【フィールドオペレーションディレクター】観光領域の未来を築く!グローバルリゾート
300~500万
株式会社BUB
千葉県長生村, 山梨県北杜市, 茨城県つくば市
300~500万
株式会社BUB
千葉県長生村, 山梨県北杜市, 茨城県つくば市
宿泊/ホテル責任者
業務企画
カスタマーサクセスマネージャー
<採用背景> レストランやカスタマーサポート、空間開発などのクオリティについて、上質なラグジュアリーホテルと同等のサービス価値を提供するために、サービスのアップデートを考えております。また、これまでの採用では、新卒採用がメインでありましたが、経験者の方を採用することによって、2030年には世界50拠点が開業ができるように準備を進めたいと考えております。 <採用目的> 入社していただいた方には、支配人と連携しながら、業務過多である支配人業務を引き継ぎ、適切な拠点運営を行える体制構築を期待します。 <業務内容> ・オペレーション改善の全体計画、推進 ・スタッフマネジメント ・空間開発の推進
<必須> ・プロジェクトマネジメント経験 ・人材マネジメント経験 <歓迎> ・ホテル・グランピング施設・結婚式場・テーマパーク等での業務経験 ・大工・電気・設備まわりの施工経験 <スキル> ・オペレーション改善と効率化のための立案能力 <人物像> ・設計や施工に苦手意識がなく物づくりが好きな方 ・当社のビジョン・ミッション・サービスコンセプトに共感できる方 ・チームの一員として仕事をするスタンスのある方 ・役割意識をしっかり持ち、事業成長に貢献できる方 ・サービスを常にアップデートをしていく意識があり、スピード感のある方 ・課題解決能力と柔軟性を持ち、変化に対応できる方 ・変化を楽しめる人
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
300万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 1日8時間勤務、年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
有
有 平均残業時間: 40時間
有
108日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
シフト制、フレックス、管理監督者
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給30万円~+賞与年1回 ・残業制:固定残業制40時間分 ・各種手当充実 ・月給例 <メンバー>月給20万円以上+残業代別途全額支給+賞与(1回) <支配人>月給40万円以上+残業代別途全額支給+賞与(1回)
有
千葉県長生村
屋内全面禁煙
〒299-4332 千葉県長生郡長生村金田2811
山梨県北杜市
屋内全面禁煙
〒407-0301 山梨県北杜市高根町清里 字念場原3545-1-148
茨城県つくば市
屋内全面禁煙
〒305-0022 茨城県つくば市吉瀬 2024年10月オープン予定
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 シェアハウス制度(家賃無料制度)
無
■住宅手当(月2万円)■シェアハウス制度(家賃無料制度■ファミリーデー(拠点ごとに家族や友人を招いたイベントを年1回開催)■フィールドデー(部署ごとのアウトドアや旅行にかかった費用を、年2回会社が負担)■ローカル手当■冒険手当(海外旅行費の一部(2万円)を年に1回会社が負担)■ヘルシー制度(栄養バランスを考えた昼食を支給)
1名
1回〜2回
VISION:きっかけが未来をつくる MISSION:世界を体験で埋め尽くす
<エンターテイメントリゾート事業> 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンターテイメントリゾート事業「BUB RESORT 」 <キッズキャンプ事業> 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』
Google 口コミ(1500件)星4.8 楽天トラベル首都圏 1位 GuestReviewAward 2020受賞 NPS83pt
非公開
最終更新日:
500~800万
【募集背景】 ・当社では、エレクトロニクス分野の多様なグローバル顧客の要求に応え、基板実装や完成品組み立て、さらには修理・保守に至る高品質なEMSサービスを提供しています。 ・受託プロジェクトの拡大および顧客対応体制の強化に伴い、担当顧客の売上・利益・品質・納期を一元管理し、社内の顧客別プロジェクトチーム(CFT)を牽引するプログラムマネージャーを募集します。 ・製造業での交渉経験や英語力を活かし、プロジェクト全体のリーダーとしてビジネスを推進していただける方を求めています。 【業務内容】 ・電子機器の受託製造サービス事業を行う当社にてプログラムマネジメントをお任せします。 ・担当する顧客の売上や利益/品質/納期/定期レビューなどを管理し社内の顧客別プロジェクトチームをリードしていただきます。 