408848080/【神奈川】リーガル・コンプライアンス部担当部長〈従業員1000名以上〉
785~1085万
マンパワーグループ株式会社
神奈川県横浜市
785~1085万
マンパワーグループ株式会社
神奈川県横浜市
その他コーポレート機能別責任者
法務
内部監査
【職務概要】 部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル&コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。 【職務詳細】 ■ 部門マネジメント - 各課の業務進捗・課題の可視化および優先順位付け - 判断基準・レビュー水準の統一による品質向上 ■ 経営・事業支援 - 重要案件に関するリスク整理および意思決定支援 - 経営判断を支えるコンプライアンス観点での助言、経営陣との社内調整 - 株主総会・取締役会、委員会等の重要会議体の運営 ■ グローバル対応 - 親会社・海外拠点との連携 - 国内方針・対応状況の説明および調整 - グローバル監査対応のリード ■ 重要案件対応(発生ベース) - M&Aにおける実務サポート(年一回程度) - 重大インシデント発生時の初動対応および全体統括
【必須】 ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験(5年以上) ・管理職経験(ピープルマネジメント) ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語:ネイティブ 【尚可】 ・人材サービス(特に派遣)業界での経験(コンプライアンス部門に限らない) ・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判断できること ・英語:日常会話程度
正社員
有
785万円〜1,085万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ■休憩時間 60分
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:785万円~1085万円 賃金形態:年俸制 賞与:年2回 昇給:年1回
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F(※週1.2回程度田町オフィスへ出社) JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分
【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度【制度】在宅勤務制度
〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)
マンパワーグループ プラス株式会社、エクスペリス・エグゼクティブ株式会社、プロハント株式会社
最終更新日:
550~1260万
国内外のお客様・パートナーとの取引や技術情報の授受に必要となるNDAの新規締結・更新、および海外への技術情報・サンプル提供などに伴う輸出管理手続き業務 【仕事詳細】 1)NDAの締結・更新対応 ・国内外のお客様・パートナーに関するNDA案件の受付、内容確認 ・NDA締結に必要な社内申請、審査、締結、更新手続き ・国内外の契約主体や情報開示範囲を踏まえた、適切なNDA運用の確認・支援 2)社内外の関係者との調整 ・顧客担当、法務、知的財産、輸出管理などの関係部門との契約条件・スケジュール調整 ・国内関係者との調整 ・海外のお客様、パートナー、海外現地法人等との英文メールによるコミュニケーション 3)契約・期限管理 ・NDAの締結状況、契約期間、更新期限の管理 ・契約書や関連文書の管理 ・更新時期などに応じた関係者へのリマインド 4)輸出管理 ・技術情報・サンプルなどの海外提供に伴う輸出管理手続き ・社内審査の推進および関連記録の管理 ・法令・社内規程に沿った海外提供手続きの確認 5)業務プロセスの改善 ・NDA・輸出管理案件の管理方法、申請フロー、テンプレートの整備 ・案件の進捗状況や期限の可視化 ・運用上の課題抽出と、業務の標準化・効率化に向けた改善活動
※業界不問※ ・事業会社、法律事務所などにおいて 国内または海外のNDAを含む契約書の確認、締結手続き、契約管理に携わった経験をお持ちの方 ※上記に加え輸出管理に関する管理業務の経験をお持ちの方は歓迎します ・社内外の複数の関係者と調整し、期限を意識しながら案件を進めた経験をお持ちの方 ・英文契約書や英文メールの実務経験をお持ちの方 ・未知の領域について自ら学び、正確性とスピードの両立を目指せる方
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
350~360万
