【契約社員】ナースエデュケーター
510~600万
国内CROのパイオニアとグローバルの医薬品エンゲージメント支援企業の強みを併せ持つCSO
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
510~600万
国内CROのパイオニアとグローバルの医薬品エンゲージメント支援企業の強みを併せ持つCSO
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
その他医薬品専門職
その他医薬品学術/メディカルアフェアーズ
看護師
■仕事内容 ナースへの疾患啓発、薬剤の管理手順を病棟勤務のナースへ説明していただく仕事です。 ・クライアントである製薬企業の薬剤について、医療従事者(主に現場で勤務されているナース)へ管理手順などを説明していただきます。 ・クライアントの営業所を拠点に、ターゲット(担当)施設(主に大学病院・基幹病院)へ赴き、クライアントMRと協働し、定期的な説明会などを院内で開催していただくなど病棟の看護師等のスタッフに対し、疾患啓蒙活動を行います。開催にあたり、説明会準備や、施設とのアポイント調整、資料作成等の業務も担当していただきます。 ・ターゲット施設への移動は、基本的に公共交通機関を使用予定しています(エリアにより営業車を使用の可能性あり)。また、状況により直行直帰や出張が発生することもございます。 ※クライアント先本社若しくは支社に勤務 ※出張(場合によっては宿泊伴う)の可能性あり ※プロジェクトの受託状況は流動的のため場合によって募集のないエリアもございます。 ※夜勤なしの業務となります ■プロジェクト紹介 ・医療に大切な遵守事項を徹底する為に、企業ナースが全国で活動します! ・担当領域は、肺がん領域になります。
【必須要件】 ・正看護師資格(ブランク最長1年程度) ・がん領域経験者(がん患者の看護、抗がん剤投与経験など) ・看護師経験、病棟経験3年以上(病棟経験5年以上であればなお良い) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointがビジネスレベルで使用可能) ・ビジネスマナー ・企業勤務経験ある方尚可 【望ましい要件】 ・基幹病院担当経験者 ・プレゼンテーション経験者 ■こんな人を求めています! ・毅然とした態度で言うべきことを伝えられる方 ・相手との良好なコミュニケーションが取れる方
看護師、認定看護師
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、短期大学、専門学校、高等専門学校
契約社員
510万円〜600万円
09:00〜17:30 ・みなし労働制:7.5時間 ※配属先プロジェクトによる
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夜勤なしの業務 リフレッシュ休暇(年間3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
契約社員での採用です。 ※2ターム(2年以上)経験した方は正社員への登用を進めております 想定年収:510万円程度 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。 ・月給:42.5万円 月給=基本給+営業手当(時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給) ・給与改定 年1回 ・外勤日当(外勤した場合、規定により給与とは別に支給あり) ・借上社宅制度あり ・賞与なし
東京都港区
屋内全面禁煙
■配属エリア 各地 ※クライアントの営業所を拠点とするため、居住地については東京、大阪(福岡も可)近郊の方
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
■配属エリア 各地 ※クライアントの営業所を拠点とするため、居住地については東京、大阪(福岡も可)近郊の方
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
■配属エリア 各地 ※クライアントの営業所を拠点とするため、居住地については東京、大阪(福岡も可)近郊の方
出産・育児支援制度 研修支援制度
無
