【名古屋市西区/人事総務DX推進】IPOに向け、社内のDX推進をお願いします!
400~700万
収益不動産再生事業をメインとした不動産会社
愛知県名古屋市
400~700万
収益不動産再生事業をメインとした不動産会社
愛知県名古屋市
社内システムエンジニア
総務
組織開発/リテンション人事
名古屋市に本社を構え、東京・大阪に支社を展開する不動産会社! マンションやテナントビル等の収益不動産の買取から再生・再販まで一貫した再生事業を手掛けています。 創業より20年、安心・信頼・挑戦を理念とし、賃貸経営コンサルなど積極的に事業を拡大! 現在IPOに向け、社内のDX推進をご担当いただける方を募集! ■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ■総務業務・資産設備管理(社有車管理、安全管理等) ・他部門や経営者との調整及び提案・各種規程等の企画・改定 ・予算管理(経費および投資費用) ・BCP対応、他
【必須(MUST)】 ・企業の人事・総務担当としての業務経験 ・業務改善、業務効率化案の起案・推進の経験 【歓迎(WANT)】 ・DX推進に関わったことがある方 ・管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での業務経験のある方
正社員
400万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
GW、夏季、年末年始、有給、その他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:450万円~700万円(※前職給与、スキル、経験を考慮し決定) ◎昇給:年2回、賞与:年2回
無
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市西区[地下鉄「庄内緑地公園」駅より徒歩8分] ◎マイカー通勤OK(駐車場完備)
有
・各種社会保険完備 ・通勤手当支給 ・その他各種手当 ・昇給あり ・賞与あり ・確定拠出年金制度(401k) ・海外旅行補助制度 ・借上げ社宅制度 ・各種研修制度 ・社員旅行、他
■収益不動産再生事業(買取・販売) ■コンサルティング事業 ■建物管理事業 ■海外不動産投資
最終更新日:
760~860万
【基幹システムに関する企画/保守運用経験者募集!!◎】社内基幹システム(SAP)の新規導入及び保守・更新業務を担当。要件定義からベンダーを介してプロジェクトを推進し、機材管理や社内ヘルプ対応も行います。 【具体業務】■社内基幹システムの新規導入及び保守・更新(要件定義からベンダーを介して行う)(次期基幹システム導入プロジェクト等)■機材管理及び社内ヘルプ対応 【補足】■特権保持アカウントの管理者■PC(机上・モバイル他)・プリンター等端末機器管理(調達後機材全て)■ISO、内部監査、IT統制関連(準備)■セキュリティ担当
【必須】■システムに関する企画/保守運用経験(目安:10年程度) ※緊急時等での休日対応が発生する可能性があります 【歓迎】■SAP保守(管理)経験 ■保有資格:基本情報処理技術者 等■ユーザーシステム部門経験者、SAP導入プロジェクト参画経験者【魅力】■プライム市場上場「大同特殊鋼グループ」の専門商社のため安定した経営基盤。グループ内でも流通の中枢を担う重要な役割を果たしています。■SAP等の基幹システム導入プロジェクトに携わることができ、要件定義から保守まで一貫した経験を積めます■フレックス制度で働きやすく、残業も月14時間程度と少なめ
大同特殊鋼グループにおいて唯一の専門商社として、メーカー系商社の強みを活かし、顧客の細かいニーズや、注文に合わせた提案型営業を展開しています。国内5拠点、海外14拠点のネットワークを駆使し、世界中の顧客を支える鉄鋼専門商社です。
380~500万
■仕事内容 総務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、 社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【具体的には】 ・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理 ・オフィス環境の整備・改善の企画、運用 ・社内規程・ルールの整備、改定および運用管理 ・社内問い合わせ対応(設備、ルール、各種手続きの一次窓口) ・社内行事・イベントの企画、運営 ・安全衛生管理(衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応) ・防災・BCP対応(避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理) ・施設・設備管理(ビル管理会社・業者との折衝、修繕対応) ・社用車・社用携帯・IT機器などの資産管理 ※ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 ※業務の変更範囲:当社の定める範囲 【向いている方】 ・現場目線と会社全体の視点を行き来しながら、最適解をつくっていきたい方 ・不満や要望をそのまま受け取るのではなく、構造的な課題に分解して改善につなげていきたい方 ・属人化を良しとせず、再現性や引き継ぎを前提に仕組み化していきたい方