管理部門でのアシスタント業務をお任せいたします。 <給与計算係> ・給与計算 └勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など ┗派遣契約書作成、契約書データ管理 ・各種社会保険の取得・喪失手続き └雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など ・パソコンでのデータ入力・各種書類作成 └社員の公的書類や証明書、届出書など ・官公庁への報告書、届出書作成 ・電話、来客、業者対応(取次ぎ・一次受け) <キャリア開発・安全係> ・従業員の能力向上に向けた教育研修企画、立案と実施 ・従業員のキャリアアップおよび資格取得に関する企画立案と実施 ・社内安全衛生委員会の事務局 ・安全衛生に関する法令遵守状況の確認と教育・指導 ・安全衛生に関する法定書類の作成・届け出 <法務係> ・契約書・覚書等のリーガルチェック ※専用システムをもちいるので 専門知識は不要です ・契約書作成・交付・管理 ・差押管理・納付・供託手続き ・官公庁への報告書、届出書作成 ・各種法令に関する社内監査 ※ご希望や適性を考慮し、上記いずれかの係業務を担当頂きます。 難しいOAスキルは必要ありません! まずはフォーマット化された書類の作成など 指定期日までに業務を行うことを目標にスタート頂きます! 先輩スタッフの下で、少しずつ 業務を覚えていただきますので 未経験からの応募も歓迎いたします。 就業する各業務部門にて 専門知識や技術の習得などキャリアアップを応援します。
【必須】 ■必須条件 ・⾼卒以上 ・⾝元保証⼈1名 ・PC基本操作できる方 【歓迎】 ■歓迎条件 ・一般事務・総務業務経験 ・給与計算経験 ・社会保険、労働保険事務経験 ・庶務、設備備品管理 ・契約書管理業務 ・労務管理、安全衛生に係る業務経験 ・スタッフ教育や研修等 ・第一種衛生管理者
・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。 ・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。
600~1200万
事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートする業務です。技術契約の作成やレビュー、知財戦略企画、知財教育の企画実施を担います。近年はGXやDXに関する案件も増えています。 【詳細】単なるリーガルチェックに留まらず、契約アドバイザーとして案件に参加し、背景や目的を理解したオーダーメイドの契約書作成や相手方との交渉を担います。また、知財教育(契約に関する研修講師や啓蒙活動など)も担当します。【魅力】環境・エネルギー等の幅広い事業分野に関わり、近年はGXやDX案件も増加。技術全般や知的財産への関心を活かし、事業成長に貢献できるダイナミックな環境です。
【いずれか必須】■技術契約書作成の経験(企業、法律事務所、大学、団体など)■知財戦略策定、推進の経験 ※技術全般や知的財産に高い関心をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】事業部門と連携し、経営的な視点から知財戦略の立案や実行に挑戦したい方。 【魅力】環境やエネルギー分野など、社会インフラを支える事業を法務や知財の側面から牽引する重要なポジションです。社内外の関係者と連携し事業成長に貢献できるやりがいがあります。充実した福利厚生やフレックスタイム制が整備されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境が整っています。
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。
年収非公開
【ポジション】内部監査・内部統制(J-SOX)担当 ※東邦チタニウム 監査部へ出向予定 【業務内容】 東邦チタニウム出向中の業務: ・J-SOX評価業務および内部監査業務 ・年間スケジュールに基づく評価業務 ・社長特命監査への対応(経営テーマに関するスポット調査) JX金属本体配属後の想定業務: ・年間評価計画に基づく、対象部署・グループ会社の3点セット整備、証憑資料の依頼および評価 ・評価母集団の検証、サンプル証憑の削減、業務フロー統合など、J-SOX評価業務の高度化・効率化 ・監査法人との協議・調整 ・内部監査体制および監査品質の維持・向上に向けた改善活動 【ポジションの特徴】 ・JX金属グループ全体を俯瞰し、不正リスクの未然防止や、上場企業にふさわしいガバナンス体制の構築に貢献できます。 ・先端材料分野をはじめ、グローバルに展開する事業への理解を深めながら、企業価値向上に関与できます。 ・J-SOX評価、内部監査、社長特命監査などを通じて、監査・内部統制の専門性と経営視点を磨けます。 ・比較的少人数でフラットな組織のため、前向きな提案や改善に挑戦しやすい環境です。 ・年間計画に沿った業務が中心で、定常的な残業は少ない職場です。 【キャリア形成】 入社後は、J-SOX評価や内部監査を通じて、JX金属グループの会社・国内外拠点を含む幅広い業務領域への理解を深めていただきます。 その後はJX金属本体の内部統制部または監査部において、ガバナンスの高度化やリスクマネジメントに携わり、上場企業グループ全体を俯瞰できる専門人材としてのキャリア形成を想定しています。 【募集背景】 JX金属グループでは、監査・内部統制領域の専門人材の確保と、若手・中堅層の体制強化を目的にキャリア採用を実施します。 当該領域は専門性が高く、社内育成に相応の期間を要することに加え、ベテラン層の退職に伴う人員補充も課題となっています。 昨年度は、外部監査法人での業務経験を有する公認会計士2名をキャリア採用し、現在活躍しています。 入社後はJX金属籍のまま東邦チタニウム監査部へ出向し、内部監査およびJ-SOX業務の経験を積んでいただきます。 その後はJX金属本体の監査部・内部統制部で、グループ全体のガバナンス強化に携わっていただくことを想定しています。
