ゲーム業界【コーポレート責任者候補】上場子会社◆eスポーツチーム運営16319
500~700万
株式会社XENOZ
神奈川県川崎市
500~700万
株式会社XENOZ
神奈川県川崎市
その他コーポレート機能別責任者
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
本ポジションでは、責任者候補として、事業の成長をバックオフィスから支えて頂きます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・月次決算 ・年次決算 ・親会社への報告 ・税務申告 ・監査対応 ・管理会計 ・部署のマネジメント ・経営企画 L事業計画の作成 L経営会議の事務局 L取締役会の事務局 ・新規事業開発に関するコーポレート側からのサポート <体制> 経営管理部:5名
【必須】下記全ての経験 ・年次決算 ・監査対応経験 ・業務フローの設計に携わった経験
正社員
500万円〜700万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ※マンスリーフレックスタイム制度有 (コアタイム15:00~18:00/家庭都合等により中抜けOK)
有 コアタイム (15:00〜18:00)
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
【年収】550~700万想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
神奈川県川崎市
【所在地】川崎駅 徒歩3分
服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 社会保険完備、グループ研修制度、副業可 ■求人の魅力をまとめました ------------------------------------- ▼近年のesports業界の注目の高まりに伴い、本格的な事業拡大フェーズ ▼10年の歴史を持つプロesportsチームSCARZの運営を軸として、事業を拡大/esportsの可能性を広げ、魅力を多くの人に届ける ▼ゲーム好きの方必見/世界で注目を集めているe-sportチームのバックオフィスを支える ▼責任者候補としてコーポレート全般を担当 ▼今まで培った豊富な経験を活かして業務に取り組むことができる ▼40代~60代といった経験豊富で落ち着いた方が多い環境 ▼フレックスタイム/珍しい15~18時なので朝はゆっくりと活動できる
年齢・性別・国籍などを問わないesportsの価値や魅力を多くの人に届けています。 高齢者向けのコミュニケーションツールとして採用されるなど、様々な価値が認められてきている変革期の中で、プロチームとして地域に根差して展開を行っています。
最終更新日:
2000~5000万
PEファンド投資先の売上1,000億円超・グローバル展開する製造業において、親会社からの独立を完遂し、独立企業としての財務基盤を構築・高度化するCFOを募集します。単なる管理責任者ではなく、「経営基盤の再構築」と「企業価値向上」を主導する実行責任者としての役割を期待しています。 1)グループ全体の財務統制と経営基盤の独立化推進 親会社からの独立に伴い、財務・会計・資金・ITなどの管理基盤をゼロベースで再構築し、独立企業としての経営基盤を確立。国内外の子会社を含めた勘定科目体系や決算・報告プロセスを標準化し、グループ全体を一体的に管理できる仕組みを整える 2)拠点別・製品別の原価管理に基づく経営の見える化と収益性向上 各拠点および製品ラインごとの採算構造を明確に把握し、原価の発生要因を精緻に管理する体制を構築。材料費・人件費・加工費などの主要コストを正確にトレースし、拠点間の収益差を可視化することで、経営判断に直結する情報基盤を整え、これにより、経営陣・事業責任者・海外拠点が共通の指標で議論できる「経営の見える化」を実現 3)資金・財務戦略の最適化と企業価値向上への貢献 資金繰りやコベナンツ管理を精緻に運営し、キャッシュ創出力と資本効率の最大化を図る。投資・在庫・借入を含めた資金循環をグローバルで一元管理し、運転資金や資本構成を最適化する。海外子会社の資金・投資判断にもCFOとしての統制を効かせ、グループ全体の財務健全性を維持しつつ、企業価値向上を中長期的にリードしていくことを期待
・グローバルに事業展開する製造業や自動車部品メーカーでのCFO経験 ・大手メーカー(特に部品・素材系・自動車)でのカーブアウト・スピンオフ実務経験。独立後のERP/財務体制立ち上げや経理分離プロジェクトをリードした実績 ・海外子会社を含むグループ経理/連結管理体制の構築経験。IFRS/日本基準/USGAAPのいずれかに精通し、多通貨・多地域の財務統合経験 ・社員の意識改革や組織再編をリードできる変革リーダーシップと実行力
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。
1500~2500万