【必須要件】 総務職として1年以上の実務経験があり、以下いずれか(複数)に携わった経験をお持ちの方 ・備品・消耗品の発注、在庫管理、コスト管理の実務経験 ・社内規程・ルールの運用、改定、周知などに関わった経験 ・社内問い合わせ対応や、各部署との調整・折衝を行ってきた経験 ・施設・設備管理や、外部業者(ビル管理会社・ベンダー等)との折衝経験 ・健康診断や衛生委員会運営など、安全衛生関連業務に携わった経験 【歓迎要件】 ・業務フローの見直し、ルール整備などの業務改善を行った経験 ・手順書作成、運用ルール化など、属人業務を仕組みとして整えた経験 ・社内行事・イベントの企画、当日の運営まで一貫して担当した経験
”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。 新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。 現在、再生住宅事業で全国第2位となる年間1718戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。 2008年の売上23億円から、2025年は399億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。
400~650万
【大手コンビニへの商品供給やお惣菜等の中食事業など幅広く事業展開する安定企業】当社にて社内SE業務をお任せいたします。 ご経験に応じて以下業務の中でお任せする業務を相談いたします。 ■社内システムの運用・保守 ■DX化に向けたシステム企画・立案、選定 ■開発、導入、運用など
【必須】■ORACLEデータベースの管理経験、VB.net環境でのプログラム開発経験 ≪求める人物像≫自らシステム理解に努められる方 【当社について】 拡大する中食市場で業界No.1になることに挑戦する企業です。スーパーや百貨店、駅ナカなどで惣菜を提供するテナント事業とコンビニ向けの商品を製造・納品する外販事業を展開。生活スタイルの多様化により食の多様化が進む中で中食市場のシェア拡大に挑戦しております。今後は全社的に中途採用を強化し新たな組織を作っていくフェーズです。
寿司・揚物・惣菜等の小売店舗の展開、CVS弁当の製造・納品
381~450万
■業務内容: 従業員が安心して働ける環境を整え、会社運営を支えるため、以下の業務を担当していただきます。 ◎PMS運用管理・リスクマネジメント(BCP)対応 規程・マニュアルの管理、見直し、社内周知、Pマーク更新審査対応 ◎リース・資産管理業務 社用車・社用携帯・複合機・AED等のリース管理、契約更新・入替検討 固定資産台帳管理、ラベル管理、除却・所在変更対応 ◎持株会事務局対応 運用管理、振込対応、税務調書作成、研修対応 ◎請求書処理(月次) 公共料金、ETC・給油、警備保障料などの内容確認、費用の振り分け ◎会議・株主総会運営サポート 経営会議・取締役会・株主総会の準備、資料手配、当日運営補助 ◎本社・会館の施設管理 建物・設備(空調・消防等)の定期点検、修繕手配、警備管理、請求処理 ◎文書・規程管理 社内文書・契約書・規程の管理、改定時の運用サポート ◎その他総務庶務全般 代表電話の受電対応、内容に応じた部署連携、従業員以外の慶弔対応 ■組織構成: ・5名(課長1・係長1・スタッフ3)在籍しております。 ・まずはティアを知っていただく為に本社研修を 1 月間行います。2 か月目より現場 OJT です。
■必須条件 ・一般事務経験(書類作成・整理、データ入力、来客対応、備品管理・発注、請求書処理、電話・メール対応等) ・自動車運転免許証(AT限定可) ・PCスキル(Officeソフトの実務経験) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
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457~784万
国や自治体が推進する様々なプロジェクトを支援するビジネスパートナーとして活動しています。プロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、制度設計、業務構築、業務改善などを行い、クライアント先に常駐して課題解決に取り組みます。理想のプランを提案するだけでなく、実際に業務構築や実行支援まで一貫して携わることができるのが、この仕事の醍醐味です。 【具体的な業務内容】 ・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を活かし、クライアント先で必要な業務を遂行 ・国や自治体のエネルギーや経済対策に関連するプロジェクト推進 ・各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と連携し、プロジェクトの課題解決に取り組む ・現場の業務フローや組織状況を分析し、最適な提案を実施 【担当プロジェクト例】 〇再生可能エネルギーや省エネに関する国のプロジェクト ・事務局運営、進捗管理、関連省庁との調整 ・Webツールや各種ツールの整備等 〇地方自治体が推進するエネルギー施策 ・制度に伴う業務構築や効率化 ・運用品質の改善、ドキュメント整備等 【各チームの役割】 プロジェクトは原則年単位で進行し、役割に応じてチームが分かれます。