採用担当(正社員採用)
300~600万
株式会社ジャパンエンターテイメント
沖縄県名護市
300~600万
株式会社ジャパンエンターテイメント
沖縄県名護市
採用人事
雇入れ直後:テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームの中途採用を担当いただきます。 面談・面接の対応~入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲:業務の都合により異動を命ずる場合があります
・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 ・採用組織の立ち上げ経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※フレックス勤務あり・コアタイムなし
有
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:300万円 ~ 599万円 【給与詳細】 基本給:20万円 ~ 34万円/月 残業代:別途支給(基本給に固定残業代は含みません) 賞与:年2回(稼働率、業績などによる変動あり) 給与改定:年1回 【年収例】 基本給 20万円の場合 ・残業30時間/月:約350万円 基本給 34万円の場合 ・残業30時間/月:約590万円 ※年収例は賞与の支給率を100%で計算した場合
沖縄県名護市
雇入れ直後:本社(沖縄県名護市) 変更の範囲:業務の都合により、他事業所へ転勤を命ずる場合があります
・赴任旅費規程あり (赴任に関する旅費や引越し費用に関する一定の補助制度)
1名
大阪オフィス)大阪府大阪市北区梅田2丁目1番3号 桜橋御幸ビル9F
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
最終更新日:
330~400万
■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 2026年4月末には、客室約100室のラグジュアリーホテル「アラマンダスプレンディド」が開業予定です。 ■業務内容 【人事総務部で主に外国籍の方の雇用管理や労務業務】 ・外国籍の方の雇用管理 ※在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き(システム入力、保険加入、その他) ・特定技能実習生等の管理団体折衝 ・健康保険組合対応 ・労災管理 ・休職、復職管理(産前産後、育児、傷病ほか) ■宮古島での生活や移住時は、個室社員寮や引越し補助等住み込みのサポートもございますのでご不安な点はお気軽にご質問ください
・運転免許必須 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) ・外国人の雇用管理や労務業務、ビザ申請の経験がある方歓迎 ・英語でのコミュニケーションが得意な方歓迎
リゾート事業
406~518万
人事として、採用戦略の立案から人材開発、制度の設計・運用まで、幅広い業務に携わっていただきます!将来的にはマネジメントにも挑戦できるポジションです。 【業務詳細】 ■採用戦略・採用業務(中途・新卒) ・採用人員計画の立案・採用チャネルの最適化・選考の対応・インターンシップや会社説明会等の企画・実施 ■人材開発・教育研修 ・研修体系の企画設計・階層別研修などの立案、実施・研修のフォローアップ施策の企画・運用・社内講師、外部研修の選定
【必須】■新卒採用・中途採用・人材育成・キャリア開発・人事制度策定・運用等、人事業務のご経験のある方■人材マネジメント・育成のご経験がある方■当社のビジョンに共感し、実現に向けて能動的に動ける方 【こんな環境で働けます♪】 ■経営陣や各部門と近い距離で人事戦略を自ら企画・実行できる環境! ■組織づくり・制度設計など、会社の根幹に関わる業務に携われる◎ ■マネジメント経験を活かしながら、人材育成・組織開発の専門性を高められる!
・地域開発、都市開発等の事業並びにこれらに関する企画、設計、施工及びコンサルティング業務・不動産の売買、賃貸、仲介管理並びに土地造成
360~450万
採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【具体的に】 ・中途採用業務全般(媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応) ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 上記に加え、評価制度や労務など興味関心に合わせて業務の幅を広げていただけます。 ≪業務例≫・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 など
【必須】■事業会社または人材企業での採用実務 2年以上 ■面接設計・運用(評価シート/合否基準の言語化、合意形成) 【歓迎】人材サービス(求人広告、人材紹介)での営業、RA・CA経験 【魅力】 ■キャリアの幅を広げられる人事ポジション:採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。 ■地域貢献型の採用活動:各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。 ■ベンチャーらしいスピード感と裁量 ■支社勤務に加え、リモートワークも積極的に導入している柔軟な働き方
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
366~550万
自動車事業を幅広く展開しているD&Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では中途採用と新卒採用業務を主としております。 ■具体的な業務内容 ・求人媒体の選定、及び作成 ・人材紹介会社の選定、及び対応 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・県内外の学生への告知活動(新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等) ・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■仕事内容変更の範囲:同社業務全般 ■キャリアステップ ①まずは、グループ会社の採用状況の課題と状況を把握していただきます。 ②ご経験を踏まえ他の採用担当と連携して採用活動を実施していただきます。
下記いずれかの経験 ・採用業務の経験 ・顧客折衝の経験が3年以上ある方(営業や接客販売) ・事務経験がある方
・プライシング事業(自動車買取査定、残価保証) ・自動車賃貸借事業(レンタカー、カーシェアリング) ・ディーラー事業(三菱自動車、BYD) ・海外事業(自動車輸出、輸出代行) ・物流事業(商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣) ・車両修理事業(自動車板金、塗装、修理)