【具体的には】 ・ 基板の製造プロセス及び 電子機器組立のプロセスのマネージメント ・ 顧客との社内窓口業務 ・ 予算マネージメント ・ 顧客別プロジェクトチーム(CFT)の取りまとめ ※海外チームとの電話会議、資料作成、資料説明等をすることもあります。 【ポジションの魅力】 1)グローバル規模のビジネスを主導する圧倒的な経験 ・世界有数のEMS企業にて、国内外のステークホルダーや海外チームと連携しながらプロジェクトを統括するダイナミズムを実感できます。 2)ワークライフバランスと柔軟な働き方の両立 ・完全週休2日制(土日祝休み・年間休日123日)、有給消化率約9割、コアタイムありのフレックスタイム制、週1回のリモートワーク可能など、働きやすい環境が整っています。
■製造業での顧客折衝経験 ■ビジネスレベルの英語力(問題なくコミュニケーションが可能なレベル) <歓迎> ■経理及び生産管理の基礎的な理解
-
400~500万
建築資材などを中心とした 鉄 / 非鉄の法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・深耕営業 ・その他付帯業務 既存のお客様への営業活動が中心となるポジションです。 入社後は20~30社のお客様をご担当いただき、 ルート営業をお任せします。 ・当社は鉄、非鉄を扱う一次商社として ゼネコンや建築資材の卸売業者などのお客様と お取引を行っています。 中にはメディアに取り上げられるような 大型施設の施工へ建築資材を販売することもあり、 その取引額は数億円以上にも。 ・このポジションは顧客との 信頼関係を築くのが何よりも重要です。 提案力などよりも、人として信頼できそうかによって 長くお取引ができるかどうかが決まります。 ―------------ 【扱う商品】 既存顧客に対し、建物やエクステリアに使用する建材が中心。 建材は住宅や非住宅(工場や自動車、家電製品など)の製造に使用されます。 ―------------ 【入社後について】 数か月はOJT研修を行い、商品知識を学ぶため 事前知識は一切必要ありません。 ・OJT ・製品研修 ・工場見学 ・階層別研修 ・資格取得支援制度あり また、長期出張はほとんどありませんので 地域に根差した働き方が可能。 中には入社2年で係長へ昇進する方や 早期に課長職へキャリアアップした社員もおり、 実力が評価されやすい体制です。 もちろん、業界経験者は即戦力として ご活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 <社風> 気さくで穏やかな仲間が集まっています。 チームワークを重視した和やかな空気が特徴。 社歴や年齢関係なく、意見を伝えあい仕事に取り組んでいます。 ぜひ新たなアプローチや手法など、 中途入社だからこそ見えるものがあると思いますので 思い切って提案してみてください。 意見やアイディアを発信しあいながら のびのびと成長できる環境だと思います。 少数精鋭ながら業務量を調整し、 無理のない働き方を実現しています。
【必須】 ※以下全てを満たす方 ・法人営業のご経験がある方(業界問わず) ・普通自動車免許をお持ちの方
<福利厚生> 家族手当、独身寮・社宅あり。 生活を支える福利厚生も整った環境です。
500~700万
シェア別荘「SANU 2nd Home」のエリアマネージャー職。メンバー育成やデータに基づく改善施策の立案・実行を通じて担当の拠点を統括し、運営品質の向上と事業成長を支える運営基盤を構築する仕事。 担当エリアメンバーの目標設定・評価・1on1を通じたパフォーマンス管理とコーチング、採用を含むチーム組成を担当。全拠点の運営状況を俯瞰して構造的課題を特定・優先順位付けし、コスト構造をデータで把握して改善施策をチームで立案・実行します。さらに各拠点の自然・文化・季節の魅力を活かした滞在体験企画をメンバーと共に立案し、ベストプラクティスのエリア間共有とSANUらしい体験品質の横展開を推進します。
【必須要件】■複数メンバーのマネジメント経験(目安2年以上)■SaaSツールや業務システムの活用に抵抗がない■普通自動車運転免許 【歓迎要件】■店舗・施設・宿泊施設など、複数の現場をチームで運営・管理した経験(エリアマネージャー・スーパーバイザー・複数店舗統括など)■外部の事業者や現場メンバーと連携しながら、組織として課題解決を進めた経験■数字やデータを使って課題を特定し、メンバーを巻き込みながら改善まで動いた経験■スタートアップや新規事業など、仕組みがない状態から自分で型をつくった経験
自然の中にもう一つの家を持つことができる、セカンドホームサービス「SANU 2nd Home(サヌ セカンドホーム)」を提供