■福利厚生 ・借上社宅制度:転居の場合は借上社宅制度を適用 ・単身赴任制度:単身赴任手当(月2万円)、帰省費補助有り ※借上社宅制度、単身赴任制度ともに条件あり。 その他 ・退職金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度(企業型) ・借上社宅制度 ・各種保養所 ・各種社会保険完備 健康保険・介護保険(グループ健康保険組合)・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 ・産休制度 ・育休制度 ・外勤日当 ◆教育研修 下記のような各種研修制度が充実しています。 ・スキルアップ研修 ・キャリアアップ研修 ・e-learnig(疾患、コンプライアンス、全社研修等) <キャリア> 様々なキャリアを目指すことができます。 ・キャリアアップ マネージメント職へのキャリアアップ ・キャリアチェンジ 営業(事業開発部)、研修(人財開発部)、人事など、本社機能へのキャリアチェンジ ・自己申告制度 キャリア希望を申告できるシステムを完備
東京都
大阪府
ライフサイエンス・ヘルスケア領域において、医療現場と製薬企業の間の情報コミュニケーション支援を軸に、マーケティング・セールスからメディカルアフェアーズ領域まで幅広いソリューションを提供するCSO企業。 外資系企業とのジョイントベンチャーとしてグローバルな知見を活かしつつ、日本的な組織文化も併せ持つ。
複数あり
最終更新日:
475~650万
小児専門訪問看護の管理者として事業所の運営をお任せ、発達障害や医療的ケアが必要なお子様のご自宅へ訪問し看護ケアやご家族へのサポート、関係機関との連携業務を行います。(発達支援8割、医療ケア児2割) 【詳細】■シフトや訪問スケジュール調整■スタッフ育成■1日3~4件程度、電動自転車等で主に半径3km以内のエリアにあるお子様のご自宅を訪問。■お子さまの健康管理全般■服薬指導、服薬管理、服薬状況の確認と記録■主治医の指示に基づいた個別支援■ご家族からの相談対応・アドバイス■育児に関する相談・個別支援計画の立案評価モニタリング・支援記録の作成■主治医などの関係機関との連携調整■健康記録支援記録の作成
【必須】■正看護師資格をお持ちの方■マネジメント経験をお持ちの方 ※訪問看護未経験可!勤務開始時期応相談※ 【魅力】■夜勤無、オンコール対応は月5~7件程度ですが電話対応で解決するケースが多く実際の夜間出勤は月1回と非常に少なく負担を抑えて働ける環境!■治療中心の場ではなくお家という安心できる空間で個人の成長にじっくり向き合えま■インセンティブ制ではないことや他スタッフでも対応できる体制を整えており、休みが取れる仕組み有■業界大手の安定基盤のもと、新規出店やドミナント展開を加速させています。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
425~550万
LITALICOジュニアの訪問看護ステーションにて、発達障害や医療的ケアが必要なお子様のご自宅へ電動自転車等で訪問し看護ケアやご家族へのサポート、関係機関との連携業務をお任せ。(発達支援8割、医療ケア児2割) 【詳細】■1日5件程度、電動自転車等で主に半径3km以内のエリアにあるお子様のご自宅を訪問。■お子さまの健康管理全般■服薬指導、服薬管理、服薬状況の確認と記録■主治医の指示に基づいた個別支援■ご家族からの相談対応・アドバイス■育児に関する相談・個別支援計画の立案評価モニタリング・支援記録の作成■主治医などの関係機関との連携調整・健康記録支援記録の作成・カンファレンスやサービス会議への参加
【必須】■正看護師資格をお持ちの方 ※訪問看護未経験可!第二新卒も歓迎です!※ 【魅力】■夜勤無、オンコール対応は月5~7件程度ですが電話対応で解決するケースが多く実際の夜間出勤は月1回と非常に少なく負担を抑えて働ける環境!■訪問看護が未経験の方でも3か月間の同行訪問や充実した研修で安心して挑戦できます。■インセンティブ制ではないことや他スタッフでも対応できる体制を整えており、休みが取れる仕組み有■業界大手の安定基盤のもと、新規出店やドミナント展開を加速させています。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
425~550万
ご自宅へ電動自転車等で訪問し安心して在宅生活を送れるような支援と看護・リハビリ業務をお任せ。成人の方全般を対象としており、要介護状態の方はもちろん精神や難病の方、ターミナルの方まで支援しております。 【詳細】■1日4~7件、電動自転車等で主に半径3km以内のエリアにあるお子様のご自宅を訪問。■健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)■服薬指導、服薬管理、服薬状況の確認と記録■主治医の指示に基づいた個別支援■ご家族へのケア方法の指導、介護に関する相談・精神的サポート■主治医などの関係機関との連携調整■健康記録支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加