■社名 非公開(confidential案件のため、現時点で社名開示は難しいのですが、面談時にもう少し詳細をお話をさせていただきます) ■会社概要 ・売上100億円超、EBITDA30億弱、創業オーナーからの事業承継案件 ・勤務地は横浜エリア周辺の本社想定 ・主に機電領域のエンジニアを中心とした人材派遣をしており年率数%後半の高い市場成長をしている状況・ ・東証プライム上場企業グループの顧客多数 ■年収:~MAX2500万 ■競合優位性 ・営業に強い優秀なマネジメント陣が多く、自動車業界、防衛・航空業界の大企業との大きい取引が増えている状況 ・年間で100名強のエンジニア採用ができている採用に強みを持つ企業 ■課題や今後の方向性 ・事業会社複数を統括するホールディングスカンパニーとして、グループ戦略、グループ連結体制を推進予定(現在、子会社によって締めはバラバラ) ・成長性と顧客基盤それぞれを持っており、今後はロールアップ戦略も検討 ・連結対応、レンダー対応、IT投資など幅広なミッションをリードいただきます ■ミッション・期待値 ・グループ戦略・中期経営計画・単年度予算の策定、実行、進捗管理 ・連結・単体ベースの業績管理、及び資金繰り統括 ・財務会計業務(税務会計を含む)、管理会計業務(財務分析、財務予測) ・財務諸表、キャッシュフロー計算書、その他の財務報告書の作成指揮及び取締役会への報告 ・監査法人による連結監査対応 ・グループ会社の決算期統一 ・金融機関との交渉・既存借入のコベナンツ、各種報告対応 ・IT 投資の予算・進捗管理 ■採用キーファクター: ・労働集約ビジネスでの経験者(人材派遣に限らず、コンサルティング企業など幅広に募集)
■ミッション・期待値 ・グループ戦略・中期経営計画・単年度予算の策定、実行、進捗管理 ・連結・単体ベースの業績管理、及び資金繰り統括 ・財務会計業務(税務会計を含む)、管理会計業務(財務分析、財務予測) ・財務諸表、キャッシュフロー計算書、その他の財務報告書の作成指揮及び取締役会への報告 ・監査法人による連結監査対応 ・グループ会社の決算期統一 ・金融機関との交渉・既存借入のコベナンツ、各種報告対応 ・IT 投資の予算・進捗管理
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550~750万
【ポジション】 ・ホールディングス会社への出向の予定です ・将来的には経理財務部長を目指していただく、社長の右腕的なポジションです (実務からマネジメントまで行う、プレイングマネージャー的なポジション) ・事業会社6社の財務経理をとりまとめます。 ・前任者は退職してますが、社長が経理のことをよくご存じなので、社長と部下から引継ぎをうけます (半期決算は前任者退職のため、社長が中心となり行いました) 【部署の体制】 総務財務部/5名 (女性5名:平均年齢40歳程度) 【具体的な仕事内容】 技術者派遣・情報処理請負事業会社のホールディングス会社での経理財務(部長候補) ・日常経理業務 ・決算業務(月次/中間期/年次) ・連結決算 ・監査法人対応 ・開示業務 ・税金関係業務(税務調査対応) ・管理会計(予算編成、予実管理) ・部下のマネジメント ・事業会社6社へのアドバイス、マネジメント ※実務からマネジメントまで行う、プレイングマネージャー的なポジションです 【企業の特徴】 ・ものづくり企業の製品開発を支援する事業を展開。エンジニアリングソリューション事業を基幹とし、大手製造メーカーの開発業務を技術者派遣や情報処理請負などで支援しています (※大手製造メーカー:産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備) ・同企業を含むホールディングス会社(プライム上場)の中核事業会社 ・全ての拠点、全ての部門においてISO9001を取得
【必須条件】 ・事業会社での経理ご経験(5年以上) ※簿記2級程度の知識レベル ・月次決算のとりまとめ経験 ・マネジメント経験 ※プレイングマネージャー的なポジションであるため実務経験必須 【歓迎】 ・連結決算のご経験
技術者派遣・情報処理請負業 ・ものづくり企業の製品開発を支援する事業を展開。エンジニアリングソリューション事業を基幹とし、大手製造メーカーの開発業務を技術者派遣や情報処理請負などで支援しています (※大手製造メーカー:産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備) ・同企業を含むホールディングス会社(プライム上場)の中核事業会社 ・全ての拠点、全ての部門においてISO9001を取得
800~1250万
ヘルステック領域において複数プロダクト・事業を展開する中、さらなる非連続な成長に向けてよりスピード感のある採用と盤石な組織づくりをリードいただける方を募集します。 ■事業について 創業期から既に黒字経営で業績拡大(1年目売上数億円、2年目数十億、3年目も2年目を大きく上回る見込み)をしております。 具体の数字につきましては面接にてお話しさせていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・人事企画・労務・総務を中心とした管理部門の構築およびマネジメント ・各部門のあるべき組織体制の企画考案から実装、業務フロー整理
