのAPIサーバー開発(Python/Django or FastAPI、Node.js等)、データベース設計・最適化(PostgreSQL/MySQL)、クラウドインフラの構築・運用(AWS)、CI/CDパイプラインの整備・運用、コードレビュー・技術的負債解消です。HR Tech×高齢化社会課題という成長市場で、エンジニアとして大きな裁量を持てる環境です。アジャイル・スクラム開発を採用しており、スプリントごとの振り返りと改善を繰り返すチーム文化があります。コードレビューを通じた品質向上と技術共有を重視しており、設計・実装・テストまで主体的に関われます。技術書購入補助・社内勉強会・資格取得支援など成長機会が充実しています。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    Ruby on RailsまたはTypeScriptを用いたWebアプリ開発経験(個人開発可)。プロダクトの成長やビジネス目線を持って開発に取り組める方。AI/データ活用・業務効率化への興味。

    事業内容

    ミドル〜シニア層(35歳以上)向け転職・キャリア支援サービスの開発・運営。人材紹介とダイレクトリクルーティングを一体化した転職体験プラットフォームを提供。AIを活用した候補者スコアリング・スキル可視化・マッチング精度向上に取り組むHRTechスタートアップ。累計資金調達実績あり。

  • エージェント求人

    フロントエンドエンジニア(プロダクト開発)

    500~800

    株式会社エイジレス東京都品川区
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    仕事内容

    年齢に関係なく活躍できる社会を目指すHR Techスタートアップ・エイジレスにて、フロントエンドエンジニアとして求人プラットフォームのUI/UX開発を担当します。主な業務は、TypeScript/React/Next.jsを用いたフロントエンド開発、UI/UXデザインの実装・改善(デザイナーとの連携)、パフォーマンス最適化・アクセシビリティ対応、コンポーネント設計・Storybook活用、バックエンドAPIとの連携です。求職者・エージェント双方が使いやすいプロダクトをフロントエンドから実現するポジションです。デザイナーと密に連携しながらUI/UXを実装・改善できる環境です。アクセシビリティ・パフォーマンス最適化・コンポーネント設計なども積極的に取り組んでいます。技術選定の議論にも参加でき、フロントエンドエンジニアとしての裁量が大きいポジションです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    TypeScript・Next.js・Reactを用いた開発経験(個人開発可)。デザインやユーザー体験を意識したUI実装スキル。データ可視化・ダッシュボード開発経験があると尚可。

    事業内容

    ミドル〜シニア層(35歳以上)向け転職・キャリア支援サービスの開発・運営。人材紹介とダイレクトリクルーティングを一体化した転職体験プラットフォームを提供。AIを活用した候補者スコアリング・スキル可視化・マッチング精度向上に取り組むHRTechスタートアップ。累計資金調達実績あり。

  • エージェント求人

    バックエンドエンジニア(プロダクト開発)

    500~750

    株式会社エイジレス東京都品川区
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    仕事内容

    年齢に関係なく活躍できる社会を目指すHR Techスタートアップ・エイジレスにて、バックエンドエンジニアとして求人プラットフォームのプロダクト開発を担当します。主な業務は、エージェントマッチング・求人検索・案件管理などのAPIサーバー開発(Python/Django or FastAPI、Node.js等)、データベース設計・最適化(PostgreSQL/MySQL)、クラウドインフラの構築・運用(AWS)、CI/CDパイプラインの整備・運用、コードレビュー・技術的負債解消です。HR Tech×高齢化社会課題という成長市場で、エンジニアとして大きな裁量を持てる環境です。アジャイル・スクラム開発を採用しており、スプリントごとの振り返りと改善を繰り返すチーム文化があります。コードレビューを通じた品質向上と技術共有を重視しており、設計・実装・テストまで主体的に関われます。技術書購入補助・社内勉強会・資格取得支援など成長機会が充実しています。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    Ruby on RailsまたはTypeScriptを用いたWebアプリ開発経験(個人開発可)。プロダクトの成長やビジネス目線を持って開発に取り組める方。AI/データ活用・業務効率化への興味。

    事業内容

    ミドル〜シニア層(35歳以上)向け転職・キャリア支援サービスの開発・運営。人材紹介とダイレクトリクルーティングを一体化した転職体験プラットフォームを提供。AIを活用した候補者スコアリング・スキル可視化・マッチング精度向上に取り組むHRTechスタートアップ。累計資金調達実績あり。