ゲーム業界【コーポレート責任者候補】上場子会社◆eスポーツチーム運営16319
500~700万
株式会社XENOZ
神奈川県川崎市
500~700万
株式会社XENOZ
神奈川県川崎市
その他コーポレート機能別責任者
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
本ポジションでは、責任者候補として、事業の成長をバックオフィスから支えて頂きます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・月次決算 ・年次決算 ・親会社への報告 ・税務申告 ・監査対応 ・管理会計 ・部署のマネジメント ・経営企画 L事業計画の作成 L経営会議の事務局 L取締役会の事務局 ・新規事業開発に関するコーポレート側からのサポート <体制> 経営管理部:5名
【必須】下記全ての経験 ・年次決算 ・監査対応経験 ・業務フローの設計に携わった経験
正社員
500万円〜700万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ※マンスリーフレックスタイム制度有 (コアタイム15:00~18:00/家庭都合等により中抜けOK)
有 コアタイム (15:00〜18:00)
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
【年収】550~700万想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
神奈川県川崎市
【所在地】川崎駅 徒歩3分
服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 社会保険完備、グループ研修制度、副業可 ■求人の魅力をまとめました ------------------------------------- ▼近年のesports業界の注目の高まりに伴い、本格的な事業拡大フェーズ ▼10年の歴史を持つプロesportsチームSCARZの運営を軸として、事業を拡大/esportsの可能性を広げ、魅力を多くの人に届ける ▼ゲーム好きの方必見/世界で注目を集めているe-sportチームのバックオフィスを支える ▼責任者候補としてコーポレート全般を担当 ▼今まで培った豊富な経験を活かして業務に取り組むことができる ▼40代~60代といった経験豊富で落ち着いた方が多い環境 ▼フレックスタイム/珍しい15~18時なので朝はゆっくりと活動できる
年齢・性別・国籍などを問わないesportsの価値や魅力を多くの人に届けています。 高齢者向けのコミュニケーションツールとして採用されるなど、様々な価値が認められてきている変革期の中で、プロチームとして地域に根差して展開を行っています。
最終更新日:
800~1200万
新規事業創出、M&Aでグループ会社が現在30社へ増加中! 上場企業ながら「新しい」が生まれ続ける環境にて、経理部長として経理業務に加え組織構築、マネジメント全般を統括いただきます。 【具体的には】■連結決算業務の統括 ■開示資料作成および監査法人対応 ■経理部門の組織構築・マネジメント ■多様な子会社の経営管理・フロー構築 ■現場と対話した事業成長への分析や提案など。【仕事の魅力】立ち上がったばかりのベンチャーから上場本体まで異なるフェーズの多様な事業に携わり、財務経理から経営企画へと仕事の幅を広げ、事業を一緒につくる面白さがあります。
【必須】■上場企業での経理実務経験(連結決算・開示・監査法人対応) ■マネジメント経験必須。数字の裏側にある「人」や「サービス」への興味関心を持ち、事業を推進していきたい方を求めています。 【当社の魅力】東証上場企業でありながら「面白法人」として唯一無二のカルチャーを持つカヤック。ゲームから地方創生、ブライダルまで多種多様な事業を展開しており、経理部長としてこれほど退屈しない環境はありません。変化を楽しみながら、自らの手でベンチャー組織を強固に構築していく手応えと、経営陣に近い距離で「事業を一緒につくる」という、管理部門の枠を超えたダイナミズムをダイレクトに実感できる求人です。
日本的面白コンテンツを事業内容とし、面白プロデュース(広告・R&D…etc)事業、ゲーム関連事業、eスポーツ関連事業・ちいき資本主義事業の他にウエディング、不動産なども手掛けています。
600~1250万
事業規模の拡大およびDX推進に伴い、財務部門の役割を「守り」から「経営を支える機能」へ高度化しています。そこで、財務部門を牽引し、経営・事業判断を数字面から支える財務部門マネージャーを募集します。 財務部門のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■財務戦略・資金計画の立案および実行 ■資金繰り管理、金融機関対応 ■予算策定・予実管理・財務分析 ■投資案件・設備投資に関する財務面からの検討・助言 ■経営層向けのレポーティング・資料作成 ■財務部門メンバーのマネジメント ■経理・総務・経営企画部門との連携 ■財務領域におけるDX・業務効率化の推進