348~488万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 2000人収容の宴会場でサービスキャプテン業務を担当。利用企業の幹事様や新郎新婦との打ち合わせ・担当業務、会議・パーティー・結婚式などの接客対応、配膳・下膳等のサービス業務、会場の設営業務、関係各所との連携を行う。派遣スタッフおよび配ぜん会への指導・連携も含む。職務内容変更範囲は会社の定める業務。入社後は中途入社者もオンボード研修を実施し、配属後はメンターを置いてOJTで業務を習得できる。業務マニュアルを完備し、一定期間は研修で丁寧に指導する。魅力として、上場企業が運営し、全国のアパホテルの宿泊割引がある点が挙げられている。
【必須】 ・接客サービス業務経験 ・社会人経験3年以上 【歓迎】 ・宴会・婚礼等のサービス経験者 ・宴会・婚礼等のリーダーやキャプテンの経験者 【求める人物像】 ・人を喜ばせる仕事をしたい方 ・お客様の喜ぶ顔を見るのが好きな方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
500~700万
シェア別荘「SANU 2nd Home」のエリアマネージャー職。メンバー育成やデータに基づく改善施策の立案・実行を通じて担当の拠点を統括し、運営品質の向上と事業成長を支える運営基盤を構築する仕事。 担当エリアメンバーの目標設定・評価・1on1を通じたパフォーマンス管理とコーチング、採用を含むチーム組成を担当。全拠点の運営状況を俯瞰して構造的課題を特定・優先順位付けし、コスト構造をデータで把握して改善施策をチームで立案・実行します。さらに各拠点の自然・文化・季節の魅力を活かした滞在体験企画をメンバーと共に立案し、ベストプラクティスのエリア間共有とSANUらしい体験品質の横展開を推進します。
【必須要件】■複数メンバーのマネジメント経験(目安2年以上)■SaaSツールや業務システムの活用に抵抗がない■普通自動車運転免許 【歓迎要件】■店舗・施設・宿泊施設など、複数の現場をチームで運営・管理した経験(エリアマネージャー・スーパーバイザー・複数店舗統括など)■外部の事業者や現場メンバーと連携しながら、組織として課題解決を進めた経験■数字やデータを使って課題を特定し、メンバーを巻き込みながら改善まで動いた経験■スタートアップや新規事業など、仕組みがない状態から自分で型をつくった経験
自然の中にもう一つの家を持つことができる、セカンドホームサービス「SANU 2nd Home(サヌ セカンドホーム)」を提供
378~560万
<おすすめポイント> ◎未経験歓迎の人柄重視採用! ◎物件リサーチから運営まで一貫して関われる“事業視点”の仕事 ◎リモート可&フルフレックスで柔軟な働き方が実現 ■業務内容 自社ブランド「COCO VILLA」の拡大に向け、物件づくりから運営まで一貫して携わります。 ・貸別荘の運営代行案件の獲得、売買物件の情報収集・開拓 ・物件オーナーへ事業立ち上げ/収益改善の提案(コンセプト設計・運用設計) ・自社・管理物件の巡回、トラブル時の一次対応、修繕/清掃手配 ・現場スタッフのOJT、運営品質の向上支援 ・業務マニュアルの作成・改善、オペレーションの効率化 ■「COCOVILLA事業」 四季折々の海・山・川・湖に囲まれた特別なロケーションを叶える、一棟貸し切りのプライベートな貸別荘です。 自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行っています。 土地や風土を活かした施設・過ごし方を提供できるよう、統一コンセプトを持たず、オリジナリティ溢れる別荘を創っています。 2026年末には60拠点、2027年には100拠点を目指しおり、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しています。 ■業務の魅力 ・「売って終わり」ではなく、価値を育てる仕事。企画~運営まで関われるため、成果が稼働や満足度に直結します。 ・企画やマーケ、運営など幅広いスキルが伸ばせます。将来どこでも通用するスキルが身につきます。 ・物件数の拡大に伴い、エリア責任者や拠点立ち上げへ。全国・海外展開に関わり、事業推進の中核を担う機会があります。 ■働き方 ・内勤(事務等)と外勤(商談や現地対応等)は約3:7程度。 ・リモートを基本に、自宅と担当物件を行き来するスタイルです。 ・完全週休二日制:祝日+週2日好きな曜日を選べます。ライフスタイルに合わせて決められます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択可能です。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均30分~1時間/日程度です。
■必須要件 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) <こんな方におすすめ> ◎旅行・サウナ・インテリアが好き! ◎自分のアイデアを形にする企画・運営の仕事にチャレンジしたい ◎決まった業務だけでなく、幅広く関わりながら成長したい ◎「売るだけ」でなく、サービス・空間創りに興味がある