【必須】 上場企業または監査法人における、監査・内部統制・経理いずれかの実務経験(目安3年以上) ※監査・内部統制の経験がなく、経理経験のみの方も対象とします。 【尚可】 ・J-SOX評価業務の経験 ・内部監査業務の経験 ・公認会計士 ・CIA(公認内部監査人) ・CFE(公認不正検査士) 【求める人物像】 ・外部で培った知見を活かし、新鮮な視点から課題提起や改善提案ができる方 ・関係部署やグループ会社と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・監査・内部統制領域の専門性を継続的に高めたい方
資源・製錬から電子材料の製造・販売、使用済み機器からのリサイクルまでグローバルに事業を展開しています。 東邦チタニウム株式会社の事業内容: 金属チタンの製造・販売、プロピレン重合用触媒の製造・販売、電子部品材料の製造・販売
500~800万
当社の法務部は、日本国内におけるあらゆるビジネス領域に限らず、他のステークホルダーへの法的助言含むサービスも提供しています。 具体的には、以下の様な機会があります。 -グローバルな事業展開 -販売代理店契約、供給契約、ライセンス契約、委託加工契約など、さまざまな国内外の契約書レビュー -M&A プロジェクト業務 (例: 合弁事業設立やその他のビジネス提携等) -国内外の訴訟および紛争解決業務 -株主総会、取締役会等のコーポレート ガバナンス関連業務 - 著名法律事務所の外部弁護士との連携 -下請法や独占禁止法等の社内研修実施 -データ関連のビジネス モデル (例: コネクティビティ サービス) に関する法的アドバイスの提供等。
必須要件: ・企業法務部門での2年以上の経験。 ・契約書審査業務、社内からの法律相談対応、訴訟の進行管理の経験。 ・法学または関連する分野の専攻、またはビジネス実務法務検定2級程度の法律知識。 歓迎要件: ・海外契約法務の経験(特に売買契約の経験があれば尚可)。 ・メーカー業界での業務経験。 語学要件: ・日本語ネイティブレベル ・英語(英語で契約書レビューができるレベル) 求める人物像: ・自発的に行動ができ高いインテグリティーとプロ意識をもつ責任感の強い人物 ・グローバルな経験を有し関心があること ・日本のみならず海外の社内・社外関係者を含む多文化な環境で働ける人物
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660~1100万
ご経験・知識に応じ、個々に具体的なアサインメントを決定・実施します。 業務内容は以下の通りです(*1)。 1.契約法務業務 (a) プラント建設関連: EPC(*2)契約、ジョイントベンチャー契約、他 (b) 技術関連契約: 共同研究・開発契約、特許共有契約、NDA、他 (c) その他の契約 2.投資・M&A関連法務 3.紛争解決対応(訴訟、仲裁) 4.債権回収・保全関連対応 5.海外子会社設立、運営関連対応(*3) 6.その他一般法務相談 (*1) コンプライアンス関連業務は含みません(法務部の別チームがコンプライアンス業務を担います) (*2) Engineering, Procurement and Construction (*3) 当社の株主総会対応などの会社法務は含みません 【部署名】 人事総務本部 法務部法務セクション 【部署の雰囲気】 入社年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。経験の長さに関係なく、自らの考えと意見を持ち発信することが求められ、主体性をもって業務に取り組んでいます。 【やりがい】 従前より当社が得意とするLNGプラント建設案件だけでなく、これからますます期待される脱炭素関連案件(水素、蓄電池等)を含む国内外のスケールの大きな事業に法務担当として参画し、契約交渉から紛争解決まで一貫して主体的に携われます。緊張感は伴いますが、それが故に日々の経験が個々人の成長にダイレクトに影響します。互いにサポートし合う風土があり、チームとしての一体感をもって対応することが多いです。 【変更の範囲】 会社の定める業務
【必須条件】 ・法務関連業務従事経験 5年以上(事業会社・法律事務所を問いません) ・TOEIC 800点以上が望ましい(英語アレルギーが無いことは必須) ・個々の事象へのこだわりだけでなく、俯瞰的に物事を捉え考えられる方 ・(法務だけでなく、事業部も含め)チームでの対応を楽しむことができ、主体的に行動できる方 【歓迎条件】 弁護士資格保持者(日本、英国、米国など) エンジニアリング会社、ゼネコン、メーカーでの法務実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
総合エンジニアリング事業 石油・ガスといったエネルギーから、化学、環境、省エネ、産業設備、ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計・調達・建設(EPC)を中心に、数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。
600~750万
介護事業の更なる発展を目指して、事業運営等の関係部門と連携し介護保険法をはじめとする関係法規や一般諸法令、社内・グループ規程に沿った法務/コンプライアンス/リスク管理/事業所内部監査等の業務をお任せ。 ■契約法務(契約書等の作成・審査その他一連の業務)■法務相談、訴訟・トラブル対応(賠償実務含む)■新規事業等のスキーム検討、法的リスク 解決のための代替案提示■個人情報保護、知財管理(商標、特許)等に関する業務■社内通報制度の運用■コンプライアンスプログラムの策定・実行、全社的なリスクマネジメント■必要に応じ事業所内部監査等の企画・実行 等※グループ会社との連携可能性有