【必須要件】財務 × DXへのチャレンジ精神 【歓迎要件】■ERP・会計システム(クラウド含む)の導入・刷新・運用改善経験 ■管理会計・予算管理の高度化、経営ダッシュボード整備の経験 ■財務・経理領域におけるペーパーレス化・自動化の推進経験 ■投資稟議・設備投資・新規プロジェクトの財務評価経験 ■複数拠点・グループ会社を含む財務管理の経験 ■経営企画・情報システム部門と連携したDX推進経験
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1500~2500万
■社名 非公開(confidential案件のため、現時点で社名開示は難しいのですが、面談時にもう少し詳細をお話をさせていただきます) ■会社概要 ・売上100億円超、EBITDA30億弱、創業オーナーからの事業承継案件 ・勤務地は横浜エリア周辺の本社想定 ・主に機電領域のエンジニアを中心とした人材派遣をしており年率数%後半の高い市場成長をしている状況・ ・東証プライム上場企業グループの顧客多数 ■年収:~MAX2500万 ■競合優位性 ・営業に強い優秀なマネジメント陣が多く、自動車業界、防衛・航空業界の大企業との大きい取引が増えている状況 ・年間で100名強のエンジニア採用ができている採用に強みを持つ企業 ■課題や今後の方向性 ・事業会社複数を統括するホールディングスカンパニーとして、グループ戦略、グループ連結体制を推進予定(現在、子会社によって締めはバラバラ) ・成長性と顧客基盤それぞれを持っており、今後はロールアップ戦略も検討 ・連結対応、レンダー対応、IT投資など幅広なミッションをリードいただきます ■ミッション・期待値 ・グループ戦略・中期経営計画・単年度予算の策定、実行、進捗管理 ・連結・単体ベースの業績管理、及び資金繰り統括 ・財務会計業務(税務会計を含む)、管理会計業務(財務分析、財務予測) ・財務諸表、キャッシュフロー計算書、その他の財務報告書の作成指揮及び取締役会への報告 ・監査法人による連結監査対応 ・グループ会社の決算期統一 ・金融機関との交渉・既存借入のコベナンツ、各種報告対応 ・IT 投資の予算・進捗管理 ■採用キーファクター: ・労働集約ビジネスでの経験者(人材派遣に限らず、コンサルティング企業など幅広に募集)
■ミッション・期待値 ・グループ戦略・中期経営計画・単年度予算の策定、実行、進捗管理 ・連結・単体ベースの業績管理、及び資金繰り統括 ・財務会計業務(税務会計を含む)、管理会計業務(財務分析、財務予測) ・財務諸表、キャッシュフロー計算書、その他の財務報告書の作成指揮及び取締役会への報告 ・監査法人による連結監査対応 ・グループ会社の決算期統一 ・金融機関との交渉・既存借入のコベナンツ、各種報告対応 ・IT 投資の予算・進捗管理
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450~650万
【職務概要】 本社にて、財務経理業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せします。 ・決算業務(月次処理を基本とし、年次処理は経験に応じてお任せします) ・会計ソフトへのデータ入力 ・現金出納管理 ・支払業務 ・債権債務の管理 ・コーポレート業務 【備考】 現在同社は、東証のTOKYO PRO Marketから一般市場への鞍替えを目指して経理体制を強化しています。 経営を支えるコーポレートメンバーとして、経理の幅広い知識や経験を積めるだけではなくIPOを体験できる面白みのあるフェーズです。 所属いただく部署は、採用業務以外のコーポレート機能を幅広く担っています。財務経理を中心に、適性やキャパシティに応じて、総務・労務・法務・情シス・事務局運営、さらにはM&Aなどの各種プロジェクト対応まで、業務の領域を広げられる環境です。スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。
【必須】 ・経理経験1年以上 ・月次決算の実務経験 ・その他、日常的な会計・財務の実務経験 【尚可】 ・日商簿記3級以上 ・ベンチャー、中小企業でコーポレート業務全般の経験
■自動車買取事業■自動車販売事業■修理、整備、車検、板金事業■IT、メディア事業■パーツ販売、ECサイト事業■コンバートEV事業■整備ネットワーク、FC事業
410~1040万