【必須】■正看護師資格をお持ちの方■看護師経験3年以上 【キャリアパス例】管理者を目指していく他、本部ポジションを目指したり、LITALICOの他事業部へ挑戦することも可能です! 【魅力】■治療中心の場ではなくお家という安心できる空間でじっくり向き合えます!■夜勤無、オンコール対応は月3~5件程度と少なく、負担を抑えて働ける環境!■訪問看護が未経験でも3か月間の同行訪問や充実した研修で安心して挑戦できます。■インセンティブ制ではないことや他スタッフでも対応できる体制を整えており、休みが取れる仕組み有■業界大手の安定基盤のもと、新規出店やドミナント展開を加速させています。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
500~1200万
【ミッション】 世界で一番多くの「治療を変える。」をプロデュースする 【所属:コンテンツクリエイショングループ(CCG)】 CCGは、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーへのセールス・マーケティング支援の一翼を担い、会員制医療従事者向けサイト「m3.com」(国内医師9割以上が登録)やエムスリーグループのサービスにより医療従事者の「治療を変える。」を目的としている部門です。 【仕事内容】 コンテンツプロデューサーは、クライアントが考えるプロモーション戦略や意向を具体化するだけにとどまらず、医療従事者の潜在・顕在ニーズに踏み込んでコンテンツ・コミュニケーションプランを立案し、アウトプットのクオリティ管理までを一貫して担うプロジェクト責任者です。 <基本業務> ・コンテンツプロデュース全体のプロジェクト管理(マーケティング戦略・コンテンツ企画立案~アウトプットの品質管理) ・コンテンツ・コミュニケーションプランのPDCA ・コンテンツサービス改善・開発、人材育成支援などの組織貢献活動 <主なステークホルダー> ・製薬企業 (プロダクトマネージャー、デジタルチーム等) ・医師・薬剤師(専門家としての監修・出演者) ・外部クリエイティブプロダクション ・社内関係部門(営業、メディカルライター、配信担当者等) <将来的なキャリア展開> ご本人のご意向や組織間のシナジー創出の観点から、CCGでの経験を活かし、エムスリー社内の他部署やエムスリーグループ企業の業務と兼務など多様なキャリア展開が可能です。 (m3.comを含めたエムスリーグループメディア・他ツールを活用した、幅広い企画・プロデュース業務) 【同ポジションで働く魅力】 ▽国内9割の医師へ届く「圧倒的な市場インパクト」 日本の医師の9割以上(約32万人)が利用するプラットフォームを舞台に、自らが企画したコンテンツを通じて直接「治療の最前線」を変えていくダイナミズムを体感できます。 ▽データドリブンにプロジェクトを動かす「広大な裁量」 個人の主観ではなく、膨大なデータとファクトに基づいた再現性の高いプロデュースが可能。プロジェクトの総責任者として、戦略の着想から新規提案、品質管理まで一気通貫で意思決定を下せる環境です。 ▽プロとしての成果と柔軟な生き方を両立させる「働き方」 在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が浸透しており、高いアウトプットを追求しながら個人の生活スタイルと両立可能。ライフイベントを経てリーダーとして第一線で長く活躍する女性社員も多数在籍しています。 【募集背景】 日本の医師の9割以上が登録する会員制医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」。エムスリーはこの圧倒的なメディア基盤を武器に、ネットとリアルを融合させた独自のビジネスモデルで日本の医療業界の変革を牽引してきました。現在、製薬企業や医療機器メーカーにおけるデジタルプロモーションの需要は急速に拡大しており、提供するコンテンツの「質」が医療の意思決定に与える影響はこれまで以上に大きくなっています。 私たちが所属するコンテンツクリエイショングループ(CCG)のミッションは、単なる広告や情報の配信ではなく、医療従事者の潜在的なニーズに踏み込んだコンテンツを通じて「治療を変える。」きっかけを世界で一番多くプロデュースすることです。 現在、クライアントのマーケティング戦略を一手に引き受ける体制への強化、および組織のさらなる拡大に伴い、プロジェクトの全責任を持って企画から品質管理までを一貫して主導する「コンテンツプロデューサー」を増員募集します。医療知識の有無は問いません 。「自分の発信する情報で社会に変革を起こしたい」という強い意志を持った仲間を求めています。