300万~
「技術統括本部に所属している社員が、安心してチャレンジできるような環境づくり」を、人事的な側面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用:エンジニア職の新卒と中途、ビジネス職の中途採用 ■活性化:事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 ■社員サポート:定期人事面談で個に合わせてサポート ■組織文化の醸成:働く環境の整備、コンプラ強化など ご入社後は、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。その後、人事リーダーとして裁量権を持って組織運用等も担当いただきます。
【必須】IT業界での人事業務の経験2年以上 【歓迎】■エンジニア経験もしくはエンジニア採用の経験 ■HRBPの経験 【こんな方にピッタリ】 ■人事として担当領域を広げてスキルアップしたい方 ■「人」や「組織」に興味がある方 ■誰かを応援したりサポートするのが好き方 ■ルーティン業務ばかりじゃ物足りない方
■インターネット広告事業 ■メディア事業 ■ゲーム事業 ■クリエイティブ事業 ■ライティング事業
235~270万
システム開発会社の「総務・人事」がメインで業務内容に垣根がなく、たくさん学べる環境です。休日出勤や急な残業は基本的にありません。仕事もプライベートの時間も大切にしたい方歓迎です! 【具体的に】 ■総務業務(各部門のサポート会社にかかわる業務全般) ■人事業務(新卒・中途採用に関わる業務全般) ■一般事務(勤怠チェックなどのサポート業務) など 変更範囲:当社業務全般
【必須】総務・人事経験者(業界・年数不問) 【こんな方に】人をサポートすることにやりがいを感じて働ける方! 事務職のキャリアアップを目指す方ぜひご応募ください。 【UIターン歓迎】社長や部長含め10名ほど移住者が在籍。また10万円の補助金制度もあり 【取得認定一覧】・ホワイト企業認定(2年連続ゴールド、沖縄県IT企業で初)・沖縄県人材育成企業認証・沖縄県ライフワークバランス企業認証・沖縄県所得向上応援企業認証
■ERPパッケージの導入コンサルティング大手“株式会社テクノスジャパン”のニアショア開発拠点として、2007年に設立。ブリッジSEのような役割を担います。
300~600万
雇入れ直後:テーマパーク開業時までに約1,500名のメンバーを採用するチームにて、オープニングスタッフとして勤務いただく方の採用を担当いただきます。 面談・面接の対応~入社までの手続き業務など採用における一連の業務をお任せします。 変更の範囲:業務の都合により異動を命ずる場合があります
必須スキル ・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での法人営業経験 歓迎スキル ・アルバイト採用経験 ・テーマパーク業界での採用経験 ・採用組織の立ち上げ経験
沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営
300~700万
(概要) ①人事(労務、人事制度等に貢献できる方、歓迎です)②総務(主に寮・社宅管理)の募 集です。※主任~課長クラス (内容) ・人事:入退社対応、労務関連事務、社員との面談、人事制度・教育制度の運用など ・総務:寮・社宅管理業務 ◆退寮時の立会い ・汚れや破損個所、残留物、忘れ物など確認 ・鍵・名札など返却物の回収 ◆リゾート内に点在している各寮の巡回 ・共有部分の清掃 ・ゴミステーションのクリンリネス維持 ◆寮の簡単な修繕 ・カーテン交換や生活家電の入れ替え ・修理取引先の立ち合い など
・宮古島に常駐できる方。 ・運転免許証必須 ・人事:人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方優遇 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。
-
333~424万
【職務概要】 人事として、採用戦略の立案から人材開発、人事制度の設計・運用まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営陣や各部門と近い距離で、組織づくりのフェーズに深く関与できるポジションです。 【職務詳細】 ■採用戦略・採用業務(中途・新卒) ・採用人員計画の立案 ・採用チャネル(求人媒体・人材紹介・SNSなど)の最適化 ・選考対応(応募者対応・面接・内定出し) ・インターンシップや会社説明会等の企画・実施 ■人材開発・教育研修 ・研修体系の企画設計、階層別研修などの立案・実施 ・研修のフォローアップ施策の企画・運用 ・社内講師・外部研修の選定 ■制度企画・評価運用 ・人事制度(評価制度、報酬制度など)の運用・改善 ・組織・人事課題の分析をもとにした制度改善、新制度の企画立案
【必須】 ・人事業務の経験(新卒・中途採用、人材育成、キャリア開発、人事制度策定・運用のいずれか) ・人材マネジメント、育成の経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・組織開発、マネジメント、営業企画などの経験(人事未経験の場合) ・キャリアコンサルタント資格 ・メンタルヘルスマネジメントI種資格 ・ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)資格
■地域開発、都市開発等の事業並びにこれらに関する企画、設計、施工及びコンサルティング業務■不動産の売買、賃貸、仲介管理並びに土地造成
350~500万
【仕事内容】 戦略人事として、事業部に在籍し中途採用を中心に現場メンバーのフォローや、人材開発(研修)、労務対応(面談)などを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフの採用計画の策定と実施 ・採用プロセスの管理と改善 ・面接の実施と選考プロセスの支援 ・新入社員のオリエンテーションと研修計画の立案と実施 ・部署の人事関連データの管理と分析 ・組織の文化や働き方改革の推進 ・社内イベントの企画と実施 ・退職手続きの管理と離職者のフォローアップ その他、人事業務に係る対応を行っていただきます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・採用、研修、労務管理などの人事関連の実務経験が1年以上ある方 ・社会人経験が3年以上ある方 ≪歓迎≫ ・営業職の実務経験がある方 ・接客業の経験がある方
プロトソリューションは、「KANDOU COMPANY(感動カンパニー)」を企業目標とし、データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する企業として、社会課題を解決に貢献していきます。 ◎ITインテグレーション事業 ◎デジタルマーケティング事業 ◎ユーザメディア事業 ◎コミュニケーションサポート事業 ◎人材支援事業