【職務概要】 ソフトウェアプラットフォーム&アーキテクチャ開発部の総括チームにて、部運営に関わる予算管理、委託契約管理、DX/AIによる業務効率化推進をリードするマネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 ・部門予算の策定・執行管理(中長期計画との整合、コスト最適化) ・委託業務の契約管理・ガバナンス(ベンダー管理、契約条件の最適化) ・DX/AI技術を活用した業務プロセス改革の企画・推進(RPA、データ活用等) ・コンプライアンス、情報セキュリティ、安全衛生、環境(ISO等)の推進と運用支援 ・部内外ステークホルダーとの調整・合意形成、運営KPIの設計と改善 【魅力・アピールポイント】 ・SDVという自動車産業の大転換期において、ソフトウェア価値最大化を支える組織運営の中心を担えます。 ・組織、予算、契約、DXを横断的に経験し、経営視点を備えたマネジメントスキルを獲得できます。 ・R&D内で規模の大きい部門を統括する実務を通じて、高い達成感と広い影響力を得られます。
【必須】 ・数十名規模以上の組織における総括的マネジメント経験 ・予算管理の実務経験(予算策定、執行、レポーティング) ・委託業務/契約管理の実務経験(ベンダー折衝・契約書レビュー等) ・DX・AIを活用した業務改善プロジェクトの推進経験 ・TOEIC450点以上相当の英語力 【尚可】 ・自動車業界での就業経験 ・ソフトウェア開発や組込み開発プロジェクトへの理解・参画経験 ・TOEIC600点以上 【今後の展望】 ・組織マネージメントスキル、予算マネジメントスキルを習得することによる部運営総括担当としてのキャリアアップを目指します。
■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業
700~1000万
【職務概要】 同社は、事業拡大に伴い増加する新規取引や会計論点に対し、会計の意思決定に関与しながら、経理実務の中核を担うポジションを募集します。入社後は決算・会計処理・監査対応を中心に携わり、将来的には経理領域を一任できるマネージャー候補としての成長を期待しています。 【職務詳細】 ・月次、四半期、年次決算の実務対応 ・メンバーの仕訳レビューおよび指導 ・監査法人、税理士への対応および折衝 ・開示資料作成補助(決算短信、半期報告書、有価証券報告書) ・他部署との連携、業務フローの整理、会計観点での改善 【ミッション】 上場企業でありながら変化の多い事業フェーズにおいて、「正解をなぞる経理」ではなく、自ら考え、判断する経理を担うことが求められます。属人的な運用ではなく、再現性・仕組み化を前提とした組織構築に貢献していただきます。
【必須】 ■事業会社における経理実務経験 5年以上 ■新規取引に関する会計処理の検討経験 ■上場企業または上場準備会社での経理経験 ■日商簿記2級以上 【尚可】 ・決算業務のリード・取りまとめ経験 ・開示資料作成経験 ・税務申告業務経験 ・連結決算業務経験 ・IT業界での就業経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験
EC支援・SaaS事業/地方創生・自治体支援事業/コンサルティング事業
400~710万
【職務概要】 同社の財務部にて、資金管理業務や経理業務の実務、およびチームマネジメント業務全般を担当します。※ご経験に応じてお任せします。 【職務詳細】 ■資金管理業務 ・資金繰り管理(資金繰り表の作成および更新管理) ・入出金および支払管理 ・銀行対応、金融機関との折衝(借入、リファイナンス等) ・借入金および貸付金管理 ・資金計画の策定と改善 ■経理業務 ・月次決算および年次決算の統括 ・会計監査対応、税務対応(税理士法人や監査法人との連携) ■マネジメント業務 ・財務部メンバーのチームマネジメント(育成・評価・業務分担) ・経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告
【必須】 ・事業会社での経理経験3年以上、 ・日商簿記2級程度 【尚可】 ・メーカーでの資金管理および経理業務経験 ・連結決算業務経験 ・税務申告書作成等の税務実務経験 ・普通自動車免許(回数は少ないですが、移動に社用車を使うことがあります。) <魅力・今後の展望> 財務部は少数精鋭の組織であるため、業務範囲を限定することなく、財務・経理の幅広い実務経験を積むことができます。将来的には、財務、税務・会計のスペシャリストとして、経営層に対して会計的な知識から上申や提言を行う役割を期待されるポジションです。
金属屋根製品等の製造販売及び設計施工の請負、太陽光発電システム等環境製品の製造販売及び施工の請負、スチール防水屋根材の製造販売及び設計施工の請負
610~725万
【職務概要】 同社は、日本郵船グループの一員として、グループ内の経理業務代行会社と連携しながら、社内経理業務の取りまとめおよび数値確認、部門運営を担っていただきます。 【職務詳細】 ・月次、年次決算の進行管理および数値確認 ・月次、年次決算における経理業務代行会社との連携・資料確認 ・連結決算資料の確認およびグループ会社としての対応 ・決算数値の整合性確認および必要に応じた修正依頼 ・銀行折衝、資金計画管理 ・為替予約およびCMS管理 ・販売費・人件費の実績管理 ・経理部門のマネジメント 【魅力】 決算業務の統括に加え、銀行折衝や資金計画の立案など、財務戦略に直接関わる幅広い業務を担当いただきます。グループ会社との連携体制が整っているため、単純作業にとどまらず、数値分析や業務プロセス改善、メンバー育成にも注力できる環境です。将来的にはチーム長候補として、経験と能力を正当に評価し、責任あるポジションをお任せしていきます。