医療・ヘルスケア業界における情報発信・マーケティングに関心をお持ちの方 (入社時点での医学・薬学に関する知識は問いません) <歓迎要件> ①ライフサイエンス系(生物、生命、薬学系)の学部・学科出身 ②医療業界での業務経験 ・製薬会社(MR、MSL、マーケティング、開発等) ・医療機器メーカー(営業、マーケティング等) ・CRO、SMO(CRA、CRC等) ・薬剤師、看護師、医師、獣医師等の医療従事者 ・医療系広告代理店(AE、プランナー等) ③出版社やWebメディアにおける企画・編集経験 (医学・薬学に関する知識は不問)
“インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。
454万~
療養型病棟での看護師業務をお任せします。呼吸器疾患のの患者様が多く処置も多いため、急性期で培ったスキルを落とさずにご活躍いただけます。プライベートとの両立も可能です。 【業務例】バイタルサインの測定・清潔ケア(清拭・入浴介助など)、排泄介助・喀痰吸引、褥瘡処置など・採血・点滴・注射などの処置・食事の準備や食事介助、与薬・経管栄養のケア・医師の診療補助 【特徴】看護体制は、20対1(20人の患者様に対し、1人以上の看護職員)を配置し、看護はチームナーシングで、快適な療養環境の提供を心がけています。
【必須】看護師資格をお持ちの方 【魅力】所定労働時間は7時間30分で残業は月5時間以内!「急性期の忙しさには疲れたけれど、手技は落としたくない」という方に最適な環境が整っています。 院内託児所(病児保育対応・食事付)があり、子育て中のパパ・ママも安心して働ける環境が整っています。 有休が取りやすく基本的に定時と帰れるため、仕事終わりの時間を充実させたい、という志向性の方にぴったりマッチする職場です。 「残業の多い環境を変えたい」「家庭や育児と両立しながら働きたい」という方に最適な環境です。
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454万~
療養型病棟での看護師業務をお任せします。呼吸器疾患のの患者様が多く処置も多いため、急性期で培ったスキルを落とさずにご活躍いただけます。残業少なめで、プライベートとの両立も可能です。 【業務例】バイタルサインの測定・清潔ケア(清拭・入浴介助など)、排泄介助・喀痰吸引、褥瘡処置など・採血・点滴・注射などの処置・食事の準備や食事介助、与薬・経管栄養のケア・医師の診療補助 【特徴】看護体制は、20対1(20人の患者様に対し、1人以上の看護職員)を配置し、看護はチームナーシングで、快適な療養環境の提供を心がけています。
【必須】看護師資格をお持ちの方 【魅力】所定労働時間は7時間30分で残業少なめです!「急性期の忙しさには疲れたけれど、手技は落としたくない」という方に最適な環境が整っています。 院内託児所(病児保育対応・食事付)があり、子育て中のパパ・ママも安心して働ける環境が整っています。 有休が取りやすく基本的に定時と帰れるため、仕事終わりの時間を充実させたい、という志向性の方にぴったりマッチする職場です。 「残業の多い環境を変えたい」「家庭や育児と両立しながら働きたい」という方に最適な環境です。
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400~600万
⭐働いているスタッフのご紹介⭐ ・平均年齢は30.2歳。20代半ばで所長に昇格も! ・女性の管理職も多数在籍し、家庭との両立も◎育休をとる男性スタッフも多数です。 ・訪問看護は9割が未経験。病院やクリニック、美容クリニックからの転職がほとんどです。 ⭐ステーション情報⭐ ■疾患層:一般的な内科系疾患が中心。 ■オンコール:勤務時間内に所持。(※勤務地によって回数の変動あり) ■休日訪問:月に1回~2回程度あり。(※勤務地によって回数の変動あり) ⭐仕事内容⭐ 就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応し、より充実した在宅生活を送って頂くためにサービス提供を行います。 