バケーションレンタル総合プラットフォーム「& VILLA」の展開(企画・立ち上げ支援、運営代行「& やど管理」など) 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営 共同所有モデル「COCO VILLA Owners」の展開 都市型プライベートサウナ事業(「COCO VILLA sauna」の運営) 個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関連)
750~1000万
■業務内容 リゾート施設の総支配人として、施設の運営・管理全般を統括し、更なる成長を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・収益目標の設定および、管轄施設の付加価値を高めるためのアクションプランの作成・実行 ・管轄施設のヒト・モノ・カネ・情報の管理、および経営陣への月次レポート作成 ・リスクマネジメントおよびイレギュラー発生時の対策・指示出し
【必須要件(MUST)】 ・ラグジュアリーホテルにおける総支配人、または副総支配人の経験(3年以上) ・収支管理および人材育成の経験(5年以上) ・ビジネスレベルの英語力(外国人ゲストの対応が発生するため) ・普通自動車第一種運転免許
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750~1200万
●ドギーズアイランドについて 千葉県八街市の郊外に広がる小谷流(こやる)の里にあります。総敷地面積430万坪、都心から気軽にアクセスできる里山で、“第2のふる里づくり”をテーマとしています。 広大な天然芝のドッグランや四季折々の自然に囲まれた1.2kmのフォレストウォーク、天然の湧き水を使った水遊び場の他、レストラン、カフェ、ショップなど「遊ぶ・泊まる・食べる」のすべてを愛犬とともに楽しめる日本最大級の複合型リゾートです。 周辺には、ゴルフ場や天然温泉を活用した温浴施設、スポーツやアクティビティを楽しめる小谷流沢ロッジ、2026年秋にはアクティブシニア向けの会員制メゾン「アクティブシニアコミュニティアイランドクラブ小谷流沢」が開業予定です。 【業務内容】 ・収益目標設定および、管轄施設の付加価値を高めるためのアクションプランの作成 ・リゾート内ホテルなど管轄施設のヒト・モノ・カネ・情報の管理と経営陣への月次レポート作成 ・リスクマネジメントおよびイレギュラー発生時の対策・指示 など
【必須要件】 ・ラグジュアリーホテルでの総支配人・副総支配人経験3年以上 ・収支管理・人材の育成経験5年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・リーダーシップがあり、デスクワークのみならず自ら身体を動かしながらお客様・地域の方・スタッフと関わり目標に向けチャレンジができる方 ・地方勤務での就業経験がある方
リゾート事業
750~1200万
千葉県八街市に展開する日本最大級の複合型高級ドッグリゾート『小谷流の里 ドギーズアイランド』の総支配人(GM)の募集となります。 ※天然芝のドッグラン、宿泊施設、レストラン、カフェ、ショップを運営しており、愛犬との同伴出勤もOKです。 【具体的には】 ・収益目標設定および、管轄施設の付加価値を高めるためのアクションプランの作成 ・管轄施設のヒト・モノ・カネ・情報の管理と経営陣への月次レポート作成 ・リスクマネジメントおよびイレギュラー発生時の対策・指示
・ラグジュアリーホテルでの総支配人・副総支配人経験3年以上(女性からのご応募も大歓迎です) ・現地(八街市)までマイカー通勤できる方 ・収支管理・人材の育成経験5年以上 ・英会話スキル:ビジネスレベル(外国人ゲスト対応あり) ・リーダーシップがあり、デスクワークのみならず自ら身体を動かしながらお客様・地域の方・スタッフと関わり目標に向けチャレンジができる方
複合型ドッグリゾートおよび諸施設の経営・運営
750~1200万
愛犬と飼い主がいつでも一緒に過ごせる、日本最大級の複合型ドッグリゾートです。 千葉県八街市の豊かな自然に囲まれた広大な敷地内には、天然芝のドッグラン、宿泊施設、レストラン、カフェ、ショップなどを備え、「遊ぶ・泊まる・食べる」のすべてを愛犬とともに楽しめる環境を提供しています。 「愛犬と過ごすかけがえのない時間を創造する」という想いのもと、お客様一人ひとり、そして大切な家族である愛犬に寄り添ったおもてなしを提供しています。 愛犬との特別な思い出づくりをお手伝いすることが、私たちの仕事です。 (業務内容) ・収益目標設定および、管轄施設の付加価値を高めるためのアクションプランの作成 ・管轄施設のヒト・モノ・カネ・情報の管理と経営陣への月次レポート作成 ・リスクマネジメントおよびイレギュラー発生時の対策・指示
【必要資格・スキル】 ・ラグジュアリーホテルでの総支配人・副総支配人経験3年以上(女性からのご応募も大歓迎です) ・収支管理・人材の育成経験5年以上 ・英会話スキル:ビジネスレベル(外国人ゲスト対応あり) ・普通自動車運転免許
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