【必須】 ・経理実務経験 ・月次決算の取りまとめ経験 ・銀行対応または資金管理の経験 ・3名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・経営層への報告資料作成経験 ・決算数値の整合性確認や残高照合の経験 ・グループ会社への報告業務経験
船用品全般の販売・輸出入/舶用荷役資材の販売・輸出入/船舶用機器、資材及び部品の販売・輸出入/文房具通信販売「ASKUL」販売代理店/貿易一般/マリングリット/乾燥剤・IMOラベル販売
785~1085万
【職務概要】 部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル&コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。 【職務詳細】 ■ 部門マネジメント - 各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け - 判断基準・レビュー水準の統一による品質向上 ■ 経営・事業支援 - 重要案件に関するリスク整理および意思決定支援 - 経営判断を支えるコンプライアンス観点での助言、経営陣との社内調整 - 株主総会・取締役会、委員会等の重要会議体の運営 ■ グローバル対応 - 親会社・海外拠点との連携 - 国内方針・対応状況の説明および調整 - グローバル監査対応のリード ■ 重要案件対応(発生ベース) - M&Aにおける実務サポート(年一回程度) - 重大インシデント発生時の初動対応および全体統括
【必須】 ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験(5年以上) ・管理職経験(ピープルマネジメント) ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語:ネイティブ 【尚可】 ・人材サービス(特に派遣)業界での経験(コンプライアンス部門に限らない) ・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判断できること ・英語:日常会話程度
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)
450~900万
【職務概要】 JFEエンジニアリング株式会社の人事部人財育成室にて、室長の下で数人の部下を束ね、人材採用計画の企画立案、運用等を担うリーダーとして、新卒・キャリア採用の統括をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒、キャリア採用に係る業務全般 ・採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務 ・採用母集団形成業務の企画、実行(ホームページ刷新、スカウト条件の策定、広告) ・社内要望の取りまとめ(要望依頼、要望詳細ヒアリング) ・ハンティング基準の策定 ・スクリーニング基準の策定 ・書類選考(第二新卒) ・面接、評価(新卒、キャリア、第二新卒) ・フォロー面談、問い合わせ対応 【仕事の進め方】 ・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進めます。 ・週1~2回の在宅勤務(集中して資料作成する場合や育児介護などの対応が必要な場合など)を取り入れています。
【必須】 ・人事経験5年以上(採用、育成、制度管理の領域は不問) 【尚可】 ・エンジニアリング、ゼネコン業界での人事業務経験(メーカーも可) ・工場、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業での人事経験 ・採用活動に関する企画経験 【キャリアパス】 まずは人事部内のみならず、商品本部とのコミュニケーションなどを通じ、採用計画の企画立案、運用等を担うリーダーとして強力に部署を推進する役割を期待しています。その後は特性や要望を加味した上で、人事室(評価や異動を担う部署)、各商品本部(環境、エネルギー、社会インフラ他)の企画管理部署・営業部署、グループ会社の経営(予算、人材戦略他)の管理部署など、中核人財として幅広く活躍いただく可能性があります。
■環境分野 ■エネルギー分野 ■新エネルギー分野 ■鋼構造分野 ■機械・システム分野 ■オペレーション・メンテナンス(O&M)分野■新規事業分野