【必須】■事業会社での法務/コンプライアンス/リスク管理の経験■管理職経験 (実務例)■契約書作成/リーガルチェック■社内規程の制改定/管理■社内法務相談/顧問弁護士連携含む係争事案対応■社内通報制度運用 【歓迎】■介護福祉/医療/ヘルスケア等の業界経験■法学部/法科大学院卒業■マネジメント経験【求める人物像】■物事の本質をとらえ、論理的に思考し、仮説を立てて実行できる方■関連部署や運営老人ホーム等事業所と連携し、円滑・誠実に業務遂行のできるコミュニケーション能力をお持ちの方■Word,PowerPointの十分なスキルをお持ちの方■業務への積極的な取り組み姿勢と、既存のやり方にとらわれない柔軟な思考をお持ちの方
ソニーフィナンシャルグループにおいて介護事業を統括するソニー・ライフケア株式会社の100%子会社です。 ソニーフィナンシャルグループおよびソニー・ライフケアグループの一員として、東日本を中心に有料老人ホーム等の介護施設の開発・運営を行っております。
450~1155万
●担当する業務と期待する役割 ・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する ・SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている ●具体的な仕事内容 ・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する ・上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する ・日米欧の顧客との各種取引契約において当社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる ・BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する ・SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する ●企業の強みと今後の展望 同社は、2024年にグループから切り離され独立した事業会社ですが、これは決してネガティブなものではありません。 むしろ、モビリティの大変革期において自らの殻を破り、2027年4月には「モビテラ株式会社」への社名変更を予定するなど、新たな移動体験価値を創造していくための「攻めの独立」です。 最大の強みは、長年培ってきた「家電・AV領域」の圧倒的な知見を車室空間(UX)に掛け合わせている点です。 また、クルマのSDV(ソフトウェア化)が急速に進む中、遅延のない「車載AI」や、決済端末等で培った世界トップレベルの「自動車サイバーセキュリティ技術」など、次世代モビリティに不可欠なコア技術を保有しています。 事業スピードを加速させる独立企業として、安心・安全だけでなく「移ごこちデザイン」を追求し、独自のポジションを確立していく非常に将来性の高い環境です。
<必須> ・他職能や社外パートナーと迅速かつ的確に意思疎通・折衝ができるコミュニケーション能力 ・各事業プロジェクトのスケジュールを念頭にスピード感を持って実務に取り組むことができる方 ・依頼者(顧客)との丁寧な会話を通じて事業課題を理解し、事業観点からベストな提案を心がけることができる方 ・知財関連法の基礎的な知識 ・契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験(経験年数3年以上) <歓迎> ・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上)
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450~1050万
●担当する業務と期待する役割 ・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟(主に米国)対応など知財渉外業務 ・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。 ●具体的な仕事内容 社内関連部門(技術・営業)・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進 (1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進 (戦略立案~交渉・契約締結) (2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応 (他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結) ●職場の雰囲気 テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。 職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。 また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。 将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。
<必須> ・知財渉外業務経験あり(経験年数3年以上) ・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上) <歓迎> ・米国特許訴訟経験あり ・国内外特許出願・権利化・権利評価業務(例えば、通信標準化技術)の実務経験あり
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