以下のような役割があります。 1.プロジェクトマネジメント 品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝 2.制度設計支援 事業骨子を決める業務、省庁や業界団体との折衝 3.業務構築 事務局業務の手順・ルール策定、業務マニュアル作成 4.システム・Web対応 事業管理システムの要件定義、業務自動化ツール導入 5.ドキュメント制作 制度ルール等の公的ドキュメント作成、ノウハウ資料作成 6.運用・業務改善 事務処理の改善、生産性向上施策の提案・実現
【必須】 ※BPO経験は不問です。未経験者も多く入社しています。 ・リーダーシップ経験:課題解決に主体的に取り組んだ経験 ・ステークホルダー調整経験:複数の関係者を意識しながら業務を進めた経験 【歓迎】 自分の強みを活かして顧客や組織の課題解決に挑戦したい方 ・国や自治体関連業務経験(公務員、関連団体、民間企業での業務経験) ・法人営業経験:社内外の関係者調整を伴う提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・PMO経験:品質管理、プロセス標準化、部署横断支援等 ・エネルギー業界経験(再生可能エネルギー、省エネ、電力、カーボンニュートラル等) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義等) ・コールセンター/BPO経験(運用設計、業務改善、顧客提案での成果) ・バックオフィス経験(業務設計、業務改善、進捗管理等)
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800~1200万
■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、各事業部門と密接に連携しながら採用・組織課題を推進するHRBPを募集します。 採用・制度運用・労務対応を横断的に担いながら、事業部門の成長を人事面から支えるポジションです。HRBPとしての専門性をさらに深めたい方、将来的に人事部長・CHROを目指したい方にとって、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと(入社〜半年) 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 -人事部体制の方針策定・実行 └経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築 -採用 └事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ 媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で ディレクション -人事制度運用 └評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理 -労務トラブル対応 └組織・人材間で発生する課題への対応 (事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで) ・次のステップ(半年〜1年以降) 土台が整ってきたら、人事機能の拡充フェーズへ移行します。 -労務体制の整備・構築 └実務というよりはディレクションやマネジメント想定 -福利厚生の見直し・改善 -育成プログラム・オンボーディングの設計 -組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 -リファラル施策~採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力 ・HRBPとしての専門性をさらに深められる └業部門に深く入り込み、採用・組織開発・制度運用を横断的に担うことで、 HRBPとしての引き出しが広がります。「事業側の言葉で動けるHR」としての スキルをさらに磨ける環境です。 ・部長・CHROへのキャリアパス └人事機能の立ち上げフェーズから関わることで、将来的に人事部長・CHROを 目指せるポジションです。 1人目人事のため、実績次第でキャリアアップの道が具体的に見えます。 ・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験 └施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRBP経験が積めます。