住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師がご自宅へ訪問し、看護ケアを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。 ⭐主な業務内容⭐ ■ステーション近隣地域のご家庭や集合住宅、当社ナーシングホームへの訪問看護サービスの提供業務 ・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助や排便コントロール ・機能維持や予防 ・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア ・終末期や看取り ・訪問記録 ・月1回の看護計画 ・報告書作成 ・医師をはじめケアマネージャーや福祉職などへの連絡や連携業務 ■訪問手段は電動自転車を使用し訪問いたします。
■正看護師免許(原則3年以上)※3年未満は給与の変動あり ■訪問看護での経験がある方歓迎
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440~460万
<ミッション> 常勤産業保健師として従業員の健康保持のためにお願い致します。 <業務内容> ・健康経営に基づく産業医療業務全般の対応 ・定期健診及び特殊検診の対応フォローと次工程管理 ・長期療養者の支援と復職諸対応 ・社員の健康保持を図る各啓発活動の企画立案と実施 ・全社安全衛生委員会、東京本社安全衛生委員会の参加 ・その他、社員の健康増進活動に関すること
・保健師、臨床心理士資格者、いずれかの資格保有 ・産業医療勤務経験(企業の健康管理部署等に勤務経験等)
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250~320万
【ケアパートナー株式会社】 “人”を基軸として、お客様や子どもたち、ご家族様や保護者の皆さまそして地域の皆さまにサービスを提供していきます。 今後も『想像をこえるサービス』のスローガンの元、日々挑戦してまいります。 無資格スタートOKです! 介護スタッフ未経験の方でも大丈夫。 入社前に全額会社負担で「介護職員初任者研修」の取得支援があるので安心です。 また入社後も、わからないことは周りのベテランスタッフがしっかりフォロー。 あなたもケアパートナーで心強い先輩や仲間と一緒にスタートしませんか! ★福利厚生の充実に力を入れています! 社員の満足度向上に重きを置くケアパートナーでは、社会保険完備はもちろん資格取得支援制度や年次有給休暇、お誕生日休暇、レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめるベネフィット・ステーションなど、さまざまな福利厚生でより良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 「働くスタッフの成長=会社の成長」だと考えているケアパートナー! 人の成長が会社の成長であると考え、技術的な成長は当然ながら、人間的な成長を促し実践的に学べる研修を組み入れています。 ケアパートナーでは一人ひとりの意欲で成長・キャリアアップできる環境を整えています。 【パートナーガーデン小倉南】 2026年10月に新規オープンする“障碍者グループホーム”です。 ≪仕事内容≫ 障がい者グループホームでの生活支援員として、入居されている方の身の回りのお世話をお願いします。 ・お食事作り ・ホームの清掃 ・入居者のお話相手(一部介助業務含む)など 入居者様が過ごしやすいようにサポートいただくお仕事です♪
<応募資格> ・無資格者大歓迎! ・未経験者大歓迎! ・ブランクOK! ※社会福祉士、介護福祉士、看護師、保育士ホームヘルパー等の資格保有者も大歓迎♪ ※障害者支援施設経験者、生活支援員、障害者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験も大歓迎
高齢者介護サービス事業・障がい者グループホーム事業等 大東建託株式会社(東京証券取引所プライム市場)の100%出資
400~500万
有料老人ホームでの施設内訪問看護 ・健康管理 ・医療処置 ・食事や排せつなどの介助 ・計画書や報告書の作成ほか ※オンコールなし ※食事介助、入浴介助なし 【定員】40名
・准看護師 ・正看護師
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