【必須要件】 ・人事企画や労務における実務経験3年以上 ・5名以上のマネジメント経験 ・管理部門全般の知見 【歓迎要件】 ・IT業界での就労経験
ルナドクター株式会社は2020年に設立された、テクノロジーの力で女性医療を未来に前進させる企業です。スマートクリニックの運営、医療DXシステムの開発、自社医療製品の開発からPCR検査まで、多岐にわたるDX推進事業を創り出しています。
600~800万
【職務概要】 同社は、事業拡大に伴い増加する新規取引や会計論点に対し、会計の意思決定に関与しながら、経理実務の中核を担うポジションを募集します。入社後は決算・会計処理・監査対応を中心に携わり、将来的には経理領域を一任できるマネージャー候補としての成長を期待しています。 【職務詳細】 ・月次、四半期、年次決算の実務対応 ・メンバーの仕訳レビューおよび指導 ・監査法人、税理士への対応および折衝 ・開示資料作成補助(決算短信、半期報告書、有価証券報告書) ・他部署との連携、業務フローの整理、会計観点での改善 【ミッション】 上場企業でありながら変化の多い事業フェーズにおいて、「正解をなぞる経理」ではなく、自ら考え、判断する経理を担うことが求められます。属人的な運用ではなく、再現性・仕組み化を前提とした組織構築に貢献していただきます。
【必須】 ・事業会社における経理実務経験(5年以上) ・新規取引に関する会計処理の検討経験 ・日商簿記2級以上 ・体系的な会計の理解(資格または実務) ・監査法人対応の実務経験 ・税務に関する実務経験 【尚可】 ・上場企業または上場準備会社での経理経験 ・決算業務のリード、取りまとめ経験 ・開示資料作成経験 ・税務申告業務経験 ・連結決算業務経験 ・IT業界での就業経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
EC支援・SaaS事業/地方創生・自治体支援事業/コンサルティング事業
450~900万
【職務概要】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える自動車部品メーカーの同社にて、安全衛生業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・全社的な安全衛生、環境、企画及び運用業務全般 ・環境ISO対応(ISO14001統括事務局、監査機関との折衝) ・各種法令改正対応(法令改正への対応及びそれに伴う施策や企画立案、展開) 【今後について】 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め、各社に同社の技術が用いられています。商用車でも電動化の加速が大きく見込まれる中、同社の『e-Axle』の引き合いが増えております。いすゞ自動車グループのTier1メーカーとして、今後も電動車両向け事業の拡大やカーボンニュートラルへの対応に取り組んでいきます。また、建設機械や産業用ロボット向けの事業も拡大しており、常に新しい挑戦をしています。 ■配属先 人事労務部 安全健康統括G:計4名 50代男性グループリーダー:1名、40代男性:1名、30代男性:1名、30代女性:1名
【必須】 ・製造業やメーカーなどでの勤務経験 ・環境管理業務経験2年以上 【尚可】 ・行政との折衝経験 ・法令対応業務 ・ISO14001事務局経験 ・環境や安全監査の実施および実務経験 ・事故・災害対応の実務経験 ・環境法令に関する資格(公害防止管理者等) ・安全衛生法に関する資格(衛生管理者等) ・ISO14001に関する資格(内部監査員資格等)
自動車、建設機械および産業車両・機械業界等を需要先とした鍛造品、鋳造品および機械加工・組立品の製造、販売
600~900万
【職務概要】 LGグループの日本研究所であるLG Japan Labにて、経理業務全般、特に税務申告業務を中心とした力量強化を目的として、決算および税務の実務に従事いただきます。 【職務詳細】 既存メンバーと協力しながら、以下の実務を担当します。 ・税務業務(法人税、消費税、償却資産税の申告、税理士法人対応など) ・法令対応および社内経理規定管理 ・支払伝票起票(1日平均10~20件程度) ・月次決算業務(管理会計) ・年次決算業務(財務諸表作成、監査法人対応) ・費用請求業務(予算実績差分分析、請求書発行) ・社員問い合わせ対応および各種資料作成 ※資金管理(銀行対応等)はシェアードサービスが対応しているため、本業務からは除外されます。 【将来的にお任せしたい業務】 ・予算作成から実績管理までの一元管理プロセス改善 ・研究所の運営最適化に向けた改善提案
【必須】 ・各種税務申告書の作成実務経験 ・事業会社での経理実務経験(3年以上) ・日商簿記2級程度以上の会計業務知識 ・Excel実務スキル(Pivot/Vlookup関数を用いたデータ整理ができるレベル) 【尚可】 ・ERP(会計モジュール)の使用経験 ・国際会計基準の知識 ・監査対応経験 ・英語力(中級以上/グローバル研修参加レベル) ・韓国語力(日常会話レベル以上) ・休日出勤対応が可能な方(決算スケジュールが本社日程に準ずるため)
電子・電気機械器具製品の技術開発及び研究、前号に付帯する一切の事業
410~740万