■必須スキル: ・HRBPまたは同等の役割として、事業部門と連携しながら採用・制度運用・組織課題を解決した経験 ・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 ■歓迎スキル: ・労務業務の経験 ・成長フェーズのスタートアップでのHR経験 ・現場職種を含む多職種採用の経験 ■求める人物像: ・現場に入り込み、メンバーや部門長と対話しながら課題を解決できる方 ・採用・組織開発を「設計して終わり」ではなく、最後まで動かせる方 ・HRBPとしての専門性を深めながら、人事全領域へキャリアを広げたい方 ・将来的に人事部長・CHROを目指したい方 ・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方
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430~650万
当社のシステムグループにて、社内SEとしてインフラ構築・管理やヘルプデスク業務をお任せします。プログラミング業務はなく、社内ネットワークの安定稼働を支え、社員の「困った」を解決する重要な役割です。 ■社内NW・システムの保守:PCセットアップ、障害対応、協力会社への依頼・折衝、改善提案 ■基幹系システム管理:生産管理・会計システムのマスタ登録や運用サポート、月次処理、新規システム導入業務 専門的なプログラミングよりも社内ユーザーからの相談対応や外注先との調整、業務課題解決に向けた能動的な動きが求められるポジションです。
【必須】■IT・情報系の専門知識をお持ちの方(学校等での学習経験可)※社内SEやヘルプデスク業務への理解がある方で、自社の課題解決に能動的に動き、外部協力会社との円滑な折衝ができる方を求めています。 【教育体制】実務経験が浅い方でも、専門知識があれば現場で丁寧に育成します。 【働き方】残業は通常月10時間程度。有給休暇も取得しやすく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【当社の強み】ニッチな化学分野で高い信頼を得ており、利益は賞与等で還元する社風です。
■共重合用モノマー、光重合開始剤、機能性有機材料、医農薬中間体、特殊エステル、 その他の有機合成中間体の製造。※研究開発型企業として、70年以上にわたって 培ってきた技術を基に、絶えず新製品の開発を続けています。
520~550万
<法務> ・契約書のレビュー ・法的アドバイスの提供 ・法務データベースの管理 ・顧問弁護士との折衝・打合せ <総務> ・社内イベントの企画・運営 ・建物の営繕対応、建築業者との調整 ・労務管理、福利厚生制度の運営 ・社員が安心して働ける環境づくり 総務部は9名体制で、総務・法務・広報・秘書・庶務と役割が分かれていますが、わからないことはすぐ相談できる協力的な雰囲気です。
法務実務経験
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400~530万
【概要】製造業を支える社内SEとして、PC管理やヘルプデスク、システム運用まで幅広く担当。未経験からIT領域に挑戦可能で、安定した環境のもと長期的なキャリア形成が可能です。 社内SEとして、PCキッティング・設置・交換、アカウント管理などのIT基盤整備を担当。各部署からの問い合わせ対応を行うヘルプデスク業務に加え、基幹システムやパッケージの運用管理、簡易的なマクロ開発なども行います。ファイルサーバーや複合機などIT機器の管理や棚卸、イベント時のITサポートも担い、社員の業務効率向上を支援します。
【必須】・IT、ネットワークの基礎知識 ・WindowsPC、Microsoft365の基本知識 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、製造業の根幹を支えるIT業務に携われます。年休125日・残業月0~10時間と働きやすく、育休復帰率100%など長期就業環境も充実。未経験からでも社内研修やOJTを通じてスキル習得が可能で、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。
■工業用機械器具、パッキン及びガスケットの製造 ■シール関連製品、配管関連品及び真空容器の設計、製造、販売
570~1000万
社内の情報システム担当として、システム導入・運用管理業務をお任せします。 ・基幹業務システムの導入や運用管理(ERP、MES、IoT) ・情報系システムの導入や運用管理(メール、グループウェア) ・拠点インフラやIT機器の運用管理(社内LAN、WAN、サーバ、PC) ・その他、各種社内IT関連業務(アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等) 【この仕事の面白さ・魅力】 当社全体のシステム化推進のため、様々な部門と接点を持ちながら業務を行っていただくことができます。スキルや経験に応じて、最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。
■応募要件 ・SEまたはITエンジニアとしてのご経験 ・何かしらのシステム導入/開発/運用経験
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売