【職務詳細】 <一般職~担当課長(共通)> ・派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック ・労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート ・社内外からの問い合わせ対応(法務・労務関連)、営業支店への助言・サポート ※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。 <担当課長> ・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ・社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理) ・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 (行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新) ・営業向け社員教育・周知対応、トラブル対応 等々 ・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応 ・優良派遣事業者認定事務局業務 ・就業規則改定/管理、各種規程/協定管理 ・人事労務関連業務(人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し)
【必須】 <一般職・担当課長(共通)> ・労務・法務関連資格(取得予定の方も歓迎) ・人材ビジネス業界経験 ・日本語:ネイティブ <一般職の場合> ・社会実務経験2年程度以上 ・PC基本操作 <担当課長の場合> 一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ・社会実務経験5年程度以上 ・PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Word(文書作成・校正機能・差込印刷) ・事業会社における管理部門での勤務経験
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)
650~900万
【職務概要】 同社にて経理責任者(部長級)を募集します。 【職務詳細】 ・月次決算業務(連結・単体) ・予実管理 ・親会社報告 ・監査対応 ・財務活動 ・債権回収 ・計数管理 ・債権債務管理、経理業務の改善等 【おすすめポイント】 ・全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする 日本最大級の顧客シェアを持っており、 歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業 です! ・コロナ禍においてはマスクやビニール手袋の需要が高まり、 以前よりも売上・利益共に上昇しております。 コロナが終息後も引き続き売上を伸ばし続けられる組織づくりが 今の課題となっており、更なる成長が期待できます
【必須】 ・日商簿記2級以上、または同程度の会計に関する知識 ・ 事業会社での決算を中心とした経理業務の実務経験(7年以上) ・マネジメント経験(3年以上) ・ Microsoft Office(Word,Excel:基本操作以上) ・債権債務管理に関連した取引先との折衝・交渉業務の経験 【尚可】 ・卸売業・小売業または類似する業種での実務経験 ・PCM会計、楽楽精算の使用経験
■歯科業界向け通販事業■医療・介護業界向け通販事業■動物病院向け通販事業
550~750万
【職務概要】 下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 「採用」領域をメイン軸に、人事総務といった管理部門業務全般をお任せします。会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。 ■人事:採用計画立案から面接・入社後の定着支援、評価・研修制度の企画運用 ■総務・労務:規程整備、勤怠管理、備品・施設管理、社内行事運営 ■法務・ガバナンス:契約書作成・管理、知財管理、株主総会運営 ■IPO準備:上場に向けた法務・総務まわりの体制構築、ガバナンス整備対応 バックオフィス全般の実務から、上場準備に伴う高度な組織基盤の整備まで幅広くお任せします。 ◎「採用」に特化しつつも、人事総務・法務・経営企画など、ベンチャーならではの幅広いキャリアを築けます ◎IPO準備や組織体制づくりなど、会社の根幹を支えるフェーズに携われます ◎管理部門の中心として、環境づくりサポートや業務改善など立ち上げフェースに関わることができます ◎経営層との距離も近く、スピード感のある意思決定や挑戦を楽しめる環境です
【いずれも必須】 ・中途採用の実務経験(媒体運用、エージェント対応など一連の流れ)がある方 ・総務、労務、法務など、管理部門における実務経験がある方 ・「採用」以外の管理業務に対してもマルチに取り組める方 ★管理部門:少数精鋭企業なので、経営層とのコミュニケーションもあり会社の仕組みづくりなどにも携われます。
水素を使った燃料電池の研究